調査のチカラ TOP > 特集一覧 > データがいっぱい:働き方改革

データがいっぱい:働き方改革

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「働き方改革」については、関連調査データもぐっと増えています。

2018年9月21日ネオキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

ビジネスパーソンの「生産性」に関する調査

...目前とした現在大きく変容し、ユーザーは高い利便性を獲得しているようです。一方で、リスクへの認識のも高まりつつあります。【セキュリティリスクを危惧する声】調査結果からは、情報が散在することへの利便性観点での不満、特にフリーコメントでは、情報の紛失や漏えいなどのセキュリティリスクを危惧する声が多数見受けられました。政府の旗振りにより、2016 年から「働き方改革」の名のもとさまざまな取り組みが全国的に具体的に進み、多くの企業や団体で成果が顕在化し、同時にこれに伴う不便・不満が同居しています。2018年9月に...

2018年9月21日パイプドビッツフィードバック数:0キャリアとスキル

マネージャの適切な「ジョブ・アサインメント」が労働者のモチベーションを喚起

...マネージャの適切な「ジョブ・アサインメント」が労働者のモチベーションを喚起 全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第四弾を公開2018年9月13日マネージャの適切な「ジョブ・アサインメント」が労働者のモチベーションを喚起全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第四弾を公開 株式会社パイプドビッツ(東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」)内のパイプド総研が事務局を務める「働き方改革...

フレキシブルな働き方に関する意識調査

...リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表 フレキシブルなワークスペースの採用はリスクマネジメントの重要な鍵になりつつあることが判明 世界96カ国、18,000人のビジネスマンを対象に「フレキシブルな働き方に関する意識調査」を実施 世界100カ国以上1,000都市を超える地域で、3,000拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(IWG )(日本法人:東京都新宿区、日本代表: 西岡 真吾)は、世界96カ国以上、合計18,000人のビジネスマンを対象にフレキシブルな働き方...

2018年9月3日Emotion Techフィードバック数:0キャリアとスキル

人生の満足度調査を実施年収が高くても不幸な人、高くなくても幸せな人

...人生の満足度調査を実施年収が高くても不幸な人、高くなくても幸せな人 年収1000万円vs 400万円の幸せ度を徹底比較! ​従業員の感情データを調査・分析し、企業の働き方改革を支援するクラウドサービス「Employee Tech」を提供する株式会社Emotion Tech(本社:千代田区 代表取締役:今西良光、以下Emotion Tech)は、2018年6月14日〜6月26日の間、「お金と時間の使い方、人生の満足度調査」を実施しました。今回の調査は、イン...

2018年9月3日パイプドビッツ★フィードバック数:0キャリアとスキル

AI・RPAの導入により労働時間が減少する人とそうでない人の違いとは?

...AI・RPAの導入により労働時間が減少する人とそうでない人の違いとは?全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第二弾を公開2018年7月17日AI・RPAの導入により労働時間が減少する人とそうでない人の違いとは? 全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第二弾を公開株式会社パイプドビッツ(東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」)内の パイプド総研が事務局を務める「働き方改革研究センター」(セン...

2018年8月31日エボラブルアジアフィードバック数:0社会/政治

サマータイム経験者の約3割が「良かった」と回答 サマータイムが導入されたら…?約2人に1人が「嬉しくない」

...他の回答では、「特に何もしない(30代女性)」、「何も変わらない」(30代男性)などの声が多く見られました。「サマータイム」に対するコメント・「時間をかえるコストより、社会で柔軟に対応することを目指すことの方が重要」(30代男性)・「デメリットよりも各国にならうことのコストと割り切って導入すべきでしょう」(40代男性)・「日本では場合によっては働く時間が伸びるだけかも。プレミアムフライデーもいまいち浸透してない感じだし。」(40代女性)・「日本では導入が難しいと思う。 働き方改革が浸透していないので、労働...

2018年8月30日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

「化学業界の働きやすい企業ランキング」発表!1位旭化成、2位JSR

...650万円)5位:積水化学工業~働き方改革に向けて100億円投資すると発表~日本のプラスチック産業をけん引してきた「積水化学工業」。法定以上の充実した育児支援制度を用意し、育児休業は子どもが3歳まで取得可能。「結婚休」「ファミリー休暇」を用意するなど、休暇を取りやすくするための制度も整えられています。また、高下貞二社長は限られた時間内で生産性の高い働き方を追求するために、2018年から2年で100億円の投資を行うと表明しました。「残業はまったくありません。休日出勤なんてもってのほか。会社...

2018年8月24日ソニー生命保険フィードバック数:0社会/政治

ダブルケアに関する調査2018

...ルケア時代の公的セーフティネットの問い直しや、「ダブルケアをつうじたダイバーシティー」という視点からの働き方改革をめぐる議論が、さらに拡がっていくことを期待している。参考文献:・株式会社NTTデータ経営研究所(2016)『内閣府委託調査 平成27年度育児と介護のダブルケアの実態に関する調査報告書』・相馬直子・山下順子(2016)「ダブルケアとは何か」『調査季報:ダブルケアとオープンイノベーション』Vol.178,横浜市政策局政策課,2016年3月()・相馬直子・山下順子(2018)『ダブルケア』ポプラ新書(近刊)補遺:この「ダブ...

2018年8月24日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

知らなきゃ恥ずかしい!?「就活用語」ランキング

...ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【TOPICS】▽ 流行した『就活用語』は第1位「ガクチカ」、第2位「お祈り」、第3位「サイレント」▽ 就職活動に影響したニュースワードは、第1位「人工知能・AI」、第2位「働き方改革」、第3位「IoT」ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー<就活生の間で流行した『就活用語』ランキング> ※自由回答(1人3用語まで)1位「ガクチカ」・・・面接でよく聞かれる「学生時代に力を入れたこと」の略。2位「お祈り」・・・選考で落ちること。不採用通知の「今後...

2018年8月20日リコージャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

91.5%が働き方改革への取り組みを実施していると回答。働き方改革についてのアンケート調査結果

...TOP > 91.5%が働き方改革への取り組みを実施していると回答。働き方改革についてのアンケート調査結果 91.5%が働き方改革への取り組みを実施していると回答。働き方改革についてのアンケート調査結果リコージャパン株式会社(本社:東京都港区/坂主 智弘)は、業務課題解決を後押しするための総合フェア Value Presentation 参加者などを対象にした「働き方改革」「経営・業務課題」の意識調査を行いました。アンケート結果の概要働き方改革に取り組んでいるという回答は91.5%*最も...

2018年8月16日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方改革への意識や企業の取り組み状況とは?会社員1,000名に調査

...ナッツ海・山からネオン街まで守備範囲が広め。年中健康的な焼け肌をキープしているが、季節感はない。 RJ気まぐれではあるけれど、穏和で愛想が良いと自分では思ってるオジサン。趣味は妄想。 art新しいコトが大好き。が、人の心を見つめつづける時代遅れの男になりたい若造。 マル子野鳥をこよなく愛するナチュラル系女子(自称) 丁寧な暮らしに憧れているがいつもドタバタしている。 トリピー趣味は美術館めぐり。職業自由人。気づいたら海外にいることもある弾丸トラベラー。そのため、常に金欠。 働き方改革...

2018年8月15日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワークの活用状況や課題に関する意向についてのアンケート調査

...職がもっとも課題であると感じていることは「部下とのコミュニケーション」テレワークをより推進するために、管理職がもっとも必要と思うことは、「従業員の自己管理能力の向上」 <調査実施の背景>政府は、成長戦略としての働き方改革を推進し、多様で柔軟な働き方を実現して競争力を高めるため、テレワークの普及を重要な取り組みのひとつとして位置付けています。そして、将来的な目標として、2020年におけるテレワーク導入企業を2012年度(11.5%)の3倍、週1日以上終日在宅で就業する雇用型在宅型テレワーカーの数を、全労働者の10%以上...

2018年8月15日エムステージフィードバック数:0社会/政治

医師の65.0%が東京医科大学の女子一律減点に「理解できる」当事者である医師からの諦めの声を緊急調査

...の理解を示す医師の中には、周りに負担をかけているため仕方ないという諦めの声が多数 ・妊娠・出産・育児を経る医師が働き続けることのできない医療現場に課題がある ・今後医療業界に必要なことは、根本的な働き方改革■調査結果 <1>東京医科大学の女子一律減点に「理解できる」「ある程度は理解できる」とした医師は65.0%。Q. 東京医大の入試において、女子を一律減点していることについてご意見をお聞かせください。<2>「理解できる」のは、女性医師の妊娠・出産・育児による職務への影響が、男性...

2018年8月14日ウィンスリーフィードバック数:0マーケティング

現場推進力の核となる「~34歳」までの若手マーケターにおける“今、そしてこれから”の職場志向が浮き彫りに

...の最たる理由として挙げていることが特徴的である。職場環境については、 約7割が人材不足に悩んでおり、 かつそのなかでもロールモデルとするような対象が不在であることがわかる。 時節における課題として、 働き方の改善についてはほどほどに進展を感じられているようではあるが、 大きくHRの面ではまだ課題を残していると言えよう。副業経験は 54% と高く、 今備えている職能を活かしながら将来的な独立を検討する層が一定数存在する第二新卒以上で、 ある程度の実績を体験してきた年代ということもあり、 より具体的なキャリアパスを想定している属性である。 6割強...

2018年8月13日PR TIMESフィードバック数:0マーケティング

お問い合わせフォーム対応時間に関するアンケート調査

...てTayoriの管理画面上で進捗や過去のやり取りの履歴を確認することができます。お問い合わせやお申込みごとに、いつ、誰が、どのような対応をおこなったのか履歴が一目で確認できるため、スピーディに対応可能です。働き方や働く場所が多様化する現代において、Tayoriでは、いつでも、誰でも、どこからでも、スピード感をもったカスタマーエクスペリエンスを実現します。「Tayori」では、スマートフォン時代に「いつでも、誰でも、どこからでも、カスタマーエクスペリエンス向上につなげるツール」として、「Tayori」ユー...

2018年8月13日IDCフィードバック数:0企業情報システム

IT投資動向に関する国内CIO調査結果

...報システム部門長またはそれに準じる立場の管理者を対象として、国内企業のIT投資動向に関する調査を行い、その分析結果を発表しました。2018年度の国内企業のIT支出計画は、全体では前年度比で「変わらない」とする企業が57%を占めています。しかしながら、大企業(従業員数1,000人以上)/中堅企業(同100~999人)ではその割合が5割未満となり、「増加」が大企業では46%、中堅企業では36%に達し、ともに「減少」を上回っています。労働人口の減少や人材不足を背景として、大企業/中堅企業を中心に、ITを積極的に活用することで業務の効率化や働き方改革...

2018年8月9日博報堂★★フィードバック数:0ビジネス

ビジネスリーダー調査2018

...くりと時間をかけることができる職場環境であると捉え、管理職は現在の自社を、和を大事にするものの保守的な職場環境だと捉えています【理想】の職場環境にあてはまる、ことわざ・慣用句[経営者]1位「切磋琢磨」(89.3%)、2位「ローマは一日にして成らず」(89.0%)[管理職]1位「切磋琢磨」(86.9%)、2位「ローマは一日にして成らず」(85.8%)◆経営者と管理職ともに、中長期的な目線を持ちながら、同僚同士互いを高め合う職場環境を理想としています[今後重要になる仕事や働き方にまつわるキーワード]1位『生産性』、2位『発想』、3位『イノ...

2018年8月9日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾!経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答

...タルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族を理由とする転職事情が増加していることがわかりました。政府が平成19年に『仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章』や行動指針の策定をしてから10年強が経過しています。その間に渡って現場のリアルな働き方が変容を見せていると言えます。...

「昭和的働き方」についての意識調査 会社員の54.6%が、自分が勤める会社を「昭和的」と評価

...「昭和的働き方」についての意識調査 会社員の54.6%が、自分が勤める会社を「昭和的」と評価 昭和的な働き方TOP3は、1位「休暇が取りづらい」、2位「働く時間が長い」、3位「残業が評価される」悪い点1位「慢性的に残業がある」、2位「業務の進め方が非効率的」、3位「IT利活用が進んでいない」の結果に 「LINE」とつながる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」)は...

2018年8月2日ジャストシステムフィードバック数:0キャリアとスキル

「働きやすさ」重視の会社員は3割強、「給与」重視は5割強

...「働きやすさ」重視の会社員は3割強、「給与」重視は5割強 働き方改革に関する実態調査【イマドキの働き方編】「働きやすさ」重視の会社員は3割強、「給与」重視は5割強働きやすい環境づくりで最も重要なのは、「風通しのよさ」調査結果サマリー会社員の3人に1人が給与より「働きやすさ」を重視仕事をするうえで、「給与」と「環境や制度の整備といった働きやすさ」のどちらが重要かを聞いたところ、「環境や制度の整備といった働きやすさ」と答えた人は35.8%でした。一方、「給与」と答えた人は54.9%でした。※「重要...

2018年8月1日パイプドビッツフィードバック数:0ビジネス

AI・RPAの導入により労働時間が減少する人とそうでない人の違いとは?全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第二弾

...AI・RPAの導入により労働時間が減少する人とそうでない人の違いとは?全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第二弾を公開2018年7月17日AI・RPAの導入により労働時間が減少する人とそうでない人の違いとは? 全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第二弾を公開株式会社パイプドビッツ(東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」)内の パイプド総研が事務局を務める「働き方改革研究センター」(セン...

社内教育の傾向に関する意識調査

...サイコム・ブレインズ 社内教育の傾向に関する意識調査】働き方改革で注目高まる社内教育の新潮流「マイクロラーニング」とは 就労場所の多様化や長時間労働是正の動きで人材育成は「より効率的なオンライン学習」にシフト 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度、社会人144人に対し「社内教育の傾向に関する調査」を実施しました。 働き方改革による就労場所の多様化や長時間労働の是正を受け、社内...

2018年7月28日エムステージ?フィードバック数:0キャリアとスキル

7割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、8割の医師が“期待していない” ~「医師の働き方改革」への医師の本音を調査~

...お知らせINFORMATIONホームお知らせ 7割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、8割の医師が“期待していない” ~「医師の働き方改革」への医師の本音を調査~ 7割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、8割の医師が“期待していない” ~「医師の働き方改革」への医師の本音を調査~ 医師人材総合サービスを手掛け、「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」を運営する株式会社エムステージ(東京都品川区、代表取締役社長:杉田 雄二)は、会員医師を対象に「医師の働き方改革」に関...

2018年7月25日Emotion Techフィードバック数:0キャリアとスキル

人生の満足度調査を実施年収が高くても不幸な人、高くなくても幸せな人

...人生の満足度調査を実施年収が高くても不幸な人、高くなくても幸せな人 年収1000万円vs 400万円の幸せ度を徹底比較! ​従業員の感情データを調査・分析し、企業の働き方改革を支援するクラウドサービス「Employee Tech」を提供する株式会社Emotion Tech(本社:千代田区 代表取締役:今西良光、以下Emotion Tech)は、2018年6月14日〜6月26日の間、「お金と時間の使い方、人生の満足度調査」を実施しました。今回の調査は、イン...

フレキシブルな働き方に関する意識調査

...リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表「オンデマンド」サービスに対する需要の増加 世界96カ国、18,000人のビジネスマンを対象に「フレキシブルな働き方に関する意識調査」を実施 世界100カ国以上1,000都市を超える地域で、3,000拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(IWG )(日本法人:東京都新宿区、日本代表: 西岡 真吾)は、世界96カ国以上、合計18,000人のビジネスマンを対象にフレキシブルな働き方に関する調査を2018年1月に...

2018年7月24日航空連合フィードバック数:0キャリアとスキル

全国の空港地上職1300名のお仕事意識調査

...労働界を代表する最大の産業別労働組合です。55の企業別組合の39,490人(うち客室乗務員1万人)で構成され、ナショナル・センター「連合」に加盟しています。本部の他、北海道、成田、東京、大阪、愛知、福岡、沖縄の7つの地方組織を持ち、産業政策提言を中心にそれぞれ活発な活動を行なっています。その他、各種セミナーやフォーラム・シンポジウムを開催し、加盟組織内における情報共有や交流の促進を図り、様々な取り組みを通じて航空産業の健全な発展とそこに働く者の生活・働き方の向上に向けて取り組んでいます。URL:調査結果詳細や職種に関しては「空港...

大学生・新卒社会人の就業観に関する調査結果 状況を見て最適キャリアを選択したい「状況観察型」が最多

...観察型」が最多の31%となり、次いで「チームワーク重視型」が21%、「自由重視型」が18%となっています。「自己裁量重視型」や「プロフェッショナル志向型」の割合は10%以下となりました。 一方で、出身大学分類別や男女別に比較した場合には、旧帝大では「状況観察型」の割合が低い、早慶上智では「自己裁量重視型」の割合が高い、などタイプごとの構成比に差があることが分かります。 調査で質問した就職希望業界・職種やライフステージの考え方や働き方の価値観、魅力...

2018年7月21日リスキーブランド★★フィードバック数:0ライフスタイル

生活者分析| この10年の社会的価値観の動向

...な企業倫理の訴求」「新しい贅沢の概念」など <背景>「社会的価値観(Social Value Climate)」は、マーケティングやブランド戦略を立案する場合の基本的視座になるものです。この10年間、社会には様々な変化が起きました。例えば、2008年秋のリーマンショックとそれ以降の経済回復、2011年の東日本大震災・2016年の熊本地震、Eコマース、SNSの急速な普及、長期政権となった安倍政権の継続、働き方改革などが挙げられるでしょう。また、総務省統計局は「2008年が、人口が継続して減少する社会の始まりの年~人口...

2018年7月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣のお仕事を選ぶ理由、「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。

...派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイト利用者を対象に「派遣の仕事を選ぶ理由」についてアンケート調査を行ない、1,886名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。調査結果 概要★派遣のお仕事を選ぶ理由、「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。★仕事で叶えたいこと、「収入」「プライベートの充実」「家族を支えたい」。★派遣経験者の72%が「派遣の働き方に満足」と回答。昨年より5ポイント増加。調査結果詳細1:派遣のお仕事を選ぶ理由、「アル...

2018年7月18日日経BP★フィードバック数:0マーケティング

「環境ブランド調査2018」

...イメージスコアを集計したSGプラスイメージの上位企業●「働き方改革」をすすめている●従業員の健康に配慮した経営をすすめている●女性の雇用に積極的/女性が幹部に登用されている「『働き方改革』をすすめている」「従業員の健康に配慮した経営をすすめている」は、ともに1位ヤマト運輸、2位トヨタ自動車、3位佐川急便だった。「女性の雇用に積極的/女性が幹部に登用されている」では資生堂が1位になった。「働きたい会社」ランキング(上位20位)働きたい会社は、今年から新たに調査した。「自分が働きたい会社か、家族...

2018年7月11日PR TIMESフィードバック数:0マーケティング

お問い合わせフォーム対応時間に関するアンケート調査

...てTayoriの管理画面上で進捗や過去のやり取りの履歴を確認することができます。お問い合わせやお申込みごとに、いつ、誰が、どのような対応をおこなったのか履歴が一目で確認できるため、スピーディに対応可能です。働き方や働く場所が多様化する現代において、Tayoriでは、いつでも、誰でも、どこからでも、スピード感をもったカスタマーエクスペリエンスを実現します。「Tayori」では、スマートフォン時代に「いつでも、誰でも、どこからでも、カスタマーエクスペリエンス向上につなげるツール」として、「Tayori」ユー...

35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年)

...リビング新聞グループの女性マーケティングポータルサイトTOPスペシャルコンテンツ働く女性の今とこれから研究室【働く女性REAL】35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年) 働く女性の今とこれから研究室【働く女性REAL】35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年)■73.0%が仕事再開組で、その働き方はパートタイム勤務が65.7% 35~69歳の現在働いている女性367人に今までの働き方を聞いたところ、「結婚・出産他の事情で長期間仕事を辞めて、再び働き始めた」(仕事...

2018年 25~44歳の子育てと仕事の両立

...ともに正社員のケース)夫の言い分 「3.4割」分、家事・子育てをしている妻の認識夫は「2.5割」分しかやってない妊娠・出産を機に仕事をやめた理由のトップは?「子育てしながら仕事を続けるのは大変だったから」 5割末子が中学生以降の、女性の働き方の理想と現実理想 正社員でフルタイム勤務を希望現実 正社員でフルタイム勤務は2割産後休業後または育児休業後に仕事に復帰した後の仕事の満足度は?(復帰後のポスト・仕事の内容の変化別)仕事が良いほうに変わった場合 9割仕事が全く同じだった場合7割仕事が悪いほうに変わった場合 3割共...

2018年6月21日産業能率大学フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年度 新入社員の会社生活調査

...ウントを知られたくないから」(35.2%)が続きます。 ▼ “課長以上”を目指す女性 ⇒2000年度以降初めて4割超 目標とする役職・地位を尋ねると、“課長以上”(社長、役員、部長、課長)を目指す女性が41.1%となり、2000年度以降初めて4割を超えました。(下図)なかでも「課長クラス」が昨年度より8.2ポイント増加した15.6%で2000年度以降最高となりました。一方、「地位には関心がない」が56.6%と2000年度以降最低となったことからも、女性の管理職に対する意欲が高まっている様子がうかがえます。 全体総括 働き方改革...

2018年6月21日ビッグローブフィードバック数:0キャリアとスキル

「副業に関する意識調査」

...22日~26日BIGLOBEは、副業を認めているほか、フレックスタイム制度を導入するなど、労働環境の改善に取り組んできました。従業員の満足度を向上するとともに、現在社会で注目を集めている「働き方改革」を率先して推進します。※記載されている会社名および商品名は、各社の登録商標または商標です。BIGLOBEカスタマーサポート インフォメーションデスク電話:(0120)86-0962 (通話料無料)※携帯電話・PHS可IP電話など上記番号が利用できない場合電話:(03)6385-0962 (通話料お客さま負担)...

2018年6月19日サクラグ★フィードバック数:0キャリアとスキル

「自分の可能性」についてのアンケート調査

...も感じる」「まあまあ感じる」と回答した方へ。どんな時にそれを感じますか?(複数回答)4.「現在の仕事場、職場で自分の可能性が開花するために何が必要だと感じますか?」(複数回答)「良い人間関係」という回答が全体の約54%、「目標、目的」いう回答が約39%に。働き方改革により「時間」を重要視する方が多い予想でしたが全体で18%と意外に少なく、「チームワーク」は20代後半が飛び抜けて多い結果となりました。現在の仕事場、職場で自分の可能性が開花するために何が必要だと感じますか?(複数回答)【年代別】現在の仕事場、職場...

2018年6月14日パイプドビッツフィードバック数:0ビジネス

働き方改革研究センター調査2018 レポート第一弾

...労働時間の減少効果が高い施策は「オンライン会議システム」と「労働時間の見える化」全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第一弾を公開2018年5月31日労働時間の減少効果が高い施策は「オンライン会議システム」と「労働時間の見える化」 全国2.4万人規模の調査「働き方改革研究センター調査2018」に基づくレポート第一弾を公開株式会社パイプドビッツ(東京都港区、代表取締役社長CEO 林哲也、以下「パイプドビッツ」)内の パイプド総研が事務局を務める「働き方改革...

2018年6月12日IDCフィードバック数:0デジタル家電

国内軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場 競合分析結果

...国内軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場 競合分析結果を発表 2017年 国内法人向け 軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場 ベンダー別出荷台数トップシェアはパナソニック 軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC市場は法人向けノートPCの中で31.5%を占め、前年比61.5%増 働き方改革の推進やフリーアドレス制度の浸透、デスクトップPCからノートPCへの切替えへの動きが軽量/長時間バッテリー駆動型ノートPC増加の背景 IT専門調査会社 IDC...

2018年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3

...たいと思っていた情報」と「知ることができた情報」を尋ねたところ、ギャップがあった上位3項目は、①「配属される部署の風土や慣行」、②「配属される部署の職場長・メンバーの特徴」、③「将来のキャリアパス」であった。個人の働き方が多様化する中、求職者は、配属される職場ならではのリアルな情報(具体的な仕事やミッション、風土や慣行、仲間の特徴)を求めるという結果となった。企業は人事部門のみが採用に携わるのではなく、職場長や現場メンバーも一体となった情報提供をできるかどうかが、採用・人材活躍の鍵となる。...

2018年6月6日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング2018<総合>

...や友人が転職で年収が上がったという話を聞いて転職をすれば給与が上がるのではないかと考えた人が増え、この転職理由を挙げる人が顕著となりました。10位「会社の評価方法に不満がある」も前年度比0.4pt増となっており、待遇に関する転職理由を挙げる人が増えました。次いで増加が目立ったのは、4位「残業が多い/休日が少ない」(前年度比0.3pt増)、8位「土日祝日に休みたい」(前年度比0.3pt増)などの働く時間や休暇に関する転職理由でした。「働き方改革」に注目が集まり残業時間や休日出勤の抑制傾向が強まるなか、自社ではそういった動きがない場合は、転職...

アフィリエイト参加者に聞く副業実態調査

....netの新規メディア登録数は、2017年は毎月平均12,000増加するなど伸び率が拡大しました。多様な働き方や副業解禁に注目が集まる中、今後もアフィリエイトを新たに始める人が増えることが予想されます。そのような背景を踏まえ、今回は副業でアフィリエイトをする方々の実態を調査しました。【1】 半年前と比較し就業規則把握・企業の副業規定明文化が進んだ実態が明らかに。西日本は副業解禁が後退 所属企業が副業OKと回答した会社員は全国平均では45%で昨年末の前回調査から+3ポイントだった。地域...

2018年5月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

...、ユーザーを対象に「副業」についてアンケートを実施。20代~40代の正社員3,111名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。※本調査での「副業」とは、週末起業やアルバイト、アンケートモニターなど「本業以外に収入を得る手段・仕事のすべて」を指す。副業は「働き方改革」の一環で、企業側の容認を政府が推進している。少子高齢化に伴う労働力不足の補完と、働き手の収入増やスキルアップによる生産性向上が目的とされている。調査結果 概要★ 88%の方が「副業に興味あり」。そのうち83%が「収入...

2018年5月23日チューリッヒ生命フィードバック数:0ライフスタイル

2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

...2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査7割以上が日々ストレスを抱え、“五月病になったことがある”人は2割超うち、20代女性は約4割が五月病経験者と回答ストレスの原因は人間関係が上位にくるも、働き方改革による改善効果も!? 現代の日本はストレス社会と言われており、最近では「パワハラ」、「ブラック企業」、「働き方改革」といった言葉を日常でもよく耳にするようになりました。そこで、チューリッヒ生命は、全国1000人のビジネスパーソンを対象に、スト...

2018年5月18日ミック経済研究所フィードバック数:0企業情報システム

ミック経済研究所、「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の中期予測を発表

...「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の現状と展望【2018年度版】「働き方改革」を支援するリモートアクセス&DaaS市場の現状と展望【2018年度版】~柔軟な働き方に対応することで業務効率の向上、人材確保に貢献~【発 刊】2018年4月27日 【資料体裁・価格】[1]A4版146頁(ハードコピー版) 価格158,000円[2]PDF版+ハードコピー版 価格191,000円[3]CD-ROM版 価格316,000円[4]セット版(CD-ROM+製本) 価格449,260...

2018年5月16日留学ジャーナルフィードバック数:0社会/政治

留学白書2018

...みを利用した小中学生の語学留学が約5割、高校留学が4割以上となりました。官民協同の留学支援制度「トビタテ!留学JAPAN日本代表プログラム高校生コース」の募集で機運の高まる高校留学は、出発者数が前年比2割増となり、5年連続増加、過去最高となりました。 なお留学ジャーナルを利用して出発した社会人は特に40歳以上で2桁の伸びが見られ、40代で27%、50代は12%、60代以上では80%の増加と急伸しました。政府による人生100年時代を見据えた働き方改革が推進される中、大人の学びの場としてリカレント教育に注目が集まり、今後...

製造業のデジタルトランスフォーメーションが、2021 年までにアジア太平洋地域の GDP を 3,870 億ドル(約 42.5 兆円)増加

...までは確定されるものではありません。また、様々な事由・背景により、一部または全部が変更、キャンセル、実現困難となる場合があります。予めご了承下さい。 Related Storiesマイクロソフト、働き方を改革するインテリジェントアプリ構築に向け開発者を支援[2018年5月8日](当リリースは 2018 年 5 月 7 日に米国で発表されたプレスリリースの抄訳をベースにしています) 開発者向けに新たな Microsoft 365 の機能を発表 マイクロソフトは、開発者向け会議 Microsoft Build 2018 にお...

2018年5月11日アクセンチュア★★フィードバック数:0マーケティング

5つの最新テクノロジートレンド

...には人々とビジネスだけではなくパーソナルな関係性を築くことが求められます。今や日常のあらゆる場面にテクノロジーが組み込まれており、世界中の人々の暮らしや働き方を向上し、新たな体験をもたらしています。変化はデジタルの世界に留まらず、リアルを含むあらゆる接点にテクノロジーが組み込まれた時代が到来しつつあるのです。今年のAccenture Technology Visionでは、この急速なテクノロジーの進化が個人の暮らしだけでなく、社会全体を変化させ、あらゆる業界において、企業の可能性を再定義している点を取り上げます。テクノロジーが進化し、創造...

2018年5月10日ワークデイフィードバック数:0ビジネス

日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果 

...Workday、日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果を発表 ~ 人事業務に関わる管理職の85%が「働き方改革」の効果を認めている一方、49%が従業員の生産性には改善と強化の余地が大いにあると回答 ~ [2018年4月26日 – 東京発] 企業向け財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc. (NASDAQ: WDAY、以下Workday) は、国内市場における「働き方改革」に関する最新の調査結果を発表しました。 調査結果によると、「働き方改革」に関...

ワーキングマザーのワークライフ実態・意識調査

...都千代田区、代表取締役社長 和田 直樹)では、全国のワーキングマザー(フルタイムワーク44.4%、パート・アルバイト55.6%)を対象にアンケート調査を実施。働き方改革や家事・育児をサポートする商品・サービスの登場などの追い風を受け、増加したワーキングマザー。その特徴を捉え直すため、ワークライフの実態と理想、消費行動や意識について聞きました。調査レポートはこちら!■家事は休日に時間をかけるが、もっと時短したい! でも質は落としたくない! ワーキングマザーの平日の家事時間は平均131分。休日は平均159分と...

2018年5月2日ランサーズ★フィードバック数:0ビジネス

フリーランス実態調査 2018年版

...も増えていました。また、モチベーションも「友人や家族との時間を増やすことができる」と回答した割合が2%増えており、働き方改革の動きはフリーランスにも良い影響が出ています。フリーランスが考える働き方とは「自由」、「プロフェッショナル」、「やりがいがある」という意見のほか、「自己責任」、「収入が不安定」であるという声が多くありました。自由である裏には、スキルの習得など様々な局面において自己責任が求められる働き方だとフリーランスは考えています。[フリーランスの声(一部)]・「自分の裁量で自由に仕事ができ、うま...

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2018年9月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
 

お知らせ