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データがいっぱい:転職

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「転職」については、関連調査データもぐっと増えています。

2018年10月12日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

自動車・輸送用機器業界の年収ランキング

.../【株式会社グローバルウェイについて】本社:〒105-0013 東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル代表者:代表取締役社長 各務正人設立:2004年10月URL:https://www.globalway.co.jp/事業内容:1. ソーシャル・ウェブメディア事業企業の口コミ情報「キャリコネ」、転職サイト「キャリコネ転職」、ニュースサイト「キャリコネニュース」など運営。2. ビジネス・ウェブアプリケーション事業企業のグローバル展開のための業務アプリケーション導入コンサル、ソフトウェア設計・開発・サポ...

2018年10月12日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

精密機器業界の年収ランキング

...://www.globalway.co.jp/事業内容:1. ソーシャル・ウェブメディア事業企業の口コミ情報「キャリコネ」、転職サイト「キャリコネ転職」、ニュースサイト「キャリコネニュース」など運営。2. ビジネス・ウェブアプリケーション事業企業のグローバル展開のための業務アプリケーション導入コンサル、ソフトウェア設計・開発・サポートサービス「Globalway.tech」を提供。 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディア会員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者...

2018年10月9日Sansan★★フィードバック数:0ビジネス

日本企業において約61%の人脈が活用されずに「冬眠」している、「冬眠人脈」による 1企業当たりの 経済損失規模は約120億円と推計

... and Operation Center (DSOC) R&Dグループ研究員 戸田淳仁Profile 慶應義塾大学経済学部卒業。民間企業の研究所を経て、2018年から現職。労働経済学、応用計量経済学を専門とし、転職行動や学習行動、教育訓練などを研究。現在は、ITエンジニアの出会いを分析し、DSOC Data ScienceReportにまとめるほか、営業活動を科学することをモットーに、営業マンの行動分析や、営業とよく会っている人はどんな人なのかといった分析を進めている。本調査のきっかけ弊社は、「ビジ...

2018年10月5日学情フィードバック数:0キャリアとスキル

2020年卒学生就職活動開始前意識調査レポート

...うち、就職するならどちらの会社がいいですか?(単一回答) 現在の就職意欲は、「3年生の8月」に調査した2020年卒学生については「とりあえず就職し、自分に合わない企業であれば転職すれば良い」が最多となったが、就職活動本番に近い「3年生の1月」に調査した2019年卒学生では「何としても就職したい(留年してでも)」が最多。また、勤務期間については、2020年卒学生も2019年卒学生も「定年まで勤めたい」が最多であるが、「合わなければ1年未満でも退職する」が2020年卒学生は12.5%、2019年卒学生は3...

ワークライフについての意識・実態アンケート

...の成長を目指す人が100%。ほかに、「仕事の質アップ」「与えられた業務外のことも提案・遂行する」など、目指すことが多数。キャリアアップにも前向きです。今の会社で働き続けたい人が多いものの、やりがいや成長を感じられなければ、転職の可能性も…。「好きなものにかける時間・お金は惜しまない」80.8%と、趣味などにもアクティブ。結婚は機会があればと、やや後回し。与えられた業務外のことも提案・遂行する 80.8%いろいろな仕事にチャレンジして、職務の幅を広げたい 69.2%職務以外でも資格取得などスキルアップしたい 69.2...

2018年9月27日シンクロ・フードフィードバック数:0ライフスタイル

東京都内の居酒屋・ダイニングバー業態の最新求人データ

....jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリース >株式会社シンクロ・フード >居酒屋・ダイニングバーの社員月給は前年比7,734円増(268,461円)!東京都内の居酒屋・ダイニングバー業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードのプレスリリースフォローありがとうございました!これ...

2018年9月26日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣エンジニアの働きがいや転職動機に関する意識調査

...派遣エンジニアの「働きがい」に最も影響を与えるのは「仕事の達成感」、転職動機は、「年収アップ」・「新たなスキルの習得」等、キャリアアップへの意欲 ― 派遣エンジニアの働きがいや転職動機に関する意識調査 ― アデコは、就業中の派遣エンジニアを対象に、仕事の働きがいや転職動機に関する意識調査を実施しました。その結果、自身のキャリアアップに高い意欲を示す派遣エンジニアの姿勢が浮き彫りになりました。 世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財...

2018年9月11日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

プログラミング言語別年収中央値を発表、求人検索エンジン「スタンバイ」調べ

...の標準言語の一つとして採用されたことから、導入する企業が増えており、求人数は昨年の3.2倍に増加しています。AI/機械学習、IoT、ブロックチェーンなどへ投資意欲が拡大、今後もIT人材の転職市場は活況株式会社アイ・ティ・アールの「IT投資動向調査2018」*2によると、国内企業の3割超がIT予算を増額しており、なかでもAI/機械学習、IoT、ブロックチェーンなどへの新規投資意欲が非常に拡大しています。IT人材への求人ニーズは増加しており、転職市場は活況が続くと考えられます。*1 Stack Overflow “Developer...

2018年8月30日キャリコネフィードバック数:0キャリアとスキル

「化学業界の働きやすい企業ランキング」発表!1位旭化成、2位JSR

...ック企業でないかを総合判断」ーーーーーーーーーーーーーーーーキャリコネでは、さまざまな業界別に働きやすさの総合評価が高い企業ランキングや給与明細を紹介しています。ーーーーーーーーーーーーーーーー【株式会社グローバルウェイについて】本社:〒105-0013 東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル代表者:代表取締役社長 各務正人設立:2004年10月URL:https://www.globalway.co.jp/事業内容:1. ソーシャル・ウェブメディア事業企業の口コミ情報「キャリコネ」、転職サイト「キャリコネ転職」、ニュ...

2018年8月24日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事を始めて降りかかった家庭での想定外って?「良い想定外」14.8%、「悪い想定外」25.8%、「良いことと悪いこと両方」52.1%

...プスタッフ株式会社(現パーソルホールディングス)に入社し新規事業責任者等を歴任。転職後、執行役員としてキャリアカウンセリングやマーケティング部門を統括するなど、営業・経営企画・人事といった人材サービス事業のほぼ全てのセクションに携わる。業界専門誌『月刊人材ビジネス』では営業推進部部長 兼 編集委員を務め、人材ビジネス企業の経営者に向けた勉強会を企画運営。2010年株式会社ビースタイル入社。2011年より現職。人材サービス業界の『声なき声』を社会に届けるインタラクティブメディア『ヒトラボ https...

2018年8月24日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

知らなきゃ恥ずかしい!?「就活用語」ランキング

...近づく・・・企業の選考に続けて落ちること。お祈りされる機会が増えるため。■キープされる・・・企業の連絡が遅く、別の内定者が辞退した場合のために保留にされていると感じること。■エリ総・・・エリア総合職。決められたエリアで働くことを前提とした総合職採用。■リベンジ転職・・・新卒で第一志望に就職できなかったら転職でリベンジする。■赤べこ・・・説明会などで頷き続ける人。■背泳ぎ・・・説明会で真っ先に手を上げる姿。■非通知取れなかった・・・選考後の企業からの結果連絡の電話に出られなかった。<就職...

2018年8月22日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

セクハラ・パワハラ…働く主婦のハラスメント事情/被害者?それとも実は加害者?ハラスメント「したことない」83.9%

...の頃はパワハラをしてしまったかなと今は思うけれど、当時はその意識は薄かったと思う。現在パワハラを受けたりすることもありいつまでもその記憶は消えないので、この先は気をつけていきたいなと感じます(40代:パート/アルバイト)・匿名で相談できる窓口設置はハラスメント防止に有効だと思う(40代:契約社員)・セクハラと、パワハラは全く違う。セクハラは、なかなか訴える勇気が出ない。私も、そうでした(30代:今は働いていない)・役職という肩書を利用したいじめでは?と思います(30代:パート/アルバイト)・金銭的に、余裕があれば転職...

初の“フルゆとり世代“18年新入社員の傾向:「積極的で活発な社員が増加」

...的で活発な社員が増加」 種類調査レポートビジネスカテゴリ経営・コンサルティング就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URL プレスリリース画像一覧フォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社ファーストキャリア フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースがタイムライン表示されます。フォ...

2018年8月15日エムステージフィードバック数:0社会/政治

医師の65.0%が東京医科大学の女子一律減点に「理解できる」当事者である医師からの諦めの声を緊急調査

...はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社エムステージ >医師の65.0%が東京医科大学の女子一律減点に「理解できる」 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイト医療・病院キーワード 関連URLhttps://www.joystyle.net/ プレスリリース画像一覧株式会社エムステージのプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社エムステージ フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォ...

2018年8月15日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワークの活用状況や課題に関する意向についてのアンケート調査

...担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >アデコ >【テレワーク導入企業の管理職500名を対象にした調査】管理職の約8割がテレワーク推進派だが、過半数が自身のチームでテレワークを活用していない:その最大の理由は、「生産性が上がるかどうか疑問なため」 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワードプレスリリース画像一覧アデコのプレスリリースフォローありがとうございました!これ...

2018年8月14日ウィンスリーフィードバック数:0マーケティング

現場推進力の核となる「~34歳」までの若手マーケターにおける“今、そしてこれから”の職場志向が浮き彫りに

...デジタルマーケティング専門人材会社ウィンスリーのコラム、転職情報、リリース情報を更新しています ウィンスリー独自調査結果リリース!現場推進力の核となる「~34歳」までの若手マーケターにおける“今、そしてこれから”の職場志向が浮き彫りに ~第一弾:若手現役デジタルマーケターの転職インサイト最新版 ~広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、 代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、 当社サービスに登録する広告業、 PR業界...

2018年8月9日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年新卒、約6割が入社を後悔

...2018年新卒、約6割が入社を後悔 フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、2018年に新卒として入社した登録者110名を対象に就職先に関するアンケートを実施いたしました。 約6割の新卒が入社を後悔入社を後悔している理由1位、入社前の情報収集不足すでに退職済みの新卒、3割が1ヶ月で退職退職・転職の相談相手、両親が34%4割の新卒、短期離職は今後の就職活動に支障ないと感じている ■調査概要調査名:新卒...

2018年8月9日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾!経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答

...デジタルマーケティング専門人材会社ウィンスリーのコラム、転職情報、リリース情報を更新しています ウィンスリー独自調査結果リリース第二弾!経験者採用が困難なデジマ業界、約7割が「ミドル層」の採用ニーズを実感すると回答 ~第二弾:ミドル層、現役デジタルマーケターの転職インサイト最新版 ~広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、当社サービスに登録する広告業、PR業界...

「若者から学ぶ大人」の実態調査

...捉え方には明確な違いが見られました。Hグループでは「しっかりと自分のキャリアを考え、会社に頼らない考えを持っている」など、若者の「自己の重視」の姿勢や生き方を見習いたいと捉えているのに対し、Lグループでは、「愛社精神はなく、転職ありきで考えている」など、自分勝手な特徴とネガティブに捉えている傾向があることが分かりました。2.研究員のコメント ー若者への違和感は、自らを成長させる機会になるー(リクルートマネジメントソリューションズ 事業開発部 主任研究員 桑原 正義(くわはら まさよし))若者を大人社会の基準で見ると、頼り...

2018年7月28日エムステージ?フィードバック数:0キャリアとスキル

7割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、8割の医師が“期待していない” ~「医師の働き方改革」への医師の本音を調査~

...お知らせINFORMATIONホームお知らせ 7割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、8割の医師が“期待していない” ~「医師の働き方改革」への医師の本音を調査~ 7割の医師が「医師の働き方改革」は必要と回答。一方、8割の医師が“期待していない” ~「医師の働き方改革」への医師の本音を調査~ 医師人材総合サービスを手掛け、「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」を運営する株式会社エムステージ(東京都品川区、代表取締役社長:杉田 雄二)は、会員医師を対象に「医師の働き方改革」に関...

2018年7月24日航空連合フィードバック数:0キャリアとスキル

全国の空港地上職1300名のお仕事意識調査

...空港で働く魅力発信プロジェクト「空港の裏方お仕事図鑑2018」 全国の空港地上職1300名のお仕事意識調査 [各地の空港のおススメや活用法も紹介] 2018年7月3日 航空連合調査結果ピックアップ就職前は飛行機や空港関連の仕事に「少ししか関心なかった・関心なかった」54.2%意外に広い活躍の門戸、現職2割が転職を経験 仕事の魅力は、空港で働く醍醐味「人生の大切な場面に立合う」「機内から手を振り返して貰う」、「専門性と成長感」など 「命を預かる責任感」「時間との闘い」「刻々...

初の“フルゆとり世代“18年新入社員の傾向:「積極的で活発な社員が増加」

...的で活発な社員が増加」 種類調査レポートビジネスカテゴリ経営・コンサルティング就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URL プレスリリース画像一覧フォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社ファーストキャリア フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースがタイムライン表示されます。フォ...

2018年6月26日ヘイズ・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動でのスマホ活用実態調査

...転職活動でのスマホ活用実態調査 転職活動時にスマホを使って職探しをする割合はアジア各国で最も高い一方、応募時のスマホ使用はアジア各国で最も低い1割に留まる 外資系人材紹介会社ヘイズはこの度、転職活動時のスマホ使用について1349人にインターネット調査を実施しました。調査の結果、日本の求職者の多くは新しい仕事を探すときにスマートフォンを使うものの、実際に応募するときは従来の方法を好むことが明らかになりました。転職活動時にスマートフォンを使う割合が最も高かったのは日本(69%)次い...

2018年6月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年5月の転職求人倍率を発表。5月は1.78倍(前年同月差 ▲0.07)

...プレスリリース記事詳細2018年5月の転職求人倍率を発表。5月は1.78倍(前年同月差 ▲0.07)5月の転職求人倍率は1.78倍(前年同月差 ▲0.07)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年5月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数...

2018年6月20日DYMフィードバック数:0キャリアとスキル

大手6月解禁前 DYM就活生アンケート

...プレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディア会員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社DYM >大手6月解禁前 DYM就活生アンケート実施! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://www.meetscompany.jp/ プレスリリース画像一覧株式会社DYMのプ...

2018年6月19日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月>

...【採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】 2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月>2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月>2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月末>新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役:中川信行)は、就職活動を行っている大学生の内々定率を毎年調査しています。このたび2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査を発表させて頂きます。概要...

2018年6月14日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「入社後のギャップと満足度」実態調査2018

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「入社後のギャップと満足度」実態調査2018。転職者の4人に1人は入社後のギャップを実感。入社後のギャップ低減にはポジティブ・ネガティブ両面の情報や入社しないとわからない情報の提供が重要。 「入社後のギャップと満足度」実態調査2018 転職者の4人に1人は入社後のギャップを実感。入社後のギャップ低減にはポジティブ・ネガ...

2018年6月13日LiB★フィードバック数:0ライフスタイル

都市型女性の攻略は「揺れ」キャッチが鍵!? 調査資料『働く女性MAP』

...フスタイルには大きな変化が訪れています。女性向け転職サービスを運営し、ジョブチェンジという人生の転機タイミングにいる女性達に向き合い続けてきたLiB(リブ)が、現代の働く女性達の「リアル」を明らかにすることにより、より世の中の女性向けサービス・商品のマーケティングや商品開発が進むことを目的として、本調査資料を発表いたしました。調査結果抜粋本調査では、女性の転職支援を行っているLiBだからこそ蓄積できる信憑性のある年収データ×自己投資(衣・食・住・旅行等)の傾向を分析。都市型キャリア女性の消費傾向と消費のタイミングを分析致しました。■都市...

2018年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3

...プレスリリース記事詳細転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3-「リクルートエージェント」 転職決定者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。"企業"情報は知ることができても、"職場"情報は知ることができない転職決定者に対して、転職活動中に「知り...

2018年6月6日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング2018<総合>

...転職なら、求人情報・転職サイトDODA(デューダ) 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプランキング・データ・調査みんなが退職を考えたきっかけは?転職理由ランキング2018 ビジネスパーソンが会社を辞めて転職しようと考える理由は、景気動向や社会情勢によって変化するのでしょうか?2017年度(2017年4月~2018年3月)の1年間に転職活動を行った約8万人のデータを元に、退職するきっかけになった“転職理由”を、8の業種、10の職...

2018年6月1日エスピーアイ★★フィードバック数:0マーケティング

「広告注目度分析、 どのジャンルの広告に注目しているのか?」

...いテクノロジーを取り込んでいく、teenの生活スタイルが見えて来ます。(3)M20-34絶対値は1位「スイーツ・お菓子・スナック菓子等」/2位「趣味(ペット関連含む)・娯楽・レジャー施設・商業施設(百貨店、ショッピングモール等)・旅行等」/3位「スイーツ・菓子等を除いた食料品全般(米・パン、野菜・肉、加工食品や惣菜・調味料等)」、affinityは1位「ギャンブル・くじ等(競馬・競輪、宝くじ・TOTO、パチンコ・パチスロ等)」/2位「クレジットカード」/3位「就職・転職」、でした。teenとは打って変わって、大学...

2018年5月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 正社員3000名に聞く「副業」実態調査88%の方が副業に興味があると回答したものの、実際に副業経験がある方は32%。 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( https://employment.en-japan.com/ )上で...

2018年5月23日チューリッヒ生命フィードバック数:0ライフスタイル

2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

...病になったと思われる原因をお聞きしました。男女ともに、1位は「入社」、次いで「人間関係の変化」、「転職」という結果となりました。Q2.のストレスの原因になっていることで、上位に“人間関係”が入ってきていたことからも、人間関係によるストレスが原因で五月病になることが多いようです。男女で差がある項目を見ると、男性より女性の方が「人間関係の変化」や「自身のライフステージの変化」が原因で五月病になった方が多いようです。女性の場合は、男性に比べ結婚や出産などライフステージが変化することが多いと言われていることから、それ...

一線で活躍するグローバル人材の実体験から「人づくり」の有効策を徹底調査

...べきリテラシーは1位「外国語」、2位「専門領域の知識」、3位「情報・データ」 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、第一線で活躍するグローバル人材の実体験から「人づくり」の有効策を徹底調査 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は5月14日、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員を対象に実施した「人づくり」に関するアンケート意識調査の結果を発表しました。 グロ...

2018年4月27日フリーランス協会★フィードバック数:0ビジネス

「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2018」

...の働き方を続ける/成功させる上で重要だと思うものは?フリーランスは、「忍耐力」を除く様々な能力・資質をより重要だと感じている傾向がある。Q3-1.今の会社の働き方をより良くするために考えていることは?会社員の41.8%が副業に意欲的であり、その割合は転職(31.2%)よりも多い。Q3-2. フリーランス/副業/パラレルキャリア/起業の障壁は?興味はあっても、「安定性」、成功や継続に対する「漠然とした不安感」、「収入」などに不安を感じている人が多い。「何から始めてよいか分からない」という声も多く、きっ...

一般社員、管理職492 人に聞く、従業員自身が認識する「適材適所」の実態

...ル重視4. 部下の今後のキャリアについて、話し合う機会をもつようにしているで配置することの弊害も推察される。おわりに 従業員にとっての適材適所の実現、適合感の向上のために、本人が重視していることには、属性や志向による個人差が見られた。筆者が転職相談を行っていた際にも常々感じていたことだが、重視する程度やその優先順位には個人のなかで濃淡があり、本調査でも、キャリア意識、専門性を重視する程度、ワーク・ライフ・バランスに関する意識、経験年数や世代によっても異なる可能性が示唆された。だからといって、必ず...

2018年4月24日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2018

...徹意向 社会人1年生の9%、2年生の27%が「すでに辞めたい」と退職意向 社会人1年生が定年まで働きたい理由 「就職先に満足」「安定志向」「転職は大変」「老後のため」 社会人2年生がすでに辞めたい理由「やりたいこと発見」「人間関係」「給料が低い」「休みが少ない」全回答者(1,000名)に、最初に就職する(した)会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか聞いたところ、「定年まで働きたい」は社会人1年生では32.2%、社会人2年生では16.4%となったのに対し、「すでに辞めたい」は社会人1年生では8.6...

2018年4月20日CRITEO★★フィードバック数:0マーケティング

ゴールデンウィークに消費者はどう動く?大型連休前後の購買傾向を読み解く

...おけるオンライン上の売上動向について調査したものです。 ①ゴールデンウィークの4~5週間前(4月上旬)の傾向旅行好きの日本人は、この時期から旅の準備を始める。旅行サイトにおける売上は1月上旬と比較して32%増加。コンバージョン率も同時期と比較して19%増加。求職者は会社が休暇に入る前に就職先を決めたいと考えている。求人情報サイトでは転職検討層が大型連休前に次の職場を探す傾向が顕著に見られ、1月上旬と比較してこの業種のオンライン売上は58%増加、コンバージョン率も21%増加。量販店のオンライン売上は1月上旬と比較して35%増加、コンバージョン率も21%増加...

2018年4月17日RDサポートフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク導入で残業時間が前年比36%減少!集中力UPと通勤時間で受けるストレス解消を実証したテレワーク導入の経年調査結果を発表

...ートについて:株式会社RDサポートは1998年の創業以来、「食・健康」業界に特化した「人材サービス」の提供をおこなっており、研究開発職に特化した人材派遣サービスを提供する「RDサポート人材派遣」、「食・健康」業界での転職支援をサポートする「RDサポート正社員転職」の人材事業に加え、「食」のプロである管理栄養士・栄養士を中心とした「健康サポート」の提案を行う「ヘルスケア事業」の2事業の提供を行っております。記者の方はこちらログインすると記者の方限定で公開されているお問い合わせ先や情報がご覧いただけます この...

2018年4月17日フーディストフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界の「転職支援サービス」利用実態。8割以上が前向きに利用を検討

...求職者アンケート 飲食業界の「転職支援サービス」利用実態。8割以上が前向きに利用を検討 求人@飲食店.COMが、飲食店で正社員勤務を希望するユーザーに対し、転職支援サービスに関する意識調査を実施いたしました。今後の採用活動にお役立てください。【調査概要】 ◆調査期間:2017年12月19日~2017年12月25日 ◆調査対象:求人@飲食店.COMの登録ユーザー(匿名回答) ◆有効回答人数:331名※飲食店での正社員勤務を志望しているユーザーを抽出「転職支援サービス」とは? キャ...

2018年4月17日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「1都3県(※) からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者"の入社の決め手 「勤務時間・休日休暇」より「将来キャリア」を重視

...プレスリリース記事詳細"「1都3県(※) からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者"の入社の決め手 「勤務時間・休日休暇」より「将来キャリア」を重視 -「リクルートエージェント」登録者アンケート集計結果 - ※ 1都3県:東京、神奈川、千葉、埼玉株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)は、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。 その結果の一部をご報告いたします。転職前に1都3県に住んでいた⽅を軸...

グローバル人材の96%、「英語力は転職に有利」と実感

...Cookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。 グローバル人材の96%、「英語力は転職に有利」と実感 希望の転職...

2018年4月16日レオパレス21フィードバック数:0大型消費/投資

「ひとり暮らしと新生活」に関する意識・実態調査

...- まもなく新生活スタート! 「ひとり暮らしと新生活」に関する意識・実態調査- 春の新生活はボディメイクに励んで恋をしたい!?『ダイエット』『スポーツ』『恋愛』が“挑戦したいこと”の回答上位に ~春の新生活、隣に住んで欲しい芸能人ランキング~ 男性1位は「高橋一生」さん、女性1位は「石原さとみ」さん 株式会社レオパレス21(本社:東京都中野区、社長:深山英世、以下レオパレス21)は、この春に新生活をはじめる全国のひとり暮らしの18歳~29歳の未婚の学生200名、およびこの春に異動、転勤、転職...

2018年4月16日CURUCURUフィードバック数:0ライフスタイル

「妊活・不妊治療」に関する調査

...口コミ・ランキングで知る妊活者専用SNS「妊活ボイス」では、「妊活・不妊治療」に関する調査を実施いたしました。 口コミ・ランキングで知る妊活者専用SNS「妊活ボイス」では、「妊活・不妊治療」に関する調査を実施いたしました。【主な調査結果】 〈1〉妊活中に退職や転職などを経験した人は3人に1人以上〈2〉正社員の半数以上は「妊活と仕事との両立が困難」と回答〈3〉最も多い退職・転職理由は「精神的負担が大きかった」で40.8%【背景】晩婚化や晩産化が進む日本において、不妊...

2018年4月13日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル

...転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル ~ライフステージの変化で職を変える男性が急増、家族のために考える職場環境 ~ 広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族を理由とする転職...

ニュースリリースヒューマンタッチ 国内の人材市場動向数値(建設業界編)2月

...ヒューマンタッチ 国内の人材市場動向数値 (建設業界編)2月建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 2月まとめヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:髙本和幸、以下「ヒューマンタッチ」)は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2018年2月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。■建設...

2018年4月11日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

発表!学び事・習い事ランキング ミドル男性では「ビジネススクール・MBA」が初めてベスト20にランクイン-

...年 N=210)※定期的に行う習い事や学習、1回完結レッスン、短期集中講座、通信教育を含む ※「その他」の回答を除いて掲載。 ※ピンクのアミガケは順位・回答率がともに上昇しているもの、ブルーのアミガケは下降しているもの ※回答率は小数点2位で四捨五入~学び事・習い事の実施目的~男性・ミドル層では、回答者の4割以上が「現在の仕事のため」と答えており、他の目的を大きく引き離して実施目的の1位に。「教養・知識を深めるため」 や「将来に備えるため」 「就職・転職のため」といった キャ...

2018年4月11日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

発表!学び事・習い事ランキング ミドル女性の人気の習い事、1位は逆転で…-

...の生活を充実させることを目的とし、趣味系の習い事につながりやすい目的の項目が上位を占めた。 「現在の仕事のため」「将来に備えるため」「就職・転職のため」といった自らのキャリアに関連する項目の回答率にはあまり変動がなかった。 【ミドル層・女性】学び事・習い事の実施目的(3つまでの複数回答)そして今後やってみたい学び事・習い事では、やはり1位は英語。つづいて、ヨガ・ピラティス、家庭料理、パン、ペン字…と趣味系の習い事が並んでいます。◆今後やってみたい学び事・習い事ランキング ベスト20(複数回答)春一番も吹き、少し...

ハイブリッド型総合書店「honto」週間ストア別ランキング発表!!

...来てもアホとは戦うな! 人間関係を思い通りにし、最高のパフォーマンスを実現する方法』田村 耕太郎 朝日新聞出版(https://honto.jp/netstore/pd-book_26261495.html)4位『会社を絶対ダメにしない社長の“超”鉄則 5500社を指導してわかった人の心をつかむ経営』小山 昇 大和書房(https://honto.jp/netstore/pd-book_28926568.html)5位『情熱をお金に変える方法 7年間で転職41回、借金2200万円!僕が...

2018年4月10日ビースタイルフィードバック数:0社会/政治

先輩社員には聞きづらい・・・新社会人女子の気になる疑問。仕事中の間食どうしてる?--仕事中にスイーツ「食べる」73.1%

...が許されるかどうかは職場ごとに雰囲気が異なります。周囲に配慮しながら、社会人としての程良い振る舞いを覚えることも大切ですね。またギルトフリースイーツを選んだり食べ過ぎないようにしたりなど、健康に配慮することもお忘れなく。 しゅふJOB総研所長 兼 ヒトラボ編集長 川上敬太郎 ープロフィールー1997年愛知大学文学部卒業。テンプスタッフ株式会社(現パーソルホールディングス)に入社し新規事業責任者等を歴任。転職後、執行役員としてキャリアカウンセリングやマーケティング部門を統括するなど、営業・経営企画・人事...

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