調査のチカラ TOP > 特集一覧 > データがいっぱい:働き方改革

データがいっぱい:働き方改革

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「働き方改革」については、関連調査データもぐっと増えています。

2018年7月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣のお仕事を選ぶ理由、「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。

...派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「派遣の仕事を選ぶ理由」についてアンケート調査を行ない、1,886名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。調査結果 概要★派遣のお仕事を選ぶ理由、「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。★仕事で叶えたいこと、「収入」「プライベートの充実」「家族を支えたい」。★派遣経験者の72%が「派遣の働き方に満足」と回答。昨年より5ポイント増加。調査結果詳細1:派遣のお仕事を選ぶ理由、「アル...

2018年7月18日日経BP★フィードバック数:0マーケティング

「環境ブランド調査2018」

...イメージスコアを集計したSGプラスイメージの上位企業●「働き方改革」をすすめている●従業員の健康に配慮した経営をすすめている●女性の雇用に積極的/女性が幹部に登用されている「『働き方改革』をすすめている」「従業員の健康に配慮した経営をすすめている」は、ともに1位ヤマト運輸、2位トヨタ自動車、3位佐川急便だった。「女性の雇用に積極的/女性が幹部に登用されている」では資生堂が1位になった。「働きたい会社」ランキング(上位20位)働きたい会社は、今年から新たに調査した。「自分が働きたい会社か、家族...

2018年7月11日PR TIMESフィードバック数:0マーケティング

お問い合わせフォーム対応時間に関するアンケート調査

...てTayoriの管理画面上で進捗や過去のやり取りの履歴を確認することができます。お問い合わせやお申込みごとに、いつ、誰が、どのような対応をおこなったのか履歴が一目で確認できるため、スピーディに対応可能です。働き方や働く場所が多様化する現代において、Tayoriでは、いつでも、誰でも、どこからでも、スピード感をもったカスタマーエクスペリエンスを実現します。「Tayori」では、スマートフォン時代に「いつでも、誰でも、どこからでも、カスタマーエクスペリエンス向上につなげるツール」として、「Tayori」ユー...

35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年)

...リビング新聞グループの女性マーケティングポータルサイトTOPスペシャルコンテンツ働く女性の今とこれから研究室【働く女性REAL】35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年) 働く女性の今とこれから研究室【働く女性REAL】35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年)■73.0%が仕事再開組で、その働き方はパートタイム勤務が65.7% 35~69歳の現在働いている女性367人に今までの働き方を聞いたところ、「結婚・出産他の事情で長期間仕事を辞めて、再び働き始めた」(仕事...

2018年 25~44歳の子育てと仕事の両立

...ともに正社員のケース)夫の言い分 「3.4割」分、家事・子育てをしている妻の認識夫は「2.5割」分しかやってない妊娠・出産を機に仕事をやめた理由のトップは?「子育てしながら仕事を続けるのは大変だったから」 5割末子が中学生以降の、女性の働き方の理想と現実理想 正社員でフルタイム勤務を希望現実 正社員でフルタイム勤務は2割産後休業後または育児休業後に仕事に復帰した後の仕事の満足度は?(復帰後のポスト・仕事の内容の変化別)仕事が良いほうに変わった場合 9割仕事が全く同じだった場合7割仕事が悪いほうに変わった場合 3割共...

2018年6月21日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度 新入社員の会社生活調査

...ウントを知られたくないから」(35.2%)が続きます。 ▼ “課長以上”を目指す女性 ⇒2000年度以降初めて4割超 目標とする役職・地位を尋ねると、“課長以上”(社長、役員、部長、課長)を目指す女性が41.1%となり、2000年度以降初めて4割を超えました。(下図)なかでも「課長クラス」が昨年度より8.2ポイント増加した15.6%で2000年度以降最高となりました。一方、「地位には関心がない」が56.6%と2000年度以降最低となったことからも、女性の管理職に対する意欲が高まっている様子がうかがえます。 全体総括 働き方改革...

2018年6月21日ビッグローブフィードバック数:0キャリアとスキル

「副業に関する意識調査」

...22日~26日BIGLOBEは、副業を認めているほか、フレックスタイム制度を導入するなど、労働環境の改善に取り組んできました。従業員の満足度を向上するとともに、現在社会で注目を集めている「働き方改革」を率先して推進します。※記載されている会社名および商品名は、各社の登録商標または商標です。BIGLOBEカスタマーサポート インフォメーションデスク電話:(0120)86-0962 (通話料無料)※携帯電話・PHS可IP電話など上記番号が利用できない場合電話:(03)6385-0962 (通話料お客さま負担)...

2018年6月19日サクラグ★フィードバック数:0キャリアとスキル

「自分の可能性」についてのアンケート調査

...も感じる」「まあまあ感じる」と回答した方へ。どんな時にそれを感じますか?(複数回答)4.「現在の仕事場、職場で自分の可能性が開花するために何が必要だと感じますか?」(複数回答)「良い人間関係」という回答が全体の約54%、「目標、目的」いう回答が約39%に。働き方改革により「時間」を重要視する方が多い予想でしたが全体で18%と意外に少なく、「チームワーク」は20代後半が飛び抜けて多い結果となりました。現在の仕事場、職場で自分の可能性が開花するために何が必要だと感じますか?(複数回答)【年代別】現在の仕事場、職場...

2018年6月14日パイプドビッツフィードバック数:0ビジネス

働き方改革研究センター調査2018 レポート第一弾

...労働時間の減少効果が高い施策は「オンライン会議システム」と「労働時間の見える化」全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第一弾を公開2018年5月31日労働時間の減少効果が高い施策は「オンライン会議システム」と「労働時間の見える化」 全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第一弾を公開株式会社パイプドビッツ(東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」)内の パイプド総研が事務局を務める「働き方改革...

2018年6月12日IDCフィードバック数:0デジタル家電

国内軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場 競合分析結果

...国内軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場 競合分析結果を発表 2017年 国内法人向け 軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場 ベンダー別出荷台数トップシェアはパナソニック 軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場は法人向けノートPCの中で31.5%を占め、前年比61.5%増 働き方改革の推進やフリーアドレス制度の浸透、デスクトップPCからノートPCへの切替えへの動きが軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC増加の背景 IT専門調査会社 IDC...

2018年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3

...たいと思っていた情報」と「知ることができた情報」を尋ねたところ、ギャップがあった上位3項目は、①「配属される部署の風土や慣行」、②「配属される部署の職場長・メンバーの特徴」、③「将来のキャリアパス」であった。個人の働き方が多様化する中、求職者は、配属される職場ならではのリアルな情報(具体的な仕事やミッション、風土や慣行、仲間の特徴)を求めるという結果となった。企業は人事部門のみが採用に携わるのではなく、職場長や現場メンバーも一体となった情報提供をできるかどうかが、採用・人材活躍の鍵となる。...

2018年6月6日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング2018<総合>

...や友人が転職で年収が上がったという話を聞いて転職をすれば給与が上がるのではないかと考えた人が増え、この転職理由を挙げる人が顕著となりました。10位「会社の評価方法に不満がある」も前年度比0.4pt増となっており、待遇に関する転職理由を挙げる人が増えました。次いで増加が目立ったのは、4位「残業が多い/休日が少ない」(前年度比0.3pt増)、8位「土日祝日に休みたい」(前年度比0.3pt増)などの働く時間や休暇に関する転職理由でした。「働き方改革」に注目が集まり残業時間や休日出勤の抑制傾向が強まるなか、自社ではそういった動きがない場合は、転職...

アフィリエイト参加者に聞く副業実態調査

....netの新規メディア登録数は、2017年は毎月平均12,000増加するなど伸び率が拡大しました。多様な働き方や副業解禁に注目が集まる中、今後もアフィリエイトを新たに始める人が増えることが予想されます。そのような背景を踏まえ、今回は副業でアフィリエイトをする方々の実態を調査しました。【1】 半年前と比較し就業規則把握・企業の副業規定明文化が進んだ実態が明らかに。西日本は副業解禁が後退 所属企業が副業OKと回答した会社員は全国平均では45%で昨年末の前回調査から+3ポイントだった。地域...

2018年5月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

...、ユーザーを対象に「副業」についてアンケートを実施。20代~40代の正社員3,111名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。※本調査での「副業」とは、週末起業やアルバイト、アンケートモニターなど「本業以外に収入を得る手段・仕事のすべて」を指す。副業は「働き方改革」の一環で、企業側の容認を政府が推進している。少子高齢化に伴う労働力不足の補完と、働き手の収入増やスキルアップによる生産性向上が目的とされている。調査結果 概要★ 88%の方が「副業に興味あり」。そのうち83%が「収入...

2018年5月23日チューリッヒ生命フィードバック数:0ライフスタイル

2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

...2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査7割以上が日々ストレスを抱え、“五月病になったことがある”人は2割超うち、20代女性は約4割が五月病経験者と回答ストレスの原因は人間関係が上位にくるも、働き方改革による改善効果も!? 現代の日本はストレス社会と言われており、最近では「パワハラ」、「ブラック企業」、「働き方改革」といった言葉を日常でもよく耳にするようになりました。そこで、チューリッヒ生命は、全国1000人のビジネスパーソンを対象に、スト...

2018年5月18日ミック経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

ミック経済研究所、「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の中期予測を発表

...「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の現状と展望【2018年度版】「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の現状と展望【2018年度版】~柔軟な働き方に対応することで業務効率の向上、人材確保に貢献~【発 刊】2018年4月27日 【資料体裁・価格】[1]A4版146頁(ハードコピー版) 価格158,000円[2]ハードコピー版+PDF版 価格191,000円[3]CD-ROM版 価格316,000円[4]セット版(CD-ROM+製本) 価格449,260...

2018年5月16日留学ジャーナルフィードバック数:0社会/政治

留学白書2018

...みを利用した小中学生の語学留学が約5割、高校留学が4割以上となりました。官民協同の留学支援制度「トビタテ!留学JAPAN日本代表プログラム高校生コース」の募集で機運の高まる高校留学は、出発者数が前年比2割増となり、5年連続増加、過去最高となりました。 なお留学ジャーナルを利用して出発した社会人は特に40歳以上で2桁の伸びが見られ、40代で27%、50代は12%、60代以上では80%の増加と急伸しました。政府による人生100年時代を見据えた働き方改革が推進される中、大人の学びの場としてリカレント教育に注目が集まり、今後...

製造業のデジタルトランスフォーメーションが、2021 年までにアジア太平洋地域の GDP を 3,870 億ドル(約 42.5 兆円)増加

...までは確定されるものではありません。また、様々な事由・背景により、一部または全部が変更、キャンセル、実現困難となる場合があります。予めご了承下さい。 Related Storiesマイクロソフト、働き方を改革するインテリジェントアプリ構築に向け開発者を支援[2018年5月8日](当リリースは 2018 年 5 月 7 日に米国で発表されたプレスリリースの抄訳をベースにしています) 開発者向けに新たな Microsoft 365 の機能を発表 マイクロソフトは、開発者向け会議 Microsoft Build 2018 にお...

2018年5月11日アクセンチュア★★フィードバック数:0マーケティング

5つの最新テクノロジートレンド

...には人々とビジネスだけではなくパーソナルな関係性を築くことが求められます。今や日常のあらゆる場面にテクノロジーが組み込まれており、世界中の人々の暮らしや働き方を向上し、新たな体験をもたらしています。変化はデジタルの世界に留まらず、リアルを含むあらゆる接点にテクノロジーが組み込まれた時代が到来しつつあるのです。今年のAccenture Technology Visionでは、この急速なテクノロジーの進化が個人の暮らしだけでなく、社会全体を変化させ、あらゆる業界において、企業の可能性を再定義している点を取り上げます。テクノロジーが進化し、創造...

2018年5月10日ワークデイフィードバック数:0ビジネス

日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果 

...Workday、日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果を発表 ~ 人事業務に関わる管理職の85%が「働き方改革」の効果を認めている一方、49%が従業員の生産性には改善と強化の余地が大いにあると回答 ~ [2018年4月26日 – 東京発] 企業向け財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc. (NASDAQ: WDAY、以下Workday) は、国内市場における「働き方改革」に関する最新の調査結果を発表しました。 調査結果によると、「働き方改革」に関...

ワーキングマザーのワークライフ実態・意識調査

...都千代田区、代表取締役社長 和田 直樹)では、全国のワーキングマザー(フルタイムワーク44.4%、パート・アルバイト55.6%)を対象にアンケート調査を実施。働き方改革や家事・育児をサポートする商品・サービスの登場などの追い風を受け、増加したワーキングマザー。その特徴を捉え直すため、ワークライフの実態と理想、消費行動や意識について聞きました。調査レポートはこちら!■家事は休日に時間をかけるが、もっと時短したい! でも質は落としたくない! ワーキングマザーの平日の家事時間は平均131分。休日は平均159分と...

2018年5月2日ランサーズ★フィードバック数:0ビジネス

フリーランス実態調査 2018年版

...も増えていました。また、モチベーションも「友人や家族との時間を増やすことができる」と回答した割合が2%増えており、働き方改革の動きはフリーランスにも良い影響が出ています。フリーランスが考える働き方とは「自由」、「プロフェッショナル」、「やりがいがある」という意見のほか、「自己責任」、「収入が不安定」であるという声が多くありました。自由である裏には、スキルの習得など様々な局面において自己責任が求められる働き方だとフリーランスは考えています。[フリーランスの声(一部)]・「自分の裁量で自由に仕事ができ、うま...

2018年4月27日東京ガスフィードバック数:0社会/政治

今回の調査で初めて「仕事よりもプライベート」派が半数を超える「生活定点観測調査」

...ポートは、東京ガス都市生活研究所ホームページよりダウンロードが可能です。「仕事よりもプライベート優先」が明確に社会的要請や各企業の取り組みにより「働き方改革」や「ワークライフバランス」などが制度として整えられてきたことで、「仕事」と「プライベート」の位置づけの変化を感じることが多い現代ですが、調査結果からもその変化を捉えることができました。 「プライベート重視」な現代人の余暇の過ごし方「余暇」と聞くと、その過ごし方は旅行などを思い浮かべる方も多いと思いますが、調査から明らかになったのは「余暇は家で」とい...

2018年4月27日フリーランス協会★フィードバック数:0ビジネス

「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2018」

...携 身分証提示のみで作れるクレジットカード「freeeカード」の申込と発行手続きを自動化フリーランス協会と freee が連携 身分証提示のみで作れるクレジットカード「freee カード」の申込と発行手続きを自動化 キャッシュレス化と経理業務自動化でフリーランスの働き方改革と信用力拡大を支援 ワーカー主体の非営利フリーランス支…最近の投稿カテゴリー人気記事ランキングアーカイブ© 一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会...

2018年4月26日ガートナー★フィードバック数:0企業情報システム

テクノロジ人材のスキルに関する調査結果

...投資に積極的かどうかをいっそう注意深く探り、積極的であれば、当該企業は企業価値の向上を中長期的に図っていると捉えて高く評価することが、今後は重要になると考えています」今回の調査では、人材育成上の懸念や困っていることについても尋ねました (図2参照)。前出の亦賀は、さらに次のようにも述べています。「調査結果を見ると、企業はさまざまな点で人材育成上の懸念を抱いており、総じて『人、時間、予算』といった基本的な事項についての改善を必要としていることが分かります。働き方改革が叫ばれている今日、企業には、限られた時間の中でかつてない変化に対応し、次の...

一般社員、管理職492 人に聞く、従業員自身が認識する「適材適所」の実態

...を考える観点として「まったく重視していない」(1点)から「とても重視している」(6点)までの回答の平均値を一般社員・管理職別に集計したものである。「4.人間関係の良い職場」「10.希望する年収、給与」「11.希望する働き方」は両者ともに重視度が高かったが、「2.自分のやりたいことに合っている」「3.自分の成長につながる」「7.周囲から必要とされる」「8.ビジョンや理念に共感できる経営者」「9.社会的に意義のある事業や仕事」の5項目は管理職の方が統計的に有意に高かった。他の属性別での平均値の比較についても、いく...

2018年4月24日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2018

...のほうが早めに行う計画を立てているようです。(図5)(図5)社会人1年生・2年生が挙げる良い会社の3大条件 「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」社会人1年生が魅力を感じるポイント 「福利厚生充実」「経営の安定度」「柔軟な働き方」など全回答者(1,000名)に、『良い会社(職場)』だと感じるのは、どのような会社(職場)か聞いたところ、「職場の人間関係が良い」が最も多く58.3%、次いで、「福利厚生が充実している」が51.9%、「給与が高い」が41.7%、「残業前提の働き方でない」が36.5%、「能力を高める機会がある(教育...

2018年4月17日RDサポートフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク導入で残業時間が前年比36%減少!集中力UPと通勤時間で受けるストレス解消を実証したテレワーク導入の経年調査結果を発表

...ワーク」導入に伴うメリットを享受できるようサポートして参りたいと思います。株式会社RDサポートが導入する「テレワーク」制度の特徴①: 入社1年が経過した全従業員が「テレワーク」制度の活用が可能②: 「テレワーク」の終日実施の場合は、週3日まで職場以外での「テレワーク」が可能③: 「テレワーク」を部分的に実施する場合は、週の内24時間(3日分)まで職場以外で「テレワーク」が可能④: コアタイムの無いフレックス制度と併せて利用することで利用者の働き方に合わせた柔軟な利用が可能⑤: テレ...

2018年4月17日ビッグローブフィードバック数:0ビジネス

休日・休暇取得ルール改善への要望が9割超に BIGLOBEが「働き方改革に関する意識調査」を発表

...プレスルーム休日・休暇取得ルール改善への要望が9割超にBIGLOBEが「働き方改革に関する意識調査」を発表~「副業・兼業の許容」は40代男性、「長時間労働対策」は20代男女が導入希望~ビッグローブ株式会社BIGLOBEは、長時間労働対策や副業をはじめとする「働き方改革に関する意識調査」を実施しました。本調査は、インターネットを利用する方のうち、スマホを所有する全国の20代~50代で一都三県に住んでいる社会人男女800人を対象にアンケート形式で実施しました。なお、それぞれの年代カテゴリは各200...

2018年4月17日ミキハウスフィードバック数:0ライフスタイル

子育ての悩み調査

...に、仕事上での悩みを尋ねると、『子どもとの時間をもっととりたい(とれなさそう)』が28.9%で1位です。「0歳から保育園なので本当は家でもっとみたい」(38歳ママ/子ども2人 産休・育休中)、「お金のために働かないといけないが、本当は子どもとすごしたい」(30歳ママ/子ども1人 産休・育休中)というママは多いようです。ところが、僅差の28.2%で2位になったのは、『子育てに関して仕事上での悩みや不安はない』。働き方や職場環境によっては、育児との両立は難しくない職場があるという事も伺えます。3位に...

2018年4月17日NTTレゾナントフィードバック数:0ライフスタイル

1000人以上に調査!通勤時間ごとの「働くママの平日の夕食作り」の実態

...する料理写真だけではなく、「ありのまま」の自宅での夕食写真を投稿してもらい、ワーママ同士で共感しあうことを目的としたキャンペーンです。「ままのわ」は、ユーザーのアイコンで「子どもの数」と「働き方」がひと目でわかるため、投稿から自分と同じ境遇のユーザーのリアルな夕食内容がわかり、ご飯作りの参考にすることができます。「働く私の晩ごはん」は、「ままのわ」のアプリをダウンロードし、ページ上部にある専用バナーから参加できます。キャンペーンページは、キャンペーン概要の閲覧のみとなります。【「働く私の晩ごはん」写真投稿キャンペーン】 実施...

2018年4月16日Wantedlyフィードバック数:0キャリアとスキル

長期インターンシップDe、多くの学生が自分に合った仕事や会社を就職する前に探していることが判明

...時に「Wantedly」に登録しており、登録の目的として「インターンシップ」が一番多く、次いで「就職活動」という結果でした。また、学生回答者の約 60%が 1 社で 1 ヶ月以上のインターンシップを経験しており、インターンシップの参加目的として「学生のうちに働く経験をしたかった」という回答が一番多く、次いで「将来について考えるきっかけとして参加した」という回答が多く得られました。 自由記述でも、多くの学生が実体験から自分に合った仕事や会社、働き方を見つけようとする声が多く...

2018年4月16日メディプラスフィードバック数:0ライフスタイル

低ストレス女性の習慣に“脱・睡眠負債”のヒント 就寝前は「夕食を早めに済ませる」朝の目覚めは「コーヒーよりコップ1杯の水」

...に浸かる」「体を温める」や、「血流改善をする」「水分摂取量は多い」と、いわゆる“巡り”意識にも気遣いが見られ、積極的に体内リズムを整える行動も取り入れていることがわかりました。■ 自身の「就寝前・起床時」意識だけでなく、「働き方」による影響も次に、「眠りの質」に関わる睡眠前後の行動を比較しました。低ストレス女性と比較し、高ストレス女性の就寝前は「ベッドの中でPCやスマホ」。朝は「アラーム」で起き「カフェインを摂取」と心身に刺激を与えて起こす傾向に。「0時過ぎまで残業」やシフトワーカーの「深夜業務」など働き方...

2018年4月16日キリンビバレッジフィードバック数:0キャリアとスキル

おやつタイムをつくって働き方改革!  間食をする人ほど、働き方に関する意識が高い!? 

...<調査レポート>~おやつタイムをつくって働き方改革!~ 間食をする人ほど、働き方に関する意識が高い!? 20代~50代の働く人に聞いた、“仕事中の間食”に関する調査レポート 間食する人ほど、「効率よく仕事をすることを心がけている」「集中して仕事をこなせているほうだと思う」「定時に仕事を終えることを意識して働いている」「メリハリをつけて仕事をしている」という回答割合が高い。 キリンビバレッジ株式会社(社長:堀口英樹)は、「キリン生茶」のパッケージデザインを刷新し、3月6日(火)より...

2018年4月16日CURUCURUフィードバック数:0ライフスタイル

「妊活・不妊治療」に関する調査

...制度や取り組みを行っていない」との回答となりました。少子化対策や働き方改革などが叫ばれる昨今、企業側の妊活・不妊治療を行う従業員への支援制度の充実など、妊活と仕事が両立しやすい環境を整えることが求められる結果となりました。※厚生労働省「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」(平成29年度) [妊活ボイスについて]https://www.ninkatsu-voice.jp/『妊活ボイス』は妊活中やこれから妊活をはじめようとしているすべての女性を応援する、妊活者専用SNSです。年齢や妊活・治療...

2018年4月13日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル

...転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル ~ライフステージの変化で職を変える男性が急増、家族のために考える職場環境 ~ 広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族...

2018年4月12日スタイルアクトフィードバック数:0大型消費/投資

夫は資産価値、妻は環境を重視 失敗談は共通で「音の問題」 購入検討時の男女の「こだわりの違い」を調査

...や子育てをどのように分担するかは「働き方改革」の推進にも大きな影響があります。「時短家電」「時短料理」などが話題になる時代であり、家事や育児に積極的に協力する男性が増えていても、まだ女性が家庭内の仕事を担う割合は高いと想像でき、女性の設備に対するこだわりに影響していると考えられます。■男性が重視する資産性は、子育て環境に影響当社の調査(※)では、首都圏を中心に資産性の高い物件は、小学校の人気学区と比例するという結果が出ており、人気学区にあるマンションは安定したニーズがあり資産性が保たれています。また、資産...

2018年4月12日ヌーラボフィードバック数:0ビジネス

電話やメールは不人気!社内コミュニケーションの最適解は「ビジネスチャットツール+対面」?

...内コミュニケーションによく使うと答えた人の半数以上が、引き続き「ビジネスチャットツール」「対面」を使いたいと答えており、他の手法を使っている人よりも高い数値となっています。これらのことから、社員の「社内コミュニケーション満足度」を高めるための最適解は、「ビジネスチャットツール」と「対面」なのではないかと考えられます。下記、調査結果をまとめておりますので、ご報告します。本件について、またはプロジェクト管理や働き方についての取材も可能です。ご要望の方は、お問い合わせ先までご連絡ください。◼︎ 34%の人が「社内のコミュニケーションが不十分」と回答「社内...

2018年4月11日カオナビフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事の目標を達成するための意外な秘訣とは!?「仕事ができる人」への近道は、社内の人の顔と名前を覚えることだった!

...仕事の目標を達成するための意外な秘訣とは!?「仕事ができる人」への近道は、社内の人の顔と名前を覚えることだった! 顔と名前を覚えている人の方が、覚えていない人より業務目標を達成している割合が36.1%高いことが判明~プライベートの充実やパートナーの有無にも関係あり!?~働き方改革をリードする株式会社カオナビ(本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機)が運営する、HRテクノロジーや組織・人事領域の先端研究機関「カオナビHRテクノロジー総研」は、20代~50代の会社員、男女600名を...

2018年4月11日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

発表!学び事・習い事ランキング ミドル男性では「ビジネススクール・MBA」が初めてベスト20にランクイン-

...学び事・習い事に比べ費用が高額なため、これまで「やってみたい習い事ランキング」には登場しても「実施した習い事ランキング」ではベスト20の圏外であったが、17年ははじめてランクイン。働き方改革で平日夜間や土日に通学することが可能になったことに加え、多くのビジネススクールが「専門実践教育訓練給付金」の対象となったことで費用負担が軽減されたことが影響しているのではないかと考えられる。 )。【ミドル層・男性】 この1年間に実施した学び事・習い事 ベスト20(複数回答)(13~14年・17年 N=518、15~16...

2018年4月10日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年2月主婦求人の平均時給パート・アルバイト:『1,043円』、派遣:『1,418円』

...に嬉しい条件で探せる、主婦と主夫のためのパート求人サイトです。 《ビースタイルとは? 新しいスタンダードをつくる》『時代に合わせた価値を創造する(best basic style )』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。(株)ビースタイルグループ〒160-0022 東京都新宿区新宿FORECAST新宿SOUTH7階TEL:03-6758...

2018年4月10日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

【働く主婦の採用指数&採用比率】 ~ブランク3年・45歳以上編~ 2018年2月

...ふJOBパートでの採用求人数 ※採用数の実数値は非公表 ビースタイルとは?『時代に合わせた価値を創造する(best basic style )』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。 (株)ビースタイル 広報担当:兒玉・柴田・川上Tel:03-6758-0085 Fax:03-5363-4544 Mail:pr@b-style.netホー...

2018年4月10日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年1月主婦求人の平均時給パート・アルバイト:『1,047円』、派遣:『1,400円』

...員、業務委託、派遣まで、主婦歓迎のお仕事情報が満載! 主婦に嬉しい条件で探せる、主婦と主夫のためのパート求人サイトです。 《ビースタイルとは? 新しいスタンダードをつくる》『時代に合わせた価値を創造する(best basic style )』を企業理念とし、現代の働き方・キャリアについての矛盾を解決するための事業を『主婦』・『若者』に焦点を当てて展開しています。事業を通じて『主婦』・『若者』がより活躍できる機会をつくり、社会システムの変革を実現します。(株)ビースタイルグループ〒160-0022 東京...

2018年4月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果

...る点でメリットだと思います。また、その際に中間に会社がはいってくれることで、忖度なく希望を伝えやすい点」(21歳女性)、「子供がいると働ける時間や曜日が限られているので、時間限定や単発のお仕事があることがありがたい」(33歳女性)、「個人事業を目指しており、準備する間、自由に時間が取れる働き方を探していた。派遣で自分のやりたいことをしつつ、安定した収入を得られて、両立ができた」(36歳女性)といったコメントが寄せられています。【図1-a】派遣で働くメリットはなんですか?(3つまで選択可、2018年調査上位の経年推移)【図1...

2018年4月5日ランサーズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ! 報酬は昨年対比112%、業務委託ベースのパラレルワーカーが増加

...も増えていました。また、モチベーションも「友人や家族との時間を増やすことができる」と回答した割合が2%増えており、働き方改革の動きはフリーランスにも良い影響が出ています。フリーランスが考える働き方とは「自由」、「プロフェッショナル」、「やりがいがある」という意見のほか、「自己責任」、「収入が不安定」であるという声が多くありました。自由である裏には、スキルの習得など様々な局面において自己責任が求められる働き方だとフリーランスは考えています。[フリーランスの声(一部)]・「自分の裁量で自由に仕事ができ、うま...

2018年4月5日日本マイクロソフトフィードバック数:0企業情報システム

アジアが次のAI技術開発のフロンティアに

... Digital アクセラレータ (*1)」 に第3期に ICT PARTNER として参画します。 Related … Read more » 熊本市と日本マイクロソフト、デジタルトランスフォーメーションによる働き方改革推進で連携[2018年4月3日] 熊本市 日本マイクロソフト株式会社 熊本市(市長:大西 一史)と日本マイクロソフト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 社長:平野 拓也、以下 日本マイクロソフト)は、デジタルトランスフォーメーションにより市職員および教職員(計12,500名)の働き方改革...

2018年4月3日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の「残業規制」意識調査

...規制が業務に与える影響、4割以上の企業が懸念しているのは「隠れ残業の増加」「業務の滞り」。★ 現状の残業時間は40時間以内が82%、61時間以上は3%。残業発生理由のトップ3は「人員不足」「取引先からの要望」「仕事量の多さ」。調査結果詳細1:「残業規制」法案の企業認知度は76%。賛成が48%、反対が40%。(図1・図2)2018年の国会で審議が続く「働き方改革」法案。その柱の一つである「残業時間の上限規制」について、「内容も含めて知っている」「概要を知っている」と回答した企業は、全体の76%となりました。「残業...

2018年4月3日産労総合研究所フィードバック数:0ビジネス

2018年度(平成30年度)新入社員のタイプ 「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」

...手市場で新入社員はじめ若手社員の本音が見えやすくなったこの時期は、多くの企業で高度経済成長期に形成された「働き方」を見直す好機とも言えよう。また今年の就活では、おりからのAIの実用化によって「なくなる仕事」に就いてしまうのではないかという懸念をもつ者も目立った。 印刷用PDFのダウンロード2018年度(平成30年度)新入社員のタイプ 本リリースに関する取材などのお問い合わせ 株式会社産労総合研究所 「新社会人の採用・育成研究会」事務局担当:佐藤、白ヶ澤、重山TEL 03(5319)3628MAIL freshers@sanro.co.jp ※引用...

ヒューマンリソシア  2018年4月から本格化する無期雇用転換、「前向きに検討」は2割、6割は「条件により検討」

...ヒューマンリソシア2018年4月から本格化する無期雇用転換、「前向きに検討」は2割、6割は「条件により検討」 ~派遣スタッフの働き方改革および労働関連法に関する実感調査~ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅屋 貢)は、政府による働き方改革の推進をはじめとした労働環境の変化や、労働契約法による5年無期転換ルール、労働者派遣法による派遣期間3年ルールの適用など、派遣スタッフにとって働き方...

決済業務に関する実態調査

...ネットプロテクションズにて、「決済業務に関する実態調査」を行いました。 【調査方法】インターネットリサーチ 【実施期間】2017年10月6日~7日 新しい捉え方最近、働き方改革が至るところで話題になっています。しかし、「どうやって進めていいのか分からない」や「何を変えれば変わるのか分からない」といった声があり、思ったように改革できていないのではないでしょか。 企業の実態なにが嫌?決済に紐づく業務が、 上位を独占。「あなたができればやりたくないと思う業務はどれですか。あて...

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2018年7月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
 

お知らせ