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データがいっぱい:残業

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「残業」「長時間労働」については、関連調査データもぐっと増えています。

2018年11月19日ジャストシステムフィードバック数:0マーケティング

動画&動画広告 月次定点調査(2018年9月度)

...な私の疑問とは裏腹にすっかりワカモノの間には定着したようです。これは新たなコンテンツ消費のカタチと、その市場を生み出した、ということになるんでしょうかね。 というワケで、今回はインスタ、フェイスブックの新たな機能について、「ストーリー(Stories)」については過去調査との比較も交えてレポートさせていただきます。ぜひ参考にしてください。 調査結果サマリー LINEユーザーのスタンプショップ利用率は4割以上、5ヶ月前の1.4倍に LINE G... 調査結果サマリー 金融は「ノー残業デー」、マスコミは「育児休暇」に取り組む 就業中の... 調査...

2018年11月19日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

電気機器業界の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「電気機器業界の残業が少ない企業ランキング」を発表 1位富士ゼロックス「15時退社で苦い顔をされることもない」 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「電気機器業界の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 「キャリコネ」のユーザーが投稿したデータをもとに、電気機器業界に属する企業を残業時間*が短...

2018年11月19日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

小売業界の残業が少ない企業ランキング

...のマネジメント能力や店長の方針しだいで休日や業務方針の変更はよくあるのが特徴です。ただ、残業を多くさせる雰囲気はありませんので長時間労働にはなりにくい環境にあるのが現状といえそうです」(販売促進/30代後半男性/年収470万円/2010年度)5位:キタムラ(残業19.5時間/月)「基本残業はありません。繁忙期の土日祝日以外は、閉店と同時に帰ることができます。休日出勤はお店の人員が足りているかどうかによると思いますが、私はほとんどありませんでした。休日出勤はあまりなかったですが、クレーム処理や新人スタッフからの業務の質問などで休日中に電話がくることはしばしばありました」(店長...

2018年11月15日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

出社時間・退社時間に関するアンケート

....1%の学生が、1時間以内で退社するイメージと回答しました。また、19.6%の学生は2時間以内で退社できるとイメージしており、現実的に考えている学生も多いことが伺えます。4.出社時間のイメージは、始業の30分前 約32%の学生は、始業時間の20分〜30分前に出社をするイメージであると回答。5.約9割の学生が働き方改革が進んでいる企業へ入社を希望長時間労働の解消や、高齢者の就労促進、非正規と正社員の格差是正といった働き方改革など、多様な働き方が進んでいる企業に入社を希望している学生は88.9%でし...

2018年11月15日SmartHRフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方改革の実態について調査

...働き方改革の鍵は「紙対応」からの脱却にあり!?働き方改革の実感度と「紙対応」に追われている職種を発表! SmartHRが働き方改革の実態を解き明かす調査を実施 働き方改革が提唱されてから、約2年が経過しようとしています。ノー残業デー導入による残業時間の削減や在宅勤務制度、フレックス制度の導入など、生産性向上や業務効率化、労働環境の改善に向けて、企業ごとに様々な施策を検討・実施されていることと思います。そのような中、株式会社SmartHR(東京都千代田区、代表取締役 宮田昇始)は、20代~60...

2018年11月15日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

化学業界の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「化学業界の残業が少ない企業ランキング」を発表 1位はDIC「残業を減らすよう常に指摘される」 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「化学業界の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 「キャリコネ」のユーザーが投稿したデータをもとに、化学業界に属する企業を残業時間*が短...

ボス(上司)に関する本ランキング

...ビス実施店の丸善、ジュンク堂書店、文教堂、啓林堂書店とhontoサイトで購入された書籍や電子書籍の販売データをもとに集計した経済・ビジネスジャンルにおける「上司」というワードの入る「ボス(上司)に関する本ランキング (集計期間2018年1月1日~2018年9月30日)」を発表します。 ■「ボス(上司)関連本ランキング」についてhonto総合書店広報担当が解説一日の内、大半の時間を過ごす職場では快適に過ごしたいものです。働き方改革が各企業で進み、ワークライフバランスという言葉を良く耳にするようになり、パワハラによるメンタル不調の多発や過剰な労働時間を強制するブラック企業...

2018年11月14日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

医薬品業界の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「医薬品業界の残業が少ない企業ランキング」を発表 グラクソ・スミスクラインが2位「5年くらい前に比べて大幅に減少した」との声も 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「医薬品業界の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 「キャリコネ」のユーザーが投稿したデータをもとに、医薬品業界に属する企業を残業...

2018年11月12日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

情報・通信業界の年収ランキング

...い福利厚生が好評~世界トップ企業100社のうち、95社が顧客とも言われる「アクセンチュア」。「ここ3年ぐらい同業他社を意識し、かなり昇給率がよい。トップパフォーマに対しては個別に一時金が支払われる(※)」(コンサルタント/30代後半男性/年収1500万円)、「一般的なSIerに比べ給料は高いです。2016年の12月より残業単価が下がる代わり、評価が良ければそこそこのボーナスが支給されることになった」(システムコンサルタント/30代後半男性/年収800万円)などの声がありました。福利厚生としては、病気...

2018年11月12日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

繊維・アパレル業界の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「繊維・アパレル業界の残業が少ない企業ランキング」を発表 “earth music&ecology”で知られるストライプインターナショナルが1位 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「繊維・アパレル業界の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 「キャリコネ」のユ...

2018年11月9日矢野経済研究所フィードバック数:0ビジネス

ワークスタイル変革ソリューション市場の調査を実施(2018年)

...年度比5.0%増の4,170億円と推計した。2017年の動向としては、3月の「働き方改革実行計画」の閣議決定に加え、長時間残業による労災問題が社会的に注目を集め、長時間残業抑止ツールや勤怠・労務管理システムの導入及び入れ替えが広がった。また、7月には政府主管で「テレワーク・デイ」第一回目が実施され、企業におけるテレワーク浸透が推進された。テレワークはセキュリティ・マネジメント面での課題があるため、制度およびシステム導入は一部企業に留まってはいるが、テレワーク関連商材(デスクトップ仮想化、在席...

2018年11月2日NEXERフィードバック数:0大型消費/投資

副業に関するアンケート

...答した人を対象に、「その理由」を聞いてみました。結果は、「お小遣いのため」が31.8%で最多、続いて「将来に向けての貯蓄のため」が27.1%、「現在の生活費のため」が25.6%となりました。回答者の多くが「お金のため」に副業を考えているようです。「賃金が上昇しない」「残業代が減少している」などの時代背景が感じられますね。一方で、副業は「経済的な余裕」を生み出すだけではなく、「スキルアップ」などに繋がるプラスの側面があります。例えば、営業マンが副業をした場合、下記のようなメリットが生じるでしょう。・本業...

2018年11月2日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

保険業界の年収ランキング

...上寄せられた企業対象期間:2014年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員※本ランキングの平均年収はユーザーから寄せられた情報をもとに算出しており、企業が発表している数値とは乖離がある場合がありますーーーーーーーーーーーーーーーーキャリコネの年収・給与明細には、残業手当・賞与・福利厚生などの詳細情報も掲載されています。平均年収からはわかりにくい、職種や年齢ごとに異なる給与事情も知ることができます。ーーーーーーーーーーーーーーーー【キャリコネについて】キャ...

2018年11月2日キャリコネ★フィードバック数:0キャリアとスキル

広告・マスコミ業界の年収ランキング

...コミ業界に属する平均年収*が高い企業をまとめたものです。*本ランキングの平均年収とは、キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員が投稿した給与情報から算出したデータとなります。【広告・マスコミ業界の年収ランキング】 1位:電通(平均年収824万円)~国内で圧倒的首位の広告代理店。福利厚生も充実~国内広告市場のシェア24.4%で圧倒的1位の「電通」。高年収な企業として知られ、有価証券報告書で公表している平均年収も高水準かつ増加傾向にあります。口コミでは、「残業も申請すればきちんと付けられます。30代で...

2018年11月2日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

不動産業界の年収ランキング

...用形態が正社員のユーザーから給与明細投稿が20件以上寄せられた企業対象期間:2013年4月1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員※本ランキングの平均年収はユーザーから寄せられた情報をもとに算出しており、企業が発表している数値とは乖離がある場合がありますーーーーーーーーーーーーーーーーキャリコネの年収・給与明細には、残業手当・賞与・福利厚生などの詳細情報も掲載されています。平均年収からはわかりにくい、職種や年齢ごとに異なる給与事情も知ることができます。ーーーーーーーーーーーーーーーー【キャ...

2018年11月1日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

コンサルタントが働きやすい企業ランキング

...1日~2018年3月31日回答者:キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「ストレス度の低さ-心身に疲弊感はないか」「休日の満足度-休みがあるか、有休を取れるか」「給与の満足度-金額は十分か、割に合うか」「ホワイト度-ブラック企業でないかを総合判断」ーーーーーーーーーーーーーーーーキャリコネでは、さま...

部活の暴力・パワハラの実態調査

...美容コンサルタントが教える!どこよりくわしく分かりやすい美の秘訣子に体罰OKも、100人に聞いたブラック部活の暴力・パワハラの実態 昨今、相撲・アメフト・レスリング・体操など、スポーツ界において「指導」と称する「体罰・暴力」「パワハラ」などの事件を耳にすることが増えました。そんなスポーツ界の悪しき風潮につながる学生の部活動は、ブラック企業になぞらえて「ブラック部活」と呼ばれているそうです。学生時代の自分を振り返ると「今の時代ならブラック部活で一発アウト」と思...

2018年10月18日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

残業時間ランキング

...転職なら、求人情報・転職サイトdoda(デューダ) 求人を探す求人を紹介してもらう知りたい・聞きたいイベント公開日:2018/10/2自分の残業時間は平均と比べて多いのか、少ないのか?自分と違う職種の人はどのくらい残業しているんだろう?と考えたことはありますか。そんな誰もが抱える疑問に答えるべく、ビジネスパーソン15,000人に残業時間の実態を調査し、その背景にある「事情」を探りました。ザックリまとめると124職種の中で最も残業時間が少ない職種、1位は「経理事務・財務アシスタント」残業...

2018年10月17日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

保険業界の残業が少ない企業ランキング

...企業口コミサイトキャリコネ「保険業界の残業が少ない企業ランキング」を発表 1位大同生命「パソコンが自動でシャットダウンされる」 年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」(https://careerconnection.jp/)(運営:株式会社グローバルウェイ、本社:東京都港区、代表取締役社長:各務正人)は、「保険業界の残業が少ない企業ランキング」を発表します。 「キャリコネ」のユーザーが投稿したデータをもとに、保険業界に属する企業を残業...

2018年10月12日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

自動車・輸送用機器業界の年収ランキング

...的な取り組みも進めています。報酬に関しては公平な「実績成果主義」を謳っており、「残業規制はあるが、申請分はしっかりと支払われる。総合職の場合は他メーカーと比較しても基準もそれなりに高く、不満はなかった」(技術関連職/20代後半男性/年収525万円)といった声が見受けられました。大卒の初任給は22万5600円です(2017年4月実績)。3位:デンソー(平均年収625万円)~2018年の春闘では1500円のベアを回答~2018年3月期連結決算の営業利益で前年度比約25%の増益。売上高は約5.1兆円を誇る「デンソー」。長年...

2018年10月12日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

精密機器業界の年収ランキング

...長を目指す~主力は制御事業で、世界初の分散型制御システムを開発した「横河電機」。グローバルに事業を展開し、海外売上高比率は7割近く。2021年3月期までの中期経営計画では、再生可能エネルギー分野の事業拡大や、経営の効率化などを掲げています。初任給は2017年4月実績で学部卒22万1000円。「給料は平均より高め。賞与は多い。残業手当は基本的に付く」(電気・電子回路設計/30代前半男性/年収800万円)、「給料はメーカーのなかでは高いほうであると思う。職務階級によって給与の幅が階段状に設定されている」(研究...

システムに関するアンケート調査

...の生産性を向上するために必要な取り組みはなんですか?」という質問をしたところ、「長時間労働の見直し」が30.35%、「有給休暇を取得しやすい環境の整備」が23.88%、「システムの導入」が13.56%という結果になりました。ある社員が悪質で違法な長時間労働によって自ら命を絶った痛ましい”過労死”のニュースも記憶に新しく、日本は先進国の中でも労働時間が長く、長時間労働が問題視されています。長時間労働の原因として、労働人口の減少や少子高齢化などが考えられますが、個々の能力や家庭事情に柔軟に対応した働き方ができる環境が整備された企業が増えれば、働く...

2018年10月10日矢野経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

2018年度の国内ワークスタイル変革ソリューション市場は4,459億円と予測

...年度比5.0%増の4,170億円と推計した。2017年の動向としては、3月の「働き方改革実行計画」の閣議決定に加え、長時間残業による労災問題が社会的に注目を集め、長時間残業抑止ツールや勤怠・労務管理システムの導入及び入れ替えが広がった。また、7月には政府主管で「テレワーク・デイ」第一回目が実施され、企業におけるテレワーク浸透が推進された。テレワークはセキュリティ・マネジメント面での課題があるため、制度およびシステム導入は一部企業に留まってはいるが、テレワーク関連商材(デスクトップ仮想化、在席...

2018年10月5日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒学生就職活動開始前意識調査レポート

...ターンシップや就職活動について、現時点で不安なことは?(最大3つまで選択) インターンシップや就職活動についての現時点で不安なこととして、「内定が得られるか」(54.3%)が1位に挙げられ、「希望する企業に就職できるか」(48.6%)、「ブラック企業に入社しないか」(35.0%)と続く。まずはきちんと就職先が決まるか、次にその企業が納得できる就職先であるかが、学生たちが就職活動を意識した際の重要事項であると言えよう。主にどの端末を利用していますか?(単一回答) 86.2%が「スマートフォン」から...

2018年8月30日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

「化学業界の働きやすい企業ランキング」発表!1位旭化成、2位JSR

...業界の働きやすい企業ランキング」調査対象:『業界地図2018年版』(日本経済新聞出版社)の「化学」に記載の企業のうち、対象期間中に「キャリコネ」に20件以上の評価が寄せられた企業対象期間:2015年4月1日~2018年3月31日採点項目:以下6項目の評価の平均点(総合評価)「労働時間の満足度-残業や長時間労働がないか」「仕事のやりがい-楽しいか、意義を感じるか」「ストレス度の低さ-心身に疲弊感はないか」「休日の満足度-休みがあるか、有休を取れるか」「給与の満足度-金額は十分か、割に合うか」「ホワイト度-ブラック企業...

2018年8月24日ソニー生命保険フィードバック数:0社会/政治

ダブルケアに関する調査2018

...ルケアラー有職者の約3人に1人 ダブルケアと仕事の両立で苦労した点 最多は「ダブルケア問題が認知されていない」 ダブルケアラー有職者が職場に求めること TOP3は「休暇の取りやすさ」「柔軟な出社時間」「残業削減」 【『ダブルケア』に対する支援】 ダブルケアラーの75%が「公的介護サービスは不十分」、74%が「公的子育て支援は不十分」と回答 「介護施設の入所基準をダブルケア世帯に配慮した基準に」ダブルケアラーの約9割が必要と回答 「ダブルケア当事者がつながる場を、地域でつくることが必要だ」ダブルケアラーの7...

2018年8月16日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方改革への意識や企業の取り組み状況とは?会社員1,000名に調査

...限定正社員(転勤せずに働けるなど)、サテライトオフィスの導入(都市周辺部に設けた小規模オフィスでも勤務できるなど)、長時間労働の見直し(ノー残業デー、深夜残業禁止、残業禁止など)、有給休暇取得の推進、業務効率化の推進、育児や介護の支援(育児休暇、介護休暇、育児や介護のための短時間勤務など)、女性活躍の推進(女性の役員・管理職登用など)、高齢者の雇用促進(定年引上げなど)、外国籍や留学生の雇用促進“長時間労働の見直し”による変化、 「家族と過ごす時間が増えた」24%、「休養が充分とれるようになった」20%など...

2018年8月9日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾!経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答

...回数が多いことで転職活動時にいわゆる「足切り」となったという声も複数見られ、能力ではなく転職回数を重視する採用担当者が一定数いると感じていることも明らかになっています。転職によって現在は「希望に沿うようになった」と感じながらも、「3ヶ月以内」など比較的近い将来に転職の意向を持つ実態が明らかに待遇については転職によって好転する人(66.7%)、反対に悪くなった人(50.0%)と、いずれも過半数いるということがわかりました。一方で、残業時間や人間関係などが転職後改善されている傾向にはあり、かつ...

「昭和的働き方」についての意識調査 会社員の54.6%が、自分が勤める会社を「昭和的」と評価

...「昭和的働き方」についての意識調査 会社員の54.6%が、自分が勤める会社を「昭和的」と評価 昭和的な働き方TOP3は、1位「休暇が取りづらい」、2位「働く時間が長い」、3位「残業が評価される」悪い点1位「慢性的に残業がある」、2位「業務の進め方が非効率的」、3位「IT利活用が進んでいない」の結果に 「LINE」とつながる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」)は...

2018年8月2日ジャストシステムフィードバック数:0キャリアとスキル

「働きやすさ」重視の会社員は3割強、「給与」重視は5割強

...23日(土)調査対象:20歳~65歳の男女1,000名調査方法:セルフ型ネットリサーチ Fastaskでのアンケート調査今回調査した設問項目・現在の就業形態を教えてください。・在籍企業の従業員数を教えてください。・在籍企業の業種を教えてください。・給与と働きやすさ、どちらを重視するか教えてください。・働きやすい環境にあてはまるものを教えてください。(有給休暇や育児休暇などが取得しやすい環境/テレワークなどの仕事場所を選ばない環境/休日出勤や残業が少ない環境/社食など福利厚生が充実した環境など、8...

社内教育の傾向に関する意識調査

...サイコム・ブレインズ 社内教育の傾向に関する意識調査】働き方改革で注目高まる社内教育の新潮流「マイクロラーニング」とは 就労場所の多様化や長時間労働是正の動きで人材育成は「より効率的なオンライン学習」にシフト 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度、社会人144人に対し「社内教育の傾向に関する調査」を実施しました。 働き方改革による就労場所の多様化や長時間労働の是正を受け、社内...

2018年7月28日エムステージ?フィードバック数:0キャリアとスキル

7割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、8割の医師が“期待していない” ~「医師の働き方改革」への医師の本音を調査~

...するアンケート調査を実施しました。■ポイント・医師の働き方改革は「非常に必要」「必要ではある」と回答した医師は72%。・一方、医師の働き方改革による労働環境への良い影響を「それほど期待していない」「全く期待していない」「内容を知らないので分からない」と回答した医師は79%。・現状の働き方には課題があるという認識がありながらも、現在検討中の「医師の働き方改革」には期待できないという考えが浮き彫りとなった。・残業については、「残業せずに帰宅したい」という否定的な意見が81%に及んだ。・政府が検討中の医師の残業上限規制への意見は、「特に...

2018年7月24日航空連合フィードバック数:0キャリアとスキル

全国の空港地上職1300名のお仕事意識調査

...終わりに同期や先輩後輩とご飯を食べに行く事って気分転換する。【男性/20〜25歳/グランドスタッフ】リフレッシュは積極的に・笑うように心掛けている【女性/20〜25歳/グランドスタッフ】・失敗を飛行機に乗って自分の仕事が飛行機を飛ばす一端を担っていることを実感出来るような時間を過ごして、モチベーションを上げて、リフレッシュにしています。【男性/31〜35歳/スタッフ】・残業しないで帰宅する日を設ける。スーパー銭湯に行く【女性/26〜30歳/グランドスタッフ】・海に行く【男性/36〜40歳/グランドハンドリング(ランプ)】家族との時間を大事にする・オフ...

2018年6月14日パイプドビッツフィードバック数:0ビジネス

働き方改革研究センター調査2018 レポート第一弾

...方改革研究センター」(センター長 伊藤健二)は、全国2.4万人規模を対象にインターネットで実施した「働き方改革研究センター調査2018」の分析結果レポートの第一弾「働き方改革に伴う13の施策を活用すると、労働時間にどのような効果があるか?~働き方改革研究センター調査の概要について~」を、本日2018年5月31日に公開しましたので、お知らせいたします。調査の背景近年、若年化している過労死や過労自殺等の問題を受け、安倍首相は長時間労働の是正に取り組むとして、労働基準法制定以来70年ぶりの大改革にあたる「働き...

2018年6月11日マクロミル★フィードバック数:0社会/政治

新社会人の意識調査(2018年)。管理職志望の新社会人は、男性8割、女性は4割強

...希望”に就職。過去11年間で最高 就職先へのイメージ、入社前と「ギャップがあった」44%。ギャップの内容で最多が「残業が多い」 3割超が、“就職先がブラック企業ではないか”と感じたこと「あり」 管理職以上の役職志望率、新社会人全体では62%。男性は79%、女性は45% 理想の職場を各ランキングの1位から再現!社長「内村光良」、上司・先輩「城島茂」、同期「大谷翔平」、後輩「神木隆之介」新社会人の59%が、“第1希望”に就職。過去11年間で最高2018年月に新社会人となった、全国~歳の会社員・公務...

2018年6月7日マーシュフィードバック数:0ライフスタイル

仕事中の間食に関するアンケート調査

...施し、その結果を5月24日に公開しました。調査日は2018年5月11日(金)~5月16日(水)で、同社が運営する「D STYLE WEB」のアンケートモニター会員を対象に実施しました。今回は2014年11月の調査とほぼ同じ内容で実施し、傾向を比較しました。【調査結果】■あなたは、お仕事中(勤務時間中・休憩中を含む)に、お菓子やガムを食べることはありますか。※朝食やランチ、残業中の夜食などのお食事は除きます。(SA) n=800 毎日食べる31.8%毎日ではないが、よく食べる23.9%とき...

2018年6月6日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング2018<総合>

...や友人が転職で年収が上がったという話を聞いて転職をすれば給与が上がるのではないかと考えた人が増え、この転職理由を挙げる人が顕著となりました。10位「会社の評価方法に不満がある」も前年度比0.4pt増となっており、待遇に関する転職理由を挙げる人が増えました。次いで増加が目立ったのは、4位「残業が多い/休日が少ない」(前年度比0.3pt増)、8位「土日祝日に休みたい」(前年度比0.3pt増)などの働く時間や休暇に関する転職理由でした。「働き方改革」に注目が集まり残業時間や休日出勤の抑制傾向が強まるなか、自社ではそういった動きがない場合は、転職...

2018年5月23日チューリッヒ生命フィードバック数:0ライフスタイル

2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

...2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査7割以上が日々ストレスを抱え、“五月病になったことがある”人は2割超うち、20代女性は約4割が五月病経験者と回答ストレスの原因は人間関係が上位にくるも、働き方改革による改善効果も!? 現代の日本はストレス社会と言われており、最近では「パワハラ」、「ブラック企業」、「働き方改革」といった言葉を日常でもよく耳にするようになりました。そこで、チューリッヒ生命は、全国1000人のビジネスパーソンを対象に、スト...

2018年5月10日ワークデイフィードバック数:0ビジネス

日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果 

...しては85%の回答者がその効果を認めている一方、49%の回答者が従業員のパフォーマンス(成果)/生産性はいまだに取組み不足で期待値に達していないとの結果が明らかになりました。現在、従業員の長時間労働と生産性向上は政府の大きな政策課題となっていますが、本調査は企業の働き方改革に対する進捗と考え方を調べる目的で実施されたものです。今回の調査結果の主なハイライトは以下の通りです。80%の回答者が、すでに企業内において「働き方改革」に着手していると答えています。これは、5社に1社が...

「なくす」より「対処」が大事。ストレスに強い体とは?

...ボーっと始業し午後から予定していたことと想定外のことに時間に追われ、残業するハメになり、趣味の時間も作れずにイライラするような“受け身”の毎日を過ごしているのなら、「朝のトイレ掃除」で“攻め”の毎日を始めてみませんか?オンとオフのスイッチそもそも、どういう人がストレスに負けやすいのでしょうか。一概には言えませんが、「動くときに動き、休む時に休む」ということができない人は、注意が必要です。人の体は自律神経の働きによって生きていて、自律神経には、手足を動かすなど自分でコントロールできる部分を司る交感神経と、心臓...

2018年4月24日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2018

...のほうが早めに行う計画を立てているようです。(図5)(図5)社会人1年生・2年生が挙げる良い会社の3大条件 「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」社会人1年生が魅力を感じるポイント 「福利厚生充実」「経営の安定度」「柔軟な働き方」など全回答者(1,000名)に、『良い会社(職場)』だと感じるのは、どのような会社(職場)か聞いたところ、「職場の人間関係が良い」が最も多く58.3%、次いで、「福利厚生が充実している」が51.9%、「給与が高い」が41.7%、「残業前提の働き方でない」が36.5%、「能力を高める機会がある(教育...

2018年4月24日大和ネクスト銀行フィードバック数:0社会/政治

社会貢献に関する調査2018

...社会貢献活動の認知率 「子ども食堂で社会貢献」認知率4割強 「ヘアドネーション」認知率4割弱社会貢献活動に対する関心度 「映画を見て社会貢献」関心度5割強 「旅行をして社会貢献」関心度5割 「無料塾で社会貢献」関心度5割 「プロボノ」関心度4割半 「アニメを活用した地域活性化」関心度4割「定期預金をして社会貢献」4割弱が「関心がある」と回答■ 身近な社会問題気になる社会問題 1位「子どもの貧困」2位「いじめ」3位「地球温暖化」4位「ブラック企業」5位「所得格差」 40代では「所得格差」、50代では「いじめ」が1位に60...

2018年4月17日RDサポートフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク導入で残業時間が前年比36%減少!集中力UPと通勤時間で受けるストレス解消を実証したテレワーク導入の経年調査結果を発表

...株式会社RDサポートのプレスリリース/広報・PR情報 テレワーク導入で残業時間が前年比36%減少!集中力UPと通勤時間で受けるストレス解消を実証したテレワーク導入の経年調査結果を発表テレワーク導入で残業時間が前年比36%減少!集中力UPと通勤時間で受けるストレス解消を実証したテレワーク導入の経年調査結果を発表株式会社RDサポート(本社:東京都千代田区、代表取締役:大澤 裕樹)は、2016年11月より一部社員で実施を開始し、同年12月より全社導入を行っている「テレワーク」制度...

2018年4月17日ビッグローブフィードバック数:0ビジネス

休日・休暇取得ルール改善への要望が9割超に BIGLOBEが「働き方改革に関する意識調査」を発表

...%と若年層の期待値が高いことがわかった。 【調査結果詳細】1.働き方改革で既に導入されている制度は「長時間労働対策」が4割弱20代から50代の社会人男女800名に「働き方改革として導入してほしい制度をお答えください」と質問し、既に導入している制度を確認した。1位はノー残業デーや週40時間労働上限などを対象とした「長時間労働対策」で38.6%。育児・介護休暇や時短勤務などを対象とした「育児・介護と両立しやすい環境づくり」(37.0%)、「フレックス制」(32.1%)と続いた。一方、働き...

2018年4月16日メディプラスフィードバック数:0ライフスタイル

低ストレス女性の習慣に“脱・睡眠負債”のヒント 就寝前は「夕食を早めに済ませる」朝の目覚めは「コーヒーよりコップ1杯の水」

...に浸かる」「体を温める」や、「血流改善をする」「水分摂取量は多い」と、いわゆる“巡り”意識にも気遣いが見られ、積極的に体内リズムを整える行動も取り入れていることがわかりました。■ 自身の「就寝前・起床時」意識だけでなく、「働き方」による影響も次に、「眠りの質」に関わる睡眠前後の行動を比較しました。低ストレス女性と比較し、高ストレス女性の就寝前は「ベッドの中でPCやスマホ」。朝は「アラーム」で起き「カフェインを摂取」と心身に刺激を与えて起こす傾向に。「0時過ぎまで残業」やシフトワーカーの「深夜業務」など...

2018年4月13日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル

...転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル ~ライフステージの変化で職を変える男性が急増、家族のために考える職場環境 ~ 広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族...

2018年4月13日ナリス★フィードバック数:0ライフスタイル

95%以上が「残業肌」のストレスを実感、仕事にも悪影響

...95%以上が「残業肌」のストレスを実感、仕事にも悪影響 75%が「残業が多いと肌の調子が悪くなる」と判断。仕事のモチベーションや自信にも悪影響。働く女性1690人の調査から。 2018年2月28日75%が「残業が多いと肌の調子が悪くなる」と自覚 95%以上が「残業肌※」のストレスを実感、仕事にも悪影響 〜 仕事へのモチベーションや自信にも悪影響 働く女性1690人の調査から~株式会社ナリス化粧品(本社:大阪市福島区、代表取締役社長:村岡弘義) は、働く女性の増加を受けて、3月8日の...

2018年4月13日トークノートフィードバック数:0ビジネス

社内SNS「Talknote」2017年スタンプ利用実態スタンプ利用数は2.3倍増、リアクションのしやすさから社員同士のスタンプ利用が標準化

...ュニケーションによって組織を強くしていくためのサービスを開発、提案しています。社内SNS「Talknote」は、組織におけるコミュニケーションの最適化や、人工知能(AI)を活用し、人には気がつけない「ヒト」の課題をテクノロジーの力で解決する過労防止や離職防止など、組織強化へ繋げていくためのHR領域の機能開発を積極的に進めていきます。■トークノート株式会社 会社概要社内SNS「Talknote」を提供しています。2011年にサービスをリリースし、 エー・ピーカンパニー、ネクシィーズをはじめ、20,000社以上の企業にご利用いただいています。2014年には「株式...

2018年4月3日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の「残業規制」意識調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース企業の「残業規制」意識調査。残業時間の上限規制への見解は48%が賛成、40%が反対。施行後の懸念点は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート― 企業の「残業規制」意識調査。残業時間の上限規制への見解は48%が賛成、40%が反対。施行後の懸念点は?―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―人材採用・入社後活躍のエン・ジャ...

2018年4月3日産労総合研究所フィードバック数:0ビジネス

2018年度(平成30年度)新入社員のタイプ 「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」

...手市場」の不況期には新入社員の本音が見えにくくなるが、「売り手市場」になると顕在化する傾向にあるという。入社後は、定着へ向けて、個々の資質を見きわめた丁寧な育成が必要となる。2015年に起きた大手広告代理店の新入社員の過労自殺は今なお学生たちの懸念材料として尾をひいており、その後の相撲界のパワハラ事件なども手伝い、会社や上の世代への不信感をぬぐえず、就活や仕事に前向きになれない傾向としてくすぶっている。採用担当者からは「タフさの不足」を指摘する声も聞かれるが、売り...

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