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「カミングアウト」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年5月30日リクルートフィードバック数:0大型消費/投資

同性カップル調査[2] 家探しをする際、不動産会社にカミングアウトをする人は約3割

SUUMOジャーナル - まだ見ぬ暮らしをみつけよう - 同性カップル調査[2] 家探しをする際、不動産会社にカミングアウトをする人は約3割 同性カップル調査第2回は、家探しの実態を紹介します。第1回目は「同居してよかったこと・同居のストレス」について紹介しました。今回は、家を探す際に重視した条件や、家探しの契約段階などでカミングアウトをしたのか、LGBTならではの苦労はあったのかなど、経験者に実際のところを聞いてみました。(※)L)レズビアン:女性同性愛者 G)ゲイ:男性同性愛者B)バイ

<LGBTそれぞれの転職理由・会社に求めることを調査> 転職時 カミングアウトが多いのは“ゲイ”!? セクシャリティによって大きく違う 会社への本音

[] LGBTに特化した人材紹介を行う、株式会社Nijiリクルーティング(本社:東京都港区、代表取締役:齋藤敦)は、2016年6月~2017年9月の間に就職・転職相談を受けたLGBT当事者の内、2,133名を対象に就職・転職への意識調査を実施しました。 LGBTとは、レズビアン(L)、ゲイ(G)、バイセクシャル(B)、トランスジェンダー(T)の総称(※)です。今回の調査ではセクシャリティの違いで会社に対して求めることや、転職理由に違いがあることが明らかになりました。◆仕事は順調だが“セクシュアリ

2017年9月13日ワークポートフィードバック数:0社会/政治

LGBTに関する企業の意識調査 Vol.2

ワークポートグループは、職種・エリアに特化した転職エージェントです。株式会社ワークポートプライバシーマーク 使用許諾認定事業者 認定番号21000352(04)COPYRIGHT(C) WORKPORT,INC.ALL RIGHTS RESERVED. ニュースリリースHOMEニュースリリース一覧(2017年)ニュースリリース詳細 【LGBTに関する企業の意識調査 Vol.2】結果報告LGBTに関する取り組みを行なっている企業は8%。「そもそもカミングアウトしている社員がいないから」という理由。

LGBT当事者の意識調査

万が一に備える 病気ケガ備える がんに備える 就業不能状態に備えるはじめての方はこちら入りたい保険が決まっている方入りたい保険が決まっていない方 お申し込みプランが決まっている方はこちらご契約の流れを確認するマイプラン番号から申し込む ここから本文ですニュースリリース 2017年LGBT当事者の意識調査~いじめ問題と職場環境等の課題~ 2017年3月23日会 社 名 ライフネット生命保険株式会社代表者名 代表取締役社長:;岩瀬 大輔(証券コード:7157 東証マザーズ) 宝塚大学看護学部日高教

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