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「エンジニア採用」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2013年11月20日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年10月エンジニア採用動向

[] <要旨> 下期に入り、採用計画の見直しを図る企業が募集を拡大しています。特にJavaエンジニアの求人は豊富でした。中でも若手のプログラマーをターゲットとした求人が目立ちます。経験豊富な即戦力を求める企業は依然として多いものの、一方で入社後の教育体制を充実させて若手を育てようと、ターゲットをポテンシャル層にシフトする企業もありました。求職者側も「未経験からエンジニアになりたい」という若年層が多く見られます。今、この時期であれば、独学や専門学校で得た知識をもとに転職を考えている方にもチャンスが

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月エンジニア採用動向

[] <要旨> 9月は採用計画の締めの月にあたる企業が多く、求人が増加した背景には計画に遅れが出ている企業の追い込みがあったと思われます。第二新卒層、またQAエンジニアの求人が多く、コンサルの求人は減少傾向にありました。第二新卒層をターゲットとした求人は業務系、WEB系問わず増加しており、時間とコストをかけてイメージにあう人材を採用するよりはポテンシャル層を採用して育成しようという企業の意向がうかがえます。セミナー参加推進、社内外勉強会実施といった教育環境の充実をうたった求人が多いのも、こうした

2013年4月3日ワークポートフィードバック数:3キャリアとスキル

2013年2月 福岡県の採用動向

[] <要旨> IT・WEB業界では、福岡への進出を図る企業が増加しています。当社のお取引先企業でも、この1、2年で20社以上もの企業が福岡に拠点を構えました。福岡への進出理由として、東京でのエンジニア採用が難しくなってきていることが挙げられます。需要と供給のバランスが崩れたエンジニア採用を打開する策のひとつということでしょう。福岡へ進出した企業の担当者からは、「東京よりもコストをかけずに良い人材を採用できた」という声が聞かれます。<今後の見通し> 福岡では、行政も積極的に企業誘致を展開しており

2012年1月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年11月スマホ関連職採用動向

[] <要旨> 2011年前半にほぼ確立したスマホビジネスの拡大期となった後半では、開発件数の増加から大量のエンジニアが求められ、その激しい獲得競争がマスコミにも取り上げられるようになりました。この流れは地方都市へも波及し、特に大阪・福岡での求人数は倍増しています。新たに地方の開発拠点を設ける企業も目に付きました。採用競争が激化して人員の確保が難しいことを理由に、優秀な人材を地方に求める企業が増加していることが窺えます。また、ネット業界の活発なエンジニア採用の波に乗って積極的に活動する若手エンジ

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