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「インターンシップ参加」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月15日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表インターンシップ参加率は65.2%と5年連続で増加。9割近い学生が企業に対する印象が良くなったと回答。理由は「正社員の雰囲気」株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表しました。本調査は今年で

2017年1月25日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査)

HOME プレスリリースインターンシップ参加は80%超、参加企業からの後日接触は76.9%。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査) プレスリリース インターンシップ参加は80%超、参加企業からの後日接触は76.9%。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に。 キャリタス就活2018 学生モニター調査結果(2017年1月調査)2017年01月17日 株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、2

2016年11月28日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

大学の担当者に聞いた、就職・キャリア支援活動に関する調査<2016年11月調査>

プレスリリース大学の担当者に聞いた、就職・キャリア支援活動に関する調査2016年11月16日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の大学の就職・キャリア支援担当部署304校を対象に、9月26日〜10月20日にかけて2017年卒者の就職活動状況、対応策から、2018年卒者への支援まで、多岐にわたる項目を調査し分析しました。2年連続でスケジュールが変更された就職戦線。売り手市場が続き、2017年卒者の内定率はリーマンショック前の高水準に達して

インターンシップに関する調査

プレスリリース「インターンシップに関する調査」 | リサーチ・市場調査・マーケティング インターンシップに関する調査 報道関係各位2016年8月23日株式会社クロス・マーケティング 参加理由は「自身の適性把握」のほか、「学外での人脈形成」を重視する学生も-インターンシップに関する調査- 株式会社クロス・マーケティング(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:五十嵐 幹)は、全国47都道府県に在住する18~34歳の男女学生を対象に「インターンシップに関する調査」を実施しました。 調査背景・目的 学生

2016年4月4日ジョブウェブフィードバック数:0大型消費/投資

2017年新卒学生実態調査

【2017年新卒学生実態調査】インターンシップ参加後、企業と定期的な連絡をとっている学生は約 7 割 さらに、個別面談・面接を受けた学生は 5 割以上 【2017年新卒学生実態調査】インターンシップ参加後、企業と定期的な連絡をとっている学生は約 7 割 さらに、個別面談・面接を受けた学生は 5 割以上 2016年3月25日 共同プレスリリース 2016年3月25日 レジェンダ・コーポレーション株式会社 株式会社ジョブウェブ 人事BPR・BPO(採用・人事・労務・システム)のレジェンダ・コーポレ

2016年3月13日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表採用スケジュール変更について「プラスに捉える」学生が前年より増加し、半数を超える。理由は「短期間で就職活動が終わる」が約6割で、今回の変更に対しては比較的好印象株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調

2015年11月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

いつごろからキャリアについて考え始めた?

Vol.317 先輩たちに聞きました。いつごろからキャリアについて考え始めた? 自分のキャリア(生き方・仕事)について、いつごろから考え始めましたか?大学4年生~大学院2年生に、いつごろから自分のキャリア(生き方や仕事)について考え始めたかを尋ねたところ、一番多かったのが「大学3年」で約3割。「大学4年」が3割弱で続き、その次に多いのは「大学入学前」の16.9%という結果になった。属性別では、男子学生よりも女子学生の方が、考え始めるのが早い傾向が見られ、男子学生は女子学生と比べて「大学4年」と「

2015年10月22日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年度(2016年卒)新卒採用・就職戦線中間総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ「2015年度(2016年卒)新卒採用・就職戦線中間総括」を発表約8割の学生が採用スケジュール変更は、マイナスの影響が大きかったと捉える結果に。企業は、学生の企業理解不足や内定辞退の増加に対する積極的な対策が必要株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況、今後の見通しなどをまと

2015年6月18日リクルートフィードバック数:0大型消費/投資

インターンシップで、恋人・友人できた?

Vol.295 先輩たちに聞きました。 インターンシップで、恋人・友人できた? インターンシップで、出会いはありましたか?インターンシップに参加したことがある大学2年生~大学院2年生に、インターンシップでの出会いがあったかどうかを尋ねたところ、約半数が「あった」と回答し、約2人に1人が、インターンシップを通じて、なんらかの出会いがあったことがわかった。属性別に見ると、女子学生よりも男子学生、文系学生よりも理系学生、学部生よりも大学院生に「あった」と答えた学生の割合が多く、学年別では、大学院2年生

2015年6月8日学情★フィードバック数:0キャリアとスキル

就職意識調査です。

「就職意識調査」レポート 2015年4月版

あさがくナビ2016会員対象「就職意識調査」レポート 2015年4月版|新卒・第二新卒採用サービス 学情 あさがくナビ2016会員対象 「就職意識調査」レポート 2015年4月版 比較データ 【15年卒就職活動開始5ヶ月後(2014年4月)時調査分・15年卒就職活動開始7ヶ月後(2014年6月)時調査分・16年卒就職活動開始2ヶ月前(2015年1月)時調査分】あさがくナビの利用状況を教えてください。 あさがくナビから企業へ『エントリー』した理由は何ですか? ※一部比較データ(2015

2015年4月16日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

先輩たちに聞きました。就活準備で力を入れたのは?

Vol.286 先輩たちに聞きました。 就活準備で力を入れたのは? 就活準備で力を入れたことは次のどれですか?(複数回答)就活中の大学4年生と大学院2年生に、就活準備で何に力を入れたのかを尋ねたところ、一番多かったのが「学内での就活ガイダンス参加」で6割弱に上り、次いで「企業研究」「学外での就活ガイダンス参加」がそれぞれ4割強、4割弱で続いた。「インターンシップ参加」も約3割に上り、「その他」では、「公務員試験の勉強」という声が複数寄せられた。学内の就活ガイダンスは参加して正解だった。企業のリア

2月の調査です。

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)

株式会社文化放送キャリアパートナーズのプレスリリース/広報・PR情報就職解禁前だが、すでに選考に参加している学生が3割 <2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)の調査結果を発表>就職解禁前だが、すでに選考に参加している学生が3割 <2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年2月[就活解禁直前]実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケ

2014年12月19日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

学生側の調査です。

2016年度新卒採用の意識調査

【プレスリリース】「2016年度新卒採用の意識調査」を実施2016年度新卒採用スケジュール繰り下げと逆行して早期化する活動開始。インターン実施済み学生は今年71%と昨年度12月調査(45%)より26%増加。42%の企業が採用方針を変更し、半数近くが大手就職ナビだけでは不安だと回答し、「学内セミナー」「逆求人型サイト」等、“ターゲッティング採用”の需要が高まる結果に。 HRプロ株式会社(本社:東京都港区、代表 寺澤 康介)は、2014年11月14日〜27日に、上場及び未上場企業の新卒採用担当者及び

2014年10月24日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

大学側の調査です。

大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート

プレスリリース大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート (2014年10月発行)2014年10月24日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2014年8月28日〜9月30日の期間、大学生の就職活動状況等についてアンケート調査を実施しました。2016年度の採用から繰り下げられる企業の採用活動スケジュールへの対応や、インターンシップをはじめとするキャリア・就職支援状況など、大学が行うキャリア・就職支援の重要性はますま

2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月下旬実施)

インターンシップ参加学生、50%超え(昨年比+7.3pt)< 2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月下旬実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生早期スポット調査(2014年9月実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生早期スポット

2014年9月3日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

インターンシップについての調査です。

業界別インターンシップ実施状況調査<2014年8月発行>

HOME プレスリリース 『業界別インターンシップ実施状況調査<2014年8月発行>』〜インターンシップ新規実施企業が急増。受入人数も昨年の倍以上に 〜 プレスリリース『業界別インターンシップ実施状況調査<2014年8月発行>』〜インターンシップ新規実施企業が急増。受入人数も昨年の倍以上に 〜2014年09月03日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業1,097社のインターンシップの実施状況調査、および日経就職ナビ2015 就職活動モニター1,248人

2014年4月9日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

大学生対象の調査です。

インターンシップに関する調査

HOME プレスリリース インターンシップに関する調査(2014年3月発行)〜インターンシップを探す決め手は、「実践的な仕事」を経験できるかどうか〜 プレスリリースインターンシップに関する調査(2014年3月発行)〜インターンシップを探す決め手は、「実践的な仕事」を経験できるかどうか〜2014年04月09日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、インターンシップ参加経験のある日経就職ナビ2015就職活動モニターを対象に、インターンシップの内容や感想、参加企業への就職意

2014年3月12日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

インターンについてのまとまった調査です。

就職白書2014 -インターンシップ編-

就職白書2014 -インターンシップ編-株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、企業および学生のインターンシップの実施/参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、就職活動を行った2014年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。 このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。▼本件の詳細はこちら

2014年2月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の企業からの働きかけは「セミナー案内・社員面談・交流会」が好評。一方で興味が低い状態での頻繁な案内には不評の声も

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の企業からの働きかけは「セミナー案内・社員面談・交流会」が好評。一方で興味が低い状態での頻繁な案内には不評の声も。 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の企業からの働きかけは「セミナー案内・社員面談・交流会」が好評。一方で興味が低い状態での頻繁な案内には不評の声も。 2014年2月20日新卒採用支援、新卒採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 

2013年12月17日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

11月の調査です。

2015年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2015年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」結果を発表~ 就職活動の準備開始は9月以降が約6割。インターンシップ参加企業への「選考の受験を決めた」「印象が良くなった」学生が8割以上 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2015年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2015年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました

2013年7月31日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

年間のまとめです。

2013年度 就職戦線総括

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 ~ アベノミクス効果による景況感の改善により、企業の採用意欲は高まる。企業は採用数増・質確保を目指し、学生は大手志向から徐々に軸足を中小企業に移行 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2014年春卒業予定学生を対象とした、企業の採用状況と学生の就職活動状況、内定状況、今後の見通しをまとめた「2013年度就職戦線総括」を発表しました。概要は以下の通

2013年6月12日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

5月下旬の調査です。

2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」を発表~ 春採用の選考が一段落するも、活動継続の学生は自分の志向を優先し、長期的に内定獲得を目指す。インターンシップ参加率は内々定保有学生の方が高く、約9割が「役に立った」と実感 ~ 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒マイナビ学生就職モニター調査

2013年6月6日リクルートフィードバック数:3キャリアとスキル

インターシップに参加した?

Vol.194 先輩たちに聞きました。 インターンシップに参加した? インターンシップに参加したことがありますか?大学2年生~大学院2年生に、インターンシップに参加したことがあるかどうかを尋ねたところ、「はい」と答えたのは、約7人に1人にとどまり、インターンシップ参加経験のある学生は、ごく少数であることがわかった。属性別に見ると、大学2年生・大学3年生には参加経験のある学生が少ない一方で、大学4年生~大学院2年生の平均参加率は2割以上に上り、大学3年次に初めてインターンシップに参加する学生が多い

2013年4月12日ディスコ★フィードバック数:2キャリアとスキル

インターンシップについての調査です。

インターンシップに関する学生調査

HOME プレスリリース 「インターンシップに関する学生調査」 〜就職活動モニター特別調査(2013年4月発行)〜 プレスリリース「インターンシップに関する学生調査」 〜就職活動モニター特別調査(2013年4月発行)〜2013年04月12日就職・人材情報会社の株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2014年3月卒業予定の大学生の就職活動モニター(現大学4年生、理系は修士2年生を含む)を対象に2013年2月7日〜18日の期間、インターネットでインターンシップに関する調

2012年12月13日マイナビ★フィードバック数:4キャリアとスキル

12月の解禁前の活動についてのまとめです。

2014年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」結果を発表~ 2カ月遅れの影響でスタート時の動きは前年同様鈍い状況の中、熱心な学生と熱心でない学生との二極化の様相 ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2014年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2014年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。<調査結

2012年12月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 2012年12月12日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「不満が残った

2012年11月28日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ参加後、6割強が「就職活動への自信がついた」 2012年11月28日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行いました。調査の結果、

2012年11月20日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年卒就活学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ前の選考、6割強が「対策せず」。8割弱が「予想より難しかった」 2012年11月20日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に

2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)

中国での反日デモの影響で海外勤務NGの学生が増加 < 2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)の調査結果を発表 >株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒ブンナビ学生アンケート(2012年9月実施)」

2012年7月6日リクルートフィードバック数:11キャリアとスキル

インターンシップ参加時の服装は?

掲載日:2012年7月6日インターンシップ面接時の服装は?(複数回答) インターンシップの面接では、全体の5割強がリクルートスーツを着て臨んでいる。属性別では、男子学生と文系学生の「スーツ率」が高かった。次いで多かったのが、私服。属性別では、女子学生と文系学生の「私服率」が高く、総合すると、男子学生の方が女子学生よりも服装には慎重な傾向が見られた。また、ビジネスカジュアルは、男子学生の方が選んだ学生の比率が高かった。なお、「その他」という回答はごくわずかで、「電話による面接だったので、服装は自

2012年6月14日リクルートフィードバック数:20キャリアとスキル

インターンシップ、選考はあった?

掲載日:2012年6月14日 大学生・大学院生に、大学に入学してからインターンシップにエントリーしたことがあるかどうかを尋ねたところ、約2割が「はい」と回答し、約5人に1人がインターンシップにエントリーしたことがあることがわかった。属性別では、大学4年生と大学院2年生の方が、ほかの学年よりもインターンシップにエントリーしている割合が倍近い傾向が見られた。 次に、インターンシップにエントリーし、参加した経験がある学生524人に、エントリーした社数について尋ねたところ、約半数が「1社」と回

2009年7月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得

【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得 【不況の中、早期から動く学生は高い内定所有率】夏以前に就職活動を開始した学生の7割以上が4月末までに内定獲得 2009年6月25日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2009年4月22日~4月30日に、2010年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象に就職活動に関する調査を行いました。4月末の内定所有者は全体で6

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