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データがいっぱい:転職

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「転職」については、関連調査データもぐっと増えています。

2017年9月13日ワークポートフィードバック数:0社会/政治

LGBTに関する企業の意識調査 Vol.1

...この上ない喜びと、 最大級の幸福をあなたに。 ワークポートグループは、業界・職種に専門特化した転職エージェントです。株式会社ワークポートプライバシーマーク 使用許諾認定事業者 認定番号21000352(04)COPYRIGHT(C) WORKPORT,INC.ALL RIGHTS RESERVED. ニュースリリースHOMEニュースリリース一覧(2017年)ニュースリリース詳細 【LGBTに関する企業の意識調査 Vol.1】結果報告63%が「LGBTであ...

2017年9月13日ワークポートフィードバック数:0社会/政治

LGBTに関する企業の意識調査 Vol.2

...この上ない喜びと、 最大級の幸福をあなたに。 ワークポートグループは、業界・職種に専門特化した転職エージェントです。株式会社ワークポートプライバシーマーク 使用許諾認定事業者 認定番号21000352(04)COPYRIGHT(C) WORKPORT,INC.ALL RIGHTS RESERVED. ニュースリリースHOMEニュースリリース一覧(2017年)ニュースリリース詳細 【LGBTに関する企業の意識調査 Vol.2】結果報告LGBTに関する取り組みを行なっている企業は8%。「そも...

2017年9月13日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

全110職種 仕事満足度ランキング2017

...サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」ビジネスパーソン15,000人に大調査! 全110職種 仕事満足度ランキング2017 仕事満足度は平均63.7点。企画・管理系職種がランキング上位の半数を占める結果に総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、20歳~59歳の...

2017年9月11日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

レバテックフリーランス ユーザーへのアンケート

...テッククリエイター」「レバテックキャリア」のステッカー広告を掲載します。レバテックは単なる人材エージェントではなく、よりよい職業人生を歩もうとするIT エンジニアとWeb デザイナー・クリエイターがキャリアに関する新たな視点や、成長機会を得られるように支援するサービスです。転職支援のレバテックキャリアでは、担当者の企業や業界・技術に対する知見の深さという、専門特化しているからこそ発揮できる強みをメッセージとしました。また、転職ではなくフリーランスとして第一歩を踏み出そうとするときは「案件...

2017年9月2日ヴォーカーズフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界「ホワイト度」ランキング

...2017.08.29 「飲食業界『ホワイト度』ランキング」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.40)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com)は、「飲食業界『ホワイト度』ランキング」を発表しました。少子高齢化による労働人口の減少から業界を問わず人手不足が叫ばれる中、労働環境に関するニュースや「キツイ」というイメージによって特に人が集まらないとされている飲食業界。厚生労働省が発表した調査結果(※)でも、「宿泊...

2017年8月31日プレジデント社フィードバック数:0キャリアとスキル

高給なのに"クチコミ残念"会社ランキング

...がハードに働いている会社もあれば、業務負担が比較的軽い会社もある。また、給与がそれほど良くない会社のなかにも、社員が給与の安さに不満を抱いている会社もあれば、社員が給与以外の面で満足している会社もあるだろう。そこで今回プレジデント誌では、就職・転職のための企業リサーチサイトVorkersの協力により得た、社員や元社員の会社に対するクチコミ評価や、当該会社の平均残業時間・有給休暇消化率に関するデータを用いて、「働き方の社風別の給与ランキング」を試みた。このランキングを見れば、その会社の給与が単に多いか、少ないかだけではなく、「ハー...

2017年8月31日エン・ジャパンフィードバック数:0社会/政治

「女性活躍推進」についてアンケート

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9,241名の社会人が回答した「女性活躍推進」実態調査。59%の方が女性が活躍する会社での勤務経験あり。女性管理職の存在が鍵。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「女性活躍推進」結果発表― 9,241名の社会人が回答した「女性活躍推進」実態調査。59%の方が女性が活躍する会社での勤務経験あり。女性管理職の存在が鍵。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「女性活躍推進」結果...

2017年8月30日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月 アルバイト平均時給

...のアルバイト求人情報を提供し、より多くの人と組織の最適なマッチングを目指してまいります。■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/ >パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グル...

2017年8月27日ウェルクスフィードバック数:0キャリアとスキル

「保育士資格を介護士にも取りやすく」保育職と介護職とで賛否に温度差

...力いただきました皆さま、貴重なご意見をありがとうございました!※いただいた回答は一部抜粋し、個人が特定できないようご紹介しております。■保育のお仕事とは?保育士、幼稚園教諭専門の転職支援・適職紹介サービスです。主に転職や復職にて、保育園や幼稚園で働きたい保育士・幼稚園教諭と求人中の施設・事業所とを仲介する形で、復職・転職を全面的にサポートしています。その他、保育に携わるうえで役立つ情報を【保育のお仕事レポート】を通じて紹介しています。【URL】https://hoiku-shigoto.com/■ほいくらいふとは?ほい...

2017年8月27日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

40歳年収「東京都ワースト500社」ランキング

...満たない場合や平均賃金の発表がない企業は除いた。有価証券報告書(2015年6月期~2016年5月期)の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成26年度賃金構造基本統計調査」を基に試算した。あくまで理論的に割り出した推計値ながら、一定の目安となるはずだ。40歳推計年収500万円以下は276社『会社四季報 夏号 2017年3集』(東洋経済新報社)。上場企業の業績、財務データなどをはじめ平均年収など就活・転職に役立つ情報も満載 グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストだが、基デ...

2017年8月25日アデコフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性におけるがん治療と仕事の両立についてアンケート調査

....5%が回答し、年間の休暇取得総日数は「30日以下」と58.9%が回答しました。<がんと診断されたことを要因として、勤務先や就業形態に変化はありましたか>(n=200、単数回答)1 位:同じ勤務先で、正社員として就業89.5%2 位:同じ勤務先で、就業形態を変更(契約社員・パート・アルバイト)して就業2.0%3 位:退職して、他企業へ正社員として転職(再就職)3.5%4 位:退職して、他企業へ契約社員、パート・アルバイトとして転職(再就職)4.5%5 位:その他0.5%<がんの検査・治療・療養...

2017年8月24日トラストバンクフィードバック数:0大型消費/投資

地方移住に関する意識調査

...こだわりはない」が多数 ◇前問で「働き口が見つからない」ことが地方移住の不安や懸念点だった一方で、移住後の働き方では、「特にこだわりはない」(28.8%)が最も多く、地方移住をする際に働き方への執着が比較的低いことがわかった。それ以外の回答としては、「独立して働きたい(起業や自営業、フリーランスとしての働き方など)」(20.3%)、「現地の会社に転職して働きたい」(18.5%)、「地方移住後は働く予定はない」(18.7%)という結果だった。□■ 調査結果 ■□◆あなたは地方移住に関心がありますか?(n=1115...

2017年8月22日メディアフラッグフィードバック数:0キャリアとスキル

『マイクロタスク人材』2017年上期総括~1億総活躍社会×労働機会~ メディアフラッグ

...(メディアフラッグ単体、グループ全体では 1,029 名)(2016年12月末時点)WebURL: このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディア会員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社メディアフラッグ >『マイクロタスク人材』2017年上期総括~1億総活躍社会×労働機会~ 種類商品サービスビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アル...

2017年8月22日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

品川区・大田区の飲食店アルバイト最新求人データ シンクロ・フード

...-9522Mail:support@synchro-food.co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリース >株式会社シンクロ・フード >品川区・大田区の飲食店は、時給1,058円(前年比+19円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードのプレスリリースフォローありがとうございました!これ...

2017年8月21日ゴリラクリニックフィードバック数:0ライフスタイル

第一印象の重要性/「外見・身だしなみ」の意識調査

...◆【「初対面の女性」男性がチェックする部位】顔(64.6%)表情(46.8%)に続き、3位は「胸(46.2%)」 ~第一印象の重要性/「外見・身だしなみ」の意識調査 特に 【30代と40代男性】 は 「顔(1位)」 の次に見る部位は 「胸(2位)」 と判明◆【第一印象】男性が選ぶ「初対面の女性に嫌われる三大要素」は、【①鼻毛(74.8%)②口臭(69.4%)③体臭(69.1%)】【人は初対面時に相手を瞬時に判定し評価する】と言われるように、ビジネスしかり恋愛や転職...

2017年8月21日スタンバイフィードバック数:0キャリアとスキル

プログラミング言語別 平均年収ランキング2017

...」(平均年収509万円)は11位でベスト10からは外れましたが、根強いニーズがあります。今後もIT人材の転職市場は活況ITRの「IT投資動向調査2017」*4によると、国内企業のIT予算は堅調に増加しています。モバイルやクラウド、データ・マネジメント、各種セキュリティ・ツールといった、近年の「IT投資動向調査」で高い投資意欲が示されていた項目に加えて、IoT/M2M、AI/機械学習が、幅広い業種において注目度を高めており、IT人材への求人ニーズは衰えず、転職市場は活況が続くと考えられます。※本調...

2017年8月20日スターツ出版フィードバック数:0社会/政治

働く女子の保健室だより 働きながら妊娠・子育てすることについて

...ってはくれるかもしれませんが、責任はとってもらえません(めぐさん/30代・医療) あなたの職場は妊婦・子育てに協力的? 職場によってかなり差があるようで、制度の整った会社では産休・育休や復帰後の時短など、働きながら子育てができる環境がかなりしっかりしていて安心。中には「就職活動の時に産休・育休制度の整ったところを選んだ」「出産後、制度の整ったところに転職してよかった」という女性も。前例として出産後復職して働いている先輩がいると心強いけれど、会社...

2017年8月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月の転職求人倍率

...プレスリリース記事詳細2017年7月の転職求人倍率を発表。7月は1.87倍(前年同月差 +0.08)7月の転職求人倍率は1.87倍(前年同月差 +0.08)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年7⽉末⽇時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数...

2017年8月18日トラストバンクフィードバック数:0大型消費/投資

地方移住に関する意識調査

...が地方移住の不安や懸念点だった一方で、移住後の働き方では、「特にこだわりはない」(28.8%)が最も多く、地方移住をする際に働き方への執着が比較的低いことがわかった。それ以外の回答としては、「独立して働きたい(起業や自営業、フリーランスとしての働き方など)」(20.3%)、「現地の会社に転職して働きたい」(18.5%)、「地方移住後は働く予定はない」(18.7%)という結果だった。□■ 調査結果 ■□◆あなたは地方移住に関心がありますか?(n=1115)◆あな...

若者の理想の働き方調査

...があがるごとにIT環境を重要視することで、退職や転職意志につながっている可能性があると言える。■ 学生時代では、「在宅勤務」「リモートワーク」等の働き方や、業務で利用するPC・ソフトを重視しないと、約7割が回答今回の社会人1年目から3年目の若者に、就職先を選択した際、「在宅勤務ができる」「リモートワークができる」「お気に入りのPC、モバイル機器で仕事ができる」「使い慣れたアプリケーション/ソフトで仕事ができる」「最新のデジタル技術を利用できる」に関して重視したかを聞いたところ、全ての項目で約70%の若者が「あま...

2017年8月17日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年夏の賞与に関する実態調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ転職「2017年夏の賞与に関する実態調査」を発表賞与額は前年より高い傾向に。賞与の使い道は「預貯金」が最多。全額貯金する人も株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』()は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2017年夏の賞与に関する実態調査」を実施しました。夏の...

NPSベンチマーク調査【転職エージェント】

...NPS®ベンチマーク調査 【転職エージェント】 2017/8/8キャリアアドバイザーの一層のサービス向上に期待 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社は、過去3年以内に転職エージェントに登録した人を対象に、顧客ロイヤルティを図る指標であるNPSのベンチマーク調査を実施しました。有効回答者数は1,178件でした。 転職エージェント6社のうち、NPSのトップはJACリクルートメント(-33.0ポイント)。最下位の企業との差は20.1ポイントであり、6社の平均は-41.2...

職場で不快な会話ランキング

...国内最大級のポータル・オブ・ポータルズ求人サイト「CAREER INDEX」が提供する転職に役立つ情報集マガジン 「CAREER INDEX」は 国内最大級の求人数を誇る求人サイトです。 無料会員登録するオフィスで意外と気を使うのが日常会話。特に最近は「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ」など不快な思いを表す言葉も増えてきました。今回は「職場での不快な話題」について調査。性別で不快感を覚える話題に違いがあることが明らかになりました。職場...

2017年8月17日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職成功者の年齢調査(2017年上半期)

...サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」転職成功者の年齢調査(2017年上半期) 転職成功者の平均年齢は32.1歳 若手層の採用活発化に伴い、転職年齢の上昇トレンドに変化総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2007年7月~2017年6月にDODAエー...

2017年8月16日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年7月 転職求人倍率

...サービス紹介 会社情報 採用情報 ニュースリリース 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年7月 転職求人倍率 2.31倍(前月比-0.12ポイント) ~求人数は32カ月連続の最高値。 新卒採用の山場を越え、新たな中途ポジションの追加が相次ぐ~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2017年7月の転職...

2017年8月16日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

転職すれば幸せになると思いますか?

...「転職すれば、『今よりもやりがい・幸せを感じられる』と思いますか」。日経BP社の技術系媒体が実施した「エンジニア転職意識調査」では、技術者にこんな問いを投げかけた。 結果は、「はい」が58.6%と「いいえ」をやや上回った(図1)。転職すればやりがいや幸せを感じられるはずだ、そんな職場を選びたいとの思いの表れだろう。一方で「いいえ」を選択した人も41.4%に上り、悲観的な見方をする人も少なくない。 図1●「転職すれば今よりもやりがい・幸せを感じられると思うか」との問いに対する回答 さら...

2017年6月 グローバル転職求人倍率

...News & Report2017/8/4求人数と転職者数の乖離が広がる。職種、業種グローバル転職倍率TOP3共に求人数の増加により高倍率。2017年6月 グローバル転職求人倍率1.58倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年6月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2ヵ国...

2017年8月13日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアン業態の最新求人データ

...都内のイタリアン業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社シンクロ・フード フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あなたのアカウント画面には、フォ...

2017年8月13日ウェルクスフィードバック数:0社会/政治

保育士の97%、複数担任制に「ストレスを感じたことがある」

...複数担任制でクラスを受け持った経験のある方:99%※ご協力いただきました皆さま、貴重なご意見をありがとうございました!※ご意見は個人情報のわからないよう、一部抜粋・編集しご紹介しております。数値については四捨五入している関係で必ずしも合計が100とならない場合があります。◆保育のお仕事とは?保育士、幼稚園教諭専門の転職支援・適職紹介サービスです。主に転職や復職にて、保育園や幼稚園で働きたい保育士・幼稚園教諭と求人中の施設・事業所とを仲介する形で、復職・転職を全面的にサポートしています。その他、保育に携わるうえで役立つ情報を【保育...

2017年8月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「現職にとどまるべき人材・転職すべき人材」についてアンケート

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース44%の転職コンサルタントが 「面談した3人に1人は転職すべきでない人」と回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 44%の転職コンサルタントが 「面談した3人に1人は転職すべきでない人」と回答。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル層専用の転職...

2017年第2四半期採用動向レポート

...ともに伸びています。またカジノ・IR誘致、東京オリンピック、大阪万博の話題もあるなか、インバウンドの好調と相次ぐホテル・小売店舗の新設を受けて首都圏・地方都市ともに販売員・ホスピタリティ関連職のバイリンガル人材需要が高まっています」「金融分野では特に投資信託・投資顧問などを含むアセットマネージメント分野のビジネス好調を受けて、営業職の増員が目立っており、職位を引き上げてでも採用する動きも広まりつつあります。証券会社・投資銀行のビジネス不調を理由に比較的業績の好調なアセットマネージメント分野を優先して応募する転職...

2017年8月8日メドレーフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年4?6月 医療介護15職種の平均月給・時給調査

...、当社が運営する医療介護分野の求人サイトです。2009年11月にサービスを開始し、現在では、国内最大級である全国約10万件の求人情報を掲載しています。キャリアアップ転職はもちろん、資格を持ちながら働いていない女性の復職支援に重点を置き、子育て支援や柔軟な勤務体系を持つ求人の積極的な掲載や電話での復職相談などを行っています。※求人掲載をご希望の方はこちらをご覧ください https://job-medley.com/company/会社概要設立: 2009 年 6 月 5 日所在地: 東京...

2017年8月8日ヒューマンタッチフィードバック数:0キャリアとスキル

ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2017年7月

...「ヒューマンタッチ総研 Monthly Report」平成 29 年 7 月ヒューマンタッチ総研 Monthly Report平成 29 年 7 月ヒューマンタッチ総研レポートでは、建設業に特化して人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データを月に1回のペースで発信していきます。ご愛読いただければ幸いです。1 建設業界のトピックス今回は、弊社が実施しました転職希望の建設技術者の意識に関するアンケート調査結果の一部をご紹介します。■現在(あるいは直近)の勤務先については 42%が不満「現在(また...

2017年8月8日セレブリックス★フィードバック数:0キャリアとスキル

営業職に関するアンケート3

...気の企業で働き、どのくらい稼げるか」を重視し仕事を通して「自己成長したい」と考え、転職・就職活動を行っている人が多い傾向があるようです。■調査期間:2017年1月1日~2017年5月31日の5ヶ月間■調査テーマ:就職活動に関するアンケート調査■対象者:営業職での就業を目指す20代~30代の求職者・就職活動中の大学生■サンプル数:151人※当コラムを「引用・転載」する場合には、kikaku-e@cerebrix.jpまでご連絡の上、引用元として記事のURLを明記いただければ幸いです。セレブリックスでは、Google...

2017年8月8日イードフィードバック数:0エンタテインメント

一番好きな『ドラクエ』ナンバリングタイトルは?

...相手に悩むなど思い出深い展開が多く、プレイした者同士が熱く語り合うこともしばしばあるタイトルです。2位は、『ドラゴンクエストIII そして伝説へ…』。社会現象となり、発売日に買えなかった方も続出しました。フィールドが更に広がり、自由なパーティ編成や転職といった遊び応えのある要素を数々導入。仲間の職業を変えて何度もプレイする方も多く、ファミコンで展開されたシリーズの代表作と言っても過言ではないでしょう。ベスト3の最後に滑り込んだのは、『ドラゴンクエストVIII 空と海と大地と呪われし姫君』。こちらも、プラットフォームが前作のPSから...

2017年8月8日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの転職活動期間」調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの転職活動期間」調査 ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。 長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」「転職コンサルタントのカウンセリング」「転職活動の分析」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 「ミドルの転職活動期間」調査 ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。 長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」「転職...

2017年8月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「女性の雇用機会」をテーマにアンケート

...が仕事をすることについて積極的になってきていると思う。それに伴い、雇用する立場の人も男女にこだわらず能力を見極めて雇用しているように感じます。(47歳)「思わない」と回答した方◯国の政策などを聞いていると、法律を作る側の人間が現実を知らなさすぎてとても希望は持てない。(34歳)◯大手ではそういう会社もあると思いますが、ごく一部だと思います。実際私の会社(社員30数名)では管理職に女性は一名もいません。(35歳)◯働きたいけど結婚後だと転職に不利、出産したら保育園に預けるのにまた苦労する、預けても時短だと責任ある仕事を選べない。今、私は...

2017年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「出世意欲」についてアンケート

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの出世意欲」実態調査 出世意欲があるミドルは約6割。出世したい理由トップ3は、 「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 「ミドルの出世意欲」実態調査 出世意欲があるミドルは約6割。出世したい理由トップ3は、 「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―人材...

転職で注目するポイントランキング第1位は給与。第2位はミレニアル世代とミドル世代で差

...国内最大級のポータル・オブ・ポータルズ求人サイト「CAREER INDEX」が提供する転職に役立つ情報集マガジン 「CAREER INDEX」は 国内最大級の求人数を誇る求人サイトです。 無料会員登録するあなたは転職をしようと思ったとき、ホームページや求人票のどこに注目していますか?給与や立地、福利厚生など会社によってそれぞれ特徴がありますが、人それぞれ重視する項目は違うもの。今回は「転職の際、企業のどこを見て応募するか」を515名に調査。20代・30代の若手層と40代以...

介護関係資格への資料請求者は2人に1人が40歳以上

...11月30日資本金 : 393百万円主な事業 : インターネットを活用した集客プラットフォームの運営主な運営サイト : 転職・求人情報のポータルサイト CAREER INDEX[転職]アルバイト・派遣情報のポータルサイト Lacotto(ラコット)ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR資格・習い事の総合サイト CAREER INDEX スクール市場 : 東京証券取引所マザース証券コード : 6538【本件に関するお問い合わせ先】部 署:広報・編集部E-mail: pr...

2017年8月1日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

地位が低いと感じている?ITエンジニアの転職観

...地位が低いと感じている?ITエンジニアの転職観 エンジニア転職意識調査 地位が低いと感じている?ITエンジニアの転職観 日経BP社が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果を分析すると、IT/電子・機械/建築・土木の職種によって、転職時に重視するものが異なることが分かる。IT系エンジニアは、他の職種よりも「社内でのエンジニアの地位」を気にしている人が多い。 「転職する場合に重視するもの」として優先度が高い項目5つを尋ねた設問で、「社内でのエンジニアの地位」を挙げたITエンジニアは25.3%と...

2017年7月31日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

エンジニア転職意識調査

...電子・機械系エンジニアは「やりがい」、転職で重視すること エンジニア転職意識調査 電子・機械系エンジニアは「やりがい」、転職で重視すること IT/電子・機械/建築・土木。エンジニアにも様々な職種があり、それによって転職時に重視するものも異なる。日経BP社が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果から、電子・機械系エンジニアは他の職種より「やりがい」を重視する人が多いことが分かった。 「転職する場合に重視するもの」として優先度が高い項目5つを尋ねた設問で、「やりがい」を選択した電子・機械...

2017年7月28日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

目黒区・世田谷区の飲食店アルバイト最新求人データ

...に関するお問い合わせは、下記にお願いいたします。株式会社シンクロ・フード住所:東京都渋谷区恵比寿南一丁目7番8号 恵比寿サウスワン7階TEL:03-5768-9522Mail:support@synchro-food.co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリース >株式会社シンクロ・フード >目黒区・世田谷区の飲食店は、時給1,029円(前年比+9円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アル...

AI/ロボットによる”業務代替”に対する意識調査

...に楽しみであり効果に期待している」「期待をもっている」などのポジティブな回答が59%AI・ロボット化に対して具体的な準備を行っているのは9%さらにその中から、「環境変化に強い、上位7.7%の人物像」が判明。このグループは異動や転職等の環境変化にも適応する傾向、また、所属する職場での貢献実感が高く自己肯定感が強い【本件に関するお問い合わせ先】■ 報道関係のお問い合わせ先株式会社NTTデータ経営研究所コーポレート統括部 経営企画部広報担当Tel:03-5213-4016 (代)E-mail :■ 内容に関するお問い合わせ先株式会社NTT...

2017年7月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

入社後活躍を実現する施策の優先順位を明らかにするために経営者・人事対象に調査

...ぞれ以下の中からお選びください。転職者の早期活躍にもっとも効く施策第1位「ミスマッチのない採用(43%)」第2位「入社後の育成(18%)」第3位「入社時の受け入れ体制(13%)」採用を重視する背景は「採用時の相互の理解や納得がベースにないと、入社後に感じるギャップをネガティブに捉えやすくなる」「採用段階でのミスマッチがあれば、入社後に何をしようと効果が最大化されることはない」という声が多く寄せられました。入社前と入社後にギャップがあると活躍どころではなく、早期離職してしまうこと。入社後の教育や配置・フォ...

2017年7月28日レインボーフィードバック数:0ビジネス

フリーで働く現役テレワーカーに働き方に関するアンケート調査

...ワーカーとして働く前に抱いていた具体的な不安・懸念事項や今後の継続希望についての実態も調査しています。■86%以上が「続けたい」と回答!働く前に抱く不安はやはり収入面が第1位。まず始めに、そもそもフリーのテレワーカーとして働くきっかけについて調査しました。第1位は「育児」で28%、第2位は「転職」で18%、第3位は「妊娠・出産」で13.3%という結果になりました。昨今、産休・育休の制度が整ってきている企業が増えていますが、企業を退職するきっかけとしてはまだ多いことが伺えます。また、「その他」と回答した方の中には、「本業...

2017年7月27日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

採用業務に関するアンケート

...携したシステムの活用。<外資系企業、10,001名以上、SIer、人事部、採用担当者・リクルーター>・とにかく候補者と「会う時間」を確保するために、事務作業や分析は極力省力化をしていきたい。<日系企業、1,001名~10,000名規模、メーカー(消費財)、経営企画部、採用責任者>調査概要・調査対象:採用業務に関わる採用担当者(即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の案内メール受信企業、人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト BizHint HR会員)・回答者数:104名 (日系企業 88%、外資系企業 12...

2017年7月27日エン・ジャパン★フィードバック数:0ビジネス

「テレワーク」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース9,586名の社会人が回答した「テレワーク」実態調査 テレワーク経験者は5%、経験者の67%は引き続きテレワークを希望。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「テレワーク」結果発表― 9,586名の社会人が回答した「テレワーク」実態調査 テレワーク経験者は5%、経験者の67%は引き続きテレワークを希望。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 「テレワーク」結果発表―人材...

2017年7月26日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

製造業エンジニア、77.0%は「技術職として生涯働きたい」

...で設計してものづくりをしてみたいと思った(若手)【将来性/安定性/待遇に惹かれた】・安定していて、転職もしやすそうだから(先輩)・給料良さそうだったから(若手)・専門知識を持っていることで手に職をつけられると思った(若手)・転職に困らないので(若手)・安定性がある(若手)【その他】・たまたま、就職した会社の配属先だった(先輩)・営業は向いてないと思った(先輩)・貧乏な家で育ち、いちばん学費が安い高校を選んだのが技術系だった。その延長に、結果として今の職種がある(先輩)・オンリーワンになりたかった(若手)・技術...

2017年7月26日ドゥ・ハウスフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職」に関する調査

...2017.07.18「転職」に関する調査結果正社員として会社勤めをしている人を対象に、転職を考えた理由やきっかけについて聴取しています。男女別でみて差が開いた項目が見受けられたり、その他転職活動中の行動や気持ちの変化などについても聴取しています。調査サマリ収入や職種、職場環境に対する不満や会社の将来性に対する不安から転職を考える人が多いことが明らかになりました。ジャーニーマップから見えてきた転職ヒストリー 様々な年齢、職業の男女に、転職...

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