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データがいっぱい:インターンシップ

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。日本でも一般化しつつあるインターンシップについては、それに連れて調査データも増えています。

2019年5月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況

...結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。4月の活動状況について約半数の学生が最終面接を経験し、前年よりも早く選考が進んでいる。一方で、4月中に就職活動を終了した学生は14.1%に留まり、引き続き多くの学生が就職活動を継続しているようだ。なお、第一志望の企業の選考状況を見ると、文系よりも理系の学生の方が早く進行している傾向にある。また、入社予定の企業のインターンシップに参加した学生は6割を超えており、インターンシップが入社予定企業の決定に大きく影響しているようだ。《TOPICS》①最終面接を受けた学生は45.8...

2019年4月8日学情フィードバック数:0ビジネス

2020年卒の「採用動向調査レポート」

...3月以前に企業セミナーを実施する企業が9割に迫る?!2020年卒の「採用動向調査レポート」をリリース。 採用活動の状況からインターンシップ、外国人留学生や既卒・第二新卒採用まで、多岐にわたる調査を行い分析しております。 株式会社学情(本社:大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長:中井清和)では、企業の2020年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、「2020年3月卒業予定者 採用動向調査アンケート」を全国の企業および団体を対象に実施しました。その回答を集計し「採用...

2019年3月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

...活動状況』を発表しました。調査結果の概要(一部抜粋)は以下の通りです。 <①『2020年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』概要>インターンシップ以外の就職活動準備を「昨年9月以前」に開始した学生は46.6%で、前年と比較して8.6pt増えた【図1】。また、就職活動の準備を行おうと思った理由について聞くと、「不安を少しでも減らすため(29.0%)」が最も多く、「早く就職活動を始めなければならないという焦りがあった(27.1%)」が続いた【図2】。売り手市場の中でも、就職...

2019年3月11日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第5回「就職したい企業・業種ランキング」

...)と医薬品製造業3社が大幅に順位を上げました。(図表C)文系学生においては玩具製造業や鉄道業、航空運輸業などの趣味性の強い業種に人気が集まっているのに対して、理系学生においては製薬業や電気機器製造業など、自身が大学等で学んできた知識を活かせる業種への就職を希望している傾向がうかがえます。▼図表C 文理別ランキング(3)「企業へのインターンシップ」で情報収集しつつ、3月頃より活動開始就職活動に備えた活動としては「企業へのインターンシップへの参加」(回答率65.0%)が最も多く、「合同...

2019年3月8日リクルートフィードバック数:0大型消費/投資

「2019年2月1日時点内定状況」就職プロセス調査(2020年卒)

...イント就職みらい研究所所長 増本 全2月1日時点では2019年卒の学生よりも2020年卒の学生の方が、就職志望について具体的に定まっていない状況が明らかになりました。 また、インターンシップに多くの学生が参加し、参加前と比べて企業への入社意向が変化している様子もうかがえます。 このような入社意向の変化から、今後の企業の採用活動では、学生が納得して進路を決定するための「機会や情報提供」がひとつのポイントになりそうです。 学生自身は、焦らず自らのキャリアについて考えることが大切です。説明...

2019年3月5日リクルート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

就職白書2019

...プレスリリース記事詳細就職白書2019※2019年3月13日追記 『就職白書2019』-データ集-の下記項目について不備がございましたので、お詫びして訂正いたします。P3.【目次】の章番号とタイトルについて、不備がございました。(正誤表P2)P36.「4)実施目的と成果」について、不備がございました。・テキストの文言(正誤表P3)・表「インターンシップの実施目的」内のサンプル数およびデータ値(正誤表P4)訂正箇所の詳細はこちらの正誤表をご確認ください。 ーー...

2019年2月25日ウルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

就職・転職時のトラブルに関するアンケート調査

...​転職時に「トラブル経験あり」は過半数 - 転職市場は活発だが、働く人々の本音は「1社で長く働きたい」43.8% 働く20代~50代の男女162名対象の就職・転職時のトラブルに関するアンケート調査 2019年も引き続き、転職市場は求人が多く出されており、冬のインターンから春にかけ活気づいている2020年卒の新卒採用市場もあわせ、売り手市場の様相です。安倍政権による働き方改革により、様々な取り組みが推進されてはいますが、人口減の日本において人手不足は深刻な問題です。採用...

2019年1月16日DYMフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動に関する調査

...選びに給与を重視する」1割未満、上司にしたい著名人は天海祐希さんが断トツトップ! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000027235.html・“ミスマッチ”回避を重視 先行き不安で慎重傾向、就活生対象「インターンシップに関するアンケート」を実施! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000062.000027235.html・DYM新卒就活イベント「Meets Company」が全国23地域へ大幅拡大! https...

2019年1月7日エンカレッジフィードバック数:0キャリアとスキル

20卒の就活事情「19卒よりサマーインターンの重要性が高まる」

...降に就職活動を開始した20卒の学生は、10.05%と、19年卒と比較して、約7%減少しています。「サマーインターン参加をもって就活スタートとすること」は、学生の間で就職活動の常識となりつつあるようです。②サマーインターン経由で本選考、昨年比5%増加サマーインターン参加後に本選考に進む20卒の学生の割合が、19卒の学生と比較して約5%増加していることがわかりました。一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)は、インターンシップを以下のように定義しています。「インターンシップは、産学連携による人材育成の観点から、学生...

2018年12月26日Schooフィードバック数:0キャリアとスキル

内定者向け研修についてのアンケート

...った成果を重視する声と、「内定者間の関係性を構築(31.3%)」「内定辞退を防ぐため(29.2%)」といった研修実施そのものに意義を見出す声が見られました。2.人事・研修担当者が新卒新入社員に入社前に身につけてほしいこと第1位は「ビジネスマナー」半数以上の企業が名刺の渡し方、敬語といった「一般的なビジネスマナー」を入社前に身につけてほしいと回答(53.2%)。「OAスキル(29.8%)」や「インターンなどの社会経験(21.3%)」と続き、「学業に注力してほしい」という回答も同数あった(21.3%)。3.リモ...

2018年12月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【副業】に関するアンケート調査

...力(即戦力)の確保」というメリットがあるからだといえますが、今後副業採用を “社会人版インターンシップ制度”と捉え、中途採用活動の一環として行うことができれば、互いに入社後のギャップを感じることもなくなり、転職におけるミスマッチを減らしていくことができるかもしれません。副業が当たり前となってきている今、さらにその形態はどんどん多様化していくことが予測されます。■ワークポートの取り組み私たちはミスマッチのない転職を実現し、すべ...

2018年12月25日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2019~20年卒採用の状況と展望を調査

...【2019~20年卒採用の状況と展望を調査!】学情レポート『COMPASS 2018年11月号』をリリースいたしました。 2020年卒採用においても、引き続きインターンシップの実施が重要になりそうです。 株式会社学情(本社:大阪市北区・東京都中央区/代表取締役社長:中井清和)は、隔月15日に発行している、学情レポート『COMPASS 2018年11月号』を11月15日にリリースいたしました。今回のレポートでは2つの特集を収録しておりますが、本リリースでは(特集1)『2019~20年卒...

2018年12月18日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度マイナビ大学生インターンシップ調査

...【採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】 2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査2018年度 マイナビ大学生インターンシップ調査新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種の就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 中川信行)は、2014年よりインターンシップについての調査を行っています。このたび、2018年10月時点の「マイナビ2020」会員に対し、インターンシップ...

2018年12月14日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査

...「ビザなどの手続きが困難(14.6%)」よりも、「外国人が活躍できる環境が整っていない(43.2%)」や「現場の受け入れ体制が整っていない(43.8%)」といった、企業の内部要因によるところが大きいことが分かった。。◆<2020年卒採用と今後の課題>就職戦線は今、学生が受験する企業を絞る「厳選就活」の時代。企業は学生へ魅力を伝え深いコミュニケーションを築く施策が必要に◆次年度(2020年卒)の採用スケジュールについて、インターンシップを開始するのは「8月」が最も多く(36.1%)、2019年卒(31...

2018年12月13日デル★フィードバック数:0ビジネス

Z世代のテクノロジーと就職に対するグローバルな意識調査

...ティブに追い越され、リーダーとしての地位の多くが彼らに奪われることを懸念しています。また、デル テクノロジーズが以前に実施した調査によると、ビジネス リーダーの87%は、企業が世代に関係なく従業員に機会を均等に与えるようになることを恐れています 。(*1)最大で5つの世代の従業員が共存する企業では、デジタル ファースト文化の醸成を後押しするための共通点を従業員が見出せるよう支援する必要があります。補完的なスキルを持った部門間横断チームは、知識交換の促進や新たな問題解決アプローチの発見に役立ちます。インターンシップ...

2018年12月11日キャリアマートフィードバック数:0キャリアとスキル

経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート

...ル廃止に対してのご意見、懸念事項、ご要望、ご相談などご自由にお書きください(自由回答)」の質問に対しては、・「大企業の内定通知が早まればそれ以外の企業の内定率が下がり、逆だと内定辞退率が高まる」・「名の知れた企業ほど、インターンシップから低学年生にも接触できるようになる」・「大手企業の方がコスト面、マンパワー面でも有利」・「青田刈りが促進される」など、大手企業が有利になるのではないかという懸念の声が多く見られました。同様に、・「さらなる同業他社との採用激化」など、競合他社との競争に対する意識も挙がりました。■補足・回答...

2018年12月6日コズレフィードバック数:0社会/政治

「乳幼児教育の現状」について調査

...してママパパの考えを明らかにすべく調査を行った。結果、子どもにとって大切な素養に「自己肯定感」という回答が増加していることが見受けられた。理由として、体罰・いじめによる世間の関心の増加とSNS利用による他人との比較機会の増加を挙げたが、いずれも推測に過ぎず、今後のさらなる追跡調査が必要である。本調査の詳細レポート、及び子育てマーケットに関する各種調査・コンサルティング・広告メニュー等についてご関心をお持ちいただいた場合にはお気軽にお問い合わせいただきたい。(コズレ子育てマーケティング研究所 インターン生 福田)【出典の記載についてのお願い】調査...

2018年12月5日あおぞら銀行フィードバック数:0大型消費/投資

地域別・男女別のシニア消費指数

...年度秋期講座として開講しています。また、あおぞら銀行では、上智大学生を対象とし、業務体験型インターンシッププログラムも実施しています。 別紙1:「あおぞら上智シニア消費指数」の開発について「あおぞら上智シニア消費指数(以下、「シニアの消費指数」)」は、2016年7月にあおぞら銀行と上智大学が共同研究を合意し、開発したものです。2016年8月以降、指数開発に向け、インタビュー調査やインターネット調査を多数実施してまいりました。調査実施時点における、近い...

2018年12月4日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査

...定先に満足したので終了する」と回答した現役学生は77.5%、内定獲得者は73.9%、未内定者は71.7%と満足度に違いが見られた。 ■卒業後の就職活動の情報源、インターンシップについて 就職活動における主な相談相手は、父親・母親(67.7%)、友人(大学内)(42.8%)、友人(大学外)(34.6%)と身近な存在が続く。一方で、「就職関連の学校職員・キャリアセンター」(27.5%)、「公共の相談窓口(新卒応援ハローワーク、JOBカフェ等」(26.0%)等の専門的な機関への相談が比較的多い。卒業...

2018年11月30日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

10月時点での就職意識などに関する調査

...20卒学生の 10月1日時点の就職意識調査 ~キャリタス就活2020 学生モニター調査結果(2018年10月発行)~株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2020年3月卒業予定の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、10月時点での就職意識などに関する調査を行いました。(調査期間:2018年10月1日~10日、回答数:1,048人)1.インターンシップの参加状況○回答者全体の87.2%が参加経験あり。参加社数は1日型で平均3.6社、5日以上は1.3...

2018年11月27日エアトリフィードバック数:0キャリアとスキル

「海外留学」に関するアンケート

...エアトリ)は、10代~70代の男女1,010名を対象に「海外留学」に関するアンケートを実施しました。 【調査背景】 グローバルな人材育成を目的に、企業や教育機関において、社員や学生に海外留学を推奨する機運が高まっています。語学留学やインターンシップ、ワーキングホリデーなど、様々なスタイルのある海外留学。海外留学で行きたい国や、留学先で学びたいことなど、エアトリでは全国1,010人を対象に、「海外留学」についてアンケート調査を行いました。【調査結果概要】 調査1:海外への留学経験はありますか? 海外...

2018年11月27日パソナグループフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動のあり方に関する学生意識調査

...生活全体のスケジュールが立てにくくなるから」。● 約75%の学生は、4年生になる前に就職活動を開始したい。● 就職活動の期間までにやりたいことは「学業」が最も多く、次いで「インターンシップ」「スポーツ・趣味」「アルバイト」。<調査概要>調査方法 : インターネットを通じたアンケート方式調査期間 : 2018年9月13日~19日調査対象 : 2020年3月卒業予定の大学生・院生調査地域 : 日本全国回答者数 : 622名■「就活ルール」の廃止に賛成の学生は約5割就職活動の開始時期を定めた、いわゆる「就活ルール」の廃...

2018年11月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年は"副業元年” 79.1%が副業に「興味あり」 さらに77.9%が副業するなら異業種を希望

...)■「副業からの本職」という流れが転職のミスマッチを防ぐ可能性もちなみ今回、「転職先候補の企業が副業採用をしていたら受けてみたいと思うか」と質問をしたところ86.1%の人が「はい」と回答しました。先に述べたように、副業をいずれ本業にしたいと考えている人にとっては、「副業」=「転職活動の一環」にもなり得そうです。また、企業が副業採用を実施する理由は「労働力(即戦力)の確保」というメリットがあるからだといえますが、今後副業採用を “社会人版インターンシップ制度”と捉え、中途...

2018年11月8日ガイアックスフィードバック数:0ビジネス

2019年新卒採用に関するデータ

...はどのように採用活動をおこなえばいいのでしょうか。また、大学生は、就職活動と学業の両立をどう実現すればよいのでしょうか。実際、留学やインターンや秋入学・秋卒業が増え学生生活が多様化する中で、どのような就職活動スケジュールが望ましいのでしょうか。●背景2:一方、倫理憲章形骸化や学歴フィルターの存在に、学生からの不信高まるまた倫理憲章が存在する現在、大学生の就職活動を取り巻く状況が必ずしも良いものだとは限りません。前述の倫理憲章形骸化については、面接解禁は6月ですが、2019卒の2018年5月1日時点での大学生の就職内定率は42.7%(リク...

2018年10月24日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒の理系学生の就職活動に関する調査

...2019卒 理系学⽣の就職活動(専攻分野別) ~キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年10月発行)~株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2019年卒の理系学生の就職活動に関する調査データの中から主なものを抜粋し、専攻分野(機械・電気系/情報系/化学・農学・薬学系)、あるいは文系学生との比較などを通して、その特徴を分析しました。<目次>1.就職活動量2.内定率の推移3.インターンシップ参加状況①4.インターンシップ参加状況②5.業界...

2018年7月上旬の就職活動調査(2019卒)

...18卒比インターンシップ参加と早期内定保有の相関性薄れる ~「アクセス就活Scope 2018年7月上旬の就職活動調査(2019卒)」リリース~新卒・中途採用支援を展開する株式会社アクセスヒューマネクスト(アクセスグループ、本社:東京都港区、代表取締役社長:冨澤一憲、以下アクセスヒューマネクスト)は、「アクセス就活Scope 2018年7月上旬の就職活動調査(2019卒)」をリリースしました。 [調査概要]調査対象:「アクセス就活」に登録している2019年3月卒業予定の大学生 調査方法:集合...

2018年10月5日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒学生就職活動開始前意識調査レポート

...り就職活動が開始予定ですが、インターンシップ参加、自己分析、業界研究など就職活動の準備は進められていますか?(単一回答) 就職活動の準備は、いつからスタートされましたか?(単一回答) 具体的にどのような準備を進められていますか?(複数回答) 現在登録されている就職準備・インターンシップサイトの数を教えてください。(単一回答) 就職活動の準備を進めている学生は77.1%。準備を始めた時期は、主要就職準備・インターンシップサイトがオープンする「6月から」が最多の36.6%。一方で、16.8%の学生は「3月以前から(3年生...

2018年10月5日テスティーラボフィードバック数:0キャリアとスキル

就活に関するアンケート

...株式会社TesTee(テスティー)が運営する若年層(10代、20代)を調査するアンケートメディア就活に関するアンケート(インターン編) 2018/09/12【大学生602名対象】就活に関するアンケート(インターン編)TesTee Lab × マイナビ学生の窓口 コラボ調査企画第3弾!最近の若者にスポットをあてた若年層リサーチ結果を発信する『TesTee Lab!』と大学生総合情報サイト『マイナビ学生の窓口』のコラボ企画『College now』(カレッジナウ)。第3弾となる今回は、就活中・就活...

2018年6月20日DYMフィードバック数:0キャリアとスキル

大手6月解禁前 DYM就活生アンケート

...に聞いた「いつまでに就活を終えたいですか」の質問には、4割弱が「6月」、2割以上が「7月」と答えています。6月の大手解禁を待って早々に決定したいという希望を読み取れる一方で、2割弱は「納得いくまで続ける」と答えており、中には「ずっと続ける」と答えた強者も。■就活の多様化、まずは企業の人と顔を合わせることが内定の近道では、実際に昨今の学生は、どのような手段で就活をしているのでしょうか。全員に「現在利用している就活手段」を質問したところ、「ナビ媒体」「合同説明会」「就活イベント」が続き、「インターンシップ」は1...

2018年5月24日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」約4割の学生が既に最終面接を受験。内々定を得た企業のインターンシップに参加した割合は50.7%で半数を超える株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。概要...

2018年5月24日楽天フィードバック数:0キャリアとスキル

「楽天みん就」、2019年卒大学・大学院生の「IT業界 新卒就職人気企業ランキング」

...ぶれは昨年の同調査と同様でしたが、昨年10位のアクセンチュアは6位に躍進しました。トップ20には、Sky(33位→15位)、TIS(24位→16位)、アビームコンサルティング(22位→17位)、オービック(23位→20位)の4社が昨年から順位を上げランクインしました。順位を上げた企業の中には、企業間取引の業態が多いため、学生からの認知度が低いといったIT業界の課題に対し、新卒採用活動において早期からのインターンシップ導入や、リクルーターの活用、OB・OG訪問制度を充実させるなど、学生と直接的な接点を積極的に持ち、学生...

2018年5月11日マイナビ★フィードバック数:0ビジネス

2018年マイナビ新入社員意識調査

...への期待」と「仕事に対する夢」の有無について、今年は一転上昇に転じた。「仕事への期待がある(“どちらかといえば”含む)」と答えたのは74.1%で過去最高(前年比6.1pt増)となったほか、「仕事を通じて叶えたい夢がある」も71.8%で前年比4.5pt増となり、仕事に対して総じて前向きな姿勢が見られる。今年の新入社員は、就職活動のスケジュールが前年と変わらず、売り手市場が進む中、不安要素の少ない世代であったといえる。インターンシップへの参加も増え、多く...

2018年4月18日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

「2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査」(2018年3月調査)

...2019年卒の採用戦線序盤、企業の半数近くが「苦戦」。インターンシップの効果を感じている企業は約7割 ~「2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査」(2018年3月調査)~株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業17,871社を対象に、3月26日~29日にかけて、採用広報開始から約1カ月時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。(有効回答648社)○2018年卒採用よりも「増やす」が33.6%、「減らす」は6.3%で、増加...

2018年4月16日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

大学生低学年のキャリア意識調査

...は以下の通りです。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【TOPICS】■4人に3人が“将来やりたい仕事”のイメージを持っていると回答。影響を受けたのは「教職員」「インターネット」「両親の話」■7割以上が「中学・高校」でキャリアを考える授業やイベントを経験したが、 約4割が「大学の専攻選択時、特にやりたい仕事はなかった」と回答■大学でキャリアに関する授業やガイダンスを受けた経験があるのは47.0%で半数を下回る。しかし今後参加したい学生は8割超■インターンシップ経験者は2割程度にとどまるも、今後参加したい割合は8割と、関心...

2018年4月16日CURUCURUフィードバック数:0ライフスタイル

「妊活・不妊治療」に関する調査

...にあった妊活が分かる「妊活ボイス」をリリースしました 高度不妊治療にかかる費用は平均190万円以上!~妊活・不妊治療に関するアンケート結果 EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017 でアワードを受賞しました 学生エンジニアを対象にしたコンテスト型のサマーインターンシップを実施します 代表時田のインタビューが名古屋スタートアップニュースに掲載されました 妊活中のすべての女性を応援する「妊活ボイス」をプレオープンしました...

2018年4月16日LITALICOフィードバック数:0キャリアとスキル

働く環境とのマッチングが精神・発達障害のある方の職場での「働き続けたい」意欲に影響

...「働き続けたくない」方で満足度に差があった雰囲気・環境とのマッチは、働き始めてからでないとわからず、ミスマッチが発生しやすい項目といえます。近年、障害者雇用において雇用前にインターン期間を設け、実際の職場で業務を体験することが各地の労働局でも推奨されています。積極的に実施する企業も増えてきており、ミスマッチの解消が期待されます。一方「働き続けたくない」方の多くは「キャリアの希望が持てない」ことに不満を感じる割合が非常に高く、「働き続けたい」方との差は約70ポイントありました。「給与」「雇用形態」への...

2018年4月16日Wantedlyフィードバック数:0キャリアとスキル

長期インターンシップDe、多くの学生が自分に合った仕事や会社を就職する前に探していることが判明

...長期インターンシップで、多くの学生が自分に合った仕事や会社を就職する前に探していることが判明 − Wantedly ユーザーアンケート集計結果 − ビジネス SNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、「Wantedly」のユーザーを対象にサービスの利用目的についてアンケートを行い、そのうち 176 名の学生から回答を得ました。 アンケート結果についてビジネス SNS「Wantedly」は、企業とビジネスパーソンをつなぐプラットフォームです...

2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.03『企業の動向・学生の動向』

...企業の動向・学生の動向 【2018年3月15日号】  2月、2019年卒学生を主対象とするインターンシップの実施がピークを迎えた。採用広報解禁直前における学生との接点作りの機会として期待されていたが、2月は多くの企業において想定の半数程度の参加学生数だった。傾向として、参加予約は定員の80~90%程入るが、開催直前もしくは当日のキャンセルが多発した。要因として2月にインターンシップを実施する企業が相当数増えたことや、大学内でも業界研究セミナー等が頻繁に開催されたことが考えられる。従業員数60...

2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.03『2019年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』ダイジェスト

...位に。次いで「インターンシップ」(43.8%)が同16.3ポイント増と前年から大きくポイントを伸ばし、2位に浮上した。また今回の調査より、企業側から意中の求職者に対しアプローチを図る「ダイレクトリクルーティングサービス」という選択肢を新設したが、9.0%に留まった。母集団形成を課題とする企業が多い中、一度に多くの学生に直接会ってアプローチできる手法が現状は主流のようだ。■参考:【インターンシップ実施の有無(18卒)】■参考:【採用との関連付けについて(18卒)】インターンシップ実施企業は5割を...

2018年4月10日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018.02『企業の動向・学生の動向』

...企業の動向・学生の動向 【2018年2月15日号】  2018年卒採用に関して、年明け以降も依然として活動を続ける企業が多い。1月に東京で開催された「就職博」には昨年同時期を上回る企業が出展した。前年からの採用予定数の増加に加え、年が明けてからも続く内定辞退が重なり、採用継続を余儀なくされている。新卒採用の不足分を第二新卒採用で補う動きも例年以上に広がっているが、「採り切れなかった分は、2019年卒の採用数に上乗せすることになった」といった声も聞かれる。 2019年卒採用に関しては、学内外の業界研究イベントへの参加やインターンシップ...

2018年4月9日統計センターフィードバック数:0社会/政治

人権侵犯事件統計2018年1月

...校等生徒指導上の諸課題に関する調査日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査学校における教育の情報化の実態等に関する調査大学・短期大学・高等専門学校におけるインターンシップ実施状況等調査大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査大学等におけるフルタイム換算データに関する調査産業連関構造調査(医療業・社会福祉事業等投入調査)社会医療診療行為別統計(旧:社会医療診療行為別調査)労使関係総合調査(労働組合活動等に関する実態調査)労働安全衛生特別調査(労働安全衛生基本調査)労働安全衛生特別調査(労働者健康状況調査)労働安全衛生特別調査(技術...

2018年4月9日統計センターフィードバック数:0社会/政治

少年矯正統計調査(少年院/2018年1月)

...校等生徒指導上の諸課題に関する調査日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査学校における教育の情報化の実態等に関する調査大学・短期大学・高等専門学校におけるインターンシップ実施状況等調査大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査大学等におけるフルタイム換算データに関する調査産業連関構造調査(医療業・社会福祉事業等投入調査)社会医療診療行為別統計(旧:社会医療診療行為別調査)労使関係総合調査(労働組合活動等に関する実態調査)労働安全衛生特別調査(労働安全衛生基本調査)労働安全衛生特別調査(労働者健康状況調査)労働安全衛生特別調査(技術...

2018年4月9日統計センターフィードバック数:0社会/政治

少年矯正統計調査(少年鑑別所/2018年1月)

...校等生徒指導上の諸課題に関する調査日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査学校における教育の情報化の実態等に関する調査大学・短期大学・高等専門学校におけるインターンシップ実施状況等調査大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査大学等におけるフルタイム換算データに関する調査産業連関構造調査(医療業・社会福祉事業等投入調査)社会医療診療行為別統計(旧:社会医療診療行為別調査)労使関係総合調査(労働組合活動等に関する実態調査)労働安全衛生特別調査(労働安全衛生基本調査)労働安全衛生特別調査(労働者健康状況調査)労働安全衛生特別調査(技術...

2018年4月9日統計センターフィードバック数:0社会/政治

登記統計2018年1月

...校等生徒指導上の諸課題に関する調査日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査学校における教育の情報化の実態等に関する調査大学・短期大学・高等専門学校におけるインターンシップ実施状況等調査大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査大学等におけるフルタイム換算データに関する調査産業連関構造調査(医療業・社会福祉事業等投入調査)社会医療診療行為別統計(旧:社会医療診療行為別調査)労使関係総合調査(労働組合活動等に関する実態調査)労働安全衛生特別調査(労働安全衛生基本調査)労働安全衛生特別調査(労働者健康状況調査)労働安全衛生特別調査(技術...

2018年3月29日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査

...【採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】 2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社 マイナビ(本社:東京都千代田区/代表取締役 中川信行)は、このたび2019年卒の大学生・大学院生を対象に、就職活動の準備に関する調査を行いました。2月以前のインターンシップ...

2018年3月29日統計センターフィードバック数:0社会/政治

法人企業統計調査

...校等生徒指導上の諸課題に関する調査日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査学校における教育の情報化の実態等に関する調査大学・短期大学・高等専門学校におけるインターンシップ実施状況等調査大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査大学等におけるフルタイム換算データに関する調査産業連関構造調査(医療業・社会福祉事業等投入調査)社会医療診療行為別統計(旧:社会医療診療行為別調査)労使関係総合調査(労働組合活動等に関する実態調査)労働安全衛生特別調査(労働安全衛生基本調査)労働安全衛生特別調査(労働者健康状況調査)労働安全衛生特別調査(技術...

2018年3月27日留学ジャーナルフィードバック数:0社会/政治

2018年語学学校ランキング

...さんさんと降り注ぐ校舎の中庭など、環境の良さを挙げる声が目立ちました。また、ファミリー経営のため、校長先生をはじめスタッフがフレンドリーでいつでも相談に応じてくれ、学習面・生活面ともにサポートがしっかりしているところも人気の理由といえます。このほか、ビジネス英語、インターンシップ、大学進学準備英語、英語教師用コースなど、各種コースを取り揃えているのも特徴です。 学校スタッフのコメント当校をベストスクールの一つとして選んで頂き大変嬉しく思います。私たちは、世界50ヵ国以上から集まった生徒の皆様に世界基準の教育を28年以...

2018年3月15日ヴォーカーズフィードバック数:0キャリアとスキル

「理系学生2万人が選ぶ、就職注目企業ランキング」

...】今年も継続した売り手市場が見込まれる19卒の就職活動ですが、企業側はインターンを夏だけでなく冬も行うなど、エントリー開始前の認知向上や早期接触に力を入れています。自社を深く知ってもらいたいと、OBOG訪問を積極的に展開する企業も増える中、Vorkersに蓄積された社員クチコミを企業研究に活用する学生が年々増加しています(※)。Vorkersでは、すでに多くの登録がある19卒の学生ユーザーがVorkersでどんな企業に注目し、企業研究を始めているのかを調査し、ラン...

2018年3月13日統計センターフィードバック数:0社会/政治

少年矯正統計調査 少年院(2017年12月)

...校等生徒指導上の諸課題に関する調査日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査学校における教育の情報化の実態等に関する調査大学・短期大学・高等専門学校におけるインターンシップ実施状況等調査大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査大学等におけるフルタイム換算データに関する調査産業連関構造調査(医療業・社会福祉事業等投入調査)社会医療診療行為別統計(旧:社会医療診療行為別調査)労使関係総合調査(労働組合活動等に関する実態調査)労働安全衛生特別調査(労働安全衛生基本調査)労働安全衛生特別調査(労働者健康状況調査)労働安全衛生特別調査(技術...

2018年3月13日統計センターフィードバック数:0社会/政治

少年矯正統計調査 少年鑑別所(2017年12月)

...校等生徒指導上の諸課題に関する調査日本語指導が必要な児童生徒の受入状況等に関する調査学校における教育の情報化の実態等に関する調査大学・短期大学・高等専門学校におけるインターンシップ実施状況等調査大学・短期大学・高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職内定状況等調査大学等におけるフルタイム換算データに関する調査産業連関構造調査(医療業・社会福祉事業等投入調査)社会医療診療行為別統計(旧:社会医療診療行為別調査)労使関係総合調査(労働組合活動等に関する実態調査)労働安全衛生特別調査(労働安全衛生基本調査)労働安全衛生特別調査(労働者健康状況調査)労働安全衛生特別調査(技術...

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