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データがいっぱい:転職

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「転職」については、関連調査データもぐっと増えています。

2017年5月27日あしたのチームフィードバック数:0キャリアとスキル

中小企業の評価と給与に関する調査

...ント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリースTOP株式会社あしたのチーム従業員の8割以上が人事評価と給与は「連動していない」・「連動しているかわからない」と回答 連動していない理由は「年功序列だから」・「固定給だから」という回答が目立つ結果に 種類調査レポートビジネスカテゴリ経営・コンサルティング就職・転職・人材派遣・アルバイトキーワードプレスリリース画像一覧株式会社あしたのチームの関連プレスリリースフォローありがとうござ...

2017年5月26日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年4月 転職求人倍率

... メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年4月 転職求人倍率 2.56倍(前月比-0.03pt)~転職市場の活況は続き、求人数は29カ月連続の最高値。転職希望者へのチャンス広がる~2017年5月16日総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2017年4月の転職求人倍率をまとめた「DODA...

2017年5月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年4月度の派遣平均時給

...最大級の派遣のお仕事まとめサイトです。派遣で働く方のさまざまなニーズや条件と、派遣会社の持つ仕事情報のマッチングを重視したサイト設計となっており、どの情報も埋もれることなく、派遣ユーザーの希望条件にヒットさせます。 ※派遣時給の変化要因について、ご興味ありましたら広報までお問い合わせください。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、松田TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職...

2017年5月19日ハピライズフィードバック数:0大型消費/投資

真剣活動中だから言える結婚と婚活のリアルな事情とは?

...の友人の結婚式に出席して友人の幸せそうな姿を見て結婚に憧れを抱きました(男性 25歳)いつまでも遊んでる歳ではないと思ったため(男性 25歳)転職とタイミングを合わせて。またメディアなどでの結婚報道も大きいです(男性 27歳)いちばん結婚しそうにない友人がしたから(男性 33歳)孤独死した人が近くできたから(男性 36歳)親が死ぬ前に子供を見せてやりたい(男性 38歳)何の為に一所懸命働いているのかわからなくなったから(男性 42歳)外に居る時は、感じないけれど、家に帰ると寂しいから(男性 48歳)両親や祖父母孫の顔を見せたいから(女性 25歳)友人...

第1四半期の有効求人倍率と雇用動向ダイジェスト

...的な技術・知識を有さない一般事務職従事者の多くは転職によるキャリア形成が考えにくい状況にあることが分かります。ロバート・ウォルターズ・ジャパン代表取締役社長のデイビッド・スワンは次のように述べています。「当社では、日本語と英語の両言語に堪能で専門的な分野での知識・技術を有するグローバル人材(バイリンガル・スペシャリスト)の給与水準に著しい伸びを確認しています。特にセキュリティ/リスク関連のITスペシャリストでは、転職時に最大25%の給与増となっているほか、AIの進...

2017年5月16日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

求人票に関するアンケート調査

...%、正社員10.2%、アルバイト8.5%、無職5.5%、))は、レバレジーズ株式会社が運営する、フリーターや既卒など正社員未経験の方、また経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービス。転職エージェントを普段使用しない未経験層にも個別の求人紹介、面接対策などのサポートを提供すべく2012年からサービスを開始し、これまでサポートした数は50,000人に昇ります。自社メディア事業、システムエンジニアリング事業、 メディカル事業、人材紹介事業...

2017年5月15日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「残業規制」の意識調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「残業規制」の意識調査「残業規制で残業が減る」と考える方は46%自分の時間が作れるメリットを感じるも、サービズ残業助長への懸念が根強い―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』( https://mid-tenshoku.com/ )で、「残業規制」のア...

料理に関するアンケート調査

...会社ネットマーケティングとは広告主と消費者をマッチングするアフィリエイトエージェントとして事業を開始。そこで培ったノウハウ、テクノロジーを活かし、2012年より男女の出会いをマッチングする「Omiai」、2015年より転職希望者と企業をマッチングする「Switch.」を、メディア事業として運営しています。今後も、自社の持つマッチングテクノロジーを強みとし、インターネットを通して企業や人をつないでいくことを事業基盤として更なる成長を目指していきます。当社は2017年3月31日に、東京証券取引所JASDAQ市場に上場いたしました。【会社概要】会社名: 株式会社ネットマーケティング(英文表記:Net...

2017年5月7日メドレーフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月 医療介護15職種の平均月給・時給調査

...よい医療・介護の実現に向けて、以下の4つのサービスを展開しています。ジョブメドレーについて「ジョブメドレー」は、当社が運営する医療介護分野の求人サイトです。2009年11月にサービスを開始し、現在では、国内最大級である全国約9万件の求人情報を掲載しています。キャリアアップ転職はもちろん、資格を持ちながら働いていない女性の復職支援に重点を置き、子育て支援や柔軟な勤務体系を持つ求人の積極的な掲載や電話での復職相談などを行っています。※求人掲載をご希望の方はこちらをご覧ください https://job...

2017年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「応募した仕事先からの連絡」に関するアンケート

...スタッフが探し出したおすすめ情報をお届けします。また「応募」の心理的なカベを越えやすいように、募集先企業側からも「面談確約」や「応募歓迎」が届く仕組みを加えました。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査 54%の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。 ミドルがやりがちな失敗は「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査54%の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。ミド...

2017年5月7日リスクモンスターフィードバック数:0社会/政治

第4回「離婚したくなる亭主の仕事」調査

...以上 400 万円未満」(同 10.3%)、「500 万円以上 600 万円未満」(同 7.4%)と、年収が低くなるほど離婚意識が高まっている傾向が見られる結果となった。世帯年収別においても同様の傾向が見られる。「夫の仕事に対する満足度」を業種別に集計したところ、「不満」、「転職希望」、「離婚意識」のいずれにおいても高い回答率となった業種は、「食品製造業」、「運輸業」、「小売業」、「飲食店、宿泊業」、「娯楽業」、「医療、福祉」でした。中でも、「運輸業」と「小売業」は、前回...

2017年5月7日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都中央区の飲食店アルバイト最新求人データ

...都渋谷区恵比寿南一丁目7番8号 恵比寿サウスワン7階TEL:03-5768-9522Mail:support@synchro-food.co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリースTOP株式会社シンクロ・フード東京都中央区の飲食店は、時給1,107円(前年比+22円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレ...

2017年5月6日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「海外市場対象の求人」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「海外市場対象の求人」実態調査 東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、 9割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―「海外市場対象の求人」実態調査東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、9割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材...

2017年3月 グローバル転職求人倍率

...News & Report2017/4/25電機技術系ではセールスエンジニア/サービスエンジニア、財務/会計系では公認会計士/税理士の求人数が2013年8月以来過去最高。2017年3月 グローバル転職求人倍率1.35倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年3月末時点のグローバル転職求人倍率※をま...

2017年5月5日F Treatmentフィードバック数:0キャリアとスキル

今の職場、不妊治療と仕事の両立はできますか?

...治療と仕事の両立は社会的な課題となっていて、芸能人でも不妊治療を理由に休業するケースが多く見受けられます。そこで不妊治療netでは今回、20代~50代の不妊治療経験がある女性を対象に「不妊治療と仕事」に関する実態調査を行いました。不妊治療中の働き方に対して取り組んだことを調査したところ、妊娠した方の52%が不妊治療に際して退職、転職、休職など、働き方を変えていたことがわかりました。一方、妊娠しなかった方のうちで働き方を変えていたのは32%です。なお、その差の大部分を占めているのは「休職」でした。休職したのは妊娠した方の28%、妊娠...

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「仕事の満足度」についてアンケート

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 仕事の満足度に影響する要因は?仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。不満につながる理由は、給与。―『エン転職』ユーザーアンケート調査結果発表― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( https://employment.en-japan.com/ )上で...

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査

...遣で仕事を探す求職者と、全国の優良人材派遣会社を結ぶ、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイトです。派遣で働く方のさまざまなニーズや条件と、派遣会社の持つ仕事情報のマッチングを重視したサイト設計となっており、どの情報も埋もれることなく、派遣ユーザーの希望条件にヒットさせます。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アル...

2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「カウンターオファー」実態調査

...上。(図5) カウンターオファーをしたことがある企業に、社員が退職を留まるおおよその成功確率を伺ったところ、「20%以上」(「0%」「1%~10%」「11%~20%」)と回答した企業が61%でした。「転職先の報酬やポジションなど待遇面が遥かに高いことが多く、昇給を提示しても引き留められない」「優秀な社員ほど退職意向も堅く、理由も真っ当なため説得が難しい」「家庭の事情や社内の人間関係が退職理由の場合は、カウンターオファーしても成功しないケースが多い」などの声が見受けられました。社員...

2017年5月4日アデコフィードバック数:0キャリアとスキル

「将来就いてもらいたい仕事」および「将来就きたい仕事」に関する調査

...ターネット調査実施時期:2016年11月 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。 メディア会員登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。 ※内容はプレスリリースにより異なります。 プレスリリースTOPアデコ株式会社全国の小・中学生の子を持つ父母1000人とその子ども1000人を対象にした調査 - 親が将来子どもに就いてもらいたい仕事の1位は公務員、小・中学生が将来就きたい仕事の1位は会社員 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材...

2017年5月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

春の英語学習に関するアンケート

...べれてるやん」と日本語で返されてしまった。(神奈川県・40代男性)【失敗しても、今からでも成長できる!】・コールセンターでの海外のお客さま担当に従事したが、電話でのネイティブではない中国人との英会話に戸惑っていたら「 Your English is bad! 」と言われ奮起し成長に繋がった。(千葉県・30代女性)・転職しようとした際、エージェントの方に「今死ぬ気で勉強して650をとり、外資を目指した方がいい」と言われた。毎日2時間は英語学習し、2カ月で400未満から650までスコアをあげた。(千葉県・40代女...

2017年4月29日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内の和食業態の最新求人

...都内の和食業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードの関連プレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社シンクロ・フード フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。また、あなたのアカウント画面には、フォ...

2017年4月28日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの人材育成」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの人材育成」実態調査 マネジメントに自信がある男性は76%、女性は73%。 部下育成で気をつけていることは、 「コミュニケーションを多くとる」「部下に考えさせる」「部下の話をよく聞く」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―「ミドルの人材育成」実態調査マネジメントに自信がある男性は76%、女性は73%。部下育成で気をつけていることは、「コミ...

無意識の偏見に関する意識調査

...のキャリアプランややる気に大きく影響している事案が多く見受けられます。最悪の場合、「この会社にいても活躍できない」と、上司に心情を話すことができないまま転職してしまうといったケースも!まずは「無意識の偏見」による間違った理解や思い込みを取り除く事が職場でのダイバーシティ(多様性)を推進する鍵となります。仕事の質が下がる事はあってはならない無意識の偏見を自覚し円滑なコミュニケーションで質の低下を予防サイコム・ブレインズ専務で女性管理職やその上司に対する研修を統括している太田由紀は以下のようにコメントしています。「女性活躍推進法施行から1年が経ち、働き...

2017年4月26日ホットリンク★フィードバック数:0マーケティング

中国のSNS上で80後90後をアンケート調査

...、消費行動に影響を及ぼすと考えられるライフスタイルや価値観について調査しました。欲しいものランキング ~80後は第二子に意欲、90後の“三つのしない”とは?~まずは「欲しいもの」についての回答です。全体のランキングでは1位「結婚相手」43ポイント、2位「車」38ポイント、3位「家」37ポイント、4位「就職先」18ポイント、5位「子供」12ポイント、6位「第二子」、7位「転職先」、8位「なし」「自由な時間」、10位「確実に値上がりする株」となりました。結婚相手や就職先、転職...

2017年4月26日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「職場のダイバーシティ」意識調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「職場のダイバーシティ」意識調査 自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は19%に留まる。ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果―「職場のダイバーシティ」意識調査自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は19%に留まる。ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。―『エン転職...

2017年4月25日ヴォーカーズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員の入社後ギャップ

...プレスルーム 2017.04.05 「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.36)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com)は、「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。景気が上向くに従い企業の採用も回復し、16卒では過去最高の就職率(※1)、17卒でも90.6%という最高水準(※2)を記録するなど、就活においてここ数年「売り手市場」が続いています。企業...

2017年4月25日かみあぷ速報★フィードバック数:0マーケティング

プライベートなSNSアカウント、教えたことある?

...い自由にやらせてほしいスマホに仕事のメール届くだけどもイヤになるのに、なんで私的なとこまで繋がらないといけないのかと、やはり「絶対イヤ!」という方が多く見られましたよ。ちなみに、もしも聞かれてしまった時にはどう対応したらいいのか…転職サイト「女の転職」にてビジネスマナー講師が教える「SNSを教えたくない時の断り方」は、(引用)せっかく声を掛けていただいたのに申し訳ございません。最近アカウントの乗っ取りにあってしまったみたいで、友人宛に私からスパムメールが送られてきたそうなんです。心配なので、新しくアカウントを作ったらご報告します とい...

2017年4月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月度の派遣平均時給

...-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

恋愛マッチングサービス「Omiai」、累計会員数200万人突破

...主と消費者をマッチングするアフィリエイトエージェントとして事業を開始。そこで培ったノウハウ、テクノロジーを活かし、2012年より男女の出会いをマッチングする「Omiai」、2015年より転職希望者と企業をマッチングする「Switch.」を、メディア事業として運営しています。今後も、自社の持つマッチングテクノロジーを強みとし、インターネットを通して企業や人をつないでいくことを事業基盤として更なる成長を目指していきます。【会社概要】会社名: 株式会社ネットマーケティング上 場: 東京証券取引所JASDAQ(証券コード:6175) ※平成29年3月31日上場代表者: 代表...

無意識の偏見に関する意識調査

...な経験の機会を奪われる事案が多く見受けられます。最悪の場合、会社での活躍の機会がないととらえた女性は、上司に心情を話すことができないまま転職してしまうといった「無意識の偏見」による配慮がかえって事態を悪化させてしまうことも多くあります。自己の持つ「無意識の偏見」を自覚し、コミュニケーションをサイコム・ブレインズで女性管理職やその上司に対する研修を統括している太田由紀は、「まず自己の持つ偏見を自覚し、その上で部下や同僚の意向を確認する事が大切です。女性のライフイベントに関わる事はプライベートな事情が関わってくることから、日頃...

2017年4月19日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月の転職求人倍率

...プレスリリース記事詳細2017年3月の転職求人倍率を発表。3月は1.86倍(前年同月比 +0.12)3月の転職求人倍率は1.86倍(前年同月比 +0.12)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年3月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数...

2017年4月19日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月  転職求人倍率

... メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年3月 転職求人倍率 2.59倍(前月比+0.21pt)~求人数は28カ月連続で過去最高。早くも新年度の募集が始まる~2017年4月11日総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2017年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職...

2017年4月19日@typeフィードバック数:0ビジネス

「社内恋愛事情」に関するアンケート

...にだけ甘えてくれるようなタイプだといい」(20代/男性)■まるで月9?「若社長に仕事のパートナーとして認められ、そのまま玉の輿」(20代/女性)「仕事ができるSな上司と、かわいい後輩の両方から迫られてみたい」(20代/女性)「転職した会社に学生時代片想いしていた先輩がいて再会!ってのが最高ですね」(20代/男性)■女子の妄想は止らない!「独身バツなしのダンディおじ様上司との秘密の社内恋愛とかしたいけどなー。そんな人は実際いません!」(30代/女性)「プレゼン帰りのタクシーの中で、失敗した……と落ち込む私の手を握ってきてほしい……」(20代...

2017年4月13日アドビ システムズフィードバック数:0キャリアとスキル

Performance Reviews Get a Failing Grade(パフォーマンスレビューに不合格判定)

...%、マネージャー:62%)従業員の半数以上が、人事評価は仕事に対する影響力はない(59%)または、不必要である(58%)と考えている。人事評価は男性の方がストレスに人事評価によるランク付けや数値による評価は、同僚間の競争や感情的なやりとりを生み、ストレスの原因となる。従業員の半分以上が、人事評価によって同僚との競争が生まれた(57%)、直属の上司が気に入った部下をひいきする(61%)と答えている。ミレニアル世代の3分の2近く(61%)が、給与と役職が同等であっても人事評価のない会社に転職...

新生活に関するアンケート調査

...突破(2016年12月末時点)。2014年からは、政府主催の『婚活・街コン推進サミット』に参画するなど少子化、晩婚化などの社会問題解決への貢献も社会的意義として掲げています。■株式会社ネットマーケティングとは広告主と消費者をマッチングするアフィリエイトエージェントとして事業を開始。そこで培ったノウハウ、テクノロジーを活かし、2012年より男女の出会いをマッチングする「Omiai」、2015年より転職希望者と企業をマッチングする「Switch.」を、メディア事業として運営しています。今後も、自社...

2017年2月 グローバル転職求人倍率

...News & Report2017/2/28求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測。2017年2月 グローバル転職求人倍率0.95倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年2月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2...

2017年4月11日アクサ生命保険フィードバック数:0大型消費/投資

将来のお金に関する意識調査

...の人生ではもっと多くのライフステージがありますが、しっかりとした資産形成の基盤を作るには、ライフステージの変化を見据えてライフプランを練ることが必要です。老後の備えに限らず、それぞれのライフステージに合わせて不安要素は変化するもの。その対策も時期も1人1人さまざまですが、我が子が長い人生をスタートする「出生時の0歳」、転職や結婚・子育てなどの「環境の変化が多い30代」、リタイア後の生活を意識し始める「リタイアメントを控えた50代」はライフプランの設計・見直し、準備手段の選定やリバランスを行う好機の年代といえるでしょう。何の...

2017年4月10日メドレーフィードバック数:0社会/政治

2017年2月 医療介護15職種の平均月給・時給調査

...よい医療・介護の実現に向けて、以下の4つのサービスを展開しています。ジョブメドレーについて「ジョブメドレー」は、当社が運営する医療介護分野の求人サイトです。2009年11月にサービスを開始し、現在では、国内最大級である全国約8万件の求人情報を掲載しています。キャリアアップ転職はもちろん、資格を持ちながら働いていない女性の復職支援に重点を置き、子育て支援や柔軟な勤務体系を持つ求人の積極的な掲載や電話での復職相談などを行っています。※求人掲載をご希望の方はこちらをご覧ください https://job...

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

ケイコとマナブ 学び事・習い事実態調査

...だけしっくりくるか。そこで、編集部が注目す…【稼げる資格】実例インタビュー「トレーニング指導とカイロプラクティックの施術でお客様を笑顔に」誰もが稼げる資格はなくても、あなただから稼げる資格は必ずある。資格選びで大切なのは、あなた自身の「これまでの経験」「今の興味」そして「将来のイメージ」と、どれだけしっくりくるか。そこで、編集部が注目す…職業カタログ~未経験から目指せる「音楽」にまつわる仕事3選~「転職したいけど、私ってどんな仕事が合っているんだろう?」「気になるあのお仕事、どうやったらなれるの?」「転職...

2017年4月7日川崎信用金庫フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足下における中小企業の人材活用策について

...間労働の是正」(33.3%)、「高齢者の就業支援」(24.2%)、「病気の治療、子育て・介護と仕事の両立」(14.0%)、「同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善」(10.7%)、「外国人材の受入れ」(8.3%)、「テレワーク、副業・兼業など柔軟な働き方」(6.7%)、「柔軟な転職支援、格差是正のための人材育成」(6.2%)となっており、一方「特にない」が 22.3%の結果となった。「女性、高齢者、外国人の活躍推進について、今後どのように考えているか」について、「女性の活躍推進」では「増やす方針」(31.5...

2017年4月7日日本FP協会★★フィードバック数:0大型消費/投資

働く女性のくらしとお金に関する調査2017

...規で働く女性が期待する改革 「同一労働同一賃金」や「いわゆる“働き損”の解消」を期待◆ワーママの期待する取り組み 「子どもの医療費負担軽減」「産休・育休の促進・拡充」「子どもの貧困対策」、小学生の子どもを持つ母は「副業解禁」や「転職支援」、「在宅勤務・リモートワーク」も期待昨今では、女性の活躍推進や働き方改革として、様々な取り組みが実施されたり議論されたりしていますが、働く女性はどのような取り組みの実現を期待しているのでしょうか。全回答者(1,200 名)に対し、くらしや働き方・休み方について、期待する(実現して欲しい)取り...

2017年4月6日茨城県フィードバック数:0大型消費/投資

市町村における住民の転入・転出理由に関するアンケート調査

...調査による日立市,牛久市,つくばみらい市,東海村を含む41市町村)で実施しました。3.調査の方法調査対象者が,転入届または転出届を市町村住民登録担当窓口に提出する際に,調査票を配布し,ご記入いただいた後,窓口にて回収する方式としました。 4.調査の時期平成28年9月1日~同年9月30日(1か月間) 調査結果の概要 1.移動理由別の割合県外からの転入「就学」の割合が最も高く,「就職・転職・転業」や「転勤」といった就業関係が続く1位「就学」(27.7%) 2位「就職・転職・転業」(20.9%) 3位「転勤」(19.5...

2017年4月6日ワコールフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性の「勝負下着」に関する実態調査

...への外出」、「転職、昇進試験などの面接」などが高い結果となった。■ガードル着用後は、着用前と比べ「イメージが変わった」と答えた人は91.4%。 〈調査概要〉・地域:1都3県・対象:25歳~34歳の女性計70名(一般生活者)・調査時期:2017年3月・調査手法:インターネット調査(ワコール調べ) ガードルが仕事用の勝負下着になると91.4%が回答。 ガードルは、仕事用の勝負下着になると思いますか?という問いに対して、「強くそう思う」 44.3%、「少しそう思う」47.1%と90%以上が、ガー...

2017年4月6日マンダム★フィードバック数:0ライフスタイル

働くアラサー女子 春の意識調査

...初対面で相手の女性の「香り・ニオイ」を気にする人は53.8%!エチケットケアで新生活も不安なくハッピーに! 働くアラサー女子 春の意識調査 春は多くの人が新生活をスタートさせる時期です。働く人にとっては、転職や人事異動などで、新たな人間関係での仕事がスタートする時期でもあります。そこで今回マンダムは、働くアラサー女子に、職場環境に変化が起きる春に感じる緊張やストレスや、身だしなみ意識の変化などについて意識調査を実施しましたので、ご報告します。 新生活が始まるこの季節。ワクワクする一方で、新し...

2017年4月4日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査

...めていることもうかがえます。近年、「サ―ビス残業」や「過剰労働」、「過労死」など労働環境を巡る社会問題への関心が高ま2/10RISMON GROUP NEW INFORMATION●リスモングループ NEW インフォメーション●っており、就職や転職においても勤め先がいわゆるブラック企業であるか否かは、非常に高い関心事となっています。今回のランキングにおいて、「地方公務員」や「国家公務員」が上位を占めた点については、単なる安定職ということだけでなく、「最終的に 500 万円~700 万円程度の安定収入」が得られ、「正規...

2017年4月4日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」

...飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界の正社員として求職活動中のユーザー298名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 飲食業界で転職活動をする理由は、20代が「技術力向上のため」、30代が「年収アップのため」ということがわかりました。■転職活動をする理由は? 転職...

2017年3月30日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

新宿区の飲食店アルバイト最新求人データ

....co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリースTOP株式会社シンクロ・フード新宿区の飲食店は、時給1,051円(前年比+23円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードの関連プレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式...

2017年3月29日博報堂フィードバック数:0ビジネス

20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査

...NEWS博報堂キャリジョ研、20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査を実施 2017年03月23日「キャリジョ」の実態は… ・9割以上が「女性が働くことは自然」と回答 ・転職・副業にも抵抗なし!キャリア形成に意欲的。 ・66.3%が「女性からプロポーズしてもいい」  株式会社博報堂(本社:東京都港区、代表取締役社長:戸田裕⼀)は、博報堂および博報堂DYメディアパートナーズの⼥性メンバーによる活動「博報堂 キャリジョ研」にて、20〜30代の働く⼥性(キャリジョ)に関する調査研究を⾏って...

2017年3月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

...世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査 2017年3月22日|Author : トコナッツ新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査Tag : 新入社員,中途社員,就活,転職,自己紹介,挨拶入社や転職が多いこの季節。新天地での仕事は、何かと緊張するものですよね。新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切るには、どのようなことに気を付け、心構えをしておいた方が良いのでしょうか。全国...

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