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2015年2月12日日本能率協会★フィードバック数:0キャリアとスキル

ダイバーシティについての調査です。

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(ダイバーシティ)

第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(ダイバーシティ)結果資料配布先:厚生労働記者会・労政記者クラブ・財界記者クラブ・東商記者クラブ 2015年02月10日報道関係各位一般社団法人日本能率協会第4回「ビジネスパーソン1000人調査」(ダイバーシティ)結果外国人・女性管理職・シニア・障がい者と働く人の半数以上は、職場への影響を実感 企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、このたび、全国のビジネスパーソン1000人に対して意識調査

滋賀県での人手不足の状況です。

14年7-9月期特別項目結果~現在の雇用人員について~

「滋賀県内企業動向調査2014 年7-9月期特別項目結果」2014 年 10 月滋賀県内企業動向調査 特別アンケート~現在の雇用人員について~5割以上の企業で不足感【調査趣旨】大企業を中心に企業業績の回復がすすむなか、全国的に「人手不足」が大きな経営課題となっている。当社では滋賀県内経済の動きをより的確に把握するため、「滋賀県内企業動向調査(2014 年7-9月期)」の中で、現在の雇用人員についての調査を実施した。【調査概要】・調 査 名:「滋賀県内企業動向調査(特別アンケート)」・調 査 対

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