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「カウンターオファー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「カウンターオファー」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 「カウンターオファー」実態調査65%の企業が「カウンターオファー(退職希望者の引き留め)をした」と回答。その成功率は?―人事担当者向け中途採用支援サイト『エン人事のミカタ』アンケート― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上で、企業

2016年度 職務動向調査

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2014年11月18日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

カウンターオファーについての調査です。

「カウンターオファー(退職引き止め交渉)」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 優秀な人材の流出を防ぐカウンターオファー(退職引き止め交渉)の成功確率は24%ー「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、30歳以上のサイト利用者388名を対象に「カウンターオファー(退職引き止め交渉)」についてアンケート調査を行いました。以下

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