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「コンシェルジュ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年3月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?

転職希望者のホンネ調査2017年3月17日「ダイバーシティ」を推進する企業に魅力を感じますか?「ダイバーシティ」とは、“性別や人種の違いに限らず、年齢や性格、学歴、身体障害の有無などの異なる多様な人材を受け入れ、生産性を高めよう”という考え方で、注目を集めている言葉です。 また、最近では多くの企業が優秀な人材の発掘や社会という多様なニーズへの対応のためにこの考え方を重視し、「ダイバーシティ宣言」などを発表しています。今回はワークポートを利用する転職希望者に「ダイバーシティを推進する企業に魅力を感

2016年12月19日ドリコムフィードバック数:0ライフスタイル

ダイニングに関するアンケート

訪日経験のある外国人の約70%が飲食店選びに参考にしたいのは日本人からのオススメとリアルなクチコミ!! 日本人からのオススメとリアルなクチコミ!! ~ 訪日外国人4,000万人の時代に何が求められる!?「PlanB」×「WAttention」コラボ調査 ~ 株式会社ドリコム(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:内藤 裕紀)が運営しているCtoCのダイニングコンシェルジュサービス「PlanB」は、和テンション株式会社(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:鈴木康子)が運営する日本の文化・歴史お

2016年11月5日ワークポートフィードバック数:0ビジネス

もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?

転職希望者のホンネ調査2016年10月28日もし勤める会社に「在宅勤務制度」があったら、在宅勤務を希望されますか?情報化が進んだ現在の社会では、生活が便利になるだけなく働き方にも大きな変化をもたらしています。 そのひとつとしてここ最近話題になることが多くなった「在宅勤務」が挙げられます。ネット化が進んでいくにつれて、“インターネットがつながっていれば仕事ができる”という環境が整いつつあります。その波に乗って在宅勤務を認める企業が増えてきました。では、働く側の温度感としてはどうなのでしょうか。 そ

2016年7月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいですか?

転職希望者のホンネ調査2016年07月15日転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいですか?インターネットの高速化や動画視聴サイトの充実化、スマートフォンやタブレットの普及によって、いまや誰もが気軽に動画の視聴をできる環境が整ってきました。 WEB業界においても動画の市場規模は拡大しており、今後も一層動画コンテンツとユーザーの親和性は高まっていくと思われます。 そこで今回は、「転職を希望する企業の動画があったら、どんな情報が欲しいか」を調査しました。 最も票を集めたのは「社内風景」

2016年6月21日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

海外で働いてみたい願望はありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年06月17日海外で働いてみたい願望はありますか?海外で働く、世界を股に駆けて働く……と聞くと、なんとなく“かっこいい”という憧れイメージを持っている人も少なくはないのでは? 今回は海外勤務願望がある人はどの程度いるのかを調査してみました。 アンケートの結果、海外で働いてみたい願望が「ある」と回答した人は約3割程度で、大多数は日本で働きたいと思っているようです。 また、海外勤務志向があると答えた人に、働いてみたいと思う国を聞いてみたところ、最も多かったのが「アメリカ

2016年6月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職後、「こんなはずじゃなかった!」とギャップを感じたことがありますか?

転職希望者のホンネ調査2016年06月10日転職後、「こんなはずじゃなかった!」とギャップを感じたことがありますか?新しい会社や職場環境に期待を抱いて転職したけど、実際に入社してみると「あれ?こんはずじゃなかった!」とギャップを感じてしまうことも残念ながら無くはない話…… そこで今回は、これまで転職後「こんなはずじゃなかった!」とギャップを感じたことがある人がどの程度いるのかを調査してみました。結果は「ある」と答えた人が45%、「ない」と答えた人が55%と、ほぼ五分五分。意外にも「ある」と答えた

2016年5月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

先輩社員として、新入社員に求める資質は?

転職希望者のホンネ調査2016年04月22日先輩社員として、新入社員に求める資質は?新卒社員が入社してはや1ヶ月が過ぎようとしています。新人の皆さんは初めての社会人生活、分からないことが多すぎて必要以上に空回りしたり、疲れてしまったり……なんてことも少なくないはず。 そこで今回は、社会人経験豊富な先輩たちが「新入社員に求める資質」について調査しました。結果、圧倒的に多かったのは、「素直さ」(30%)、「コミュニケーション能力」(27%)という回答。やはり仕事を教えてもらう立場として、素直に聞ける

2016年4月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2016年03月25日転職先の企業選びで最も重視しているポイントは何ですか?転職を成功させるために重要なことは、後悔しない「会社選び」をすること。実際に会社を選ぶ際に気になるポイントはたくさんありますが、求職者が最も重視しているのはどこなのでしょうか。 調査の結果、“「仕事内容」を最重視する”という回答が55%と、次点の「給与」(14%)と大差をつけて圧倒的多数を占めました。給与なども大切なポイントではありますが、やはり仕事は“やりがい重視”という人が多いことが伺える結果と

2016年3月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。

転職希望者のホンネ調査2016年03月18日はじめて転職しようと考えたのは何歳の時ですか。人生において大きな転機ともいえる転職。はじめて転職を考えるのは大体何歳ぐらいなのでしょうか。ワークポートを利用している20代~40代の男女にアンケートをとってみました。 調査の結果、はじめて転職を考えたのは「25歳」(14%)という回答が最も多く、次いで「23歳」「24歳」(12%)、「26歳」(9%)と、おおよそ20代半ばごろに回答が集中しました。大卒で就職した新卒社員の約30%が3年以内に離職するという

2016年2月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?

転職希望者のホンネ調査2016年01月29日今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?人生の転機ともいえる転職。今回は、その一大決心(!?)を真っ先に打ち明けるのは誰なのかを調査してみました。 圧倒的に多かったのが、「親」(25%)という回答。回答者の年齢傾向を見ると20代が多く、男性よりも女性の割合が多いことが分かりました。続いて「配偶者」(17%)、「友人」(16%)、「恋人」(15%)がほぼ同票で並びました。「配偶者」と回答した人の年齢傾向を見ると30代が多く、「親」と回答した人

2016年1月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2015年12月25日自身が活躍できるのは「大規模企業」と「小規模企業」のどちらだと思いますか?もし転職するなら企業の規模は「大規模」か「小規模」のどちらが良いですか?今回の質問は「自身が活躍できるのはどちらの規模の会社だと思いますか?」です。 結果は、「大規模企業」と答えた人が約3割、「小規模企業」と答えた人が約7割と圧倒的多数となりました。理由を聞いてみると、「小規模企業派」は「社員一人ひとりの裁量が大きいため、スキルアップしやすい」や「社員同士の距離が近いため、チーム

2015年12月24日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?

転職希望者のホンネ調査2015年12月18日転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は?一日の大半を職場で過ごすからこそ、職場の設備や環境を重視する人も少なくはないはず。快適な環境で仕事をすれば業務の効率もアップするかもれません。では実際、入社する会社にどんな施設があればモチベーションが上がるのでしょうか。今回はワークポート利用者に、「転職先の職場にあったら「志望度が上がる!」と思う施設は何か?」という質問をしてみました。 最も多かった回答は「社員食堂」(28%)、続いて「社内カフェ

2015年12月16日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?

転職希望者のホンネ調査2015年12月11日志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックしますか?いまやインターネットで多くの情報が得られる時代。企業研究をする際、志望する企業のHPはほとんどでの人がチェックするのではないでしょうか。今回は、「転職を志望する企業のHPを見る際、一番にどこをチェックするのか」について調査しました。「事業内容」と回答した人が55%と半数以上を占める結果となりました。やはり働く上で、実際にどんな仕事をするのかが重要な判断ポイントとなっていることが伺えます。具体的な

2015年12月7日旅工房フィードバック数:0大型消費/投資

旅工房 海外ツアー 年間ランキング2015

お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。 【旅工房】 今年はこんな旅が人気でした!「旅工房 海外ツアー 年間ランキング2015」を発表2015年12月01日株式会社 旅工房 【旅工房】 今年はこんな旅が人気でした!「旅工房 海外ツアー 年間ランキング2015」を発表オーダーメイドの旅を提供するトラベル・コンシェルジュ・カンパニー、株式会社 旅工房(本社:東京都豊島区、代表取締役会長兼社長:高山泰仁、以下「旅工房」)は、2015年の

2015年12月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年11月27日「退職」に対して、最も不安なこと(転職経験者は不安だったこと)は何ですか?転職活動は、現職の「退職」を決意するところからはじまるといっても過言ではありません。ただ、いざ退職を目前にして不安を感じる人も少なくないのではないでしょうか?そこで今回は、「退職」に対して、転職希望者がどのようなことに不安に感じているのか調査してみました。 結果、もっとも不安に感じるのは「退職意思を伝えるタイミング」(37%)でした。せっかく転職の決意を固めても伝えるタイミングに

2015年11月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動で、もっとも大変だと感じるのは?

転職希望者のホンネ調査2015年11月20日転職活動で、もっとも大変だと感じるのは?転職活動を進めていくうえで、壁にぶつかることもしばしば。今回は転職希望者の皆さんが転職活動中、どんなことを「大変だ」と感じているのかを調査してみました。結果、転職活動でもっとも大変だと感じるのは、「面接」だと回答した人が31%と上位を占め、続いて「求人情報の収集」、「職務経歴書の作成」がともに19%となりました。やはり面接は緊張のためうまく話せなかったり、どんな質問をされるのか事前に分かっていることが少なくその場

2015年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年10月~12月】の『採用市場レポート』

[] 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2015年10月30日、職種・業種に分けた13カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。【コンテンツ概要】 自社が運営する転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』の13カテゴリごとに、それぞれの採用マーケットの現状をまとめた『採用市場動向レポート』を掲載。 採用状況のほか、現在ねらいめの職種や転職活動のポイントなどについて、業界に精通した転職コンシェルジュがご

2015年9月4日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

「転職に必要なのは○○。」「○○」に当てはまる言葉は何ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年09月04日「転職に必要なのは○○。」 「○○」に当てはまる言葉は何ですか?・転職を決意する、採用面接をするなど様々な場面で判断が必要になり、迅速な決断ができないと、せっかくの話もなくなってしまうので。 ・自分の今置かれている状況と転職に関する情報を冷静に吟味して判断する能力が必要だと考えたため。 ・転職をしようと思っていてもなかなか行動に移せず、「まぁ、いいや」と思っていたので。 ・現在働いている会社で築いたものをリセットしてでも新たな挑戦をすることは「覚悟」に

2015年8月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接官に言われて企業への志望度が上がる言葉はどんなものですか?

転職希望者のホンネ調査2015年08月28日面接官に言われて企業への志望度が上がる言葉はどんなものですか?今まで採用面接中に面接官のふとした言葉がきっかけで、企業に対する好感度が増したり志望度が上がった経験がある方もいるのではないでしょうか。では、具体的にどんな言葉で志望度が上がるのか? 今回は「採用面接官から面接で言われて企業への志望度が上がる言葉」について調査しました。様々なコメントが挙がりましたが、最も志望度が上がる言葉は「あなたが必要」(44票)。つぎに「是非、一緒に頑張りましょう」(3

2015年8月21日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?

> > 現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?転職希望者のホンネ調査2015年08月21日現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?転職先を選ぶ際に「企業の評判」を気にしてインターネットなどで検索する人もいると思いますが、現職中の企業の評判などをインターネットで検索したことがある人はどのくらいいるのでしょうか。 「現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありま

2015年8月7日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか?

> > 転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか?転職希望者のホンネ調査2015年08月07日転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか?転職で人生を変えたい!そんな希望をもって望む転職活動。しかしながら明るい未来だけでなくリスクも考えなければなりません。今回のアンケートではワークポートのご利用者様に「転職にリスクはつきものと言われますが、あなたにとってどのようなリスクがあると考えられますか?」と質

2015年7月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職に有利な資格やテストは何だとお考えですか?

転職希望者のホンネ調査2015年07月31日転職に有利な資格やテストは何だとお考えですか?世の中には様々な資格や検定があります。今までに皆さんも資格や検定に合格するために一生懸命勉強された経験があるのではないでしょうか? 今回は「転職に有利だと思う資格やテスト」についてリサーチしてみました!結果、英語能力を評価する「TOEIC/TOEFL/英検」(53%)と回答した人が圧倒的に多かったです。 ある程度の割合を占めるであろうと予想していた「日商簿記検定」(16%)や「パソコン系の資格」(6%)に大

2015年7月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?

転職希望者のホンネ調査2015年07月17日求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?求人票は自分が納得のいく転職先を見つけるための大切なツール。だからこそしっかりと内容を確認したいもの。 転職希望者は求人票を見る際にどの項目を一番重視しているのでしょうか。 今回はワークポートの利用者様に「求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?」と問いかけてみました。結果、「仕事内容」(62%)と答えた人が一際目立ちました。また、ある程度の割合を占めるであろうと予想していた「給与情報」(8%)という

2015年7月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年07月03日印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?転職活動中の方のホンネとして「面接での印象が悪かったから辞退」ということも多々あるようです。 そこで重要になるのが面接官の印象。今回は印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人なのかを調査してみました。最も多かった回答は「冷たい態度」(28%)、その次が「高圧的な態度」(22%)でした。 具体的には、 ・腕を組んで話を聞く。 ・パソコンを操作しながら面接を行う。 ・笑顔がない。 ・挨拶がない。 ・ 背も

2015年6月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?

転職希望者のホンネ調査2015年06月26日今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?採用の一番の難関は「面接」と言っても過言ではありません。 ワークポートの利用者様からも「面接での受け答え方がよく分からない」、「面接官の質問の意図が分からない。」や「面接での自己アピールの仕方が分からない」などの声をよくいただきます。ともすると面接官の気持ちが分かると少しは面接に臨みやすくなるのかもしれません。では実際に企業の採用面接官を経験したことのある人はどれだけいるのでしょうか? 調査の結果、「

2015年6月25日旅工房フィードバック数:0大型消費/投資

プチ贅沢に過ごす海外ホテル人気ランキング

お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。 【旅工房】全長350m!白砂のプライベートビーチを楽しむ プチ贅沢に過ごす海外ホテル人気ランキング※1発表2015年6月25日株式会社 旅工房【旅工房】全長350m!白砂のプライベートビーチを楽しむプチ贅沢に過ごす海外ホテル人気ランキング※1発表オーダーメイドの旅を提供するトラベル・コンシェルジュ・カンパニー、株式会社 旅工房(本社:東京都豊島区、代表取締役:高山泰仁、以下「旅工房」)は、

2015年6月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2015年06月23日内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?“内定辞退”と新聞などのメディアでは一言でまとめられることが多いですが、実際は「内定辞退」と「内定承諾後の辞退」にわけられるのが実情。 この両者の重みがどれくらい違うと人事は感じているのか調査してみました。「内定辞退と内定承諾後の辞退の重みは違いますか?」との問いに、61%もの採用担当者が「とても違う」と回答しました。 「違う」と回答した人も合

2015年6月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年06月19日好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?好調な日本経済を背景に採用競争も激化している現在、少しでも優秀な人材を確保しようと多くの企業が努力をしています。 面接の場にもこの影響が現れており、企業が“選ぶ”だけではなく、企業が“選ばれる”場ともなりつつあります。そこで重要になるのが面接官の印象。 印象次第ではせっかくの人材を逃してしまうリスクもでてきました。そこで今回はワークポートのご利用者様に「好感がもてる企業の面接官はどんな人ですか?」と質問してみま

2015年6月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年06月12日あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?転職は本人だけの問題ではなく、家族からの同意も重要です。特に両親に転職話を切り出すタイミングや、そもそも転職することを話すべきなのか迷う人もいるのではないでしょうか。そこで今回は「あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?」と問いかけてみました。調査の結果、7割もの人が「知っている」と回答しました。 昔は「転職」=マイナスイメージが普通で、なるべく親には知られたくないという人が多かったような気がします。

2015年6月8日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?

転職希望者のホンネ調査2015年06月05日友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?日常生活の中で家族や友人に仕事に関する話をする人も多いかと思いますが、そんな中で転職を勧められた経験がある人はどの程度いるのでしょうか? 今回の調査によると、「友人や家族に転職を勧められたことがある」との回答が54%と「勧められた経験はない」という回答を若干上回る結果となりました。 家族や友人に仕事の悩みや不満を話すと「やめてしまう前にもう少し今の職場で頑張れ!」と叱咤激励されることのほうが圧倒的

2015年5月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが転職することを知っている人数は何人いますか?

転職希望者のホンネ調査2015年05月22日あなたが転職することを知っている人数は何人いますか? 調査の結果、「誰も知らない」が12%、「1~3人知っている」が37%とあわせて約50%となり、やはり限られた範囲しか知らせないというこれまでのイメージ通りの結果がでた反面、 10人以上が知っているケースがあわせて23%。オープンに転職活動をする人も少なくないという実情が浮かび上がりました。 これはここ数年で転職の社会的認知が高まり、隠したり、こそこそしたりといった意識が薄れてきた影響かもしれません。

2015年5月8日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接で緊張しないためにあなたが工夫していることは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2015年05月08日面接で緊張しないためにあなたが工夫していることは何ですか?・深呼吸をする。・早めに会場に向かい、近くのカフェでゆっくりできる時間をつくる。・面接の前日はゆっくりお風呂に入る。・身体を動かす。・何も考えないように読書する。・テンションを上げるために好きな音楽を聴く。・好きな食べ物を食べる。 ・事前に会社のホームページから情報を収集し、質問されそうな問題に対して準備をする。・自分が作成した職務経歴書を再確認する。・鏡を見ながら面接の練習をする。・面接で聞か

2015年5月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接で「何か質問はありますか?」と聞かれました。何を質問しますか?

転職希望者のホンネ調査2015年04月28日面接で「何か質問はありますか?」と聞かれました。何を質問しますか?面接時には必ずと言っていいほど「何か質問はありますか?」と聞かれます。面接官に「準備不足」だと思われないようにいくつかの質問を準備しておきたいところですが、皆さんはどんな質問をされますか? 今回のリサーチ結果では、半数の人が「仕事内容について質問する」と答えました。理由を尋ねると、「『自分にできる仕事なのか?』、『やりがいはあるのか?』を判断するため」、「入ってから希望と違ったとなると困

2015年5月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?

転職希望者のホンネ調査2015年05月01日転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?転職活動は『不安』と『期待』が交錯するもの。今回はどちらの感情が大きいか調査してみました。 結果は『不安』56%、『期待』44%と、『不安』と『期待』が入り混じる状況を見事に表す結果となりました。 『不安』の理由としては「家族や今勤めている会社に転職することを伝えることが不安」、「年齢が気になる」、「転職は初めてで、自身の市場価値が不明だから」などが挙がりました。 『期待』の理由としては「今ま

2015年4月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

“やりたい仕事”と“できる仕事”、どちらを選んだほうが幸せだと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2015年04月24日“やりたい仕事”と“できる仕事”、どちらを選んだほうが幸せだと思いますか?仕事を選ぶ際、「やりたい仕事」を選ぶか、「できる仕事」を選ぶか…、正直どちらが幸せな選択なのでしょう。 今回のアンケート調査の結果では、「やりたい仕事を選ぶ」と答えた人が7割もいました。 理由を見てみると、「やりたい仕事であれば、辛いことや困難があった時に自分の好きなことだからと乗り越えられると思ったから」、「モチベーションを生むためには『やりたい』という気持ちが重要と考えるため

2015年4月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「新入社員のときにああしておけば良かった」と後悔していることはありますか?

転職希望者のホンネ調査2015年04月17日「新入社員のときにああしておけば良かった」と後悔していることはありますか?入社して数年経過し、社会のしくみや人間関係、将来のビジョンが見えてきた頃、「新入社員の時代にもっとああしておけば、今頃は…」と後悔したことがある方も少なくないはず。今回の調査の結果、半数近い42%の人が「後悔したことがある」と答えています。“新入社員時代にやっておくべきだったこと”として最も多く挙がったのが「勉強・資格取得・業界知識を深める」といった内容のコメントでした。「新人時

2015年4月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】

> > 転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】転職希望者のホンネ調査2015年04月03日転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】・物事をはっきり言ってくれるので。 ・上手に話を聞いてくれて、真剣に考えてくれそう。 ・顔が広そう。 ・良し悪しをしっかり判断し、相手の立場で考えてくれそう。 ・幅広い経験と知識で的確なアドバイスをもらえそう。 ・学歴、経歴

2015年4月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【女性部門】

> > 転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【女性部門】転職希望者のホンネ調査2015年04月13日転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【女性部門】・理想の女性上司だから。 ・頼りがいがありそう ・厳しくも的確なアドバイスをもらえそう。 ・いつも冷静で安心感を与えてくれる。 【ベッキーさん】 ・モチベーションを高めることができるし、的確なアドバイスをくれそう。 ・どのよ

2015年1月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?

> > 「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?転職希望者のホンネ調査2015年01月23日「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?「Iターン転職」とは、生まれ育った故郷以外の地域に就職することを言います。主に都心で育った人が地方の企業に就職する場合に使うことが多いようです。 今回の調査の結果、6割もの人が「Iターン転職の意味を知らない」と回答しました。 また、

2014年12月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

周囲の人が転職をしたことに影響されて、今回の転職を決意されましたか?

転職希望者のホンネ調査2014年12月26日周囲の人が転職をしたことに影響されて、今回の転職を決意されましたか?友人や同じ職場の人などが転職をすれば、転職を考えるきっかけになることもあります。実際にどれだけの人が、他人の転職に影響を受けて、自分の転職を決意しているのでしょうか。今回ワークポートに転職相談を受けに来た方々への調査では「周囲の人が転職したことに影響されて転職を決意した」と回答した人はわずか1割程度という結果となりました。やはり人生において大きな転機となる転職だからこそ、しっかり自分自

2014年12月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

社会人になる前に自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか?

転職希望者のホンネ調査2014年12月19日社会人になる前に自分が転職することになるとは思ってもみなかったですか?今回の調査では「自分が転職することになるとは思っていなかった」と回答した人がわずか3割程度で、約7割もの人が社会人になる前から何らかの理由で転職を視野に入れているということが分かりました。 以前は「終身雇用が当たり前」などと言われた時代もありましたが、最近では1社のみに留まらず、よりよい仕事や職場を求めて臨機応変に動いている人が多いのかもしれません。ただし、考え無しに転職を繰り返すこ

2014年12月5日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

志望する企業のインターネットの口コミ情報はチェックしますか?

転職希望者のホンネ調査2014年12月05日志望する企業のインターネットの口コミ情報はチェックしますか?調査の結果、約8割もの人が「口コミをチェックする」と答えました。理由は、「求人情報のみでは分からないことも知れるため」や「生の声はリアリティが高い。できる限り良い面も、悪い面も志望企業の情報を知っておきたい」、「入社してからギャップに苦しみたくないから」など。 実際にその企業で働くことを具体的にイメージするためには、会社案内や求人票に記載されているような“表面上の情報”だけでなく、良いことも悪

2014年11月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2014年10月31日会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?弊社利用者からも、転職するにあたって「いつ今の会社を退職するのが適切なのか?」と尋ねられることが多々ありますが、今回の調査では「プロジェクト終了後などの仕事の区切りが良い時」と答えた人が最も多く約40%を占めていました。次に多かったのが「年度末や四半期などの時期的に区切りが良い時」(26%)という回答。また、「時期は関係ない」と答えた人は23%で、「ボーナス後」と答えた人は予想に反して

2014年10月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今後、女性の社会進出は更に進むと思いますか?

女性転職希望者の“気になるトコロ”2014年10月24日今後、女性の社会進出は更に進むと思いますか?安倍政権が女性の活躍を推進している中、今回の調査では約7割の女性が「今後、女性の社会進出は進むと思う」と答えました。育児と仕事の両立や職場環境の整備など、女性がストレスなく仕事を続けていくためにはまだまだ課題は多いものの、今後の「女性活用政策」に対する期待を抱いている女性が多いことが伺えます。ただ、「思う」と回答した人の中には、「国民が納得できるような具体的な政策を提示してくれたらできると思う」や

2014年10月8日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「採用したい」と思う人ほど、つい面接が長くなるものですか?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2014年10月8日「採用したい」と思う人ほど、つい面接が長くなるものですか?やはり「採用したい」と思う人ほど、ついつい話が盛り上がり面接が長くなってしまうようで、実に7割もの採用担当者が「YES」と答えました。理由としては「より具体的に面接対象者の方を知りたいと思うため」(40%)や、「会社の思いや魅力ををしっかり伝えたいため」(6%)などが目立ちました。平均的な面接時間は30分~1時間程度のようですが、面接

2014年10月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

出産しても働きたいですか?

女性転職希望者の“気になるトコロ”2014年10月03日出産しても働きたいですか?女性にとって「出産」は人生の転機となる一大事。 “育児と仕事の両立”という大きな課題もある中でも、「出産しても働きたい」と考えている女性が全体の67%を占める結果となりました。 現在政府は「女性の活用」を成長戦略の中核に置き、「保育所の待機児童ゼロ」「3年間の育児休業」などを具体策に揚げておりますが、女性たちが安心して育児や仕事に集中できるような環境がもっと整備されていけば、現状「分からない」(20%)、「出産後働

2014年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職には“妥協”が必要だと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2014年09月26日転職には“妥協”が必要だと思いますか?YESと答えた人が圧倒的に多く80%、NOと答えた人はたったの20%でした。 転職に対して様々な期待や希望を持って臨む一方で、それら全てを叶えることができると思っている人は少ないということが伺えました。やはり現実には妥協が必要だということを多くの人が自覚しているということなのでしょうか。 さらに「妥協が必要だ」と答えた人に、「妥協できるポイントはどこですか?」と問いかけたところ、最も多かったのが、「年収」(20%)

2014年9月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職するにあたって最も不安に感じることは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2014年09月19日転職するにあたって最も不安に感じることは何ですか?最も多かったのが「転職先が見つからないかもしれない」(40%)という不安。 2014年9月5日に掲載した【転職希望者のホンネ調査】の結果を見ると人材紹介会社を利用する一番の理由は「求人情報の提供」だと回答した人が最も多く、やはり「転職先が見つからないかもしれない」という不安を一番に抱えているからこそ、人材紹介サービスを利用し、求人情報の提供を求める人が多いことが伺えました。 次に多かったのが、「職場の雰

2014年8月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?

転職希望者のホンネ調査2014年08月15日現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?今回の質問は「職場で尊敬できる人は誰ですか?」。上司(48%)や先輩(21%)と、比較的自分と近しい目上の人物を挙げた人が半数を超えています。すでに多くの経験を積んでいる身近な上司や先輩は、自身のキャリアプランを描くうえでのロールモデルとなりやすく、“目標=尊敬”に繋がっているといえるのではないでしょうか。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談くださ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動は“孤独”だと感じたことがある?

転職希望者のホンネ調査2014年03月07日転職活動は“孤独”だと感じたことがある?第1回目の質問は「転職活動は“孤独”だと感じたことがある?」。皆で一斉にスタートを切る就職活動とは違い、転職のタイミングは人それぞれ。仲間がいない孤独を感じる人が多くなるという予想に反し、意見が半分に割れたのが印象的でした! 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様々なジャンルの転職サービスを提供している総合人材転職エージェントです。

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