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「働く女性・男女共同参画」特集

女性の活躍推進が重要なテーマとなり、政府から企業まで、その現状や課題についての調査が盛んに実施されています。

2017年9月13日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「女性の生活意識アンケート調査」(第11回) (1)現在の生活について

...降の調査において、最も低い結果となりました。年代別でみると30代では、バランスのとれた生活ができていると思う人の割合が最も低く28.4%(「とてもそう思う」2.9%、「わりとそう思う」25.5%の合計)。特に「とてもそう思う」人が昨年より2.8ポイント減少(5.7%→2.9%)しています。働く女性の増加とともに、家事や育児と仕事とのバランスがとりにくい実態がみえてきます。 ◆「日常生活は充実していると感じる」・・・51.7%(前年比-2.4ポイント)日常生活は充実していると感じている人は、「そう思う」8.2...

2017年9月13日バスクリンフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性の曜日と疲れ・ケアに関する意識一斉調査

...【バスクリン】働く女性の曜日と疲れ・ケアに関する意識一斉調査リリース ⽔曜⽇午後を境⽬に、カラダ・メンタル・肌疲れが倍増ケア放棄の⼥性は56.2%も!? 株式会社バスクリン(本社:東京都千代田区 社長:古賀和則)は、2017年8月、働く女性の曜日と疲れ及びケアに対する意識についての一斉調査を実施しました。その結果、平日の疲れは水曜日の午後を境目に、木・金曜日と倍増していることがわかりました(図1)。また、週の中日でもある水曜日に77.4%の人が肌疲れを感じていますが、56.2%の女性が「疲れ...

2017年9月13日ベルメゾンフィードバック数:0社会/政治

「女性の生活意識アンケート調査」(第11回)

...思う」4.1%、「わりとそう思う」27.3%を合わせた31.4%。前回調査から2.0ポイント減少となり、この項目も調査開始以来の最も低い結果になりました。働く女性の増加とともに、家事や育児、仕事、自分時間のバランスのとりにくさが幸せ度を押し下げている実態がみえてきます。 ◆収入・お金について①世帯収入が「増えた」、27.7%(前回比+3.5ポイント) ②配偶者の収入に満足してる、31.4%(前回比+1.7ポイント) ③自分の収入に満足してる、16.7%(前回比-0.5ポイント)世帯...

2017年8月31日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「女性活躍推進」についてアンケート

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9,241名の社会人が回答した「女性活躍推進」実態調査。59%の方が女性が活躍する会社での勤務経験あり。女性管理職の存在が鍵。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「女性活躍推進」結果発表― 9,241名の社会人が回答した「女性活躍推進」実態調査。59%の方が女性が活躍する会社での勤務経験あり。女性管理職の存在が鍵。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「女性活躍推進」結果...

2017年8月28日スリールフィードバック数:0社会/政治

両立不安白書

...サル業) 「働いて、ごはんを作って、 お風呂に入れて」の毎日を 繰り返すのはつらそうだな。(38歳、通信業) 仕事に全力を傾けられないことが ストレスにならないかな?(34歳、製造業) 時短勤務になることによって、 まわりに迷惑をかけてしまう? それを気にする毎日を考えると憂鬱。(27歳、不動産業) 噂に聞く、睡眠時間4時間の スーパー・ワーキングマザーに 自分はなれそうにないな・・・。(39歳、サービス業) 妊娠することで、今のキャリアが 変わってしまうのでは?という不安がある。(36歳、金融業) 夜遅...

2017年8月25日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査

...がんと診断されたとき、有職女性の不安は 「仕事への影響」が最多 治療と仕事の両立支援に向けて、「職場環境の整備」と「柔軟に働ける制度の導入」が重要ーがんの罹患経験を持つ20代~50代の女性と、企業の人事担当者を対象とした調査ー アデコ株式会社は、がんの罹患時に正社員として就業し、現在も何らかの形で就業している20~50代の女性200人と、企業の人事担当者596人を対象に、働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査を実施しました。 世界最大*1の人...

2017年8月24日帝国データバンク★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性登用に対する企業の意識調査(2017年)

...2017/8/15 女性登用に対する企業の意識調査(2017年)女性管理職割合は平均6.9%、前年比0.3ポイント上昇〜企業の半数超が「保育・幼児教育等の向上」「待機児童の解消」を重要視〜はじめに生産年齢人口の減少や共働き世帯の増加などがみられるなか、政府は女性の活躍促進を成長戦略の重要政策として打ち出し、具体的政策目標として重点的に取り組むべき事項などもあげられている。また、企業においては女性視点の取り入れや男性の働き方改革としても位置付けられるなど、人手...

2017年8月20日スターツ出版フィードバック数:0社会/政治

働く女子の保健室だより 働きながら妊娠・子育てすることについて

...OZポイントが最大500ポイント当たる! 気になるアイコンを選んでタップしてね このメール(クリックされたURL)からは 既に応募済みです。※メール1通につき、チャンスは1回です。 ※メール1通につき、チャンスは1回です。 エラーが発生しました。 再度お試しください。 働く女子の保健室だより 働きながら妊娠・子育てすることについて 「働く女子の保健室」は、オズモールとオムロン式美人が“働く女性の体と心を応援したい”という思いで、一緒に始めた活動です。今月...

2017年8月17日エムケイシーフィードバック数:0ビジネス

22歳から34歳の働く女性229名に『心の病』に関する調査 エムケイシー

...働く女性、自殺・生き難さ考えた63%~MKC,LLC、企業内カウンセリングサービスを提供開始~94%の社員にカウンセリングが有効 エムケイシー合同会社 (本社:東京都品川区、代表:佐藤 由紀子、以下 MKC)は、22歳から34歳の働く女性229名に『心の病』に関する調査をしたところ、「過去に、自殺・生き難さを考えたことありますか?」という質問に対し、「63%」の方が「YES」と回答したことを発表します。また、「自殺・生き難さを考えた時、心療内科やカウンセリング施設などに行きましたか?」に対...

2017年8月17日宝島社フィードバック数:0マーケティング

働くアラサー女子1000人に「リアルなインスタ事情」を調査

...【働く女性1000人大調査】アラサー女性のインスタグラム利用は55%! 投稿ネタは、1位食べもの・2位お出かけ先・3位景色・風景 ファッション雑誌販売部数トップシェア(※)の株式会社宝島社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:蓮見清一)が発行する『steady.(ステディ.)』9月号(2017年8月7日発売)では、働くアラサー女子1000人に「リアルなインスタ事情」を調査しました。 『steady.』は30歳前後の働く女性をターゲットに、通勤服、仕事、恋愛...

MonthlyくらしHOW2017年8月号

....4% 4.8%6.5%14.3% 10.6% 8.0%55.9%12.9% 12.8% 8.1%【働く女性の夫婦のお財布事情】共働きでも半数が、家計は「夫頼み」分担派は夫が固定費、妻が普段の食費【家計の⽀出⽅法は、次のどれに近いか︖】1.9%17.3%主に夫の給与から48.3%26.6%主に自分(妻)の給与から夫婦それぞれが、共用のお財布や口座に入⾦し、そこから⽀出夫婦で費目別に分担5.9%その他【夫婦で費目別に分担している人の分担状況】 (n=56)水道光熱費76.8家賃・住宅ローン12.5...

2017年8月8日ninoyaフィードバック数:0キャリアとスキル

共働き志向の婚活男性、ネコ派とイヌ派では平均年収が約90万円の差

...イベートでの会話もお互いの仕事の刺激になるような関係が理想」などの声が多い。とはいえ、「仕事とプライベート、どちらが大事ですか?」という設問においては、「どちらかといえばプライベートの方が大事」と回答した人が約7割で、「どちらかといえば仕事の方が大事」と回答した人よりも上回った。これらの結果から、仕事は大事だが、人生それだけではないというバランスのとれた考え方を持っていることが伺える。<キャリ婚とは>女性有料・男性無料の、働く女性のための婚活サイトです。2016年11月よりサービスを開始し、共働き結婚を前提としたサイトながら高いマッチング率(約25%)を誇...

ソーシャルレンディングに関する女性投資家の実態調査

...ソーシャルレンディングに関する女性投資家の実態調査を実施しました。 【ソーシャルレンディングに関する女性投資家の実態調査】利用者数は前年比4倍増、約9割が20代〜50代の働く女性女性に人気な理由 第1位「一万円などの少額から投資できる」第2位「新しい投資方法に興味あり」第3位「比較的高い利回りが期待できる」 不動産特化型クラウドファンディング『OwnersBook』を運営するロードスターキャピタル株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:岩野達志、以下当社)は、近年...

2017年8月4日アルヒフィードバック数:0大型消費/投資

単身女性の住宅ローン利用状況調査

...パートタイマーや派遣社員、短期社員の方など幅広い層が住宅を購入している  今回の調査によると、住宅を購入している単身女性の約5人に1人が年収200万円台でした(図2)。全体でみても、年収200万円台~400万円台に多く分布しています。この結果が示す通り、単身女性の住宅購入は、ごく一部のキャリアウーマンを対象とした話ではなく、働く女性にとって現実的な選択肢となっていることが分かります。 図2:単身女性の購入時の年収  また、一般的に審査が通りやすいとされている、医療従事者や公務員の女性単身者が目立ちましたが、一方で、パー...

2017年8月3日養命酒製造★フィードバック数:0ライフスタイル

東京で働くビジネスパーソンの疲れの実態に関する調査2017

...内エリア勤めの女性の過緊張度は 62.3%と特に高くなりました。やはり、慢性疲労度の高かった丸の内で働く女性は、過緊張度も高いようです。◆現在の“疲れ”の状態について、どの程度あてはまるか【リラックスしようとしてもできない(気が休まらない)】0%全体【n=1000】男女別男性【n=500】女性【n=500】25%50%75%34.638.416.231.037.423.421.448.7非常にあてはまるややあてはまるあまりあてはまらない全くあてはまらないあてはまる(計)9.557.710.854.68.260.82.127...

2017年7月24日マイナビフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性のマインド調査

...の主役は自分です!自分の好きなもの、楽しいこと、やりたいことを思う存分するために、「しない家事」を増やすことが最高の時短に繋がると信じています。<プロフィール>シンプルライフ研究家。4歳と9歳の娘、夫と4人暮らし。東京都在住。広告代理店勤務のワーキングマザー。不要なものは持たないシンプルな暮らしを綴ったブログ「エコナセイカツ」主宰。「しない家事」(すばる舎)や「母から子に伝えたい 持たない四季の暮らし」(大和書房) 「ゆるく暮らす 毎日がラクで気持ちいい、シンプルライフ」(マイナビ出版)など著書多数。全国のNHK...

2017年7月23日エキサイトフィードバック数:0大型消費/投資

亭主関白は死語?恋も仕事もリードするのはスーパーウーマン!?

...端麗など何らかの分野で飛び抜けて優れたスペックを有し、その自身の強みを活かして第一線で活躍する女性のことを指します。この夏は、ジャンルは違いますが様々な女性の活躍「スーパーウーマン」を描いたドラマが目白押しです。・「セシルのもくろみ」【容姿・学歴・収入】:嫉妬や見栄と戦うファッション雑誌業界で働く女性たち・ 「カンナさーん!」【体力・パワー】:仕事に家庭に人生に、全力で挑んでいくパワフル主婦・ 「黒革の手帖」【収入】:愛と欲望渦巻く夜の世界で孤高の戦いを挑む最強悪女・ 「過保護のカホコ」【家柄】:人生すべて親任せ、超・世間...

2017年7月20日CaSyフィードバック数:0ライフスタイル

家事ストレスに関するアンケート調査

...代行や宅配サービス等を利用できる環境だからこそ、ママが職場復帰(就職)できているとも推測されます。 今回のアンケート調査により、手軽な価格と手続きで利用できるカジーの家事代行は、家事に手が回らない共働き子育て夫婦の大きな支えになっていることが確認できました。 内閣府の世論調査によると、平成20年以降「子どもができても、ずっと職業を続ける方がよい」という回答率は45%を超えています。(出典:内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書(概要版) 平成28年版」()) 女性の就業を後押しにもなるカジーの家事代行を、より...

2017年7月20日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月期決算の上場企業2,430社「女性役員比率」調査

...、同28人)だった。上場企業2,430社のうち、女性役員がゼロは1,682社(構成比69.2%)と約7割を占めた。一方、女性役員比率が50.0%以上は化粧品の開発・製造販売の(株)シーボン(役員総数10人、女性役員6人)1社で、女性役員の比率は60.0%だった。安倍内閣は2015年12月に閣議決定した第4次男女共同参画基本計画で、上場企業役員に占める女性の割合を「5%(早期)、更に10%を目指す(2020年)」という目標を掲げた。だが、2017年3月期決算の上場企業の女性役員比率は3.3%。5...

2017年7月19日スターツ出版フィードバック数:0ビジネス

働く女子の保健室だより 生理のツラさ、職場でどうしてる?

...OZポイントが最大500ポイント当たる! 気になるアイコンを選んでタップしてね このメール(クリックされたURL)からは 既に応募済みです。※メール1通につき、チャンスは1回です。 ※メール1通につき、チャンスは1回です。 エラーが発生しました。 再度お試しください。 働く女子の保健室だより 生理のツラさ、職場でどうしてる? 「働く女子の保健室」は、オズモールとオムロン式美人が“働く女性の体と心を応援したい”という思いで、一緒に始めた活動です。メー...

2017年7月11日ninoyaフィードバック数:0大型消費/投資

キャリ婚男性会員の価値観データを集計

...う設問においては、「どちらかといえばプライベートの方が大事」と回答した人が約7割で、「どちらかといえば仕事の方が大事」と回答した人よりも上回った。これらの結果から、仕事は大事だが、人生それだけではないというバランスのとれた考え方を持っていることが伺える。■パートナーの学歴は高いほうがいい?低いほうがいい?■パートナーの年収は高いほうがいい?低いほうがいい?働く女性が婚活する際によく直面するのが、女性側の学歴や年収の問題である。巷の結婚相談所では、女性側に学歴と年収の下方修正を迫る場合もある。それは、男性...

2017年7月9日トウキョウアイトフィードバック数:0社会/政治

2017都議選に関するアンケート

...子育て世代は小池都政に一定の評価!2017都議選に関するアンケート[調査] 2017年7月2日に行われる東京都議会選挙。小池都知事の都政運営が注目を集める中、都民ファーストの会の動向に注目が集まっています。子育て・働く女性支援はもちろん、豊洲移転問題・受動喫煙問題など、子育て世代の関心が高い論点が多い今回の都議選。子育て世代が都政についてどのように考えているのか、気になる方も多いのでは?そこで、コズレは、東京都にお住いの妊娠中のプレママパパ・ママパパに選挙に先立ってアンケートを実施。気に...

2017年7月7日GMOインターネットフィードバック数:0ビジネス

働き方改革に関する実態調査

...組みを予定・検討している」内容として「非正規雇用者の正社員化などのキャリアアップ」(30.1%)は3割を超え上位に挙がっているが、「実際に取り組んでいる」のは13.3%にとどまり、他の項目と比べて乖離が見られる。企業の課題として「人材不足」が挙げられていることから、まさにこれから取り組むべき課題と認識されているといえる。<働き方改革のために取り組んでいること>また、「現在取り組んでいる」内容に絞ると、「時間外労働の事前申告」(25.7%)、「業務効率化のための社内フロー・制度の改善」(24.5%)、「女性管理職...

約9割の女性は「管理職になりたくない」。男性との意識の違いを調査

...勤務や育児介護に関わる制度を整え、2011年には7.9%だった女性管理職の割合を2016年には22.1%まで上げています。→求人情報はこちら■株式会社ソラスト・・・女性のライフサイクルを考慮した職場環境で、出産や育児・家庭との両立などを支援する制度を推進しています。その結果、育休取得率は97%と働きやすい環境に。管理職における女性の割合は48%と約半数を占め、今後60%にすることを目標にしています。→求人情報はこちら 管理職の女性登用が急務となっていますが、上記の3社の成功例のように、女性が「管理職になりたい」と思...

2017年7月3日うるるフィードバック数:0キャリアとスキル

クラウドソーシングの認知度及び満足度実態調査

...ウドソーシングであれば地元に残ったまま仕事ができるので地方創生を盛り上げていけますね。出産・育児などで会社を辞めざるを得ない方でも家で仕事ができるので、キャリアがブランクにならない。女性の再就職の手助けになればいいと思っています。■株式会社かんでんCSフォーラム 取締役社長 野地小百合のコメント当社の女性応援プロジェクトでは、働く女性のしあわせについて研究していますが、「フルタイム」「パートタイム」「働いていない」人のしあわせ度の平均を比べたところ、フルタイムの人のしあわせ度が一番低いという結果が出ました。しかし、働く理由別にみたところ、自己...

2017年6月23日博報堂★フィードバック数:0キャリアとスキル

働く女子のホンネ vo.3 / クロスジェネレーション女子会

...報収集について徹底分析します!引き続き、お楽しみに♪ 松井 博代キャリジョ研 研究員アクティベーション企画局買物研究所 ストラテジックプラニングスーパーバイザー2008年博報堂入社。マーケティング担当として化粧品、下着、美容家電、サプリメントなど主に女性ターゲットの新商品開発、ブランディングに従事。2014年からは買物研究所で買物行動起点のプラニングや研究発表を行っている。2013年に社内プロジェクト「博報堂キャリジョ研」を立ち上げ、20~30代の働く女性(=キャリジョ)について研究中。趣味は、10年以...

2017年6月17日アイデムフィードバック数:0社会/政治

社会保険適用基準拡大・配偶者控除引き上げに関する調査

...・活用・定着に資する情報を提供 2017年04月20日社会保険適用基準拡大・配偶者控除引き上げに関する調査現在、配偶者控除について、優遇措置を受けられる収入の上限が103万円から150万円に引き上げられる方向で見直しが図られています。また、社会保険の加入要件が緩和され、将来的には106万円以上働くと自身で社会保険料の支払いが発生する可能性(一部企業ではすでに適用)もあります。 労働者にとっては就労調整に、企業にとっては雇用管理に直結する上記の基準変更に関し、双方...

2017年6月15日リクルート★フィードバック数:0社会/政治

一般男性の家事・育児参加状況のアンケー

...にダイバーシティ推進プロジェクトを発足し、「多様な人材の活躍支援」と「多様な働き方の実現」の2軸で推進しています。2016年度には、「多様な人材の活躍支援」の一環として、男性の育児休暇取得を必須化する制度が始まりました。■“男性育児休暇”制度策定の背景と経緯女性の活躍支援については、割合が増えているワーキングマザーに対する活躍支援を優先的に実施してきました。 しかし、家事・育児は女性だけの問題ではありません。男性が育児・家事に参加することが、女性の社会復帰および活躍推進につながり、ひいてはダイバーシティの実現につながると考え、その...

2017年6月14日ニアウフィードバック数:0ライフスタイル

女性の夏一番の悩みについてアンケート調査

...働く女性がハッピーになるアレ・コレを女子目線でみんなで調べて研究。仕事もおしゃれも頑張る"オシゴト女子"の本音に迫ります。 【オシゴト女子研究所】夏一番の悩みはあれ! 意外な方法で解決?6月に入りました。ムシムシした梅雨が始まりますが、今から7月8月の夏の暑さを想像して「いや~な気持ち」になっている方も多いのでは? そこで今回は、悩み多き季節「夏」に感じる女性のお悩みを調査してみました。日焼けより気になる?! 一番対策したいのは「汗」女性の悩みと言えば「紫外線」と思いきや、実は...

2017年6月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「企業の働き方改革」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「企業の働き方改革」実態調査 「働き方改革」に取り組んでいる企業は60%。 具体的な施策は、「長時間労働の是正」「女性登用」「職場環境の整備」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 「企業の働き方改革」実態調査「働き方改革」に取り組んでいる企業は60%。具体的な施策は、「長時間労働の是正」「女性登用」「職場環境の整備」。―人事担当者向け 中途...

2017年6月8日帝国データバンク★★フィードバック数:0キャリアとスキル

全国女性社長分析(2017年)

...2017/5/30全国女性社長分析(2017年)女性社長は企業全体の7.69%〜10年前に比べて1.45ポイント上昇、業種別では「保育所」が突出〜はじめに2016年4月に女性活躍推進法が施行されてから1年あまりが経過。ビジネスにおける女性の人材育成やリーダー登用が進むなか、2017年5月11日には60 を超える国々から女性経営者や女性起業家が参加した「世界女性サミット」が初めて東京で開催され、女性の活躍に向けた活発な議論が交わされた。また、5月25日に開かれた男女共同参画会議では、女性...

2017年6月6日エン・ジャパン★フィードバック数:0エンタテインメント

女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」

...中居正広は「あらゆる人の立場になって物事を考えてくれそう」という理由からランクインしました。女性部門の第1位は天海祐希。「分かりやすくて的確なアドバイスを貰えそう」「姉御肌でサバサバしているイメージが頼もしい」という声が目立ちました。第2位の小池百合子は「働く女性の代表的な意見が聞けそう」、第3位の渡辺直美は「悩みを笑って吹っ飛ばしてくれそう」、同率の黒柳徹子は「経験が豊富だから」などが人気の理由でした。年代別に見ると、20代には明石家さんまやローラ、30代には松岡修造、40代に...

オフィスで働く女性387人に聞きました 3分の1が、”60歳を超えても働きたい” 働き方改革などによる職場環境の変化をじわり実感

...に属して定年まで働くと思わない」(43.1%)、30代は「わからない」(47.9%)が最も多く、結婚・出産・育児などライフステージが変化する可能性が高い年代では、働き方を模索している人も多いといえます。■4年後、自分の職場で増えそうなのは「短時間勤務者」「女性管理職」「介護休業取得者」現在勤務している会社・職場で、4年後に変化していると思うことを17項目を挙げて聞くと、2割以上のポイントを集めたのは、「短時間勤務の人が増えている」(30.7%)、「女性管理職が増えている」(27.9%)、「介護休業取得者が増えている」(22.5...

2017年5月24日宝島社フィードバック数:0ライフスタイル

「100円ショップ事情」に関する調査

...【働く女子1000人大調査!】働く女性100%が毎月100円ショップを利用!1回の購入額は730円以上!リピート買い1位は「インテリア雑貨」 ~高橋愛・スザンヌ・ベッキー・優木まおみ・横澤夏子の愛用品も紹介!~ファッション雑誌販売部数トップシェア(※)の株式会社宝島社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:蓮見清一)が発行する『steady.(ステディ.)』6月号(2017年5月6日発売)では、働くアラサー女子の「100円ショップ事情」に関する調査を実施しました。※日本ABC協会 雑誌...

関西OLが本当に住みたい街

...サンケイリビング新聞社リビングニュース 2017-05-12「関西OLが本当に住みたい街」総合1位は「西宮北口」、2位「梅田」、3位「岡本」 人気エリアに共通するのは「高級感」と「利便性」オフィスで働く女性のための情報紙「シティリビング大阪・神戸版」(サンケイリビング新聞社発行:代表取締役社長和田直樹)では、関西在住のOLをターゲットに「住みたい街(駅)」アンケートを実施しました。5月12日号ではその結果をランキング形式で紹介するとともに、人気エリアについて、その家賃相場や買い物・交通...

2017年5月15日オイシックスフィードバック数:0ライフスタイル

「出産後の復職(就職)による親子の睡眠の変化」に関する調査

...を考える時間を短縮! :毎週20メニュー以上のラインナップからお選びいただけば夕食の献立が決まります。 ②買い物の時間を短縮! :宅配でご自宅にお届けするので買い物に行く時間をカットできます。 ③調理する時間を短縮! :主菜と副菜の2品を20分でつくることができます。有機・特別栽培野菜や肉、魚など、Oisix安全基準を満たす安心安全な必要量の食材とレシピがセットになった時短献立キットです。主に働く女性や子育て中の忙しい女性からの「食材を余らせてしまう」「レシピを考えるのが大変」というお声を元に、「忙し...

2017年5月4日産業能率大学★フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度 新入社員の理想の上司

...コいいキャリアウーマン像の印象があるから」(18 歳/女性)「頼りになりそうだから」(22 歳/女性)「仕事だけでなく育児なども両立しており、働く女性の理想像だから」(22 歳/女性)「家庭と仕事を両立しながら、活躍されているからです」(22 歳/女性)2■ 総合ランキングの 11 位以下 20 位まで※敬称略、各欄の( )=前年順位、( ― )=前年得票無し順位理想の男性上司遠藤 憲一11順位理想の女性上司11―――(32 位)10 票林 修山田 孝之(14 位)(-位)12―――12米倉 涼子9票(7 位)13―――13吉田 羊8票(4...

2017年5月4日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「自宅の洗濯・クリーニング・コインランドリー」について

...4人に1人は夜8時以降に洗濯、日常的に室内干しは3割。 「クリーニング店」の利用は9割弱、「集配・宅配クリーニング」は共に1割以下。 「コインランドリー」6割が以前より利用しやすくなった。働く女性の時短家事のニーズ、夜間の洗濯禁止や外に洗濯物を干せない住宅事情、服装のカジュアル化などライフスタイルの変化によって、イマドキの洗濯事情はどうなっているのでしょうか。 今回のアンケートでは、自宅での洗濯、クリーニング店、コインランドリーについてベルメゾンデッセ会員に聞いてみました。●調査は21017年...

2017年4月27日ソニー生命保険フィードバック数:0社会/政治

女性の活躍に関する意識調査2017

...軽減の必要性が高いことがわかる結果となりました。(図8)(図8)勤務先で実施されている女性の活躍支援のための取組「短時間勤務制度」「女性採用比率の増加」「長時間労働の是正」女性の活躍支援のために「女性管理職の積極的な登用」をしている職場は1割強にとどまる女性が勤める職場では、女性の活躍支援のために、実際にどのようなことが行われているのでしょうか。有職女性(572名)に、自分の勤務先で、女性の活躍支援のために、どのようなことが行われているか聞いたところ、「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入」が21.7%で最も多く、次いで、「女性...

無意識の偏見に関する意識調査

...のキャリアプランややる気に大きく影響している事案が多く見受けられます。最悪の場合、「この会社にいても活躍できない」と、上司に心情を話すことができないまま転職してしまうといったケースも!まずは「無意識の偏見」による間違った理解や思い込みを取り除く事が職場でのダイバーシティ(多様性)を推進する鍵となります。仕事の質が下がる事はあってはならない無意識の偏見を自覚し円滑なコミュニケーションで質の低下を予防サイコム・ブレインズ専務で女性管理職やその上司に対する研修を統括している太田由紀は以下のようにコメントしています。「女性活躍推進法施行から1年が経ち、働き...

2017年4月23日パナソニック★フィードバック数:0社会/政治

「育児と体への負担」について調査

...山まで子どもを持ち上げる」ほどの負担がかかっていることがわかった、ママの体。そんなママたちにおすすめしたいのがエアーマッサージャー「骨盤おしりリフレ」です。発売以降、「手軽に日常使いができる」、「重だるい下半身(※)がすっきりする」など好評を得ています。骨盤周りからおしり、太ももまでダイナミックにもみほぐすことができる本製品は、子育てに忙しいママや働く女性に向けて企画・開発されました。12 個のエアーバッグが骨盤周りの筋肉を360度、力強くもみほぐします。産後で子育てに日々忙しく、体へ...

無意識の偏見に関する意識調査

...な経験の機会を奪われる事案が多く見受けられます。最悪の場合、会社での活躍の機会がないととらえた女性は、上司に心情を話すことができないまま転職してしまうといった「無意識の偏見」による配慮がかえって事態を悪化させてしまうことも多くあります。自己の持つ「無意識の偏見」を自覚し、コミュニケーションをサイコム・ブレインズで女性管理職やその上司に対する研修を統括している太田由紀は、「まず自己の持つ偏見を自覚し、その上で部下や同僚の意向を確認する事が大切です。女性のライフイベントに関わる事はプライベートな事情が関わってくることから、日頃...

2017年4月19日エーザイフィードバック数:0ビジネス

「働く女性の仕事と家庭生活の両立」に関する意識・実態調査

...”の16種類の成分を配合した栄養ドリンクです。 今回、「チョコラBB(R) ゴールドリッチ」発売に伴い、共働きの30~40代既婚男女500名を対象に「働く女性の仕事と家庭生活の両立」に関する意識・実態調査を行いました。■ 共働き夫婦の意識・実態を調査! 今後も「正社員で働きたい」女性は84%2016年4月に女性活躍推進法が施行されたことも記憶に新しい昨今。結婚・出産後も、女性が働きやすい環境で仕事を続け、また、女性管理職の増加が期待されています。仕事をしながら家事や育児など家庭との両立を図る働く女性...

2017年4月11日アツギフィードバック数:0キャリアとスキル

女性新社会人の意識調査 2017

...対象企業の管理職に占める女性比率は平均6.6%と少なく、管理職が全員男性で女性が1人もいない企業は50.0%を占めています。人は、モデルとなる良い手本を観察する機会に恵まれると、社会的スキル獲得が促進されることがわかっています。就職する組織に、既に活躍しているモデルとなる女性管理職がいないという状況は、早くからキャリアアップを目指している女性新社会人にとって、望ましい環境とは言い難く、まず一人目を誕生させるためのサポートが必要だと考えられます。❸有休取得は仕事に支障のない範囲で!64.1%質問:有給休暇について、あな...

企業の女性登用進むも、満足度は反比例!? 約7割の女性が、管理職や女性活用が増えていると回答

...レッシブ烈子”を特集 女性のトレンドを調査発信するBAトレンドラボ(運営:株式会社ビューティアテンド)では、このたび、20~40代“働く女性のリアル”をテーマに意識調査をおこないました。 【回答グラフ】約7割の女性が「女性管理職・活用が増えている」と回答。半面、上司に恵まれない女性が半数以上 ■調査概要調査期間:2017年3月25日~3月26日調査方法:インターネット調査調査対象:20歳~40歳の女性148名株式会社ビューティアテンド調べ。ビューティアテンドは女性のトレンド・美と...

2017年4月10日マンダムフィードバック数:0ライフスタイル

アラサー女性の一時的な肌の不調に関する意識調査

...1年で最もスキンケア意識が高まるのは春!気持ちはウキウキ、でもお肌はボロボロ!?「疲」「荒」「乱」「劣」・・・95.8%の働くアラサー女性が老化とも揺らぎとも違う“肌”の不調を抱えている!? アラサー女性の一時的な肌の不調に関する意識調査 いよいよ新生活(新年度)が間近に迫り、この時期特有の忙しさや、また気持ちの面では新たな環境への期待や緊張などを感じる時期となりました。そこで、マンダムでは首都圏に住む25~34歳の働く女性向けに、新生...

2017年4月7日ネオマーケティングフィードバック数:0デジタル家電

共働き夫婦の新三種の神器 家電に関する調査

...に余裕が生まれたかなど「新三種の神器 家電に関する調査」に関する調査を行ないました。報道の一資料として、ぜひご活用ください。※平成27年版 内閣府男女共同参画白書より調査概要調査の方法:株式会社ネオマーケティングの運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWEBアンケート方式で実施調査の対象:アイリサーチ登録モニターのうち全国の共働きで乾燥機付き洗濯機・食洗機・ロボット掃除機のいずれかを所有し、それぞれを使用した家事を担当する30歳~59歳を対象に実施有効回答数:545人調査実施日:2017年1月16日...

2017年4月7日日本FP協会★★フィードバック数:0大型消費/投資

働く女性のくらしとお金に関する調査2017

...有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)■調査結果の概要【働く女性のくらしの実態とホンネ】 ……2~12ページ◆働く女性のフルタイム率 独身女性では 7 割弱、既婚女性やワーキングマザーでは約 4 割◆働く女性のホンネ「働くならゆるく働きたい」「出世するほど結婚相手を見つけづらくなる」いずれも 6 割半◆「夫が転勤したら今の職場を辞めると思う」正規雇用者の 7 割、役職つき女性でも 6 割半◆働く女性が魅力を感じる結婚相手は?「妻に専業主婦になって欲しい男は結婚相手としてナシ」5 割強、「稼ぎ...

2017年4月6日マンダム★フィードバック数:0ライフスタイル

働くアラサー女子 春の意識調査

...い環境、新しい人々と出会う等、対人関係にも変化が生じる季節です。そういった春のアラサー女子の意識調査を実施致しましたので、ご報告致します。「生活に関するアンケート」回答期間:2017年2月調査手法:インターネットリサーチ調査対象:25歳~34歳女性の働く女性 500名※データは全てマンダム調べ働くアラサー女子にとって、新しい環境での対人関係が「春のストレス」になりがち春特有の緊張やストレスを聞いたところ、「新しい環境に緊張する」「たくさんの人と接することに緊張する」等、新し...

2017年4月6日ワコールフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性の「勝負下着」に関する実態調査

...クリップとは後でもう一度見たいページや、お気に入りのページを10件まで登録できる機能です。登録したページは「クリップ」の一覧より直接アクセスできます。 最新トピックス2017.03.28【働く女性の「勝負下着」に関する実態調査】仕事における勝負下着「第2の勝負下着」はガードル! 株式会社ワコールは、昨年11月に20代~40代の女性1,100名を対象に女性の「勝負下着」に関する意識調査を実施し、対異性のためではなく "自分のスイッチを入れるため"の勝負下着、「第2の勝負下着」の存...

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