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データがいっぱい:新入社員

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「新入社員」については、関連調査データもぐっと増えています。

20代~30代女性の「ひとめぼれ」に関する実態調査

...【20代~30代女性の「ひとめぼれ」に関する実態調査】恋のはじまりは新生活に多い!? 66.4%が「ひとめぼれ」経験あり ~“新入社員にいたら嬉しい!”25歳以下の男性有名人ランキング~結婚式場の日本最大級のクチコミサイトを運営する株式会社ウエディングパーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク)は、自社が運営する、大人女子のトレンド研究所「ガールズスタイルLABO(GSL)*1」にて、20代~30代の女性131人を対象に「ひとめぼれ」に関...

2017年4月27日NTTデータ★フィードバック数:0マーケティング

Twitter民から贈る新入社員10カ条

...密集している関東エリアを拡大してみました(右図)。すると、くっきりと浮かび上がったのが空白の都心のエリアと、それを取り巻くように、「上京」をツイートするユーザー達。同じ東京都でも西のエリアから都心に移ることを、「上京」と表現するというのが興味深い結果となっています。 Twitter民から贈る新入社員10カ条 「新入社員新社会人×アドバイス関連ワード」2017年3月の話題量:7,904ツイート 4月といえば何かと話題になる「新入社員」。Twitterにも新入社員に関する様々なツイートが飛び交います。今回は、そんなつぶやきのなかから「新入社員...

2017年4月26日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度新入社員の理想の上司

...学校法人産業能率大学(東京都世田谷区)は、2017年度の新入社員を対象に「理想の上司」を尋ねる毎年恒例の調査を実施しました。本学ではこの調査を1993年度から実施しています。1998年度からは男性上司と女性上司を分けて発表しています。男女に分けて発表する現在の形式になって、今回で20回目の調査となりました。2017年度の理想の男性上司トップには「松岡 修造さん」(3年連続)、理想の女性上司トップには「水卜 麻美さん」(初)がそれぞれ選ばれました。調査は、3月28日から4月12日までに、産業能率大学総合研究所の産能マネジメントスクールが開催した新入社員セミナーを受けた新入社員...

2017年4月26日DeNAトラベルフィードバック数:0大型消費/投資

4月はおねだりチャンス?「初任給の使い道」

...4月はおねだりチャンス?「初任給の使い道」 4月といえば新社会人デビューする人も多い時期。平成28年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果※によると、男女計の初任給は、大学院修士課程修了、大学卒、高専・短大卒、高校卒全ての学歴で3年連続の増加となったそうです。そこで、「初任給」の使い道や会社を選ぶ基準は年代によって違いがあるのか?について調査を行いました。※厚生労働省 平成28年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果【まとめ】若い...

2017年4月25日オーネットフィードバック数:0大型消費/投資

職場恋愛に関する意識調査

...2017年 新社会人の職場恋愛に関する意識調査新社会人の4割に交際相手あり!「新しい出会いや恋愛を期待している」人は半数以上楽天グループの結婚相手紹介サービス会社、株式会社オーネット(本社:東京都世田谷区 代表取締役社長:森谷学)は、2017年4月から新社会人となった全国の独身男女計212名を対象に、職場恋愛に対する意識について調査を実施しました。オーネットでは今後も、日本の恋愛や結婚に関するさまざまな意識調査の実施を予定しています。~主なトピックス~■新社会人の約4割は、交際相手あり! 今年新社会人...

2017年4月25日ヴォーカーズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員の入社後ギャップ

...プレスルーム 2017.04.05 「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.36)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com)は、「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。景気が上向くに従い企業の採用も回復し、16卒では過去最高の就職率(※1)、17卒でも90.6%という最高水準(※2)を記録するなど、就活においてここ数年「売り手市場」が続いています。企業...

2017年4月25日FULLERフィードバック数:0キャリアとスキル

就活のピークは女性3月、男性8月?男子学生は内定奪取に苦戦して7月以降に焦り出す

...月から就活を始め、7月までに終了する人が多い。 ・男性は5月から就活を始め、8月にピークを迎える。 ・9月中旬に就活が終息を迎える新入社員を見ていると、男性よりも女性の方が真面目な人が多い印象がありますが、女性の仕事への意識の高さを就活の開始・終了時期からも読み取ることができました。 今回の調査データについてフラー株式会社が提供するApp Ape Analytics(アップエイプアナリティクス)では、アプリを所持するユーザ数、1日にアプリを起動したユーザー数、アプ...

「ヘアスタイル」に関するアンケート

...割が美容室を利用。40代以上男性は理容室へ● ヘアスタイルを変える理由は「気分転換」「何となく」● 他人のヘアスタイルの変化に気付く?女性は7割、男性は5割弱● 「髪切った?」と声を掛けられたら…女性の6割が『親しい男性からなら嬉しい』● 3分の1の人は「ヘアスタイリングはしない」● 寝ぐせ直しは「水で濡らす」派が5割● 新入社員としてヘアスタイルで気を付けていたことは「清潔感」● ヘアドネーションに協力している人も。ヘアスタイルにまつわるエピソード 自身のヘアスタイルに『こだ...

2017年4月14日マンダムフィードバック数:0ライフスタイル

春のイメージチェンジに関する調査レポート

...新しい気持ちで日々を送っている人も多いのではないでしょうか?株式会社マンダム(以下マンダム)では、職場での人の出入りも多くなるこの時期、25歳~35歳の働くアラサー女性に、春のイメージチェンジについて調査を実施しましたのでご報告いたします。【春特有の意識に関する調査】 調査方法:インターネットリサーチ 調査期間:2017年2月実施 調査対象:25歳~35歳 有職女性500名 ■働くアラサー女性の、春のイメチェン願望66.0%春特有の意識の高まりとして、アラサー女性の66.0%が「春には、イメチェンしたい」と回答。新入生・新社会人...

2017年4月11日アツギフィードバック数:0キャリアとスキル

女性新社会人の意識調査 2017

...代日本を代表する執筆者として紹介。現在は、大学院博士課程に在籍し、研究を進めるとともに、執筆・講演・心理監修などの活動を行っている。■調査結果/サマリー今回の調査結果で、2017年の新入社員である女性は、管理職になりたいと考える「キャリア志向」が40.8%、結婚については「結婚をしたい」「いい人がいれば結婚したい」という回答が93.4%で、その中でも、結婚・出産後も、仕事をしたいと考える人が80.5%と「仕事継続意欲」が高いことが分かりました。新社会人としての抱負を表す漢字からは、女性新社会人の多くは、努力や忍耐をいとわず、早く...

2017年4月4日BBソフトサービスフィードバック数:0社会/政治

インターネット詐欺リポート(2017年2月度)

...%(前月比0.09ポイント増)でした。OSごとのネット詐欺種類検知率ひな祭り関連グッズや新生活関連グッズなどの偽販売サイトを検知2017年2月度は、ひな祭り関連商品や新生活関連商品などの偽販売サイトを多数検知しました。昨年も同様の偽販売サイトが見られましたが、今年はより早い段階で登場しています。特に新生活関連商品は狙われるターゲットも多様化しており、新社会人や学生をターゲットにしたスーツ、家電製品や家具のほか、子ど...

2017年4月3日ユニクロフィードバック数:0ライフスタイル

女性新社会人の汗対策に関する意識調査

...<もうすぐ入社式シーズン>そろそろ春の汗が気になる季節。女性...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > <もうすぐ入社式シーズン> そろそろ春の汗が気になる季節。女性新社会人の汗対...<もうすぐ入社式シーズン> そろそろ春の汗が気になる季節。女性新社会人の汗対策に関する意識調査結果を発表!2017年のエアリズムの進化のポイントはウィメンズ&キッズに「消臭機能」が追加に。 年間を通じて、世界中のあらゆるシーズン、あら...

新卒3年以内の離職に関して、怒りに関する調査

...の中で最もイライラした日は月曜日、2位金曜日だが、休日にもプライベートなことでイライラしている④男女ともにイライラの解消法は人に“愚痴る”ことだが、特に女性は圧倒的にその傾向にあり、男性は運動など身体を動かすことでも解消できる。 ■3年以内に辞めた人は4年以上在籍している人に比べて3倍以上イライラしている!新入社員時、1日に何度仕事や勤務先に関することでイライラしましたか?(3年以内に仕事を辞めた人) 新入社員時、1日に何度仕事や勤務先に関することでイライラしましたか?(4年以降でも仕事を続けている人) 分析...

2017年3月30日日本生産性本部フィードバック数:0キャリアとスキル

平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」

...公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長 ライズコーポレーション株式会社 代表取締役 岩間 夏樹)は23日、平成29年度の新入社員の特徴を発表した。「職業のあり方研究会」は、若年者の就労支援や教育の専門家などで構成され、多くの企業や学校等の就職・採用関係者の協力を得ながら、新入社員の特徴や就職・採用環境の動向などについて調査研究を行っている。○平成29年度新入社員のタイプについて 「キャラクター捕獲ゲーム型」 キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来...

2017年3月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

...世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査 2017年3月22日|Author : トコナッツ新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査Tag : 新入社員,中途社員,就活,転職,自己紹介,挨拶入社や転職が多いこの季節。新天地での仕事は、何かと緊張するものですよね。新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切るには、どのようなことに気を付け、心構えをしておいた方が良いのでしょうか。全国...

2017年3月24日資生堂フィードバック数:0ライフスタイル

「春メイク」意識・実態調査

...理由としては、●「新年度を迎えて環境が変わることが多いので、心機一転したくなる」(29歳)●「新入社員が入って来たり、異動があったりと、新しい人と出会うことが多い季節だから、印象を大事にしたい」(28歳)などの声が。新生活シーズンを迎えるにあたって、メイクによって気分や印象を変えたいと考える女性が多い様子がうかがえます。■春の定番「パステルメイク」は難易度が高い・・・8割超の女性が回答そこで、「春の定番だと思うメイク」を聞いたところ、「パステルメイク」が64%で最多となり、「ペールメイク」(46%)、「アー...

2017年3月23日もしもフィードバック数:0キャリアとスキル

「新社会人の働き方」について調査

...副業を当たり前と考える”副業ネイティブ世代” 今年の新社会人、2人に1人がネット副業経験有り2017年03月15日 株式会社もしも インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしもは、インターネットで収益をあげる働き方“フリーキャリア”に関する調査の第8回目として、「新社会人の働き方」について調査を実施しました。調査結果の詳細は下記の通りです。●調査方法:インターネット調査(調査機関依頼) ●調査期間:2017年2月10日(金)~2月17日(金...

2017年3月23日ぐるなびフィードバック数:0ライフスタイル

2017年「歓迎会・花見あるある」調査レポート

...2017年「歓迎会・花見あるある」調査レポート無礼講を本気にして失敗したり、上司に介抱された人は出世する2017年「歓迎会・花見あるある」調査レポート20代の4割が乾杯はビールよりソフトドリンクを希望  株式会社ぐるなび(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:久保征一郎)は、全国のぐるなびユーザーを対象に歓迎会・花見宴会(以下、花見)に関する意識調査を行い、「こういうのあるよね」「確かにある」という『歓迎会・花見あるある』をまとめました。調査結果ポイント【歓迎会】 ①新入社員...

2017年3月22日佐藤製薬フィードバック数:0ライフスタイル

春のお花見直前、 緊急アンケート~二日酔いで失敗しないために~

...平成29年3月 <お花見直前、緊急アンケート> 春の飲み会シーズン肝活※注意報! 二日酔いで仕事に身が入らない・ミスをする人は約4割!きちんと二日酔い対策をしている人は約6割! ※肝活:肝臓を労わる活動佐藤製薬株式会社(社長:【佐藤誠一】)では、毎年、春の飲み会に参加している20代〜50代のビジネスパーソン416名を対象に「春のお花見直前、緊急アンケート〜二日酔いで失敗しないために〜」調査を実施しました。 今回の調査のテーマは、春の飲み会での「二日酔い」です。春はお花見、新入社員...

2017年3月14日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

売上高がガクンと落ちた500社ランキング

...産事業を縮小しながら、老人ホーム事業を主柱とした体制へ再構築を進めていたが、有価証券報告書の虚偽記載疑惑で神奈川県警が捜査、2013年には老人ホーム事業を売却し撤退している。10年前と比べて半分(50%)以上も売り上げが減っている会社は108社。同3割以上は259社、2割以上は同403社だった。上場企業といえど10年前から売上高を2割以上減らしている会社は1割以上に上るということだ。特に人口減や少子高齢化の進む日本の内需を主体としている企業にとって、収益を伸ばしていくのは簡単ではないことを示している。 電通の女性新入社員...

2017年3月10日@typeフィードバック数:0キャリアとスキル

「モンスター新人」についてアンケート

...第4回テーマ「出没注意!?モンスター新人について」アンケート結果「出没注意!?モンスター新人について」アンケート結果新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?「打たれ弱い」「やる気がない」などなど、何かと話題となりがちな近年の新人さん。今回は「モンスター新人」についてアンケートしてみました。「それはないでしょ!」という驚きのエピソードや、「いい子もいるんだね……」と思わず胸を打たれてしまうようなエピソードまで。盛りだくさんの結果をご覧ください!まずはこちら。「 新入社員...

人材開発実態調査 2017

...【調査発表】ほぼ100%の企業が「入社時の新入社員研修」を実施〜人材開発実態調査 2017〜2017年03月01日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、企業の人材開発に関わる組織や施策の変化に対する調査結果、「RMS Research 人材開発実態調査 2017」を発表いたしました。企業の人材開発に対する取り組みの実態と、今後目指す姿について、その実態を明らかにしました。--【調査...

2017年2月28日BookLiveフィードバック数:0エンタテインメント

理想の新入社員だと思うキャラクターアンケート

...電子書籍ストア 300,702タイトル 582,149冊配信中! 漫画やラノベが毎日更新! おすすめコーナー新刊・発売予定キャンペーン・特集おトク・セール 本を探す 【理想の新入社員だと思うマンガや書籍のキャラクターランキング】投票結果を大発表☆重版出来!(1) 「マンガ」は、漫画家だけのものじゃない。編集者、営業、宣伝、製版、印刷、デザイナー、取... 宇宙兄弟 1巻 2025年。兄は、もう一度だけ自分を信じた。筑波経由火星行きの物語がはじまる! 本格兄弟宇... ヤン...

2017年2月25日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

「海外勤務者が多い」トップ200社ランキング

...タ系ではあるが、世界の主要な自動車メーカーほぼすべてと取引があり、海外勤務者数は1501人に上る。 電通の女性新入社員の過労自殺が表面化し、長時間労働を是正する議論が活発になった。残業時間の上限が法的に規制される流れに。「働き方改革」は実現するのか。連合トップに問う。 ※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。...

2017年2月15日明治安田生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

「理想の上司」アンケート調査

...2017年2月6日明治安田生命 「理想の上司」アンケート調査を実施!理想の上司は男性「内村光良」さん、女性「水卜麻美」さんがともに初のNo.1!番外編!理想の新入社員では、「大谷翔平」さん、「土屋太鳳」さん、「新垣結衣」さんがNo.1!明治安田生命保険相互会社(執行役社長 根岸 秋男)は、2017年春の新入社員を対象とした「理想の上司」アンケート調査を実施しましたのでご報告します。本調査では、「バラエティ」・「スポーツ選手・監督」・「俳優・歌手」・「文化人」の4部門...

2017年2月10日NEC LAVIEフィードバック数:0デジタル家電

大学生(1年生~3年生)・就職活動経験者(大学4年生)、人事採用担当者を対象とするPCに関するアンケート調査

... 若者=デジタルネイティブは本当?大学生の7割以上が、PCスキルに自信なし採用担当者の約6割がPCスキル不足を感じていた!驚く新入社員のPC事情PCを持ち歩く頻度が高い学生は、PCスキルが高い傾向に! 2017年2月7日NECパーソナルコンピュータ株式会社 NECパーソナルコンピュータ(本社・東京都千代田区、代表取締役 執行役員社長 留目真伸)は、各企業が採用活動情報を公開しはじめる3月を迎えるにあたり、就職活動を経験していない大学1年生~3年生と、就職活動を経験した大学4年生、さら...

2017年1月12日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

就活生注目!3年後離職率が低いトップ200社

...就活生注目!3年後離職率が低いトップ200社平均31.9%、辞める新入社員が少ないのは? 新入社員が辞めない働きやすい会社はどこか。「3年後離職率」の低い会社をランキングで取り上げた (写真: EKAKI / PIXTA) いよいよ年の瀬、年末年始をゆっくり過ごす予定の学生も多いはずだ。年が明けると期末試験が始まり、あっという間に3月1日の採用広報解禁日を迎えることになる。とはいえ、今のところ1年先輩の就活を見て、「何とかなるはず」と楽観視している学生も多いだろう。3月以降は、説明...

2017年1月12日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「勤務スタイルが柔軟」な会社トップ100社

...して、「はい」と回答した人の割合をポイント化し、高い順に並べたものだ。つまり、「勤務スタイルが柔軟」かどうか、“会社の中の人”が評価した結果ということになる。ランキングは、カイシャの評判の掲載企業のうち、口コミ件数が累積300件以上で、アンケートへの回答者が30人以上の企業が対象だ。対象社数は347社。平均ポイントは31.4ポイントとなっている。今回はそのうち、ランキング上位100社を紹介したい。 電通の女性新入社員の過労自殺が表面化し、長時間労働を是正する議論が活発になった。残業...

2017年1月11日マイナビフィードバック数:0ビジネス

イマドキの若者はコミュニケーション重視? 職場の上司と「仲良くなりたい」と思う大学生は7割!

...新社会人になったときにお世話になるであろう、会社の上司。学校の先生や教授と違う、ちょっと特別な存在ですよね。会社で困ったときなどにサポートしてくれるであろう上司、親密な仲になりたいと思う大学生はどのくらいいるのでしょうか? 上司と仲がいいと、仕事もスムーズに進むイメージもありますが……。実際に大学生に話を聞いてみました。▼こちらの記事もチェック! リーダー型? 独立型? 「あなたに合う働き方タイプ」診断■職場の上司とは仲良くなりたいですか? それなりの距離感でいいですか? 仲良...

2017年1月11日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

すでにグループができてる?! 内定先の同期と仲良くなった内定者は約◯割!

...内定をもらい、あとは4月の入社を待つだけ、という新社会人も多いでしょう。そんな中、来年の社会人生活を共にすることになる同期とは仲を深めていますか? 内定時代から仲良くしているという大学生はどのくらいいるのでしょうか? これから始まる社会人生活、なにかと励みになる同期。内定者のみなさんに同期との仲について聞いてみました。▼こちらの記事もチェック! 社長?それとも平社員? あなたの出世力診断■内定先の同期とはすでに仲良くなりましたか? まだ仲良くなっていないですか?すでに仲良くなった 109人...

2017年1月8日アイティメディアフィードバック数:0企業情報システム

ITmedia エンタープライズ 年間アクセスランキング 2016年版

...のテーマを追いかけていきます。Windows 10関連の記事はトップ10のうち、5本を占めました。多くの人が使っているぶん、反響が大きくなりやすいテーマだったと言えます連載「女子ヘルプデスク今昔物語」は新入社員の研修係になってしまった「わたし」ちゃんがジェネレーションギャップに悪戦苦闘する物語です Windowsだらけのランキングで異彩を放っているのが、4位にランクインした「『報告書、スマホで書いてもいいですか?』」です。連載「女子ヘルプデスク今昔物語」は、新入社員の研修係になってしまった「わたし」ちゃ...

2016年12月8日宣伝会議フィードバック数:0社会/政治

2016年「ワースト不祥事」ランキング

...京都知事政治資金問題」(39.1%)に。以下、「ベッキー&ゲスの極み乙女。川谷の不倫騒動」(37.7%、2位)、「電通の新入社員過労自殺」(31.2%、3位)、「三菱自動車・燃費偽装」(28.1%、4位)と続いた。なお、20例については、編集部が危機管理の専門家の監修のもと選定した。2015年は旭化成建材・三井不動産、日本マクドナルド、東芝など大手企業の問題が多数発覚したが、2016年は政治家やタレント、個人による問題行動・発言が取り沙汰され、当事者のキャリアや進退に影響を及ぼす騒動が多発した1年となった。また3位の...

2016年12月8日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2016年11月号

...整備の一環で女性向けヘルメットや安全帯などの保護具を開発し、採用を始めた戸田建設・2016 年 4 月入社の新入社員のうち約 22%(前年 12%)が女性で、2020 年には採用者に占める女性の割合を30%にすることを目指す・女性リーダー育成研修を継続的に実施し、女性管理職者数を 2020 年には 3 倍にすることを目標とする出典:各社のHP等の情報より作成■このレポートに関する問合せ■〒160-0023 東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿木村屋ビル 1 階ヒューマンタッチ株式会社 ヒューマンタッチ総研担当 TEL:03-6846-9050 Mail...

2016年11月24日東洋経済新報社フィードバック数:0ビジネス

驚愕!「社員が高齢化した」500社ランキング

...員の増加ととともに平均年齢が上がっているような企業は、「健全」なケースといえよう。いい歳の取り方をしている企業とそうではない企業があることを知っておくといいだろう。 電通の女性新入社員の過労自殺が表面化し、長時間労働を是正する議論が活発になった。残業時間の上限が法的に規制される流れに。「働き方改革」は実現するのか。連合トップに問う。 ※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。...

2016年11月6日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「30代社員が多い企業」ランキング100

...「30代社員が多い企業」ランキング100「CSR企業総覧」で読み解く有望企業 岸本 吉浩1996年東洋経済新報社入社。各種企業調査に関わる。現在は『CSR企業総覧』編集長として、CSR調査、各種企業評価を担当。著書に『週1回株スクリーニングで資産10倍をめざす本』、『実証会計学で考える企業価値と株価』、『指標とランキングでわかる! 本当のホワイト企業の見つけ方』(共著含む)、ほか関連電子書籍など。 「30代未満が多いオフィスは、明るく活気があることが多いので、新入社員...

2016年10月24日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度(第40回) 教育研修費用の実態調査

...教育研修の実施状況「階層別研修」で実施率のトップは、例年どおり「新入社員教育」。次いで、「新入社員フォロー教育」、「初級管理者教育」。「職種別・目的別研修」では、「OJT指導員教育」の実施率が49.1%で最も高い。前回実施率の高かった「メンタルヘルス・ハラスメント教育」、「CSR・コンプライアンス教育」は若干減少。(4)選抜型リーダー育成制度の取組状況選抜型リーダー育成制度を「導入している」企業は38.2%。「導入を予定、または検討中」は13.3%で、あわせて5割強だった。課題・問題点としては、「選抜が難しい(人選...

2016年9月23日プラネットフィードバック数:0ライフスタイル

スケジュール管理に関する意識調査

...汚いので、自分で書いているのに何が書いてあるのか判読できないことがあり、冷や汗。 (男性・70代以上) 手帳でマメに管理していたが、一日分ずれて書いてしまって大変な目に遭ったことがある。 (男性・40代) 飲み会の日程をママ友と決めるとき、みんなの都合が合わず、ついに流れてしまった。 (女性・60代) 新入社員の頃、一人一人に予定を聞き、飲み会の日程調整に3日かかった。今はメールで一発で調整できる。かなり楽になったものです。(男性・50代) 最終的には…やっぱり「紙」がいい?スマ...

2016年9月20日日経BPフィードバック数:0大型消費/投資

「訪日中国人客」でも別もの、団体と個人、買い物行動の違いは

...」だが、Itaniumシリーズの最後のプロセッサになる可能性が高い。【ドラクエが教えてくれたチームマネジメント~最強のパーティーを作る!】 舞子のチームに配属になった新入社員の日野秋菜(アキナ)。初日はいきなりクレーマーの電話対応でめげそうになった。電話対応は少々厳しそうだったので、しばらくメールでのユーザー対応をやってもらうことにした。だが、やり取りの多さが舞子には気になった。ITpro SPECIALこのジャンルの新着記事ピックアップコンテンツ現在のITproランキングITpro Active...

2016年9月19日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

「有名企業への就職率が高い大学」ランキング

...大を中心に開催する企業が増えている」(就活コンサルタント)。 バブル入社組が50代、その子どもたちが新社会人に。「バブル時代」への関心が集まっている今こそ、バブルの教訓を伝えるのにふさわしい。親が子どもに教えたい経済常識を一気に解説。 ※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。...

2016年8月18日ゼブラフィードバック数:0ビジネス

2016年度新入社員 手書きに対する意識調査

...[ゼブラ株式会社] ,新入社員 学生 手書き 社会人 意識 効率 デジタルツール...

2016年8月9日マイナビフィードバック数:0ビジネス

2016年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2016年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~』を発表社会人生活に期待することは、自身の「成長」から「収入」へシフトし、「収入」は過去最高の56.0%株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年4月入社の新入社員を対象とした「2016年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~」の結果を発表しました。本調査は、当社...

2016年8月7日ジャストシステムフィードバック数:0モバイル

スマホネイティブ世代が常識を駆逐する!?知らないうちにアナタのライフスタイルも”変化”していますよ!

...月次定点調査の数字を入れてますが、のは 85.6%。LINE利用率は 79.1%。団塊世代と比べるとスゴイ差ですね。スマホネイティブ世代の特徴は他にもこんなところで出ています。10代で加速するパソコン離れ?いわゆる、「氷河期世代」のあと、「ゆとり世代」ぐらいからインターネットや携帯電話がアタリマエになってきたようですね(ウィキペディアより)。「スマホネイティブ世代」については諸説ありますが、ここではiPhoneが日本ではじめて発売された2008年に15歳以下だった人ということにしています。「新入社員はパソコンが使えない」とい...

2016年8月5日グロービズフィードバック数:0キャリアとスキル

グロービス経営大学院、卒業生676人アンケート

...ービス経営大学院のウェブサイトはこちら 7月22日(金)に日本でも始まった「ポケモンGO」。日本マクドナルドは、日本全国の約2900店舗を「ジム」あるいは「ポケストップ」とする単独ロー... 新卒大量採用が復活。ゴールデンウィークも過ぎ、研修を終えた新入社員たちが続々と現場に配属されていく。意欲に溢れる新卒フレッシャーへ、悩んで大きく... 「結果を出すビジネスリーダー」たちは、どんな心構えや能力を身につけているのか?グロービスが8万人のビジネスパーソンと向き合ってわかった、結果を出... グロービス経営大学院では、毎月...

2016年8月1日保険見直し本舗フィードバック数:0大型消費/投資

新社会人の保険加入に関する意識調査

...[株式会社保険見直し本舗] ,新社会人 保険 保険見直し本舗...

2016年7月19日産労総合研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年 決定初任給調査

...,322円、「最も低い額」164,769円である。 図表3 2016年度決定初任給新入社員の夏季賞与(2016年度決定初任給付帯調査)89.7%が夏季賞与を支給 支給額は大学卒88,905円、高校卒71,950【新卒入社者の夏季賞与・一時金の支給状況と支給額】 4月入社の新卒入社者の場合、入社年度の夏季賞与の支給日には在籍しているものの、算定期間としてはわずかか、あるいは算定期間を過ぎた後の入社という場合が多い。そのなかで、何らかの形で夏季賞与を「支給する」企業は89.7%、「支給しない」7.6...

2016年7月19日矢野経済研究所★フィードバック数:0ビジネス

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施(2016年)

...2016年07月11日 企業向け研修サービス市場に関する調査を実施(2016年) ~新入社員研修は引き続き増加、定額制研修サービスの利用が拡大~ 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。1. 調査期間:2016年4月~6月2. 調査対象:研修サービス事業者、ユーザー企業・団体等3. 調査方法:当社専門研究員による直接面談、ならびに電話・e-mail等によるヒアリング、文献調査併用<企業向け研修サービスとは>本調...

2016年7月18日日本生産性本部★フィードバック数:0キャリアとスキル

平成28年度 新入社員「働くことの意識」調査

...公益財団法人 日本生産性本部の「職業のあり方研究会」(座長 岩間夏樹)と一般社団法人 日本経済青年協議会は、平成28年度新入社員1,286人を対象にした「働くことの意識」調査結果をとり纏めた。この新入社員の意識調査は、昭和44年度に実施して以来48回目を数え、この種の調査ではわが国で最も歴史のあるものである。主な調査結果は以下のとおり。●「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が増加(昨年度37.0%→41.7%)し、過去最高を更新した。「自分の能力をためす」は(昨年度13.4%→12.4...

2016年7月9日リブセンスフィードバック数:0キャリアとスキル

スピード退職は自己防衛?!新卒入社3ヶ月未満退職者が明かすホンネとは

...[株式会社リブセンス] ,口コミ 新入社員 新卒 採用 大学生 就職 クチコミ 転職 離職 退職...

2016年7月6日マイナビフィードバック数:0大型消費/投資

2016年度新入生・新社会人お部屋探し白書

...この度マイナビ賃貸で、新入生・新社会人のお部屋探しにおける最新の実態を正確に把握するべく、2016年4月に大学・短大等に入学した新入生及び、同月に大学・短大等を卒業して就職した新社会人を対象に市場調査を実施いたしました。「実は首都圏では新社会人よりも新入生の方が賃料が高かった!」「新入生・新社会人共に女性の方が親や会社のアドバイスを参考にしている」など、市場調査で得られた結果を「2016年度 新入生・新社会人 お部屋探し白書」としてまとめ、6月に刊行致しました。 このサイトでは「2016年度...

2016年7月5日アイ・キューフィードバック数:0ビジネス

日本の人事部 人事白書2016

...を抜粋してまとめた概要もまとめましたので、ご参照いただければ幸いです。■調査概要・調査時期:2016年3月10日~3月23日・調査対象:『日本の人事部』会員・調査方法:インターネット調査・回答数:のべ4,036社 4,130人・回答者属性:企業の人事・経営者(管理職(経営者・役員含む) 81.4%、非管理職 18.6%)・詳細:■調査結果概要(全164問の中から一部抜粋)メインテーマとして、「戦略人事」「採用(新卒)」「採用(中途)」「育成(新入社員)」「育成(中堅・ミドルマネジャー)」「育成(経営人材)」「制度・評価・賃金」「法改...

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