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データがいっぱい:残業

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「残業」「長時間労働」については、関連調査データもぐっと増えています。

2019年5月9日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

「マイナビ転職動向調査」を発表

...回答し肯定的に受け入れられている。20代では男女とも7割以上が肯定派【図2】。・転職後の仕事に満足している人が入社を決めた理由はトップは「希望の勤務地である(57.1%)」、次に「休日や残業時間が適正範囲内で生活にゆとりができる(56.4%)」が続いた。一方で、仕事に満足していない人が入社を決めた理由で最も多かったのは「給与が良い(33.3%)」となった【図3】。・各年代の仕事のやりがいとしては、20代・30代は男女ともに「スキルアップ・自己成長を実感する」がトップ。男性40代は「自分の裁量で仕事を進めることができる」、女性40...

2019年4月24日IDCフィードバック数:0ビジネス

働き方改革がプリントに与える影響に関する調査結果

...いはマイナスの影響があると答えています。また、オフィス外で業務遂行を推進するテレワーク活動については、38.3%が大きくマイナス/マイナスの影響があるとしています。一方で、42.9%と最も多くのユーザー企業がすでに実施している残業時間の短縮活動については、プリント量にマイナスの影響があるとする回答者だけではなく、プラスの影響があるとする回答者もある程度存在しています。また、有給休暇取得の向上やフレックス制など、一連の労働時間短縮に関する働き方改革活動についても同様の傾向が見られ、こう...

2019年4月22日ヌーラボフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度と2019年度の働き方に関する調査

...【Backlog総研/調査レポート】2018年度、約6割が「働き方改革」による変化ありと実感 -- 2019年度、給与UPの期待感は!? 年代が若いほど、「2019年度への変化」に高い期待を寄せるなどポジティブである傾向も <調査結果サマリ>・「働き方改革関連法」に関連し、「2018年度の振り返り」および「2019年度への期待」についてアンケート調査を実施・「2018年度の振り返り」については、全体の約6割の回答者が「大きな変化があったと思う/少し変化があったと思う」と回答・特に「長時間労働...

2019年4月22日DMM.comフィードバック数:0社会/政治

子育て中の共働き家族への料理・献立に関する調査

...上自身で料理を行う女性1,091人を対象に、インターネット調査を実施しました。本調査では、2019年4月に長時間労働の是正やさらなる生産性向上などを目指した働き方改革関連法の施行も控える中、子育て中の共働き女性から見た、日々の献立作りの負担、栄養バランスへの不安感などの実態が明らかになりました。【調査結果の概要】■日々の献立作りについて・家事の中で大変・面倒なもののトップ2は「掃除」(41.6%)と「料理」(39.2%)・料理を面倒と思う人が不得意な作業は「調理」(36.7%)と「献立作り」(34.1%)が拮抗・一日...

2019年4月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

正社員が働きやすい業界ランキング

...評価)(5点満点)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「ストレス度の低さ-心身に疲弊感はないか」「休日の満足度-休みがあるか、有休を取れるか」「給与の満足度-金額は十分か、割に合うか」「ホワイト度-ブラック企業でないかを総合判断」※本記事では、キャリコネの「その他金融」業界を「リース・消費者金融・クレカ・信販」、「その他製品」業界を「一般消費財・印刷」と表記していますーーーーーーーーーーーーーーーーキャリコネでは、さまざまな業界・属性...

2019年4月11日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

働きやすい業界ランキング

...関連職/30代後半男性/年収1000万円/2012年度)ーーーーーーーーーーーーーーーー <調査概要> 「働きやすい業界ランキング」調査内容:対象期間中に「キャリコネ」にユーザーからの評価が寄せられた企業を抽出し、業界別に評価の平均値を算出対象期間:2016年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価/5点満点)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「スト...

2019年4月11日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

男性社員が働きやすい業界ランキング

...概要> 「男性社員が働きやすい業界ランキング」調査内容:対象期間中に「キャリコネ」に男性社員のユーザーからの評価が寄せられた企業を抽出し、業界別に評価の平均値を算出対象期間:2015年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価/5点満点)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「ストレス度の低さ-心身に疲弊感はないか」「休日の満足度-休みがあるか、有休...

2019年4月10日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

若手(入社1~3年目)社員のキャリア満足度調査

...の理由>・・・図表21-3 勤務先企業について<入社後に感じたギャップ>・・・図表31-4 勤務先企業について<残業時間>1-5 勤務先企業について<職種・配属①>1-5 勤務先企業について<職種・配属②>2-1 転職意向<転職意向有無/入社前後のギャップ比較>・・・図表42-2 転職意向<項目別満足度比較>2-3 転職意向<転職したい時期/転職を考え始めた時期>2-4 転職意向<転職検討理由>【業界別集計①】<勤務先企業への満足度(項目別/総合)>【業界別集計② 】<転職意向/転職検討理由><もう...

ストレスチェック義務化3年目の振り返り

...げていこうとしている部室長が少ないように思われる会社としての取り組みが意欲的でない。重要度が低い拠点毎に温度差がある (研修だけでは解決できない)高ストレス者に起因する原因のほとんどが長時間労働に関する事であるため、研修で解決しない人事制度や人員との関係もあり、研修ですぐには改善できない項目もあるため(その他)受講対象者が偏ってしまっているため一般的な内容が大半で、具体的な対応策などが示されていないため真因特定ができていない管理者が何をすべきかまで踏み込んだ研修は行えていないQ.研修を実施するうえで総じて課題と感じることとして当てはまるものを全てお答えください。*研修...

2019年4月2日大和ネクスト銀行★★フィードバック数:0社会/政治

ポスト平成時代に関する調査2019

...「空飛ぶクルマの実用化」を予想10年以内に解決させたい社会問題 1位「老老介護」2位「いじめ」3位「児童虐待」「ブラック企業問題」は20代女性、「児童虐待」「DV・家庭内暴力」は30代女性に解決を望む人が多い傾向10年後に今よりも人口が増えると思う都道府県 映画で注目を浴びた「埼玉県」は5位、1位は?10年後に今よりも外国人観光客が増えると思う都道府県 1位「東京都」2位「北海道」3位「京都府」■ ポスト平成時代のエンタメ・スポーツ ■ポスト平成時代の芸能界を背負って立つ若手俳優 「菅田...

2019年4月1日あしたのチームフィードバック数:0ビジネス

中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査

...方改革関連法で経営に影響が出ると思うもの働き方改革関連法のうち、あなたが会社経営に影響が出ると思うものをお答えください。(複数回答)n=300働き方改革関連法のうち中小企業の経営者が会社経営に影響が出ると思うものは、第1位「有給休暇の取得義務化」32.0%、第2位「時間外労働(残業時間)の上限規制」29.3%、第3位「同一労働・同一賃金」15.0%となりました。これまで従業員の長時間労働や人件費の安い労働力に頼っていた中小企業では、これらの項目により採用費や人件費の増大が経営に影響すると考える経営者が多いと考えられます。2.改元による影響・新元...

2019年3月29日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

働きやすい都道府県ランキング

...やすい都道府県ランキング」調査内容:キャリコネに登録された企業情報の所在地に基づき、企業を都道府県別に分類。対象期間中に「キャリコネ」にユーザーからの評価が寄せられた企業を抽出し、都道府県別に評価の平均値を算出対象期間:2016年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「ストレス度の低さ-心身に疲弊感はないか」「休日の満足度-休み...

2019年3月28日SAKURUGフィードバック数:0キャリアとスキル

「システムエンジニア・プログラマー」についての意識調査

...職だけあり、技術を学び習得しただけ収入が増えるイメージがあるのでは、という印象を受けました。「収入が高いイメージがない」回答は少数意見でした。3. 「システムエンジニア・プログラマーは労働時間が長いイメージがありますか?」“パソコンを使用した”専門職というだけあり、長時間パソコンに向かって作業をする印象が根強く、「残業が多い」「激務なのではないか」というイメージが払拭しきれていないようです。結果として全体の約7割を占めました。4. 「ご家族にシステムエンジニア・プログラマーはいますか?」「両親にいる」「親族...

2019年3月28日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

20代が働きやすい業界ランキング

...月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価)(5点満点)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「ストレス度の低さ-心身に疲弊感はないか」「休日の満足度-休みがあるか、有休を取れるか」「給与の満足度-金額は十分か、割に合うか」「ホワイト度-ブラック企業でないかを総合判断」※本記事では、キャリコネの「その他金融」業界を「リース・消費者金融・クレカ・信販」、「その他製品」業界...

2019年3月27日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

30代が働きやすい業界ランキング

...リコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価)(5点満点)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「ストレス度の低さ-心身に疲弊感はないか」「休日の満足度-休みがあるか、有休を取れるか」「給与の満足度-金額は十分か、割に合うか」「ホワイト度-ブラック企業でないかを総合判断」※本記事では、キャリコネの「その他金融」業界を「リース・消費者金融・クレカ・信販」、「その他製品」業界を「一般消費財・印刷」と表...

2019年3月26日リコージャパンフィードバック数:0ビジネス

働き方改革アンケート

...に結びつくのはまだこれから、という実態が明らかになりました。取り組んでいる内容として最も多かったのは、有給休暇取得の推進。次いで長時間労働の是正でした。4月に控えた働き方改革関連法の施行に向けて、制度やシステムを整えている企業が増えているようです。最も取り組まれている有給休暇の取得については、なんと取得していないと回答した人が61.6%と半数を超えています。取得しにくい雰囲気があると回答したのは少数でしたが、業務量やフォローの面で取得が難しいというケースが多いのでしょう。労働時間の変化に対する質問では、「働き方改革」を要...

2019年3月22日西川フィードバック数:0ライフスタイル

ビジネスパーソンの健康意識と睡眠に関する調査

...ネスパーソンは仕事に関する悩みを多く抱えていることが分かった。悩みやストレスは交感神経活動を優位にさせ睡眠の質を低下させる可能性がある。睡眠の質が低下するとイライラや不安、落ち込みの要因になるため、心身共に健康な状態を保つには悩みを睡眠に持ち込まないことが重要である。また、仕事に関する悩みの内訳をみてみると、仕事時間(残業過多など)よりも、職場での人間関係や仕事内容について悩む人が多かった。睡眠満足度を高めるためには、仕事時間の改善だけでなく、活力ある職場環境を整えることが重要であると考えられる。終業後、リラ...

2019年3月22日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

女性社員の働きやすい業界ランキング

...も取っており、働きやすい制度がある」(富士ゼロックス/法人営業/30代前半女性/年収600万円/2018年度)ーーーーーーーーーーーーーーーー <調査概要> 「女性社員の働きやすい業界ランキング」調査内容:対象期間中に「キャリコネ」に女性社員のユーザーからの評価が寄せられた企業を抽出し、業界別に評価の平均値を算出対象期間:2016年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価)(5点満点)「労働時間の満足度-残業や長時間労働...

2019年3月19日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年2月の転職求人倍率

...希望者の増加幅が大きかった影響で求人倍率は下降傾向でしたが、実態は転職希望者にとって良い市況が続きました。実際の転職事例をみると、未経験職種へ転職ができたケース、年収が上がったケース、年収を維持したまま残業時間が減ったケースなど、希望通りの転職先に出会えた人が前年より増えています。2019年度は、経済状況がやや不透明ではあるものの、中途採用への期待が高い企業は多く、求人数も多い状態が継続する見込みです。(doda編集長 大浦 征也)※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。https...

2019年3月19日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣就業の実態調査

...% ・応募~登録までの不満・辞退理由 第1位は「応募した仕事と別の仕事を紹介されたから」 ・希望の就業期間は、「応募後3日以内」31.4%、「応募後1週間以内」を含めると67.9%ポイント2.登録後~終業までの不満・辞退の実態 ・登録後に「就業をしなかった経験がある」78.7%・不満・辞退理由の第1位は「派遣会社から希望する仕事の紹介がなかったから」・登録担当者への不満 第1位は「派遣会社都合の仕事を紹介される」52.4%ポイント3.就業後の辞退の実態 ・就業後、満了前の退職経験者は43.7%・満了...

「医師の定期健康診断」に関する調査

...%(1,253人)、「いいえ(定期健康診断を年に1回必ず受けているわけではない)」は10.05%(140人)と毎年受診しない医師が1割いることが判明しました。「いいえ」と回答した医師の多くは「忙しくて受診する時間がない」と「医師の長時間残業問題」に起因する意見が大半を占めていました。また、「自覚症状がないから」「自己診断できる」といった意見も見受けられました。<はいと答えた医師の意見(抜粋)>自分が病気してたら元も子もないため/職場の義務/中性脂肪が心配/年1回の健康管理です産業医なので、見本...

2019年3月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

労働時間の満足度が高い企業ランキング

...時間の満足度評価」の平均値が高い順にランキングにしました。トップ10は以下の通りです。【食料品業界の"労働時間の満足度が高い企業"ランキング】■1位「味の素」の残業・休日出勤に関する口コミより「残業は部署や業務内容によるが、深夜におよぶような残業はほとんどない。残業代も全て支払われるため、やらされている感じはない。全社的に労働時間を減らしていくことが求められているため、早く切り上げて帰ることや、有休を取ることに対する後ろめたさは少ない。労働時間については相当恵まれている環境だと思う」(営業企画/30代前半男性/年収...

2019年3月14日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

休日の満足度が高い業界ランキング

...点)評価をもとに業界別のランキングをまとめたものです。休日が多い、あるいは休日にきちんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。休日出勤の少なさ、有休のとりやすさなども点数に反映されています。【休日の満足度が高い業界ランキング】 仕事は暮らしを支えるために欠かせませんが、「家族や友人との時間」、「地域で過ごす時間」などから生まれる豊かな暮らしも大切です。ワークライフバランスの実現に向け、企業側でも残業時間短縮に加えて、「休日の満足度」を高める体制づくりが広がっています。1位と...

2019年3月14日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

残業の少ない業界ランキング

...年次有給休暇取得が企業に義務づけられます。※中小企業の残業時間の上限規制は2020年4月から多くの企業が今以上に従業員の残業抑制を迫られることになり、国全体での長時間労働の是正への取り組みに注目が集まっています。そこで今回は、「キャリコネ」の給与明細投稿をもとに、業界別の残業時間*ランキングを算出しました。*本ランキングの残業時間とは、キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員が投稿した残業時間から算出したデータとなります。【残業の少ない業界ランキング】 10時間台から40時間台まで、業界により平均残業時間はまちまちでした。トッ...

2019年3月7日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

ホワイト度が高い業界ランキング

...「ホワイト度が高い業界ランキング」発表 1位は電気・ガス業界(企業口コミサイトキャリコネ) 1位電力・ガス業界の東ガス口コミ「理解のある上司・同僚が多く、人に恵まれている」 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「ホワイト度が高い業界ランキング」を発表します。 極端な長時間労働や不当な賃金格差、パワーハラスメントやサービス残業の強要などが横行している企業をブラック企業...

2019年3月6日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

女性社員の残業が少ない企業ランキング

...キング首位の日本郵便では、「女性社員がもっと働きやすく、働き甲斐のある職場づくり」を目指して2014年に女性活躍室を設置(現在は「ダイバーシティ推進室」に改称)。さまざまな施策を講じていますが、労働時間に関しては「8時間集中DAY」を設けて定時退社の徹底などに取り組んでいます。社員の約9割を女性が占める2位の日本生命保険でも、週1回の早帰りデーを設定。3位から5位にはメガバンクが名を連ねていますが、各行とも長時間労働の是正に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視しています。それでは、トップ5入り...

2019年3月5日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

給与の満足度が高い業界ランキング

...は長い拘束時間や厳しいノルマなどのマイナスイメージもありました。最近では、働き方改革の影響もあり、ノー残業デーを設けたり、長期休暇を取得しやすくしたりするなど、環境は改善されつつあります。目標設定が高いケースも多いようですが、それを達成して高年収を得ていることに満足感を持つ人も少なくありません。2位は医薬品業界。製薬メーカーのMRは、営業職のなかでも高年収で知られています。MRに限らず概して給与水準は高く、キャリコネに投稿された給与明細でも、20~30代で800万円程度という投稿が多く見られました。3位は電気・ガス業界。キャ...

2019年3月4日i-plugフィードバック数:0キャリアとスキル

就活生の『働き方』意識調査結果発表

...変わらないと思う」「対応が遅い」「具体的な政策が見えない」などの声が上がりました。「期待している」と答えた理由(一部抜粋)【長時間労働やサービス残業の改善に対する期待】・サービス残業が消えて欲しい。・残業が無く休暇が取得しやすい社会になれば良いと思うから。・残業すること自体は仕方がない面もあるが、積極的残業が良いという習慣はおかしいと思うから。【ワークライフバランスへの期待】・プライベートの充実は仕事へのモチベーションに繋がると思うから。・ワークライフバランスの向上や健康への配慮などが進むと期待しているため。・仕事...

2019年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

ミドルに聞く「パワハラ」実態調査

...が体調不良でも休暇を認めてもらえなかった。さらに、深夜残業をしていると、私の仕事の進め方が気に入らないという理由で、30分以上も説教をされた。(37歳女性)・自身の機嫌が悪いと、机を蹴ったり、人に向けて物を投げたり、圧力をかけてくる。(39歳男性)・業務上の些細なことを洗いざらい拾われ、毎朝職場で公開で叱責を受けた。挙げ句、突然有無を言わさず解雇された。(41歳男性)・上司から椅子を蹴られるのは毎日。さらに作った書類を目の前でやぶり捨てられたり、不可能な仕事を与えられ、時間がかかるとみんなの前で怒鳴られ、人格を否定された。(41歳男...

2019年3月1日General Researchフィードバック数:0社会/政治

プレミアムフライデーに関する意識調査

...に導入があった企業ではいったいどんな苦労があったのか、調査を行ったところ「残業・時間給などの労務対応」が39%にも及び、次いで「業務圧迫への対応」が26%と業務自体への影響があったという回答が60%以上を占めた。また導入するにあたっての懸念としても「業務の圧迫」42%、「時間外の外部対応」が21%とこちらも業務上の懸念が60%を超える結果となった。※図6、7<図6> <図7> 4.個人消費喚起としての『プレミアムフライデー』は経済への影響はなし?? 気になる『プレミアムフライデー』の今後の動向として、「日本経済への影響があるか」という調査では、実に...

2019年2月27日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

年収の高い業界ランキング

...からの支援を得ている業界でもあるため、ノルマに追われるような殺伐とした雰囲気とは程遠い社風である。給与の額も、昨今の高油価の恩恵もあり、世間水準から比べるとだいぶ恵まれた額であり、残業や精神的ストレスの度合いを加味すれば、国内でも相当高い水準のような印象はある」(国際石油開発帝石/貿易事務・国際業務/30代前半男性/年収900万円/2014年度)5位:輸送用機器業界(平均年収515万円)「業界平均から考えると多くの報酬・良い福利厚生を享受できていると思います。現在の環境を考えると他に転職したいと思うようなことはありません」(本田...

2019年2月26日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

50代の残業が少ない企業ランキング

...「50代の残業が少ない企業ランキング」を発表 1位パナソニック(企業口コミサイトキャリコネ) 首位のパナソニックは日本初の週休二日制を導入 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「50代の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 定年退職も視野に入り始める50代。親の介護と仕事の両立など、新た...

2019年2月25日マネーフォワードフィードバック数:0ビジネス

経費精算に関するアンケート調査

...【経費精算に関するアンケート調査を実施】 会社の経費を自己負担することがある人は45%、残業して経費精算をする人は58% 株式会社マネーフォワードは、お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』の利用者を対象に、経費精算に関するアンケート調査を実施いたしました。 ​【TOPICS】■経費の自己負担・経費申請をせずに自己負担することがある人は 45 %・経費を自己負担することがある人の月額の平均自己負担金額は 4,764円・経費を自己負担する理由は、「経費申請をするのが面倒だから」が最...

2019年2月22日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

労働時間の満足度が高い業界ランキング

...カ・信販。金融業界も長時間労働のイメージがありましたが、最近ではクレジットカード各社も残業削減に取り組み、「全員正社員化」の人事制度改革でも知られるクレジットカード大手クレディセゾンでは、フレックスタイムやテレワークなど多様な働き方を用意しています。3位には電気・ガスがランクイン。日常生活になくてはならないエネルギーを届ける安定業界ですが、電力・ガスの小売自由化がなされたことも要因となり、テレワークやAIなどを活用した生産性の向上や他社との差別化を図る企業が増加。東京ガスでは、その...

「勤務医の残業上限年960時間」についてどう思うか調査

...も労働者だから当然/上限がないよりいい/過労死予防に必要/過労によるミスを防げる/女性医師が働きやすくなる/家族と過ごす時間が作れる/病院の自助努力では改善されないから/当直すると32時間勤務で大変だから/医師だって健康第一/勤務医を守ってほしい<反対と答えた医師の意見>医師だけ過労死認定ラインなんておかしい/サービス残業が増えそう/(時間が少なすぎて)若い医師のためにならない/業務に支障が出そう/緊急の処置ができなくなる 回答した医師の7割以上が「いいえ」を選択し、圧倒的に「地方特例の残業上限 年2,000時間...

2019年2月22日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

物流系職種の残業が少ない企業ランキング

...イトアテンダント、鉄道乗務員、船舶乗務員、倉庫管理など、多岐にわたる職種が存在します。なかでも、運送関連企業は昨今のネット通販拡大に伴う宅配便取扱量・再配達数の増加やドライバー不足による長時間労働が大きな社会問題に。こうした状況を改善すべく、政府が中心となって自動車運転業務への「時間外労働の上限規制の導入」を予定するなど働き方改革を強力に推進しています。こうした背景を踏まえ、「物流業界」=「残業が多い」というイメージを持つ人も多いかもしれませんが、実際はどうなのでしょうか? 「キャリコネ」の「物流系職種」のユ...

副業実態・意識調査結果【個人編】

...、副業を行っていないが、【2】で、そのうち6か月~1年前からが21.9%と最多。【3】非副業者を年代・性別にみると、すべての年代で女性の意欲の方が高く、若いほど副業意向が高い。 【4】副業者の割合が高い職種別ランキングは、1位「経営・経営企画」(21.2%)、2位「人事・教育」(18.1%)、3位「法務」(15.1%)と、間接部門が上位。【5】1週間あたりの副業にかける時間は平均10.32時間。本業と併せた1週間の総労働時間が70時間を超える層も1割程度おり、長時間労働に注意が必要。【6】副業...

2019年2月20日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

医療系職種の年収が高い企業ランキング

...上ある企業対象期間:2013年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員※本ランキングの平均年収はユーザーから寄せられた情報をもとに算出しており、企業が発表している数値とは乖離がある場合がありますーーーーーーーーーーーーーーーーキャリコネの年収・給与明細には、残業手当・賞与・福利厚生などの詳細情報も掲載されています。平均年収からはわかりにくい、企業や年齢ごとに異なる給与事情も知ることができます。ーーーーーーーーーーーーーーーー【キャリコネについて】キャ...

2019年2月20日エニワン★フィードバック数:0社会/政治

現代の夫婦の日常について調査

...る』と回答した方の割合は半数以下の36.6%となりました。さらに、「夕食を夫婦一緒に毎日食べますか?」という質問でも、4割以上の方が夕食を夫婦一緒に食べていないことが判明しました。夫婦で食事を一緒にしない理由について聞いてみると、『仕事で早く家を出るから』『残業が多く、家に帰るのが遅くなるから』といった意見が挙がりました。仕事が忙しく、夫婦で食事を楽しむ時間をとることが難しいと考えている方が多いようです。実際に、「夫婦でゆっくり過ごす時間があまりないと感じますか?」と聞いてみると、半数以上の方が『感じ...

2019年2月19日日本能率協会フィードバック数:0ビジネス

「ビジネスパーソン1000人調査」【働き方改革と副業編】

...や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査は、働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。今回は、「働き方改革」と「副業」について取りあげました。図表1 あなたは、職場での「働き方改革」が進んでいると実感していますか。(単一回答)■トピックス<働き方改革>1. 働き方改革「実感している」、約3割。前回(2017年)調査に比べ、10ポイント以上増加。20代は約4割が実感していると回答するも、50代、60代では3割を切る結果に。2. 「働き方改革」実感の理由は、「有休取得」「残業減」「ムダな業務・会議...

2019年2月18日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

医療系職種の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「医療系職種の残業が少ない企業ランキング」を発表 1位は平均残業時間4.4時間のアインファーマシーズ 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「医療系職種の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 強い責任感と高い専門性が求められる「医療系職種」。医師や看護師、介護・ケア関連職、薬剤師、医療...

2019年2月15日ビースタイルフィードバック数:0ライフスタイル

働く主婦が経験した身体の症状で、仕事の生産性を著しく下げるのは?

...:パート/アルバイト)・生理中は、トイレになかなか行けず、集中力も落ちる(40代:パート/アルバイト)・疲れ目や肩こりなどからくる頭痛のせいで、どれだけ生産性が下がっただろう…と思うほどの酷さ。職業柄仕方ないとは思うものの、頭痛を経験したことがない人が羨ましい(50代:フリー/自営業)・家庭にはいる前に勤めていた頃は、無駄に早出や残業をすることを美徳にすることで、不必要に体力的な疲弊を招いて生産性を落とす文化が根強く感じられたのですが、最近の企業体質は変わりましたか?ワー...

2019年2月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

契約社員の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「契約社員の残業が少ない企業ランキング」を発表 1位のオリエンタルランドはITシステムでシフト管理 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「契約社員の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 契約社員は、原則として雇用期間があらかじめ定められている「有期労働契約者」。派遣...

2019年2月8日ジャストシステムフィードバック数:0マーケティング

10代が動画を視聴するプラットフォームとして、「Instagram」が約6割

...更新されています。 【記事要約】 マー... 目次: 働き方改革=残業削減、じゃありません! 働き方改革が必要になった背景とは... 【記事要約】 その昔(もはや)、芸能人が自分のことを発信するWebメディアの主戦場は、「ブログ」でした。元サッカー選手の中... 目次: ネットリサーチとは? ネットリサーチの活用方法 ネットリサーチ・サービス15選 まとめ ... 目次: 秋のIT Weekは新サービスの見本市 1位/RPAだよ... セル...

2019年2月8日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

30代の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「30代の残業が少ない企業ランキング」を発表 5位富士通、残業申請をしていない社員のパソコンを強制シャットダウン 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「30代の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 仕事では徐々に責任の重い業務を任されはじめ、管理職になる人も。また、プライベートでも結婚・出産...

2019年2月5日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

20代の残業が少ない企業ランキング

...者の転勤等を考慮した多様なフォローアップ制度を導入。労働時間に関しても、残業は原則18時半までで遅くとも19時半までに終業する、早帰り推奨日を設ける、全社でパソコンが20時にシャットダウンするなど、長時間の残業の抑制に注力しています。一般的に20代の若手からは「仕事が終わっていても上司が仕事をしている間は帰宅しづらい」といった声がよく聞かれますが、会社として残業をさせない仕組みが整っていれば、こうしたプレッシャーを感じるケースも減少するでしょう。では、実際に20代の残業時間が短い企業に勤める社員たちはどう感じているのでしょうか。トップ5入り...

2019年2月5日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

クリエイティブ系職種の残業が少ない企業ランキング

...ムをはじめとするメディアのコンテンツ・広告などの制作に携わる職種です。実際に制作する側のクリエイター、ライター、デザイナーなどと、その制作を管理する側のディレクター、プロデューサー、編集者などに大きく分けられます。ひとつの職種をとってみても必要となるスキルや経験はさまざま。高い専門性が求められるものから、未経験でも異業種での経験を活かして比較的チャレンジしやすい職種もあります。人気が高い一方、長時間労働のイメージも根強いクリエイティブ系職種ですが、そのなかでも残業時間*が短いのはどの企業なのでしょうか? 「キャリコネ」の職種「クリ...

2019年2月4日チェキフィードバック数:0キャリアとスキル

大手・有名企業へ派遣就業経験アリの82名に聞いた、仕事・恋愛のリアル

...びっくりしました。(40代 事務職 インフラ事業会社) エンドユーザからは派遣社員だと思われておらず、大手企業の方だと思われていた為、会社のブランドを背負いながら、仕事を行うにあたってプライドを持って頑張ることができました。(30代 ITエンジニア 大手IT企業) 派遣社員に対して社員の方がすごく気を使ってくださいました。例えば残業した時も、大丈夫ですか、と複数の方に声をかけていただきました。何か作業をすると必ず感謝の言葉を頂けて、すごく嬉しかったです。丁寧に対応してくださるので、とても働きやすい環境でした。(30代...

2019年2月4日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

女性社員の年収が高い企業ランキング

.../2008年度)「報酬は妥当だと感じる。営業の場合はインセンティブがつくため、営業成績が良いほど収入も増える。中途入社のため、入社時の交渉により人によって年収額が異なる様子。管理職になれば手当もつくため、収入は大きく増える様子」(企画営業/20代後半女性/年収580万円/2007年度)3位:アクセンチュア(平均年収585万円)「給与は高めといえます。また、基本給に加えて住宅手当がもらえました。その他残業代に関しては、プロジェクトごとに異なります。残業代が全く出ない(この場合、残業...

2019年2月1日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

40代の残業が少ない企業ランキング

...リコネ」の40代のユーザーが投稿したデータをもとに、残業時間が短い順にランキング化しました。*本ランキングの残業時間とは、キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員が投稿した残業時間から算出したデータとなります。【40代の残業が少ない企業ランキング】 働き方改革による長時間労働是正が叫ばれている昨今、部下を先に帰らせ、代わりに自身が残業しているというケースも耳にします。真のワークライフバランス実現のためには、働き盛りである40代が率先して定時退社を目指す姿勢を見せることや、役職...

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