「ギャップ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

Loading
タグをGoogleカスタムで検索する
任意の項目でデータを絞り込む
2018年6月11日マクロミル★フィードバック数:0社会/政治

新社会人の意識調査(2018年)。管理職志望の新社会人は、男性8割、女性は4割強

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : Macromill ジャスミン冷静沈着をこころがけているはずがいつも何かしら抜けている永遠の28歳。実年齢は… トコナ

2018年6月4日アニヴェルセルフィードバック数:0大型消費/投資

結婚するまで気づかなかったふたりのギャップ! 食事、おカネ、家事、最大のギャップは何!?

結婚するまで気づかなかったふたりのギャップ!食事、おカネ、家事、最大のギャップは何!? アニヴェルセルTOP総研結婚するまで気づかなかったふたりのギャップ! 食事、おカネ、家事、最大のギャップは何!? 半数以上のカップルが感じているのは○○のギャップ!回答項目以外のギャップにも、納得の回答が!? 相性ピッタリ、パートナーのことなら何でもわかっている! 互いにそう思って結婚したはずなのに、いざ一緒に暮らし始めてみると、いろいろな面で違和感が。決して我慢できないような違和感ではありません。傍

2018年4月12日ガートナーフィードバック数:0企業情報システム

ガートナー、「2020年までに企業の75%はI&Oのスキル・ギャップにより目に見える形でビジネスの破壊的変化を経験する」との見解

ホーム − 2018年 プレス・リリース −ガートナー、「2020年までに企業の75%はI&Oのスキル・ギャップにより 目に見える形でビジネスの破壊的変化を経験する」との見解を発表 参考資料【海外発プレスリリース】本資料は、ガートナーが発信したプレスリリースを一部編集して、和訳したものです。本資料の原文を含めガートナーの発信したリリースはすべて以下でご覧いただけます。2018年4月9日ガートナー ジャパン株式会社広報室ガートナー、「2020年までに企業の75%はI&Oのスキル・ギャップにより目

2018年1月24日GMOインターネットフィードバック数:0キャリアとスキル

女子中高生とその母親世代に「働き方改革に関する意識調査」

女子中高生とその母親世代に「働き方改革に関する意識調査」を実施~女子中高生の「働き方改革」の認知度は6割弱、家庭への影響は「特になし」が約9割という結果に~ GMOインターネットグループでインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ株式会社(代表取締役社長 細川 慎一 以下、GMOリサーチ)は、日本の未成年・成人モニターを対象に「働き方改革に関する意識調査」を実施いたしました。【調査背景】 日本政府が内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置し、本格的に労働環境改善に取り組み始めて1年が経ち

リアリティ・チェック|健康・経済プラン・QOLが映し出す未来像と現実のギャップ

リアリティ・チェック|健康・経済プラン・QOLが映し出す未来像と現実のギャップ

2017年12月21日オーネットフィードバック数:0社会/政治

既婚男女の結婚生活に関する意識調査

既婚男女の結婚生活に関する意識調査結婚して「良かった」と答えた割合は、男性80.6%、女性79.9%と男女ともに納得! 一方で、「とても良かった」という回答においては、男女間で大きなギャップが! 人生やり直せたら同じ相手と結婚しますか?との質問では年代別で興味深い結果が!楽天グループの結婚相手紹介サービス会社、株式会社オーネット(本社:東京都世田谷区 代表取締役社長:森谷学)は、30歳~59歳の既婚男女計385名を対象に「既婚男女の結婚に関する意識調査」を実施しました。わが国では11月22日が「

2017年11月15日MS&AD基礎研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「働き方」に関する意識調査

2017.10.24「働き方」に関する意識調査<アンケート調査>2017年8月、会社員・会社経営者の計1,000人を対象に、「働き方」をテーマとするアンケート調査を実施しました。 本レポートでは、働く若手社員や女性、管理職の考え方のギャップについて、調査で明らかになった結果の詳細をご紹介します。事前調査において、各年代の会社員・会社経営者男女計1,000人を抽出し、2017年8月10日~14日の間にインターネットにより調査を行った。対象者1,000人(男性500人、女性500人)の主な属性は次

2017年10月26日LIXIL★フィードバック数:0ライフスタイル

「暮らし」に対するイメージ調査

ここに掲載されている情報は、発表日現在の情報です。 ご覧になった時点で内容が変更になっている可能性がありますので、あらかじめご了承ください。 【ニュースレター】20代〜70代の男女1000人に聞く、「暮らし」に対するイメージ調査「快適な暮らし」のイメージと、それを阻害する「日々のストレス」に男女間のギャップ!〜「仕事」「お金」がストレスになる男性と、「家事」「家族(夫・子供)」に不満を抱える女性が多数〜 2017年10月10日 日本中が同じ価値観を持ち、同じような生活スタイルで暮らしていた時代

2017年10月16日ジーユーエヌフィードバック数:0ライフスタイル

歯と歯茎の健康に関する調査

株式会社ジーユーエヌのプレスリリース/広報・PR情報 【歯と歯茎の健康に関する調査】300万人以上いる歯周病患者はケア不足が原因?約9割が大事と分かっていても出来ない歯茎のケア!~歯が健康そうな有名人は東幹久さん~【歯と歯茎の健康に関する調査】300万人以上いる歯周病患者はケア不足が原因?約9割が大事と分かっていても出来ない歯茎のケア!~歯が健康そうな有名人は東幹久さん~株式会社ジーユーエヌは、全国の10~60代の男女600人に、歯と歯茎の健康に関する調査を実施しました。 厚生労働省が3年ごとに

2017年10月10日保育のお仕事フィードバック数:0キャリアとスキル

93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?

>> 93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?93%が「ギャップ感じた」保育士の離職を防ぐために埋めるべきギャップとは?厚生労働省の調査によれば、保育士の離職率は平成25年度時点で10.3%に及びます。待機児童が増加の一途を辿る中で、保育士の人材不足はどんどん深刻になっているのです。しかし、退職することになってしまった保育士も、いま辞めようか悩んでいる保育士も、はじめは「保育」に希望や期待を持って国家資格を取得したはず。辞めてしまった・辞めたくなってしまった原因

2017年10月9日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職後のギャップを避ける方法」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職コンサルタントに聞く「転職後のギャップを避ける方法」 ギャップ低減には「入社前に社風や一緒に働く社員の情報収集」が鍵。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職コンサルタントに聞く「転職後のギャップを避ける方法」 ギャップ低減には「入社前に社風や一緒に働く社員の情報収集」が鍵。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジ

2017年8月4日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~」を発表「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8%と過去最高の結果に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2017年4月入社の新入社員を対象とした「2017年マイナビ新入社員意識調査 ~3カ月後の現状~」の結果を発表しました。本調査は、当社がサービス提供する「新入社員研

2017年7月24日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ~若手社会人にとって、いい意味で違ったのは「先輩の能力・人柄」(31.2%)~ポイント「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味思っていたよりすごかったのは「上司」より「先輩」の能力・人柄新社会人の4割、「現在」と「将来」の待遇に不満調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1~3年目の技術系会社員150人と事務系・その他会

2017年7月10日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2017年ベースアップの実態と転職意識調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビ転職「2017年ベースアップの実態と転職意識調査」を発表ベアのあった人は約3割。『運輸・物流』などで、前年比大幅増となる過半数がベアがあったと回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する転職情報サイト『マイナビ転職』()は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象にした「2017年ベースアップの実態と転職意識調査」を実施し

2017年5月6日Veeam Softwareフィードバック数:0企業情報システム

Veeamアベイラビリティ・レポート2017年版

当Webサイトはクッキーを使用しています。当Webサイトの使用を継続すると、弊社のクッキー・ポリシーに従って弊社によるクッキーの使用に同意したものとみなされます。お客様のブラウザ設定を変更することにより、クッキーを拒否できます。 同意します ディザスタ・リカバリのオーケストレーション クラウド・プロバイダーおよびサービス・プロバイダー Veeam Cloud & Service Providerプログラムにぜひご参加ください CIO調査:アベイラビリテ

2017年5月4日エムスタイルフィードバック数:0ライフスタイル

「あざとい!」と思う女性って?

女優さんがドラマであざとい女性を演じたことで、ぶりっ子なのに憎めない「あざと可愛い」が注目を浴びました。あざといと言うとしたたかなイメージがありますが、どうしたら可愛く見えるか、相手に良い印象を与えられるかを考えて行動するというセルフプロデュース能力が高いことから、陰で努力しているとも捉えられますよね。ということで今回は「「あざとい!」と思う女性って?」について聞いてみました。あなたの年齢は?話し合いをしている時に「あざとい!」と思う女性は?やはり上の人いい顔をする女性は、媚を売っているようで同

2017年4月25日ヴォーカーズ★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員の入社後ギャップ

2017.04.05 「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。(働きがい研究所 調査レポート Vol.36)就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com)は、「新入社員の入社後ギャップ」を発表しました。景気が上向くに従い企業の採用も回復し、16卒では過去最高の就職率(※1)、17卒でも90.6%という最高水準(※2)を記録するなど、就活においてここ数年「売り手市場」が続いています。企業側は優秀な人材の争奪戦を強いられる一方、学生側は複

2017年4月19日パナソニックフィードバック数:0ライフスタイル

「女性の髪と印象の変化」に関する調査

恋の季節、男性が変化に気づくパーツ1位は<髪型>! 春は「モテギャップヘア」で魅せろ! ストレートからニュアンスウェーブまで、 ストレートアイロン1本でここまでできる! 専門家が指南する<モテ演出>のコツも紹介! 新学期・新生活もはじまり、恋の予感に胸をときめかせている人も多いシーズン。髪型のイメージチェンジで周囲をドキッとさせたいと“恋愛戦略”を立てている女性もいることでしょう。パナソニック株式会社は、ストレートアイロン 「ナノケア」 EH-HS99の2017年4月11日(火)の発売に合わせ、

2017年2月28日ドゥ・ハウスフィードバック数:0ライフスタイル

「家でのお酒の飲み方」に関する調査

2017.02.23「家でのお酒の飲み方」に関する調査結果近年、「ビール離れ」ということが言われていますが、一方で数年前から家飲み・宅飲み、という言葉が聞かれるようになりました。 今回の調査では、その実態を探るべく「家でのお酒の飲み方」について調べました。お酒を家で飲む人たちの、飲酒頻度・おつまみや、ご褒美としてお酒を飲むことがあるのかなど、家飲み・宅飲みの実態などを聴取しています。調査サマリ自宅で晩酌する頻度は週に、男性「ほぼ毎日」、女性「週1日」がトップ自宅で晩酌するお酒は男女共に「ビール」

2016年11月29日UZUZフィードバック数:0キャリアとスキル

第二新卒・既卒の20代に聞いたワーク・ライフ・バランスに関する意識調査

[株式会社UZUZ] ,就職活動 アンケート プライベート 残業 面接 調査リリース ギャップ 転職活動 20代 建前

2016年11月11日Tripwireフィードバック数:0セキュリティ/ネットワーク

TRIPWIRE 2016 セキュリティ課題に関する調査 ー スキルのギャップ

ホームページ » TRIPWIRE 2016 セキュリティ課題に関する調査 ー スキルのギャップ TRIPWIRE 2016 セキュリティ課題に関する調査 ー スキルのギャップ今回のセキュリティ課題に関する調査では、500 名を超えるITセキュリティのプロフェッショナルに回答をいただいております。「サイバーセキュリティは非雇用者にとって成長産業であり、需要に対し供給が追いついていない状態です。賢い企業は、情報の保護に関し従業員を教育し、能力開発を行う効果的なプログラムを確立しなければなりません。

2016年11月4日ユニ・チャームフィードバック数:0社会/政治

「ちょいモレ事情」による夫婦関係について2,000人調査

ニュースリリース2016年10月27日「ちょいモレ事情」による夫婦関係について人調査実施妻の約9割が、夫の健康状態を自分以上に気遣う一方、夫は「ちょいモレ」を誰にも相談できずに独りで悩む傾向が強い ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、社長:高原豪久)は、軽い尿モレ専用品から大人用紙おむつを牽引するメーカーとしてお客様に様々な商品やサービスを提供しています。この度、男性の「ちょいモレ事情」について夫婦それぞれが抱える悩みや想いに関する実態調査を実施しました。今回その一部をご報告します。◆妻の

2016年9月16日明治安田生命保険フィードバック数:0社会/政治

シニア層と若年層の世代間ギャップに関するアンケート調査

シニア層と若年層の世代間ギャップに関するアンケート調査

2016年7月27日ネクストフィードバック数:0社会/政治

ビジネス街が不夜城に変身!朝と夜でギャップのある街は?【のんべえランキング2】

ビジネス街が不夜城に変身!朝と夜でギャップのある街は?【のんべえランキング2】 | 【LIFULL HOME'S】住まいのお役立ち情報 ビジネス街が不夜城に変身!朝と夜でギャップのある街は?【のんべえランキング2】お酒を飲む理由は人によって異なると思いますが、のんべえの場合はどうなのでしょうか。今回はお酒が好きで週に1回以上外で飲みに行くという、首都圏在住の20~50代までの男女480人に、「お酒を飲みに行くのに最もおすすめの街」「朝と夜とでギャップのある街」などのランキングのほか、お酒を飲む理

転職経験者に対する「転職後の実態」調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ会社概要ニュースリリース2016年転職後、「プロパー社員」に対して感じたギャップとは? 転職後、「プロパー社員」に対して感じたギャップとは? マンパワーグループ、転職経験者に対する「転職後の実態」調査結果発表2016年6月21日総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、日本国内在住の20~59歳で過去5年以内に転職経験を持つ正社員の男女を対象に、転職後の実態として「入社後"プロパー社員(新卒入社

2016年6月19日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

マネジメント職の転職の実態を探る

マネジメント職の転職の実態を探る日本の大手企業でマネジメント職を外部から採用する動きが目立ってきたが、残念ながら転職後に思うように活躍できていないケースもよく耳にする。そこでインテリジェンスHITO総合研究所では、転職経験のあるマネジメント職400名を対象に実態調査を実施し、成功を実感できるような転職には何が影響しているのかを探った。まずは結果の概観を把握するため、転職後の自身の変化について「転職は成功だと思える」との設問に対し、「とてもあてはまる」「ややあてはまる」と答えた人を「成功実感あり層

2016年6月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職後、「こんなはずじゃなかった!」とギャップを感じたことがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職後、「こんなはずじゃなかった!」とギャップを感じたことがありますか?新しい会社や職場環境に期待を抱いて転職したけど、実際に入社してみると「あれ?こんはずじゃなかった!」とギャップを感じてしまうことも残念ながら無くはない話…… そこで今回は、これまで転職後「こんなはずじゃなかった!」とギャップを感じたことがある人がどの程度いるのかを調査してみました。結果は「ある」と答えた人が45%、「ない」と答えた人が55%と、ほぼ五分五分。意外にも

2016年5月27日マクロミル★★フィードバック数:0ライフスタイル

産後夫婦の意識ギャップが判明。妻の“夫にイラッ”の原因とは?

HoNote(ホノテ)とは、消費者のHonto(本当)やHonne(ホンネ)がわかるNote(ノート)です。 市場調査レポートや、調査ノウハウ、マーケティングに役立つポイントなどを掲載。 これから調査を始めたいと考えている方や、マーケティングリサーチの初心者をはじめ、マーケターや商品開発担当者など、消費者の声や行動をビジネスに役立てる方に向け情報をご紹介しています。運営元 : Macromill ジャスミン冷静沈着をこころがけているはずがいつも何かしら抜けている永遠の28歳。実年齢は… トコナ

2016年5月22日転職会議★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」

お知らせ 転職会議レポートをリニューアルいたしました 転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」前回のレポートでは、転職に成功するためには入社前の会社イメージと、入社後になってわかる会社の実態にギャップを感じる「ミスマッチ転職」を回避することが重要であることがわかりました。 今回は、転職後にミスマッチを感じやすい項目について、世代別に調査していきます。 転職におけるミスマッチ三大理由を徹底調査!1位はやっぱり「人間関係」前回のレポートでは、転職に成功するためには入社前の

職種別で見る国際対応と英語の必要性に関するイメージとギャップについて

[] 留学・語学教育事業を展開する、世界最大級の私立教育機関である イー・エフ・エデュケーション・ファーストの日本法人 イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区渋谷2-15-1 以下、EF)の研究機関、EF総合教育研究所は、日々の業務における「国際対応」と「英語の必要性」に関するイメージとギャップについて職種別で調査分析を行いました。調査分析の結果、マーケティング、営業の二種においては、イメージとの間に大きなギャップは見受けられませんでしたが、人事、法務のよ

2016年4月4日資生堂★フィードバック数:0ライフスタイル

「女性の髪」の重視ポイントに、男女でギャップがあることが判明!

[株式会社資生堂] ,髪型 資生堂 マシェリ おぐねぇー 濃密パールヘアエステ ヘアケアブランド 女性の髪 小椋ケンイチ 髪のツヤ 髪の状態

「求人広告の募集内容と採用後の実態」についての調査

人材派遣・人材紹介のマンパワーグループ企業向けサービス人材サービス最新情報調査データ求人広告の募集要項と採用後の実態 「仕事内容・職種」「給与」にギャップ 求人広告の募集要項と採用後の実態 「仕事内容・職種」「給与」にギャップ2016年2月24日マンパワーグループは、20~59歳の過去5年以内に転職経験を持つ正社員の男女を対象に、「求人広告の募集内容と採用後の実態が異なっていた経験はあるか」「募集要項と実態が異なっていた点」についてのアンケート調査を実施しました。調査結果サマリー■49.8%が募

実は甘えん坊で寂しがり屋、猫の魅力は、イメージとのギャップにある

実は甘えん坊で寂しがり屋、猫の魅力は、イメージとのギャップにある2016年02月18日実は甘えん坊で寂しがり屋、猫の魅力は、イメージとのギャップにある ~犬/猫飼育者によって異なる猫の見え方~ 「ハートのペット保険」でおなじみのアイペット損害保険株式会社(本社:東京都港区六本木、代表取締役:山内 宏隆、以下「アイペット損保」)では、2月22日の「猫の日」 ※と昨今の猫ブームに合わせて犬/猫飼育者を対象にアンケートを実施しました。犬飼育者には猫や猫飼育者に抱くイメージをお聞きする一方で、猫飼

2015年6月18日大和総研★フィードバック数:0キャリアとスキル

今後の労働力についてのレポートです。

経済成長に必要な労働力の増加とは

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 経済成長に必要な労働力の増加とは人口減少の中で求められる生産性向上 第1回 ◆少子高齢化が進展し、人口が減少する中で、労働力人口の減少と労働力不足は、依然、同じように議論されている傾向がみられる。◆日本の経済成長(あるいは潜在経済成長率)の低下は、主に労働投入量(就業者数×就業時間)が減少してきた(していく)からと考えられている。政府は更なる高齢者の活躍、女性の労働市場への参加等を促すことで、労働力人

2015年6月4日日本銀行フィードバック数:0社会/政治

(論文)均衡イールドカーブの概念と計測

日本銀行は、物価の安定と金融システムの安定を目的とする、日本の中央銀行です。 均衡イールドカーブの概念と計測2015年6月4日今久保圭*1 小島治樹*2 中島上智*3要旨本稿では、均衡イールドカーブの概念とその計測方法について解説する。均衡イールドカーブとは、単一の年限に限定されていた均衡実質金利の概念を、全ての年限に拡張したものである。実際の実質イールドカーブが均衡イールドカーブに一致していれば、需給ギャップはゼロに収束していく。わが国のデータを用いた実証分析によると、過去の緩和局面では、短中

2015年5月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接で「何か質問はありますか?」と聞かれました。何を質問しますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 面接で「何か質問はありますか?」と聞かれました。何を質問しますか?面接時には必ずと言っていいほど「何か質問はありますか?」と聞かれます。面接官に「準備不足」だと思われないようにいくつかの質問を準備しておきたいところですが、皆さんはどんな質問をされますか? 今回のリサーチ結果では、半数の人が「仕事内容について質問する」と答えました。理由を尋ねると、「『自分にできる仕事なのか?』、『やりがいはあるのか?』を判断するため」、「入ってから希望と

2015年3月22日第一生命保険★フィードバック数:0キャリアとスキル

職場でのコミュニケーションについての調査です。

全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた『職場でのコミュニケーションの現状と課題』~性・雇用形態・職位の違いによるコミュニケーションギャップ~

全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた『職場でのコミュニケーションの現状と課題』~性・雇用形態・職位の違いによるコミュニケーションギャップ~

2015年2月16日ニフティ★フィードバック数:0社会/政治

シュフモの調査です。

防災に関する意識調査

「シュフモ」、防災に関する意識調査を実施 防災対策の必要意識と対策状況にギャップ 災害時には「メール」で連絡、若い世代ほどSNSを利用する傾向に 2015年2月16日ニフティ株式会社「シュフモ」、防災に関する意識調査を実施 防災対策の必要意識と対策状況にギャップ 災害時には「メール」で連絡、若い世代ほどSNSを利用する傾向に 〜「シュフモ」にて防災特集を公開〜 主婦向け無料サービス「シュフモ」(注1)では、利用者に対し、防災に関する意識調査を行いました。調査の結果、防災対策の必要性は感じてい

2015年1月20日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

エン・ジャパンの調査です。

「転職後のギャップ」についてアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン 8割の転職経験者が入社後にギャップを感じたと回答。こんなはずではなかったと後悔しないためには・・ー「エン転職コンサルタント」ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『エン転職コンサルタント』()上で、30歳以上のユーザー1,824名を対象に「転職後のギャップ」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご

2014年12月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

志望する企業のインターネットの口コミ情報はチェックしますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 志望する企業のインターネットの口コミ情報はチェックしますか?調査の結果、約8割もの人が「口コミをチェックする」と答えました。理由は、「求人情報のみでは分からないことも知れるため」や「生の声はリアリティが高い。できる限り良い面も、悪い面も志望企業の情報を知っておきたい」、「入社してからギャップに苦しみたくないから」など。 実際にその企業で働くことを具体的にイメージするためには、会社案内や求人票に記載されているような“表面上の情報”だけでな

家族などとの人間関係を距離で聞いています。

「日本人の平均調査」2014レポートVol.2

ニュースADKとは企業情報IR(投資家情報)社会・未来のために採用情報 世界で一番使われている共通の記号 「数字」世界中のみんなから数字を集めて時計を作っていくアート・プロジェクトです。「数字」という共通のルールの中で、様々なアイデア、それぞれの個性が光ります。eyekaを活用した公募では、世界44カ国、279作品が集まり、優秀作品を時計に組み込んでいます。世界中のみんなからの投稿やシェア、各地でのワークショップなど様々な展開を予定。今後、さらに成長していくコンテンツです。たのしい数字たちと一緒

2014年6月30日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

『就職活動と入社後の就業に関する調査』 -若手社会人の入社1年目の状況 概況編-

『就職活動と入社後の就業に関する調査』 -若手社会人の入社1年目の状況 概況編- 株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、就職活動と入社後の就業に関する状況を明らかにするため、社会人を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋し「若手社会人の入社1年目の状況 概況編」と してご報告申し上げます。▼本件の詳しい内容はこちらをご覧くだ

「男性不況」下の専業主婦願望~理想と現実のギャップ

「男性不況」下の専業主婦願望~理想と現実のギャップ | ニッセイ基礎研究所 「男性不況」下の専業主婦願望~理想と現実のギャップ 押久保 直也基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら 内閣府の「男女共同参画社会に関する世論調査」(2012年10月)によると、若い女性の間で専業主婦願望が高まっている。「夫は外で働き、妻は家庭を守るべきだ」と考える人の比率が前回調査(2009

2014年4月15日マッチアラームフィードバック数:0大型消費/投資

恋人にするならスリム体型、ぽっちゃり体型どちらがタイプ?男女ともに75%以上が「スリム体型」と回答

そうだったの!?男性からモテる女性のギャップ・4つ 異性からモテる人の特徴として「ギャップがある」というのはよく聞きますよね。実際に、ギャップは多くの男性を虜にしています。それでは、どのようなギャップが男性からモテるのでしょうか。 異性からモテる人の特徴として「ギャップがある」というのはよく聞きますよね。実際に、ギャップは多くの男性を虜にしてるのも事実です。それでは、どのようなギャップが男性からモテるのでしょうか。そこで今回は、男性が思わず胸キュンした女性のギャップを、婚活アプリ「マッチア

2014年2月27日オールアバウトフィードバック数:0ライフスタイル

「お酒と世代間コミュニケーションギャップ」に関する調査

【生活トレンド研究所レポート2014 vol.3】「お酒と世代間コミュニケーションギャップ」に関する調査を実施~20代女性の6割近くが「お酒好き」と回答、20代男性よりも1割多い結果に~~職場でのコミュニケーション量が多いと感じている人ほど「上司や部下と飲みたい」し「自ら誘う」~

2014年1月16日みずほ総合研究所フィードバック数:0社会/政治

預貸ギャップ縮小、貸出増加より預金減少に注目

預貸ギャップ縮小、貸出増加より預金減少に注目

第418回 祖父母世代との育児常識のギャップ 2009.06.11~2009.06.17

祖父母世代との子育てのギャップのことならハッピー・ノート.com! ●分析子育ての大先輩であるじ~じ・ば~ばは、ママ・パパにとって頼りになる存在。しかし、子育てを取り巻く状況は飛躍的に変化・進歩し、双方の育児常識にギャップが出てくることも多いのでは?そこで、今回は「祖父母世代との育児常識のギャップ」と題してリサーチを実施。育児常識の今昔、普段は言いづらいママ・パパの本音なども教えていただきました。じ~じ・ば~ばもご一緒にご覧くださいね。 Q1.祖父母世代(子どものおじいちゃん・おばあちゃん

第273回 祖父母と接して感じる子育て今・昔 2006.07.06~2006.07.12

祖父母との間で感じる子育てのギャップのことならハッピー・ノート.com! ●分析「育児」に対する捉え方やスタイルはさまざま。まさにママパパとお子さまの数だけ「育児」があると思います。また最近は育児に関する情報やグッズなどがたくさんあふれ、昔とは随分変わってきているはず。もっとも身近な育児の先輩であるおばあちゃん・おじいちゃんとも考えや方法に違いがあるのでは?今回は「祖父母と接して感じる子育て今・昔」というテーマでリサーチを実施しました。おばあちゃん・おじいちゃんと接する機会がない方も年配者との

第608回 祖父母世代との育児常識のギャップ 2013.06.13~2013.06.19

祖父母世代との育児常識のギャップのことならハッピー・ノート.com! ●分析ママ・パパにとって、じ〜じ・ば〜ばは子育ての先輩。頼りになる反面、今、子育てを取り巻く環境は大きく変化・進歩しているので、「私たちの頃はこうだった」「それはもう違うんです」と意見が食い違うことがあるはず。そこで、じ〜じ・ば〜ばとの育児常識のギャップについて教えていただきました。 Q1-1.祖父母世代(子どものおじいちゃん・おばあちゃん)と接していて感じる、育児についての違い・ギャップはどんなことですか?※祖父母のいない

任意の項目でデータを絞り込む

キーワード検索

このページをシェア

  • mixiチェック

「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。
インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。
※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。是非とも各リンク先にてご相談ください。
もう少し詳しい自己紹介ページはこちら
RSS Facebook Twitter メルマガ

日付で探す

新着・日付一覧へ
  2018年11月
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  
 

お知らせ