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「キャリアアップ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年1月17日インタースペースフィードバック数:0ライフスタイル

ママの習い事について実態調査

『ママスタジアム』がママの本音を直撃する調査企画『ママリサ』「いまどきママの習い事」ママ達の習い事を調査 プレスリリース『ママスタジアム』がママの本音を直撃する調査企画『ママリサ』「いまどきママの習い事」ママ達の習い事を調査2017年01月12日 インターネット広告・メディア運営事業の株式会社インタースペース(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:河端伸一郎、証券コード:2122、以下インタースペース)は、運営する日本最大級のママ向け情報サイト『ママスタジアム』(URL: )にて、『ママリサ~い

2016年6月29日産業能率大学フィードバック数:0社会/政治

2016年度新入社員の会社生活調査

学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2016年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月28日から4月12日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員セミナー」に参加した124社600人の新入社員を対象に実施し、558人(男性391人・女性167人)から有効回答を得ました。本調査は1990年度から「新入社員の会社生活調査」として継続して実施しています。 結果概要働く上で重要だと思うこと「長期間、

派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケート意識調査

【プレスリリース】派遣社員の82%がキャリアアップに悩み~受けたい講座・利用したい教育訓練が派遣会社にない?!改正労働者派遣法施行で“キャリア形成支援のニーズ”高まる~ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社:東京、代表取締役:はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、株式会社N-Academyと共同で、キャリアアップを目指す派遣社員を対象に、キャリアアップに対する考え方や派遣会社の教育訓練体制などについてのアンケ

2015年11月2日エン・ジャパン★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「改正派遣法で不安な要項」の調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 改正派遣法施行から1ヶ月、派遣会社の方がもっとも不安に感じていることは、「派遣スタッフへのキャリアアップ措置義務化」 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )を利用する派遣会社勤務の75名を対象に「改正派遣法で不安な要項」の調査を行ないました。以下、概

2015年9月2日GABAフィードバック数:0社会/政治

働く女性の子育てに関する調査

マンツーマンに特化した英会話スクールのGabaマンツーマン英会話。 英会話のGaba 「働く女性の子育てに関する調査」 英会話のGabaでは、ワーママ(子育てをしながら働いている女性)の意識を探るため、関東・東海・関西(※1)に住み、長子が小学生以下の有職女性(パート・アルバイト除く)に対し、「働く女性の子育てに関する調査」を実施いたしました。(調査協力:ネットエイジア株式会社) ※1 関東:1都3県(東京/神奈川/千葉/埼玉)、東海:3県(愛知/岐阜/三重)、関西:2府4県(大阪/京都/兵庫

2015年2月16日レアジョブフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア女性が思う【女性が働きやすい国】

キャリア女性が思う【女性が働きやすい国】 堂々1位はスウェーデン!オンライン英会話『レアジョブ』×キャリア女性向け転職サイト『LiBz CAREER』共同調査キャリア女性が思う【女性が働きやすい国】堂々1位はスウェーデン!【調査結果1:ここがおかしい日本のビジネス習慣】 決定が遅い【調査結果2:結婚相手 日本人VS外国人】75%がドメスティック婚希望オンライン英会話サービスを提供する株式会社レアジョブ(住所:東京都渋谷区、代表取締役社長:加藤智久)とハイキャリア女性向け転職サイトを運営する株式会

2014年12月15日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

年収による転職への期待の違いを見ています。

「転職理由・転職への期待」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 転職者の6割は転職結果に満足していない転職への期待や満足度は年収で異なる結果にー「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、30歳以上のユーザー1,677名を対象に「転職理由・転職への期待」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告し

iSRFの調査です。

第13回 全国スキル調査(2014年)

全国スキル調査 ITスキル研究フォーラム(iSRF)では、1年に1度(概ね夏季)Web上でスキル調査を実施しています。情報システムやソフトウェアの開発に携わる技術者、マネージャー、スタッフの皆さんのスキルの実態を把握し今後のIT業界に貢献する施策・サービスを提供していくとともに、参加者ご自身がスキル調査(診断)の結果から自分の強み/弱みを把握し今後のキャリアアップに役立てていただくことを目的としています。2014年 スキル調査レポート今年のスキル調査結果を含め、過去1年間のスキル診断結果を集計し

2014年8月28日LiBフィードバック数:0キャリアとスキル

過去到達年収400万以上 キャリア女性の転職事情

会員登録数 5000人突破!ハイキャリア女性専用 転職サイト「リブズキャリア」から見る 過去到達年収400万以上 キャリア女性の転職事情 2014年8月28日日本で初めてハイキャリア女性に特化した会員制転職サイトリブズキャリアを運営する株式会社LiB (所在地:東京都渋谷区代表取締役:松本 洋介、以下 当社)は、2014年5月13日のサービス開始からわずか約3 ヶ月で、目標を大幅に上回り、会員数5000人を突破いたしました。会員数5000 人突破を記念して、転職サイト「リブズキャリア」における転

2014年7月4日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

キャリアについての調査です。

次世代リーダーとなり得るビジネスパーソンの実態調査

2014年7月4日-次世代リーダーとなり得るビジネスパーソン実態調査-年収が高い人ほど「現在の仕事内容にやりがい」を感じている人が多く、今後のキャリアアップに対しても意欲的株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:水谷智之)が運営する次世代リーダー向けキャリア支援サイト CAREER CARVER(https://careercarver.jp/)は、次世代リーダーとなり得るビジネスパーソンの実態(現在のポジション/やりがい/キャリアアップへの不安・意欲等)についての調査

2014年1月10日NTTレゾナントフィードバック数:0キャリアとスキル

独身男女に聞いた!「あなたが仕事を続ける理由」ランキング

2014年01月09日 00:00 独身男女に聞いた!「あなたが仕事を続ける理由」ランキング 日本国民の3大義務は教育、納税、労働ですが、義務だからという理由で仕事をしている、という人はさほど多くないはずです。今回は「あなたが仕事を続ける理由」を独身男女に聞いてみました。1位は《仕事を通して自分が成長できるから》。いくら学生時代にバイト等で就労経験があっても、社会人としてフルタイムで働きはじめてその責任感、重圧にあらためて気づかされることも多いものです。上司や先輩に叱られ、助けられなが

2013年8月29日ユーキャン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「アベノミクス」に絡んで女性の社会進出についての調査です。

「女性が輝く日本」に関する意識調査

ニュースリリース2013.08.29アベノミクス「女性が輝く日本」に関する意識調査〜女性が出産後も働くために必要なものは? 男性1位「待機児童解消」、女性1位「社会のムード」〜株式会社ユーキャンは、ビジネスパーソンを対象に、アベノミクス3本目の矢「成長戦略」の中で挙げられている「女性が輝く日本」に関する意識調査を実施しました。4月19日に首相官邸から発表(※)されたアベノミクス3本目の矢「成長戦略」の中で、「女性が輝く日本」と題して、女性の社会進出が重要課題の一つに挙げられました。女性の社会進出

2013年5月29日ユーキャン★フィードバック数:0ビジネス

「アベノミクス」についての調査です。

アベノミクス効果とビジネスパーソンのモチベーションに関する調査

ニュースリリース2013.05.29アベノミクス効果とビジネスパーソンのモチベーションに関する調査結果〜「アベノミクス」で82.3%がキャリア・スキルアップに意欲的〜株式会社ユーキャンは、ビジネスパーソン770名を対象にアンケートを実施。74.0%がアベノミクスで景気回復に向かうと回答。82.3%がキャリア・スキルアップに意欲的。取りたい資格はお金に関わるFP・簿記が人気。アベノミクス理解度が高いほど仕事・キャリアアップ・消費意欲でも前向きという結果に。連日さまざまなメディアで話題になっている安

2012年11月30日ダイヤモンド社フィードバック数:74キャリアとスキル

「転職、35歳限界説」ってホント? 転職に失敗する人、しない人

連載4回目のテーマは「キャリアアップ」です。20~30代のビジネスパーソンなら、一度は「今の会社でいいのだろうか?」「一生、ここで働くのか?」と思ったことがあるのではないでしょうか。そんな転職の実態について、国の統計データから、面白い事実が浮かび上がってきました。若ければ若いほど、 収入アップ!「転職するなら35歳までに!」という『35歳、転職限界説』を、皆さまどこかで聞いたことはないでしょうか。確かに35歳を過ぎれば、会社によってはベテラン、あるいは幹部社員扱いになりますので、転職そのものが難

2012年9月18日メイテック★フィードバック数:4キャリアとスキル

日本のエンジニアを対象に特にグローバル意識にフォーカスした調査です。

国内エンジニア1,000人のキャリア調査

メイテックがご提供するサービス各社のニーズにマッチした高付加価値な技術サービスをご提供します。 メイテックのプロエンジニアプロフェッショナルエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。 エンジニアリングソリューションサービスを提供します Copyright 2013- MEITEC CORPORATION. All Rights Reserved.

目のケアと仕事に関するアンケート調査

[株式会社インターメスティック] ,年収 キャリアアップ 仕事効率化 花王 Zoff PC 疲れ目対策

2012年6月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年5月デザイナー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム業界の転職市場は活発な状況が続いており、イラストレーター職のようなキャラクターデザイン、マークアップエンジニア職と言われるコーディング、Flashでのモーションデザインを手がけるFlashクリエーター職など、どの職種も複数名枠での採用が展開されています。また、Webデザイナーからのキャリアアップを考える際の選択肢のひとつである「アートディレクター職」のニーズも高まりつつあり、ソーシャルゲーム、スマートフォン関連を中心に広告代理店やWEBコンサルティング会社の求人も

2012年4月27日IPA★フィードバック数:144キャリアとスキル

セキュリティについて人材にフォーカスした調査です。

情報セキュリティ人材の育成に関する基礎調査

「情報セキュリティ人材の育成に関する基礎調査」報告書について 最終更新日:2014年7月30日独立行政法人情報処理推進機構技術本部 セキュリティセンター 昨今、特定の企業・組織を標的とした標的型攻撃による被害が深刻化するなど、情報セキュリティに関する脅威が多様化・高度化しており、これに対応するための情報セキュリティ人材の育成の必要性が指摘されています。しかし、人材育成に取り組む前提として必要な、現在国内に情報セキュリティを担う人材がどの程度存在しているのか、質や量の面でどの程度の過不足があるのか

2012年1月30日メイテック★フィードバック数:0キャリアとスキル

メイテックによる中国と日本のエンジニアの比較です。

中国人エンジニアのキャリア調査

メイテックがご提供するサービス各社のニーズにマッチした高付加価値な技術サービスをご提供します。 メイテックのプロエンジニアプロフェッショナルエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。 エンジニアリングソリューションサービスを提供します Copyright 2013- MEITEC CORPORATION. All Rights Reserved.

2011年12月27日メイテック★★フィードバック数:1キャリアとスキル

エンジニアを対象としたキャリア意識についての調査結果です。

第一回『国内エンジニア1,000人のキャリア調査』

メイテックがご提供するサービス各社のニーズにマッチした高付加価値な技術サービスをご提供します。 メイテックのプロエンジニアプロフェッショナルエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。 エンジニアリングソリューションサービスを提供します Copyright 2013- MEITEC CORPORATION. All Rights Reserved.

2011年12月21日アイティメディア★フィードバック数:47キャリアとスキル

@IT自分戦略研究所による資格ランキングです。

ITエンジニアが選ぶ実務/キャリアアップに役立つ資格ランキング

ITエンジニアが選ぶ実務/キャリアアップに役立つ資格ランキング

2011年3月1日インテリジェンス★フィードバック数:1キャリアとスキル

転職の理由にフォーカスした調査結果です。

転職理由調査 2011年上期版

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置2011年3月1日転職サービス「DODA(デューダ)」転職理由 「将来に不安」は減少 前向きな転職が増加〜転職理由調査 2011年上期版〜 株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」<>は、転職希望者の「転職理由」について調査した「転職理由調査2011年上期版」を発表します。本調査は、2010年10月から2011年1月までにDOD

2010年12月28日日経BP★フィードバック数:0キャリアとスキル

ITproがエンジニア3万人調査の結果を発表しました。

3万人調査で分かったITエンジニアの実像

平均年収は前年より40万円下がった512万円となり、仕事にやりがいを感じるITエンジニアの割合は半数を切った。一方、独立や転職によるキャリアアップや社内でのステップアップを考えている人は6割─。3万3000人に対する調査から、ITエンジニアの実像が浮かび上がってきた。

2010年8月10日アイシェアフィードバック数:0ビジネス

上司との関係に関する意識調査

上司との関係に関する意識調査 キャリアアップについて上司と話す人ほど「仕事にやりがい」~上司と仕事以外の話をしても仕事のやりがいアップ?職場の上司との関係は仕事への考え方に影響を与えるという説があるが、実際のところどうなのか。ネットユーザーを対象に調査を実施し、20代から40代の男女427名の回答を集計した。回答者のうち、有職者は77.0%(329名)。以下はこれら有職者に回答してもらった。有職者のうち、職場に上司が「いる」人は78.7%。そのうち、上司と現在の職場での自身のキャリアアップについ

2009年10月19日日経BP★フィードバック数:3キャリアとスキル

BPによるキャリアアップに関する意識調査です。

回答者の半分近くが仕事に不満。その理由は? キャリアアップに関する意識調査

プロフェッショナルのためのビジネスキュレーションサイト 旬な話題をビジネス、テクノロジー、トレンドなど多角的に解説。日経BP社のメディア横断ダイジェストです。ビジネス デジタル IT ライフ テクノロジー 環境 建設 医療 回答者の半分近くが仕事に不満。その理由は?「キャリアアップ」調査結果(1)~仕事への満足度と、不満の理由2009.10.13  BPnetキャリワカ編集部では、9月7日から10月30日まで、「キャリアアップに関する意識調査」を行いました。 「現在の仕事への満足度」「職場

2009年9月1日産業能率大学フィードバック数:5キャリアとスキル

2009年度新入社員に見るゆとり世代の特徴

学校法人産業能率大学(本部:東京都世田谷区/理事長:上野俊一)は、6月に発表した「2009年度新入社員の会社生活調査」を年代別にクロス集計し、ゆとり世代(1987年度生まれ以降=21歳以下)と、22歳以上の層を比べてゆとり世代の特徴をまとめました。結果概要出世に対するイメージについて、ゆとり世代はその上の世代と比較して「努力・能力の証」という回答が顕著に高くなっています(下図)。増えた自由時間を遊びに使うか勉強に使うかを選択してきたゆとり世代は、出世を自分の努力の証と捉えているようです。転職に

2009年5月11日アイシェアフィードバック数:0キャリアとスキル

休みもスキルを磨く?休日、GW中も勉強する8割~不況で将来不安?GWも勉強。辞書や学習機器を持ち歩き

休みもスキルを磨く?休日、GW中も勉強する8割 社会人の休日学習時間に関する意識調査 休みもスキルを磨く?休日、GW中も勉強する8割~不況で将来不安?GWも勉強。 辞書や学習機器を持ち歩きスキルを身につけるためにインターネットの有効活用は当たり前になってきているようだ。経済不況の中で始まった今年のゴールデンウィーク、旅行ではなく自身のために勉強しようとするビジネスパーソンも。実際にどのようなスタイルで学習しているのかだろうか?20代から30代を中心とするビジネスパーソン男女404名に調査を実施、

2009年4月27日コクヨフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人の本気学習スタイルに関する意識調査

「社会人の本気学習スタイルに関する意識調査」発表~働く人の3人に1人は現在、本気で学習中。効果的なのは「通勉(つうべん)」~発表日:2009/04/24記載の内容は発表時のものです。 コクヨグループのコクヨS&T株式会社(本社:大阪市/社長:森川卓也)は、ネットマーケティングを行う株式会社アイシェア(本社:神奈川県横浜市/社長:千葉春彦)と共同で、「社会人の本気学習」について、ビジネスパーソン787名に意識調査を実施しました。当社が発売する電子暗記カード「memoribo」は、すきま学習を支援す

2008年3月31日メイテックフィードバック数:0キャリアとスキル

外国人エンジニアの活用に関する調査

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