調査のチカラ TOP > タグ一覧 > インターンシップ実施

「インターンシップ実施」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む
2016年8月7日日本学生支援機構フィードバック数:0キャリアとスキル

学生に対するインターンシップ実施状況調査(平成26年度)

独立行政法人日本学生支援機構のサイトです。「学生生活支援」カテゴリのコンテンツです。本文とフッターへ移動するスキップナビゲーションです。サイトタイトルや閲覧に役立つ補助的機能を含むリージョンです。文字サイズ変更と検索機能、FAQ/お問い合わせ/英語サイト/各種調査情報のリンク集です。文字の大きさ次のボタンを押して文字サイズを変更できます サイトのグローバルナビゲーションです。現在のページがこのサイトのどの位置にあるかを示すナビゲーションです。「学生に対するインターンシップ実施状況調査(平成

2016年6月4日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒採用は8月末までに活動終了見込みが「58.1%」。一方、内定承諾率は「25%以下」の回答が多数

17卒採用は8月末までに活動終了見込みが「58.1%」。一方、内定承諾率は「25%以下」の回答が多数。【採用企業 調査結果】 17卒採用は8月末までに活動終了見込みが「58.1%」。一方、内定承諾率は「25%以下」の回答が多数。【採用企業 調査結果】 2016年6月2日 新卒採用支援、新卒採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。{調査期間2016年5月19日(木)~5月26日(木)} プレスリリースP

2016年2月24日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定

17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】 17卒採用、74.4%の企業は採用選考解禁の6月より前に「内定出し」を開始予定。【アンケート結果報告】 2016年2月19日 2015年10月に実施した企業ミニ調査では、回答した企業の約4割が「2016年1月までに選考を開始したい」、同じく回答した企業の約2割は「2016年1月までに内定出しを開始したい」と回答していました。その後、12月に経団連から採用スケジュールの指針が発表され、昨シーズ

2015年12月16日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ企業新卒内定状況調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表内定者への満足度は6年連続で減少。2017年卒採用に関して約6割が「厳しくなる」と回答。会社説明会は3月に集中し、面接開始・内々定出し開始も早まる様相株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象とした2016年卒の内定状況と2017年卒の見通しなどをまとめた「2016年卒マイナビ企業新卒内定状

2015年10月21日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

17卒の選考、内定出しはいつから?

17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90%の企業は「翌7月」までに内定出しを開始予定。【アンケート結果報告】 17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90%の企業は「翌7月」までに内定出しを開始予定。【アンケート結果報告】 2015年10月21日 先日、日本商工会議所から新卒採用の選考開始を2ヶ月前倒し”6月から開始に”という提言が発表されました。また周知の通り、経団連も現行の就職活動のスケジュールの見直しに入っています。 17卒採用においての経団連や大学側の動きは、採用

2015年7月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

16卒採用の少し早めの振り返りと追加施策の検討

16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。17卒向けインターンシップ実施時期は『夏』と『秋・冬』が共に44.2%で同数に。 【アンケート結果報告】 16卒採用の課題は『学生の選考モード調整』が57.1%で最多。17卒向けインターンシップ実施時期は『夏』と『秋・冬』が共に44.2%で同数に。 【アンケート結果報告】 2015年7月23日 ・16卒採用で追加で母集団を形成したい・17卒採用の早期母集団形成をしたい・両方を同時並行で動かしたい このようなご相談が増える中で、16卒

2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月下旬実施)

内々定保有率12%、半月前から倍増。理系学生は15%<2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月下旬実施)の調査結果を発表>株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月下旬実施)」の調査結果を発表しました。株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年4月下

2014年7月25日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度アジア産業基盤強化等事業(国際即戦力育成を目的とした海外インターンシップ実施に向けた調査)

平成25年度アジア産業基盤強化等事業(国際即戦力育成を目的とした海外インターンシップ実施に向けた調査)

2014年6月25日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

2016年卒採用等に関する企業調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ「2016年卒採用等に関する企業調査」を発表インターンシップ実施のピークは8~9月。12~2月の冬期実施も視野に入れる企業は約2割。広報活動開始は「3月1日以降」が約5割で、対応を決めている企業の多くが遵守する姿勢。エントリー受付開始の可能性が最も高い時期は、「3月」予定の企業が約7割株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、新卒採用実績があるま

2013年12月22日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

2015年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査

HOME プレスリリース 12月企業調査/15卒の採用競争はさらに激化 14卒も3割以上の企業が採用継続中 〜『2015年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査』より〜 プレスリリース12月企業調査/15卒の採用競争はさらに激化 14卒も3割以上の企業が採用継続中 〜『2015年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査』より〜2013年12月20日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,8

2013年12月9日HRプロ★フィードバック数:0キャリアとスキル

人事担当対象の調査です。

2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査

「2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査」結果報告 選考時期の無秩序化を招く新スケジュールHR総合調査研究所が、2013年9月17日〜30日にかけて実施した「2015年新卒採用&2016年新卒採用に関するアンケート調査」の結果をもとに、各企業の取り組みや考えていることについて報告する。有効回答は210社。 2015年度新卒採用で実施する予定の施策を複数回答で答えてもらった。回答数の上位は、「自社セミナー」「就職ナビ」「学内企業セミナー」「自社採用ホームページ」の4つ。いずれ

2013年9月26日マイナビ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業側の調査です。

2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表2014年の新卒採用活動、企業の充足率は前年並みで内定基準の厳格化傾向は弱まる 2016年の採用スケジュール、「自社にとってマイナスになると思う」企業は7割超 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に実施した2014年卒の新卒者採用に関する「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」(2

中学校職場体験・高等学校インターンシップについての調査です。

職場体験・インターンシップ実施状況等調査の結果について(平成24年度集計結果)

職場体験・インターンシップ実施状況等調査の結果について(平成24年度集計結果)

2013年7月7日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査

HOME プレスリリース 採用マーケットは拡大傾向の維持に伴い、内定辞退が増える気配 〜『2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査』より〜 プレスリリース採用マーケットは拡大傾向の維持に伴い、内定辞退が増える気配 〜『2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査』より〜2013年07月05日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業8,791社を対象に、2014年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました(調査時期:2013年5

2012年10月5日エン・ジャパン★フィードバック数:3キャリアとスキル

2014年卒の調査です。

2014年度新卒採用 就職・採用活動 9月度調査報告

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 現在の学生の活動内容トップは「インターンシップ」であるものの、「インターンシップ」に応募・参加した比率は前年より減少前年に比べ、「母集団形成」に対する悩みを持つ企業が増加-2014年度新卒採用 就職・採用活動 9月度調査報告- 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』()は、2014年3月卒業予定の学

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2017年5月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
 

お知らせ