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データがいっぱい:ストレスチェック

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。2015年12月1日からストレスチェックの実施が義務化されました。各企業での対応状況などについて、調査データが多く提供されています。

2017年5月31日インテージフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスに関する自主企画調査

...が経験しており、カテゴリが限定的な男性に比べ、女性は食、ファッション、美容など幅広いカテゴリでストレス消費をしている。ストレス対処に関する情報収集と今後の意向は?「ストレスチェック制度」が導入されるなど、「ストレスへの対処法」が多くの人の関心事となっています。昨今では、テレビ番組で特集が組まれたり、本屋やコンビニで関連本を目にする機会も増えていますが、一体どれくらいの人がストレス関連情報に触れているのでしょうか。また、ストレス対処にどのくらい関心があるのでしょうか。 まずは、情報...

個人・小規模事業主と税理士・公認会計士のコミュニケーションに関する実態調査

...システムとの連携STEP5 セキュリティなど周辺対策セミナー研修会マンガで解説:「Excel」頼みを脱して経営リポートを効率的に作るには?マイナンバー制度のための情報セキュリティ対策「ストレスチェック」の義務化に備えたメンタルヘルス対策「株式会社はてな」東証マザーズ上場!導入から3年 上場準備を経理面から支えたMJSの財務システムを長期連載企画で紹介はてなの上場準備を支えたミロク情報サービスの財務会計システム「MJSLINK NX-I」 導入経緯や活用を経理部長が振り返るパパイヤ鈴木の経理体操第一(オラ...

2017年4月23日こどもみらいフィードバック数:0ライフスタイル

生活習慣と睡眠がストレスチェックに大きく影響、高ストレスリスクが10倍以上に

...生活習慣と睡眠がストレスチェックに大きく影響、高ストレスリスクが10倍以上に 2015年より義務化されたストレスチェック制度、メンタルヘルス問題の改善に活用できていますか? ストレスケア総合サービス「STRESCOPE」(運営会社:株式会社こどもみらい、本社:東京都世田谷区)は、生活習慣と睡眠がストレスチェックに与える影響度について、大学と連携調査を行い、生活習慣の乱れや睡眠不足により、高ストレスリスクが 10 倍以上になる結果を導き出しました。本調査結果について、2017 年 5 月 12...

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

ケイコとマナブ 学び事・習い事実態調査

...期間:2016年12月21日(水)~2016年12月24日(土) 回収数:20~34歳 女性518男性518、35~49歳 女性210男性209、50~64歳女性208男性208keimanahensyu2017-03-30 12:00Tweet関連記事【稼げる資格】実例インタビュー「ストレスチェックで、従業員のメンタル不調を未然に防ぐ」誰もが稼げる資格はなくても、あなただから稼げる資格は必ずある。資格選びで大切なのは、あなた自身の「これまでの経験」「今の興味」そして「将来のイメージ」と、どれ...

当社カウンセリングサービスにおける相談内容調査

...談内容を調査いたしました。 *2015年12月から2016年11月までの1年間における当社のカウンセリングサービス利用件数のうち、無作為に抽出した2,000件を分析。 2015年12月1日に施行された改正労働安全衛生法では、従業員50名以上の事業場に対し、ストレスチェックの実施が義務づけられました。厚生労働省のストレスチェック指針では、ストレスチェックの結果、高ストレス者と判断された従業員への対策として心理職等による相談対応を推奨しており、匿名で相談できるなど従業員が相談しやすい環境を整備することが望ましいとされています。当社が提供するストレスチェック...

2017年2月18日ミック経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

HRTechクラウド市場の実態と展望2016年度版

... 採用管理クラウド市場第2節 業種別市場動向第3節 従業員規模別市場動向第4節 ソーシャル/AI/アナリティクス対応第4章 人事・配置クラウド市場の動向第1節 人事・配置クラウド市場第2節 業種別市場動向第3節 従業員規模別市場動向第4節 ソーシャル/AI/アナリティクス対応第5章 労務管理クラウド市場の動向第1節 労務管理クラウド市場市場第2節 業種別市場動向第3節 従業員規模別市場動向第4節 メンタルヘルス対策(ストレスチェック対応)第6章 育成・定着クラウド市場の動向第1節 育成・定着...

2017年1月16日リザーブリンクフィードバック数:0ライフスタイル

形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ

...予約ラボでは「予約」に関する独自リサーチ、体験取材などの情報を配信中 >> 形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ鳴り物入りで始まった「ストレスチェック」。実施する人事・総務担当者にとっては、新たな業務として試行錯誤の一年となったのではないでしょうか。一方、受ける側の従業員にとっては、ストレスチェックに対する認知はどれくらいあったのでしょうか?そこで予約ラボではストレスチェックの実施有無と、従業...

EAP・メンタルヘルス市場動向調査

...市場調査とコンサルティングのシード・プランニングEAP(*)・メンタルヘルス市場動向調査 − 調査結果 [調査結果のポイント]進む企業・団体のメンタルヘルス対策• 企業・団体のメンタルヘルス対策取り組み状況は、→ 9割以上が「体制整備」「専門職スタッフ確保」。外部委託せず社内のみで実施する企業・団体が増加。→ 「ストレスチェック」は、約9割が実施。外部委託する企業・団体が増加傾向。• メンタルヘルス対策優先順位上位は「長時間・過重労働」「うつ病等の精神疾患」「パワハラ・セク...

2017年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10を発表!フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・人事担当者がもっとも知りたかったこととは? 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」( https://partners.en-japan.com )は、人事...

2016年12月10日USENフィードバック数:0ビジネス

オフィス環境に関する調査

...「オフィス環境に関する調査」働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知2016年11月30日 株式会社 USEN 株式会社USEN(本社:東京都港区、代表取締役社長:田村公正、以下、USEN)は、この度、全国の20歳~59歳の働く男女に対して「オフィス環境に関する意識調査」を実施しましたので、発表いたします。【調査期間:2016年11月22日(火)~2016年11月23日(水)】ストレスチェック...

ストレスチェック「医師の面接指導」実態調査

...ストレスチェック「医師の面接指導」実態調査高ストレスの要因は「仕事の量・労働時間」「上司との関係」人事部は医師面接および就業上の措置に関して一定の評価 2016年11月02日株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント代表取締役社長 鳥越 慎二(JASDAQ コード8769) 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、以下「当社」)は、本年9月に従業員50人以上の企業(団体)におけるストレスチェック担当者188人を対象に、ストレスチェック...

2016年11月3日IDCフィードバック数:0ビジネス

国内ドキュメントアウトソーシングサービス市場予測

...売上額の大きいBPOドキュメントサービス(出力業務)の2015年~2020年のCAGRは7.3%、BPOドキュメントサービス(関連業務全般)の同期間のCAGRは9.9%と最大の伸びが予測されています。BPOドキュメントサービス(関連業務全般)の高い成長予測は、マイナンバー関連の業務が一段落したものの、ストレスチェック制度、電力小売/ガス小売自由化など、業務アウトソーシングを促進するような制度改革が始まり、こうした動きがベンダーの売上拡大に貢献すると考えられるためです。一方で、イン...

2016年10月24日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスチェック実態調査2016

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ストレスチェック実態調査2016「ストレスチェック実施済み」と回答した企業は45%。実施上の課題は「体制構築」「全社員実施」「医師面談の拒否」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が 運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en...

2016年10月24日IDCフィードバック数:0ビジネス

国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査

...従業員規模別による傾向も踏まえて報告しています。2015年から対応が進むマイナンバー制度/ストレスチェック/女性活躍推進法など、企業が推進すべき人事戦略と取り組みには、人事最高責任者:CHRO(Chief Human Resource Officer)/CHO(Chief Human Officer)などの参画による経営視点が従来以上に求められています。しかし、その設置率は10.5%にとどまり、41.3%の企業では人事部長がその役割を担っていました。大企業ほど、人事部が人事戦略と取り組みを推進する傾向が強く、採用管理などで必ずしもIT対応...

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス解消」についてアンケート

...レスを少しでも解消しようと何か行動しましたかと伺ったところ82%の方が「行動した」と回答しました。ストレス解消に有効的だった行動を伺うと「友人」や「家族」といった、社外の人への相談が上位に挙げられています。 また、ストレス解消に向けて行動しなかった方にその理由を伺うと、「言っても無駄だと思ったから」(47%)という回答が最多に。言っても状況が変わるわけではない、と半ば諦めの気持ちを持っているが多いようです。 2015年12月に従業員数50名以上の企業に対しストレスチェックが義務化されましたが、企業...

2016年8月5日ITR★フィードバック数:0ライフスタイル

ITR Market View:健康管理支援システム市場2016

...ITR Market View:健康管理支援システム市場2016本レポートは、健康管理支援システム市場、ストレスチェックシステム市場の国内全24ベンダーへの調査に基づいた市場動向と分析をまとめた市場調査レポートです。本レポートの主なトピックは以下の通りです。ストレスチェックシステム市場は2015年度に前年度比61.2%増に2016年度の同市場は114.6%増と、引き続き高い成長を予測2018年度にかけても二桁台の成長でストレスチェックシステムの導入が進む見込み 調査ハイライト ストレスチェック...

30秒でわかる!インフォグラフィックで見るストレスチェックの義務化

...30秒でわかるインフォグラフィックス!ストレスチェックの義務化とは WEBページでシェアストレスチェックはどうして義務化になったのか?業務に対する責任やプレッシャーや人間関係などでストレスを感じる人が多いことはいつの時代にもあり、今に始まったことではありません。しかし近年、うつ病や統合失調症などの精神障害を理由に休職や労災申請、自殺者も増えてきています。経済発展の一旦を担う企業の従業員が、心の健康を保てていないことは、国民...

2016年6月22日JEITAフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

入力装置に関する調査報告書

...数ベースで約1万3千本,金額ベースで約11億9千万円,文書用OCR は本数ベースで52万本,金額ベースで約1億7千万円と見通した。 伝票処理用OCR「デバイスタイプ」は2015年は特需での急増があったが,2016年からは,横ばいに推移していくと見通した。2018年については,マイナンバー,ストレスチェック対応による増加傾向と見通した。 文書OCRはWindows 10対応や好景気に支えられ,2016年以降台数(本数)ベースで増加すると見通すが,台数とは反比例で金額ベースについては,低価格化が予想され,減少...

平成27年度「メンタルヘルスに関する調査報告書」

...には進んでいない状況である。」(総評より) 目次序文調査概要 調査概要 アンケートチーム一覧アンケート回答結果 1.企業に関する事項 2.メンタルヘルスに関する状況について 3.メンタルヘルス対策の取組状況 4.ストレスチェック義務化対応 5.要望事項コメント/総評 平成27年度「メンタルヘルスに関する調査」に対するコメント 平成27年度「メンタルヘルスに関する調査」に対する総評資料 アンケート用紙 報告書のダウンロードお問い合わせ一般社団法人コンピュータソフトウェア協会(CSAJ) 事務局 小林 E-mail:gyoumu1...

2016年4月18日矢野経済研究所★フィードバック数:0社会/政治

EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年)

...2016年04月13日 EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年) ~ストレスチェック制度をきっかけに、サービス需要は拡大へ~ 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1.調査期間:2016年1月~2016年3月2.調査対象:EAPサービスを提供する主要事業者等3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、電話・e-mailによるヒアリング、ならびに文献調査を併用<EAPとは>EAP(Employee Assistance...

2016年4月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度 役職別人気講座ランキング

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 定額制研修サービス『エンカレッジ』、2015年度 役職別人気講座ランキングを発表―ストレスチェック義務化を背景に、メンタルヘルス対策講座が初ランクイン― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、定額制研修サービス『エンカレッジ』()の2015年度役職別人気講座ランキングを発表いたします。本ランキングは社会で求められている教育研修ニーズをはかるために2013...

ビックデータ解析により、知られざる睡眠薬の処方実態が明らかに~うつ病・更年期障害との関係は?~

...ビックデータ解析により、知られざる睡眠薬の処方実態が明らかに~うつ病・更年期障害との関係は?~ビックデータ解析により、知られざる睡眠薬の処方実態が明らかに~うつ病・更年期障害との関係は?~– 健康保険組合加入者を対象にメンタル関連疾患と睡眠薬の実態を調査 –株式会社インテージテクノスフィア(本社:東京都西東京市、代表取締役社長:須川 壮己)は、2015年12月1日の労働安全衛生法改正による「ストレスチェック制度」の開始を受け、健康...

メンタルヘルスに関するアンケート調査レポート

...本ウェブサイトでは、JavaScriptおよびスタイルシートを使用しております。お客さまがご使用のブラウザではスタイルが未適応のため、本来とは異なった表示になっておりますが、情報は問題なくご利用いただけます。 メンタルヘルスに関するアンケート調査レポート 2回目 ストレスチェック義務化の詳細までの認知は39.5%ストレスチェック義務化の実施も27.2%と、1回目の調査より認知・実施共に拡大しているという実態が判明メンタルヘルスケアサービスを提供するNECソリューションイノベータは、2016年...

2016年2月2日エフアンドエムフィードバック数:0ビジネス

中小企業のメンタルヘルスマネジメント実態調査

...において強い不安、ストレス等を感じる労働者は約 6 割に上っており、心の健康問題により休業する労働者への対応が多くの事業場にとって大きな課題となっている。平成 27 年 12 月1日よりメンタル不調者の未然防⽌が目的である「ストレスチェック制度」が義務化されたが、中小企業のメンタルヘルスマネジメントの実態はどのようなものだろうか。中小企業総合研究所では調査を⾏った。2. 調査概要調査期間︓平成 27 年 10 月 1 日〜12 月 21 日調査対象︓エフアンドエムクラブ会員企業※エフアンドエム会員企業とは、エフ...

2016年1月12日マーシュフィードバック数:0ライフスタイル

ストレスからくる欲に関するアンケート

...ストレスからくる欲に関するアンケート調査総括 ストレスの要因、男性は「仕事の量」女性は「金銭面」「家事」 労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行された。施行によって従業員50人以上の企業には「ストレスチェック」の実施が義務付けられ、企業は1年に1回は従業員のストレス調査を実施しなければならない。ストレス社会と呼ばれる現代では、多くの人がストレスを抱えながら生活している。ストレスを抱えた人々は、どのようなストレス解消を行っていて、どの...

2015年12月11日ユーキャンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年のトレンド予測と資格取得に関する意識調査

...所に5人に1人の割合で有資格者を置くことが義務義務付けられています。 よって、資格を取ると、就・転職やキャリアアップの強い味方に! 北海道新幹線開通やリオ五輪を控え、旅行・観光業界は引き続き盛り上がりを見せていくものと思われます。 2015年12月より従業員数50名以上の事業所におけるストレスチェックが義務化。メンタルヘルス関連の資格の注目度も高まりそう。 2016年から出題形式が一部変更になります。変わり目をあえて狙うことによって、情報...

2015年12月11日全研本社フィードバック数:0ライフスタイル

約半数の仕事人が持病に悩まされている

...に行きたいけどなんとなく放置している。そんな人も多そうです。そして6位には僅差で「うつ」(6.2%)が入っています。2015年12月よりストレスチェックが義務化されますが、心の病はいまや珍しくなく、もしかすると数字以上に「持病」の人は多いのかもしれません。その他、少数ですが、頭、ヒザ、神経難病、心臓・高血圧も上がっていました。質問は、「持病」の有無ということで、慢性的に辛い状態というスタンスでしたが、時々発生するような疾患を抱えている人が「ない」と答えている可能性も考えられます。昨今は、生産...

ITエンジニアのストレスチェック実態調査

...ITエンジニアのストレスチェック実態調査 労働安全衛生法の改定に基づき「ストレスチェック制度」が創設され、2015年12月1日から施行されました。50人以上の事業所では、法律施行後1年以内にストレスチェック実施と管轄の労働基準監署への実施状況報告が義務付けられています。IT業界はストレスの多い職場と言われ、早急な対策が望まれてきました。こうした背景を受けてITスキル研究フォーラムでは毎年実施している『全国スキル調査』の中で、エンジニアを対象にストレスについての実態調査を行っています(2015...

2015年12月2日マクロミルフィードバック数:0ビジネス

働く男女1000人ストレス実態調査

...~ストレスチェック制度の施行にともなう~働く男女1000人ストレス実態調査 2015年11月27日働く男女の86%が「ストレスを感じている」、原因は「仕事、職場の人間関係」が多数42%が、「ほぼ毎日」ストレスを感じる「ストレスチェック制度」の認知率は、まだ28% 株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表執行役 グローバルCEO:スコット・アーンスト、以下「マクロミル」)は、2015年12月1日から施行される「ストレスチェック制度」の施行に伴い、20歳~59歳までの働く男女1,000名を...

2015年12月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「時間外労働(残業)」についてアンケート調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー ストレスチェック義務化目前!企業の残業意識調査昨年に比べ、残業時間削減に対する企業意識が向上。残業時間削減に効果的な方法は…?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan...

ワークライフバランスサーベイ

...ら64歳までのいわゆる生産年齢人口数が減少する中、企業としては新入社員の確保及び従業員の離職防止が課題となっています。そのような中、厚生労働省が2015年12月からストレスチェックを義務化する制度を開始し、企業としては益々従業員の働きやすさについて対策を講じる必要が生じています。そこで、全国の18歳~65歳の会社員、パート・アルバイト・フリーター2,261人を対象として、会社に対する満足度やストレス状況、コンプライアンスに対する意識・行動面を明らかにするために調査を行ないました。調査...

2015年11月6日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事のストレス」のアンケート調査

...結果概要 ストレスチェックの実施が2015年12月より従業員数50人以上の企業に義務付けられます。そこで多様な雇用形態の方に「仕事のストレス」に関する調査を行ないました。主なトピックスをご紹介します。※「正規」=正規雇用者、「非正規(派遣社員・契約社員・アルバイト)」=非正規雇用者仕事でのストレスを感じている割合。正規は81%、非正規は64%。仕事でストレスを感じるポイントのトップは人間関係、対象は正規が「上司」、非正規が「同僚・後輩」。1:仕事でのストレスを感じている割合。正規は81%、非正規は64...

未婚者と既婚者による年末年始マナーに関する意識調査

...ナンバー制度のための情報セキュリティ対策「ストレスチェック」の義務化に備えたメンタルヘルス対策「株式会社はてな」東証マザーズ上場!導入から3年 上場準備を経理面から支えたMJSの財務システムを長期連載企画で紹介はてなの上場準備を支えたミロク情報サービスの財務会計システム「MJSLINK NX-I」 導入経緯や活用を経理部長が振り返るパパイヤ鈴木の経理体操第一(オラキオも踊るよ!)パパイヤ鈴木の経理体操第一(オラキオも踊るよ!)パパイヤ鈴木の経理体操 完成への道 Vol.1パパイヤ鈴木の経理体操 完成への道 Vol.2パパ...

2015年10月26日全研本社★フィードバック数:0ビジネス

仕事に対しての愚痴について調査

...方法がないと気持ち的には追い詰められていくだけなので、問題解決の方法については考えておいた方がよいでしょう。また、「就業中の携帯電話の使用」は、「結構大丈夫」が44%となっており、SNSでこっそりとリアルタイムで愚痴を吐き出している可能性もありそうです。ちなみに最も健全な愚痴の発散法といえる「趣味」はわずか1.5%。最近のストレス発散事情は、いろいろな意味で「うち」に籠り気味な印象です。2015年12月からは義務化されたストレスチェックがスタートします。これもある種のストレス発散対策ですが、それ以前に自分流のストレス解消法を確立し、うま...

2015年10月22日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレスチェック」についてアンケート調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 2015年12月から義務化される「ストレスチェック」実態調査ストレスチェック義務化の準備を進めている企業は49%。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com/ )上で...

2015年10月21日矢野経済研究所フィードバック数:0デジタル家電

セルフケア健康機器市場に関する調査結果 2015

...ホアプリ連動」、「ロコモ予防」、「ストレスチェック」等と関連させた製品展開が進む歩数計、活動量計等の健康管理機器を中心に、データ管理をスマートフォンアプリ上で行う製品展開が広がっている。この他、ロコモティブシンドローム(運動器症候群、略称「ロコモ」)の予防を主目的とした情報発信や、従業員50人以上の事業所に対して2015年12月から義務化されるストレスチェック制度※と関連づけた製品開発なども一部で見られる。◆ 製品普及のきっかけとして注目される、自治体による住民向け“セルフケアプログラム”健康...

2015年10月14日ドクターベルツ★フィードバック数:0ライフスタイル

現代女性の健康と美容に関する意識調査

...◆◇ ストレスと心、体調、お肌の関係について ◇◆ 平成27年12月1日から施行される、ストレスチェック制度(義務法案)を86%と大多数が「知らない」と回答日常生活で93%の人が「ストレスを感じている」、なかでも4割弱が“強いストレスを感じる”と回答。 ストレスの要因は“仕事や仕事上での人間関係”がトップストレスにより96%の大多数が“体調不良”を訴える。 “胃腸の調子が悪い” がトップストレスを感じると9割弱の人が「肌の調子が悪くなる」。 6割の人がサプリメント、栄養・美容ドリンク、食事...

2015年7月31日ファミリーイナダ★フィードバック数:0ライフスタイル

男女1,000人 肩こり実態調査レポート

...インターネットを使用した際の「肩こりの実態調査」を実施し、その分析結果が出ましたので、概要をお知らせします。(監修 金岡 恒治・早稲田大学スポーツ科学学術院教授)。 肩こり女性 【今回の調査の位置付け】12月の改正労働安全衛生法施行により、企業の従業員ストレスチェック義務付けなど、オフィスでの健康管理ニーズが高まっております。そこで、当社は、オフィス仕様のマッサージチェアを開発していく上で「肩こり」の実態を深掘りしました。<トピックス> https://www.atpress.ne.jp/releases/69083...

働く女性のホンネについての調査

...女性の 6 割強が「上司とホンネの付き合いができていない」・“上司に言えたらスッキリ!!”ランキング 1 位は「待遇を改善して」2 位「指示が矛盾している」3 位「家庭が大事」・管理職が上司に隠しているホンネ「指示が矛盾しています」3 割、「それはセクハラ・パワハラです」2 割強労働安全衛生法が改正され、今年の 12 月から新たにストレスチェック制度が施行されるなど、職場におけるメンタルヘルス対策に注目が集まっています。今後、従業員が気軽にストレスの状態などの心の健康について、相談...

企業における「マイナンバー制度」への対応に関する調査

...ュリティなど周辺対策セミナー研修会マンガで解説:「Excel」頼みを脱して経営リポートを効率的に作るには?マイナンバー制度のための情報セキュリティ対策「ストレスチェック」の義務化に備えたメンタルヘルス対策「株式会社はてな」東証マザーズ上場!導入から3年 上場準備を経理面から支えたMJSの財務システムを長期連載企画で紹介はてなの上場準備を支えたミロク情報サービスの財務会計システム「MJSLINK NX-I」 導入経緯や活用を経理部長が振り返るパパイヤ鈴木の経理体操第一(オラキオも踊るよ!)パパイヤ鈴木の経理体操第一(オラキオも踊るよ!)パパ...

2015年6月21日帝国データバンクフィードバック数:0キャリアとスキル

従業員の健康管理に対する企業の意識調査(新潟県)

...2015/6/16特別企画 :従業員の健康管理に対する企業の意識調査(新潟県)企業の84.1%が従業員の健康管理対策を実施〜 その一方で、1割弱の企業で過重労働の従業員が存在 〜はじめに労働者の高齢化にともない、従業員の健康管理が企業の重要課題となっている。また、日本再興戦略(成長戦略)で「国民の健康寿命の延伸」が重要施策の1つとして位置づけられているなか、12月に施行される改正労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業所においてはいわゆるストレスチェックの実施が義務づけられる(50人未...

2015年6月11日帝国データバンク★フィードバック数:0ライフスタイル

TDBの調査です。

従業員の健康管理に対する企業の意識調査

...2015年6月11日1割を超える企業で過重労働の従業員あり、人手不足が拍車〜 企業の84.2%で従業員の健康管理対策を実施 〜 労働者の高齢化にともない、従業員の健康管理が企業の重要課題となっている。また、日本再興戦略(成長戦略)で「国民の健康寿命の延伸」が重要施策の1つとして位置づけられているなか、12月に施行される改正労働安全衛生法により、従業員50人以上の事業所においてはいわゆるストレスチェックの実施が義務づけられる(50人未満の事業所は努力義務)。近年では、従業員の健康保持・増進...

ストレスチェックについての調査です。

「ストレスチェック」に関するアンケート

...●係長クラスの37.2%が「かなりストレスを感じている」●ストレスは測ってみたいが、結果が悪かった際の処遇が気になる平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設され、平成27年4月15日に具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針が正式発表されました。インターワイヤード株式会社が運営するネットリサーチのDIMSDRIVEでは、「ストレスチェック」についてアンケートを行い、ストレスチェック制度の認知、考え...

2015年3月3日ノークリサーチ★フィードバック数:0企業情報システム

ノークリサーチの調査です。

中堅・中小企業における業務アプリケーションのクラウド/スマートデバイス活用動向

...:180,000円(税別)「2015年版 中堅・中小企業の法制度対応(マイナンバー/ストレスチェック)における動向レポート」「不可避のIT投資」である法制度対応を契機に、中堅・中小企業へのアプローチ力を高めるポイントとは何か?レポート案内:http://www.norkresearch.co.jp/pdf/2015reg_usr_rep.pdfダイジェスト(サンプル):http://www.norkresearch.co.jp/pdf/2015reg_usr_rel1.pdf価格:180,000円...

2014年11月19日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

従業員のメンタルヘルス 企業業績に影響

...従業員のメンタルヘルス 企業業績に影響精神疾患の増加とともに、現在、働く人のメンタルヘルスへの関心が高まっている。国会では、ストレスチェックの義務化など、企業における対策の強化を図る労働安全衛生法の改正が審議されている。最近では、経済協力開発機構(OECD)もメンタルヘルスに関する報告書を公表するなど、医学系だけでなく社会科学系の分野も含めた研究の必要性が広く唱えられているものの、就業とメンタルへルスを関連付ける研究の蓄積はそれほど進んでいない。それもあって、メン...

2014年11月14日日本生産性本部★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業調査です。

第7回 『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査

...に続き30代、40代が3割を上回り、両世代が最も多い年齢層となっている。10〜20代の割合も2割近い水準・最近3年間の「心の病」の増減傾向は「増加傾向」29.2%、「横ばい」58.0%、「減少傾向」9.2%。増加企業の割合は低下するも減少には至らず ●「心の病」が「増加傾向」の組織では、“従業員の孤立化”が進んでいるとの回答が「横ばい」「減少傾向」とする組織より多い●労働安全衛生法改正によるストレスチェックの実施、及び医師による面接指導の義務化の認知率は9割前後と高い。一方、ストレスチェック、医師...

2014年10月30日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスパーソンのストレスです。

働く男女1,000人ストレス実態調査

...~ストレスチェック義務化法案にともなう~ 働く男女1,000人ストレス実態調査 ストレスを感じている会社員84%。原因は「仕事内容、職場の人間関係」がトップ。 ストレスを感じる頻度は「ほぼ毎日」 2014年10月30日働く男女の84%がストレスを感じている。原因は「仕事内容」「職場の人間関係」が多数。45%がストレスを「ほぼ毎日」感じる94%が「ストレスチェック義務化法案」の2015年施行を“知らない”勤務先にリラクゼーションサービスの導入「望まない」7割。「会社では癒されない」「そん...

2014年10月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事のストレス」のアンケート調査

...をご報告します。 ■調査結果概要 ストレスチェック検診の義務化を盛り込んだ「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が成立し、企業の従業員に対するメンタルヘルスへの取り組みは、ますます注目を集めています。多様な雇用形態の方に行った「仕事のストレス」調査では、仕事上でかなり強いストレスを感じている正規雇用者(以下、「正規」)は41%、非正規雇用者(派遣社員・契約社員・アルバイト、以下「非正規」)は15%ということが分かりました。ストレスを感じる理由は、正規の方の「上司との人間関係」に対し、非正規の方は「同僚...

2014年9月19日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「ストレスチェック」に関するWEBアンケート

...企業のメンタルヘルス対策“十分に活用されている”のはわずか4...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 企業のメンタルヘルス対策“十分に活用されている”のはわずか4%~「ストレスチェック義務化法案」成立を受けた企業の動向を調査~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』()は、全国のビジネスパーソン(経営者、管理職、人事担当者ほか)に対して「ストレスチェック」に関するWEBアン...

2014年7月17日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当者の調査です。

「メンタルヘルス対策」についてアンケート調査

...いてアンケート調査を行いました。事業運営者が従業員の心の健康を守ることは責務とも言える中、今後の参考にして頂ける結果が出ましたので、以下の概要をご報告します。 ■調査結果概要 6月19日に「労働安全衛生法」の一部改正案が衆議院で可決されました。改正案の内容は、従業員50人以上の会社では、全従業員のストレスチェックを年に1度実施することや、問題が生じた方には医師による面接指導(配置転換など就業上の措置)が義務付けられるものです。実際に精神障害の労災認定件数は、2013年まで3年連続で過去最高を更新(※)。社員の安全管理・健全...

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