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20歳と暮らしに関するアンケート調査

ホーム > ニュースリリース > 2016年度 > 『20歳と暮らしに関するアンケート調査』 新成人に聞きました「いまは幸せだけれども、不安を感じる」 いまの悩み1位「将来」、2位「仕事・就職」、3位「恋愛・結婚」ニュースリリース『20歳と暮らしに関するアンケート調査』 新成人に聞きました「いまは幸せだけれども、不安を感じる」 いまの悩み1位「将来」、2位「仕事・就職」、3位「恋愛・結婚」 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社2017年01月07日 ~交際をしている人は3割!日本が好きな人

2016年11月23日かみあぷ速報フィードバック数:0マーケティング

よく使う検索エンジンは?

こんにちは、yumiです。今週は「よく使う検索エンジンはなに?」「キャリアショップにアンケートの回答を指示されたことある?」という2つのアンケート実施しました。今回、結果を集計したので発表したいと思います!Yomerumo Newsの「ゆとり世代の信じられない行動15選」にて「意外とネットを使いこなせない」と指摘されたゆとり世代。インターネットで何かを検索する際に、という驚きの行動をする方もいるようで…。ということでみなさんが使っている検索エンジンはなにか、アンケートを実施しました。その結果は、

2016年10月27日ぐるなび★フィードバック数:0ライフスタイル

ぼっち飯、ツラいですか?高年収の人ほどぼっち飯に抵抗がないことが判明

2016-10-21ぼっち飯、ツラいですか?高年収の人ほどぼっち飯に抵抗がないことが判明【ぐるなび会員アンケート】有楽町・日比谷グルメアンケート ツイートする突然ですが、「ぼっち飯」ってツラいですか? ぼっち飯とは、すなわち1人でご飯を食べることを指しますが、「さみしい」「友達いなさそう」みたいなネガティブなイメージがなきにしもあらず、ですよね。 しかし、最近は1人で飲食店へ行くのが当たり前になってきているように思います。実際、ぼっち飯の実態はどうなっているのでしょうか?「みんなのごはん」編集部

2016年8月11日日経リサーチ★フィードバック数:0ライフスタイル

モノ消費に背を向けるゆとり世代は何を求めているのか

モノ消費に背を向けるゆとり世代は何を求めているのか 2016.08.08  いまマーケティングにおいて、「ゆとり世代」にあたる若者が注目されています。彼らは「消費意欲が薄い」、「モノを買わない」世代と呼ばれ、その欲のなさから、若くしてもうすでに現実を悟っているように見えることから、「さとり世代」とも呼ばれています。はたして彼らは本当に消費意欲が薄いのでしょうか。日経リサーチは各世代の価値観やモノの選び方にどのような差があるかを確認できる調査データ「日経リサーチシングルソースデータベース(SSDB

2016年6月13日マクロミルフィードバック数:0ビジネス

2016年 新社会人の意識調査

2016年 新社会人の意識調査 ~職場の飲みにケーションには積極的!でも、プライベートでは繋がりたくない~ 2016年06月03日2016年新社会人、51%が第1希望に就職、2009年以降最多男性は、残業にシビア? 就職先の満足ポイント、「残業が少ない」が女性より14ポイント高く入社してわずか1か月半で、3割が「会社を辞めたい」と思ったことがある上司・先輩からの飲み会の誘い、「参加したい」74%SNSの繋がりには消極的。相手が同期でも「困る」4割、1割は「受け入れない」「ゆとり呼ばわり」、4割が

2016年5月2日ヴォーカーズフィードバック数:0キャリアとスキル

『ゆとり』と『バブル』の入社理由ランキング

2016.04.20 「『ゆとり』と『バブル』の入社理由ランキング」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.25)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」()は、「『ゆとり』と『バブル』の入社理由ランキング」を発表しました。今回の調査レポートは、「就活応援プロジェクト」第6弾として、ゆとり世代(1987~96年生)とバブル世代(1964~69年生)からの会社評価レポートを対象データとし、「入社理由」についてのフリーコメントを11個の入社理由カテゴリに分類しランキング

2015年9月3日イノベーションフィードバック数:0ビジネス

あなたの職場環境に関するアンケート

[イノベーション] ,イノベーション ゆとり世代 マーケティングオートメーション BtoBマーケティング ITトレンド BIZトレンド リストファインダー Innovation ListFinder ゆとり営業

20代30代女性「女性の年齢」に関する共同調査

20代30代女性「女性の年齢」に関する共同調査5人に1人が職場で「エイジハラスメント」を経験!「若いから何でもできる」「ゆとり世代は…」「そろそろ結婚?」結婚式場の日本最大級のクチコミサイトを運営する株式会社ウエディングパーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:日紫喜 誠吾 以下ウエディングパーク)は、自社が運営する、大人女子のトレンド研究所「ガールズスタイルLABO(GSL)※1」にて20代~30代の女性109人を対象に「女性の年齢」に関する調査を実施いたしました。本調査では、現在放送中の武井

長寿時代の孤立予防に関する総合研究~孤立死3万人時代を迎えて~

長寿時代の孤立予防に関する総合研究~孤立死3万人時代を迎えて~ | ニッセイ基礎研究所 長寿時代の孤立予防に関する総合研究~孤立死3万人時代を迎えて~ 生活研究部 主任研究員 前田 展弘基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ○日ごろの質的・量的なコミュニケーションの状況から、社会的孤立リスクについて推定した結果、ゆとり世代、団塊Jr.世代の15%程度、団塊世代、75

2014年5月28日日本法規情報フィードバック数:0ビジネス

20代は他人とのコミュニケーションが苦手? 世代別に聞いた「職場での辛いこと」 職場での世代間ギャップに関する意識調査

[日本法規情報株式会社] ,ストレス 人事 人間関係 弁護士 司法書士 ゆとり世代 法律相談 労働問題 職場 法律問題

2013年新入社員意識調査

2013年新入社員意識調査 ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか? リクルートマネジメントソリューションズでは、毎年、新入社員に社会人としてのスタートをきるにあたっての意識調査を行っています。今春の新入社員は、何を大切にして働きたいと思い、どのような期待と不安を持っているのでしょうか? 実際の研修場面で見られた特徴も踏まえながら、調査結果を解釈していきます。調査は、「新入社員が入社にあたり、どのような期待や不安を抱えているのかを定量的に明らかにすること 」を目的に、5つの質問についての選択肢

子どもの結婚後の住居についての親子の意識の違いを見ています。

“ゆとり世代”とその“親世代”の住まいと距離に関する意識調査

三井不動産リアルティグループは常にお客さまのニーズにお応えする豊富な情報とサービスをご提供いたします。 平成25年4月18日三井不動産リアルティ株式会社 「三井のリハウス」住みかえ意識調査第4弾『ゆとり世代vs親世代』結婚後、親との「近居」を望む“ゆとり世代”は3割 “親世代”は2倍の6割が子供との「近居」を希望 既存住宅流通事業「三井のリハウス」を展開する三井不動産リアルティ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:竹井英久)は、住みかえ意識調査の第4弾として、首都圏(※1)在

2010年7月12日PR TIMESフィードバック数:0デジタル家電

ゆとり世代が答えた「仮にボーナスが現物支給だったら欲しいもの」

ゆとり世代が答えた「仮にボーナスが現物支給だったら欲しいもの」 1位・電化製品、2位・食品、3位・旅行券 求人サイト「ジョブナス」()を運営する株式会社PR TIMES(代表取締役:山口拓己、以下PR TIMES)は、20~25歳で社会人2~3年目の男女400名を対象に『今夏のボーナスに関する意識調査』を実施致しました。(調査期間:2010年6月22日~25日)今回の調査ではいわゆる「ゆとり世代」のビジネスパーソンを対象としました。今年の夏のボーナスの支給額については「想定通り、もしくは想定以

2009年10月26日楽天リサーチ★フィードバック数:8キャリアとスキル

人事から見た新卒採用市場の動向です。

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査

“人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 “人事担当者に聞く”2011年新卒採用に関する調査 2009年10月23日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下 楽天リサーチ)と楽天株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下 楽天)が運営する「みんなの就職活動日記」は、2011年度新卒採用に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、9月9日から9月13日にかけて、楽天リサーチ登録モニター(約171万人)の中から、全

2008年8月25日アルーフィードバック数:0キャリアとスキル

'09新入社員 “ゆとり世代”の傾向

>>>> 「’09新入社員“ゆとり世代”の傾向」 2009年度入社予定内々定者意識調査レポート : 「’09新入社員“ゆとり世代”の傾向」 2009年度入社予定内々定者意識調査 この度、来年度の新入社員育成について考えるために、アルー株式会社(代表取締役社長 落合文四郎、東京都千代田区)は、 2009年4月入社予定の内定者である大学生・大学院生310名(男性155名、女性155名)を対象に意識調査を実施しました。調査結果概要2009年4月入社予定である内定者の意識調査結果から、“ゆとり教育”の中

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