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「グループ面接」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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姿勢と印象です。

面接官109人に聞いた、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査

オムロン×ワコール 「面接官109人に聞いた、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査」 そこまで見てる!? 姿勢の崩れに96%の面接官が気づいている!~ 姿勢を維持するカギは“歩き方”にあり!~ オムロン ヘルスケア株式会社と株式会社ワコールによる「女姿力(ジョシリョク)向上プロジェクト」は、就職活動が本格化する中、新卒採用の面接官109人に対して、姿勢が採用面接時に与える影響に関する調査を実施いたしました。同時に、女子大学生20名を対象にグループ面接時での姿勢の維持に関する実験を行いました。

2013年5月24日リクルートフィードバック数:2キャリアとスキル

就活は順調?

Vol.192 大学4年生・大学院2年生に聞きました。 就活は順調? 就活は順調です(でした)か?就活中、あるいは就活を終えた大学4年生・大学院2年生に、就活が順調(だった)かどうかを尋ねたところ、「はい」と答えた人が4割弱となり、半数以上の就活が順調に進んでいないことがわかった。属性別に見ると、学部生よりも大学院生、文系学生よりも理系学生の方が、就活が順調な傾向が見られた。早い時期から、大手企業だけでなく、中小企業にも目を向けていたのがよかったと思う。(就活は順調・工学部・男子学生)エントリー

2013年3月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年2月バックオフィス関連職採用動向

[] <要旨> 2月は企業の採用活動が活発化し、新規求人が倍増しました。特に経理職では3倍増と飛躍的に求人が増加しています。また、ポテンシャル採用は全般的に増加し、特に人事の採用部門、営業事務(サポート)の第二新卒層をターゲットにした求人が目立ちました。求職者も専門性の高い職種へのキャリアチェンジを考える第二新卒層が増えていることから、需要と供給のバランスがとれてきています。また、ポテンシャル層の求人増加、第二新卒層の求職者増加に伴い、企業の採用方法に「合同説明会」「グループ面接」といった“スピ

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