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データがいっぱい:転職

世間の注目が集まる分野には調査データが増加します。「転職」については、関連調査データもぐっと増えています。

2017年4月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月度の派遣平均時給

...-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

恋愛マッチングサービス「Omiai」、累計会員数200万人突破

...主と消費者をマッチングするアフィリエイトエージェントとして事業を開始。そこで培ったノウハウ、テクノロジーを活かし、2012年より男女の出会いをマッチングする「Omiai」、2015年より転職希望者と企業をマッチングする「Switch.」を、メディア事業として運営しています。今後も、自社の持つマッチングテクノロジーを強みとし、インターネットを通して企業や人をつないでいくことを事業基盤として更なる成長を目指していきます。【会社概要】会社名: 株式会社ネットマーケティング上 場: 東京証券取引所JASDAQ(証券コード:6175) ※平成29年3月31日上場代表者: 代表...

無意識の偏見に関する意識調査

...な経験の機会を奪われる事案が多く見受けられます。最悪の場合、会社での活躍の機会がないととらえた女性は、上司に心情を話すことができないまま転職してしまうといった「無意識の偏見」による配慮がかえって事態を悪化させてしまうことも多くあります。自己の持つ「無意識の偏見」を自覚し、コミュニケーションをサイコム・ブレインズで女性管理職やその上司に対する研修を統括している太田由紀は、「まず自己の持つ偏見を自覚し、その上で部下や同僚の意向を確認する事が大切です。女性のライフイベントに関わる事はプライベートな事情が関わってくることから、日頃...

2017年4月19日@typeフィードバック数:0ビジネス

「社内恋愛事情」に関するアンケート

...にだけ甘えてくれるようなタイプだといい」(20代/男性)■まるで月9?「若社長に仕事のパートナーとして認められ、そのまま玉の輿」(20代/女性)「仕事ができるSな上司と、かわいい後輩の両方から迫られてみたい」(20代/女性)「転職した会社に学生時代片想いしていた先輩がいて再会!ってのが最高ですね」(20代/男性)■女子の妄想は止らない!「独身バツなしのダンディおじ様上司との秘密の社内恋愛とかしたいけどなー。そんな人は実際いません!」(30代/女性)「プレゼン帰りのタクシーの中で、失敗した……と落ち込む私の手を握ってきてほしい……」(20代...

2017年4月19日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月の転職求人倍率

...プレスリリース記事詳細2017年3月の転職求人倍率を発表。3月は1.86倍(前年同月比 +0.12)3月の転職求人倍率は1.86倍(前年同月比 +0.12)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年3月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数...

2017年4月19日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月  転職求人倍率

... メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年3月 転職求人倍率 2.59倍(前月比+0.21pt)~求人数は28カ月連続で過去最高。早くも新年度の募集が始まる~2017年4月11日総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2017年3月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職...

2017年4月13日アドビ システムズフィードバック数:0キャリアとスキル

Performance Reviews Get a Failing Grade(パフォーマンスレビューに不合格判定)

...%、マネージャー:62%)従業員の半数以上が、人事評価は仕事に対する影響力はない(59%)または、不必要である(58%)と考えている。人事評価は男性の方がストレスに人事評価によるランク付けや数値による評価は、同僚間の競争や感情的なやりとりを生み、ストレスの原因となる。従業員の半分以上が、人事評価によって同僚との競争が生まれた(57%)、直属の上司が気に入った部下をひいきする(61%)と答えている。ミレニアル世代の3分の2近く(61%)が、給与と役職が同等であっても人事評価のない会社に転職...

新生活に関するアンケート調査

...突破(2016年12月末時点)。2014年からは、政府主催の『婚活・街コン推進サミット』に参画するなど少子化、晩婚化などの社会問題解決への貢献も社会的意義として掲げています。■株式会社ネットマーケティングとは広告主と消費者をマッチングするアフィリエイトエージェントとして事業を開始。そこで培ったノウハウ、テクノロジーを活かし、2012年より男女の出会いをマッチングする「Omiai」、2015年より転職希望者と企業をマッチングする「Switch.」を、メディア事業として運営しています。今後も、自社...

2017年4月11日アクサ生命保険フィードバック数:0大型消費/投資

将来のお金に関する意識調査

...の人生ではもっと多くのライフステージがありますが、しっかりとした資産形成の基盤を作るには、ライフステージの変化を見据えてライフプランを練ることが必要です。老後の備えに限らず、それぞれのライフステージに合わせて不安要素は変化するもの。その対策も時期も1人1人さまざまですが、我が子が長い人生をスタートする「出生時の0歳」、転職や結婚・子育てなどの「環境の変化が多い30代」、リタイア後の生活を意識し始める「リタイアメントを控えた50代」はライフプランの設計・見直し、準備手段の選定やリバランスを行う好機の年代といえるでしょう。何の...

2017年2月 グローバル転職求人倍率

...News & Report2017/2/28求人倍率が下げ止まる2月、求人数と転職希望者数の需給バランスが逆転。3月以降は 上昇トレンドと予測。2017年2月 グローバル転職求人倍率0.95倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年2月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2...

2017年4月10日メドレーフィードバック数:0社会/政治

2017年2月 医療介護15職種の平均月給・時給調査

...よい医療・介護の実現に向けて、以下の4つのサービスを展開しています。ジョブメドレーについて「ジョブメドレー」は、当社が運営する医療介護分野の求人サイトです。2009年11月にサービスを開始し、現在では、国内最大級である全国約8万件の求人情報を掲載しています。キャリアアップ転職はもちろん、資格を持ちながら働いていない女性の復職支援に重点を置き、子育て支援や柔軟な勤務体系を持つ求人の積極的な掲載や電話での復職相談などを行っています。※求人掲載をご希望の方はこちらをご覧ください https://job...

2017年4月9日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

ケイコとマナブ 学び事・習い事実態調査

...だけしっくりくるか。そこで、編集部が注目す…【稼げる資格】実例インタビュー「トレーニング指導とカイロプラクティックの施術でお客様を笑顔に」誰もが稼げる資格はなくても、あなただから稼げる資格は必ずある。資格選びで大切なのは、あなた自身の「これまでの経験」「今の興味」そして「将来のイメージ」と、どれだけしっくりくるか。そこで、編集部が注目す…職業カタログ~未経験から目指せる「音楽」にまつわる仕事3選~「転職したいけど、私ってどんな仕事が合っているんだろう?」「気になるあのお仕事、どうやったらなれるの?」「転職...

2017年4月7日日本FP協会★★フィードバック数:0大型消費/投資

働く女性のくらしとお金に関する調査2017

...規で働く女性が期待する改革 「同一労働同一賃金」や「いわゆる“働き損”の解消」を期待◆ワーママの期待する取り組み 「子どもの医療費負担軽減」「産休・育休の促進・拡充」「子どもの貧困対策」、小学生の子どもを持つ母は「副業解禁」や「転職支援」、「在宅勤務・リモートワーク」も期待昨今では、女性の活躍推進や働き方改革として、様々な取り組みが実施されたり議論されたりしていますが、働く女性はどのような取り組みの実現を期待しているのでしょうか。全回答者(1,200 名)に対し、くらしや働き方・休み方について、期待する(実現して欲しい)取り...

2017年4月6日マンダム★フィードバック数:0ライフスタイル

働くアラサー女子 春の意識調査

...初対面で相手の女性の「香り・ニオイ」を気にする人は53.8%!エチケットケアで新生活も不安なくハッピーに! 働くアラサー女子 春の意識調査 春は多くの人が新生活をスタートさせる時期です。働く人にとっては、転職や人事異動などで、新たな人間関係での仕事がスタートする時期でもあります。そこで今回マンダムは、働くアラサー女子に、職場環境に変化が起きる春に感じる緊張やストレスや、身だしなみ意識の変化などについて意識調査を実施しましたので、ご報告します。 新生活が始まるこの季節。ワクワクする一方で、新し...

2017年4月6日茨城県フィードバック数:0大型消費/投資

市町村における住民の転入・転出理由に関するアンケート調査

...調査による日立市,牛久市,つくばみらい市,東海村を含む41市町村)で実施しました。3.調査の方法調査対象者が,転入届または転出届を市町村住民登録担当窓口に提出する際に,調査票を配布し,ご記入いただいた後,窓口にて回収する方式としました。 4.調査の時期平成28年9月1日~同年9月30日(1か月間) 調査結果の概要 1.移動理由別の割合県外からの転入「就学」の割合が最も高く,「就職・転職・転業」や「転勤」といった就業関係が続く1位「就学」(27.7%) 2位「就職・転職・転業」(20.9%) 3位「転勤」(19.5...

2017年4月6日ワコールフィードバック数:0ライフスタイル

働く女性の「勝負下着」に関する実態調査

...への外出」、「転職、昇進試験などの面接」などが高い結果となった。■ガードル着用後は、着用前と比べ「イメージが変わった」と答えた人は91.4%。 〈調査概要〉・地域:1都3県・対象:25歳~34歳の女性計70名(一般生活者)・調査時期:2017年3月・調査手法:インターネット調査(ワコール調べ) ガードルが仕事用の勝負下着になると91.4%が回答。 ガードルは、仕事用の勝負下着になると思いますか?という問いに対して、「強くそう思う」 44.3%、「少しそう思う」47.1%と90%以上が、ガー...

2017年4月4日リスクモンスターフィードバック数:0キャリアとスキル

第3回「就職したい企業・業種ランキング」調査

...めていることもうかがえます。近年、「サ―ビス残業」や「過剰労働」、「過労死」など労働環境を巡る社会問題への関心が高ま2/10RISMON GROUP NEW INFORMATION●リスモングループ NEW インフォメーション●っており、就職や転職においても勤め先がいわゆるブラック企業であるか否かは、非常に高い関心事となっています。今回のランキングにおいて、「地方公務員」や「国家公務員」が上位を占めた点については、単なる安定職ということだけでなく、「最終的に 500 万円~700 万円程度の安定収入」が得られ、「正規...

2017年4月4日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」

...飲食業界の転職理由、20代が「技術力向上のため」30代が「年収アップのため」-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界の正社員として求職活動中のユーザー298名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 飲食業界で転職活動をする理由は、20代が「技術力向上のため」、30代が「年収アップのため」ということがわかりました。■転職活動をする理由は? 転職...

2017年3月30日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

新宿区の飲食店アルバイト最新求人データ

....co.jp━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレスリリースTOP株式会社シンクロ・フード新宿区の飲食店は、時給1,051円(前年比+23円)!アルバイト最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードの関連プレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式...

2017年3月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「過重労働」に関する実態調査

...-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年3月29日博報堂フィードバック数:0ビジネス

20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査

...NEWS博報堂キャリジョ研、20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査を実施 2017年03月23日「キャリジョ」の実態は… ・9割以上が「女性が働くことは自然」と回答 ・転職・副業にも抵抗なし!キャリア形成に意欲的。 ・66.3%が「女性からプロポーズしてもいい」  株式会社博報堂(本社:東京都港区、代表取締役社長:戸田裕⼀)は、博報堂および博報堂DYメディアパートナーズの⼥性メンバーによる活動「博報堂 キャリジョ研」にて、20〜30代の働く⼥性(キャリジョ)に関する調査研究を⾏って...

2017年3月29日マクロミルフィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査

...世の中の「Honto(本当)」を集めた「Note(記録)」ホーム新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査 2017年3月22日|Author : トコナッツ新入社員のタブーと心構えとは?新入社員に対する社会人の意識調査Tag : 新入社員,中途社員,就活,転職,自己紹介,挨拶入社や転職が多いこの季節。新天地での仕事は、何かと緊張するものですよね。新入社員の皆さんが良いスタートダッシュを切るには、どのようなことに気を付け、心構えをしておいた方が良いのでしょうか。全国...

医師転職研究所

...医師の転職に確かな情報を。医師転職研究所が医師の転職・キャリアに関する一次情報をお届けします。メインメニュー医師転職研究所とは医師転職ドットコム(https://dr-10.com)を運営するメディウェルでは、日々多くの医師の方からの転職のご相談と、また毎日多くの医療機関や企業から医師の求人依頼をいただいています。メディウェルのコンサルタントは、そのようなご相談やご依頼1件1件に対し、「納得のいくキャリアと満足のいく採用」をポリシーとして、これまで13年間、真摯に向き合ってまいりました。おか...

2017年3月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

年齢帯別 学び事・習い事の実施率に関する調査

...ティス」「英語」、男性は「英語」「簿記」が全年齢帯で人気を集めた。ほか、女性では料理関連の習い事が若年で順位が高く、男性では35~49歳で「宅地建物取引士」、50~64歳で「ゴルフ」が上位となった。 学ぶ目的では、男性では全年齢帯とも1位「仕事のため」2位「教養・知識を深めるため」だったが、女性では年齢帯ごとに特徴がみられる。全体傾向としては、若年になるほど「仕事のため」「就職・転職のため」といった仕事目的の項目が高くなっている。本件に関するお問い合わせ先...

2017年3月25日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「中小企業の残業」実態調査

...労務関連の情報を提供しています。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?

...転職希望者のホンネ調査2017年3月17日「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?「ダイバーシティ」とは、“性別や人種の違いに限らず、年齢や性格、学歴、身体障害の有無などの異なる多様な人材を受け入れ、生産性を高めよう”という考え方で、注目を集めている言葉です。 また、最近では多くの企業が優秀な人材の発掘や社会という多様なニーズへの対応のためにこの考え方を重視し、「ダイバーシティ宣言」などを発表しています。今回はワークポートを利用する転職希望者に「ダイ...

2017年3月25日IPA★フィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

企業における営業秘密管理に関する実態調査

...環境変化に基づくリスク要因」として認識し、転職や他社協業に備えた施策が有用であることが示されています。営業秘密漏えい対策への取組 ●予防的な漏えい対策の遅れ 中小規模企業では大規模企業と比較して、全体的に取り組みが遅れています。中小規模企業ではシステム的対策、特に、「USBメモリの使用制御(5%前後)」や「システムログの記録・保管(10%前後)」等において、十分に取り組めていない傾向が顕著でした。大規模企業では「システムログの記録・保管(70~80%)」はすでに取り組めているといえる一方、「不自然なアクセスの上司/本人...

2017年3月25日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

東京都内のイタリアン業態の最新求人データ

...会社シンクロ・フードイタリアンの社員月給は前年比6,235円増(248,580円)!東京都内のイタリアン業態の最新求人データを求人@飲食店.COMが発表! 種類調査レポートビジネスカテゴリ就職・転職・人材派遣・アルバイトレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード 関連URL プレスリリース画像一覧株式会社シンクロ・フードの関連プレスリリースフォローありがとうございました!これらの企業をフォローしてみませんか? 株式会社シンクロ・フード フォロー フォローするとどうなる? フォローするとどうなる? フォ...

2017年3月24日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査

...情報も埋もれることなく、派遣ユーザーの希望条件にヒットさせます。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年3月24日ほいくみーフィードバック数:0社会/政治

男性保育士に関する実態調査

...者にも理解を得てからのクラス担任などを決めたりと厳しい時代のなかでも活躍してほしいと思います。」「男性保育士のオムツ交換が問題視されているが保育士の仕事はオムツ交換だけではないので、それ以外の大事な仕事を任せれば?とニュースを見ていて思う。」また男性保育士は転職も多く、男性保育士が活躍できない理由に労働環境が原因と考える方も多く「給与アップ・環境改善を」という声も寄せられました。「男性に長く勤めてもらう為に給料面など一般企業並みに定めて貰いたい」「やはり給料面で辞職される保育士は多いと思います。少しでも条件が良いところに転職したりと気軽に?考えている保育士がいるのも確か」「男性...

2017年3月23日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働く意識が変わるタイミングとは?

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性の働く意識が変わるタイミングとは?未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの 「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー女性の働く意識が変わるタイミングとは?未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。ー『 エンウィメンズワーク 』ユー...

2017年3月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「希望する働き方」に関するアンケート

...-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年3月17日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月  転職求人倍率

... メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 転職サービス「DODA(デューダ)」2017年2月 転職求人倍率 2.38倍(前月比+0.03pt)~求人数は27カ月連続で最高値を更新。転職市場はかつてない活況に~2017年3月13日総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾太郎)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、2017年2月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職...

2017年3月17日タイムズ24フィードバック数:0大型消費/投資

「集合住宅へのカーシェアリング設置が与える影響」に関するアンケート

...ページ内リンク 【タイムズ24】カーシェアリングが集合住宅居住者の物件満足度を向上! カーシェアリング未設置物件の居住者は8割以上が設置を希望タイムズ24株式会社(本社:東京都千代田区、社長:西川光一)は、カーシェアリングサービス「タイムズカープラス」の個人会員を対象に実施した「集合住宅へのカーシェアリング設置が与える影響」に関するアンケート結果を発表いたします。 転勤や転職、新入学などによる引っ越しシーズンを前に、カーシェアリングの有無が集合住宅※の居...

2017年3月15日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年2月度の派遣平均時給

...時給の変化要因について、ご興味ありましたら広報までお問い合わせください。 エン・ジャパン株式会社広報担当:森本、大原、松田TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年3月10日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

あなたの会社はブラック企業だと思いますか?

...転職希望者のホンネ調査2017年3月3日あなたの会社はブラック企業だと思いますか?最近よく聞く「ブラック企業」という言葉。正確な定義はなく、人によってとらえ方が違う曖昧な単語ですが、大多数が「法律に違反している企業、労働に対する正当な対価が払われていない企業」だと理解しているようです。 あちこちで「うちはブラックだからさ~」「ブラック企業の見分け方って?」などという会話が飛び交っておりますが、実際に働く人は自分自身の会社をどう思っているのでしょうか。今回はワークポートを訪れた転職希望者に「現職...

2017年3月10日シンクロ・フードフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動に関する意識調査 シンクロ・フード

...飲食業界の若手社員、転職回数は平均1.5回!8割が3店舗以下の応募で内定-求人@飲食店.COM 飲食店専門の求人情報サイト「求人@飲食店.COM(運営:株式会社シンクロ・フード)」()がサイト利用者に行ったアンケート結果を発表します。飲食業界の正社員として求職活動中のユーザー298名に対し、転職活動に関する意識調査を実施いたしました。 飲食業界における20代の転職回数の平均は1.5回、応募店舗数の平均は2.3店舗ということがわかりました。■これまでの転職回数は? これまでの転職...

職種チェンジに関するアンケート調査

...ジョブマッチングアプリ「Switch.」が職種チェンジに関するアンケート調査を実施 8割以上がこれまでに職種チェンジを考えたことがあると回答 ~挑戦してみたい職種、人気No.1はクリエイティブ職と判明!~“転職をもっとカジュアルに”するジョブマッチングアプリ「Switch.」(https://switch.bz/)は、同サービスのユーザー男女約200人を対象に職種チェンジに関するアンケート調査を実施いたしました。 ・8割以上の人が、これまでに「職種チェンジを考えたことがある」と回答・約6割の...

2017年3月10日@typeフィードバック数:0キャリアとスキル

「モンスター新人」についてアンケート

...とチャットで上司の悪口を言い合うことを日課にしていたら、間違えて上司本人に『部長今日もまじうるさい』と送ってしまった。頭の中が真っ白になった」(20代/女性)■強がることなかったのに「自分は自信家なため、先輩よりもできるという自負が強く、すごくトガっていた(笑)」(20代/男性)「年を重ねてからの転職だったため、プライドが邪魔をして素直になれない時があったことが反省点です」(40代/女性)「急な書類作成が発生した時、先輩が『時間があまりないけど、できる?』と聞いてくれたのに、強がって『できます!』と言ってしまった。できなかった……」(20代/女性...

ホワイトデーに関するアンケート調査

...り男女の出会いをマッチングする「Omiai」、2015年より転職希望者と企業をマッチングする「Switch.」を、メディア事業として運営しています。今後も、自社の持つマッチングテクノロジーを強みとし、インターネットを通して企業や人をつないでいくことを事業基盤として更なる成長を目指していきます。【会社概要】会社名: 株式会社ネットマーケティング(英文表記:Net Marketing Co.Ltd.)代表者: 代表取締役社長 宮本 邦久設 立: 2004年7月資本金: 1億3,682万円所在地: 東京都渋谷区恵比寿一丁目20番18号 三富...

2017年3月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの出戻り入社」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの出戻り入社」実態調査 10%のミドルが「一度退職した職場に出戻り入社をしたことがある」と回答。 出戻り入社のきっかけで多いのは「前職の社長・役員・上司からアプローチ」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―「ミドルの出戻り入社」実態調査10%のミドルが「一度退職した職場に出戻り入社をしたことがある」と回答。出戻り入社のきっかけで多いのは、「前職...

2017年3月8日Booking.comフィードバック数:0大型消費/投資

「初めての旅行」に関するアンケート

...ての旅行」は、人生の大事な決断を下す際の大きな転機となることがわかりました。世界の13%が転職、または人間関係の変化、21%が新天地への引越しの決断に影響を与えたと回答しています。また、「初めてとなる旅行先での体験」は、62%が新しい人との出会い、53%が初めてのデート、51%が初めての仕事、36%がファーストキスよりも刺激的だと答えています。日本人にとって「初めての旅行」は、67%が新しい友人ができた日、68%が初めての登校日、61%が初...

パートで働く女性423人に聞きました ”103万円の壁”が150万円まで上がったら? 「もっと働く」は40%、「現状維持」が55%

...の高い仕事(パート)に転職(21.9%)」、「給与の高い仕事(社員など)に転職(20.9%)」。「今の職場で昇給できるようステップアップする(9.5%)」は少数派でした。【人手不足! 37%の人が忙しくなる中、時給が上がった人はわずかに2割】人手不足が続くここ1・2年で、時給が上がったことを実感している人は19.6%と、全体の2割にすぎません。業種を見ると、「上がった」と回答した人が多いのは、「製造(36.4%)」、「飲食・フードの接客(28.6%)」、「物流・配送・軽作業(26.3%)」。一方で仕事が「忙し...

2017年1月 グローバル転職求人倍率

...News & Report2017/2/28転職希望者前月比1.35倍に増加。「人材紹介コンサルティング」職の求人数過去最高。2017年1月 グローバル転職求人倍率1.13倍ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:篠原 裕二)は、2017年1月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。※グローバル転職求人倍率:2ヵ国...

2017年3月2日東京都★★フィードバック数:0社会/政治

児童養護施設等退所者の実態調査

...割で、前回調査と比べて大幅に増加※1 児童養護施設において、児童の自立支援や退所後の支援を行う職員(事業開始24年度)自立援助ホーム職場の人間関係や心身のストレスが理由で転職した割合は、ジョブ・トレーナー(※2)配置施設が約3割、未配置施設が約5~6割※2 自立援助ホームにおいて、主に退所児童等へ就労定着支援を行う職員(事業開始25年度)養育家庭措置解除(概ね18歳)の際に養育家庭が支えになったと回答した割合はほぼ100%養育家庭への委託が解除された後、約3割が...

2017年3月1日東洋経済新報社フィードバック数:0キャリアとスキル

社員の定着度が高いトップ100社ランキング

...で人が入れ替わるような職場にはそれなりの理由があるはずだ。また、仮に転職するにしても、再び転職することがないような会社であってほしいと思う人は多いだろう。中途比率が高いと平均勤続年数は下がるそうした「定着率が高い会社」を探す指標として、「新卒3年後離職率」や「平均勤続年数」がある。確かに重要な指標だが、新卒3年内離職率は、あくまで入社3年の社員が対象。その後の在籍期間や将来の転籍などの可能性についてはわからない。もうひとつ、「平均勤続年数」というのがある。在籍している社員の勤続年数の平均で、数値の高いほうが長く在籍している社員が多い、とい...

2017年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの異業種転職」実態調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「ミドルの異業種転職」実態調査転職コンサルタントの59%は「人材紹介を通じて、異業種への転職を実現したミドルがいる」と回答。2015年より3ポイント増加。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』( https://mid-tenshoku.com/ )上で、サイトを利用している転職...

2017年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣意識調査

...-3342-4506 FAX:03-3342-4507E-mail:en-press@en-japan.com個人のお客さま向けサービスサイト 法人のお客さま向けサービスサイト転職・就職・派遣・アルバイト 仕事探し Copyright © 2016 en-japan inc. All Rights Reserved....

2017年2月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査

...「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査 自己研鑽をしている方は56%。 取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。 自己研鑽をしている方の6割は、費やす時間は月5時間以上、 費やす金額は月5000円未満。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果―1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査 自己研鑽をしている方は56%。取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。自己...

2017年2月28日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年中途採用状況調査

...ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「マイナビ転職 2016年中途採用状況調査」を発表「労働時間短縮への対応」を理由に、中途採用を実施した企業が約3割。2017年の見通しも約9割が「経験者採用に積極的」で、高い採用意欲が続く見込み株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』()は、2016年に中途採用を行った全国の企業を対象とした「マイナビ転職 2016...

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