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「クライアントワーク」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2013年8月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月WEB系職種採用動向

[] <要旨> 自社サービス・クライアントワーク共に、業績好調による積極採用が続いています。単なる増員ではなく将来の幹部候補を求める企業が多く、実務経験年数など即戦力としての評価が鍵を握りそうです。ディレクターの場合は特に管理能力が求められるため、マネジメントや外注でのやりとりなどを具体的に職務経歴書に記載して積極的にアピールすることが大切です。選考は慎重に行う企業が多いため、在職中の方は引継ぎ期間も考慮して早めに活動を開始しましょう。 <今後の見通し> 「WEBディレクター」と一概に言っても、

2012年9月27日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年8月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 新規求人は前月比110%増と好調です。内訳は自社メディア48%、クライアントワーク52%とほぼ半々でした。自社メディアではポータルサイト、ECサイト、ゲーム系サイトの求人が多くを占めています。クライアントワークでは、ディレクター未経験でも可とする求人が少しずつ増えてきました。クライアントワークから自社メディアへの人材流出を受けて、ゼロから人材を育成して戦力化しようという動きが活発化しています。<今後の見通し> 自社メディアを有する企業のグローバル化が進んでいます。これから海外展開

2012年7月31日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年6月ディレクター職採用動向

[] <要旨> 新規求人は前月比100%の伸び率で好調を維持しています。内訳は自社メディア求人が45%、クライアントワーク求人が55%でした。好調の一番の要因として、制作会社の景気が良いことが挙げられます。採用枠を複数名にする、大量採用を行う、といった話もよく耳にするようになりました。加えて、Web業界やゲーム業界でも活発な採用が行われています。 こうした中、自社メディアは数ヶ月前から選考スピードが加速しており、求人充足までの期間が短くなってきています。競争がますます激化しているため、求職者は新

2011年8月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年7月デザイナー職採用動向

[] <要旨> デザイナーの求人数は久しぶりに増加に転じ、急激に回復しています。新規求人の内訳としては、全体の35%がクライアントワーク、65%が自社メディア、自社サービスの求人でした。ソーシャル系の全盛期と比較して、幾つかの変化が見られます。まず、EC、事業会社(IT業界外)の求人が増加傾向にあること。事業会社では、フルFlashのサイトやEC展開が重視されるアパレル系の動きが特に活発です。また、即戦力のみならず、ポテンシャル層や責任者層の求人も増加しました。景気の回復に伴って、求められる層に

2011年6月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年5月デザイナー職採用動向

[] <要旨> ゴールデンウィーク、震災、新卒メンバー採用による人員充足など複数の要因が重なり、今月は微増に終わりました。新規求人は自社メディアとクライアントワークがほぼ半数ずつを占めています。 デザイナー求人におけるここ最近のキーワードは「UI、UX」であり、「UXデザイナー」など専門職も見られるようになりました。スマートフォン市場の拡大によりユーザーの年齢層も広がっているため、UXの改善を至上命題とする企業が増加していることが伺えます。<今後の見通し> 賞与時期を迎える企業が多い6月・7月

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