「ジャパン」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年11月19日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの仕事内容」に関するアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイト選びで重視するポイントは?第1位は「仕事内容と給与とのバランス」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー アルバイト選びで重視するポイントは?ー『エンバイト』ユーザーアンケートー 第1位は「仕事内容と給与とのバランス」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する”ちょっといいバイト”を集めたアルバ

2018年4月16日日経BPフィードバック数:0マーケティング

「ブランド・ジャパン2018」 第1回調査結果発表

日経BPコンサルティング コーポレートサイト HOME>最新情報>ニュースリリース>2018>「ブランド・ジャパン2018」 調査結果発表 消費者編では、Googleが7年ぶりの首位。コカ・コーラが初のトップ10入り 有職者編では、7年連続首位のトヨタ自動車に任天堂が続く。 日本航空が初のトップ10入り消費者編では、Googleが7年ぶりの首位。コカ・コーラが初のトップ10入り 有職者編では、7年連続首位のトヨタ自動車に任天堂が続く。 日本航空が初のトップ10入り 日経BPコンサルティング調べ

2018年4月6日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

アルバイト探しで「勤務地に求めること」は?

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイト探しで「勤務地に求めること」は?4割の方が、勤務地を最重要視。自宅から30分以内を希望する方が7割。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー アルバイト探しで「勤務地に求めること」は?4割の方が、勤務地を最重要視。自宅から30分以内を希望する方が7割。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿

2018年3月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

社員・元社員のクチコミから分かる、業界・職種・年代別男女ごとの「働きがい」!―社員のクチコミ情報を自然言語処理×統計的手法で解析―

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース社員・元社員のクチコミから分かる、業界・職種・年代別男女ごとの「働きがい」を発表!― 社員のクチコミ情報を自然言語処理×統計的手法で解析 ― 社員・元社員のクチコミから分かる、業界・職種・年代別男女ごとの「働きがい」を発表!― 社員のクチコミ情報を自然言語処理×統計的手法で解析 ―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営

2018年3月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルに聞く「地方で働くこと」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルに聞く「地方で働くこと」調査 地方で働くことに興味があるミドルは58%。 給与減少や働き口の少なさを懸念する声が多数。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルに聞く「地方で働くこと」調査 地方で働くことに興味があるミドルは58%。 給与減少や働き口の少なさを懸念する声が多数。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン

2018年1月29日Comexposium Japan★★フィードバック数:0マーケティング

2018年、広告予算を増加する予定する企業は36.6%(前年比8.5%増)。「キャリアアップ」「社外データ活用」「オウンドメディア」に関心あり マーケターアンケート2018 コムエクスポジアム・ジャパン

2018年、広告予算を増加する予定する企業は36.6%(前年比8.5%増)。「キャリアアップ」「社外データ活用」「オウンドメディア」に関心あり マーケターアンケート2018 コムエクスポジアム・ジャパン

Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017

Forbes JAPAN 編集部 , Forbes JAPAN 世界38カ国、800万人が愛読する経済誌の日本版 12月21日に開催された「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」にて(写真=テラウチギョウ) 男女間の不平等を分析したジェンダー・ギャップ指数で日本は144カ国中114位と過去最低を更新。しかし世界に後れを取る危機感の中、現場は確実に変わっている。圧倒的な当事者意識でリーダーシップを取る女性と、社会変革の舵を取る企業にスポットライトを当てる。フ

「ミレニアル世代」のファッション・ブランド意識調査

コンデナスト・ジャパンとの共同プロジェクト 「ミレニアル世代」のファッション・ブランド意識調査を実施 ― 高級ブランドに関心の高い“ラグジュアリーミレニアルズ”の実態を分析し、 データマーケティングに基づく新しいソリューション開発にも着手 ― 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ2017年12月7日 株式会社博報堂DYメディアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:矢嶋弘毅、以下博報堂DYメディアパートナーズ)は、合同会社コンデナスト・ジャパン(本社:東京都渋谷区、社長:北田淳、以下コンデナスト

日本の会社員が最も求めているのは「休暇」

You are here>日本の会社員が最も求めているのは「休暇」日本の会社員が最も求めているのは「休暇」世界一人材獲得が難しい日本 福利厚生で人材を確保&定着 ロンドンに本社を置くPageGroup PLCの日本支社マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社(所在地:東京都港区、マネージング・ディレクター:リチャード・キング、以下マイケル・ペイジ・ジャパン)は、日本で勤務している会社員およそ300名を対象に最も求められている福利厚生についてのインターネット調査を実施しました。調査結

訪日観光客が過去最も早いペースで2000万人を突破 訪日外国人の受入れ準備が進んでいると思っている日本人は わずか6人に1人

訪日観光客が過去最も早いペースで2000万人を突破訪日外国人...| 訪日観光客が過去最も早いペースで2000万人を突破 訪日外国人の受入れ準備が進んでいると思っている日本人は わずか6人に1人~エデルマン・ジャパンのアンケート調査により、 浮き彫りになる日本人の受け入れ意識の課題~世界のコミュニケーションズ・マーケティングをリードする、エデルマンの日本法人エデルマン・ジャパン株式会社(東京都港区、代表取締役:ロス・ローブリー) は本日、『2020年東京オリンピック・パラリンピックの意識調

2017年11月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣先で期待している出会いとは?期待する出会い・出会えてよかった人ともに第1位は「よい同僚」。 初対面で好印象に繋がるポイント、「表情」「挨拶」「言葉使い」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース派遣先で期待している出会いとは?期待する出会い・出会えてよかった人ともに第1位は「よい同僚」。 初対面で好印象に繋がるポイント、「表情」「挨拶」「言葉使い」。ー『エン派遣』ユーザーアンケート集計結果ー 派遣先で期待している出会いとは?期待する出会い・出会えてよかった人ともに第1位は「よい同僚」。 初対面で好印象に繋がるポイント、「表情」「挨拶」「言葉使い」。ー『エン派遣』ユーザ

2017年9月22日エデルマン★フィードバック数:0マーケティング

消費者意識調査「2017 エデルマン・アーンドブランド」日本の調査結果

Press ReleasesHome » 企業情報 » ニュース » 消費者意識調査「2017 エデルマン・アーンドブランド」日本の調査結果発表(2017/9/5)消費者意識調査「2017 エデルマン・アーンドブランド」日本の調査結果発表(2017/9/5)プレスリリース2017年9月5日エデルマン・ジャパン株式会社「ビリーフ・ドリブン」な購買が、時代の新たなスタンダードに ~日本の消費者の43%がブランドの社会的・政治的問題に対するスタンスによって購買行動を決定している~世界のコミュニケーショ

2017年6月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

適性テストの結果から見る2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント -周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。- 適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント 周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる。 競争を好まず、私生活重視の傾向。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝

2017年5月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「応募した仕事先からの連絡」に関するアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース応募した仕事先からの連絡事情 連絡がつかなかったことがある方は3割超え。待てる期間は「2~3日」、希望する手段は「メール」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー 応募した仕事先からの連絡事情 連絡がつかなかったことがある方は3割超え。 待てる期間は「2~3日」、希望する手段は「メール」。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果発表ー人材採用・入社後活躍のエン・ジ

2016年のTポイントによる年間寄付ポイント総数は、331,841,409ポイント

ニュースリリース2016年のTポイントによる年間寄付ポイント総数は、331,841,409ポイント 株式会社Tポイント・ジャパン2017年03月10日  株式会社Tポイント・ジャパンは、毎日の暮らしの中でTカードを提示して買い物をすることが、自然と支援につながるよう、2010年3月よりTポイントで募金ができる「Tポイント募金」を開始いたしました。また、2013年7月にはYahoo! JAPANが運営する「Yahoo!ネット募金」でもTポイントでの寄付が開始されました。このたび、2016年1月1日

2017年3月9日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ミドルの出戻り入社」実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「ミドルの出戻り入社」実態調査 10%のミドルが「一度退職した職場に出戻り入社をしたことがある」と回答。 出戻り入社のきっかけで多いのは「前職の社長・役員・上司からアプローチ」。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 「ミドルの出戻り入社」 実態調査10%のミドルが「一度退職した職場に 出戻り入社をしたことがある」と回答。 出戻り入社のきっかけで多いのは、 「前職の社長

ジャパン・セックスサーベイ2017

女性にやさしい ゼリーへのこだわりコンドームをうすさだけで選んでいませんか?二人がもっとLOVEになる。ゼリーが違う“グラマラスバタフライ”を徹底紹介!!

2017年3月1日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

紹介予定派遣意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース紹介予定派遣意識調査 77%の方が紹介予定派遣を知っていると回答。 一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。 紹介予定派遣意識調査 77%の方が紹介予定派遣を知っていると回答。 一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表

2017年2月28日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査 自己研鑽をしている方は56%。 取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。 自己研鑽をしている方の6割は、費やす時間は月5時間以上、 費やす金額は月5000円未満。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査 自己研鑽をしている方は56%。 取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。自己研鑽をして

2017年2月22日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトの待遇・制度」に関するアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースあって嬉しかったアルバイトの待遇・制度、第1位は「交通費支給」。ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー あって嬉しかったアルバイトの待遇・制度、第1位は「交通費支給」。 男性は給与をすぐに手にできること、女性は身なりに関することが嬉しかったと回答。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長

2017年2月12日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事探しの際に妥協できること・できないこと

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース女性が仕事を探す際に妥協できること、 「企業規模や業種」「昇格の有無」。 妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー 女性が仕事を探す際に妥協できること、 「企業規模や業種」「昇格の有無」。 妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。 ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後

2017年1月12日アイティメディアフィードバック数:0マーケティング

スマートジャパン 記事ランキング2016

早いもので2016年もあとわずか。今年もエネルギー業界ではいろいろな動きがありました。最も大きな動きといえば、4月から電力の小売全面自由化がスタートしたことでしょう。本稿では2016年に掲載したスマートジャパンの記事ランキングとともに、こうした1年間のトピックを簡単に振り返りたいと思います。まず、ランキングはこちら!スマートジャパン 年間記事ランキングTop10» 2016年1月1日〜12月27日2017年4月から変わる固定価格買取制度、知っておくべき改正ポイント「自衛」のための太陽光発電、各国

2016年12月27日ガイアックス★フィードバック数:0マーケティング

LINE投稿の最適な投稿時間と頻度とは? 全263アカウント・1024投稿を大調査!

SNSマーケティングに関する最新情報をご紹介します >>【徹底分析】LINE投稿の最適な投稿時間と頻度とは? 全263アカウント・1024投稿を大調査!【徹底分析】LINE投稿の最適な投稿時間と頻度とは? 全263アカウント・1024投稿を大調査!ユーザー数が6,800万人、月間アクティブユーザー数が4,100万人という国内では驚異的な数字を誇るLINE。そのメッセージ開封率の高さは、従来のメルマガを圧倒しています。昨今ビジネスコネクトやLINE Ads Platformの普及により企業のマー

2016年12月10日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「退職のきっかけ」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「退職のきっかけ」トップ3を発表。 「給与・待遇への不満」、 「仕事内容への不満」、「成長実感が持てない」。 「退職のきっかけ」トップ3を発表。「給与・待遇への不満」、「仕事内容への不満」、「成長実感が持てない」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する「入社後」までを見据

2016年10月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「今後の仕事への不安(AIに代替される仕事)」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース68%のミドルが、人工知能の発展により 今ある仕事がなくなることは良いことだと回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 68%のミドルが、人工知能の発展により今ある仕事がなくなることは良いことだと回答。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するミドル世代向け

2016年8月24日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職のリスク」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職活動中の方の9割が、転職のリスクはあると回答。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 転職活動中の方の9割が、転職のリスクはあると回答。具体的にリスクを感じていることとは…?―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合求人・転職支

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0ライフスタイル

「ストレス解消」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 仕事でストレスを感じる要因、第1位は「上司との人間関係」。ストレス解消に有効的だったのは…?―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた日本最大級の総合

2016年8月7日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「アルバイトとの両立」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「アルバイトとの両立」調査発表!副業希望者は「短期・単発」、育児や介護をする方は「通いやすい勤務地」、 夢を追ってアルバイトする方は「給与の高さ」を重視してアルバイトを探す。 ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 「アルバイトとの両立」調査発表アルバイト選びで重視するポイント。副業希望者は「短期・単発」、育児や介護をする方は「通いやすい勤務地」、夢を追ってアルバイトする

2016年8月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

ミドルが選ぶ「理想の上司」ランキング

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルが選ぶ「理想の上司」ランキング発表。理想の上司第1位は北野武さん・天海祐希さん。―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルが選ぶ「理想の上司」ランキング発表。 理想の上司第1位は北野武さん・天海祐希さん。 ミドルが実際の上司に感じている不満とは…? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区

2016年8月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職先企業への馴染み方」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース35歳以上のミドルが転職先で起こしがちな失敗は 「前職の仕事のやり方を持ち込むこと」。―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 35歳以上のミドルが転職先で起こしがちな失敗は「前職の仕事のやり方を持ち込むこと」。転職先に馴染むために必要なことは?―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

2016年6月30日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「仕事でのミス」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 99%の女性が経験している仕事でのミス、 “言い訳せず正確に” “とにかく早く”報告することが大事。 『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿

2016年6月23日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職とお金」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース「転職とお金」調査、転職の検討前に、会社と給与交渉した方は20%に留まる。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 9,320名の転職サイト利用者に聞いた「転職とお金」調査 転職の検討前に、会社と給与交渉した方は20%に留まる。 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する

2016年6月17日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「年下上司」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースミドルの6割が年下上司の元で働いた経験あり。 実際に働いた感想は…?? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― ミドルの6割が年下上司の元で働いた経験あり。 実際に働いた感想は…?? ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職

2016年6月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年5月度の派遣平均時給

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、 30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。 『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月) 2016年5月度の派遣平均時給は1,547円、30ヶ月連続で前年同月比プラスを更新。『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート(2016年5月)。電力自由化に伴う作業や物流システムの効率化、オリンピックに向けた開発など恒常

幼稚園・保育園に関するアンケート調査

[株式会社クリエイティブジャパン] ,調査 アンケート 幼稚園 送迎 保育園 親 騒音 園児 住民 うるさい

部屋着に関するアンケート

[株式会社クリエイティブジャパン] ,調査 アンケート パジャマ 寝る 寝間着 着替える 寝転ぶ

マイナンバーに関するアンケート

[株式会社クリエイティブジャパン] ,会社 申請 制度 マーケティング 取得 報告 職場 メリット 義務 マイナンバー

子どもに経験させたいスポーツに関するアンケート

[株式会社クリエイティブジャパン] ,サッカー スポーツ 調査 アンケート 野球 水泳 結果 習い事 親 習わせたい

結婚に関するアンケート調査

[株式会社クリエイティブジャパン] ,会社 調査 アンケート 結婚 データ 結婚相手 出会い 結果 面倒 したくない

2016年5月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年の新入社員をどう育てる? 適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年の新入社員をどう育てる? 適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイントを発表 2016年の新入社員をどう育てる?適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイントを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、エン・ジャパンが行なう新人研修プログラムを受講した2016年度の新入社員335名を対象に、企業

電力自由化に関するアンケート

[株式会社クリエイティブジャパン] ,調査 アンケート ニュース 選択 電力 結果 メリット 電力自由化 2016 新電力会社

2016年5月4日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「未経験での転職」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職で現在と違う職種を希望しているのは41%。 ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 転職で現在と違う職種を希望しているのは41%。20代は半数以上が別職種を希望。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』 ( htt

2016年4月30日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

嫁ブロック実態調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース嫁ブロック実態調査。44%の方が、嫁ブロックを理由に内定を辞退!―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 嫁ブロック実態調査 44%の方が、嫁ブロックを理由に内定を辞退! ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』( http

2016年4月18日ガートナー★★フィードバック数:0マーケティング

日本における「人工知能」に関する意識調査

2016年4月12日ガートナー ジャパン株式会社広報室ガートナー、日本における「人工知能」に関する意識調査の結果を発表54.6%が10年以内に人工知能による仕事への影響がある、41.3%が人工知能的なものに関するスキルを獲得したいと回答ガートナー ジャパン株式会社 (所在地:東京都港区、代表取締役社長:日高 信彦) は本日、日本における「人工知能」に関する調査結果を発表しました。2016年2月に行った調査では、10年以内に人工知能が仕事にどう影響するかを確認しました。その結果、人工知能が「仕事を

2016年4月4日日経BP★フィードバック数:0マーケティング

ブランド・ジャパン2016

HOME>最新情報>ニュースリリース>2016>消費者が最も支持したのはアマゾン。国内ブランドではキユーピーが最上位。有職者の評価では、5年連続首位のトヨタ自動車にパナソニックが続く。大幅に評価を落とした東芝には、今後への期待が集まる。消費者が最も支持したのはアマゾン。国内ブランドではキユーピーが最上位。有職者の評価では、5年連続首位のトヨタ自動車にパナソニックが続く。大幅に評価を落とした東芝には、今後への期待が集まる。 日経BPコンサルティング調べ「ブランド・ジャパン2016」2016年03月

2016年2月25日エン・ジャパンフィードバック数:0ビジネス

「職場での出会い」をテーマにアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース95%の女性は、職場で苦手な人に出会った経験あり。 「職場で出会う苦手な人との付き合い方」とは・・? 『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 95%の女性は、職場で苦手な人に出会った経験あり。「職場で出会う苦手な人との付き合い方」とは・・?『ウィメンズワーク』ユーザーアンケート集計結果 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴

2016年2月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職してきた方の第一印象」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職者が入社初日に好印象を得るポイントは、 「挨拶」「表情」「姿勢・態度」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果― 転職者が入社初日に好印象を得るポイントは、「挨拶」「表情」「姿勢・態度」。―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果―人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービス『

2016年2月2日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「転職活動中の消費」に関する調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース転職は想像以上にお金がかかる ?! ―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果 転職活動中の消費について― 転職は想像以上にお金がかかる ?!―『エン転職』ユーザーアンケート集計結果 転職活動中の消費について― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本最大級の総合求人・転職支援サービス『エン転職』( https://em

2016年1月26日エン・ジャパン★フィードバック数:0キャリアとスキル

「ワーママ(ワーキングマザー)の就業意識」調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース出産後に仕事への意欲が低下した女性は2割に留まる。 意欲を下げないポイントは、責任ある仕事を任せること。 ―『エン転職 WOMAN』ワーママの就業意識調査― 出産後に仕事への意欲が低下した女性は2割に留まる。意欲を下げないポイントは、責任ある仕事を任せること。―『エン転職 WOMAN』ワーママの就業意識調査― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代

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