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「インターンシップ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月25日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」前年以上に早いペースで選考が進み、4月に最終面接を受験した学生は34.5%に。内々定先企業のうち4割強のインターンシップに参加株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、20

2017年5月4日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

海外留学生のキャリア意識と就職状況(CFN会員調査結果)

プレスリリース海外留学生のキャリア意識と就職状況(CFN会員調査結果)2017年04月24日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留学生のキャリア意識を調査しました。国内の学生(キャリタス就活・学生モニター)調査データと比較しながら分析いたしました。【主な調査内容】1.留学生の志望業界文系を見ると、「商社(総合)」が39.7%で最も多く、次いで「調査・コンサルタント」

2017年4月25日雇用開発センターフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒大学生の就職活動調査(第三回)

「2017年卒大学生就職活動調査(第三回)の結果速報」について企業の就職情報解禁時期が変更になった2017年卒の大学生・大学院生の内定取得状況や、就職活動をどのようなスケジュールで行っているか、取得後にどのような行動をとるのかを調査いたしました。【結果概要】・3月時点での内定率は91.5%。男女別では男性89.6%、女性93.2%で女性が男性を上回っている。・50.8%の学生が「内定の辞退をしたことがある」と回答し、二人に一人が内定辞退を経験している。・42.6%の学生が「インターンシップ」に参

2017年2月21日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

就職白書2017 -インターンシップ編-

プレスリリース記事詳細就職白書2017 -インターンシップ編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎仁美)は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2017年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げま

2016年12月15日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018学生モニター調査結果(2016年11月調査)

HOME プレスリリース 18卒モニター学生の8割以上が自分の中で就活は既に始まっていると回答 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2016年11月調査) プレスリリース18卒モニター学生の8割以上が自分の中で就活は既に始まっていると回答 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2016年11月調査)2016年12月05日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、キャリタス就活・学生モニターを対象に、就職意識および就職活動の準備状況などについての調査を実

2016年12月12日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒 採用マーケットの分析-就職・採用戦線総括

HOME プレスリリース 「2017年卒 採用マーケットの分析−就職・採用戦線総括」を発表 2017卒戦線は企業の堅調な採用意欲を背景に、企業・学生ともに超過密化/2018卒戦線ではインターンシップが鍵プレスリリース「2017年卒 採用マーケットの分析−就職・採用戦線総括」を発表 2017卒戦線は企業の堅調な採用意欲を背景に、企業・学生ともに超過密化/2018卒戦線ではインターンシップが鍵 2016年12月01日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2017年卒業予

2016年12月2日産経ニュースフィードバック数:0キャリアとスキル

企業の採用意欲は変わらず旺盛

ここ数年、企業の高い採用意欲が続いており、当社の調査では、平成29年卒業予定の学生の10月時点の内定率は91・2%。リーマン・ショック前の高水準に達しました。このままの採用意欲が翌年も続くのか、就職活動を控えた学生にとっては、非常に気になるところです。 実際に学生に話を聞いてみると、「夏のインターンシップに参加したら、企業から何度も連絡が来るので売り手市場だと感じる」「五輪が近づいてきたので、多くの企業が雇用を増やしビジネスを促進していくのでは」という楽観的な意見が挙がりました。 一方で、「ここ

2016年9月21日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年度(2017年卒)新卒採用・就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ「2016年度(2017年卒)新卒採用・就職戦線総括」を発表今年のスケジュール変更を肯定的に捉える学生が過半数、前年より大幅増加。日程の過密化で、企業の「母集団の確保」、学生の「選択軸の明確化」が課題に株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況、今後の展望などをまとめた「20

2016年3月8日リクルートフィードバック数:0社会/政治

大学1~2年生のうちにしておけば良かったと思うことは?

Vol.330 先輩たちに聞きました。 大学1~2年生のうちにしておけば良かったと思うことは? 学生生活を振り返ってしておけば良かったと思うことはありますか?大学4年生・大学院2年生に、学生生活を振り返ってしておけば良かったと思うことがあるかどうかを尋ねたところ、74.5%が「はい」、25.5%が「いいえ」と回答。約4人に3人は、しておけば良かったと思うことがあるという結果になった。属性別では、男子学生よりも女子学生の方が、「はい」と答える学生の割合が高い傾向が見られた。しておけば良かったと思う

2015年11月24日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2015年11月発行)

HOME プレスリリース 大学の就職支援担当者、スケジュール繰り下げにより負担増が56.9% 〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2015年11月発行)〜 プレスリリース大学の就職支援担当者、スケジュール繰り下げにより負担増が56.9% 〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2015年11月発行)〜2015年11月17日株式会社DISCO(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2016年卒者の就職活動状況や対応策、2017年

2015年11月10日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず

17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。【アンケート結果報告】 17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。開始時期は昨年と変わらず。【アンケート結果報告】 2015年11月9日 今年7月に実施した採用活動調査では、約70%の企業が17卒の母集団形成開始時期を「2015年10月」までに行うと回答していました。しかし実際に先月行った動向調査では、冬時期(12月?2月)のインターンシップ開催の増加や、16卒採用の予期せぬ内定辞退により採

2015年8月6日東京商工会議所フィードバック数:0社会/政治

企業における教育支援活動等に関する調査

「企業における教育支援活動等に関する調査結果」について 平成27年8月5日東京商工会議所人材支援センター 東京商工会議所(三村明夫会頭)は、若者・産業人材育成委員会(委員長:前田新造副会頭・株式会社資生堂相談役)において、標記調査結果を取りまとめましたのでお知らせします。本調査では、東商として初めて、会員企業の「大学生を対象とした職場体験(インターンシップ等)」の実施状況を明らかにしたほか、教育支援活動については、平成18年から継続的に実態把握を行っています。なお、本調査結果を踏まえ、中小企業

2015年6月30日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度産業経済研究委託事業(共育型インターンシップの普及に関する調査)成果報告書

平成26年度産業経済研究委託事業(共育型インターンシップの普及に関する調査)成果報告書

2015年6月25日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル海外

アメリカの状況です。

米国のインターンシップの特徴を探る~募集・選考編~

Column リクルートワークス研究所は、米国のインターンシップ実施状況を把握するため、人材採用コンサルティング会社CareerXroads社の協力を得て、『2015 Internships USA』調査を実施した。前回に引き続き計3回にわたって、この調査から、採用規模、予算配分、募集・選考方法、さらには内定オファー率/受諾率など、米国で現在行われているインターンシップの特徴を探ってみたい。『2015 Internships USA』調査概要調査期間:2015年3月26日~4月13日調査方法:イ

2015年6月25日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

学生時代のどのような経験が役に立つのか

Column 学生時代のどのような経験が役に立つのか 辰巳哲子新卒採用場面では、必ず過去の経験を尋ねるが、どのような経験が「正解」なのだろう。部活のリーダーシップ経験や起業経験、留学経験をアピールしてくる学生は多い。私たちはそうした経験の背後に、どのような能力を期待しているのだろう。採用担当者として把握しておきたいのは、どんな経験をしたのかということよりも、学生時代の経験が個人の中でどのように意味づけられているのかということだろう。例えば、学生時代に感じた壁はどのようなもので、その壁をどう乗り越

2015年6月17日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

6月の状況です。

2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年6月発行)

HOME プレスリリース 16卒モニター学生の6月初旬の内定率は35.1%、 選考解禁前でありながら高水準に 〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年6月発行)〜 プレスリリース16卒モニター学生の6月初旬の内定率は35.1%、 選考解禁前でありながら高水準に 〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年6月発行)〜2015年06月16日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生(理

2015年5月19日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒・新卒採用選考/インターンシップ動向に関する企業調査

HOME プレスリリース 2016年卒採用の「内定出し」 開始時期は「6月」が最多 〜2016年卒・新卒採用選考/インターンシップ動向に関する企業調査〜 プレスリリース2016年卒採用の「内定出し」 開始時期は「6月」が最多 〜2016年卒・新卒採用選考/インターンシップ動向に関する企業調査〜2015年05月19日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業を対象に、新卒者に対する採用計画や選考状況、インターンシップ等について、緊急調査を実施しました。(調査

2015年3月22日アスクネットフィードバック数:0キャリアとスキル

高校生インターンシップへの参加者へ追跡調査

高校時代のインターンシップに大きな効果~NPOが追跡アンケートを実施し、参加者の9割がその後に影響を受けたと実感~2010年から2013年の4年間に高校生インターンシップへの参加者へ追跡調査を実施。その効果として、「学習意欲の向上」「課外活動への関心」「進路選択」「コミュニケーション能力の向上」とほぼ全ての項目で9割を超え、高校時代のインターンシップの経験は、若者のその後に大きく影響を与えることがわかりました。「学び合い」のコミュニティづくりを手がける、教育系NPO、特定非営利活動法人アスクネッ

2015年3月5日アイデム★フィードバック数:0キャリアとスキル

2月の状況です。

2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(2015年2/1状況)

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに! 「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら 等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録

2015年2月27日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新卒採用についてのまとまった調査です。

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【1】白熱する「インターンシップ・リクルーター」による2016年度新卒採用

「2016年新卒採用 中間調査」結果報告【1】 白熱する「インターンシップ・リクルーター」による2016年度新卒採用HR総研では、2016年卒採用についての中間調査を採用担当者に2014年12月に実施した。「採用選考に関する指針」によって採用活動時期の変更を求められる2016年卒採用の現状を、今回からシリーズでレポートしていく。1回目の今回は、2014年からすでにスタートしている「インターンシップ・リクルーター活動」がテーマ。この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員で

2015年2月20日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2月初旬の調査です。

2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年2月発行)

HOME プレスリリース インターンシップへの参加熱高まる。冬は短期型に人気集まる。 〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年2月発行)〜 プレスリリースインターンシップへの参加熱高まる。冬は短期型に人気集まる。 〜2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果(2015年2月発行)〜2015年02月20日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、2月時点

2014年12月10日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

11月の状況です。

2016年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果(2014年12月発行)

HOME プレスリリース 16卒学生、87.8%が「昨年より就職戦線は厳しくなる」と回答 〜2016年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果(2014年12月発行)〜 プレスリリース16卒学生、87.8%が「昨年より就職戦線は厳しくなる」と回答 〜2016年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果(2014年12月発行)〜2014年12月09日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)を対象に、11

2014年11月18日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

国内外の学生の就職意識調査

HOME プレスリリース 世界のトップ校学生の就職意識、日本での就業には「言語」の壁 〜国内外の学生の就職意識調査〜 プレスリリース世界のトップ校学生の就職意識、日本での就業には「言語」の壁 〜国内外の学生の就職意識調査〜2014年11月18日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、今夏、ハーバード大学の学生主催によるアジア学生会議「ハーバード大学アジア国際関係プロジェクト(HPAIR:Harvard Project for Asian and Internation

2014年10月30日トモノカイフィードバック数:0キャリアとスキル

大学生の6割がインターンシップに参加して「働く意欲が高まった」と回答

【アンケート結果】大学生の6割がインターンシップに参加して「働く意欲が高まった」と回答。(アンケート)|t-news バイトあれこれバイトあれこれ家庭教師・塾講師、採点・試験監督をはじめとした教育系アルバイトを中心に大学生にオススメのアルバイトを紹介します。 キャリアキャリアインターンシップや就職活動、語学・法律等の資格試験、大学院入試の情報等、大学生のキャリアに役立つ情報を紹介します。 大学生活大学生活サークル・履修情報・キャンパス周辺の情報から大学生活の有意義な過ごし方やお金の話等

2014年10月30日トモノカイフィードバック数:0キャリアとスキル

インターンシップへの参加理由、6割が「企業の実態を知るため」と回答

【アンケート結果】インターンシップへの参加理由、6割が「企業の実態を知るため」と回答。(アンケート)|t-news バイトあれこれバイトあれこれ家庭教師・塾講師、採点・試験監督をはじめとした教育系アルバイトを中心に大学生にオススメのアルバイトを紹介します。 キャリアキャリアインターンシップや就職活動、語学・法律等の資格試験、大学院入試の情報等、大学生のキャリアに役立つ情報を紹介します。 大学生活大学生活サークル・履修情報・キャンパス周辺の情報から大学生活の有意義な過ごし方やお金の話等役

中学、高校での状況です。

職場体験・インターンシップ実施状況等調査

平 成 2 6 年 9 月 1 7 日国 立 教 育 政 策 研 究 所生徒指導・進路指導研究センター平成25年度職場体験・インターンシップ実施状況等調査結果(概要)1本調査は,全国の国・公・私立の中学校及び高等学校(全日制・定時制・通信制)を対象に,平成25年度の中学校職場体験・高等学校インターンシップの全国的な実施状況を平成26年3月現在で取りまとめたものである。2中学校職場体験(1)公立中学校における職場体験の実施状況は,9,706校中9,569校と,昨年度より0.6ポイント上回り,98.

2014年8月31日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

教育的効果の高いインターンシップの普及に関する調査報告書

教育的効果の高いインターンシップの普及に関する調査報告書

2014年8月25日アイ・キューフィードバック数:0キャリアとスキル

「2014年インターンシップ」の実態調査

インターンシップで優秀な学生に出会ったら?7割の企業が「学生...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > インターンシップで優秀な学生に出会ったら? 7割の企業が「学生へ直接的なアプロ...インターンシップで優秀な学生に出会ったら? 7割の企業が「学生へ直接的なアプローチを実施」と回答~ 「2014年インターンシップ」の実態調査 ~ 株式会社アイ・キュー(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)が運営する日本最大の人事ポータルサイト『

2014年8月24日大阪商工会議所★フィードバック数:0キャリアとスキル

大阪での調査です。

インターンシップ(就業体験)受入れに関する調査

インターンシップ(就業体験)受入れに関する調査

2014年8月14日東洋経済新報社★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業ランキングです。

「ホワイト企業」、お得度高い中堅トップ20

「ホワイト企業」、お得度高い中堅トップ20データを読み込んで、インターンシップに行こう 岸本 吉浩1996年東洋経済新報社入社。各種企業調査に関わる。現在は『CSR企業総覧』編集長として、CSR調査、各種企業評価を担当。著書に『週1回株スクリーニングで資産10倍をめざす本』、『実証会計学で考える企業価値と株価』、『指標とランキングでわかる! 本当のホワイト企業の見つけ方』(共著含む)、ほか関連電子書籍など。 大学生のインターンも本格化へ。ランキングを活用して臨みたい(写真:アフロ) ランキ

2014年7月10日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

インターンシップ、参加した?

Vol.248 先輩たちに聞きました。 インターンシップ、参加した? インターンシップに参加したことがありますか?大学2年生~大学院2年生に、インターンシップに参加したことがあるかどうかを尋ねたところ、「はい」と答えたのは、約7人に1人にとどまり、インターンシップに参加した経験のある学生は、ごく少数であることがわかった。属性別に見ると、大学2年生・大学3年生には参加経験のある学生が少ない一方で、大学4年生~大学院2年生の平均参加率は2割前後に上り、大学3年次に初めてインターンシップに参加する学生

2014年7月8日ディスコ★★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事側の調査です。

「2015年度・採用活動に関する企業調査-中間調査」 ~2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査~

HOME プレスリリース「2015年度・採用活動に関する企業調査−中間調査」 〜2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査〜 プレスリリース 「2015年度・採用活動に関する企業調査−中間調査」 〜2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査〜2014年07月08日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,749社を対象に、2015年3月卒業予定者および2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2014年5

2014年7月6日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

教育的効果の高いインターンシップの普及に関する調査(平成25年度)

教育的効果の高いインターンシップの普及に関する調査(平成25年度)

2014年5月19日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

5月1日現在の状況です。

2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2014年5月発行)

HOME プレスリリース 2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2014年5月発行)〜モニター内定率、前年より5.9ポイント増。内定者が贈るアドバイスは「インターンシップ」〜 プレスリリース2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果(2014年5月発行)〜モニター内定率、前年より5.9ポイント増。内定者が贈るアドバイスは「インターンシップ」〜2014年05月19日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生(理系は大学院修

2014年1月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 2014年1月23日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年10月16日~10月30

2013年12月22日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

後輩にオススメしたいインターンシップ

ジョブウェブに会員登録すると、コメントを入力できます。 人気企業に通過したESが見られる就活攻略など、 会員限定のサービスが満載です!

2013年10月10日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 面接官の態度・話を聞く姿勢、7割弱が「志望度にかなり影響した」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 面接官の態度・話を聞く姿勢、7割弱が「志望度にかなり影響した」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 面接官の態度・話を聞く姿勢、7割弱が「志望度にかなり影響した」 2013年10月10日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、『面接で志望度に影響すること

2013年10月1日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】最も志望度が上がった会社説明会、1番のポイントは「現場社員・社風の魅力」 2013年9月30日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「会社説明会で志望

中学校職場体験・高等学校インターンシップについての調査です。

職場体験・インターンシップ実施状況等調査の結果について(平成24年度集計結果)

平 成 2 5 年 9 月 2 4 日国 立 教 育 政 策 研 究 所生徒指導・進路指導研究センター平成24年度職場体験・インターンシップ実施状況等調査結果(概要)1本調査は ,全国の国・公・私立の中学校及び高等学校( 全日制・定時制・通信制 )を対象に ,平成24年度の中学校職場体験・高等学校インターンシップの全国的な実施状況を平成25年3月現在で取りまとめたものである。2中学校職場体験(1)公立中学校における職場体験の実施状況は,9,781校中9,582校と98.0%となり過去最高である。

2013年9月5日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】企業の採用活動に対する学生からの不満・改善要望:会社説明会・選考での対応に対して厳しい意見

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】企業の採用活動に対する学生からの不満・改善要望:会社説明会・選考での対応に対して厳しい意見 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】企業の採用活動に対する学生からの不満・改善要望:会社説明会・選考での対応に対して厳しい意見 2013年9月5日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年4月23日~5月1日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動

2013年8月22日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】結果発表「就職活動で出会った魅力的な企業」・学生を惹きつける企業の共通点は「雰囲気、社風が良い」「成長できそう」「現場社員が魅力的」 2013年8月22日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2

2013年8月8日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」

【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】 企業選びの基準、7割強が「雰囲気、社風」を重視。 企業選び基準を固める上で役立ったのは「多くの企業を見ること」「社会人との対話」 2013年8月8日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013

2013年7月21日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

産学連携によるインターンシップのあり方に関する調査 報告書

産学連携によるインターンシップのあり方に関する調査 報告書

2013年6月13日リクルートフィードバック数:6キャリアとスキル

インターンシップで、恋人・友人できた?

Vol.195 先輩たちに聞きました。 インターンシップで、恋人・友人できた? インターンシップで、出会いはありましたか?インターンシップに参加したことがある大学2年生~大学院2年生に、インターンシップでの出会いがあったかどうかを尋ねたところ、半数以上が「はい」と回答し、約2人に1人が、インターンシップを通じて、なんらかの出会いがあったことがわかった。属性別に見ると、女子学生よりも男子学生、理系学生よりも文系学生に、「はい」と答えた学生の割合が多く、学年別では、大学4年生が一番多かった。どんな出

2013年1月23日ジョブウェブフィードバック数:1キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後にしてもらいたいフォロー 社員や参加学生との交流の継続・参加者限定の企画・優先的な情報提供を望む声が多数

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後にしてもらいたいフォロー 社員や参加学生との交流の継続・参加者限定の企画・優先的な情報提供を望む声が多数 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後にしてもらいたいフォロー 社員や参加学生との交流の継続・参加者限定の企画・優先的な情報提供を望む声が多数 2013年1月23日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月

2012年12月4日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 2012年12月4日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ

2012年9月27日リクルートフィードバック数:16キャリアとスキル

インターンシップで得たものは?

掲載日:2012年9月27日インターンシップに参加したことがありますか? 就活を予定している大学3年生・大学院1年生に、インターンシップに参加したことがあるかどうかを尋ねたところ、全体の約5分の1が「はい」と回答し、残りの約5分の4 は参加していないことがわかった。属性別では、男子学生・大学院生・理系学生の方が、インターンシップに参加している割合が高い傾向が見られた。 インターンシップでは、得るものがありましたか? インターンシップに参加したことがある大学3年生・大学院1年生に、得る

2012年8月2日マイナビ★フィードバック数:4キャリアとスキル

今年の新卒採用・就職活動の総括です。

2012年度 就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択新卒採用環境が大きく変化するも、企業の採用意欲は回復傾向。一方、学生の業界・企業研究不足など新たな課題が露呈株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況と学生の就職活動状況をまとめた「2012年度 就職戦線総括」を発表しました。概要は以下の通りです。<調査結果の概要> ■ 【新卒採用環境】新卒採用を取り巻く環境

2012年7月12日リクルートフィードバック数:23キャリアとスキル

もう一度昨年の夏休みを過ごせるとしたら、何に力を入れたい?

掲載日:2012年7月12日大学3年/大学院1年の夏休みは、どのように過ごした? また、もう一度、過ごせるなら、何に力を入れたい?(ともに複数回答) 就職活動中、あるいは就職活動を終えた大学4年生と大学院2年生に、「大学3年/大学院1年の夏休みは、どのように過ごしましたか?」「もう一度、過ごせるなら、何に力を入れたいですか?」と尋ねたところ、「大学3年/大学院1年の夏休みは、どのように過ごしましたか?」という問いに対する答えでは、「アルバイト」が最も多く、全体の6割に上った。次いで「勉強」も約

2012年6月28日リクルートフィードバック数:19キャリアとスキル

インターンシップにかかったお金はいくら?

掲載日:2012年6月28日インターンシップでかかった交通費の金額は? インターンシップに参加したことのある大学生・大学院生に、インターンシップでかかった交通費について尋ねたところ、その平均値は1万162円。ただし、内訳を見ると、半数強は5000円未満で収まっている。交通費が多くかかった学生によって平均額が押し上げられているようだ。学生の居住地域別に見ると、首都圏は平均7010円、関西圏は平均1万1746円、東海圏が平均6888円で、これら三大都市圏の平均は8035円なのに対して、ほかの地域の

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