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データがいっぱい:少子高齢化・人口減少

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。少子高齢化、人口減少については統計データ、調査データが数多く出ており、今の日本の社会問題としては最もポピュラーなものかもしれません。

2017年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?

...性を上げる考え方にも賛同できると答えた人が多く見受けられました。 ただ、今回「どちらでもない」と回答した方が最も多く、まだまだ「ダイバーシティ」という単語が社会に浸透しきっていないことが浮き彫りとなりました。今後、グローバル化の進行や少子高齢化による労働力不足が深刻化していくことを考えると、どの企業もこれまで以上にダイバーシティの推進は必須となり、多様性を認める採用に乗り出していくことが予測されます。雇用される側にとっても、多くのチャンスを手にすることができる一方で、激しい変化や多様性にどれだけ順応できるか、対応力が求められていくことになりそうです。 【調査...

2017年3月25日NPD Groupフィードバック数:0ライフスタイル

外食・中食市場2016年計の動向 単価の上昇に支えられた2015年から一転、客単価はゼロ成長

...期に多くの業態で客数が増え、明るい兆しが見え始めました。人口減少少子高齢化が進む中、今後は人々の胃袋は減る一方ですので、何もしなければ食市場は縮小します。外食・中食市場は、プラスマイナス1%前後の成長しか見込めず、天候やカレンダー並びの影響を受けて数字が上下する現象が続いています。節約志向の消費者の財布のひもをいかにゆるめるかが重要になりますが、2016年に伸長した間食や、連休やイベントの需要を喚起し取り込んでいくことが今後の消費拡大のカギになりそうです。本分析の詳細をもっと知りたい方へ「外食・中食...

2017年3月25日ソニー生命保険フィードバック数:0社会/政治

ダブルケアに関する調査2017

...ンターネットリサーチで実施し、2,100名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)調査結果 概要【『ダブルケア』 と仕事の両立】 【『ダブルケア』の金銭的負担】【『ダブルケア』に対する備え・支援】【全国初 地域別『ダブルケア』実態調査】【ダブルケアについて】英国ブリストル大学 山下 順子講師 横浜国立大学 相馬 直子准教授コメント ダブルケアとは、子育てと介護に同時に携わることを指すために私たちが創り出した造語である。晩婚化と出産年齢の高齢化によって、「ダブルケア」に直...

2017年3月23日矢野経済研究所フィードバック数:0ライフスタイル

ペットビジネスに関する調査を実施(2016年)

...1兆4,720億円と推計した。ペット用品はほぼ横這いとなり、ペットフードはキャットフードが好調に推移し微増となった。サービス関連では、ペット保険市場が引き続き拡大した。2016年度も同様の傾向が続いていることから、ペット関連総市場規模は前年度比101.1%の1兆4,889億円を見込む。◆ ペットの高齢化・小型犬化により、軟らかいタイプのフード、スナックが好調に推移2015年度のペットフード市場規模は、小売金額ベースで前年度比102.8%の4,735億円と推計した。2015年度...

2017年3月17日選挙ドットコムフィードバック数:0社会/政治

東京都議選の議席予想・情勢分析レポート

...%低い選挙区・自民党の支持が全党の中で最も高い選挙区・民進党への期待が一定を維持している選挙区・23区と市町村での支持の差など、大きな違いが見られました。なお、選挙区ごとの小池百合子知事の支持率・不支持率や、選挙区ごとの獲得議席は有料記事(500円)にて読むことができます。今後のポイントは?3月13日には、都民ファーストの会と公明党が、情報公開の徹底などの都政改革や東京オリンピック・パラリンピックの成功、少子化対策など10項目の政策合意を結び、公認...

2017年3月17日インタースペースフィードバック数:0大型消費/投資

ママのおさいふ事情

...ママに役立つ情報、気になる情報なども、ニュース記事として日々配信しています。晩産化・少子化、共働き世帯の増加、夫や祖父母の育児参加など、この10年で大きく変わってきた「子どものいる家族」について、研究・提案を行う専門組織。1996年より活動していたBaBUプロジェクトを発展改組し、2012年10月設立。「妊娠期から小学生の子どもを持つ家族」に関する専門知識を元に、調査、商品開発支援、広告などコミュニケーション支援、メディア開発、事業開発などを手掛ける。  株式会社インタースペースメディア&ソリューション事業部 長谷...

2017年3月15日東京商工リサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

「長時間労働」に関するアンケート調査

...からは「労使双方に効率化に向けた意識の向上と具体的行動が必要」「働くことに対する使命感が持てるように教育環境を形成する」などの、解決に向けた意見がある一方で、「中小・零細企業では絶対的な人員不足で簡単には改善できない」、「大企業のしわ寄せが中小・零細企業に重くのしかかる」など、中小企業の悲哀を感じさせる意見もある。中小企業は資金的な余力も乏しく、人員、取引関係など自社での取り組みに限界も抱えている。人口減少と高齢化が進む中で、労働人口は減少し、単な...

2017年3月14日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国企業倒産集計2017年2月報

...クルの倉庫火災では拠点集中のリスクも浮き彫りとなった。物流各社ではドライバーの高齢化や人手不足の加速への対応のほか、物流拠点や人員配置など、既存のビジネスモデルの見直しを迫られる事態に直面している。一時期の燃料価格の下落もあり、運輸業の倒産は減少傾向で推移しているが、今後、全国的な働き手の奪い合いによる人件費上昇に加えて、最低賃金の引き上げや労働時間規制の強化などがコスト負担増となり、運輸業の倒産動向に影響を与える可能性がある。 ■地方中核都市における百貨店の不振、取引先への影響も懸念今後の国内景気に対して個人消費の回復がカギを握るとみられるが、家計...

2017年3月14日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

売上高がガクンと落ちた500社ランキング

...産事業を縮小しながら、老人ホーム事業を主柱とした体制へ再構築を進めていたが、有価証券報告書の虚偽記載疑惑で神奈川県警が捜査、2013年には老人ホーム事業を売却し撤退している。10年前と比べて半分(50%)以上も売り上げが減っている会社は108社。同3割以上は259社、2割以上は同403社だった。上場企業といえど10年前から売上高を2割以上減らしている会社は1割以上に上るということだ。特に人口減や少子高齢化の進む日本の内需を主体としている企業にとって、収益を伸ばしていくのは簡単ではないことを示している。 シャープ、東芝...

2017年3月14日東京商工会議所フィードバック数:0ビジネス

中小企業の経営課題に関するアンケート

...「中小企業の経営課題に関するアンケート結果」について 平成29年3月7日東京商工会議所中小企業部 東京商工会議所(三村明夫会頭)は、中小企業委員会(大久保秀夫副会頭、フォーバル会長)において、標記調査結果を取りまとめましたのでお知らせします。本調査は、中小企業が抱える経営課題を、「売上」「事業コスト」「経営資源」の視点から検証したものです。また、中小企業経営者の高齢化に伴い「事業承継」が喫緊の課題となっていることから、事業承継の現状と課題について併せて調査しました。 【調査...

2017年3月11日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

2016年「業歴30年以上の『老舗』企業倒産」調査

...などの課題を抱える地域で老舗企業の構成比が上昇しており、人口減と企業の参入状況などを体系的に分析することが必要な時期かも知れない。 老舗企業は長年にわたって培われた信用と実績を背景に事業基盤を築いている。だが、多くの中小企業は経営者の高齢化による後継者問題など事業継続の大きな課題を抱えている。さらに、グローバルな時代に入り、大きく変貌する経済に過去の成功体験にこだわり対応できなくなっている。倒産が減少する中、老舗企業の倒産の構成比はある意味で地域や業種の特徴を反映している。老舗独自の強みと弱みを認識し、どう活かすか老舗企業は手腕が試されている。最新...

30代・40代の金銭感覚についての意識調査2017

...世帯当たりの所得金額の中央値は427万円と発表(※3)されているため、これを“一般的な世帯年収の目安”として、年収400万円で結婚や出産・子育てに前向きになれる割合を確認していくことにします。※3:厚生労働省「平成27年 国民生活基礎調査の概況」より まず、年収400万円で<結婚>をしようと思える割合を年代別にみると、20代では48.8%、30代では46.6%、40代では42.6%となり、年代が上がるほど結婚をしようと思える割合が低くなることがわかりました。昨今、未婚率の増加による少子化...

2017年3月10日矢野経済研究所フィードバック数:0ライフスタイル

調剤薬局グループに関する調査を実施(2016年)

...めた。国内における保険薬局店舗数は2016年9月時点においても増加傾向にあるが、人口の減少や医薬分業の伸び率鈍化により、一部の県においては減少に転じた。◆1都道府県のみで店舗展開する調剤薬局グループが、全体の16.3%を占める2016年9月現在、調剤薬局221グループ(20店舗以上の保険薬局を保有する薬局開設者)の各都道府県への進出状況をみると、「1都道府県」での保険薬局店舗展開が16.3%とトップで、次に「4都道府県」の14.0%、「3都道府県」の13.1%の順となり、調剤...

ホワイトデーに関するアンケート調査

...後のメッセージ交換が可能となるサービスです。少子化、晩婚化が社会問題となる中、2012年2月のサービス開始以降、出会いを求める男女に支持され、累計会員数は1,900,000人を突破(2017年1月時点)。2014年からは、政府主催の『婚活・街コン推進サミット』に参画するなど少子化、晩婚化などの社会問題解決への貢献も社会的意義として掲げています。■株式会社ネットマーケティングとは広告主と消費者をマッチングするアフィリエイトエージェントとして事業を開始。そこで培ったノウハウ、テクノロジーを活かし、2012年よ...

2017年3月10日日本RV協会フィードバック数:0大型消費/投資

キャンピングカーユーザーのペット同伴旅行の実態調査

...しているときに見るものが変わった」と答えた人は23.9%に及びました。[図表5] このように、今回の調査においては、旅行中に家族がペットを意識することによって、キャンピングカー旅行がより楽しいものになっていることが分かりました。ただ、最近はペット飼育者の高齢化も始まり、心身の衰えによってペットの世話ができなくなることを懸念し、ペット飼育を諦める高齢者も出てきたという話も聞かれるようになりました。シニアの利用者が多いといわれるキャンピングカーユーザーの場合はどうなのでしょうか。そこで、「もし、今のペットが亡くなったら、次の...

2017年3月10日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

2016年(1-12月)「書店」の倒産状況

...に伴う後継者難などで事業継続を断念するケースも目立つ。また、人口減少やスマホ、ゲーム機の普及など、全国各地で広がる本離れで業績の難しさが増す状況が透けて見える。なお、「休廃業」は、資産が負債を上回る「資産超過」での事業停止で倒産には集計しない。「解散」は事業継続を断念する点では倒産と同様だが、資産に余力を残して清算手続きをとるケースもあり、「解散」決議の段階では倒産に集計しない。 東京商工リサーチが2016年7月20日に発表した「書店を運営する全国1,128社の業績動向調査」では、書店は個人企業が全体の約2割を占め、売上高1億円未満が過半数、従業...

2017年3月7日エムティーアイフィードバック数:0ビジネス

職場での婦人科検診制度について

...(Quality of Life) の実現の支援を目指し、特に女性の健康問題として心がけたい「婦人科検診」の啓発と促進、また少子高齢化にも深刻な影響を及ぼす“子宮頸がん”の未然予防、患者支援を目的とし活動を行っている。サイト名 : ルナルナ®課金額 : ベーシックコース:月額180円(税抜)、 ファミリーコース:月額300円(税抜)アクセス方法:『ルナルナ』で検索概要 : ライフステージや悩みにあわせて女性の一生をサポートする健康情報サービス<無料コース>生理日予測を始めとする、女性...

2017年3月2日セレスフィードバック数:0大型消費/投資

結婚したい!仕事したい!子どもも欲しい! 混迷する時代に垣間見る、若者世代の結婚観

...【アンケート調査】10代20代のリアルな結婚観調査【アンケート調査】結婚したい!仕事したい!子どもも欲しい! 混迷する時代に垣間見る、若者世代の結婚観 今回は「10代・20代の若者の結婚観」について調査!生涯未婚率の上昇や晩婚化・晩産化、そして少子高齢化と相まって若者の数が減っていると叫ばれる昨今。結婚について若者世代は本当のところ、どう思っているのでしょう? Career Groove独自のデータから結婚に関する若者のホンネを大調査です! 調査概要 調査手法:スマートフォンリサーチ 調査...

2017年2月26日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)

...2017/2/21人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)企業の43.9%で正社員不足、過去10年で最高〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜はじめに人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。そこで、帝国...

2017年2月23日ランスタッド★★フィードバック数:0ビジネス

ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~

...先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「ランスタッドアワード2017~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の日本の調査結果を発表しました。本日開催した表彰式には、人事関係者、労働分野の第一線で活躍する研究者、行政、マスコミ関係者ら約1200人が出席し、1位を受賞した日清食品HDへ、トロフィーの贈呈が執り行われました。日本は全人口に占める65歳以上の割合が25%を上回る超少子高齢化社会に突入し、労働力不足の問題が今後さらに深刻化すると考えられています。企業の持続的成長の為には、雇用主としての魅力度を高めること(=エン...

アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査

...お知らせ「ニュースリリース」 | ツナグ・ソリューションズ 2017年02月14日 | ニュースリリース「アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査」をリリースしました- アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査 -「ぶっつけ本番」の名ばかりOJTが早期離職の原因!?"入社後すぐの働きかけを失敗しないこと"が採用成功の秘訣ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都・社長:米田 光宏)は、少子高齢化による人口構造の変化で人手不足といわれる今、苦労...

働き方に関するアンケート調査

...が高い」で16.3%となりました。この結果を性別・年代別にみてみると、50~69歳は男女ともに「やりがいのある仕事ができる」が1位に挙げられ、長い仕 事人生が続くと、働くことにおいて一番大切なものはお金や人ではなく、「やりがい」に行きつくことが分かりました。また18~29歳と30~49歳の女性では、「子育てと両立しやすい」が他と比較しても高い傾向となりました。●「働き方改革」について思っていること(自由回答)<「働き方改革」へのポジティブなコメント> ★高齢化も見据え、定年...

調査レポート「2050年の世界」

...の平均所得水準は中国の約2倍、インドの約3倍となる見込みです。しかし、技術革新が高度なスキルを持つ人材と資本家に優位にはたらくことから、各国間の所得格差が拡大し続ける可能性もあります」世界の成長は鈍化‐高齢化と新興国の成熟PwCのエコノミストは、世界の経済成長率は2020年まで年平均約3.5%で推移したあと鈍化し、2020年代は約2.7%、2030年代は約2.5%、2040年代は約2.4%になると予想しています。これは、多くの先進国(いずれは中国などの一部新興国も含む)が労働人口の著しい減少に見舞われるためです。同時...

2017年2月19日インタースペースフィードバック数:0ライフスタイル

家族の寝床事情

...や家族に関する喜びや悩み、ママ友やご近所関係についての相談、話題の社会問題やファッション・美容など、ママの日常を取り巻くあらゆることについて活発な情報交換がなされています。 またママに役立つ情報、気になる情報なども、ニュース記事として日々配信しています。晩産化・少子化、共働き世帯の増加、夫や祖父母の育児参加など、この10年で大きく変わってきた「子どものいる家族」について、研究・提案を行う専門組織。1996年より活動していたBaBUプロジェクトを発展改組し、2012年10月設立。「妊娠期から小学生の子どもを持つ家族」に関...

2017年2月19日アイティメディアフィードバック数:0キャリアとスキル

大阪編:東京には負けへんで!――関西圏で働くエンジニアの給与水準、家賃、通勤時間、電車の混雑率

...ド制度を利用して地元に拠点を開設――人口減少の最先端で“余白”に挑め 小学校も中学校も1校ずつ、65歳以上人口45%超の過疎地で何ができるのか……。U&Iターンの理想と現実をつづる本連載。秋田編は五城目町の廃校を利活用したオフィスで創造的な仕事に取り組む男の奮闘記です子育て中のエンジニアが、移住先選びでチェックすべき4つのポイント ダンナが「移住する」と言いだしても、帯同するパートナーには、見知らぬ土地での子育てや人間関係などの不安があります。NPO法人マミーズ・ネットの中條美奈子さんに、地方...

肉球乾燥リスクに対する意識調査

...ことを嫌がって運動不足になったり、足裏の痛みをかばうため足の関節を痛めたりすることも考えられます。そうなる前に犬の肉球をケアして快適に歩けるように注意してあげたいですね。犬も高齢化が進んでいます。いつまでも元気でしっかり歩けるように、足腰の健康につながる肉球ケアは大事なことだと考えます。(JKCトリマー教士 渡辺まゆみ先生)「体調管理や病気の早期発見に、肉球のケアを!」③肉球ケアは肉球そのものの保護だけに限らず、飼い主と犬の関係性においてもプラスに働く!家庭でできる肉球ケアにはどのようなものがあるのでしょうか、JKCトリ...

2017年2月17日東京商工リサーチフィードバック数:0ビジネス

2016年(1-12月)「自動車整備業」の倒産状況

...公開日付:2017.02.08 2016年の企業倒産が26年ぶりの低水準で沈静化するなか、「自動車整備業」の倒産が2年連続で前年を上回り、増加ぶりが目立った。「自動車整備業」の倒産は、個人経営の整備業者が約3割を占め、従業員数別でも5人未満が全体の76.0%と小・零細規模の企業が目立った。また、倒産にカウントされない「休廃業・解散」も過去10年間で最多を数えた。国家資格の自動車整備士の減少に加え、若者の自動車離れ、車の性能アップ、事業主の高齢化、後継者難など、取り...

2017年2月16日キッズラインフィードバック数:0社会/政治

2017年保活実態調査

...まではいかなくとも、保育園に入りやすい地域への引っ越しや、ポイント稼ぎのための無認可保育園の席確保など、ここまでさせる保活って・・・。女性活躍推進と少子化、両方を達成できるような環境とは言い難いものです。いかがでしたでしょうか?今回の保活アンケート調査では「保育園に入れない」という悲痛の声が多く寄せられました。国や自治体も、少子化への影響を危惧し、保育士の給与アップなど、待機児童対策の具体的な解決方法を模索しているところだと思います。私たちキッズラインも、自治体に対してベビーシッター助成の提案を地道に続け、保育...

2017年2月15日Roland Bergerフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

アパレル産業の未来 -国内アパレル企業の課題と進むべき道-

...ーバルで成長しているアパレル企業の勝ちパターンは、①高付加価値型(ラグジュアリー、アクセシブルラグジュアリー)、②グローバルSPA型、③カテゴリーキラー型の3つに分けられる。これらの企業は、国内アパレル企業には無い高い収益性と成長性を誇っている。一方、日本のアパレル企業は、ファーストリテイリングや良品計画などのごく一部を除きグローバルでの勝ちパターンを実践できていない。少子高齢化を起点として国内市場が厳しくなることは10年以上前から分かっていたことであり、他の消費財業界では積極的にグローバル展開が試みられてきた。ところが、アパ...

2017年2月14日東京商工リサーチ★フィードバック数:0ビジネス

2016年 全国社長の年齢調査

...公開日付:2017.02.03 2016年の全国社長の平均年齢は、前年より0.3歳上昇し61.19歳に達した。団塊世代の社長交代が進まず、高齢化が顕著になった。社長の年齢上昇に伴い業績が悪化する傾向も強まっている。ビジネスモデルの劣化や後継者難などで事業承継が難しい企業は、自主的な休廃業・解散にも繋がり、2016年の休廃業・解散は過去最多の2万9,583件を記録している。社長年齢の上位県には東北、四国など人口減少率の高い地域が並び、人口...

2017年2月12日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

全国社長分析(2017年)

...2017/1/31全国社長分析(2017年)平均年齢59.3歳、過去最高を更新〜 団塊世代の社長、全体の1割 〜はじめに定年のない社長業。企業における経営者の平均年齢は高齢化の一途を辿り、後継者不在などで休廃業・解散を余儀なくされるケースが散見される。『平成28年版高齢社会白書』(内閣府発表)によると、65歳以上の高齢者人口は3392万人に達し、総人口の26.7%を占める。今後一層の高齢者増加・人口減少が見込まれるなか、企業の繁栄と存続に向け、トップの高齢化...

2017年2月12日帝国データバンクフィードバック数:0ビジネス

第9回:全国「休廃業・解散」動向調査

...企業を中心に、後継者難や代表の高齢化が深刻化しており、倒産に至らないまでも事業継続を断念し、「休廃業・解散」を選択する件数が倒産件数の3倍を超えている。帝国データバンクは、企業概要ファイル「COSMOS2」(146万社収録)から削除されたデータを収録したファイル(削除ファイル)を用いて、2006年〜2016年の間に休廃業、解散に至った事業者(法人、個人含む)を集計。倒産件数との比較や、代表者年齢別、業種別、都道府県別にその傾向を分析した。なお、本調査は2016年1月29日に続き9回目。■「休廃業」とは、企業...

バレンタインに関するアンケート調査

...期間 :2017年1月25日~1月27日【Omiaiサービス概要】「Omiai」は、Facebookを活用した男女の出会いを「安心」かつ「安全」にサポートする恋愛マッチングサービス。男女のどちらかが気になる異性に「いいね!」をクリックし、相手がそれに「ありがとう」を返すことでマッチングが成立、その後のメッセージ交換が可能となるサービスです。少子化、晩婚化が社会問題となる中、2012年2月のサービス開始以降、出会いを求める男女に支持され、累計会員数は1,900,000人を突破(2017年1月時点)。2014年か...

高まる「将来への備え」意識 生活者意識調査より

...出来事は一見すると生活者にとっては喜ばしい決定のように思われましたが、「国の財政不足を補うために消費税を上げることは必要」という意識は前年(2015年)よりも上昇しています。それほど現状の国の財政に対する不信感や不安感が根強いということがこの結果に表れていると言えるのではないでしょうか。◇先行きが不透明な時代だからこそ「将来に備えたい」2016年は熊本での地震や台風災害など、大規模な災害が相次ぎました。また、5年ぶりに行われた国勢調査で少子高齢化の進行を数字で目の当たりにし、高齢者による事故の多発など超高齢社会のリアルも表面化しています。「長生きをするリスク」をじ...

2017年日本 給与調査

...日本の給与動向、雇用予測、需要の高い職種、分野別トレンド 日本企業にとって、2016年は比較的困難な年でしたが、今年は業績が上向くとみられています。非正規社員は現在、全国の働く人口の約40パーセントを占めていますが、大部分の企業にとって引き続き主要な人材供給源となるでしょう。雇用も今年は上向くとみられます。特に、日本の急速な高齢化に対応するための革新的ソリューションに対しては継続的な需要があるので、医療、ライフサイエンス業界の雇用が伸びると考えられます。 金融業界の成長は、より...

2017年1月27日東京商工リサーチ★フィードバック数:0ビジネス

2016年「休廃業・解散企業」動向調査

...(構成比82.3%)を占めた。業績の先行き不透明感に加え、経営者の高齢化と事業承継の難しさが休廃業・解散の背景にあると思われる。今後、金融機関は企業の将来性を見極める「事業性評価」を重視する姿勢を打ち出しており、休廃業・解散はこれから本番を迎える可能性が出てきた。東京商工リサーチが保有する企業データベースから休廃業、解散が判明した企業を抽出。「休廃業」は、資産が負債を上回る「資産超過」状態での事業停止で倒産には集計しない。「解散」は事業継続を断念する点では倒産と同じだが、資産...

ペットにかける年間支出に関する調査

...・女性)」や「どんどん食事が贅沢になってきたから(58歳・男性)」とペットの家族化が進むにつれて、ペットに与える食べ物への関心も高まっていることが伺えます。 ペットフード市場は、拡大傾向にあります。その背景として、ペットの家族化、高齢化により栄養価の高い フードが求められていること、健康意識の高まりなどが考えられます。アイペット損保が運営する情報サイト「PEDGE」では、他にもペットフード産業の市場規模や動向についてレポートを掲載しています。「ペットフード産業の市場動向」⇒ 今回の調査から、当初...

2017年1月26日ジャストシステムフィードバック数:0大型消費/投資

老後のライフプラン調査

...フシフト)100年時代の人生戦略」を読みました。老後に対する漠然とした不安はあったものの、具体的なライフプランに落とし込んでいなかった自分自身を反省するとともに、これから先の人生について本格的に考える時期が来たと痛感しています。世の中の皆さんはいかがでしょうか?そんな疑問から、まずは現状を把握するための調査をしました。少子高齢化、労働者不足、AI(人工知能)は、今年も見聞きしそうなキーワードをまじえ、ライフプランの調査は今後も継続したいと想っています。 資料ダウンロード調査結果サマリー 20代の...

2017年1月23日A.T. カーニーフィードバック数:0大型消費/投資

The Battle for the Smart Home: Open to All(スマートホームビジネス勝利への条件)

...はスマートホームの浸透という点で、すでに世界でも上位5位のうちに入る規模の市場となっているが、高齢化の進行に伴い、各家庭での健康関連のソリューションの需要を掘り起こすことで、今後引き続き市場の成長が見込める。中国では収入の上昇した家庭が飛躍的に増えており、また国内に製造業とテクノロジーの強固なエコシステムがあることから、さらに大規模な市場発展の余地がある。同時に、韓国、台湾、そしてシンガポールでも、高収入家庭の割合や各経済圏でのデータ接続率の高さから、スマートホームの浸透がさらにいっそう進むと期待される。」当調査報告書では、スマ...

「合コンあるある」に関するアンケート調査

...期間 :2016年11月8日~11月10日【Omiaiサービス概要】「Omiai」は、Facebookを活用した男女の出会いを「安心」かつ「安全」にサポートする恋愛マッチングサービス。男女のどちらかが気になる異性に「いいね!」をクリックし、相手がそれに「ありがとう」を返すことでマッチングが成立、その後のメッセージ交換が可能となるサービスです。少子化、晩婚化が社会問題となる中、2012年2月のサービス開始以降、出会いを求める男女に支持され、累計会員数は1,800,000人を突破(2016年12月時点)。2014...

アルバイト労働時間実態調査

...ト専門の人材コンサルティング会社、株式会社ツナグ・ソリューションズを母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。少子高齢化による労働力人口の構造変化やIT技術の進化、グローバル化による産業構造変化が加速する中、ますます広がりを見せるアルバイト・パートを中心とした多様な労働市場において、「個人の価値観が尊重される働き方」「現場の人材が最も輝く働き方」「21世紀をリードする多様な働き方」をテーマに、調査・研究・開発に取り組む。 所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)にて、FromA、タウ...

企業における転勤の実態に関するヒアリング調査

...企業における転勤の実態に関するヒアリング調査 概要 研究の目的企業における労働者の転勤については、企業独自の経営判断に基づき行われるものであるが、就職後、複数回の転勤が行われることにより、結婚・妊娠・出産・子育てといった、将来のライフプランの設計に困難をきたし継続就業の妨げになる、あるいは家族形成を阻害するとの指摘がある。現在、政府は、まち・ひと・しごと創成会議を中心に、少子化対策をはじめとする人口減少対策を検討しており、その中で、転勤については一つのテーマとしてあがっていることから、企業...

「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果

...「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 概要研究の目的景気の緩やかな回復基調を背景に、人材(人手)不足が顕在化している。その実態を把握し、効果的な対策を探るとともに、人口減少下における経済の持続的な成長に向けた労働力確保のあり方等を展望するため、企業とそこで働く労働者を対象にアンケート調査を実施した。 研究の方法企業及び労働者(正社員)に対するアンケート調査※※30人以上規模の企業1.2万社(産業・規模...

2017年1月17日インタースペースフィードバック数:0ライフスタイル

ママの習い事について実態調査

... 万人以上のユーザーに利用される日本最大級のママ向けコミュニティサイト。子育て中のママ達が日夜熱く集い、育児や家族に関する喜びや悩み、ママ友やご近所関係についての相談、話題の社会問題やファッション・美容など、ママの日常を取り巻くあらゆることについて活発な情報交換がなされています。 またママに役立つ情報、気になる情報なども、ニュース記事として日々配信しています。晩産化・少子化、共働き世帯の増加、夫や祖父母の育児参加など、この10年で大きく変わってきた「子供のいる家族」について、研究・提案...

2017年1月16日博報堂★★フィードバック数:0マーケティング

好き・熱中にまつわる意識・実態調査

...事になった人、[好き]を核にしてコミュニティを創った人など、多くの可能性を秘めています。経済・消費の停滞や少子高齢化等の課題を抱える日本において、生活者の[好き]が発する力をひとつの社会資本=「熱動資本」としてきちんと活かしていくことが、これから先の未来に向け、社会・経済を浮揚していくための重要なカギとなるのではないか。そんな思いから、[好き]の未来について研究を進めてまいりました。研究の一端として、生活者の現状の[好き]を多面的に把握すべく、様々な事柄を複数の生活者アンケートによって聴取しました。本リ...

2017年1月13日ユーキャンフィードバック数:0キャリアとスキル

ユーキャンサイト人気講座 年間ランキング ユーキャン

...に左右されにくく安定して働きやすい! 市民と行政をつなぐ、実務と法務のスペシャリスト。少ない資金で独立・開業も目指せます。法律の入門資格としてもピッタリ! インテリアコーディネーター暮らしやすい住環境をデザインする「住まいのスペシャリスト」。センスや生活感覚を活かして新しい空間を次々に創り出し、お客様に感謝される喜びを感じることのできるやりがいの大きな仕事です。 労働・社会保険に関する手続きを行う、人事や労務のエキスパート。高齢化や年金不安などの社会問題によりますますニーズ上昇中! 「色の知識」を学...

2017年1月12日東京商工リサーチ★★フィードバック数:0社会/政治

「介護離職」に関するアンケート調査

...の介護制度を拡充しても、結局は大企業や官公庁といった一部の人しか利用できない。中小企業は休暇の交代要員を雇う余裕がない。一人で介護と仕事の両立可能となる様に、給料も労働時間も正社員の半分で働けるような勤務体系が普及すると良い(東京都、卸売業、資本金1億円未満) 人口減少と高齢化が進み、介護離職者への対応は避けて通れない。今回のアンケートでも、約7割の企業が介護離職者が将来増えるとみている。その一方で、自社の取り組みが不十分と考える企業も約7割あり、企業の「介護離職」への取り組み、支援は喫緊の課題でもある。現在、整備...

2017年1月11日帝国データバンクフィードバック数:0大型消費/投資

国内主要112行の第2四半期決算(中間期)預金・貸出金等実態調査

...2016/12/26国内主要112行の第2四半期決算(中間期)預金・貸出金等実態調査中間期の預金増加、貸出金の7.3倍〜 貸出金増えず利ざや悪化 〜はじめに人口減少や人口動態などを踏まえ、将来における地方自治体の消滅や地域経済衰退などが懸念される なか、銀行の経営競争はより激しさを増し、近年、経営統合など再編のニュースが相次いでいる。さらに今後は、担保や取引実績に頼らない事業性評価による融資先の開拓など、より深く企業を理解・分析する能力が求められるとともに、そう...

アルバイト人気ブランドランキング2016

...ュースリリースは調査全文の一部を抜粋しているため、調査全文をご希望の際は、下記広報担当へお問い合わせいただくか、下記よりダウンロードしてください。【本件に関するお問い合わせ先】 ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ) 担当:サービス推進本部・牧戸(まきと) mp_info@tsunagu.co.jpTel:050-3816-5568■ツナグ働き方研究所とは...アルバイト・パート専門の人材コンサルティング会社、株式会社ツナグ・ソリューションズを母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。少子高齢化による労働力人口の構造変化やIT技術...

2017年1月6日東京都フィードバック数:0社会/政治

平成28年度第5回インターネット都政モニター 「2020年に向けた実行プラン(仮称)」の策定に向けてアンケート

...オマス発電」(31.3%)などとなっている。「テーマ4 少子高齢・人口減少社会」子供を産み育てやすい社会(P11)特に有効だと思うことでは、「育児と両立しやすい働き方の推進」(50.4%)、「保育士等の人材確保・育成」(43.6%)、「保育所の設置促進」(41.2%)の3つが5割前後で並んでいる。「テーマ5 誰もが活躍できる社会」ライフ・ワーク・バランスの実現に向けた課題(P15)4割近くが「職場全体の業務量が多く、長時間労働が恒常化している」(39.4%)を上げ、以下、「自分...

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