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データがいっぱい:転職

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「転職」については、関連調査データもぐっと増えています。

2018年6月20日DYMフィードバック数:0キャリアとスキル

大手6月解禁前 DYM就活生アンケート

...プレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディア会員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >株式会社DYM >大手6月解禁前 DYM就活生アンケート実施! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワード 関連URLhttps://www.meetscompany.jp/ プレスリリース画像一覧株式会社DYMのプ...

2018年6月19日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月>

...【採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】 2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月>2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月>2019年卒 マイナビ大学生就職内定率調査<5月末>新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役:中川信行)は、就職活動を行っている大学生の内々定率を毎年調査しています。このたび2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査を発表させて頂きます。概要...

2018年6月14日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「入社後のギャップと満足度」実態調査2018

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「入社後のギャップと満足度」実態調査2018。転職者の4人に1人は入社後のギャップを実感。入社後のギャップ低減にはポジティブ・ネガティブ両面の情報や入社しないとわからない情報の提供が重要。 「入社後のギャップと満足度」実態調査2018 転職者の4人に1人は入社後のギャップを実感。入社後のギャップ低減にはポジティブ・ネガ...

2018年6月13日LiB★フィードバック数:0ライフスタイル

都市型女性の攻略は「揺れ」キャッチが鍵!? 調査資料『働く女性MAP』

...フスタイルには大きな変化が訪れています。女性向け転職サービスを運営し、ジョブチェンジという人生の転機タイミングにいる女性達に向き合い続けてきたLiB(リブ)が、現代の働く女性達の「リアル」を明らかにすることにより、より世の中の女性向けサービス・商品のマーケティングや商品開発が進むことを目的として、本調査資料を発表いたしました。調査結果抜粋本調査では、女性の転職支援を行っているLiBだからこそ蓄積できる信憑性のある年収データ×自己投資(衣・食・住・旅行等)の傾向を分析。都市型キャリア女性の消費傾向と消費のタイミングを分析致しました。■都市...

2018年6月7日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3

...プレスリリース記事詳細転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で"知り得なかった情報"トップ3-「リクルートエージェント」 転職決定者アンケート集計結果-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。"企業"情報は知ることができても、"職場"情報は知ることができない転職決定者に対して、転職活動中に「知り...

2018年6月6日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由ランキング2018<総合>

...転職なら、求人情報・転職サイトDODA(デューダ) 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプランキング・データ・調査みんなが退職を考えたきっかけは?転職理由ランキング2018 ビジネスパーソンが会社を辞めて転職しようと考える理由は、景気動向や社会情勢によって変化するのでしょうか?2017年度(2017年4月~2018年3月)の1年間に転職活動を行った約8万人のデータを元に、退職するきっかけになった“転職理由”を、8の業種、10の職...

2018年6月1日エスピーアイ★★フィードバック数:0マーケティング

「広告注目度分析、 どのジャンルの広告に注目しているのか?」

...いテクノロジーを取り込んでいく、teenの生活スタイルが見えて来ます。(3)M20-34絶対値は1位「スイーツ・お菓子・スナック菓子等」/2位「趣味(ペット関連含む)・娯楽・レジャー施設・商業施設(百貨店、ショッピングモール等)・旅行等」/3位「スイーツ・菓子等を除いた食料品全般(米・パン、野菜・肉、加工食品や惣菜・調味料等)」、affinityは1位「ギャンブル・くじ等(競馬・競輪、宝くじ・TOTO、パチンコ・パチスロ等)」/2位「クレジットカード」/3位「就職・転職」、でした。teenとは打って変わって、大学...

2018年5月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 正社員3000名に聞く「副業」実態調査88%の方が副業に興味があると回答したものの、実際に副業経験がある方は32%。 ―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( https://employment.en-japan.com/ )上で...

2018年5月23日チューリッヒ生命フィードバック数:0ライフスタイル

2018年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

...病になったと思われる原因をお聞きしました。男女ともに、1位は「入社」、次いで「人間関係の変化」、「転職」という結果となりました。Q2.のストレスの原因になっていることで、上位に“人間関係”が入ってきていたことからも、人間関係によるストレスが原因で五月病になることが多いようです。男女で差がある項目を見ると、男性より女性の方が「人間関係の変化」や「自身のライフステージの変化」が原因で五月病になった方が多いようです。女性の場合は、男性に比べ結婚や出産などライフステージが変化することが多いと言われていることから、それ...

一線で活躍するグローバル人材の実体験から「人づくり」の有効策を徹底調査

...べきリテラシーは1位「外国語」、2位「専門領域の知識」、3位「情報・データ」 人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、第一線で活躍するグローバル人材の実体験から「人づくり」の有効策を徹底調査 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:デイビッド・スワン)は5月14日、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員を対象に実施した「人づくり」に関...

2018年4月27日フリーランス協会★フィードバック数:0ビジネス

「プロフェッショナルな働き方・フリーランス白書2018」

...の働き方を続ける/成功させる上で重要だと思うものは?フリーランスは、「忍耐力」を除く様々な能力・資質をより重要だと感じている傾向がある。Q3-1.今の会社の働き方をより良くするために考えていることは?会社員の41.8%が副業に意欲的であり、その割合は転職(31.2%)よりも多い。Q3-2. フリーランス/副業/パラレルキャリア/起業の障壁は?興味はあっても、「安定性」、成功や継続に対する「漠然とした不安感」、「収入」などに不安を感じている人が多い。「何から始めてよいか分からない」という声も多く、きっ...

一般社員、管理職492 人に聞く、従業員自身が認識する「適材適所」の実態

...ル重視4. 部下の今後のキャリアについて、話し合う機会をもつようにしているで配置することの弊害も推察される。おわりに 従業員にとっての適材適所の実現、適合感の向上のために、本人が重視していることには、属性や志向による個人差が見られた。筆者が転職相談を行っていた際にも常々感じていたことだが、重視する程度やその優先順位には個人のなかで濃淡があり、本調査でも、キャリア意識、専門性を重視する程度、ワーク・ライフ・バランスに関する意識、経験年数や世代によっても異なる可能性が示唆された。だからといって、必ず...

2018年4月24日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2018

...徹意向 社会人1年生の9%、2年生の27%が「すでに辞めたい」と退職意向 社会人1年生が定年まで働きたい理由 「就職先に満足」「安定志向」「転職は大変」「老後のため」 社会人2年生がすでに辞めたい理由「やりたいこと発見」「人間関係」「給料が低い」「休みが少ない」全回答者(1,000名)に、最初に就職する(した)会社で、どのくらいの間、働いていたいと思うか聞いたところ、「定年まで働きたい」は社会人1年生では32.2%、社会人2年生では16.4%となったのに対し、「すでに辞めたい」は社会人1年生では8.6...

2018年4月20日CRITEO★★フィードバック数:0マーケティング

ゴールデンウィークに消費者はどう動く?大型連休前後の購買傾向を読み解く

...おけるオンライン上の売上動向について調査したものです。 ①ゴールデンウィークの4~5週間前(4月上旬)の傾向旅行好きの日本人は、この時期から旅の準備を始める。旅行サイトにおける売上は1月上旬と比較して32%増加。コンバージョン率も同時期と比較して19%増加。求職者は会社が休暇に入る前に就職先を決めたいと考えている。求人情報サイトでは転職検討層が大型連休前に次の職場を探す傾向が顕著に見られ、1月上旬と比較してこの業種のオンライン売上は58%増加、コンバージョン率も21%増加。量販店のオンライン売上は1月上旬と比較して35%増加、コンバージョン率も21%増加...

2018年4月17日RDサポートフィードバック数:0キャリアとスキル

テレワーク導入で残業時間が前年比36%減少!集中力UPと通勤時間で受けるストレス解消を実証したテレワーク導入の経年調査結果を発表

...ートについて:株式会社RDサポートは1998年の創業以来、「食・健康」業界に特化した「人材サービス」の提供をおこなっており、研究開発職に特化した人材派遣サービスを提供する「RDサポート人材派遣」、「食・健康」業界での転職支援をサポートする「RDサポート正社員転職」の人材事業に加え、「食」のプロである管理栄養士・栄養士を中心とした「健康サポート」の提案を行う「ヘルスケア事業」の2事業の提供を行っております。記者の方はこちらログインすると記者の方限定で公開されているお問い合わせ先や情報がご覧いただけます この...

2018年4月17日フーディストフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界の「転職支援サービス」利用実態。8割以上が前向きに利用を検討

...求職者アンケート 飲食業界の「転職支援サービス」利用実態。8割以上が前向きに利用を検討 求人@飲食店.COMが、飲食店で正社員勤務を希望するユーザーに対し、転職支援サービスに関する意識調査を実施いたしました。今後の採用活動にお役立てください。【調査概要】 ◆調査期間:2017年12月19日~2017年12月25日 ◆調査対象:求人@飲食店.COMの登録ユーザー(匿名回答) ◆有効回答人数:331名※飲食店での正社員勤務を志望しているユーザーを抽出「転職支援サービス」とは? キャ...

2018年4月17日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

「1都3県(※) からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者"の入社の決め手 「勤務時間・休日休暇」より「将来キャリア」を重視

...プレスリリース記事詳細"「1都3県(※) からそれ以外の道府県」に居住地を変更した転職者"の入社の決め手 「勤務時間・休日休暇」より「将来キャリア」を重視 -「リクルートエージェント」登録者アンケート集計結果 - ※ 1都3県:東京、神奈川、千葉、埼玉株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)は、転職情報サービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を⾏いました。 その結果の一部をご報告いたします。転職前に1都3県に住んでいた⽅を軸...

グローバル人材の96%、「英語力は転職に有利」と実感

...Cookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。 グローバル人材の96%、「英語力は転職に有利」と実感 希望の転職...

2018年4月16日レオパレス21フィードバック数:0大型消費/投資

「ひとり暮らしと新生活」に関する意識・実態調査

...- まもなく新生活スタート! 「ひとり暮らしと新生活」に関する意識・実態調査- 春の新生活はボディメイクに励んで恋をしたい!?『ダイエット』『スポーツ』『恋愛』が“挑戦したいこと”の回答上位に ~春の新生活、隣に住んで欲しい芸能人ランキング~ 男性1位は「高橋一生」さん、女性1位は「石原さとみ」さん 株式会社レオパレス21(本社:東京都中野区、社長:深山英世、以下レオパレス21)は、この春に新生活をはじめる全国のひとり暮らしの18歳~29歳の未婚の学生200名、およびこの春に異動、転勤、転職...

2018年4月16日CURUCURUフィードバック数:0ライフスタイル

「妊活・不妊治療」に関する調査

...口コミ・ランキングで知る妊活者専用SNS「妊活ボイス」では、「妊活・不妊治療」に関する調査を実施いたしました。 口コミ・ランキングで知る妊活者専用SNS「妊活ボイス」では、「妊活・不妊治療」に関する調査を実施いたしました。【主な調査結果】 〈1〉妊活中に退職や転職などを経験した人は3人に1人以上〈2〉正社員の半数以上は「妊活と仕事との両立が困難」と回答〈3〉最も多い退職・転職理由は「精神的負担が大きかった」で40.8%【背景】晩婚化や晩産化が進む日本において、不妊...

2018年4月13日ウィンスリーフィードバック数:0キャリアとスキル

転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル

...転職理由に「結婚」「育児」、「NO残業希望」が男性候補者に増加傾向にあり!転職背景調査結果で浮上した、現場で進む“働き方改革”のリアル ~ライフステージの変化で職を変える男性が急増、家族のために考える職場環境 ~ 広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、代表取締役:黒瀬 雄一郎) では、約1800名にのぼる当社サービス利用者の転職背景を調査致しました。それにより、顕著なひとつの傾向として、家族を理由とする転職...

ニュースリリースヒューマンタッチ 国内の人材市場動向数値(建設業界編)2月

...ヒューマンタッチ 国内の人材市場動向数値 (建設業界編)2月建設業界の転職支援と人材育成のヒューマンタッチ 2月まとめヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材紹介事業を行うヒューマンタッチ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:髙本和幸、以下「ヒューマンタッチ」)は、最新の人材市場に関する公的データをまとめた 『ヒューマンタッチ総研~Monthly Report 2018年2月』 を発表しました。建設業に特化した人材関連の様々な情報、最新の雇用関連データもまとめています。■建設...

2018年4月11日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

発表!学び事・習い事ランキング ミドル男性では「ビジネススクール・MBA」が初めてベスト20にランクイン-

...年 N=210)※定期的に行う習い事や学習、1回完結レッスン、短期集中講座、通信教育を含む ※「その他」の回答を除いて掲載。 ※ピンクのアミガケは順位・回答率がともに上昇しているもの、ブルーのアミガケは下降しているもの ※回答率は小数点2位で四捨五入~学び事・習い事の実施目的~男性・ミドル層では、回答者の4割以上が「現在の仕事のため」と答えており、他の目的を大きく引き離して実施目的の1位に。「教養・知識を深めるため」 や「将来に備えるため」 「就職・転職のため」といった キャ...

2018年4月11日リクルートフィードバック数:0ライフスタイル

発表!学び事・習い事ランキング ミドル女性の人気の習い事、1位は逆転で…-

...の生活を充実させることを目的とし、趣味系の習い事につながりやすい目的の項目が上位を占めた。 「現在の仕事のため」「将来に備えるため」「就職・転職のため」といった自らのキャリアに関連する項目の回答率にはあまり変動がなかった。 【ミドル層・女性】学び事・習い事の実施目的(3つまでの複数回答)そして今後やってみたい学び事・習い事では、やはり1位は英語。つづいて、ヨガ・ピラティス、家庭料理、パン、ペン字…と趣味系の習い事が並んでいます。◆今後やってみたい学び事・習い事ランキング ベスト20(複数回答)春一番も吹き、少し...

ハイブリッド型総合書店「honto」週間ストア別ランキング発表!!

...来てもアホとは戦うな! 人間関係を思い通りにし、最高のパフォーマンスを実現する方法』田村 耕太郎 朝日新聞出版(https://honto.jp/netstore/pd-book_26261495.html)4位『会社を絶対ダメにしない社長の“超”鉄則 5500社を指導してわかった人の心をつかむ経営』小山 昇 大和書房(https://honto.jp/netstore/pd-book_28926568.html)5位『情熱をお金に変える方法 7年間で転職41回、借金2200万円!僕が...

2018年4月10日ビースタイルフィードバック数:0社会/政治

先輩社員には聞きづらい・・・新社会人女子の気になる疑問。仕事中の間食どうしてる?--仕事中にスイーツ「食べる」73.1%

...が許されるかどうかは職場ごとに雰囲気が異なります。周囲に配慮しながら、社会人としての程良い振る舞いを覚えることも大切ですね。またギルトフリースイーツを選んだり食べ過ぎないようにしたりなど、健康に配慮することもお忘れなく。 しゅふJOB総研所長 兼 ヒトラボ編集長 川上敬太郎 ープロフィールー1997年愛知大学文学部卒業。テンプスタッフ株式会社(現パーソルホールディングス)に入社し新規事業責任者等を歴任。転職後、執行役員としてキャリアカウンセリングやマーケティング部門を統括するなど、営業・経営企画・人事...

2018年4月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の「自分磨き」調査。自分磨きのトップ3は「ファッション」「食生活」「読書」。年代別の傾向は?

...10%に留まりました。【図1-a】「自分磨き」に何をしていますか?(複数回答可)【図1-b】「自分磨き」に何をしていますか?(複数回答可)2:自分磨きの目的は「自分に自信を持つ」「人間としての成長」。(図2)「自分磨きの目的」は、第1位「自分に自信を持つため」(48%)、第2位「人間として成長するため」(32%)でした。年代が上がるごとに「人間として成長するため」のポイントが増加。また30代は他年代に比べて「キャリア」に関わる項目(転職活動のため、仕事でスキルアップするため、仕事...

2018年4月6日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年2月 アルバイト平均時給 全国平均1,031円卒業シーズンのスタッフ入れ替えに伴うレギュラーバイトの募集が引き続き増加

...ソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/ >パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。■「PERSOL(パーソル)」について< https...

2018年4月4日Z世代会議★★フィードバック数:0ライフスタイル

Z世代レポート2018

...ランクイン。先輩・後輩の関係を大切にするなど「上下関係は大事」と考える人、転職や起業するよりも同じ会社で長く働きたいといった「伝統的な仕事観」を持つ人の比率は16~21歳が年長世代より多く、堅実で保守的な考えを持つ若者世代の姿も浮き彫りになります。また、16~21歳では、他人が自分のことをどう思っているかなど「人の目が気になる」人が4割を超え、「人づきあいが苦手」とする人も3割近く存在しています。SNSに囲まれながら、身近な人間関係に苦慮する姿も垣間見えます。 価値観・ライフスタイルの年代別比較/イラ...

2018年4月3日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

転職サービス「DODA(デューダ)」2018年2月転職求人倍率2.53倍(前月比+0.18ポイント)

...サービス紹介 会社情報 採用情報 プレスルーム 転職サービス「DODA(デューダ)」 2018年2月 転職求人倍率 2.53倍(前月比+0.18ポイント) ~求人倍率は上昇し、転職希望者により有利な市況に。企業の採用意欲は引き続き堅調~総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(旧社名:インテリジェンス、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」< https://doda.jp >は、2018年2月の転職...

2018年4月3日日経クロストレンド★★フィードバック数:0キャリアとスキル

マーケターの3割が転職意向、達成感「乏しい」

...マーケターの3割が転職意向、達成感「乏しい」──本誌調査 「日経クロストレンド」は、企業のマーケティング業務従事者(マーケター)が抱えている課題や転職意向などリアルな実態を明らかにするため、4月の創刊に先立ってアンケート調査を実施した。2割が今の仕事に達成感が「乏しい」と感じており、この達成感が転職意向に大いに関係するという実態が明らかになった。 あなたの職場のマーケティング部員の目は輝いているだろうか? 優秀なマーケターであってももしその目がやや虚ろであれば、やが...

2018年4月3日Indeed★フィードバック数:0キャリアとスキル

Indeedが「オリンピック・パラリンピック」に関連する求人情報検索データを発表

...はプレスリリースにより異なります。 プレスリリース >Indeed Japan株式会社 >Indeedが「オリンピック・パラリンピック」に関連する求人情報検索データを発表 種類調査レポートビジネスカテゴリネットサービス就職・転職・人材派遣・アルバイト関連URLhttps://jp.indeed.com/ プレスリリース画像一覧Indeed Japan株式会社のプレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? Indeed Japan株式会社 フォロー フォローするとどうなる? フォ...

2018年4月2日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年2月の転職求人倍率。2月は1.80倍(前年同月差▲0.02)

...プレスリリース記事詳細2018年2月の転職求人倍率を発表。2月は1.80倍(前年同月差 ▲0.02)2月の転求人倍率は1.80倍(前年同月差 ▲0.02)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代⽥区、代表取締役社⻑:⼩林⼤三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2018年2⽉末日時点の転職求⼈倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数...

2018年3月30日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

35歳以上のミドルに聞く「リカレント教育(学び直し)」調査90%は「リカレント教育を受けたい」と回答。課題は「費用負担」「時間確保」「キャリア断絶」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース35歳以上のミドルに聞く 「リカレント教育(学び直し)」調査 90%は「リカレント教育を受けたい」と回答。 課題は「費用負担」「時間確保」「キャリア断絶」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 35歳以上のミドルに聞く 「リカレント教育(学び直し)」調査 90%は「リカレント教育を受けたい」と回答。 課題は「費用負担」「時間確保」「キャリア断絶」。―『ミドルの転職...

2018年3月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

社員・元社員のクチコミから分かる、業界・職種・年代別男女ごとの「働きがい」!―社員のクチコミ情報を自然言語処理×統計的手法で解析―

...性」、衛生要因重視の「20代男性」。(図3)男女ともに年代が下がるほど「衛生要因重視」が高いゾーンに分布しています。男女別では、女性の方が「動機付け要因重視」で働く傾向にあるようです。就職・転職に活かせる企業クチコミサイト『カイシャの評判』その企業で働く社員や元社員の方から、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集。会員登録やクチコミ入力を行なわなくても、すべての企業のクチコミを「読みたいとき」に「納得いくまで」閲覧可能です。また企業ごとに独自指標でスコア化したレーダーチャートを表示するなど、比較...

2018年3月29日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

31%の転職コンサルタントがCxO求人(最高責任者の採用)が増加、と回答 「ミドルの転職」ユーザーアンケート

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース31%の転職コンサルタントがCxO求人(最高責任者の採用)が増加、と回答。もっとも増えているのは、CFO求人。―「ミドルの転職」ユーザーアンケート集計結果― 31%の転職コンサルタントがCxO求人(最高責任者の採用)が増加、と回答。もっとも増えているのは、CFO求人。―「ミドルの転職」ユーザーアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京...

2018年3月29日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査

...【採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト】 2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社 マイナビ(本社:東京都千代田区/代表取締役 中川信行)は、このたび2019年卒の大学生・大学院生を対象に、就職活動の準備に関する調査を行いました。2月以...

2018年3月29日サイボウズフィードバック数:0社会/政治

「プレミアムフライデー」1周年、働き方改革の実態は…?

...方改革」に関する意識・実態調査調査期間:2018年1月30日(火)~1月31日(水)調査対象:20~50代 中間管理職男女(1年以内に転職していない人)500名調査方法:インターネット調査※小数点以下を四捨五入しているため、合計しても100%にならない場合があります=============================================■ノー残業デー、残業時間制限などの「働き方改革」、所属企業で開始は42% 「仕事の量は変わらないのに時間だけ減らせというのは理屈に合わない」「働き...

2018年3月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

6,700名の社会人に聞いた「働き方改革」意識調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース6,700名の社会人に聞いた「働き方改革」意識調査。働き方改革の課題は、取り組みと実態の整合性、仕事量の調整。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 6,700名の社会人に聞いた「働き方改革」意識調査。働き方改革の課題は、取り組みと実態の整合性、仕事量の調整。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京...

2018年3月27日レオパレス21フィードバック数:0大型消費/投資

「ひとり暮らしと新生活」に関する意識・実態調査

...- まもなく新生活スタート! 「ひとり暮らしと新生活」に関する意識・実態調査- 春の新生活はボディメイクに励んで恋をしたい!?『ダイエット』『スポーツ』『恋愛』が“挑戦したいこと”の回答上位に ~春の新生活、隣に住んで欲しい芸能人ランキング~ 男性1位は「高橋一生」さん、女性1位は「石原さとみ」さん 株式会社レオパレス21(本社:東京都中野区、社長:深山英世、以下レオパレス21)は、この春に新生活をはじめる全国のひとり暮らしの18歳~29歳の未婚の学生200名、およびこの春に異動、転勤、転職...

2018年3月27日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

「語学を学び直したい」女性が急増中!? 働く女性の「語学学習」に関する調査

...バリ働きたい方にもワークライフバランスを大事にしたい方にも役立つ情報をお届けするメディア『LiBz WorkStyle(リブズワークスタイル)』を運営しています。LiBz LIFE : https://libz-life.jp/LiBz WorkStyle : https://libinc.jp/workstyle/ ■キャリア女性のための転職サービス『LiBz CAREER(リブズキャリア) 』転職エージェント『LiBz PARTNERS(リブズパートナーズ) 』キャリア女性が年齢やライフイベントに合わせた正規雇用の働き方を選べる転職支援サービス。女性...

2018年3月27日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

35歳以上のミドルの「転職理由」調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース35歳以上のミドルの「転職理由」調査。年収1000万円以上の方は、理由の第1位が「能力を試したい」。 ミドル全体の第1位は「会社の考え・風土が合わない」。―「ミドルの転職」ユーザーアンケート集計結果― 35歳以上のミドルの「転職理由」調査。年収1000万円以上の方は、理由の第1位が「能力を試したい」。 ミドル全体の第1位は「会社の考え・風土が合わない」。―「ミドルの転職」ユー...

2018年3月26日アイティメディアフィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

設計現場の56.5%が3D CADを活用、2次元からの「移行予定なし」も16.7%

...課題に関しては「人」に起因するものが多く、その他、「厳しい納期」や「急な仕様変更」といった“よく聞かれる課題”にも回答が集中した。本レポートでは、メカ設計の実態とともに、キャリアに関する調査も実施。興味関心分野や転職経験/意欲などについても聞いた……(詳しい数値やグラフなどは、本ホワイトペーパーをダウンロードの上、ご覧ください)。...

2018年3月23日ウィンスリー★★フィードバック数:0キャリアとスキル

26~35歳の広告業・PR業界における若手デジタルマーケターの事業会社への転職ニーズが想像以上!実に約65%が魅力を感じるその背景とは?

...デジタルマーケティング専門人材会社ウィンスリーのコラム、転職情報、リリース情報を更新しています 26~35歳の広告業・PR業界における若手デジタルマーケターの事業会社への転職ニーズが想像以上!実に約65%が魅力を感じるその背景とは? ~ 成功率は25%程度、営業職からはさらに低下、10%という厳しい結果が明らかに ~広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を行う株式会社ウィンスリー (本社:東京都港区、 代表取締役:黒瀬 雄一郎)では、 この度、 当社サービスに登録する転職...

2018年3月20日パーソルキャリアフィードバック数:0大型消費/投資

アルバイト就業中の大学生600名を対象にしたアルバイトの業務実態調査

...ビス化するに至りました。 ※2017年12月実施のアルバイト就業中の大学生600名を対象にしたインターネット調査より■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/ >パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式...

2019年新卒採用を行う人事300人に調査

...2019年新卒採用を行う人事300人に調査!6割以上が「説明...| 2019年新卒採用を行う人事300人に調査!6割以上が 「説明会前に採用ホームページを確認してほしい」8割以上が採用ホームページからエントリーがあった求職者は企業理解度が高いと回答就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』( https://www.rh-navi.jp/ )を運営する株式会社プレシャスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役:高崎 誠司)は、2019年度の新卒採用を行う企業の人事300人を...

2018年3月15日ヴォーカーズフィードバック数:0キャリアとスキル

「理系学生2万人が選ぶ、就職注目企業ランキング」

...2018.02.27 「理系学生2万人が選ぶ、就職注目企業ランキング」を発表しました。就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com)は、2019就活調査レポート第3弾として、「理系学生2万人が選ぶ、就職注目企業ランキング」を発表しました。人気ランキングではわからない、学生が社員クチコミを「実際に調べている」企業にはどのような特徴があるのでしょうか。また、文系学生4万人が選ぶ注目企業とはどのような差があるのかも併せてご覧ください。【背景...

2018年3月14日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

尊敬する上司の傾向、上司に求めることは?

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース尊敬する上司の傾向、上司に求めることは?若手は親身な業務のアドバイス、35歳以上はリーダーシップ。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表― 尊敬する上司の傾向、上司に求めることは?若手は親身な業務のアドバイス、35歳以上はリーダーシップ。―『エン転職』ユーザーアンケート調査 結果発表―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表...

2018年3月9日パーソル総合研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

「希望の残業学プロジェクト」 会社員6,000人を対象とした残業実態調査の結果

...をしていた場合、転職して就業する企業が変わっても、部下に残業をさせている傾向にあることが判明しました。残業体質は、世代と組織をまたいで受け継がれています。本プロジェクトでは、この他にも、残業が発生しない組織のマネジメントの特徴や、効果的な残業削減対策など、さまざまな調査や提言をまとめています。詳細は特設サイトの調査レポートを通じて順次リリースしていく予定です。 特設サイト:https://rc.persol-group.co.jp/zangyo/パーソルグループでは、グル...

2018年3月8日パーソルキャリアフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年1月 アルバイト平均時給 全国平均1,046円

.../ >パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/ >パーソルは、2016年...

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