「やる気」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む
2017年5月16日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2017

ニュースリリース(平成29年度)社会人1年目と2年目の意識調査20172017年5月9日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2017年3月27日~4月5日の10日間、この春から働き始めた、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、今年で4回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)調査結果 概要【社会人1年目の金銭事情】 【社会人

2016年10月9日文化工房フィードバック数:0ライフスタイル

「やる気が出ない」40代が最多 衣替えで困ること

「やる気が出ない」40代が最多 衣替えで困ること

2016年10月9日文化工房フィードバック数:0ライフスタイル

やる気が出ないのは女性だけ!? 20代が衣替えで困ること

やる気が出ないのは女性だけ!? 20代が衣替えで困ること

2016年9月11日まる出版フィードバック数:0ビジネス

上司にとられて嫌だと感じる行動に関する調査

ビジネスパーソン300人調査でわかった!嫌な上司ランキング1...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > ビジネスパーソン300人調査でわかった! 嫌な上司ランキング1位は「聞く耳持たな...ビジネスパーソン300人調査でわかった! 嫌な上司ランキング1位は「聞く耳持たない」上司 【上司にとられて嫌だと感じる行動に関する調査】 『職場を幸せにするメガネ~アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント~』の発行元である株式会社まる出版(所在地:東京

2016年3月22日ヴォーカーズフィードバック数:0ビジネス

20代のやる気を高める企業ランキング

プレスルーム 2016.03.17 「20代のやる気を高める企業ランキング」を発表しました。 (働きがい研究所 調査レポート Vol.24)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、「20代のやる気を高める企業ランキング」を発表しました。■「20代のやる気を高める企業ランキング」()今回の調査レポートは、「就活応援プロジェクト」第5弾として、上場企業の20代社員(回答時)からの会社評価レポート14,598件を対象にランキングを集計しまし

2015年8月28日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

ITエンジニア530名に聞く「やる気」事情 ~求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは?

ITエンジニア530名に聞く「やる気」事情 ~求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは?

2015年5月14日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

入学してから、大学生活で一番驚いたことは?

Vol.290 先輩たちに聞きました。 入学してから、大学生活で一番驚いたことは? 入学してから、大学生活で驚いたことはありますか?入学から1年が経過した大学2年生に、入学してから、大学生活で驚いたことがあるかどうかを尋ねたところ、約6割が「はい」と回答し、残りは「いいえ」と答えた。属性別では、男子学生よりも女子学生の方が、「はい」と答える人の割合が高い傾向が見られた。100人以上の大人数が受ける授業があること。(文学部・女子学生)学生の意思を最大限尊重した教育を行っているところ。やる気のある学

2015年4月15日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

1年目と2年目を対比しています。

社会人1年目と2年目の意識調査 2015

ニュースリリース(平成27年度)社会人1年目と2年目の意識調査 20152015年4月15日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2015年3月27日~3月30日の4日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、昨年4月に発表した調査(※)に続き、2回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査2015」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)※ソニー生命保

2015年1月12日産業能率大学★フィードバック数:0キャリアとスキル

シニア社員についての調査です。

調査結果から読み解くシニア社員の特徴【第2回 シニア社員の活性化】

調査結果から読み解くシニア社員の特徴【第2回 シニア社員の活性化】 前回のコラムでは、シニア社員が問題化している背景を整理し、シニア活性化の問題に共通して出てくる言葉として、「モチベーションダウン」があるとお話しました。第2回では、「企業の人事担当者が、何を持って『モチベーションが低い』と表現しているのか」という点について、2014年に行った調査結果をもとに、検討してみたいと思います。2014年に、各年代のビジネスパーソンを対象に調査を実施しました。ビジネスパーソン調査のサマリーについては、以下

2014年12月15日ダイヤモンド社フィードバック数:0ビジネス

あなたの会社はなぜちっとも業績がパッとしないのか 社員のやる気が出るオフィス、出ないオフィス大調査

作業をする場ではなく仕事を創造する場へ あなたのオフィスは「やる気」が出るか? あなたの会社のオフィスは、社員にとって仕事をやる気が出るオフィスだろうか。それとも、やる気が出ないオフィスだろうか――。 そう問われても、ピンとこない経営者や総務・人事責任者は少なくないかもしれない。しかし世の中の流れを見ると、自社のオフィス事情に無頓着ではいられない現実がある。今、ビジネス環境・働き方の変化が起こっているからだ。 東京大学大学院の伊藤元重教授は、「『働く』という言葉には『レイバー(Labor)』、『

2014年8月29日日本生産性本部★フィードバック数:0ビジネス

日本生産性本部の調査です。

第3回 職場のコミュニケーションに関する意識調査

公益財団法人日本生産性本部(理事長 松川昌義)は、2013年6月から日本生産性本部主催の階層別公開セミナー等の受講者のうち、管理職層と一般社員層を対象に2種類のアンケートを実施した。今回は管理職層の回答の中から課長職のみの回答417件、一般社員層の回答の中からは入社2年目社員から係長・主任・職場リーダークラス(部下評価権限のない方々)までの回答1045件を抽出し、比較分析を行った。結果概要は以下のとおり。1.部下、または後輩の仕事への「やる気を感じている」課長は、78.2%。一方、能力や仕事ぶり

2014年4月15日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

1年生と2年生をそれぞれ調査しています。

社会人1年目と2年目の意識調査

ニュースリリース(平成26年度)社会人1年目と2年目の意識調査2014年4月15日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 井原 勝美)は、2014年3月10日~3月17日の8日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社) 調査結果 概要アンケート調査結果社会人1年目で充実させたいことは「スキルアップ

2013年11月26日ダイヤモンド社フィードバック数:0ライフスタイル

やる気をなくす親の言動、やる気にさせる言動ベスト5【前編】

話題の品川女子学院で、毎年、中3生を対象に実施している「やる気」に関するアンケートが興味深い。 親がよかれと思ってかけていた言葉が、実は子どものやる気をそいでいたとしたらどうだろう。 漆校長の新刊『伸びる子の育て方』でも一部を紹介しているが、先日、集計された最新データを漆校長に解説してもらった。やる気をなくす言動、「不動の1位」とは漆 紫穂子(うるし・しほこ)1925年創立、中高一貫の品川女子学院の6代目校長。わずか7年間で入学希望者が60倍、偏差値が20上昇。「28プロジェクト」は生徒たちの心

2013年9月25日Yahoo!フィードバック数:0エンタテインメント

沖縄県民をルーズだと思わないでください!

沖縄県民をルーズだと思わないでください!登場人物ヘリコプターを持っている女子高生。独断で人を逮捕する。 サイバーな面でサチコちゃんをサポートする、パソコン刑事。 ふ~ん......。まったく、治安のいい街に住むのも考えものね。 こう何もないと腕が鈍っちゃうわ。 われわれは、仕事がないのが何よりという商売ですからね。 何よ、ハローワークの職員みたいなこと言いくさって! こちとら税金泥棒と呼ばれないために、シャカリキで働いてんのよ。 あーあ、何か、こう...... 巷(ちまた)がひっくり返

2013年7月25日日本生産性本部★フィードバック数:8ビジネス

課長と一般社員を対象に別個に調査しています。

第2回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」

【発表の概要】 1.課長・一般社員とも業務上のコミュニケーションは取れていると感じている (1)課長の82%、一般社員の73.1%が「業務上のコミュニケーションは取れている」と感じている。2.部下の能力発揮と上司のサポートにチグハグ感がある (1)有益な情報の共有について、課長の57.7%が「共有されている」としたのに対し、一般社員は45.1%にとどまった。 (2)叱ることが「育成につながると思う」課長は89.0%いる一方、叱られると「やる気をうしなう」一般社員は56.8%にのぼった。 (3)部

2013年7月2日デジタル・ナレッジフィードバック数:2ライフスタイル

高校生に対する授業と教育ITに関する意識調査

高校生に対する授業と教育ITに関する意識調査報告書 2013年6月発行1.調査概要 eラーニング戦略研究所は、全国の高校1~3年生計100名を対象に、授業と教育ITに関するアンケート調査を実施しました。(有効回答数100) その結果、高校の授業におけるIT導入率は6%と極めて低いことが明らかとなりました。回答者の55%が「IT端末を授業で使ってみたい」と回答し、その利用法についても具体的な意見が多数挙げられたことから、生徒が期待を寄せる反面、教育のIT化が進んでいない現状が浮き彫りとなった形で

2011年3月7日しごとのみらいフィードバック数:6キャリアとスキル

仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査

「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」の発表について報道関係者各位特定非営利活動法人しごとのみらい2011年3月7日「精神的な不安を抱えている人がいる職場は8割」「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」結果を発表― 職場の人間関係やコミュニケーションの課題が浮き彫りに ―労働者の「やる気」の創出、職場環境の改善やメンタルヘルスの問題解決をサポートしている特定非営利活動法人しごとのみらい(新潟県妙高市 理事長 竹内義晴)は、労働者が抱えているやる気への意識や、職場環境、メンタルヘ

2009年6月22日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

やる気が出ない時は、仕事を離れてリフレッシュ!?~対処法トップは「軽食や飲み物を摂る」

職場でのやる気の出し方に関する意識調査 やる気が出ない時は、仕事を離れてリフレッシュ!?~対処法トップは「軽食や飲み物を摂る」勤勉と言われるニッポンのビジネスパーソンだって、時にはやる気が起きないこともある。中には、やることが多すぎて途方に暮れるうち、モチベーションが下がってしまったという経験の持ち主も少なからずいるだろう。こんな時、ビジネスパーソンはどんな方法でやる気をアップさせているだろうか。20代から40代の男女553名の回答を集計した。内、現在就職しているとした397名(全体の71.8%

2009年3月16日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

やる気が出る色・気分が向上する色は「オレンジ」「赤」~やる気の出る色を文房具に取り入れたい4割半

やる気が出る色・気分が向上する色は「オレンジ」「赤」 やる気が出る色に関する意識調査 やる気が出る色・気分が向上する色は「オレンジ」「赤」~やる気の出る色を文房具に取り入れたい4割半色は心理状態に影響を与えると言われ、カラーセラピーやパーソナルカラー診断などが注目を集めているが、モチベーションアップのために色を取り入れている人はどのくらいいるのか。やる気と色の関係について意識調査を行い、20代から40代を中心とするネットユーザー男女413名の回答を集計した。最も『やる気が出る・気分が向上する』と

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2017年7月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
 

お知らせ