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「ゲーム業界転職」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2013年11月20日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年10月Webディレクター職採用動向

[] <要旨>新規求人は前月に比べて増加しており、今後も増え続ける見込みです。当月の特徴として、サイトの運営と同時に、デザイナースキルを重視する求人が増えたことが挙げられます。企業サイト側のWEBディレクション、デザインももちろん需要はありますが、自社のコンテンツの制作デザインから運営までを任せたいという企業が多いようです。また、ポテンシャル層の方や、職業訓練校を経て転職活動に臨まれる方など、実務経験が浅い求職者が目立ったことも特筆すべきでしょう。<今後の見通し>年末に向け、企業も多忙な時期に入

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月Webディレクター職採用動向

[] <要旨>新規求人数は前月と同水準ながら、好調に推移しています。特に目立ったのはWebディレクター職で、即戦力として働ける方が多く求められていました。連休を挟んだ影響で選考スピードはやや鈍化したものの、面接の日程調整などはスムーズで1次面接の感触しだいではその場で最終面接を実施するケースも見られます。また、職業訓練校を9月いっぱいで卒業し、10月初旬の入社を目指す方が目立ったのも当月の特徴でした。<今後の見通し>景気拡大に伴い、体制強化を図る企業が多くあります。技術者・専門技能者の不足を補う

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月バックオフィス職採用動向

[] <要旨>インターネット広告関連企業の求人が増加したことにより、営業職の求人は前月比で5%アップとなっています。SI・NIは現状維持でしたが、スマホ関連が非常に多く、新規Webサービス立ち上げに伴う募集も増加傾向にあります。市場には未だスマホ広告経験者が少ないことから、転職を希望す計画しているる方には好機と言えるでしょう。なお、第二新卒層は活発に動いており、需要と供給のバランスが取れています。反面、業界経験豊富な人材は少なく、即戦力を採用したい企業は苦戦している状況です。<今後の見通し>イン

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月インターネット業界採用動向

[] <要旨> 例年この時期は下期を控えて採用活動を加速させる企業多く、今年も求人数は急増しました。5年以上の経験を求める求人よりも1~2年で可とする求人が多く、採用要件が低めだったのも当月の特徴です。また、求職者側は、スマホ関連業務の経験者が目立ちました。スマホ関連のニーズは高く、今後も引く手数多の状態が続きそうです。<今後の見通し> 東京オリンピックの開催決定、アップルの新製品リリースなど、インターネット市場の盛り上がりは続きそうです。企業側は他社との採用戦略の差別化を図ること、求職者側はセ

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ネイティブアプリに移行する企業の増加にしたがい、Objective-CやC++を使えるエンジニアの需要が高まりました。求職者側は前月増加した3DCGデザイナーへの応募が目立ち、市場は活発な状態です。企業側も人材獲得のために工夫を凝らしており、特に当月は書類選考のスピードアップを図る企業が多くありました。当社コンシェルジュとの面談から最短5日で内定というケースもあり、採用の速度は日増しに上がっている印象です。<今後の見通し>来月以降も、エンジニア職のニーズが高い状態は続くでしょう。

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月Webデザイナー職採用動向

[] <要旨> 求人数は高い水準を維持して推移しており、企業の採用意欲の高さがうかがえます。当月は「急募」の求人も目立ちました。しかしながら、企業が即戦力として求めるレベルのWEBデザイナーが市場に少ないのも現実です。スキルの高い方は企業間で取り合いになるケースもあり、選考回数が多い企業は人材獲得に苦戦していました。また、若手ポテンシャル層と、専門技術に長けた層の二極化が進み、広く浅く広範囲をカバーできる中堅層は苦戦する傾向にあります。「UI設計ができる」「HTML5でのコーディングができる」「

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月エンジニア採用動向

[] <要旨> 9月は採用計画の締めの月にあたる企業が多く、求人が増加した背景には計画に遅れが出ている企業の追い込みがあったと思われます。第二新卒層、またQAエンジニアの求人が多く、コンサルの求人は減少傾向にありました。第二新卒層をターゲットとした求人は業務系、WEB系問わず増加しており、時間とコストをかけてイメージにあう人材を採用するよりはポテンシャル層を採用して育成しようという企業の意向がうかがえます。セミナー参加推進、社内外勉強会実施といった教育環境の充実をうたった求人が多いのも、こうした

2013年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年9月インフラエンジニア職採用動向

[] <要旨> 社内SEは、業績好調や体制強化を理由とした求人が多く、前月比で微増となりました。SIer・NIerの求人は横ばいで推移しています。企業のニーズは即戦力、またSIer・NIerであれば上流から下流まで一通りの経験がありマネジメント経験も有する方にあり、下流工程にのみ携わる求人はやや減少傾向にありました。なお、求人数の増加に比べて求職者の動きはゆるやかで、競争率は低く売り手市場となっています。クラウドや仮想化といった新しい技術の台頭もあって求められるスキルが多様化しているため、常に新

2013年10月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月デザイナー職採用動向

[] <要旨> 人材獲得に苦戦する企業が多く、新規求人は豊富な状態を維持しています。経験や転職回数ではなく作品を見て判断する傾向が高まり、ポテンシャル層にも十分チャンスがあるでしょう。特にUIデザイナーとコーディング経験を必須とするWEBデザイナー案件が目立ち、自社教育体制を整えて未経験でも応募可とする企業も増加しました。求職者はWEB未経験のポテンシャル層のデザイナー(グラフィックデザイナー)が多く、20代のポテンシャル層も目立ちます。 <今後の見通し> WEB、ゲーム業界でデザイナー求人は今

2013年9月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月バックオフィス職採用動向

[] <要旨> バックオフィス関連職は、採用に関わる職種やマネジメント層の求人が全体を牽引し、概ね好調です。特に目立ったのは人事・採用関連職で、秋の増員計画に伴った採用強化を図る企業が多数ありました。企業はスピード感ある採用姿勢を維持しており、よい方であれば即日内定を出すケースも見られます。一方で応募者が多く競争率が高い状態は続いているため、20代のバックオフィス経験者は他職種へのキャリアチェンジも検討したいところです。 <今後の見通し> WEB業界、IT業界を中心として、活発な採用活動が続くで

2013年9月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月営業職採用動向

[] <要旨> 企業の広告出稿ニーズが高まったことにより、営業職の求人は前月から倍増しています。特に目立ったのはインターネット・モバイル広告営業で、次いでIT開発営業が多く見られました。大阪での募集も増加しており、景気の回復が感じられます。また、経験が浅くても第二新卒層や若手であれば営業経験のみでも面接に進めるケースが多く、採用ハードルは低めの印象です。 <今後の見通し> 新卒社員対応も落ち着き、秋以降の事業計画にあわせた増員を図る企業が増えてきています。求職者にとってはチャンスの多い期間となる

2013年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> 募集枠は数名ながら求人数は増加しており、人員増強を目的とした求人が多く占めています。中でもグラフィック関連の職種は目立って増加しており、特にネイティブアプリのデザインに携わる3DCGデザイナーの求人が多く見られます。求職者側は、WEBアプリ開発から、今後の伸びが予想されるネイティブアプリ開発に移行したいというエンジニアの転職希望が増加しました。企業は即戦力となるか否かを重視しているため、「企業に対し、どういう点で貢献できるのか」をいかにうまく伝えるかが鍵になりそうです。 <今後の

2013年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月ネットワークエンジニア採用動向

[] <要旨> 大量のトラフィックを扱う必要性が高まったこと、またビッグデータを扱う案件が増えていることにより、設計・構築と上流工程を求めるサーバーエンジニア求人が前月・前々月比で125%増と右肩上がりの増加を見せています。データベースではOracleよりもMySQL、サーバーOSではWindowsよりもLinuxやCentOSとオープン系の需要が増しており、今後の転職には幅広い知識や経験が求められるでしょう。求職者は保守運用から設計構築へのキャリアアップを目指される方や、常駐案件ではなく自社内

2013年9月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月インターネット業界採用動向

[] <要旨> ITエンジニア(SE・PG)を中心に、全体的な求人数は増加しています。一方で「スマートフォンアプリエンジニア」の募集は落ち着きを見せております。これは半年ほど前までの活発な採用によっていったん人員確保ができたものと考えられます。エンジニアにとっては転職しやすい状況であるといえますが、ゲーム系求人は横ばいもしくは減少傾向にあり、選択肢は多少狭まるかもしれません。下期(10月以降)の採用計画に伴う求人が出る前から動き出している求職者が多いことから、競争率は次第に上がっていくでしょう。

2013年9月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年8月エンジニア職採用動向

[] <要旨> 下半期に向けた業務拡大のため、10~100名規模の大量採用を計画する企業が増加しています。これに伴い、中堅層のみならずポテンシャル層向けの求人も増えてきました。セミナーや勉強会の実施といった教育環境の充実をうたう企業も目立ちます。言語トレンドでは、Android・iPhoneでのスマホアプリ経験者ニーズの急増に伴ってJava、Ruby、Perl、Python、PHPが上位にランクインしました。求職者側はPL・PM経験があるマネジメント層が目立ち、直請け案件や大規模案件に関わりたい

2013年8月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月デザイナー職採用動向

[] <要旨> ECサイト関連の求人は、以前より職種が細分化されて求人が活発化しています。大まかには「ECサイトのデザイン、コーディング担当」、「サイトの運営・マーケティング担当」、「商品登録・管理、カスタマーサポート担当」に分かれ、このうちのどれかひとつ、または全部を担当するという形です。それぞれ求められるスキルは異なりますが、どれも共通してECサイトの経験が必須です。例外として、デザイン担当に関しては、ECサイトの経験がなくてもポートフォリオ次第で応募可能なものもありました。スキルとしてそれ

2013年8月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月WEB系職種採用動向

[] <要旨> 自社サービス・クライアントワーク共に、業績好調による積極採用が続いています。単なる増員ではなく将来の幹部候補を求める企業が多く、実務経験年数など即戦力としての評価が鍵を握りそうです。ディレクターの場合は特に管理能力が求められるため、マネジメントや外注でのやりとりなどを具体的に職務経歴書に記載して積極的にアピールすることが大切です。選考は慎重に行う企業が多いため、在職中の方は引継ぎ期間も考慮して早めに活動を開始しましょう。 <今後の見通し> 「WEBディレクター」と一概に言っても、

2013年8月29日ワークポートフィードバック数:0大型消費/投資

2013年7月営業職採用動向

[] <要旨> 採用活動は全体的に活発で、若手や第二新卒層を中心に求人が増加しています。業績好調を背景とした募集が多く、10名以上の募集枠を設けた求人も多数見られました。求められる要件も「社会人経験1年以上」「業界不問で何らかの営業経験」などハードルは低く、若手の営業職希望者には今が絶好の機会です。また、WEBの知識や広告の知識がある営業経験者がWEBプロデューサーやアカウントプランナーへ転身する事例が散見されました。人気が高くすぐに採用が充足してしまう傾向はありますが、タイミング次第では異職種

2013年8月29日ワークポートフィードバック数:0大型消費/投資

2013年7月ネットワークエンジニア採用動向

[] <要旨> 各コンテンツやサービスを提供する企業では、クラウド化が急速に進んでいます。ニーズが顕在化したことから、具体的なサービス名を求人に明記する企業も増えました。SIerの募集案件でも「クラウド」がキーワードになっています。また、ビッグデータ時代が本格的に到来し、これに伴う技術やエンジニアを導入しようとする企業の動きが盛んです。求人票でも「負荷分散」などの言葉が目立っています。今後、特に注目される技術は「Hadoop」でしょう。 <今後の見通し> SI・NI企業は採用をさらに活発化させて

2013年8月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月エンジニア職採用動向

[] <要旨> メガバンクの統合や汎用機からWebへの移行、景気上昇などを背景として、銀行や証券、保険業界といった金融業界のアプリケーション開発ができる人材、またプロジェクトマネジメント経験者をターゲットとした求人が多数出てきています。大手コンサルやSIerを狙う方にとっても好機といえるでしょう。またSAP、Salesforceなど企業向けのERP導入コンサルタントのニーズが高まっており、今の時期であれば営業・プリセールスや上流SEからのキャリアチェンジも可能です。クラウドコンピューティング案件

2013年8月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年7月インターネット業界採用動向

[] <要旨> 統合開発エンジン“unity”を用いた開発を行う企業が増え、関連する求人も増加しています。またHTML5を用いてクラウドベースでスマホアプリが開発出来る“Monaca”の登場など、アプリ開発ツールのオープン化も顕著です。実務未経験でもこうした環境での開発経験があれば採用されるケースが多く、幅広い層にチャンスがあると言えるでしょう。 またインターネットを利用した選挙運動が解禁されたことで、ニコニコ生放送やUstreamでの候補者の政見放送、有権者に的確にアピールできるWEBサイトの

2013年8月29日ワークポートフィードバック数:0大型消費/投資

2013年7月バックオフィス職採用動向

[] <要旨> 経理、経営企画、IR担当、総務、採用担当などの求人が増加傾向にあります。特に若手をターゲットとした求人が多く、全体の半数以上が20代に向けた求人でした。募集背景としては「業績好調に付き若干名の増員」が多く見受けられます。また、サポート系職種の求人数も安定しています。業界別に見るとソーシャルゲーム系企業、インターネットサービス系企業が最も多く、アウトソーシング企業、コールセンター勤務、客先でのヘルプデスク等が少数ながらあがってきています。 <今後の見通し> 35歳以上の経験者層をタ

2013年7月31日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年6月デザイナー職採用動向

[] <要旨> WEBデザイナー求人に関しては、引き続き積極採用の企業が目立ちました。公開から数日間は書類通過のハードルが低い「急募」の求人も多いため、求職者にとっては好機となっています。また、求職者からの人気が高いグラフィックデザイナーの求人も、前月に比べ増加傾向にありました。しかしながら、こちらは20代限定の求人や募集枠が1名の求人が目立ち、グラフィックに絞った転職活動は競争率が高い状況が続くでしょう。紙媒体広告を取り扱う企業でもWEB広告とタイアップするケースが増えており、HTML、CSS

2013年7月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年6月Web系職種採用動向

[] <要旨> WEBディレクター、プロデューサー職の求人数に目立った増減はなく、高水準を維持しています。しかし、各社の採用ハードルは上がり始めました。ルーティンでサイト更新をしてきた、進行管理をしてきた、というだけでは書類選考の通過が難しく、プラスαとして評価できる「強み」が求められています。また、ターゲット層としては、新卒加入後であることから即戦力を求める企業が増加しました。なお、書類選考通過状況は、企業と求人内容によって著しい偏りが見られます。通過しやすいのは「急募」または「積極採用中の企

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年6月ネットワークエンジニア採用動向

[] <要旨> インフラ求人は全体の21.8%を仮想化技術の案件が占めました。SIer・NIerの求人はもちろん、自社内インフラエンジニアの求人でも仮想化案件が増加傾向にあります。主流は「VMware」「Hyper-V」の2つで、中でも「VMware」の案件が全体の60%超と半数以上を占める結果になりました。今後インフラエンジニアとしての転職をお考えの方、これからインフラエンジニアを目指したい方にとっては、「VMware」がキーワードとなるでしょう。社内SEの求人は、前月までの増加傾向を維持して

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年6月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> スマートフォン向けソーシャルゲームの開発で利用されることが多いUnityを使用した開発経験者の需要が高まっています。エンジニアはもちろん、3Dデザイナー等の職種でも募集があるため、経験者は武器を大いに活かせる案件でしょう。また、少数ながら実務未経験でも応募可の求人があり、独学での開発経験者にもチャンスがあります。ターゲット層は20代若手のポテンシャル層~30代後半の経験豊富な人材の層まで幅広く、ディレクターやプランナー職であれば、多少転職回数が多くても面接に進んでいます。エンジニ

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年6月バックオフィス職採用動向

[] <要旨> サイトのコンテンツ企画職は人気があり、採用ハードルも高めです。要件としては「IT業界の開発ディレクション業務経験2年以上」、「SEOの基本的知識」、「Web・モバイルWebやスマートフォン向けのコンテンツの制作経験」、「商用Webサイトの企画・運営・ディレクションなどの経験1年以上」などが多く見られました。一口に「コンテンツ」と言っても、電子書籍・ECサイト・広告・自社メディア・スマホゲーム…とディレクションする対象は多岐に渡るため、自分の強みやメインの経歴を的確にアピールできる

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年6月インターネット業界採用動向

[] <要旨> インターネットを使った選挙運動を可能にする改正公職選挙法が成立し、夏の参院選からインターネットを使用した選挙運動が始まることから、様々な政治や選挙に関するサイトが立ち上がりました。グリー、Twitter Japan、ドワンゴ、ヤフー、Ustream Asia、LINE(※敬称略)の6社は、早くも連携を発表しています。第一弾として各政党の代表者が出演する番組をニコ生とUstで配信するなど、各社の得意分野を活かしたビジネスがスタートしました。また、政府がオープンデータやIT教育推進に

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年6月エンジニア職採用動向

[] <要旨> スマホアプリの開発案件が増加し、エンジニアのニーズも高まっています。最近では、自社製品開発企業だけでなく、受託開発企業でも案件を保有している企業が増えてきました。スマホアプリに携わった経験がある方には好機です。一方ITコンサルタントは、事業戦略や経営コンサルティング社内システム企画などにも携わるケースが増えてきました。大規模なマネジメントの経験や経営企画・事業企画の業務経験を有する方のニーズが高まっています。<今後の見通し> 面接期間はさらに短縮化され、1次面接の翌日に最終面接と

2013年7月30日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年6月営業職採用動向

[] <要旨> 求人数は前月比40%増と好調で、システムソリューションやSES・広告営業が多くを占めています。システムソリューション分野では、SI企業からのソリューション営業に加え、SES分野、いわゆる技術者の労働力提供を行う分野の求人も増加しました。前月に比べ、ソーシャル業界の営業職や英語を必須とする海外向け営業職の求人が目立ちます。また、自社でクラウドサービスを行っている企業の求人も増加しました。サービスのソリューション提案や、販売を担うパートナー開拓などが主な業務ですが、市場に経験者が少な

2013年7月5日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年5月Web系職種採用動向

[] <要旨> Eコマース市場の拡大は続いているものの、ECサイト運営、ECサイトディレクターの採用に関してはやや低迷しています。特にECサイト運営職に関しては、採用枠が1~2名という企業が多い上に人気が高く、求人が出ても即募集終了となってしまうのが実情です。採用要件としては「Webデザイン経験(2年以上)」「HTML、CSS、Photoshop、Illustratorの経験」などデザイン能力を求められる傾向にあり、ポートフォリオが決め手となるケースも少なくありません。人気業界であるアパレル以外

2013年6月27日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年5月Webデザイナー職採用動向

[] <要旨> ゲーム業界全体の採用活動は少しずつ落ち着きを見せながらも、「コーダー」や「イラストが描けるデザイナー」といった職種のニーズは高く、複数名の募集も継続的に発生しています。また、これまで自社HPに注力してこなかった企業が方針を転換し、Webデザイナーとして自身で手を動かしつつディレクター職へのステップアップを目指したい方などを求める動きも目立ちました。専門性を高めるためにゲーム業界への転職を考える方、経験を活かして次のキャリアを目指す方などには、選択肢が多く活動しやすい時期になってい

2013年6月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年5月営業職採用動向

[] <要旨> 当月、書類通過・内定が多かったのは、システムソリューション営業職でした。採用要件には「業界不問」「経験年数不問」といったワードが多く、書類で実績を丁寧にアピールできれば、経験が浅いポテンシャル層でも面接まで進むチャンスが大いにあります。ターゲットにも偏りがなく、若手層から40歳以上のシニア層まで幅広い層が求められていました。書類通過者の年齢層もバランスよく、各社共に多様な人材を求めていることが窺えます。<今後の見通し> 新規求人では「Web広告」「ソーシャルメディア」が目立つよう

2013年6月26日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年5月バックオフィス職採用動向

[] <要旨> 新年度を迎えて増員を図る企業が多く、営業事務・一般事務の求人数が急増しました。アルバイトや派遣社員が担当していた業務を正社員に切り替えた求人もあり、IT業界の順調な業績回復ぶりが窺えます。業務内容は一般的なファイリングや営業アシスタントから営業ツール作成等を行う営業事務やデータ入力、販売管理、契約事務まで非常に幅広く、スキルや経験にあわせた選択ができる状況です。なお、経理・財務職は前月の好調を維持しており、これに次いで人事採用・人事労務職、総務職も多くの求人がありました。<今後の

2013年6月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年5月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲームを中心に積極的な採用活動が続くゲーム業界ですが、半年前と比較すると、企業側もやや慎重になってきています。今後は「より良い人物を採用したい」という企業側の思惑から、採用ターゲットが絞り込まれていくでしょう。求職者は、スキルや経験だけでなく志望動機や入社への熱意・意欲をアピールすることが大切です。また、スマートフォンアプリやゲームにとって、UI・UXの設計は非常に重要な要素です。ネイティブアプリに注目が集まっている現在、UI・UXに対するニーズはさらに高まっていくでし

2013年6月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年5月ネットワークエンジニア採用動向

[] <要旨> ネットワークエンジニア・サーバーエンジニアの転職市場は、自社内での業務を主とするポジションと特定派遣を主とするポジションの両軸で転職活動を展開する求職者が多く、非常に活発な状態となっています。働き方や年収面など幅広い選択肢があり、希望通りの条件で転職を実現するよいチャンスでしょう。inux/Cisco関連案件が多い傾向に変わりはありませんが、windows・VMware等の求人ニーズも目に見えて増加しています。 また、派遣エンジニアについても、年齢・経験共に幅広い層をターゲットと

2013年6月21日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年5月エンジニア職採用動向

[] <要旨> 求人数が安定しているのは受託系開発企業ですが、求職者は自社パッケージ開発への転職を志望するSEが多いのが現状です。将来的なキャリアアップを視野に入れて転職をお考えの方は、様々な案件に携わり豊富な経験を積めるという受託開発系企業ならではの魅力に再度目を向けてみると可能性が広がるでしょう。 また、当月は、新たな言語へ挑戦できる環境を整えて経験言語不問で募集をかける企業が増加しました。依然としてJava開発経験を求める企業が大半を占めていますが、今後の動向に注目したいところです。加えて

2013年6月21日ワークポートフィードバック数:4キャリアとスキル

2013年5月IT業界採用動向

[] <要旨> インターネット業界各社の決算が出揃うと共に、採用計画も少しずつ動き出しました。中でも活発なのは営業職で、好調なネット広告分野にさらに注力していこうという動きが見られます。ターゲットとしては、依然として若手を求める傾向が顕著でした。今後は、制作関連職の求人増加が予想されます。制作関係ではFacebook、Twitter等ソーシャルメディアの知識を求める企業が多いため、求職者は積極的にこうしたサービスに触れておくと良いでしょう。 また、当月は「海外展開」「新規事業立ち上げ」といったキ

2013年4月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年3月デザイナー職採用動向

[] <要旨> デザイナー関連の求人は、前月比7%アップと微増しました。引き続きWebデザインのニーズが高く、UI・UX、スマートフォンがキーワードとなっています。また、当月は、ソーシャルゲーム業界がゲームの質向上を目的として増員を図る動きが目立ちました。求人数も着実に増加しており、3Dデザイナーにとっては追い風です。<今後の見通し> DTP出身者がWeb系企業へ転職するケースが増加しています。企業側も紙、DTP出身者キャリアチェンジを検討している方に注目しており、Web未経験からWebデザイナ

2013年4月25日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年3月その他職種・業界採用動向

[] <要旨> パチンコ・パチスロなどエンターテインメント業界では、業界外からの転身も広く受け入れています。特にソーシャルゲーム業界の経験者は、2D・3D・エフェクト・サウンドなど共通項が多いため高い評価を得ていました。志望者自体は少ない業界のため、熱意があり、自身の企画力を的確にアピールできる方であればポテンシャル層にも十分な可能性があります。愛知、首都圏のみならず大阪、愛知、宮城、福岡などでの採用も積極的に行われており、地方採用セミナーを開催している企業も多数あるので、UターンIターンをお考

2013年4月23日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年3月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 求人数に目立った増減はありませんが、ニーズは多様化しています。UIなどデザインよりの経験や知識を重視する会社が多く、特に、ECや自社サイトの増加に伴ってデザイナー経験のある人材が求められています。また、WEBマーケティング・解析などの知識や経験がある方を求める企業も目立ちました。業界別ではソーシャルゲーム業界が積極的な採用を続けており、ゲーム業界経験者はもちろん、WEBディレクター、特にフィーチャーフォンやスマートフォンでのコンテンツ・アプリ開発経験者のニーズが高い状況です。<今

2013年4月22日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年3月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> 優秀な人材を確実に採用するため、選考期間を短縮する企業が多く見られました。ゲーム関連の求人の約75%が、1~2回の面接で合否が決定しています。当月は2012年度の採用計画達成や新年度のスタートにあわせての期間調整も多かったと思われますが、今後もこうした傾向は続きそうです。中には、一次面接から採用の決定権を握る面接官が担当したり、一次面接後に即二次面接を行ったりといったケースもありました。面接前の企業研究、自己PRなどの準備は万端にしておきましょう。<今後の見通し> ゲーム関連企業

2013年4月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年2月業務系SE職採用動向

[] <要旨> メーカーや金融、流通、通信、生保、製造分野におけるシステムの再構築を背景として、業務系SEの需要は高い状態が続いています。システム再構築という業務の性質上、高い技術と知識、最善のソリューションを提供できるコンサルティング能力が求められますが、分野ごとの専門知識を深められる点こそ業務系SEという仕事の魅力です。銀行系であるならば預金システムやカード決済システム、流通系ならば商品管理システムなど、興味のある分野を深く学べるため、キャリアアップを見据えて強みを身に付けたい求職者にも人気

2013年4月3日ワークポートフィードバック数:3キャリアとスキル

2013年2月 福岡県の採用動向

[] <要旨> IT・WEB業界では、福岡への進出を図る企業が増加しています。当社のお取引先企業でも、この1、2年で20社以上もの企業が福岡に拠点を構えました。福岡への進出理由として、東京でのエンジニア採用が難しくなってきていることが挙げられます。需要と供給のバランスが崩れたエンジニア採用を打開する策のひとつということでしょう。福岡へ進出した企業の担当者からは、「東京よりもコストをかけずに良い人材を採用できた」という声が聞かれます。<今後の見通し> 福岡では、行政も積極的に企業誘致を展開しており

2013年4月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年2月Web業界採用動向

[] <要旨> WEB業界は依然として積極的な採用活動が続いており、自社サービス、受託サービス共に求人数が増加しています。しかしながら、受託や広告関連のサービスを展開している企業では積極採用を打ち出しながらも人材確保に苦戦している様子が見られました。自社の魅力・他社との差別化がうまく打ち出しずらい上にゲーム業界とターゲット層が重複し、争奪戦に巻き込まれていることが要因でしょう。職種としてはWebデザイナーの求人が前月に続き増加傾向にあります。中でも特に当月はECサイトにおけるデザイン制作の新規求

2013年3月31日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年2月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> 当月はPSvitaの価格改定、PS4発売といったハード面の話題が世間を賑わせたものの、採用面に大きな変化は見られませんでした。慎重な採用方針をとる企業が多く、内定までの期間も総じて長い傾向にあります。全体的に、「コンシューマ・オンラインを問わずゲーム作りをしていきたい」というマルチに活躍できる方が求められていました。こうした中、スマホ・ソーシャルゲーム関連の採用はスピード感を失わず、好調を維持しています。書類選考のスピードを早めたり、面接回数を削減したりといった工夫で優秀な人材の

2013年3月1日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年1月デザイナー職採用動向

[] <要旨> Webデザイナーは、ゲーム業界、特にソーシャルゲームを企画・開発するソーシャルアプリプロバイダーの採用意欲が非常に高い状態です。実務未経験でも、プライベートや専門学校で作品を製作した実績を提示することで採用に至るケースが多々ありました。ゼロから絵が描ける方は、ゲームキャラクターや背景などのイラストレータとして需要があります。また、業績が回復しつつある事業会社がプロモーションにかける費用が上がり、制作会社への受注が増えたことで、制作会社や広告代理店系の採用が活発化しています。特にE

2013年3月1日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2013年1月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム業界が新規タイトル投入に向けた戦略的な採用活動を展開し、業界全体を牽引しています。当月のゲーム業界における求職者が就業を決定した企業及び職種に注目してみると、就業決定企業は全体の約80%がソーシャルゲーム企業であり、コンシューマゲーム企業は約12%、オンラインゲーム企業は8%でした。職種別では、デザイナー職が約23%、プログラマー職が約21%、プロデューサー・ディレクター職が約18%となり、この3職種で全体の約62%を占めています。しかしながらプランナー職、マーケ

2013年2月27日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年1月SE・PG職採用動向

[] <要旨> スマホアプリエンジニアの求人が全体を牽引する形で、求人数は豊富な状態を維持しています。多くの企業で、20代の若手から40代の経験者まで幅広い層がターゲットとなりました。また、SIerが活発な採用活動を展開しており、労働環境を整えて残業時間に配慮した求人や、退職金など福利厚生の充実を訴える求人が増加しています。勉強会等の教育体制を整え、若手を積極採用する企業も目立ちました。<今後の見通し> 人気企業では、優秀な人材を確実に確保すべく専攻スピードを上げる傾向が顕著です。応募を後回しに

2013年2月1日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年12月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム業界は依然として活発な採用活動を展開しており、戦略的ポジションからポテンシャル層まで幅広いニーズがあります。戦略的ポジションは求められる要件レベルも高めである分、報酬も良い求人が目立ちました。職種別に見ると、ディレクター・プランナーの求人が好調です。業界は来年以降の新規タイトル投入に向けた下準備の期間に戦力強化を図っていると考えられ、これから多くの企業が採用目標を掲げて一気に採用を活発化させるものと思われます。<今後の見通し> ソーシャルゲーム業界は、決算報告など

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