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データがいっぱい:転職

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「転職」については、関連調査データもぐっと増えています。

2017年7月26日アスタミューゼフィードバック数:0キャリアとスキル

エレクトロニクス領域の希少人材、求人倍率は12.79倍、半導体関連を中心に高い伸び 「電子材料」「光デバイス」分野で希少人材の流動性が高まる

...エレクトロニクス領域の希少人材、求人倍率は12.79倍、半導体関連を中心に高い伸び 「電子材料」「光デバイス」分野で希少人材の流動性が高まる 成長領域における希少人材採用支援サイト『転職ナビ』人材データと研究テーマ/特許データを横断分析 成長領域における企業の採用活動では、激しい産業構造の変化やグローバル化、テクノロジーの進歩により、様々な新しいビジネスの枠組みや、新しい職種に対応できる希少人材が求められています。ところが、いざこのような希少人材を採用しようとすると、「そもそも、どの...

2017年7月26日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

製造業エンジニア、77.0%は「技術職として生涯働きたい」

...で設計してものづくりをしてみたいと思った(若手)【将来性/安定性/待遇に惹かれた】・安定していて、転職もしやすそうだから(先輩)・給料良さそうだったから(若手)・専門知識を持っていることで手に職をつけられると思った(若手)・転職に困らないので(若手)・安定性がある(若手)【その他】・たまたま、就職した会社の配属先だった(先輩)・営業は向いてないと思った(先輩)・貧乏な家で育ち、いちばん学費が安い高校を選んだのが技術系だった。その延長に、結果として今の職種がある(先輩)・オンリーワンになりたかった(若手)・技術...

2017年7月26日ドゥ・ハウスフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職」に関する調査

...2017.07.18「転職」に関する調査結果正社員として会社勤めをしている人を対象に、転職を考えた理由やきっかけについて聴取しています。男女別でみて差が開いた項目が見受けられたり、その他転職活動中の行動や気持ちの変化などについても聴取しています。調査サマリ収入や職種、職場環境に対する不満や会社の将来性に対する不安から転職を考える人が多いことが明らかになりました。ジャーニーマップから見えてきた転職ヒストリー 様々な年齢、職業の男女に、転職...

2017年7月24日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の洋食・西洋料理業態の最新求人データ

...料理業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社シンクロ・フード フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あなたのアカウント画面には、フォ...

2017年7月24日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒学生の内々定率調査

...日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、若手社会人をターゲットとした「20代専門転職サイトNo.1の〈Re就活〉」を運営しています。[創業/1976年 資本金/15億円 加盟団体/一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会] https://company.gakujo.ne.jp このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディア会員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容...

2017年7月24日ウェルクスフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

保育士を対象に、ICTシステム導入の現状や今後における課題について調査

...が特定できないようご紹介しております。■保育のお仕事とは?保育士、幼稚園教諭専門の転職支援・適職紹介サービスです。主に転職や復職にて、保育園や幼稚園で働きたい保育士・幼稚園教諭と求人中の施設・事業所とを仲介する形で、復職・転職を全面的にサポートしています。その他、保育に携わるうえで役立つ情報を【保育のお仕事レポート】を通じて紹介しています。【URL】https://hoiku-shigoto.com/■保育園支援ナビとは?保育園支援ナビは、登降園管理、バス運行管理、写真販売など保育業務の改善やICT支援を行うサービスを比較し、一括...

2017年7月24日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

就活に関する調査

...内の離職率が高い結果に。若手社員の働き方改革には“就活改革”が急務イベントの開催に先立ち実施した調査では、社会人10年目までの約4割(38.0%)が、自身の就活を後悔していることが明らかになりました。また、入社3年を経た2014年入社社員を対象にした調査では、就活を後悔している人の約8割(79.7%)が入社3年以内に転職を考え、そのうちの2人に1人(50.9%)が実際に転職を経験していることが判明。就活を後悔していない人では、その数字が4人に1人(26.1%)※と、両者の差は明白です。後悔...

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職時の賃金変動状況

...プレスリリース記事詳細「転職時の賃金変動状況」の公表について株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』において「転職時の賃金変動状況」を公表いたします。転職時の賃金変動状況とは「転職時の賃金変動状況」では、転職支援サービス『リクルートエージェント』経由の転職決定者のうち「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」を職種ごとに集計し、四半期ごとに公表します。 リクルートキャリアでは、転職...

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月の転職求人倍率

...プレスリリース記事詳細2017年6月の転職求人倍率を発表。6月は1.87倍(前年同月差 +0.07)6月の転職求人倍率は1.87倍(前年同月差 +0.07)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年6月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数...

2017年7月22日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年6月 転職求人倍率

...サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」 2017年6月 転職求人倍率 2.43倍(前月比-0.03pt) 求人数の増加は止まらず、過去最大級に。転職希望者へのチャンスさらに広がる総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年6月の転職...

女性上司と働きたい女性はわずか6%!上司の性別に関する希望調査

...国内最大級のポータル・オブ・ポータルズ求人サイト「CAREER INDEX」が提供する転職に役立つ情報集マガジン 「CAREER INDEX」は 国内最大級の求人数を誇る求人サイトです。 無料会員登録する上司との関係性は転職理由の上位にランクインするほど、仕事を円滑に進めていく上での重要な要素。そこでキャリアインデックスでは「上司の性別は男性がいい?女性がいい?」という本音をリサーチしました。一緒に働きたい上司の性別は「女性より男性」派が多数Q. 男女どちらの上司のもとで働きたいですか?女性...

第1回社会人の学びの実態調査

...でかつ複数人で一緒に学ぶスタイルである社会人になって学ぶ動機は「自分磨き・自分探し・探究心」、「仕事・転職・キャリア」の自己実現や向上心が上位を占めており、この傾向は20歳代〜50歳代まで同様で半数を越える。現代の社会人の学びは非常に満足度が高い体験であり、スキルや知識を得るだけでなく、一緒に学ぶ仲間との交流や刺激により多くの気づきを求めて、リアルな場で、グループ参加で学ぶ形式が多い傾向が見られる。また、働き方の多様化、アクティブシニア層の増加が学びの対象年齢を拡大していると考えられる。 調査結果過去1年間に体験した学びの種類を伺ったところ、1位は「本・テキ...

2017年7月12日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職市場予測2017下半期

...サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」が「転職市場予測2017下半期」発表 2017年下半期(7月~12月)の転職市場 転職市場は更に活況、求人の増加止まらず。企業の労働環境の整備がさらに進む見込み総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、「転職市場予測2017下半期」を発...

「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」、「財務/会計」、「金融/銀行/証券/保険関連」において 人材不足顕著

...外資・グローバル企業の人事スペシャリストのための情報サイト >> 「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」、「財務/会計」、「金融/銀行/証券/保険関連」において 人材不足顕著「メディカル/医薬/バイオ/素材/食品技術系」、「財務/会計」、「金融/銀行/証券/保険関連」において 人材不足顕著 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京...

2017年7月10日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

横浜市の飲食店アルバイト最新求人データ シンクロ・フード

...会社シンクロ・フード >横浜市の飲食店は、時給1,008円(前年比+18円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社シンクロ・フード フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォ...

2017年7月10日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年ベースアップの実態と転職意識調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ転職「2017年ベースアップの実態と転職意識調査」を発表ベアのあった人は約3割。『運輸・物流』などで、前年比大幅増となる過半数がベアがあったと回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』()は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2017年ベースアップの実態と転職意識調査」を実...

2017年7月10日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度入社の早期退職希望者アンケート調査

...と企業側の工夫が必要な分野であると言えます。上司や同僚などとの関係がうまくいかず退職を考えている新入社員の5人に4人は「同じ職種、業界の仕事を避けたい(84.6%)」と回答。次の仕事を探す際は「休日や給与などの福利厚生面を優先させたい(76.9%)」としています。■ハタラクティブについてハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )はフリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。転職エージェントを使用したことがない未経験者にも個別の求人紹介、面接...

2017年7月10日ウェルクスフィードバック数:0ビジネス

保育士さんの83%、職場に「クラッシャー上司がいる」と回答

...%)」、「家族など職場外の親しい人に相談する(49%)」、「職場の同僚などに相談する(47%)」などの対処法。「休職や転職を検討する」という方も45%いらっしゃいました。一方で「あえて萎縮しないように心がける(20%)」「理不尽なことには異を唱えるようにする(言いなりにならない)(19%)」など、一定の対抗姿勢を示す方法については、少数派に留まっています。最後に、職場にどのような体制、取り組みがあれば「クラッシャー上司」がいる職場環境を変えられると思うか、伺ってみました。職場に求められる改善点として、最も...

2017年7月10日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

若手社会人にとって、仕事とは「生活費を稼ぐためのもの」、「大きな仕事を任されるのは経験を積んでからがいい」

...的な能力を磨きたい」技術系職種・A「幅広い業種・職種で必要とされる汎用的な能力・スキルを磨きたい」か、それともB「他の人には真似できない専門的な能力・スキルを磨きたい」か、自分の考えに近い方を選択してもらった。一般職種ではA「汎用的な能力・スキルを磨きたい」が優勢で44.0%、技術系職種ではB「専門的な能力・スキルを磨きたい」が多数派となり52.0%を占めた。・転職については、どのようなスタンスなのだろうか。B「1つの会社で長期間働くことで、より成果を出せる人材へと成長していくべきだ」と考えるよりもA「機会があれば転職...

2017年7月5日マーサー ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年グローバル人材動向調査(GLOBAL TALENT TRENDS STUDY)

...員の能力を進化的に高めていくことに優先順位を置いているが、経営が求めている、より実質的な職場変革というゴールとは、ずれがあるように思われる(参照:図1)。さらに人事リーダーが、自社で整備したタレントマネジメントプロセスに自信を持っている(45%)一方で、従業員は、依然として新しい機会(転職や異動)を探している。ほぼ5人に1人(15%)の従業員が、現職に満足していても、今後1年以内に現在の職務を離れる予定であると回答している。それと同様に、現在の職務から離れる予定のない従業員も、モチベーションを高く保ち本来の自分を活かした仕事ができず、活力...

2017年7月4日アスタミューゼフィードバック数:0キャリアとスキル

成長領域の人材需要を可視化、「都市・空間・材料」「ネット・サービス」領域で高い伸び

...成長領域の人材需要を可視化、「都市・空間・材料」「ネット・サービス」領域で高い伸び ~成長領域における希少人材採用支援サイト『転職ナビ』約400サイト約38万件のデータを分析~第4次産業革命に向けた官民の指針となる「新産業構造ビジョン」が経産省より発表され、新たな経済社会システム構築の施策として、人材投資・人材育成の抜本拡充や、柔軟かつ多様な働き方の実現が掲げられました。しかしながら、成長の鍵を握るIT・データ人材は2030年で78.9万人不足すると推計されるなど、IT分野...

2017年7月4日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

短時間・近所で働きたい主婦層が、企業と条件交渉する時代に 「託児所」「時間」「勤務地」などを交渉

...中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は872名(2017年6月現在)。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」、求人検索エンジン「スタンバイ」などを展開。(参照URL:https://www.bizreach.co.jp...

2017年7月3日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のカフェ・ベーカリー・スイーツ業態の最新求人データ

... 恵比寿サウスワン7階TEL:03-5768-9522Mail:support@synchro-food.co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリース >株式会社シンクロ・フード >カフェ・ベーカリー・スイーツの社員月給は前年比835円増(233,592円)!東京都内のカフェ・ベーカリー・スイーツ業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連...

約9割の女性は「管理職になりたくない」。男性との意識の違いを調査

...者に向けた仕事に関する調査調査方法:インターネットアンケート調査調査期間:2017年5月26日〜5月29日調査対象:過去3年以内に転職経験のある関東在住の有職者515名(マクロミルで実施)「CAREER INDEX」は 国内最大級の求人数を誇る求人サイトです。無料会員登録する 関連記事を読む新着記事...

2017年7月3日エイチームフィードバック数:0ライフスタイル

引越しをした人の「生活の満足度 」を徹底調査

...口コミ件数21,155件 ・ 提携引越し業者数262社TV・ラジオCM放送中!引越し見積もりと料金の比較 引越し侍 10人中9人が現在の生活に満足している?!引越しをした人の「生活の満足度 」を徹底調査!2017/06/22公開 新年度が始まり約2ヶ月半が経過しました。進学・就職・転職・異動等により、環境の変化があった方も少しずつ慣れてきた頃ではないでしょうか。引越し侍では、この春に引越し一括見積もりサイトを利用して引越しをした2,297名を対象に、『現在の生活の満足度(以下、「生活...

出勤日のランチ事情に関するアンケート調査

...ジョブマッチングアプリ「Switch.」が出勤日のランチ事情に関するアンケート調査を実施 出勤日ランチ、お弁当持参はコンビニ購入と並んで約2割! ~「外食する」と回答した人が一番多い結果に~ “転職をもっとカジュアルに”するジョブマッチングアプリ「Switch.」(https://switch.bz/)は、同サービスのユーザー男女約240人を対象に出勤日のランチ事情に関するアンケート調査を実施いたしました。 ・出勤日のランチは「外食派」が4割以上、「お弁当持参派」・「コンビニ購入派」は約2割...

2017年6月29日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動の状況やキャリア観に関するアンケート

... Store」を選択→「ビズリーチ・キャンパス」を検索・利用料金:無料─────────────────────────────────■株式会社ビズリーチについて「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は872名(2017年6月現在)。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職...

2017年6月29日プレジデント社フィードバック数:0キャリアとスキル

「女性が稼げる」仕事ランキング

...世の中にはいろいろな仕事があるけれど、稼ぐ女性はどんな職種に就いている? 高収入なのは、やっぱり特殊な知識やスキルを要する専門職? 転職市場で女性に人気の企業はどこ? そこではどのくらい稼げるの? かなり気になる「稼ぐオンナ」の実態と、彼女たちの特徴に迫ってみました。高収入を得るには早期計画が必須【職業別平均年収ランキング】前年比ではパイロットとCAが躍進。難関資格を要する職業も高値安定【「DODA」職種別平均年収ランキング】高度な専門知識を持っているスペシャリストがやはり有利表は、厚生...

2017年6月29日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒業予定の学生を対象に就職活動・内々定に関する調査

...定をもらった企業に入社意思がある学生数/全体学生数■株式会社学情とは東証一部上場・経団連加盟企業であり、法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資し、優良企業約5,000社と取引をする大手総合就職情報会社です。また、朝日新聞とともにコンテンツを提供する「就職情報サイト〈あさがくナビ(朝日学情ナビ)〉」をはじめ、延べ来場学生20万人以上、延べ参加企業7,000社の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、若手社会人をターゲットとした「20代専門転職サイトNo.1の〈Re就活〉」を運営しています。[創業/1976年 資本金/15...

2017年6月29日インテージ★フィードバック数:0キャリアとスキル

全国 働き方に関する意識調査

...1を占める一方、「0%」とまったく取得しなかった人が10.3%、「1〜30%未満」の人が16.3%と、取得率が低い人も見られます。問 過去1年間のあなたの有給休暇取得についてお尋ねします。※概ねで結構です。代休や特別休暇は含めず「有給休暇」についてのみお答えください。転職をされている方は、現在の会社のことをお答えください。(数値回答)※前年度からの繰り越し分を含めて取得した場合は【年度当初に付与された日数】を超えても構いません。図表5-1 有給休暇の付与日数と取得日数ベース:雇用...

就職活動に関する調査2017

...した『そう思う(計)』は74.7%になりました。転職によるキャリアアップは考えず、最初の就職でずっと働けるような会社に出会いたいと考えている学生が多いようです。 (図4)(図4)◆新卒で生涯働き続けられる会社・団体に就職したいと思うか [単一回答]0%所有済み・購入意向あり42.3%44.8%39.8%あてはまる(計)6776666640123456........3223333333.6ややそう思う........90039483.735.7.634.4100%41.1非常...

2017年6月26日セレスフィードバック数:0キャリアとスキル

子どもの頃の夢と職業比較調査2017

...な自信につながったのではないでしょうか。今の仕事を続けるべきか否か……50代になっても「辞めたい」と思う人多数●女性は男性よりも、転職回数が多くなりがち?同じく働き盛りの30~50代の男女に、転職の経験回数について聞いたところ(図5)、図5転職「3回以上」と回答した比率はいずれも女性のほうが高い。ご覧の通り「1回以上」転職した経験は男性よりも女性のほうが多く、特に「3回以上」と答えた女性は、どの世代も男性よりも20%近く多くいました。女性のほうは結婚・出産といったライフイベントが多く、そのため休職・転職を余儀なくされる、とい...

2017年6月26日総合資格フィードバック数:0キャリアとスキル

第1回 総合資格学院 合格者アンケート

...用して勉強していた人が約4割(41.1%)で2位にランクインしています。 このように、合格のためには忙しい中でも学習時間を創り出す、タイムマネジメント力が必要だと考えます。Q2 受験を決意した一番の動機・きっかけは何でしたか?(単数回答) 「今の仕事で必要」と回答した方が約半数(46.6%)を占める結果に。 1級建築士試験の受験を決意した一番の動機・きっかけは「今の仕事で必要」が約半数(46.6%)となり1位。 また「独立・転職のため」が16.6%で2位となり、現在の勤務先からステップアップするため、資格...

2017年6月23日博報堂★フィードバック数:0キャリアとスキル

働く女子のホンネ vo.3 / クロスジェネレーション女子会

...ンピックは子どもと一緒に見たいから、それまでに子どもを生みたいとか。なるほど。やっぱり未来からバックキャストしていく考え方なんだね。仕事観もそうなのかな?どうでしょう。でも、専業主婦の母親を見てると、趣味にお金を使うのにいちいち父親の許可をとってて、そういうのは嫌だなぁと思ってたし、お金がないと不安だから「働かない」という選択肢はない。何となく会社コミュニティだけになるのも不安で、趣味のつながりとかいろいろ持っていたいし、いつ転職してもいいように、とは思っています。明確な将来像に向かっているというよりは、親や...

面接で結婚に関する質問をされた経験がある人は25%!男性と女性ではどちらが聞かれやすい?

...「CAREER INDEX」は 国内最大級の求人数を誇る求人サイトです。 無料会員登録する キャリアインデックスでは転職やビジネスに関する“普段表面化されることのない転職や仕事に対する本音”に焦点を当て、現代の働き方を考えるきっかけとなる調査を独自に行なっています。今回は転職時の面接で「面接官に結婚関連の質問をされた経験があるかどうか」について調査。一般的に男女を差別する質問はNGとされている面接ですが、採用側のリスク回避などの観点からタブーとされる質問をする企業も少なくありません。では、実際...

2017年6月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年5月末日時点の転職求?倍率

...プレスリリース記事詳細2017年5月の転職求人倍率を発表。5月は1.85倍(前年同月差 +0.15)5月の転職求人倍率は1.85倍(前年同月差 +0.15)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年5月末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数...

2017年6月17日学研フィードバック数:0キャリアとスキル

「子どもに就いてほしい仕事」に関するアンケート

...会社 学研ホールディングス >やっぱり「手に職」が最強!? ママが子どもに就いてほしい仕事とは 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイト出産・育児キーワードプレスリリース画像一覧株式会社 学研ホールディングスのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社 学研ホールディングス フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あな...

ダイエットに関するアンケート調査

...会社ネットマーケティングとは広告主と消費者をマッチングするアフィリエイトエージェントとして事業を開始。メディア事業として、2012年より男女にマッチングの場を提供する「Omiai」、2015年より転職希望者と企業にマッチングの場を提供する「Switch.」を開始。当社は、2017年3月31日に東京証券取引所JASDAQ市場へ上場いたしました。今後も、「The New Value Provider ∞ Internet」の経営ビジョンの基、新しい事業の創出に注力。【会社概要】会社名: 株式会社ネットマーケティング (英文表記:Net Marketing Co.Ltd.)代表者: 代表取締役社長 宮本...

2017年6月13日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年度新卒採用実績に関するアンケート調査

...企業ともに「既卒・第二新卒層への期待」と回答した企業が一番多く、それぞれ約半数を占めてた。半面、「新卒・中途採用がうまくいかなかった」ために20代の正社員未経験、既卒、第二新卒の採用を検討する中小企業は32.6%と大企業に比べ10.4%も高い結果となった。ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )はフリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。転職エージェントを使用したことがない未経験者にも個別の求人紹介、面接...

医師の転職市場の規模・実態に関する調査

...医師の転職に確かな情報を。医師転職研究所が医師の転職・キャリアに関する一次情報をお届けします。メインメニュー意外と知られていない?医師の転職市場の規模・実態とは?2004年の新臨床研修制度以降、大学医局に属する医師の割合は少なくなり、医局人事を離れて転職することも一般的になってきました。その一方で、医師の転職市場の実態についてはまとまった情報が少なく、意外と知られていないのが現状です。そこで、以下では当社および厚生労働省などのデータを用いて整理していきます。<調査の要点>・病院...

2017年6月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( https...

2017年6月9日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

「ヒューマンタッチ総研Monthly Report」2017年5月号

...,000測量技術者として転職を希望する人12,000のハローワーク離れ続いていること10,000が分かる。今後、人材不足の状況が8,000継続する中で、建築・土木・測量技6,000術者確保のために、マッチングスキ4,000ルの優れた民営職業紹介事業所を2,000利用する企業がさらに増加しそうで0ある。216,420204,825単位:人16,00012,356200,000平成 26 年度2014年度就職件数(パート除く常用)(右目盛り)35,036平成 27 年度2015年度新規求人数(パー...

2017年6月6日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの賃金上昇」についてアンケート

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース62%の転職コンサルタントが 「ミドル対象の求人は給与がアップしている」と回答。 ―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート「ミドルの賃金上昇」集計結果― 62%の転職コンサルタントが 「ミドル対象の求人は給与がアップしている」と回答。 『ミドルの転職』コンサルタントアンケート「ミドルの賃金上昇」集計結果人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表...

2017年6月6日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度エンジニア人材市場動向レポート

...を採用し、既にノウハウを持っているフリーランスエンジニアにプロジェクト参画を依頼する企業が多くなりました。シェアをJava、JavaScriptは3~4ポイント、VB.NET、Scalaは0.6~0.8ポイントそれぞれ増やした。一方PHP、HTMLはシェアを2.2~2.8ポイント落とした。エンジニアの転職を支援する「レバテックキャリア」の求人データでは、Javaは4ポイント、JavaScriptは3ポイント、VB.NETは0.8ポイント、Scalaは0.6ポイントそれぞれシェアを伸ばしました。Java...

2017年6月4日アットホームフィードバック数:0大型消費/投資

単身社会人の “2 軒目賃貸グレードアップ度” 調査

...となる賃貸物件に住み替えて 5 年以内の、20 歳~39 歳の単身未婚男女 304 名。※物件の条件の変化を調べる調査のため、仕事上の都合(引っ越しを伴う転勤と転職)で住み替えた人は対象外にしています。◆調査方法/インターネットリサーチ※小数点第 2 位を四捨五入しているため、合計 100%にならない場合があります。◆調査期間/2017 年 4 月 13 日(木)~4 月 25 日(火)1<調査結果>■単身社会人2 軒目の賃貸物件は“グレードアップ”した71.4%現在のお住まいは、1つ前のお住まいよりも「“グレ...

2017年6月2日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

千代田区の飲食店アルバイト最新求人データ

....co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリースTOP株式会社シンクロ・フード千代田区の飲食店は、時給1,061円(前年比+18円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードの関連プレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式...

2017年6月2日GA technologiesフィードバック数:0大型消費/投資

不動産投資動向に関する意識調査

...で少しでも収入を増やしたかったから」「副業として」「不労所得が欲しい」【老後不安】「老後資金の足しになればとの思い」「厚生年金の期間が短いので年金が少ないと思ったから」「 老後の不安があったので。資金面の充実をしたかった」【低金利対策】「預貯金の金利の低下」「他に比べて金利が良さそうだから」【将来、働き方】「将来に希望を持つため」「就職先がいいところが見つかるか不安を感じ保険としてお金を稼ぐ手段がほしかったから」「将来的に独立起業を検討しており、その資金を貯えるため」「転職するから」「自由に生きたいから」【投資の手段】「分散...

2017年6月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

...:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年6月2日Imagination Creativeフィードバック数:0ライフスタイル

マインドフルネスに関する意識調査

...担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >有限会社Imagination Creative >職場におけるストレス原因のトップは「仕事の内容」or「上司との関係」 種類調査レポートビジネスカテゴリ雑誌・本・出版物就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://youtu.be/t_jklgmQPpc プレスリリース画像一覧有限会社Imagination Creativeのプ...

2017年6月1日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

転職・辞職に関するインターネット調査

...一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える。理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」~中小企業の転職・辞職に関する調査~ 労働者と事業主との間に生じうる労務リスクを回避しなければいけない時代が到来 人事評価クラウド型運用おせっかいサービス「ゼッタイ!評価®」を提供する株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役社長:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、転職・辞職に関するインターネット調査を実施いたしました。その結果、人事...

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