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データがいっぱい:就職活動特集

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。1年を通して、就職活動については調査データが数多く公開されます。

2017年11月21日トモノカイフィードバック数:0キャリアとスキル

現役大学生のインターンに関する意識調査

...始まった株式会社トモノカイが運営する大学生向け総合情報サイトです。大学生向け総合情報サイト「t-news」では、13万人の登録会員情報を中心に作成されたアルバイトやサークル、履修登録等の今の大学生活に役立つ情報はもちろんのこと、大学卒業後の将来に役立つ留学情報やスキルアップ、就職活動等の情報も幅広く提供しています。「大学生のハタラクをもっと身近に」をコンセプトに、アンケートや座談会を通して大学生とともに共創し、大学生活の充実はもとより、大学卒業後の可能性を引き出すような情報提供や経験ができるようなサイトを目指しています。会員向けには、高時給の家庭教師案件や、試験...

2017年11月21日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【10月1日時点の状況】

...08日 調査結果※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験段階」7.2%「内定獲得/就活継続段階」8.9%「内定獲得/就活終了段階」78.3%【各活動ステータスに到達した学生の割合】「内定獲得段階(内定獲得率)」87.9%(前年比-1.2ポイント)≪内定ブルーの実態≫内定ブルーの経験「あり」が81.1%で年々増加傾向に内容は「社会人としてやっていけるか」「同期や社員とうまくやれるか」≪働きやすい企業だと感じる制度や取り組み≫1位「残業削減・禁止の取り組み」46.0%2位「有給...

2017年11月15日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0%。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、『マイナビ2018』に登録している既卒者を対象とした「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表しました。本調査は、『マイ...

転職活動に関する調査 選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」

...営する株式会社プレシャスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役:髙﨑誠司)は20代の就活経験者500人に「就職活動に関する調査」を実施しました。【調査結果 概要】■ 選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」 ■ 就活時、2人に1人が「職場のリアルな状況や雰囲気」を重視。 ■ 就活経験者の3人に1人が20年以上~定年までの勤務を希望。【調査結果 詳細】■選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」。選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」(64.6%)が最多。次いで「上司や現場のリーダー」(23.8%)とな...

2017年11月8日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査(2017年10月発行)

...HOME プレスリリース 2018年卒の就職活動調査、10月1日時点の内定率は92.7%で過去最高に。〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年10月発行)〜 プレスリリース2018年卒の就職活動調査、10月1日時点の内定率は92.7%で過去最高に。〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年10月発行)〜2017年10月24日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生...

2017年11月2日レジェンダ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年新卒 学生実態調査

...増)と、過去5年で最多となりました。「どちらかというと楽だった」と合わせると50.6%になり、学生の二人に一人は、これまでの就活を振り返って「楽だった」と感じています。 3) 活動量減少就職活動量をたずねたところ、エントリー社数の平均は38.4社、エントリーシート提出社数の平均は17.0社、説明会参加社数の平均は20.4社となりました。この5年間で活動量が減っていることがわかります。 レジェンダの見解本調査から、2018年新卒の就活生は、この5年間の就活生と比較して、活動...

2017年10月31日ネクストビートフィードバック数:0キャリアとスキル

保育学生の就職活動に関するアンケート

...保育学生の就職活動に関して緊急アンケート!特徴は「単願応募」アンケートで新卒3年目までの離職率の高さが浮き彫りに ~保育士の就職「保育士就活バンク!」調べ~ 株式会社ネクストビート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長:三原誠司)は、保育学生の就職活動に関するアンケートを実施しました。 今回のアンケートにより、保育学生の就職活動における応募は基本的に同時に一つの園にしか応募しない単願応募であることや、就職活動時の情報が不足していること、 新卒1年目で転職・離職をしている保育士が約3割、新卒3...

2017年10月29日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「20代社員の労働時間が長い業界」ランキング

...「20代社員の労働時間が長い業界」ランキング1位総合工事、2位貨物運送、4位自動車整備 労働時間が長い業界ランキングの1位は総合工事業。2020年東京五輪などの影響で、かなり労働負荷が高まっている (写真:PIXTOKYO / PIXTA) 今年の就職活動で目立ったのは、就活生が「働き方」を企業選びの大きな基準にしていたことだ。特に、「残業時間の長さ」など労働時間の条件については、かなり慎重に吟味していたように思える。これから就活をする大学3年生や大学院1年生にとっても同様だろう。20代後...

2017年10月25日ビズリーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒業予定の大学生が選ぶ「社員に会ってみたい企業」ランキング

...%--------------------------------------------------------------------------■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」概要--------------------------------------------------------------------------「ビズリーチ・キャンパス」(https://br-campus.jp/)は、大学生とその学生が所属する学校のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した大学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人と直接会って話を聞き、早期...

2017年10月24日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査

...HOME プレスリリース 全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2017年10月)〜 プレスリリース全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2017年10月)〜2017年10月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の大学の就職・キャリア支援担当部署を対象に、2018年卒者の就職活動状況、インターンシップのあり方への見解、低学...

2017年10月17日レオパレス21フィードバック数:0ビジネス

寮・社宅に関する意識実態調査

...を持たない会社よりも採用計画人数を達成していることが判明しました。近年、就職活動において学生に有利な「売り手市場」が続く中、寮・社宅を持っている会社は採用活動においてアドバンテージがあると言えます。寮・社宅を福利厚生として提供していることが、採用(募集)人数に影響はあると思うか尋ねたところ、『(影響が)あると思う』との回答が約50%となりました。寮・社宅を持たない会社の人事・総務担当者も含めた質問結果であることから、寮・社宅の有無と採用(募集)活動に関する関心の高さが窺えます。2017年4月の新卒入社人数は計画数に達していましたか。(社宅・寮あり)2017年4...

2017年10月16日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【9月1日時点の状況】

... 調査結果※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「内定獲得/就活継続段階」10.0%(前年比-1.7ポイント)「内定獲得/就活終了段階」73.0%(前年比-1.2ポイント)【各活動ステータスに到達した学生の割合】「面接・試験段階」92.9%(前年比-2.5ポイント)「内定獲得段階(内定獲得率)」84.0%(前年比-2.3ポイント)≪インターンシップ参加企業への応募・内定状況≫【夏期】新卒採用選考へ「応募した」58.7%(前年+12.3ポイント)そのうち、「内定を獲得した」学生は35.1...

2017年10月10日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

社内恋愛が盛んな会社トップ100ランキング

...ながら企業側がそうした社内恋愛の状況を発表することはない。そこで、口コミの評価をもとに、社内恋愛の現状を把握することにした。就活生にとって、社内恋愛を求めて入社するという人は、少数派かもしれない。が、会社の雰囲気を知るひとつの指標として、みてもらいたい。 土地余り時代が目前だ。2022年に生産緑地に指定されている都市部の農地が一気に放出。2025年以降は土地相続が大量発生。現在の地価上昇は終焉を迎える。日本の土地問題を全解明。 ※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。...

2017年10月10日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?

...)「職場にメンタルヘルスケアができる人がいると良いかと思う」(45~49歳:保育士【正規職員】/女性)「7~9月は保育学生の就活開始時期です。保育士を目指す学生たちに、エールやアドバイスがあればお聞かせください」と質問したところ、以下のような回答が寄せられました。「仕事内容でギャップはあるものの、子供が好きだ!という気持ちや可愛いとおもう気持ちがあれば、多少は乗り越えられる。そして、三つ子の魂100までというが、一番人間の基礎的な部分を培えている職業なことを誇りに思って欲しい」(30~34歳:保育...

2017年10月9日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

就職意識調査レポート 2017年8月版

...あさがくナビ2018登録会員対象「就職意識調査」レポート 2017年8月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 「あさがくナビ2018」 登録会員対象 就職意識調査レポート 2017年8月版 前年比較データ調査期間 :【2017年卒就職活動開始5ヶ月後(2016年8月)時調査分】これまでにインターンシップへ参加しましたか?(単一回答) インターンシップに参加した時期はいつですか?(複数回答) インターンシップ参加企業について、「その後の就活で有利になったこと」があ...

2017年10月9日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

学情レポート【企業の動向・学生の動向】(2017.09)

...ように各社は試行錯誤しながら学生の繋ぎ止めに尽力している。業界によっては、内々定者に占める承諾者数が採用予定人数の2~3割という状況だ。「新卒採用のみでの予定数確保は難しい」と早めに判断し、補てんとして第二新卒・既卒者をターゲットにする動きも活発化してきた。両ターゲットで就労条件がそれほど変わらないため、特に採用担当者のマンパワーが限られる企業では効率的な活動という意味でもこうした手法が採られている。(四十山 聡)■学生の動向および学生を取り巻く就職環境について  夏休みが近づくとともに就職活動に区切りを付ける学生が増加した一方、8月中旬から2018...

2017年10月8日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ『2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況および今後の展望などをまとめた『2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。総括...

2017年10月7日UZUZフィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒・既卒の20代に聞いた公務員・難関資格に関する意識調査

...ウズウズした若者のための、既卒・第二新卒専門「就活サポートカンパニー」株式会社UZUZ 【調査リリース】第二新卒・既卒の20代に聞いた 公務員・難関資格に関する意識調査/第二新卒・既卒の約2人に1人が公務員を目指したことがあると回答 第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)[本社:東京都新宿区、代表取締役社長:今村 邦之]は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に「公務員・難関...

2017年10月6日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

就活生が選ぶ「面接官の印象がよい会社」43社

...就活生が選ぶ「面接官の印象がよい会社」43社文系1位は損保ジャパン、理系1位は野村総研 「面接官の印象がよかった会社」で文系1位に輝いたのは、損害保険ジャパン日本興亜だ (撮影:今井康一) 就職活動の最大のヤマ場は面接だ。企業が学生を選考する場の一方、学生が志望企業を絞り込むプロセスでもある。HR総研が今年6月に楽天「みんなの就職活動日記」と共同で行ったアンケート調査によれば、「面接官の印象が志望度に影響した」のは、文系で93%、理系で86%にのぼる。昨今...

【保存版】有効求人倍率からハロワ?クの数まで転職に関わるデータまとめ!都道府県毎の雇用データを徹底調査(簡易解説付き)

...としては東京都内に勤務するという選択肢もあるため、数字ほど就職難易度が高いエリアではなさそうです。神奈川県を含む、東京の近隣県で就職をお考えの方は都内勤務も視野に入れて就職活動することをオススメします。神奈川県では、若年層の就職支援を目的としてかながわ若者就職支援センターという施設を運営しています。39歳までの求職者に対して、併設するハローワークとも連携してキャリアカウンセリングから職業紹介まで、就職に関する様々なサービスをワンストップで提供する施設です。なお、で神奈川県の求人を検索してみると1,710件ヒット(2017年9月)します。有効...

2017年10月4日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年9月)

...含む)を対象に、9月1日時点の就職活動に関する調査を行いました。(調査時期:2017年9月1日〜6日、回答数:1,123人)○内定率は91.4%となり、8月調査(88.2%)より3.2ポイント上昇しました。これは、前年10月調査の内定率(91.2%)を上回る高水準です。○内定者のうち、就職先を決定し活動を終了したのは91.6%でした。モニター学生全体を分母にとると、就職先決定者は83.7%。就活継続者は1割強です。○持ち駒企業は平均2.3社。月を追うごとに減少しています。○今後の方針は「新た...

2017年10月2日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況

...、学生有利の就職戦線を象徴した結果となった。2位も同じく5年連続で「苦」だった。3位の「縁」は過去10年間で最高位となり(前年7位)、企業が就活生とより良い「縁」を結ぼうと強く働きかけた結果が影響したものと考えられる。4位の「忙」は2016年卒から3年連続で上位にランクインし、昨今のスピード感が増す就職活動を反映しているといえる。あなたの就職活動を漢字一文字で表すと(参考)過去5年(2013年卒から2017年卒)の調査結果※本調査は2001年卒(2000年)より実施しています■ 就職活動...

2017年9月23日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 ~キャリタス就活2019会員調査~

...プレスリリース2019年卒学生の就活準備とインターンシップに関する調査 〜キャリタス就活2019会員調査〜2017年09月06日インターンシップを導入する企業が増え、早期から就職活動の準備に取り組む学生が増加傾向にあります。ディスコでは、キャリタス就活2019登録学生(2019年3月卒業予定者)を対象に、2017年8月中旬時点での就職活動準備状況やインターンシップの参加状況などを調査・分析しました。<調査項目> 1.興味のある業界2.就職職活動準備状況3.業界研究・企業研究の予定時期4.就職活動...

2017年9月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人手不足の影響」についてアンケート

...回答可人手不足が及ぼすミドル人材への影響についての見解◯転職35歳限界説は過去のものとなり、雇用の流動化が進む。◯年齢に関係なく、スキルや経験で検討してもらえるため、自身のキャリアをしっかり棚卸できる人には選択肢が広がっていく。◯組織編成上などの理由から若年層の採用にこだわってきた企業が、即戦力性のあるミドル人材の採用へとシフトしていく可能性がある。◯人手不足により、やむを得ずミドル人材の獲得に乗り出す企業は増えている。 一方で、不況下で就活をした世代が30代後半となり、活躍できるミドルが増えてきた。その世代が40代に上がってくると、40代前半、40...

2017年9月18日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【8月1日時点の状況】

... 調査結果※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験段階」10.4%(前年比-2.3ポイント)「内定獲得/就活継続段階」13.0%(前年比-0.7ポイント)「内定獲得/就活終了段階」68.8%(前年比+3.1ポイント)【各活動ステータスに到達した学生の割合】「面接・試験段階」93.3%(前年比±0ポイント)「内定獲得段階(内定獲得率)」83.1%(前年比+2.8ポイント)≪内定者フォロー≫内定企業から内定者フォローがあった(ある予定) 90.3%【内容】1位「内定...

2017年8月31日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果(2017年8月発行)

...でおかしいと思った制度や習慣14.日本への留学について<調査概要>調査対象 : 2018年3月卒業予定の外国人留学生(現在、大学4年生・大学院修士課程2年生)調査方法 : インターネット調査法調査期間 : 2017年6月29日〜7月17日サンプリング : キャリタス就活2018に登録している外国人留学生3,624人※国内学生の調査結果は「キャリタス就活2018 学生モニター調査」(2016年11月、2017年1月〜4月、7月調査)より※日本人留学生の調査結果は「海外留学生の就職活動に関する調査結果」(2017年4月発行)より...

2017年8月27日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

「成長性・将来性がある会社」154社ランキング

...性・成長性がある会社」ランキングを紹介していきたい。これから就職活動に向けて、企業探しを始めていく大学生にとっても、勢いのある会社を知るきっかけになるはずだ。ランキングはエン・ジャパンが運営する口コミサイト「カイシャの評判」に書かれた評価を基に作成している。このサイトには、正社員や派遣社員など、その会社に勤務するスタッフや在籍したことのある元社員たちが書き込んだ、”会社の口コミ”が掲出されている。同時に、会社の雰囲気などを聞くアンケートも実施しており、その結果を会社分析レポートとして公表している。今回...

2017年8月27日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳年収「東京都ワースト500社」ランキング

...満たない場合や平均賃金の発表がない企業は除いた。有価証券報告書(2015年6月期~2016年5月期)の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成26年度賃金構造基本統計調査」を基に試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。40歳推計年収500万円以下は276社『会社四季報 夏号 2017年3集』(東洋経済新報社)。上場企業の業績、財務データなどをはじめ平均年収など就活・転職に役立つ情報も満載 グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基デ...

2017年8月26日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年8月)

....就活継続者の今後の動向○持ち駒企業は平均2.7社。今後のエントリー予定社数は5.2社でした。○持ち駒を増やすために見直すことの筆頭は「志望業界の見直し」が51.6%でした。4.就職決定企業へのエントリー時期○エントリー時期は「3月上旬」に集中(45.6%)していました。「3月より前」の合計が18.0%でした。5.就職決定企業で働きたいと思ったタイミング(当初志望度別)○第一志望の企業に決めた学生は「インターンシップ参加時」が最多(28.2%)でした。6.就職活動終了者が就活を再開する可能性○「再開...

第3回 大学生の学習・生活実態調査報告書 ダイジェスト版 [2016年]

...教育観学びの機会学びに対する姿勢・態度大学生活で身についたこと転学意向・履修状況・評価方法 4.大学生の意識と行動 留学意向・グローバル意識就職活動大学教育に対する理解・満足学びの充実度・成長実感困難への対処法価値観投票行動 関連情報このサイトのほかのコーナーに掲載している、おすすめの関連情報をご紹介します。 関連調査ラインナップ 教育に関する調査・研究データや教育情報誌、オピニオン、特集など、 サイトで公開している情報を検索することができます。 ※サイト内のすべてのページが検索対象です。 クリ...

2017年8月20日スターツ出版フィードバック数:0社会/政治

働く女子の保健室だより 働きながら妊娠・子育てすることについて

...ってはくれるかもしれませんが、責任はとってもらえません(めぐさん/30代・医療) あなたの職場は妊婦・子育てに協力的? 職場によってかなり差があるようで、制度の整った会社では産休・育休や復帰後の時短など、働きながら子育てができる環境がかなりしっかりしていて安心。中には「就職活動の時に産休・育休制度の整ったところを選んだ」「出産後、制度の整ったところに転職してよかった」という女性も。前例として出産後復職して働いている先輩がいると心強いけれど、会社...

2017年8月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査<7月>

...割近い学生が内々定を保有している状況となった。また、内々定保有学生一人あたりの平均内々定保有社数は2.2社で、前月の2.1社から0.1社の増加にとどまった。2社以上の内々定を保有している学生の割合は58.9%(前年比2.7pt増)と、前年と比較しても複数の内々定を保有している学生が増加した。内々定を保有している学生のうち、「就職活動を終了する」と答えた割合は79.8%(「内々定先に満足したので終了する/終了している:74.0%」と「内々定先に不満だが活動は終了する/終了している:5.8%」の合...

2017年8月10日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【7月1日時点の状況】

...求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【7月1日時点の状況】約半数の学生が就活終了段階に。今後の応募時における妥協・譲歩条件、第一位は「給与額」人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女647名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。2017年08月02日 調査結果※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な...

2017年8月8日セレブリックス★フィードバック数:0キャリアとスキル

営業職に関するアンケート3

...営業成果を高める あらゆる機能を提供<700社、10,000商材の営業代行実績> 営業職を目指す求職者・就職活動中の大学生を対象に、就職活動に関する匿名のアンケート調査を行いました。今回はその集計結果をお伝えいたします。<アンケート内容:全7問・選択式>・営業職を希望する理由に該当するものにチェックをしてください・営業職のイメージに該当するものにチェックをしてください・営業職を従事する上で、扱ってみたい商材はありますか・営業職以外に検討している職種はありますか・上記で「はい」を選...

2017年8月4日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~

...「厳しかった」(想像していたよりも:20.8%+想像していた通り:40.6%)と回答した。「厳しかった」と回答した人に対し、『どのようなときにそう感じたか』を聞いたところ、「能力・スキル不足を実感したとき」が81.8%(前年比5.2pt増)で過去最高の結果となった。売り手市場の中で就職活動を経験した今年の新入社員は、採用活動時に高い評価を受けた経験が多い。そのため、実際の仕事の場では社会人としての能力やスキル不足を実感し、自信を無くしていることがうかがえる。企業...

2017年7月26日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

7月1日時点の就職状況調査(確報版) ~キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年7月)~

...HOME プレスリリース 7月1日時点の就職状況調査(確報版) 〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年7月)〜 プレスリリース7月1日時点の就職状況調査(確報版) 〜キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年7月)〜2017年07月18日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2018年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象に、7月1日時点の就職活動に関する調査を行いました。(調査時期:2017年7月1日...

2017年7月24日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒学生の内々定率調査

...【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施!昨年並み~昨年より早いペースでの内々定出し。一方まだ活動を続ける学生も! 学情では、2018年卒学生の第5回内々定率調査の結果を発表!各地域、大学群で8割~9割ほどの内々定率に。昨年並みから昨年より早いペースで推移しています。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長:中井清和)は、2017年7月3日~8日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査を実施いたしました。 ■国公立・私立【理系...

2017年7月24日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

就活に関する調査

...社会人10年目までの約4割が「就活を後悔している」ことが判明!後悔しないための「新しい就活」とは?『CAMP SUMMIT 2017』登壇企業が決定! 7/24(月)の大阪会場では関西電力やパナソニックなど4社の現役人事が参加 総合人材サービスのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)は、日本の就活を変え「はたらくを楽しむ」人をさらに増やすため、学生限定イベント『CAMP SUMMIT 2017 ~はたらくを楽しむ人の流儀~』を7...

2017年7月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」約半数の学生が入社予定先を決定し、活動を終了。大手志向の影響か、過半数の学生は売り手市場でもなお就職活動に「厳しい」印象を抱く株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結果を発表しました。なお...

2017年7月23日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表大学生、大学院生の6月の内々定率は73.3%。就職活動の佳境を迎える株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2018年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、2010年3...

2017年7月18日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

<速報>18卒就職、7月1日時点の内定率は83.2%

...者(82.6%)以来9年ぶり○就職活動を終了したのは全体の66.1%。継続者は33.8%調査対象 : 2018年3月に卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)回答者数 : 1,238人(文系男子413人、文系女子344人、理系男子313人、理系女子168人)サンプリング : キャリタス就活2018学生モニター(2016年卒以前は「日経就職ナビ・就職活動モニター」)本リリースに関するお問合せ先株式会社ディスコ 社長室 広報担当Tel:03-4316-5500FAX:03-4316...

2017年7月18日雇用開発センターフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒大学生就職活動調査(第一回)の結果速報

...答。昨年同様(70.5%)高い数字となっている。全体の64.4%の学生がエントリー解禁日である大学3年生の3月1日以前に就職活動を開始しており、前年の58.6%を上回っている。現在の就職活動スケジュールになって、企業側だけでなく学生の活動も早まってきている。「スマホだけで就活を行った(7.6%)」と「スマホが殆どでパソコンは時々使った(26.2%)」を合わせると33.8%の学生がスマホメインの就職活動を行っており、昨年同月の26.5%を上回る。現行の就職活動スケジュールについては、「就活...

2017年7月12日専修大学フィードバック数:0社会/政治

専修大学二部 学生アンケート

...たちが授業登録の相談に乗ってくれるので安心です。 高校までとは違って、大学では授業を欠席しても注意してくれる人がいません。よって、大前提として、授業は休まず出席し、ノートをとるようにしましょう。わからないところは、そのままにせず、積極的に先生や友達に相談してください。理解の習得に近道はありません。1回1回の授業の理解が大切です。 本学は、学生の就職活動をサポートする専門スタッフ(就職課)がいます。高校でいう、進路指導室をイメージしてもらえると分かりやすいかもしれません。就職課は二部の学生も利用することができます。また、二部学生には、公務...

2017年7月10日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度入社の早期退職希望者アンケート調査

...年度入社の退職希望者有効回答数:88回答形式:複数回答■調査結果の詳細①大手求人サイトを利用した就職活動が依然、主流となっている。就活時に利用したサービスや取り組みを聞いたところ、5人に4人は「Webサービス登録」と回答しました。「合同説明会への参加」も半数以上が活用したと回答しており、就職活動の手法に大きな変化は見られません。②「入社前の情報収集不足」を後悔している人が最も多く、全体の4割を占める。次に、「入社を後悔している理由」を訪ねたところ、半数近くが「入社前の情報収集が足りなかった」(44...

2017年7月10日留学ジャーナルフィードバック数:0大型消費/投資

2017年夏休み留学動向

...別の申込者を前年と比較すると、大学1年生は前年より8%減少、大学2~4年生はそれぞれ増加しました。大学生にとって留学が身近になっている中、授業が本格的に忙しくなる前に留学したいと考える大学2年生や、就職活動前に留学をして視野を広げたいと考える大学3年生の申込者増加が増加要因のひとつと考えられます。また、大学4年生では就職活動を終え、社会に出る前に海外経験を積みたいと考えるケースも増えています。■大学生の人気留学先はバンクーバー、トロントが5年にわたり1位、2位を独占大学生の夏休み留学の人気都市ランキングでは、過去5年に...

2017年7月10日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【6月1日時点の状況】

...求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【6月1日時点の状況】応募当初よりも志望度が上がった理由1位「採用担当者の態度」~「育児休業を利用したい」男子学生は前年から9.0ポイント増の58.5%~人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生を対象に2回にわたり調査を実施しました(6月1日実施685名、6月15日実施681名)。その...

2017年7月4日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「風通しがよい会社」ランキングトップ102社

...人型の新卒採用サイト「OfferBox」を展開するi-plug社が今年1月に就活生向けに行った調査によると、どんな企業に魅力を感じるかという問いに対し、トップとして挙げたのが、「社内の雰囲気がよい」だった。回答者のうち85.6%がそう答えており、続く「成長できる環境がある」(70.7%)、「将来性がある」(55.2%)、「給与が高い」(55.0%)よりも、群を抜いていた。就活生がいかに会社の雰囲気を重視しているかがわかる。雰囲気のよい会社を望む人は多い会社の雰囲気には、社員の士気や社員間の交流の活発さなど、いく...

2017年7月3日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【6月15日時点の状況】

...求人広告・求人情報専門企業|株式会社アイデム総合人材情報サービス 人と企業のトータルコミュニケーション2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査 【6月15日時点の状況】内定獲得率は67.5%に到達~6月1日から半月で約14ポイントの伸び~人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女681名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をお知らせします。2017年06月22日 調査結果≪内定獲得率≫内定獲得率は67.5%に1...

2017年6月29日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動の状況やキャリア観に関するアンケート

...年卒業予定の登録会員に、就職活動の状況やキャリア観に関するアンケートを実施しました。本アンケートは6月12日から14日、経団連加盟企業の面接選考解禁日(2017年6月1日)から10日余りのタイミングで行いましたが、回答者の65%がすでに第一志望の企業から内定をもらい、就職活動を終了していることがわかりました。なお、志望する企業群から内定をもらったけれどまだ就職活動を続けている学生も含めると、回答者の88%が志望する企業から内定を獲得していました。本アンケートでは就職活動...

2017年6月29日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査

...【内々定率速報】2018年卒学生の内々定率調査を実施!昨年並みから昨年より早いペースでの内々定。しかし依然として活動を続ける学生も多数 学情では、2018年卒学生の第3回内々定率調査の結果を発表!各地域、大学群で65~70%の内々定率に。昨年よりも5%~10%程度高い結果となりました。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長:中井清和)は、2017年6月5日~6月10日の期間で、2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査を実施いたしました。 ■国公...

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