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2014年11月19日大和総研フィードバック数:0社会/政治

議決権行使方針からみた機関投資家のスチュワードシップ責任

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 人事・健保・退職給付 議決権行使方針からみた機関投資家のスチュワードシップ責任退職慰労金と株式報酬型ストック・オプションの最新トレンド 2014年11月19日コンサルティング・ソリューション第三部 コンサルタント 原田 裕太1.役員報酬に対する機関投資家の姿勢が明確に2014年2月に金融庁より日本版スチュワード・シップコード(以下、日本版SC)が公表され、日本版SCを受け

2014年9月24日大和総研フィードバック数:0ビジネス

コーポレートガバナンス強化に向けた役員報酬改革の第一歩

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 人事・健保・退職給付 コーポレートガバナンス強化に向けた役員報酬改革の第一歩 2014年9月24日コンサルティング・ソリューション第三部 コンサルンタント 小林 一樹「守り」から「攻め」のコーポレートガバナンスへ最近、新聞や雑誌などでコーポレートガバナンスに関する記事を見かける機会が増えた。そのきっかけの一つとして、今年の6月に政府より公表された「日本再興戦略改訂2014

2014年8月21日大和総研フィードバック数:0キャリアとスキル

有価証券報告書から読み解く役員報酬制度の今後の方向性

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 人事・健保・退職給付 有価証券報告書から読み解く役員報酬制度の今後の方向性 2014年8月20日コンサルティング・ソリューション第三部 主任コンサルタント 小針 真一これまで大和総研では、様々なレポートを通じて「役員退職慰労金制度を廃止し、その代替制度として株式報酬型ストック・オプション制度を導入する企業が増えている実態や背景」について情報発信を行ってきた。本レポートは、

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