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データがいっぱい:ボーナス特集

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。年に2回のボーナスについては各社から様々な調査データが提供されています。

2017年3月25日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が高い「トップ300社」ランキング

...判断基準はたくさんあるが、会社に入っていくら稼げるかは、誰もが気になるところだろう。ただ、待遇に関する情報は、あまり表には出てこないので、どうしても採用ページに載っている初任給などで判断しがちである。しかし、それでは残業(手当)やボーナス、その後の昇給の度合いなどがわからない。そんなとき、参考になる指標が、「平均年収」だ。平均年収は、上場会社であれば、有価証券報告書などで確認できる。ただ、持株会社(ホールディング会社)が上場会社となっている場合、実際に働く事業会社の数値とは実態が異なることも多い。そこで小社刊『就職...

2017年3月24日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で...

2017年3月23日もしもフィードバック数:0キャリアとスキル

「新社会人の働き方」について調査

...択する人々を応援します。 【フリーキャリア総研】 会社概要社名株式会社もしも本社所在地東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8階設立2004年12月資本金5億2,550 万円(資本準備金含む)代表取締役実藤 裕史 提供サービスもしもドロップシッピング誰でも商品在庫を持つことなく、無料でネットショップを開ける手軽さにより、現在42万人以上の方に利用されています。もしもアフィリエイト通常報酬とボーナス報酬を合わせた 「W報酬」で業界最大級の報酬額を実現した個人に特化したアフィリエイトサービスです。TopSeller...

2017年3月23日テスティーラボフィードバック数:0モバイル

今一番ハマっているのはツムツム!若年層のゲームアプリ事情

...半ともに「LINE:ディズニーツムツム」という結果になりました。かわいいディズニーのキャラクターや空いた時間にサクッと遊べるという魅力が若年層に人気のようですね。現在「ハマっているゲームアプリがある」と回答した人を対象に、そのアプリをどのくらいの頻度でプレイするか調査しました。10代、20代前半ともに約7割もの人が「毎日」と回答。さらに「毎日プレイする」と回答した人を対象にその理由をリサーチしました。「楽しいから」という理由が一番多い回答となり、次いで「ログインボーナスのため」が2位と...

2017年3月17日テスティーラボフィードバック数:0大型消費/投資

若年層のお小遣い事情調査

...いものがある時高価なものはお手伝いが条件で、買ってもらう 18歳女性本当に必要か考えてから相談する 16歳女性:ルールお小遣い帳をつける 18歳女性貸し借りをしない 17歳女性テストの結果によってボーナス制 17歳女性中高生ともに、「学業に関するものは買ってもらえるけれど、欲しいものがあった時はまず自分でよく考えてから相談する」との回答が最も多く、「欲しいものがあっても我慢する」という人もいました。中学生は「月1回のお小遣い+足りない分はお手伝いをしてまかなう」、高校生は「月1回のお小遣い+テストの結果や勉強に絡めてもらう」とい...

2017年3月14日エクスペディアフィードバック数:0大型消費/投資

「ホワイトデー」に関する意識調査

...プログラム「Expedia+」​エクスペディア独自のメンバープログラムで、「ポイントプログラム」と「ステータスプログラム」の2つの側面から「値段+αの付加価値」を提供します。■ポイントプログラム:ポイントに応じて予約時に使用できるクーポン等を発行します。■ステータスプログラム:ブルー、シルバー、ゴールドのランクに応じて様々なサービスが受けられます。(例)+VIP Access 提携ホテル特典、会員限定のお得なプロモーション、予約でボーナスポイントを獲得 (+ゴールド は 30%、+シルバー は 10%)、優先...

【バレンタインデーやホワイトデーの消費】に関する実態調査

...マネー感~ 金銭感覚とくらしのVOICE ~ ビンカン、トレンド、お金、ライフスタイル、若者、ボーナス、給料‗ビンカンステーション【イマドキ若者の本音】クリスマス離れの次は、バレンタイン離れ?お年玉の卒業時期はいつ?? イマドキ若者の3人に1人がバレンタインやホワイトデーのプレゼントを「予定なし」と回答 プレゼント探しは?男性はリアル派、女性はネット派 新年を迎え、早や1ヵ月が経ちましたが、しばらく過ごしていたら、あっという間に学期が終わってしまいますね。高校・大学...

2017年2月26日GfKフィードバック数:0デジタル家電

2016年 家電・IT市場動向

...ブントースターなどが成長し前年を上回った。一方、IT関連製品はパソコン本体と周辺機器の需要減が続きマイナス成長となった。AV関連製品は、4Kテレビの伸長というプラス要因もあったが、主要製品の需要減を補うには至らず同6%減となった。インターネット通販は全体が縮小する中、成長基調を維持した。家電小売市場全体におけるインターネット通販の金額構成比は前年から0.5%ポイント上昇し12.1%となった。ボーナスシーズンにおける大型セールの定着も成長の一因となった。 【AV市場】2016年のAV市場は、平均...

2017年2月20日帝国データバンク★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度の賃金動向に関する企業の意識調査

...2017/2/142017年度の賃金動向に関する企業の意識調査賃金改善、過去最高の51.2%が見込む〜 2017年度の従業員給与・賞与、改善効果で約3.5兆円増加と試算 〜はじめに2017年の景気は、「悪化」や「踊り場」局面になると考える企業が前年から減少したうえ、「分からない」が過去最高となるなど(「2017年の景気見通しに対する企業の意識調査」)、先行きが一段と見通しにくくなっている。その一方で、政府は官民対話等を通じて賃金の引き上げを要請している。そのため、雇用確保とともにベースアップや賞与...

2017年2月19日めちゃコミックフィードバック数:0エンタテインメント

10年分の総まとめ!人気漫画ランキング

...独占先行配信中!!「ギフト±」の最新75・76話を独占先行配信中!!update 2017.3.1 ※画像はイメージで実際のものとは異なる場合がございます。 に全長5cmサイズのめちゃ犬プレゼントへの応募は、2017年1月31日午前10時をもって締め切りました。たくさんのご応募、ありがとうございました。update 2017.01.31 ご利用いただいているユーザー様のご愛顧に感謝を込め、特別ボーナスポイントキャンペーン実施中!!最大 をお得にGETするのはこの機会だけ!! キャ...

アジア5ヶ国・地域における1200職務の給与水準と、3000社の雇用実態調査

...表いたします。 これは2008年から毎年行っている調査で、今年で10年目になります。【主な調査結果】部長以上の職務においては、中国、香港、シンガポールの給与が日本を上回る(当社実績ベース)転職の理由、「給与」との回答が前年度比12%増53%が現在の給与に不満単位:100万円/最大給与で比/2017年1月8日現在為替レート1CNY=16.9, 1HKD=15.09, 1MYR=26.15,1SPD=81.27 研究開発部長(製薬)はボーナスを含まない。それ以外はパッケージの全てを含む 単位:100万円/最大...

2017年2月16日アイティメディアフィードバック数:0デジタル家電

デジタルカメラ総合販売ランキング(2017年1月23日~1月29日)

...デジタル一眼ランキング、ニコン「D5500 ダブルズームキット」が連覇デジタル一眼ランキングに今回も新顔、「FUJIFILM X-A3」が登場デジタル一眼ランキングにオリンパスのミラーレス「PEN E-PL8」が初登場 デジタル一眼ランキングはボーナス商戦や年末年始商戦の影響か、1カ月半ほど落ち着かない動きを見せていたが、前回から落ち着いてきた。今回は1位から6位まで前回と同じ並びとなっている。4位はパナソニック「LUMIX DMC-GF7Wダブルズームキット」、5位はキヤノン「EOS Kiss X8i ダブ...

役員報酬サーベイ(2016年度版)

... 役位別報酬総額の水準 ■インセンティブ採用している業績連動報酬の種類は、前年の業績等に応じて翌年の定期同額給与(法人税法第34条第1項第1号に規定)に反映する年俸の変動化が28%、事前届出確定給与(法人税法第34条第1項第2号に規定)が6%、利益連動給与(法人税法第34条第1項第3号に規定)が20%となり、損金不算入型の賞与は51%(図2)となった。*1:本来的な意味での賞与ではないが業績に応じて変動する点で賞与と類似*2:「金銭による業績連動報酬を導入している」と回答した151社の回答図2...

2017年2月1日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年冬の賞与に関する実態調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「マイナビ転職 2016年冬の賞与に関する実態調査」を発表「0円」から「200万以上」まで賞与額格差が目立つ結果に。転職を思いとどまる賞与額は、実支給額の1.5倍を希望株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』()は、「マイナビ転職 2016年冬の賞与に関する実態調査」を発表しました。なお、本調査は25歳・30歳...

2017年1月31日エクスペディアフィードバック数:0大型消費/投資

2016年人気旅行先ランキング

...ントプログラム」と「ステータスプログラム」の2つの側面から「値段+αの付加価値」を提供します。■ポイントプログラム:ポイントに応じて予約時に使用できるクーポン等を発行します。■ステータスプログラム:ブルー、シルバー、ゴールドのランクに応じて様々なサービスが受けられます。(例)+VIP Access 提携ホテル特典、会員限定のお得なプロモーション、予約でボーナスポイントを獲得 (+ゴールド は 30%、+シルバー は 10%)、優先カスタマーサービス、Expedia Local Expertコン...

2017年日本 給与調査

...は柔軟な態度を示し、水準以上の報酬と福利厚生を提供する必要がある。 経理・財務職に対する報酬の増加、とりわけ転職初任給における平均で5~15%の増加を予測している。報酬の増加は、業界、企業規模、役職、年功制を含む多くの要因によって決まる。 財務計画・財務分析(FP&A)といった高い需要のある職能の候補者は、通常複数の内定を受けることができ、別の就職口を探す際、平均以上の給与とボーナスの水準を要求することができる。これらのスキルを持つ者は、更に大きな給与を求めてしばしば転職することがあり、その...

2017年1月18日矢野経済研究所★フィードバック数:0ライフスタイル

国内時計市場に関する調査を実施(2016年)

...ック(置時計・掛時計・目覚まし時計)」の2分野を指し、2010年~2015年の実績値は一般社団法人日本時計協会の資料から引用している。調査結果サマリー◆2015年の国内ウォッチ市場規模は前年比117.7%の9,002億円、2020年は9,800億円を予測2015年の国内ウォッチ市場規模は小売金額ベースで、前年比117.7%の9,002億円であった。前年同様に富裕層とインバウンド(訪日外国人客)の2大需要が市場をけん引した。百貨店による富裕層の積極的な取り込みやボーナス...

2017年1月15日FULLERフィードバック数:0モバイル

2016年GW期間中、売り上げを伸ばしたアプリとは?

...値がおいしいキャラが入手できるクエスト、限定キャラが手に入るガチャ「超・獣神祭」の開催、クリア数に応じてガチャなどに使えるオーブやレアキャラが貰える「覇者の塔」など、数多くのイベントがありました。余りの数に、つい一日中張り付いてしまいそうです。時間のあるGWだからこそ、強くなるためのイベントを設けることでやりこみ度が格段に上がるのではないでしょうか。スクエニ作品、脅威の伸びグラフでひときわ目立っているのが「ドラゴンクエストモンスターズ」と「星のドラゴンクエスト」。なんと、ガチャやスタミナ回復などに使えるジェムが毎日100個も貰える太っ腹なログインボーナス...

2017年1月12日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

これが「金持ち企業」トップ500社だ

...最新!これが「金持ち企業」トップ500社だ1位ソニー、2位任天堂・・・財務健全なのは? いざというときのおカネが多いと安心なのは家庭も企業も同じ(写真:KY / PIXTA) 年の瀬が近づいてきた。企業にとって12月は従業員への冬のボーナス賞与、一時金)の支給のほか、取引先への支払いなどがかさむ時期。神経を尖らせている企業経営者や財務・経理担当者もいるだろう。一般家庭もそうだが企業もカネがなければ極端な話は破綻してしまう。そんな企業の財務健全性を示すのがネットキャッシュだ。現預...

2017年1月3日UZUZフィードバック数:0大型消費/投資

第二新卒・既卒の20代に聞いた冬のボーナスに関する意識調査

...<調査リリース>第二新卒・既卒の20代に聞いた冬のボーナスに...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース <調査リリース>第二新卒・既卒の20代に聞いた 冬のボーナスに関する意識調査ボーナス額の理想と現実には2倍のギャップが! 9割近くが「ボーナス(賞与)の有無が、 就職活動での企業選びに影響する」と回答 既卒・フリーター・第二新卒といった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(よみ:ウズウズ、本社:東京都新宿区、代表取締役社長:今村 邦之)は...

2016年12月29日東京都フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年「中小企業の賃金・退職金事情」調査

...ここから本文です。平成28年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果について東京都は、中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実するため、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査しています。このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に、隔年調査項目として「退職金」等を加えた平成28年の調査結果がまとまりましたのでお知らせします。調査結果の概要所定時間内賃金は348,159円、所定時間外賃金は36,555円【P1...

「プレゼント事情」について調査

...う結果でした。 また、男女別で見てみると、男子高生の3人に1人は「3万円以下」のお年玉をもらったという結果でしたが、女子高生の3人に1人は「5万円以下」のお年玉をもらったという結果でした。女子高生の方がたくさんもらっているようですが、男女を含めて7割強の高校生が「5万円以下」のお年玉をもらったことが分かりました。 お年玉をもらった高校生がたくさんいる中でも1割未満ですが、お年玉をもらっていない高校生もいるようです。学生の皆さんがもらったお年玉は、サラリーマンのボーナスと同じようなものといえるでしょう。また、「いた...

2016年12月25日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査22%の企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。 「増額予定」と回答した割合が高い業種は、 「メーカー」「IT・インターネット関連」「サービス関連」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査22%の企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。「増額予定」と回...

2016年12月25日MM総研★フィードバック数:0デジタル家電

ITデジタル家電購入意向調査(2016年冬ボーナス商戦編)

...ITデジタル家電購入意向調査(2016年冬ボーナス商戦編) 2016年12月15日■ボーナス支給額は引き続き改善傾向、購買意欲は昨冬・今夏とほぼ同水準■購入意向はITデジタル家電、国内旅行、キッチン家電・生活家電などが増加■ITデジタル家電は、ノートパソコンが1位に。薄型テレビ、スマートフォンが続く MM総研(東京都港区、所長・中島 洋)は12月15日、インターネットアンケート・サービス「NTTコム リサーチ※」の会員モニターを使い、全国の20歳以上の就業者1,112人を対象とした「冬のボーナス...

2016年12月18日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国企業倒産集計2016年11月報

...の前倒し執行による公共工事の増加や、金融緩和効果の浸透が国内景気を下支えする要因となる。個人消費では、企業の冬季賞与・一時金の総支給額が増加すると見込まれているほか、就業者数の増加は好材料となる。企業は人手不足で人件費が上昇し負担は増すが、徐々に設備投資の増加が見込まれる。今後の景気は、雇用・所得環境の改善や公共投資などもあり、緩やかな上向き傾向で推移するとみられる。 今後の見通し■11月の倒産件数は674件、2カ月連続で前年同月比減少2016年11月の企業倒産件数は674件と、前年同月(689件)を2.2%下回り2カ月...

2016年12月15日マクロミル★フィードバック数:0マーケティング

ブラックフライデー、今後日本でも流行る?

...だから、セールで安いから」、「お祭り・イベント好きだから」、「アメリカで流行ったものは日本でも流行るから」「ハロウィンやクリスマスも定着したから」など。一方、「定着しない」と思う人は、「ブラック(ネーミング)のイメージが悪いから」「まだあまり知られていないから」「一時的な流行りだと思うから」「ボーナス前だから」等が目立ちました(回答が多かった順に抜粋)。『ブラックフライデー』は今後、日本にも定着すると思うかブラックフライデーは、今後...

2016年12月14日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収ランキング2016

...+51万円、次いで25位の「ゼネコン/サブコン」(451万円)が+34万円でした。「機械/電気機器メーカー」は、2015年の円安トレンドから輸出が伸び、業績がアップしたことが賞与や昇給に反映された結果と言えるでしょう。また、好調が続く建設業界でも、深刻化する人材不足を解消するために社員への利益還元が徐々に進んでおり、「ゼネコン/サブコン」などの業種の年収アップにつながったものと考えられます。 これまでの経歴から自身の適正年収を調べよう 職種別の平均年収ランキング(全86職種)運用(ファ...

2016年12月10日凸版印刷フィードバック数:0大型消費/投資

初売り・福袋に関する調査

...りと福袋の購入に関する意識調査をそれぞれ実施しました。 福袋購入ではお得感を求めるのは例年共通だが、従来の「中身が見えないワクワク感」から「中身が見えてわかる確実性・合理性」を重視する傾向にシフト・その背景として、ボーナス支給額の増加(出典:三菱UFJリサーチ&コンサルティング「経済レポート」)など景気好調に見受けられるが、家計の消費支出は直近3年間でマイナス傾向(※2)にあり、一般家庭の財布の紐は固い・購入前にあらかじめ情報収集を行い(昨年比+10.4pt)、前倒しで年内に中身や価格等を調べ購入検討する(昨年より12月上旬~28日までの検討が+6...

2016年12月9日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

生涯給料「全国トップ500社」ランキング

...生涯給料「全国トップ500社」ランキングついに10億円超え企業が登場! 長期間にわたる積み上げという視点で給料を考えてみましょう(写真:わたなべ りょう / PIXTA) 今週後半からいよいよ12月。多くの企業や役所で冬のボーナス賞与、一時金)がもらえる時期だ。今年の年収もだいたい確定するタイミングだ。一方で、給料は働いているかぎりずっともらい続けるものだ。短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料の本当の差は見えてこない。東洋経済オンラインはそんな問いへの答えを出すため、会社...

2016年12月9日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳年収「全国トップ500社」ランキング

...40歳年収「全国トップ500社」ランキング1000万円超は36社、M&A関連が目立つ 上場企業の約半数が本社を置く東京の企業が目立つ(写真:HAKU / PIXTA) 12月まであと5日余り。多くの企業や役所で冬のボーナス賞与、一時金)が支給される時期だ。今年の年収を決定づけるだけにその金額の多寡に一喜一憂するビジネスパーソンは少なくないだろう。東洋経済オンラインは上場企業約3600社を対象に各社の40歳社員の年収を推計。全国トップ500社のランキングを紹介する。10月26日に...

2016年12月8日価格.comフィードバック数:0大型消費/投資

2016年「冬のボーナス」に関する調査

...価格.comリサーチ第95回のテーマは、「冬のボーナス」! 2016年の冬季ボーナスについてお聞きしました。今年は懐が暖かくなるのでしょうか? 支給額や使い道など、みんなの最新ボーナス事情を要チェック!冬のボーナス推定支給額:62.3万円。2期連続で増加傾向価格.comリサーチ第95回は、「2016年冬季ボーナス」についてのアンケート調査を行いました。2016年冬のボーナス推定支給額は全体平均で62.3万円。昨年と比べると1.7万円(2.8%)プラス、今夏と比べると1.4万円(2.3%)プラ...

2016年12月6日博報堂フィードバック数:0マーケティング

[来月の消費予報・2016年12月](消費意欲指数)

...、前月比+9.4ポイント、前年同月比+0.7ポイント。例年通り、消費意欲指数が高い月となっています。12月のポイントPoint 1:12月は環境に左右されない安定の月。今年も最高水準の消費意欲指数 12月はボーナスシーズン、クリスマス、年末年始を迎えて、消費意欲が最も高まる月であり、2012年の調査開始以来55~56点台の安定的に高い消費意欲指数が示されてきました。今年も11月までは、前年同月を下回る月が続きがちでしたが、12月は2014年12月の56.7点(2012年4月の調査開始以来最高値)に次...

2016年12月6日北海道フィードバック数:0大型消費/投資

毎月勤労統計調査地方調査 平成28年 夏季賞与の結果(規模30人以上)

...最終更新日:2016年11月24日(木)毎月勤労統計調査地方調査 平成28年夏季賞与の結果(規模30人以上) 規模30人以上の事業所における平成28年夏季賞与(平成28年6月~8月に特別に支払われた給与のうち賞与として支給された給与)の一人平均支給額は278,306円で、きまって支給する給与に対する支給割合は0.97か月であった。支給事業所数割合は89.3%だった。 表 平成28年夏季賞与の支給状況(規模30人以上) 内容についての照会先統計課労働統計グループ 内線23-689ダイ...

2016年12月5日ケルヒャーフィードバック数:0ライフスタイル

『大掃除』アンケート調査

...内に製品と必要書類を送付頂くことで、ケルヒャーが全額返金する「全額返金お試しキャンペーン」を実施しております。また、期間中に対象製品を購入いただき、レシートのコピーを応募ハガキに貼付して事務局へ送付いただくと 抽選で50 名に1 人、必ず5,000 円をキャッシュバックする「ボーナスキャンペーン」も実施しております。【対象商品】スチームクリーナー/窓用バキュームクリーナー※「全額返金お試しキャンペーン」に応募される方は、「ボーナスキャンペーン」に応募できません。報道関係者向けお問い合わせ先@Press運営...

年収が高い人ほど歩くスピードが速く、せっかちであることが判明!?年収1,000万円以上の人は平均年収の人より約1.2倍速で歩いている

...ヴバンド3」利用者へ年収およびボーナスに関するアンケート調査を行い、回答を得た男女1,229人の平均移動速度を集計いたしました。その結果、年収が高い人ほど、歩行速度が速く、歩行総数に占める早歩きの割合(早歩き率)が高いことが判明いたしました。<早歩き歩数に関するからだデータ調査概要>調査主体 :ドコモ・ヘルスケア株式会社調査期間 :2016年3月~10月調査方法 :「ムーヴバンド3」の利用者への年収とボーナスに関するアンケート調査および歩行速度と早歩き率の集計・分析調査対象 :「ムーヴバンド3」を利...

2016年11月24日東京都★フィードバック数:0ライフスタイル

2016年年末一時金要求・妥結状況について(平成28年11月10日現在・中間集計)

...ここから本文です。2016年年末一時金要求・妥結状況について(平成28年11月10日現在・中間集計)東京都は、毎年、都内の1,000の労働組合を対象に、年末一時金要求・妥結状況を調査しています。このたび、中間集計結果がまとまりましたので、お知らせします。なお、最終集計結果は12月19日公表予定です。調査結果(中間集計)の特徴(平成28年11月10日現在)都内民間労組の冬のボーナス平均妥結額756,155円、対前年比0.90%減調査対象1,000組合のうち、すでに妥結している287組合...

2016年11月14日帝国データバンクフィードバック数:0社会/政治

全国企業倒産集計2016年10月報

...ローンの金利低下や各種助成金などを追い風に旺盛となった住宅投資など、中小企業を中心に景気の持ち直し傾向が続いた。さらに、好調な半導体関連や国内鋼材市況の底入れに加え、自動車の生産が好調だったことも景況感を押し上げる要因となった。国内景気は、自動車生産の回復とともに旺盛な建設関連需要が継続し、2カ月連続で上向いた。不安定な動きをともないつつも、国内景気は緩やかに上向きへ今後の国内景気は、拡張的な財政・金融政策とともに、震災復興や東京五輪に向けた公共工事が下支えしていくとみられる。また、個人消費について、大手企業の冬季賞与が3年連...

2016年11月11日三重県フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年夏季賞与の調査

...平成28年夏季賞与の調査結果(三重県分)〔毎月勤労統計調査地方調査(事業所規模30人以上)〕1 調査の説明この調査は、平成28年6月~平成28年8月分の毎月勤労統計調査地方調査の「特別に支払われた給与」のうち「賞与として支給された給与(以下「夏季賞与」という。)」を特別に集計したものです。2 夏季賞与の支給状況支給労働者1人平均支給額は、調査産業計で392,578円でした。産業別にみると最も高いのが、「電気・ガス・熱供給・水道業」の773,470円で、次いで「学術研究, 専門・技術...

2016年11月9日アドフェリックフィードバック数:0大型消費/投資

20代サラリーマンが冬のボーナスを奮発して購入したいものに対する意識調査

...2016年冬ボーナス奮発して購入したいもの 1位は腕時計 新...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 2016年冬ボーナス奮発して購入したいもの 1位は腕時計新橋20代サラリーマン腕時計つけない派60%以上着けない理由はなくても困らないからと多数が回答~世界初をうたった高級感あるジョーク腕時計『ナーカタピデ』の紹介も~ 輸入販売、通販コンサルティング事業などを展開している株式会社アドフェリック(本社:東京都中央区、代表取締役:東岱 広直)は、新橋の20代サ...

第3四半期の有効求人倍率と雇用動向ダイジェスト

...ィア企業でも営業職の採用意欲が強まっています。デイビッド・スワン(ロバート・ウォルターズ・ジャパン代表取締役社長)のコメント:「2016 年下期も、上半期の流れを引き継ぎ広範な職種で人手不足が続いています。転職市場では、求人数が伸びるとともに、求職者数もより積極的に求職活動に動くようになっています。第4四半期には、企業が年初から就業できる人材の採用活動を本格化させる一方、求職者による冬のボーナス後の転職を狙った求職活動が活発化するとみられます。また、35 歳以上の中堅人材に対する需要が伸びており、即戦...

2016年11月5日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

30歳年収「全国ワースト500社」ランキングhttp://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prUS41882816

...う指摘があり、それに応える狙いもある。『会社四季報』の本社欄に掲載した本社所在地が各地域の会社のうち単体従業員数が20人に満たない場合や平均賃金の発表がない企業は原則除いて集計した。各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成26年度賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額(所定内給与+賞与)から業種分類ごとに賃金カーブを算出し、それを各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。グループ企業については、全体...

2016年11月5日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

30歳年収「全国トップ500社」ランキング

...満たない場合や平均賃金の発表がない企業は原則除いて集計した。各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成26年度賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額(所定内給与+賞与)から業種分類ごとに賃金カーブを算出し、それを各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の年収数字となっている。本社...

“100歳100人実態調査” ~第一弾~

...良いとされている食べ物を好むという回答も。その他「グラタン」「クリームシチュー」「マーボーナス」など具体的な料理名も回答されており、食に対しての関心が高い100歳の姿が浮き彫りになっています。このことから、食を楽しみ、いろいろなものを好んで食べている結果、バランスの良い食事になっていることが推測されます。 男女別 100歳が好きな食べ物・よく食べる物(複数回答) 80歳を超えても約4割が就労(※就労には家事・主婦業を含む) 近年では70代まで働いている方も多くいらっしゃいますが、一般的に退職年齢は65歳。100歳以上の方の家事・主婦...

2016年10月25日もしも★フィードバック数:0マーケティング

「ネット副業サービスの認知度&利用意向」に関する調査

...ーキャリア総研】 会社概要社名株式会社もしも本社所在地東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8階設立2004年12月資本金5億2,550 万円(資本準備金含む)代表取締役実藤 裕史 提供サービスもしもドロップシッピング誰でも商品在庫を持つことなく、無料でネットショップを開ける手軽さにより、現在42万人以上の方に利用されています。もしもアフィリエイト通常報酬とボーナス報酬を合わせた 「W報酬」で業界最大級の報酬額を実現した個人に特化したアフィリエイトサービスです。TopSeller楽天...

お金に関する調査

...対象】東京/大阪の30歳~59歳までの男性250名ずつ【調査協力会社】株式会社ネオ・マーケティング■調査サマリー・ボーナスは「貯金」する人が半数以上! 大阪の方がより「貯金」志向が強いという結果も・東京の人のほうが若干節約志向が強い?・関東でも関西でも約8割が+αの「保険」に加入・東京の人のほうが「先」に備え、大阪の人のほうが「今」を謳歌する傾向・老後、家族の次に大事にしたいのは「趣味」・人生で最も大事なものは「お金」 関西の方がより「お金」が好きだという結果も・関東の人は「タモリ」、関西の人は「明石...

2016年10月6日北國銀行フィードバック数:0社会/政治

景気動向調査No.179(県内企業の経営見通し)

...とりまとめ、把握する。 調査項目 ①国内景気の見通し②業界の景況見通し ③自社の経営見通し及び経営上の問題点 ④夏期ボーナス支給・賃上げ状況 ⑤来春新卒採用予定 (※夏期ボーナス支給・賃上げ状況、来春新卒採用予定は前年 同時期と今年の対比)以上お電話でのお問い合わせは総合企画部広報CSR課へ【受付時間】平日(月~金曜日) / 9:00~17:00 株式会社北國銀行 登録金融機関 北陸財務局長(登金)第5号加入協会:日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会Copyright © The HOKKOKU...

2016年10月4日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

社員と役員の年収格差「東京都トップ500社」

...ム「メイプルストーリー」やスマホゲームが人気のネクソン。昨年の年収格差ランキングでも2位だった。1億円以上の報酬を得る役員は3人。従業員との年収格差は62倍だった。代表取締役社長のオーウェン・マホニー氏は総額で7億5300万円の役員報酬を得る。同社も株式報酬比率が多く、マホニー氏の場合、基本報酬と賞与の合計が2億5800万円なのに対し、株式報酬に当たるストックオプション部分は4億9500万円だった。上位2社のように株式連動型の報酬を導入している会社が増加している。堅調な業績・株価は、従業...

2016年9月26日エンターブレインフィードバック数:0モバイル

『アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ』1周年記念アンケート

...均値も大幅にアップ!(前回の約531→約778に)。COMBOボーナススキルを持ったアイドルの編成など、プロデューサー間で攻略方法が確立されてきたことも理由と考えられる。【考察】800超えは前回の約2%→約49%に。平均は約778【Q3】MASTERでフルコンボを取った曲の数は? アンケートを行った2016年8月8日時点で、MASTER楽曲は最大75曲(先行プレイの『サマカニ!! 』を含む)。比較的簡単なLv23以下の楽曲は11曲、上級者への“壁”と言われるLv26以上は約半数の37曲、そのうち最高峰のLv28楽曲は8...

2016年9月21日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収が減った「東京都ワースト300社」

...平均年収が減った「東京都ワースト300社」200万円減は10社、業績不振企業目立つ 新宿副都心。東京には日本の主要企業の本社が集積する(写真:まちゃー / PIXTA) この夏、あなたはどれぐらいのボーナス賞与、一時金)をもらっただろうか。昨年夏から比べて増えた人、減った人――。業種・業態や企業ごとの事情などによってさまざまだろう。一部の規制産業を除いて、多くの企業が激しい競争にさらされる中、同じ会社にずっと勤めていても今の給与水準が保てるとは限らない。東洋経済オンラインは、主要...

2016年9月19日経済産業省★★フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年中小企業の雇用状況に関する調査

...でに提出のあった7,024社の状況について、集計結果の概要等を取りまとめました。 2.集計結果の概要等 「中小企業の雇用状況に関する調査 集計結果の概要」は別添1のとおりです。平成28年度にベースアップや賞与・一時金の増額等何らかの賃上げ(常用労働者1人当たり平均賃金の引上げ)を行った企業の割合は平成27年度の61.4%に対し、63.9%と2.5%増加しました。また、賃上げを実施した理由で最も多かったのは、「人材の採用・従業員の引き留めの必要性」で、続いて、「業績回復・向上」となってお ります。さらに、平成28...

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