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「エンジニア」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年4月19日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年3月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2017年3月の転職求人倍率を発表。3月は1.86倍(前年同月比 +0.12)3月の転職求人倍率は1.86倍(前年同月比 +0.12)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年3月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三

2017年4月11日all engineer.jp★フィードバック数:0企業情報システム

「人工知能(AI)」に関するアンケート調査

エンジニアのためのキャリア応援マガジンmenu私は頭が良いわけではない。ただ、人よりも長い時間、 問題と向き合っているだけだ- アルベルト・アインシュタイン(物理学者) - 人工知能(AI)の有望な活用法、製造系エンジニアはどう考える?~現時点で最も実用的なのは「自動運転」(36.3%)。「救助ロボット」に伸びしろを感じるエンジニアも多数~ポイント現時点で最も実用的なAI活用は「自動運転」(36.3%)。「スマート工場」「製品設計の支援」も2割前後が実用的と評価製造系エンジニアの2人に1人、「自

2017年2月6日all engineer.jpフィードバック数:0企業情報システム

「組み込みシステム向けプログラム/OS」に関するアンケート調査

エンジニアのためのキャリア応援マガジンmenu人生において必ず失敗することがあるはずだ。しかし失敗に 落胆してはいけない。失敗に打ち勝つことが大切なことだ- 大隈 重信(政治家) - 中堅・大手では3D CAD導入進むも、中小企業では依然2D CADが主流――機械系エンジニア500人調査中堅・大手では3D CAD導入進むも、中小企業では依然2D CADが主流――機械系エンジニア500人調査ポイント社員数100人以下では依然、「2次元CAD/CAM」の導入率が約7割シェア1位、2次元CADは「Au

2017年1月23日翔泳社フィードバック数:0ビジネス

ITエンジニア本大賞 技術書・ビジネス書各ベスト10

スケジュール「ITエンジニアに読んでほしい!技術書・ビジネス書 大賞(ITエンジニア本大賞)2017」を今年も開催いたします!投票から結果発表までのスケジュールは下記を予定しています。Web投票みなさんのおすすめ技術書・ビジネス書を5冊まで投票してください!抽選で書籍のプレゼントも。※投票はこちら ベスト10の発表Web投票結果を集計し、技術書・ビジネス書各ベスト10として発表します。 プレゼン大会の開催みなさんから特に投票の多かった書籍について、著者、編集者、翻訳者の方にプレゼンいただくイ

2017年1月16日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年12月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2016年12月の転職求人倍率を発表。12月は1.87倍(前月差 +0.06)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨五入しています)。【全体】 転職求人倍率は前月

2017年1月13日アイティメディアフィードバック数:0マーケティング

デジタルビジネス関連記事 FBシェアランキング2016 ベスト10

デジタルトランスフォーメーションの進展を如実に反映 およそ全てのビジネス/サービスをITが支えている近年、IT活用の在り方がビジネスのパフォーマンスを大きく左右する時代になっています。例えばUberのように、テクノロジーの力で既存の商慣習を変え、業界構造破壊までも引き起こしてしまう“デジタルディスラプション”に対する認識も広く浸透し、社会一般がテクノロジーの力やビジネスにおけるIT活用の在り方を見直すきっかけが増えたのが、この2016年だったといえるのではないでしょうか。 @IT編集部において、

2016年12月17日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年11月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2016年11月の転職求人倍率を発表。11月は1.81倍(前月差 +0.01)11月の転職求人倍率は1.81倍(前月差+0.01)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年11月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位

2016年12月2日all engineer.jp★フィードバック数:0キャリアとスキル

「企業規模と働きがい」に関するアンケート調査

[株式会社 all engineer.jp] ,中小企業 メイテック 自主調査 大企業 fabcross for エンジニア all engineer.jp

2016年11月11日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年10月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2016年10月の転職求人倍率を発表。10月は1.80倍(前月差 +0.01)10月の転職求人倍率は1.80倍(前月差+0.01)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年10月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位

2016年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【2016年下半期】の『採用市場レポート』

[] 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2016年10月27日、2016年下半期の採用市場動向について、職種・業種に分けた9カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。■コンテンツ概要 自社が運営する転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』の9カテゴリごとに、それぞれ2016年下半期の採用マーケットの現状をまとめた『採用市場レポート』を掲載。採用状況のほか、現在ねらいめの職種や転職活動のポイントなどに

2016/2017年人材不足に関する調査

日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に-総合人材サービスのマンパワーグループ 日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表 日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表 2016年10月19日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行

2016年10月20日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年9月の転職求人倍率

プレスリリース記事詳細2016年9月の転職求人倍率を発表。9月は1.79倍(前月差 ±0.00)9月の転職求人倍率は1.79倍(前月差 ±0.00)株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2016年9月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。転職求人倍率とは、リクルートエージェントの登録者1名に対して、リクルートエージェントにおける中途採用求人数が何件あるかを算出した数値です(小数第三位で四捨

2016年10月13日レバレジーズフィードバック数:0キャリアとスキル

フリーランスエンジニア市場動向レポート

レバテックがハイレベル・プログラミングスクールを展開する Dive into Code社と事業提携しましたレバレジーズ株式会社2016年10月6日エンジニア/クリエイター向け案件提案・転職支援サービス「レバテック」 ハイレベル・プログラミングスクールを展開するDive into Code社と事業提携~実務を経験したプログラミングスクール卒業生のキャリアを支援~ レバレジーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:岩槻知秀)は、同社が運営するエンジニア/クリエイター向け案件提案・転職支援サービス

2016年9月16日all engineer.jpフィードバック数:0モバイル

「iPhone 7」に関するアンケート調査

エンジニアのためのキャリア応援マガジンmenu常に一歩前進することを心掛けよ。停止は退歩を意味する- 野村 徳七(野村財閥創始者) - iPhone 7、「耐水・防塵」「FeliCa対応」よりもエンジニアは「バッテリー駆動時間の強化」に最高評価ガラケー/Androidユーザーも2割弱が「買いたい」――エンジニア200人調査~iPhone 7、「ヘッドフォンジャックの廃止」は35.5%が「評価しない」~ポイントiPhone 7の新機能、エンジニアは「バッテリー駆動時間1~2時間分の強化」「耐水・防

2016年8月9日アニヴェルセルフィードバック数:0大型消費/投資

結婚したいと思う男性の職業ランキング

未婚女性300人に聞きました。 結婚したいと思う男性の職業ランキング 医者と弁護士は結婚相手の理想の職業!?堂々の1位に輝いたのは意外にも! 「職業に貴賎なし」とはいいますが、いざ結婚するとなればお相手の職業を気にされない方はいないことでしょう。職業はときにその人の人生そのものを表す肩書になると同時に、経済的な安定を約束してくれるものだからです。職業で結婚相手を選ぶのはちょっと乱暴な気もしますが、女性なら誰しも生涯連れ添う方の職業への期待や憧れを抱いているのではないでしょうか。ところで、実

2016年7月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

スキルや経験などを度外視して、働いてみたいと思う企業はどこですか?

転職希望者のホンネ調査2016年07月01日スキルや経験などを度外視して、働いてみたいと思う企業はどこですか?今回は転職希望者が選ぶ、“働いてみたい憧れの企業ランキング”をご紹介します! 経験・スキルなどを度外視するとして挙げてもらいました!●第1位「グーグル」 栄えある1位に輝いたのは、働き方などが何かと話題に上がるグーグル。 やはり働き方の自由さなどに惹かれる人が多いようです。・「世界一働きがいのある会社といわれているから」(マーケティング/20代/女性) ・「自由な会社で楽しく働いている人

2016年5月3日all engineer.jp★フィードバック数:0ビジネス

「仕事で利用するツール/システム」に関するアンケート調査

エンジニアのためのキャリア応援マガジンmenu第一原理、誰にも何事にも決して屈しない。- チャールズ・ダーウィン(生物学者) - 中堅・大手では3D CAD導入進むも、中小企業では依然2D CADが主流――機械系エンジニア500人調査中堅・大手では3D CAD導入進むも、中小企業では依然2D CADが主流――機械系エンジニア500人調査ポイント社員数100人以下では依然、「2次元CAD/CAM」の導入率が約7割シェア1位、2次元CADは「AutoCAD」、3次元CADは「CATIA」、CAEは「

2016年4月12日日経BPフィードバック数:0キャリアとスキル

[ITエンジニア徹底調査1]平均年収が30万円アップ、職種間で150万円以上の開き

[ITエンジニア徹底調査1]平均年収が30万円アップ、職種間で150万円以上の開き ITpro Report [ITエンジニア徹底調査1]平均年収が30万円アップ、職種間で150万円以上の開き 出典:日経コンピュータ 2015年12月10日号pp.46-51 (記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります) 今回から3回にわたり、ITスキル研究フォーラム(iSRF)が国内で就業するITエンジニア1万3287人を対象に実施した調査結果を紹介する。今回は平均年収を見ていく。平均年収

2016年2月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

究極の選択です。どちらを採用したいですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2016年02月03日究極の選択です。どちらを採用したいですか?面接などで重視されるポイントとして、よく「コミュニケーション能力」と「スキル」が挙がります。どちらが大切なのかは甲乙つけがたいですが、「a.スキルはないが、コミュニケーション能力は抜群」or「b.スキルは高いが、コミュニケーション能力がイマイチ」・・・という“究極の選択”だった場合、どちらに軍配が上がるのでしょうか? 今回の調査の結果、「a.スキル

2016年1月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

将来のキャリアに不安を感じることがありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年01月22日将来のキャリアに不安を感じることがありますか?5年後10年後…、皆さんは自分自身のキャリアにどのような思いを抱いていますか?期待が大きいでしょうか、それとも不安が大きいでしょうか。今回のアンケートでは、自分自身の将来のキャリアに不安を感じている人がどれくらいいるのかを調べてみました。調査の結果、なんと約8割もの人が「不安を感じることがある」と答えました。理由はさまざまですが、年代別に“不安の傾向”が見えたので、具体的なコメントと共に下記にまとめてみまし

2016年1月20日翔泳社フィードバック数:0エンタテインメント

ITエンジニア本大賞 技術書・ビジネス書各ベスト10

『ITエンジニアに読んでほしい!技術書・ビジネス書 大賞』はITエンジニアのみなさんに読んでほしい技術書・ビジネス書を選ぶイベントです。過去の大賞 ITエンジニア本大賞事務局(株式会社翔泳社内)メールアドレス:Facebookページ:facebook.com/ITbookawardTwitter:@ITbookaward

2016年1月12日アイティメディアフィードバック数:0企業情報システム

@IT記事 2015年SNS反応数ランキング

@IT 2015年SNS反応記事ランキング順位記事タイトルFacebook反応合計Facebook いいね!数Facebook シェア数Facebook コメント数1山市良のうぃんどうず日記(40):Word/Excelのパスワードによる保護では個人情報は守れません861697116482責任者にインタビュー:「富士通、社内システムを全面的にOpenStackへ移行」の本当の衝撃800583134833Chromebook入門:まだ知らない人のためのChromebook(2015年7月更新版)7

2015年12月24日リクルートフィードバック数:0マーケティング

ITエンジニア530人に聞くIT注目度ランキング

ITエンジニア530人に聞くIT注目度ランキング

ITエンジニアのストレスチェック実態調査

ITエンジニアのストレスチェック実態調査 労働安全衛生法の改定に基づき「ストレスチェック制度」が創設され、2015年12月1日から施行されました。50人以上の事業所では、法律施行後1年以内にストレスチェック実施と管轄の労働基準監署への実施状況報告が義務付けられています。IT業界はストレスの多い職場と言われ、早急な対策が望まれてきました。こうした背景を受けてITスキル研究フォーラムでは毎年実施している『全国スキル調査』の中で、エンジニアを対象にストレスについての実態調査を行っています(2015年か

2015年10月8日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

ITエンジニアの転職意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ転職「ITエンジニアの転職意識調査」を発表IT技術職の約半数が「給与の低さ」に不満。 「今後のキャリアプラン」は“安定”と“プライベート”を重視株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』()は、転職意向があるIT技術職(エンジニア・プログラマー等)で25歳・30歳・35歳の正社員及び契約社員を対象に「ITエ

2015年8月28日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

ITエンジニア530名に聞く「やる気」事情 ~求める環境は男女に大きな差・モチベーション低下のオススメ対処法とは?

1/3PRESS RELEASE株式会社リクルートテクノロジーズ報道関係者各位2015 年 8 月 28 日 発行~IT エンジニア 530 名に聞く、モチベーション管理事情~モチベーションを左右する要因、男女に大きな差男性「専門性の追求」39.5%、女性「人間関係」36.9%IT・ネットマーケティングテクノロジーの開発を行う株式会社リクルートテクノロジーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中尾隆一郎、以下:リクルートテクノロジーズ)は 2015 年 8 月、IT エンジニア 530 名を

2015年7月10日リクルートフィードバック数:0企業情報システム

ITエンジニア 527 名に聞く、情報収集事情

ITエンジニア 527 名に聞く、情報収集事情

2015年4月9日トライアロー★フィードバック数:0キャリアとスキル

エンジニア対象の調査です。

エンジニアの転職にまつわる調査

[トライアロー株式会社] ,エンジニア 転職 内定

2015年3月28日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

新人ITエンジニアに関するアンケート

新人ITエンジニアに関するアンケート

2014年12月5日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

iSRFの調査です。

[ITエンジニア7000人調査3]目指すは「ビジネス創造者」、クラウド技術の習得を希望

[ITエンジニア7000人調査3]目指すは「ビジネス創造者」、クラウド技術の習得を希望 ITpro Report [ITエンジニア7000人調査3]目指すは「ビジネス創造者」、クラウド技術の習得を希望 出典:日経コンピュータ 2014年11月13日号pp.50-58 (記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります) ITスキル研究フォーラム(iSRF)が国内で就業するITエンジニア7218人を対象に実施した調査結果を紹介する短期連載は、今回が最終回。ITエンジニアの「活動領域」

2014年12月4日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

iSRFの調査です。

[ITエンジニア7000人調査2]独立志向強いコンサル、9割が「仕事に不満なし」

[ITエンジニア7000人調査2]独立志向強いコンサル、9割が「仕事に不満なし」 ITpro Report [ITエンジニア7000人調査2]独立志向強いコンサル、9割が「仕事に不満なし」 出典:日経コンピュータ 2014年11月13日号pp.50-58 (記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります) 前回に続いて、ITスキル研究フォーラム(iSRF)が国内で就業するITエンジニア7218人を対象に実施した調査結果を紹介する。今回は将来のキャリアと仕事のやりがいに焦点を当てる

2014年12月3日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

iSRFによる調査の分析です。

[ITエンジニア7000人調査1]平均年収は468万円、管理層の年収減が顕著

[ITエンジニア7000人調査1]平均年収は468万円、管理層の年収減が顕著(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)  今回から3回にわたり、ITスキル研究フォーラム(iSRF)が国内で就業するITエンジニア7218人を対象に実施した調査結果を紹介する。今回は平均年収を見ていく。平均年収は468万円、最も高い職種はコンサルタントといった傾向に加えて、いわゆる管理職の平均年収が減少傾向にある実態が浮かび上がった。 平均年収は468万円。9割が「仕事への不満はない」と感じ、

2014年11月7日エムアウトフィードバック数:0キャリアとスキル

20代、 30代ITエンジニアの意識 実態調査レポート.vol3

20代、 30代ITエンジニアの意識 実態調査レポート.vol3

2014年10月28日アイティメディアフィードバック数:0キャリアとスキル

ITエンジニアとして2020年に向けて活躍するための3つの「習慣」

@ITは2014年9月、日本のITエンジニアの現状や課題、技術への「思い」などを知るための読者調査を実施した。2000人近い読者から回答を得て、その結果の一部を記事としてすでに公開している。 このアンケート結果を元に、「IT投資が増加していくとされる2020年に向けて、エンジニアが技術との関わりを楽しみ社会でその能力を存分に発揮するために何ができるのか」について、現役エンジニアによる座談会が行われた。本稿では、座談会から見えてきた誰でもすぐに試せるスキルアップサイクルを紹介したい。スキルアップサ

2014年10月28日アイティメディアフィードバック数:0キャリアとスキル

日本の技術者が挑戦したいこと、わくわくした瞬間、興味がある次世代技術まとめ

日本のIT技術者1917人に聞きました IT投資が増加していくとされる2020年に向け、技術の革新は進みこれまでにない多様な技術が開発現場で当たり前のように使われるようになることが予想される。事実、スマートフォンやクラウドの出現により、ここ5、6年の間で多様な技術習得を迫られた開発現場も少なくないはずだ。では次の時代に向けてITエンジニアはどうあるべきなのか。 本特集「ITエンジニアの未来ラボ」は、日本のITエンジニアが現在抱えている課題や“技術への思い”を読者調査を通じて浮き彫りにし、ITエン

2014年6月5日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

IT業界の突出人材を生むメカニズム

はじめにスマートフォン、SNS、クラウド、ビッグデータなどの登場が物語るように、ITは効率化やコスト削減の位置づけから、ビジネスに新しい価値を生み出すインフラへと変貌している。多くの企業でITを支えるエンジニアが重宝され、優秀なITエンジニアが世界中で活躍している。また、企業も優秀なエンジニアを獲得しようと世界中で人材獲得競争が激化している。ITエンジニアに対する人材ニーズは高く、優秀なエンジニアの人材確保を狙いとして格別の待遇を用意する企業も見られる。そういった状況のなか、一人前のITエンジニ

2014年5月9日シェアゼロフィードバック数:0キャリアとスキル

フリーランスエンジニア対象「働き方」に関するアンケート

【アンケート結果公開】フリーランスエンジニアの平均年収はどれくらい?「好きを活かして得意で稼ぐ」PROsheetブログ担当のたぐちです。以前よりエンジニアの皆様にご協力頂いておりましたアンケートの結果を公表します![有効回数は30名(全てこちらで 独立したEngineer であることは確認したもののみ)]フリーランスエンジニアの働き方に関するアンケートQ1.性別Q2.年齢Q3.職種(主に手がける開発形態) ※複数回答可Q4.独立したきっかけ ※複数回答可給与や待遇の不満が以外にも少ないですね。Q

2014年2月17日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

職種ごとのデータもあります。

1年のうち中途採用活動が活発な時期について、中途採用の担当者1,000人にアンケート

転職なら、求人情報・転職サイトDODA(デューダ) 求人情報を探す エージェントサービス スカウトサービス 転職成功ガイド イベント ヘルプ転職活動を始めるチャンスは今!中途採用が活発になる時期 1年で中途採用活動が活発なのは何月か、中途採用の担当者1,000人にアンケートを実施。職種ごとに集計・分析しました。自分はいつ転職活動を始めるべきか。これから転職しようとしている方は必見です。 ※アンケートは1~12月の中で、中途採用が活発になる月を「重複回答可」で答えてもらっています。 【全体】

2014年1月29日アースストリームフィードバック数:0キャリアとスキル

2014 年、再生可能エネルギー業界は実務経験者不足に直面

再生可能エネルギー、電気/電子、発電/配電/インフラ、自動車、エコシステム技術、技術・エンジニア・ITエンジニアのための転職・求人情報のご相談は、 日頃より、アースストリームのウェブサイトをご利用いただきありがとうございます。本ウェブサイトは、求人検索システムを向上させ、その「使いやすさ」とデザインの全面リニューアルで「見やすさ」の改善をするべく、9月18日(木)に全面リニューアルを行いました。職種、業種による求人検索や、年収1000万円以上、英語を活かすなどのこだわり検索など、より条件

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月インフラエンジニア職採用動向

[] <要旨> 社内SEは、業績好調や体制強化を理由とした求人が多く、前月比で微増となりました。SIer・NIerの求人は横ばいで推移しています。企業のニーズは即戦力、またSIer・NIerであれば上流から下流まで一通りの経験がありマネジメント経験も有する方にあり、下流工程にのみ携わる求人はやや減少傾向にありました。なお、求人数の増加に比べて求職者の動きはゆるやかで、競争率は低く売り手市場となっています。クラウドや仮想化といった新しい技術の台頭もあって求められるスキルが多様化しているため、常に新

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ネイティブアプリに移行する企業の増加にしたがい、Objective-CやC++を使えるエンジニアの需要が高まりました。求職者側は前月増加した3DCGデザイナーへの応募が目立ち、市場は活発な状態です。企業側も人材獲得のために工夫を凝らしており、特に当月は書類選考のスピードアップを図る企業が多くありました。当社コンシェルジュとの面談から最短5日で内定というケースもあり、採用の速度は日増しに上がっている印象です。<今後の見通し>来月以降も、エンジニア職のニーズが高い状態は続くでしょう。

2013年9月29日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル海外

インテリジェンス中国法人、2013年8月の新規求人数

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置 株式会社インテリジェンス中国法人、8月の新規求人数を発表前年比10.7%プラス 下期に向け採用続く 国内販売強化に向け営業の採用拡大 2013年9月27日総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員:高橋広敏)は、中国法人の転職サービスに寄せられた新規求人数を集計しています。2013年8月の結果がまとまりましたので、発表いたします。全体概要 - 8月は767件、前年比1

2013年9月26日ワークポートフィードバック数:0エンタテインメント

第5回「スポーツ」に関するアンケート

転職エージェントなら充実サポートの「ワークポート」求人情報も満載。 株式会社ワークポートに2013年6月~2013年8月までにご来社いただいた、転職をご希望されている217名の男女に「フリーペーパー」についてのアンケートを実施し、集計しました。スポーツをすると答えた回答者の約69.1%をセールス系職種が占める 全体の約69.1%の人が「普段からスポーツをしている」と答えました。職種ごとの特徴を見てみると、毎日スポーツをする人がもっとも多く、スポーツをしない人と答えた人が少なかったのがセールス系

2013年8月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月エンジニア職採用動向

[] <要旨> メガバンクの統合や汎用機からWebへの移行、景気上昇などを背景として、銀行や証券、保険業界といった金融業界のアプリケーション開発ができる人材、またプロジェクトマネジメント経験者をターゲットとした求人が多数出てきています。大手コンサルやSIerを狙う方にとっても好機といえるでしょう。またSAP、Salesforceなど企業向けのERP導入コンサルタントのニーズが高まっており、今の時期であれば営業・プリセールスや上流SEからのキャリアチェンジも可能です。クラウドコンピューティング案件

2013年8月22日ぐるなび★フィードバック数:0ビジネス

飲み会についてのインフォグラフィックです。

インフォグラフィック オシゴト別 飲み会事情

2013-08-22酔っ払うと陽気になるのはエンジニア&デザイナー!?オシゴト別 飲み会事情。居酒屋ピックアップインフォグラフィックグルメレポ ツイートする8月も終盤に差し掛かりましたが、まだまだ暑い日が続きますね。夏の飲み会と言えば「暑気払い」ですが、20代には「暑気払い」の意味が分からない人も多いのだとか・・・。「暑気払い」の意味自体は、夏に薬や酒を飲んで体に溜まった熱気を取り除こうとすること、「暑さをうち払う」という意味で昔は必ずしも飲み会を指すわけではなかったようです。(出典:Wikip

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年6月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> スマートフォン向けソーシャルゲームの開発で利用されることが多いUnityを使用した開発経験者の需要が高まっています。エンジニアはもちろん、3Dデザイナー等の職種でも募集があるため、経験者は武器を大いに活かせる案件でしょう。また、少数ながら実務未経験でも応募可の求人があり、独学での開発経験者にもチャンスがあります。ターゲット層は20代若手のポテンシャル層~30代後半の経験豊富な人材の層まで幅広く、ディレクターやプランナー職であれば、多少転職回数が多くても面接に進んでいます。エンジニ

2013年6月21日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年5月エンジニア職採用動向

[] <要旨> 求人数が安定しているのは受託系開発企業ですが、求職者は自社パッケージ開発への転職を志望するSEが多いのが現状です。将来的なキャリアアップを視野に入れて転職をお考えの方は、様々な案件に携わり豊富な経験を積めるという受託開発系企業ならではの魅力に再度目を向けてみると可能性が広がるでしょう。 また、当月は、新たな言語へ挑戦できる環境を整えて経験言語不問で募集をかける企業が増加しました。依然としてJava開発経験を求める企業が大半を占めていますが、今後の動向に注目したいところです。加えて

2013年3月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年2月NE関連採用動向

[] <要旨> プロジェクト案件の増加に伴い、SIer、NIerが積極的に採用活動を展開しています。これまでは設計構築エンジニアでないと転職が難しい状況でしたが、運用保守エンジニアや20代の若手未経験採用も増えてきました。社内SEの新規求人も、インフラスキルを求める社内SE求人やヘルプデスク求人を中心として、前月に比べて増加しています。一方、インターネットサービスなどを展開している事業会社は、今年に入って採用がひと段落した感があり、選考ハードルが徐々に上がってきています。<今後の見通し> 社内S

2013年3月25日リクルートフィードバック数:46キャリアとスキル

25~44歳のエンジニア1000人に聞いた「子供のころ熱中したテーマ」ベスト10

今月で10周年を迎えたTech総研。それを記念して今回、全国のエンジニア1000名を対象に、子どもの頃に熱中した遊びについて調査した。その結果をベスト10形式で紹介したい。今のエンジニアの原点となったテーマとは? (総研スタッフ/山田モーキン)作成日:13.03.25 今回、全国の25歳~44歳のエンジニア1000名(ソフト・ハード500名ずつ。かつ25~29歳・30歳~34歳・35歳~39歳・40歳~44歳250名ずつ均等配分)に対して、子どもの頃に熱中した遊びについてのアンケー

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