「やる気」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む
2018年6月21日マンダムフィードバック数:0社会/政治

大人世代の4割が「今の若者はやる気がない」若者の約6割がこれに不満 若者世代と大人世代 「ガチ(本気)」に関する意識調査レポート(1)

大人世代の4割が「今の若者はやる気がない」若者の約6割がこれに不満 若者世代と大人世代 「ガチ(本気)」に関する意識調査レポート① 株式会社マンダム(本社:大阪市、社長執行役員:西村元延)は、ヤング男性向けコスメブランド「ギャツビー」のプロモーションの一環として、「ガチ勢」※を応援しています。そこで今回、10-20代の若者世代と40代の大人世代を対象にガチ(本気)に関する意識調査を行いましたのでご報告します。(※ガチ勢=本気で何かに取り組んでいる人) ■調査概要調査方法:インターネットリサーチ

2018年4月24日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2018

ニュースリリース(平成30年度)社会人1年目と2年目の意識調査20182018年4月17日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2018年3月16日~3月23日の8日間、2018年春から働き始める、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、今年で5回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)調査結果 概要エコノミストのコメント(ソニ

2017年10月11日マイナビフィードバック数:0ビジネス

会社で帰りたいなあと思う時間は?

あなたは多数派? 少数派? 直感で答えるアンケート。みんなの本音が見えてくる。 すべて二者択一で切り取ります!! マイナビニュース会員男女500名に聞いています。 時間にきれいに比例しますね今回のアンケートでは、予想通りというか、皆さん素直に答えてくれました。そりゃ9時より15時、15時より23時のほうが帰りたいに決まっていますよね。さすがに9時から帰りたい人は3割でした。確かに朝は「今日は頑張ろう」と思いますよね。ですがこのやる気、どうして定時まで持続しないのでしょう。知っている方、ぜひご意見

2017年5月16日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

社会人1年目と2年目の意識調査2017

ニュースリリース(平成29年度)社会人1年目と2年目の意識調査20172017年5月9日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2017年3月27日~4月5日の10日間、この春から働き始めた、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、今年で4回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)調査結果 概要【社会人1年目の金銭事情】 【社会人

2016年9月11日まる出版フィードバック数:0ビジネス

上司にとられて嫌だと感じる行動に関する調査

ビジネスパーソン300人調査でわかった!嫌な上司ランキング1...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > ビジネスパーソン300人調査でわかった! 嫌な上司ランキング1位は「聞く耳持たな...ビジネスパーソン300人調査でわかった! 嫌な上司ランキング1位は「聞く耳持たない」上司 【上司にとられて嫌だと感じる行動に関する調査】 『職場を幸せにするメガネ~アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント~』の発行元である株式会社まる出版(所在地:東京

2016年3月22日ヴォーカーズフィードバック数:0ビジネス

20代のやる気を高める企業ランキング

2016.03.17 「20代のやる気を高める企業ランキング」を発表しました。 (働きがい研究所 調査レポート Vol.24)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(:東京都渋谷区、代表取締役:増井 慎二郎)は、「20代のやる気を高める企業ランキング」を発表しました。■「20代のやる気を高める企業ランキング」()今回の調査レポートは、「就活応援プロジェクト」第5弾として、上場企業の20代社員(回答時)からの会社評価レポート14,598件を対象にランキングを集計しました。昨年4月に

2015年8月28日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

ITエンジニア530名に聞く「やる気」事情 ~求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは?

ITエンジニア530名に聞く「やる気」事情 ~求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは?

2015年5月14日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

入学してから、大学生活で一番驚いたことは?

Vol.290 先輩たちに聞きました。 入学してから、大学生活で一番驚いたことは? 入学してから、大学生活で驚いたことはありますか?入学から1年が経過した大学2年生に、入学してから、大学生活で驚いたことがあるかどうかを尋ねたところ、約6割が「はい」と回答し、残りは「いいえ」と答えた。属性別では、男子学生よりも女子学生の方が、「はい」と答える人の割合が高い傾向が見られた。100人以上の大人数が受ける授業があること。(文学部・女子学生)学生の意思を最大限尊重した教育を行っているところ。やる気のある学

2015年4月15日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

1年目と2年目を対比しています。

社会人1年目と2年目の意識調査 2015

ニュースリリース(平成27年度)社会人1年目と2年目の意識調査 20152015年4月15日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2015年3月27日~3月30日の4日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、昨年4月に発表した調査(※)に続き、2回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査2015」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社)※ソニー生命保

2014年12月15日ダイヤモンド社フィードバック数:0ビジネス

あなたの会社はなぜちっとも業績がパッとしないのか 社員のやる気が出るオフィス、出ないオフィス大調査

作業をする場ではなく仕事を創造する場へ あなたのオフィスは「やる気」が出るか? あなたの会社のオフィスは、社員にとって仕事をやる気が出るオフィスだろうか。それとも、やる気が出ないオフィスだろうか――。 そう問われても、ピンとこない経営者や総務・人事責任者は少なくないかもしれない。しかし世の中の流れを見ると、自社のオフィス事情に無頓着ではいられない現実がある。今、ビジネス環境・働き方の変化が起こっているからだ。 東京大学大学院の伊藤元重教授は、「『働く』という言葉には『レイバー(Labor)』、『

2014年8月29日日本生産性本部★フィードバック数:0ビジネス

日本生産性本部の調査です。

第3回 職場のコミュニケーションに関する意識調査

公益財団法人日本生産性本部(理事長 松川昌義)は、2013年6月から日本生産性本部主催の階層別公開セミナー等の受講者のうち、管理職層と一般社員層を対象に2種類のアンケートを実施した。今回は管理職層の回答の中から課長職のみの回答417件、一般社員層の回答の中からは入社2年目社員から係長・主任・職場リーダークラス(部下評価権限のない方々)までの回答1045件を抽出し、比較分析を行った。結果概要は以下のとおり。1.部下、または後輩の仕事への「やる気を感じている」課長は、78.2%。一方、能力や仕事ぶり

2014年4月15日ソニー生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

1年生と2年生をそれぞれ調査しています。

社会人1年目と2年目の意識調査

ニュースリリース(平成26年度)社会人1年目と2年目の意識調査2014年4月15日このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 井原 勝美)は、2014年3月10日~3月17日の8日間、この春就職する、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集計結果を公開しました。(調査協力会社:ネットエイジア株式会社) 調査結果 概要アンケート調査結果社会人1年目で充実させたいことは「スキルアップ

2013年11月26日ダイヤモンド社フィードバック数:0ライフスタイル

やる気をなくす親の言動、やる気にさせる言動ベスト5【前編】

話題の品川女子学院で、毎年、中3生を対象に実施している「やる気」に関するアンケートが興味深い。 親がよかれと思ってかけていた言葉が、実は子どものやる気をそいでいたとしたらどうだろう。 漆校長の新刊『伸びる子の育て方』でも一部を紹介しているが、先日、集計された最新データを漆校長に解説してもらった。やる気をなくす言動、「不動の1位」とは漆 紫穂子(うるし・しほこ)1925年創立、中高一貫の品川女子学院の6代目校長。わずか7年間で入学希望者が60倍、偏差値が20上昇。「28プロジェクト」は生徒たちの心

2013年9月25日Yahoo!フィードバック数:0エンタテインメント

沖縄県民をルーズだと思わないでください!

沖縄県民をルーズだと思わないでください!登場人物ヘリコプターを持っている女子高生。独断で人を逮捕する。 サイバーな面でサチコちゃんをサポートする、パソコン刑事。 ふ~ん......。まったく、治安のいい街に住むのも考えものね。 こう何もないと腕が鈍っちゃうわ。 われわれは、仕事がないのが何よりという商売ですからね。 何よ、ハローワークの職員みたいなこと言いくさって! こちとら税金泥棒と呼ばれないために、シャカリキで働いてんのよ。 あーあ、何か、こう...... 巷(ちまた)がひっくり返

塾における授業と教材、IT活用に関する意識調査報告書

塾における授業と教材、IT活用に関する意識調査報告書 2013年7月発行1.調査概要 eラーニング戦略研究所は、全国の高校1~3年生計100名を対象に、授業と教育ITに関するアンケート調査を実施しました。(有効回答数100) その結果、高校の授業におけるIT導入率は6%と極めて低いことが明らかとなりました。回答者の55%が「IT端末を授業で使ってみたい」と回答し、その利用法についても具体的な意見が多数挙げられたことから、生徒が期待を寄せる反面、教育のIT化が進んでいない現状が浮き彫りとなった形

2013年7月25日日本生産性本部★フィードバック数:8ビジネス

課長と一般社員を対象に別個に調査しています。

第2回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」

【発表の概要】 1.課長・一般社員とも業務上のコミュニケーションは取れていると感じている (1)課長の82%、一般社員の73.1%が「業務上のコミュニケーションは取れている」と感じている。2.部下の能力発揮と上司のサポートにチグハグ感がある (1)有益な情報の共有について、課長の57.7%が「共有されている」としたのに対し、一般社員は45.1%にとどまった。 (2)叱ることが「育成につながると思う」課長は89.0%いる一方、叱られると「やる気をうしなう」一般社員は56.8%にのぼった。 (3)部

2013年7月16日クックパッドフィードバック数:3ライフスタイル

夏の料理の悩みに関するアンケート

MENU~夏の料理は「やる気が下がる」が71%~ クックパッド、「夏の料理を応援!企画」を開始 クックパッド株式会社 〜夏の料理は「やる気が下がる」が71%〜クックパッド、悩みの多い夏の料理を全面的にバックアップする「夏の料理を応援!企画」を開始クックパッド株式会社は、悩みの多い夏の料理を全面的にバックアップするための「夏の料理を応援!企画」を7月16日(火)に開始しました。2013年7月にクックパッドユーザー137名に対して実施した「夏の料理の悩みに関するアンケート」では、夏の料理について

2013年7月2日デジタル・ナレッジフィードバック数:2ライフスタイル

高校生に対する授業と教育ITに関する意識調査

高校生に対する授業と教育ITに関する意識調査報告書 2013年6月発行1.調査概要 eラーニング戦略研究所は、全国の高校1~3年生計100名を対象に、授業と教育ITに関するアンケート調査を実施しました。(有効回答数100) その結果、高校の授業におけるIT導入率は6%と極めて低いことが明らかとなりました。回答者の55%が「IT端末を授業で使ってみたい」と回答し、その利用法についても具体的な意見が多数挙げられたことから、生徒が期待を寄せる反面、教育のIT化が進んでいない現状が浮き彫りとなった形で

2012年5月22日ハロフィードバック数:5モバイル

あなたにとっての神アプリは

コンテンツへスキップPHILOSOPHY日本の人口減少がはじまりました。就職氷河期から一転、新卒は過去最高の求人倍率に。昔より、日本の学生が優秀だからではありません。働き手の数が足りないのです。僕は海外で、優秀な外国人にたくさん出会いました。本人にはやる気も能力もあるのに、政治、経済、差別などの外部要因により、就職の機会に恵まれない人たちがたくさんいます。グローバル人材教育&紹介事業によって、この需要と供給のギャップを解消の上、日本と海外の方々へ希望を生みます。夜明け前が一番暗いと信じて。HAL

2011年3月7日しごとのみらいフィードバック数:6キャリアとスキル

仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査

「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」の発表について報道関係者各位特定非営利活動法人しごとのみらい2011年3月7日「精神的な不安を抱えている人がいる職場は8割」「仕事のやる気とメンタルヘルスに関する実態調査」結果を発表― 職場の人間関係やコミュニケーションの課題が浮き彫りに ―労働者の「やる気」の創出、職場環境の改善やメンタルヘルスの問題解決をサポートしている特定非営利活動法人しごとのみらい(新潟県妙高市 理事長 竹内義晴)は、労働者が抱えているやる気への意識や、職場環境、メンタルヘ

2009年6月22日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

やる気が出ない時は、仕事を離れてリフレッシュ!?~対処法トップは「軽食や飲み物を摂る」

職場でのやる気の出し方に関する意識調査 やる気が出ない時は、仕事を離れてリフレッシュ!?~対処法トップは「軽食や飲み物を摂る」勤勉と言われるニッポンのビジネスパーソンだって、時にはやる気が起きないこともある。中には、やることが多すぎて途方に暮れるうち、モチベーションが下がってしまったという経験の持ち主も少なからずいるだろう。こんな時、ビジネスパーソンはどんな方法でやる気をアップさせているだろうか。20代から40代の男女553名の回答を集計した。内、現在就職しているとした397名(全体の71.8%

2009年3月16日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

やる気が出る色・気分が向上する色は「オレンジ」「赤」~やる気の出る色を文房具に取り入れたい4割半

やる気が出る色・気分が向上する色は「オレンジ」「赤」 やる気が出る色に関する意識調査 やる気が出る色・気分が向上する色は「オレンジ」「赤」~やる気の出る色を文房具に取り入れたい4割半色は心理状態に影響を与えると言われ、カラーセラピーやパーソナルカラー診断などが注目を集めているが、モチベーションアップのために色を取り入れている人はどのくらいいるのか。やる気と色の関係について意識調査を行い、20代から40代を中心とするネットユーザー男女413名の回答を集計した。最も『やる気が出る・気分が向上する』と

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2018年7月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
 

新着データ

新着データINDEXへ

お知らせ