「キャリア」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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「主要3キャリア別 iPhone 8 通信速度調査」 全国主要エリア70地点のネットワーク調査において 下り平均速度で「ソフトバンク」優勢

「主要3キャリア別 iPhone 8 通信速度調査」 全国主要エリア70地点のネットワーク調査において 下り平均速度で「ソフトバンク」優勢

2017年11月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性に聞く「仕事の悩み」調査 仕事の悩みトップ3は「給与」「仕事内容」「今後のキャリア」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:

2017年10月24日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査

HOME プレスリリース 全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2017年10月)〜 プレスリリース全国の大学の就職・キャリア支援担当から見た18卒就職戦線調査〜大学の就職・キャリア支援活動に関する調査(2017年10月)〜2017年10月06日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の大学の就職・キャリア支援担当部署を対象に、2018年卒者の就職活動状況、インターンシップのあり方への見解、低学年へ

2017年10月17日ソラスト★フィードバック数:0キャリアとスキル

子供を持つ母親の「働き方」に関する意識調査

ソラスト、子供を持つ母親の「働き方」に関する意識調査結果を公表自分らしいワークライフバランスと良い生涯キャリアの形成が幸福度の高い生活を醸成 株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長:石川 泰彦、以下「ソラスト」)は29日、子供を持つ30~40代の一般女性600名を対象とした「働き方」に関する意識調査を行い、このほどその結果を公表しました。 ソラストは医療事務、介護、保育を主力事業に据え、地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供しています。同社の全国の従業員約24,000人の

2017年7月23日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職時の賃金変動状況

プレスリリース記事詳細「転職時の賃金変動状況」の公表について株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』において「転職時の賃金変動状況」を公表いたします。転職時の賃金変動状況とは「転職時の賃金変動状況」では、転職支援サービス『リクルートエージェント』経由の転職決定者のうち「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」を職種ごとに集計し、四半期ごとに公表します。 リクルートキャリアでは、転職市場の需給動向を示

2017年6月29日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

就職活動の状況やキャリア観に関するアンケート

18卒の約65%が第一志望の内定を獲得して早くも就活終了内定...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 18卒の約65%が第一志望の内定を獲得して早くも就活終了 内定獲得者の共通点は「OB/OG訪問」と「早期キャリア醸成」企業選択に重視することは「自身が成長できるか」、重視しないのは「残業の有無」株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎 以下、ビズリーチ)が運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、2018年卒

2017年6月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント -周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。- 適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント 周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝

2017年5月22日東京立正短期大学フィードバック数:0キャリアとスキル

就職に関する卒業生アンケート

2017.05.10就職に関する卒業生アンケートを実施しました本学では、学生の希望に沿った就職を実現できるよう、さまざまなキャリア支援を行っています。その一環として、卒業生および卒業生が在籍する(した)企業のご担当者様に対して実施した就職アンケート結果が出ましたので、お知らせします。企業のご担当者様に置かれましては、日々お忙しい中アンケートにご協力くださり、本当にありがとうございました。卒業生の皆さまにも感謝申し上げます。寄せられたご意見を今後のキャリア支援に活かしていきたいと思います。 最近の

2017年4月10日アクセンチュアフィードバック数:0キャリアとスキル

Getting to Equal 2017(男女のキャリア平等に向けたレポート2017)

Skip to main content Skip to Footer アクセンチュア株式会社2017年3月31日アクセンチュア最新調査――2020年に大学を卒業する女性は、社会人時代に男女の所得平等を経験する初めての世代になる可能性がある キャリア構築を促進する3つの要素により、所得格差解消を加速【東京発: 2017年3月31日】アクセンチュア(NYSE:ACN)の最新調査によると、2020年に先進国で大学を卒業する女性は、社会人として男女間所得格差の解消を経験する初めての世代となる可能性があ

2017年3月29日博報堂フィードバック数:0ビジネス

20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査

NEWS博報堂キャリジョ研、20,30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査を実施 2017年03月23日「キャリジョ」の実態は… ・9割以上が「女性が働くことは自然」と回答 ・転職・副業にも抵抗なし!キャリア形成に意欲的。 ・66.3%が「女性からプロポーズしてもいい」  株式会社博報堂(本社:東京都港区、代表取締役社長:戸田裕⼀)は、博報堂および博報堂DYメディアパートナーズの⼥性メンバーによる活動「博報堂 キャリジョ研」にて、20〜30代の働く⼥性(キャリジョ)に関する調査研究を⾏っています

2017年3月3日MM総研フィードバック数:0デジタル家電

2016年国内タブレット端末出荷概況

2016年国内タブレット端末出荷概況暦年出荷台数として初の前年割れ 2017年02月27日■ 2016年1-12月期のタブレット端末出荷台数は851万台(9.8%減)と初の前年割れ■ Appleがシェア42.3%で7年連続1位を維持するも台数は2年連続減少■ 携帯キャリア主導のAndroidセルラータブレット好調、セルラー比率58%で過去最高■ 2017年V字回復のポイントはキャリア販売施策の継続とWindowsタブレットの拡大  MM総研(東京都・港区、所長・中島 洋)は2月27日、2016

2017年2月19日日本人材機構フィードバック数:0キャリアとスキル

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版

首都圏大手企業管理職の就業意識調査 2016年下期版 首都圏の大手企業管理職の 56% が、「キャリアをやり直せるとしたら『転職したい!』」と考えている。また、『現在の勤務先が<キャリアの棚卸の場>を設けている』と回答した管理職は、 48% であった。 株式会社日本人材機構(本社:東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦)は、首都圏大手企業管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 《調査概要》- 調査母集団・ 年齢:35歳~65歳・ 従業員規模:500名以上(

「ミレニアル世代のキャリア」調査

人材紹介・派遣会社のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は"高い収入を得る"が過半数」 日本のミレニアル世代、「キャリアの最優先事項は"高い収入を得る"が過半数」 マンパワーグループ、「ミレニアル世代のキャリア」調査結果発表2016年12月 7日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、世界のミレニアル世代※19,000人に自身のキャリアに関する調査を実施、その結果を発表し

主要3キャリア別 iPhone 7の同時接続通信速度調査

主要3キャリア別 iPhone 7の同時接続通信速度調査

2016年11月28日ディスコフィードバック数:0キャリアとスキル

大学の担当者に聞いた、就職・キャリア支援活動に関する調査<2016年11月調査>

プレスリリース大学の担当者に聞いた、就職・キャリア支援活動に関する調査2016年11月16日株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の大学の就職・キャリア支援担当部署304校を対象に、9月26日〜10月20日にかけて2017年卒者の就職活動状況、対応策から、2018年卒者への支援まで、多岐にわたる項目を調査し分析しました。2年連続でスケジュールが変更された就職戦線。売り手市場が続き、2017年卒者の内定率はリーマンショック前の高水準に達して

2016年11月14日LiBフィードバック数:0社会/政治

ジェンダーギャップについての調査

【「WEF発表のジェンダーギャップ指数、日本が過去最低水準に」の報告を受け緊急調査】正社員における「全体平均給与」と「女性平均給与」の差額:50万円〜200万円の企業が65% 2016/11/09「ジェンダーギャップを感じている」キャリア女性は65%キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 LiB(所在地:東京都渋谷区 代表取締役:松本 洋介 以下「当社」)は、世界経済フォーラム(WEF)の2016年版「ジェンダー・ギャップ指数」で、日

民間企業管理職アンケート調査

[株式会社アルヴァスデザイン] ,人材 人材育成 キャリア 意識調査 マネジメント 調査レポート 組織 管理職 マネージャー アルヴァスデザイン

2016年7月4日MM総研フィードバック数:0モバイル

国内MVNO利用状況調査

国内MVNO利用状況調査 MNOとの比較では「価格が高くてもキャリアの方がよかった」は少数にとどまる 2016年06月28日■ MVNO利用者の満足度は62.7%、推奨意向は67.9% ■ MNOとの比較では「価格が高くてもキャリアの方がよかった」は少数にとどまる ■ 事業者別の満足度は1位「mineo」、2位「BIGLOBE」、3位「IIJ」 ■ MVNO利用者の重視ポイントは、料金と回線速度 ■ 今後はセキュリティオプションなどオプションサービスの充実化が求められる  MM総研(東京都港区

2016年4月14日カイシャの評判★フィードバック数:0社会/政治

IT・WEB業界で「中途入社者が活躍している企業」ランキング

IT・WEB業界で「中途入社者が活躍している企業」ランキング|カイシャの評判調べ2016/04/11新年度のスタート。新しい環境で新しいキャリアのスタートを切ったという方も多いのではないでしょうか。一方、自身のキャリアを見つめなおし、新たな道を探し始めたという方も少なくないはずです。今回はカイシャの評判の『会社分析レポート』(※ご覧になるには会員登録が必要です)からIT・WEB業界のなかで「中途入社者が活躍している」企業をピックアップ。ぜひチェックしてください。 IT・WEB業界で「中途入社者が

2016年4月11日かみあぷ速報フィードバック数:0モバイル

SIMロック解除する?しない?アンケート結果発表ッ

こんにちは、yumiです。先月末より、iPhone 6s/6s PlusのSIMロック解除が可能になりました。しかし実際に解除をしようとしている方は一体どのくらいいるのか…ということで、先日「SIMロック解除する?しない?」というアンケートを実施しました。今回集計を行ったので、さっそく結果を見てみましょう!結果がこちらッ!若干、「SIMロックしない派」の方が多いようですね。「SIMロック解除しない派」の方から寄せられたコメントを見てみると…などの意見がありました。やはり「SIMロック解除をすると

2016年3月13日BCNフィードバック数:0モバイル

「実質0円」廃止のインパクト、変わるスマホのパワーバランス ──実売から見た、駆け込み購入と反動減の実態

「実質0円」廃止のインパクト、変わるスマホのパワーバランス──実売から見た、駆け込み購入と反動減の実態2016年3月9日スマートフォン(スマホ)の「実質0円」販売が2月で終了した。1月の駆け込み購入の反動もあり、2月のスマホの販売台数は前年比で82.5%と大幅ダウン。NTTドコモ、au、ソフトバンクの3大キャリアの販売台数はそれぞれ前年比で2割から3割減少した。一方、このところ拡大が続いているSIMフリースマートフォンは前年比で1.5倍に増え、スマートフォンに占める販売台数構成比も17.9%と過

2016年3月8日ビー・スタイル★フィードバック数:0社会/政治

働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート

2017就活が激変?!〜働く主婦層が願う「子どもの就職先」アンケート〜 大手企業で終身雇用より、『専門職』約7割 「専門職・技術職」69%、「国内大手で終身雇用」20%2016年3月1日(火)株式会社ビースタイル主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、「子どもに選んでもらいたい就職先」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。(有効回答数344件)調

2016年3月2日LiBフィードバック数:0大型消費/投資

キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査

【調査リリース】「社内バレンタインを行った」人は35% 「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、『ちょっと美味しいお菓子』 2016/02/29キャリア女性の2016年バレンタイン・ホワイトデーに関する意識調査「社内バレンタインを行った」人は35%「ホワイトデーのお返しで欲しいもの」は、仕事の合間に食べる事ができるチョコやマカロンなどの『ちょっと美味しいお菓子』 キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER(リブズキャリア)」を運営する株式会社 リブ(所在地:東京都渋谷区 代表

2016年2月2日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年、女性の働き方と理想像

[株式会社LiB] ,キャリア 年収 働く ヘア 職種 結婚 ファッション 女性 女性活躍 理想像

2016年1月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

将来のキャリアに不安を感じることがありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年01月22日将来のキャリアに不安を感じることがありますか?5年後10年後…、皆さんは自分自身のキャリアにどのような思いを抱いていますか?期待が大きいでしょうか、それとも不安が大きいでしょうか。今回のアンケートでは、自分自身の将来のキャリアに不安を感じている人がどれくらいいるのかを調べてみました。調査の結果、なんと約8割もの人が「不安を感じることがある」と答えました。理由はさまざまですが、年代別に“不安の傾向”が見えたので、具体的なコメントと共に下記にまとめてみまし

2016年1月4日ビースタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

しゅふJOB総研 ゆく年くる年アンケート2015

[ビースタイル] ,キャリア 在宅ワーク イクメン 女性活躍推進 しゅふJOB 女性管理職 マタハラ 働く主婦 イクボス ゆく年くる年

2015年12月11日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 12月8日 派遣法改正後の自身と周囲の変化について 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正後の自身と周囲の変化に関するユーザーアンケートを実施労働者派遣法改正から 2 か月、「変化を実感した」方はわずか 13%今後派遣会社に期待する事は「直接雇用社員になるためのサポート」、「キャリアステップに沿った仕事への就業サポート」、「研修制度の拡充」 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:

2015年11月26日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

いつごろからキャリアについて考え始めた?

Vol.317 先輩たちに聞きました。いつごろからキャリアについて考え始めた? 自分のキャリア(生き方・仕事)について、いつごろから考え始めましたか?大学4年生~大学院2年生に、いつごろから自分のキャリア(生き方や仕事)について考え始めたかを尋ねたところ、一番多かったのが「大学3年」で約3割。「大学4年」が3割弱で続き、その次に多いのは「大学入学前」の16.9%という結果になった。属性別では、男子学生よりも女子学生の方が、考え始めるのが早い傾向が見られ、男子学生は女子学生と比べて「大学4年」と「

2015年11月2日MM総研フィードバック数:0モバイル

2015年度上期国内携帯電話出荷概況

2015年10月29日■ 2015年度上期出荷台数は1,638万台(前年同期比3.8%増) ■ スマートフォン出荷台数は1,262万台(20.2%増)、スマートフォン出荷比率は77.0% ■ Appleが631万台で半期別シェア8期連続1位もOS別シェアでAndroidと並ぶ ■ 2015年度通期は総出荷台数3,650万台、うちスマートフォン2,760万台と予測 ■ 出荷台数は微減傾向となるが、2018年度にはスマートフォン契約数1億件を突破  MM総研(東京都・港区、所長・中島 洋)は201

2015年9月30日リクルート★フィードバック数:0ビジネス

第29回転職世論調査

「第29回転職世論調査」実施株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 柳川 昌紀)は、転職を実現したビジネスパーソン2,786名を対象に「第29回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先を選択する際の最優先項目は?」など、転職活動全般にわたる、その時々の意識や行動の決め手となったものを調査したものです。Q.職場で感じているストレスの原因は?(複数回答)1位「仕事の評価基準があいまい」47.9% 2位「職場の人間関係に問題がある」46

ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2015

ゲーム開発者の生活と仕事に関するアンケート調査 2015アンケートの受付は終了しました。一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会 CEDEC運営委員会では、商業ゲーム開発に携わる皆様を対象に、ゲーム開発者が働く環境および開発者のキャリアに関する意識や行動の現況を把握し、ゲーム開発者およびゲーム開発の仕事を希望する方へ、キャリア形成について考える契機となるための情報を提供することを目的として、インターネット調査を実施しています。経年的に本調査を実施することにより、他産業や海外との比較なども

2015年8月21日MMDLaboフィードバック数:0モバイル

小学生の携帯電話に関する調査

MMD研究所はスマートフォン、タブレットを中心とした消費者動向や市場調査を無料で公開する日本最大のモバイル専門のマーケティングリサーチ機関です。 > > キャリアの携帯電話を所有する小学生の母親のうち、 約3割が子どもの携帯電話を格安スマホ(格安SIM)へ乗り換えることを検討中 キャリアの携帯電話を所有する小学生の母親のうち、 約3割が子どもの携帯電話を格安スマホ(格安SIM)へ乗り換えることを検討中 MMD研究所は、小学生の子どもがいる20~40代の母親642人を対象に「小学生の携帯電話

2015年8月11日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収930万円のビジネスパーソン590名対象「お盆の過ごし方」調査

平均年収930万円のビジネスパーソン590名対象「お盆の過ご...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース 平均年収930万円のビジネスパーソン590名対象「お盆の過ごし方」調査 お盆は「旅行」「自宅」「仕事」派に分かれる 約6割がお盆を活用して「転職活動をする予定」 管理職・グローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」などインターネットサービスを展開する株式会社ビズリーチ(所在地:東京都渋谷区/代表取締役社長:南 壮一郎)は、平均年収930万円のビズリーチ会員5

2015年5月14日MM総研★フィードバック数:0モバイル

市場データです。

2014年度通期 国内携帯電話端末出荷概況

2015年05月14日■ 2014年度通期の総出荷台数は前年比3.9%減の3,788万台 ■ スマートフォン出荷台数は前年度比7.2%減の2,748万台 ■ フィーチャーフォン出荷台数は前年度比6.0%増の1,040万台■ 2015年度の出荷台数は3,810万台、スマートフォンは2,860万台と予測  MM総研(東京都・港区、所長・中島 洋)は2014年度通期(2014年4月~2015年3月)の国内携帯電話端末の出荷台数調査結果を発表した。総出荷台数(従来型携帯電話【以下、フィーチャーフォン】

働き方と職業能力・キャリア形成―『第2回働くことと学ぶことについての調査』結果より―

働き方と職業能力・キャリア形成 ―『第2回働くことと学ぶことについての調査』結果より― 概要研究の目的非正社員が増加する中での職業能力開発・形成およびキャリア形成の実態と課題を明らかにすることを目的とする。2008年度の「第1回働くことと学ぶことについての調査」の後に非正規労働問題が深刻化し、その生活基盤の脆弱さがあらわになったことを踏まえ、第2回調査を実施し、リーマンショック後の動向および家族形成や主たる生計維持者との関係も含めて検討する。研究の方法アンケート調査(「第2回働くことと学ぶこと

介護労働者のキャリア形成に関する研究会最終報告

介護労働者のキャリア形成に関する研究会最終報告 公益財団法人 介護労働安定センター発表【お問い合わせ】 電話 03-5901-3041(代表)河合 和年(業務部 審議役)佐藤 貢(業務部 能力開発課調査役)横田慎一郎(業務部 雇用管理課 調査役)「介護事業所における中間管理者層のキャリア形成に関する研究会報告」についてわが国人口の急速な高齢化とともに、求められる介護サービスは質・量ともに、多様化・高度化し、かつ、増大してきています。また、介護保険法施行後15年あまり経過し、介護サービスを担う事業

2015年3月3日マイナビフィードバック数:0モバイル

光セット割を契約したいと思う人は約4割、人気は「ドコモ光パック」

3月1日よりNTTドコモ、ソフトバンクは光回線と携帯電話回線をセットで契約すると割安になる光セット割(ドコモは「ドコモ光パック」、ソフトバンクは「スマート値引き」)を提供開始する。これによりすでに「auスマートバリュー」を提供しているKDDIと合わせ大手3キャリアから光セット割が出揃った。そんな光セット割はユーザーの目にどう映っているのだろうか。マイナビニュース会員500人を対象に、光セット割を契約したいと思うかアンケート調査を行った。約4割の人が「契約したい」と回答まず、光セット割を契約したい

2015年3月2日ビー・スタイル★フィードバック数:0キャリアとスキル

働く主婦対象の調査です。

働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査

女性の学歴、「新卒入社で最も影響」64.1%~働く主婦層に“女性のキャリアと学歴”に関するアンケート調査~調査サマリー1.最終学歴の最多は文系四年制大学33.7%。続いて短期大学22.6%、高校21.8%の順。2.女性が結婚・出産後に再就職する際、学歴は「影響する」と思う41.3%、「影響しない」と思う39.3%と拮抗。3.結婚・出産後の女性の出世に学歴は「関係ある」と思う45.4%、「関係ない」と思う54.6%。4.結婚・出産を経験する女性がキャリアを形成する上で、最も学歴が影響するのは「新卒

2015年2月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動はご自身のキャリアを見つめ直す良い機会になりましたか?

転職希望者のホンネ調査2015年02月06日転職活動はご自身のキャリアを見つめ直す良い機会になりましたか?「転職活動は自分自身を見つめ直すチャンス」と言われることもあります。今回は実際にどれだけの人が、転職活動が「自分自身のキャリア」を見つめ直す良い機会になったと感じたのかを調査しました。今回の調査の結果、9割もの人が「転職活動が自分自身のキャリアを見つめ直す良い機会になった」と答えました。その中で気づいたことを尋ねてみたところ「自分が本当に望んでいるものは何か分かった。」、「『キャリア形成』と

2014年12月29日マインドシェアフィードバック数:0キャリアとスキル

働くママの6割以上が"後悔"を胸に秘めている!? 現役ワーキングママに聞く「女性が出産前にやっておくべきこと」

「いつかは子どもを持ちたい」と考えている働く女性は少なくないはず。ですが、「子育てが始まったら自分の好きなことができなくなるのでは?」「子育てを優先して、やりたい仕事を続けられなくなるのでは......?」など、「ママになったらできなくなってしまうこと」を考えてしまいがちな人も多いのではないでしょうか。 とはいえ、できることなら後悔のない人生を送りたいと思うのが本音ですよね。そこで今回は、現役ワーキングママに「出産前までにやっておけばよかった」と後悔していることについて聞いてみました。Q.1 出

2014年12月18日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動期間に関する調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 『転職活動期間に関する調査』3ヶ月以内に転職活動が終わる方の割合は、20代は9割、30代は8割、40代は6割、50代は3割にー「エン転職コンサルタント」コンサルタントアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、転職コンサルタント130名を対象に「転職活動期間」についてアンケート調査を行

2014年12月4日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

iSRFの調査です。

[ITエンジニア7000人調査2]独立志向強いコンサル、9割が「仕事に不満なし」

[ITエンジニア7000人調査2]独立志向強いコンサル、9割が「仕事に不満なし」 ITpro Report [ITエンジニア7000人調査2]独立志向強いコンサル、9割が「仕事に不満なし」 出典:日経コンピュータ 2014年11月13日号pp.50-58 (記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります) 前回に続いて、ITスキル研究フォーラム(iSRF)が国内で就業するITエンジニア7218人を対象に実施した調査結果を紹介する。今回は将来のキャリアと仕事のやりがいに焦点を当てる

2014年12月4日リクルートフィードバック数:0キャリアとスキル

いつごろからキャリアについて考え始めた?

Vol.268 先輩たちに聞きました。 いつごろからキャリアについて考え始めた? 自分のキャリア(生き方・仕事)について、いつごろから考え始めましたか?大学4年生~大学院2年生に、いつごろから自分のキャリア(生き方や仕事)について考え始めたかを尋ねたところ、一番多かったのが「大学3年」で3割超。「大学4年」が3割弱で続き、その次に多いのは「大学入学前」の約2割という結果になった。属性別では、女子学生よりも男子学生の方が、考え始めるのが遅い傾向が見られた。文系学生と理系学生とでは、理系学生に「大学

全国主要10都市50地点でのキャリア別新型iPad通信速度調査

全国主要10都市50地点でのキャリア別新型iPad通信速度調査

2014年11月20日MM総研★フィードバック数:0デジタル家電

市場データです。

2014年度上期国内タブレット端末出荷概況

2014年11月20日■ 2014年度上期タブレット端末出荷台数は前年同期比20.8%増の413万台 ■ Appleが179万台(シェア43.3%)で半期別の出荷台数シェア9期連続1位 ■ OS別台数シェアはAndroid 198万台(47.9%)が1位 ■ 2014年度通期は910万台(前年度比21.7%増)と予測  MM総研(東京都・港区、所長・中島 洋)は11月20日、2014年度上期(2014年4月~2014年9月)の国内タブレット端末出荷台数(※1)の調査結果を発表した。出荷台数は前

資格とキャリアです。

職業資格の取得とキャリア形成に関する調査(WEB調査結果の概要)

職業資格の取得とキャリア形成に関する調査 概要研究の目的職業資格の取得とキャリア形成の実態を把握し、中長期的なキャリア形成支援に向けたキャリア・コンサルティングの基礎資料とする。 研究の方法WEBモニターへのアンケート調査(2014年3月実施) 。有効回答数 職業資格所持者8,316人、職業資格取得を希望する未所持者1,011人。 主な事実発見資格取得の時期は、働きながら資格を取得した人が6割弱、在学中が3割、仕事を辞めて、または求職活動をしながら取得した人が合わせて1割という構成になっている

ママのモバイル事情です。

ママの携帯電話&スマホ事情

ママの携帯電話・スマホ事情のことならハッピー・ノート.com! ●分析今や誰もが持っているといっても過言ではない携帯電話やスマートフォン。ママにとっても必須アイテムですよね。そこで、今回は2011年から定期的に行っている「ママの携帯電話&スマホ事情」のリサーチを実施。現在の携帯&スマホ普及率、便利なアプリなど幅広く伺いました。 Q1.携帯電話やスマートフォンを持っていますか?ママたちの携帯電話・スマートフォン所有率は、「スマートフォンを持っている(56.0%)」「携帯電話を持っている(34.7

2014年9月29日リクルート★★★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職についてのまとまった調査です。

第27回転職世論調査

「第27回転職世論調査」実施転職実現者2274人に聞きました。今回の転職活動で何社から内定が出ましたか?(単一回答) 1社53.5%2社27.3%3社以上 19.2% ⇒入社した会社から内定が出たとき迷った人 63.3%(※)※Q3-1-1.「大いに迷った」+「少し迷った」の回答者株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 水谷智之)は、転職を実現したビジネスパーソン2274人を対象に「第27回転職世論調査」を行いました。この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか?」「転職先

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