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「コンシェルジュ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年12月19日ドリコムフィードバック数:0ライフスタイル

ダイニングに関するアンケート

訪日経験のある外国人の約70%が飲食店選びに参考にしたいのは日本人からのオススメとリアルなクチコミ!! 日本人からのオススメとリアルなクチコミ!! ~ 訪日外国人4,000万人の時代に何が求められる!?「PlanB」×「WAttention」コラボ調査 ~ 株式会社ドリコム(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:内藤 裕紀)が運営しているCtoCのダイニングコンシェルジュサービス「PlanB」は、和テンション株式会社(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:鈴木康子)が運営する日本の文化・歴史お

2016年9月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?これまでに内定が出た後入社の意志を伝えてから、急に入社を辞退したい気持ちになったことはありますか?実際に内定承諾後に辞退をしたことがありますか?(あるとお答えの方のみ) 最終面接後、結果を聞くまでの期間は落ち着かないですよね。 しかし、見事内定を獲得し、入社の意思を伝えた後も“本当にこの企業で働いていけるのだろうか”とさらに不安を

2016年2月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 今回転職することを“一番に打ち明けた人”は誰ですか?人生の転機ともいえる転職。今回は、その一大決心(!?)を真っ先に打ち明けるのは誰なのかを調査してみました。 圧倒的に多かったのが、「親」(25%)という回答。回答者の年齢傾向を見ると20代が多く、男性よりも女性の割合が多いことが分かりました。続いて「配偶者」(17%)、「友人」(16%)、「恋人」(15%)がほぼ同票で並びました。「配偶者」と回答した人の年齢傾向を見ると30代が多く、「

2015年12月7日旅工房フィードバック数:0大型消費/投資

旅工房 海外ツアー 年間ランキング2015

お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。 【旅工房】 今年はこんな旅が人気でした!「旅工房 海外ツアー 年間ランキング2015」を発表2015年12月01日株式会社 旅工房 【旅工房】 今年はこんな旅が人気でした!「旅工房 海外ツアー 年間ランキング2015」を発表オーダーメイドの旅を提供するトラベル・コンシェルジュ・カンパニー、株式会社 旅工房(本社:東京都豊島区、代表取締役会長兼社長:高山泰仁、以下「旅工房」)は、2015年の

2015年11月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年10月~12月】の『採用市場レポート』

[] 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2015年10月30日、職種・業種に分けた13カテゴリの“採用市場レポート”を発表しましたことをお知らせ致します。【コンテンツ概要】 自社が運営する転職支援サイト『転職コンシェルジュのワークポート』の13カテゴリごとに、それぞれの採用マーケットの現状をまとめた『採用市場動向レポート』を掲載。 採用状況のほか、現在ねらいめの職種や転職活動のポイントなどについて、業界に精通した転職コンシェルジュがご

2015年8月21日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索したことがありますか?転職先を選ぶ際に「企業の評判」を気にしてインターネットなどで検索する人もいると思いますが、現職中の企業の評判などをインターネットで検索したことがある人はどのくらいいるのでしょうか。 「現職(退職されている方は前職)の企業の評判などをインターネットで検索

2015年8月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか?内定後、企業によっては面談の機会を設けることがあります。 実際にどのくらいの採用担当者が内定後の面談を必要だと思っているのかを調査してみました。「内定者と企業による“内定後の面談”は必要だと思いますか?」との問いに62%もの採用担当者が「必要だと思う」と回答しました。 また、「どちらとも言えない」(11%)と回答した採

2015年7月17日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?求人票は自分が納得のいく転職先を見つけるための大切なツール。だからこそしっかりと内容を確認したいもの。 転職希望者は求人票を見る際にどの項目を一番重視しているのでしょうか。 今回はワークポートの利用者様に「求人票で一番充実させてほしい内容はどこですか?」と問いかけてみました。結果、「仕事内容」(62%)と答えた人が一際目立ちました。また、ある程度の割合を占めるであろうと予想していた「給与情報

2015年7月12日ワークポート★★フィードバック数:0キャリアとスキル

「未経験者OK」や「未経験者歓迎」など、「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 「未経験者OK」や「未経験者歓迎」など、「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか?「未経験者OK」や「未経験者歓迎」など、「未経験」というキーワードで求人を検索したことはありますか?転職市場の活性化が進む中、求人情報の掲載数も大きくその数を伸ばしています。 その中で「未経験者OK」や「未経験者歓迎」などの言葉が書いてある求人票をよく見る方も少なくないと思います。実際にどれだけの人が未経験職種に興味を持っているの

2015年7月6日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人ですか?転職活動中の方のホンネとして「面接での印象が悪かったから辞退」ということも多々あるようです。 そこで重要になるのが面接官の印象。今回は印象が良くないと思う企業の面接官はどんな人なのかを調査してみました。最も多かった回答は「冷たい態度」(28%)、その次が「高圧的な態度」(22%)でした。 具体的には、 ・腕を組んで話を聞く。 ・パソコンを操作しながら面接を行う。 ・笑顔がない。 ・挨拶が

2015年6月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 今までに企業の採用面接官を経験したことがありますか?採用の一番の難関は「面接」と言っても過言ではありません。 ワークポートの利用者様からも「面接での受け答え方がよく分からない」、「面接官の質問の意図が分からない。」や「面接での自己アピールの仕方が分からない」などの声をよくいただきます。ともすると面接官の気持ちが分かると少しは面接に臨みやすくなるのかもしれません。では実際に企業の採用面接官を経験したことのある人はどれだけいるのでしょうか?

2015年6月25日旅工房フィードバック数:0大型消費/投資

プチ贅沢に過ごす海外ホテル人気ランキング

お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。 【旅工房】全長350m!白砂のプライベートビーチを楽しむ プチ贅沢に過ごす海外ホテル人気ランキング※1発表2015年6月25日株式会社 旅工房【旅工房】全長350m!白砂のプライベートビーチを楽しむプチ贅沢に過ごす海外ホテル人気ランキング※1発表オーダーメイドの旅を提供するトラベル・コンシェルジュ・カンパニー、株式会社 旅工房(本社:東京都豊島区、代表取締役:高山泰仁、以下「旅工房」)は、

2015年6月12日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?転職は本人だけの問題ではなく、家族からの同意も重要です。特に両親に転職話を切り出すタイミングや、そもそも転職することを話すべきなのか迷う人もいるのではないでしょうか。そこで今回は「あなたが転職することを親御さんはご存知ですか?」と問いかけてみました。調査の結果、7割もの人が「知っている」と回答しました。 昔は「転職」=マイナスイメージが普通で、なるべく親には知られたくないという人が多かったよ

2015年6月8日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 友人や家族の方などから転職を勧められた経験はありますか?日常生活の中で家族や友人に仕事に関する話をする人も多いかと思いますが、そんな中で転職を勧められた経験がある人はどの程度いるのでしょうか? 今回の調査によると、「友人や家族に転職を勧められたことがある」との回答が54%と「勧められた経験はない」という回答を若干上回る結果となりました。 家族や友人に仕事の悩みや不満を話すと「やめてしまう前にもう少し今の職場で頑張れ!」と叱咤激励されるこ

2015年5月22日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

あなたが転職することを知っている人数は何人いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート あなたが転職することを知っている人数は何人いますか? 調査の結果、「誰も知らない」が12%、「1~3人知っている」が37%とあわせて約50%となり、やはり限られた範囲しか知らせないというこれまでのイメージ通りの結果がでた反面、 10人以上が知っているケースがあわせて23%。オープンに転職活動をする人も少なくないという実情が浮かび上がりました。 これはここ数年で転職の社会的認知が高まり、隠したり、こそこそしたりといった意識が薄れてきた影響

2015年5月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?転職活動は『不安』と『期待』が交錯するもの。今回はどちらの感情が大きいか調査してみました。 結果は『不安』56%、『期待』44%と、『不安』と『期待』が入り混じる状況を見事に表す結果となりました。 『不安』の理由としては「家族や今勤めている会社に転職することを伝えることが不安」、「年齢が気になる」、「転職は初めてで、自身の市場価値が不明だから」などが挙がりました。 『期待』の理

2015年4月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

“やりたい仕事”と“できる仕事”、どちらを選んだほうが幸せだと思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート “やりたい仕事”と“できる仕事”、どちらを選んだほうが幸せだと思いますか?仕事を選ぶ際、「やりたい仕事」を選ぶか、「できる仕事」を選ぶか…、正直どちらが幸せな選択なのでしょう。 今回のアンケート調査の結果では、「やりたい仕事を選ぶ」と答えた人が7割もいました。 理由を見てみると、「やりたい仕事であれば、辛いことや困難があった時に自分の好きなことだからと乗り越えられると思ったから」、「モチベーションを生むためには『やりたい』という気持ちが

2015年4月13日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】転職コンシェルジュ(コンサルタント・エージェント)が、芸能人・有名人だったら誰が適任だと思いますか?【男性部門】・物事をはっきり言ってくれるので。 ・上手に話を聞いてくれて、真剣に考えてくれそう。 ・顔が広そう。 ・良し悪しをしっかり判断し、相手の立場で考えてくれそう。 ・幅広い経験と知識で的確なアドバイスをもらえそう

2015年3月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職のために転職ノウハウ本を購入したことがありますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 転職のために転職ノウハウ本を購入したことがありますか?もしくは購入する予定はありますか?転職のために転職ノウハウ本を購入したことがありますか?もしくは購入する予定はありますか?今やインターネットを通じて、パソコンやスマートフォンで容易に情報を得られる時代。 数多くの転職情報サイトがあり、Googleで“転職ノウハウ”というキーワードを叩いてみると160万件以上のサイトがヒットします。 そんな中で、「転職のために“ノウハウ本”を購

2015年1月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート > > 「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?「Uターン転職」と一緒に「Iターン転職」という言葉が使われていますが、「Iターン転職」の意味をご存知ですか?「Iターン転職」とは、生まれ育った故郷以外の地域に就職することを言います。主に都心で育った人が地方の企業に就職する場合に使うことが多いようです。 今回の調査の結果、6割もの人が「Iターン転職の意味を知らない」と回答し

2014年12月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

周囲の人が転職をしたことに影響されて、今回の転職を決意されましたか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 周囲の人が転職をしたことに影響されて、今回の転職を決意されましたか?友人や同じ職場の人などが転職をすれば、転職を考えるきっかけになることもあります。実際にどれだけの人が、他人の転職に影響を受けて、自分の転職を決意しているのでしょうか。今回ワークポートに転職相談を受けに来た方々への調査では「周囲の人が転職したことに影響されて転職を決意した」と回答した人はわずか1割程度という結果となりました。やはり人生において大きな転機となる転職だからこそ

2014年11月28日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

過去に受けて不採用だった企業を再度受けられると思いますか?

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 過去に受けて不採用だった企業を再度受けられると思いますか?転職活動をするに当たって「過去に受けて不採用だった企業を再度受けられるか?」と疑問を抱いている人は多いと思います。また、どうしても入りたい企業がある場合、一度不採用になっても諦められないものです。 今回の調査の結果、「YES」と回答した人が51%、「NO」と回答した人は49%とほぼ半々に割れました。やはり再チャレンジしていいかどうかは迷うところですが、企業の募集要項などを見てみる

2014年11月2日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2014年10月31日会社を辞めるタイミングで最も良いと思われる時期はいつだと思いますか?弊社利用者からも、転職するにあたって「いつ今の会社を退職するのが適切なのか?」と尋ねられることが多々ありますが、今回の調査では「プロジェクト終了後などの仕事の区切りが良い時」と答えた人が最も多く約40%を占めていました。次に多かったのが「年度末や四半期などの時期的に区切りが良い時」(26%)という回答。また、「時期は関係ない」と答えた人は23%で、「ボーナス後」と答えた人は予想に反して

2014年10月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

今後、女性の社会進出は更に進むと思いますか?

女性転職希望者の“気になるトコロ”2014年10月24日今後、女性の社会進出は更に進むと思いますか?安倍政権が女性の活躍を推進している中、今回の調査では約7割の女性が「今後、女性の社会進出は進むと思う」と答えました。育児と仕事の両立や職場環境の整備など、女性がストレスなく仕事を続けていくためにはまだまだ課題は多いものの、今後の「女性活用政策」に対する期待を抱いている女性が多いことが伺えます。ただ、「思う」と回答した人の中には、「国民が納得できるような具体的な政策を提示してくれたらできると思う」や

2014年10月3日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

出産しても働きたいですか?

女性転職希望者の“気になるトコロ”2014年10月03日出産しても働きたいですか?女性にとって「出産」は人生の転機となる一大事。 “育児と仕事の両立”という大きな課題もある中でも、「出産しても働きたい」と考えている女性が全体の67%を占める結果となりました。 現在政府は「女性の活用」を成長戦略の中核に置き、「保育所の待機児童ゼロ」「3年間の育児休業」などを具体策に揚げておりますが、女性たちが安心して育児や仕事に集中できるような環境がもっと整備されていけば、現状「分からない」(20%)、「出産後働

2014年9月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職には“妥協”が必要だと思いますか?

転職希望者のホンネ調査2014年09月26日転職には“妥協”が必要だと思いますか?YESと答えた人が圧倒的に多く80%、NOと答えた人はたったの20%でした。 転職に対して様々な期待や希望を持って臨む一方で、それら全てを叶えることができると思っている人は少ないということが伺えました。やはり現実には妥協が必要だということを多くの人が自覚しているということなのでしょうか。 さらに「妥協が必要だ」と答えた人に、「妥協できるポイントはどこですか?」と問いかけたところ、最も多かったのが、「年収」(20%)

2014年9月19日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職するにあたって最も不安に感じることは何ですか?

転職希望者のホンネ調査2014年09月19日転職するにあたって最も不安に感じることは何ですか?最も多かったのが「転職先が見つからないかもしれない」(40%)という不安。 2014年9月5日に掲載した【転職希望者のホンネ調査】の結果を見ると人材紹介会社を利用する一番の理由は「求人情報の提供」だと回答した人が最も多く、やはり「転職先が見つからないかもしれない」という不安を一番に抱えているからこそ、人材紹介サービスを利用し、求人情報の提供を求める人が多いことが伺えました。 次に多かったのが、「職場の雰

2014年8月15日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?

転職希望者のホンネ調査2014年08月15日現職または(直前)の職場で、尊敬できる人は誰ですか?今回の質問は「職場で尊敬できる人は誰ですか?」。上司(48%)や先輩(21%)と、比較的自分と近しい目上の人物を挙げた人が半数を超えています。すでに多くの経験を積んでいる身近な上司や先輩は、自身のキャリアプランを描くうえでのロールモデルとなりやすく、“目標=尊敬”に繋がっているといえるのではないでしょうか。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談くださ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動は“孤独”だと感じたことがある?

転職希望者のホンネ調査2014年03月07日転職活動は“孤独”だと感じたことがある?第1回目の質問は「転職活動は“孤独”だと感じたことがある?」。皆で一斉にスタートを切る就職活動とは違い、転職のタイミングは人それぞれ。仲間がいない孤独を感じる人が多くなるという予想に反し、意見が半分に割れたのが印象的でした! 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様々なジャンルの転職サービスを提供している総合人材転職エージェントです。

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

初めての転職は戸惑いを感じた?

転職希望者のホンネ調査2014年03月14日初めての転職は戸惑いを感じた?今回の質問は「初めての転職は戸惑いましたか?」です。全体の58%の人が“戸惑いを感じた”と答えました。 転職のタイミングは人それぞれ。身近に同じ境遇の仲間や相談相手を見つけることが容易ではないことも不安要素となっているようです。「初めての転職で不安だった」と弊社をご利用いただく方も多くいらっしゃいます。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?

転職希望者のホンネ調査2014年03月28日転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?今回の質問は「転職の不安や悩みは誰に打ち明けている?」です。「家族」、「友人」と答えた人が28.5%と同票でした。やはり身近な人に相談をする人が大半でした。また、「転職コンサルタント」に相談するという人に次いで、「誰にも相談しない」と答えた人が11.2%と多かったのが印象的でした。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご相談は一切無料。お気楽にご相談ください。 ワークポートは様々なジャンルの

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職活動期間はどれくらいを想定している?

転職希望者のホンネ調査2014年04月04日転職活動期間はどれくらいを想定している?今回の質問は「転職活動の想定期間は?」。「3ヵ月~半年」(33%)という回答が最多でしたが「1ヵ月」(26%)、「2ヵ月」(30%)という回答と大差はありませんでした。「半年以上」という回答が6%と急減していることや、その他の回答がほぼ「できるだけ早く」というものだったことを見ると、ある程度近い未来を見据えて活動している人が大半だということがわかります。 転職サービスへのお申し込みをお待ちしています。 ご

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

履歴書・職務経書は何割程度読む?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2013年12月04日履歴書・職務経書は何割程度読む?必ずすみずみまで読むと答えた人もいましたが、大半は7〜9割程度読むと答えました。たくさんの書類に目を通さなければならないからこそ「ポイントとなるキーワードを拾い読みする」とのこと。 経歴書は、PRポイントが一目でわかるよう工夫する必要アリです! “すみずみまで読む”派の意見・すべて読む。書き方で人となりがわかるため。・経歴に加えて読みやすさなどにも注目してい

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

志望動機は重視する?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2013年12月11日志望動機は重視する?意外にも、「志望動機は重視しない」と答えた方が40%もいたことが印象的でした。ただし、自分が志望する会社のことは最低限調べて、そこで何を実現したいのか・何ができるのかをきちんとアピールできるようにしておいた方がよさそうです。 “YES”派の意見・重視の度合いはそんなに高くはないが、会社への理解度や情報収集度やキャリアビジョン的な観点で参考にしています。・転職で叶えたい部

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

転職回数は何回あると気になる?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2013年12月18日転職回数は何回あると気になる?30〜35歳くらいで3回以上転職を経験していると気になるという回答が目立ちました。また、回数は気にならないと答えた方の中には、転職回数よりも勤続年数の短さが気になるという答えが多かったです。 転職を重ねていても理由が明確であればOKという声も。 “気になる”派の意見・年齢によるが、35歳くらいで4回も転職をしていると、1社あたりの勤続年数が少なくなるので、何か

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

正直、採用の合否に“見た目”は関係ある?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2013年12月26日正直、採用の合否に“見た目”は関係ある?「正直採用に“見た目”は関係ある」と答えた方はなんと78.4%も! ただし「見た目」といっても「容姿」のことではなく、「身だしなみ」や「清潔感」を重視するという意見が大多数です。 面接などでは相手にどのような印象を与えたいかを自分なりに意識して挑んでみてはいかがでしょうか。 “YES”派の意見・見た目から来る面接時の印象もチェックポイントと考えていま

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2014年01月29日面接において、志望者からの質問内容が合否に影響することはある?今回はYESとNOで回答が割れました!両者の回答を見ると質問は積極的にした方が好印象を与えますが、給与や待遇に関する質問や、ネガティブな質問のみをぶつけてしまうと、マイナスに影響することもあるようです。 “YES”派の意見・形式的な質問、ほんとにこの会社に入社したい、知りたいという意思が伝わらない場合。・弊社への興味度やコミュニ

2014年4月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

facebookやlinkedinなどソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?

採用担当者のホンネ調査企業人事のホンネ。 求める人物像や面接のポイントを聞きました。 2014年02月12日facebookやlinkedinなどのソーシャルメディアを利用して、採用活動を行っている?「YES」が19.2%と意外に少ないのが印象的です。 ただ、「NO」と答えた方の理由を見ると「手が回らない」というという回答が多く、ソーシャルメディアの活用に興味はあるが、まだまだ手がつけられていない現状があることが分かりました。 “YES”派の意見・IT出身の方でFacebookをやっていない人は

2009年5月26日ワークポート★フィードバック数:0キャリアとスキル

ワークポートによるIT業界の転職理由に関する調査です。

職種別・年代別における「転職理由」の傾向を探る

転職相談するなら、 転職コンシェルジュ のワークポート 転職コンシェルジュのワークポートについてワークポートは様々なジャンルの転職相談サービスを提供している総合人材転職エージェントです。 転職活動の進捗が管理できる「e コンシェル」サービス、面接・書類作成アドバイスなどあなたの転職を成功に導くためのサポートを行います。 費用はもちろん無料です。ワークポートは「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」ことをお約束します。 転職活動では様々な不安がつきまといま

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