「スタンス」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年5月16日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年の新入社員をどう育てる? 適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイント

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリース2016年の新入社員をどう育てる? 適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイントを発表 2016年の新入社員をどう育てる?適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイントを発表 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、エン・ジャパンが行なう新人研修プログラムを受講した2016年度の新入社員335名を対象に、企業

2015年6月26日野村総合研究所★フィードバック数:0ビジネス

NRIの調査です。

コーポレートガバナンス・コードに関するアンケート

事業・サービスTOP »「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、お客様のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 NRIオピニオンTOP »NRIの調査・研究成果を集めたナレッジデータベースをご覧いただけます。 ニュースNRIが発信する最新のニュースリリースやお知らせ情報などをご覧いただけます。 サステナビリティTOP »NRIグループは、「攻めのCSR」「守りのCSR」「NR

2015年6月16日みずほ銀行★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

みずほのレポートです。

需給動向レポート(2015年6月)(3)化学 ~高稼働・高マージンを背景に一部では強気スタンスがみられるが、楽観はできない~

需給動向レポート(2015年6月)(3)化学 ~高稼働・高マージンを背景に一部では強気スタンスがみられるが、楽観はできない~

2015年1月29日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

米国 インフレ率低下も現時点でFRBのスタンスに変化はみられない(15年1月27、28日FOMC) ~利上げ開始は経済指標次第とのスタンスは継続~

米国 インフレ率低下も現時点でFRBのスタンスに変化はみられない(15年1月27、28日FOMC) ~利上げ開始は経済指標次第とのスタンスは継続~

2014年12月18日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

米国 「相当の期間」から「辛抱強く」に文言を変更し15年の利上げ準備(14年12月16、17日FOMC) ~利上げ開始は経済指標次第とのスタンスは継続~

米国 「相当の期間」から「辛抱強く」に文言を変更し15年の利上げ準備(14年12月16、17日FOMC) ~利上げ開始は経済指標次第とのスタンスは継続~

2014年10月30日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

米国 QE3終了を決定、利上げは経済情勢次第とのスタンス変わらず(14年10月28、29日FOMC) ~FRBは再投資の継続により利上げまで緩和的な金融環境を維持する方針~

米国 QE3終了を決定、利上げは経済情勢次第とのスタンス変わらず(14年10月28、29日FOMC) ~FRBは再投資の継続により利上げまで緩和的な金融環境を維持する方針~

2014年8月6日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

豪準備銀 金融政策への中立的なスタンスを維持 ~当面の豪ドル相場は一進一退のこう着状態を予想~

豪準備銀 金融政策への中立的なスタンスを維持 ~当面の豪ドル相場は一進一退のこう着状態を予想~

2014年6月30日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

新入社員調査です。

『就職活動と入社後の就業に関する調査』 -若手社会人の入社1年目の状況 概況編-

『就職活動と入社後の就業に関する調査』 -若手社会人の入社1年目の状況 概況編- 株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所(所長:岡崎 仁美)は、就職活動と入社後の就業に関する状況を明らかにするため、社会人を対象に調査を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋し「若手社会人の入社1年目の状況 概況編」と してご報告申し上げます。▼本件の詳しい内容はこちらをご覧くだ

2014年5月30日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

組織の情報化と女性の活躍推進

組織の情報化と女性の活躍推進 牛尾 奈緒美(明治大学) /志村 光太郎(株式会社ヒューマネージ) 概要本稿では、女性の活躍推進において組織の情報化を有効に活用している企業に対してインタビュー調査を実施し、両者の関係性について考察を行った。その結果、次のようなことが指摘できる。女性の活躍をはばんでいる重要な要因として、女性に対する画一的な認識と、インクルージョン(受容)というスタンスの欠如があげられる。それを補うために、(1)女性においても多様な個が存在することを認識する。その上で、(2)そ

2014年1月31日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

米国 QE3は2月から月額650億ドルに縮小(14年1月28・29日FOMC) ~QE3の縮小ペースは今後も経済情勢次第のスタンスを維持~

米国 QE3は2月から月額650億ドルに縮小(14年1月28・29日FOMC) ~QE3の縮小ペースは今後も経済情勢次第のスタンスを維持~

2013年12月19日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

米国 QE3を小幅縮小する一方、フォワードガイダンスをやや強化(13年12月17・18日FOMC) ~縮小ペースに事前のスケジュールはなく今後も経済情勢次第のスタンスを維持~

米国 QE3を小幅縮小する一方、フォワードガイダンスをやや強化(13年12月17・18日FOMC) ~縮小ペースに事前のスケジュールはなく今後も経済情勢次第のスタンスを維持~

2013年11月27日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治海外

米国 イエレン新FRB議長は現在の金融政策を継続する方針 ~QE3、利上げも経済情勢次第とのスタンスは変わらず~

米国 イエレン新FRB議長は現在の金融政策を継続する方針 ~QE3、利上げも経済情勢次第とのスタンスは変わらず~

2013年11月2日信金中央金庫フィードバック数:0社会/政治

国内金利環境:景気回復、デフレ圧力の低下で、日銀は様子見スタンスを継続

国内金利環境:景気回復、デフレ圧力の低下で、日銀は様子見スタンスを継続

2013年11月2日産業能率大学★フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

R&Dやイノベーションについての調査です。

Web調査による日本の製造業における技術管理者調査概要報告

テクノロジーマネジメント・ソリューションセンター研究報【第11回】 Web調査による日本の製造業における技術管理者調査概要報告 日本が少資源国にもかかわらず今日の繁栄を享受しているのは、わが国の製造業が優れたものづくりを実現し、貿易においてその優位性を維持し続けてきた証しにほかならない。しかし現在、日本の製造業は大きな転換点に差しかかっている。国内の雇用創出や付加価値の産出において、日本経済に占める製造業の割合は低下を続けており、産業の主役としての地位は大きく後退しているのが現状である。このよう

2013年6月14日産業能率大学フィードバック数:2キャリアとスキル

データで読み解く最近の新入社員【第2回】最近の若者論を疑え

最近の若者論を疑え【第2回 データで読み解く最近の新入社員】 今春入社の新入社員は、ストレートに進学しているなら、大卒は90年度、短大・専門卒は92年度、高卒は94年度に生まれた。バブル景気は91年2月頃に終わったとされるので、「右肩上がりの経済環境を肌で感じた」ことは一切ないといえる。90年代後半には大手証券会社が倒産、日本を代表する自動車メーカーが外資の傘下になり、人員削減の全盛期を迎える。新人たちは5歳~9歳の頃だ。地域によっては同級生の親族の誰かがリストラ対象になっていても不思議はない。

2013年2月17日日本銀行フィードバック数:1キャリアとスキル

釧路支店 管内主要企業の『冬季賞与に関するアンケート』集計結果

2013 年 2 月 15 日日本銀行釧路支店管内主要企業の「冬季賞与に関するアンケート」集計結果調査期間2012 年 12 月 26 日から 2013 年 1 月 28 日調査対象先数124 社(製造業 39 社、非製造業 85 社)有効回答先数82 社(製造業 28 社、非製造業 54 社)有効回答率66.1%(アンケートからみられる主な特徴点)○ 2012 年度の冬季賞与平均支給金額(1 人当たり)は、製造業で 374 千円(前年比▲2.0%)、非製造業で 347 千円(同+7.9%)とな

2013年2月15日産労総合研究所★フィードバック数:5キャリアとスキル

経営側の調査です。

春季労使交渉(春闘)にのぞむ経営側のスタンス等に関する調査

人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版news & topicsCopyright © 2017 SANRO Research Institute,Inc. All rights reserved.

2012年12月28日ディスコ★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業を対象とした調査です。

2013年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2012年12月調査>

HOME プレスリリース2014年卒新卒採用意欲は堅調も、厳選採用は継続 〜 2013年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2012年12月調査> 〜 プレスリリース 2014年卒新卒採用意欲は堅調も、厳選採用は継続 〜 2013年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2012年12月調査> 〜2012年12月22日 就職情報会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、全国の主要企業9349社を対象に、20

2011年11月28日日本不動産研究所フィードバック数:0大型消費/投資

第25回不動産投資家調査(国内及び海外)

第25回不動産投資家調査(国内及び海外)の結果(2011/10/1時点) -東日本大震災の影響、環境不動産に対する投資について-を公表  第25回不動産投資家調査では、継続して実施している投資用不動産の利回りの動向のほか、特別アンケートとして「東日本大震災の影響について」、「環境不動産に対する投資について」を実施しました。 今回調査において、不動産投資家の今後1年間の投資に対するスタンスは、新規投資を積極的に行うが79%と高い水準を維持し、依然として新規投資に積極的なスタンスであることが読み取

2011年9月20日産業能率大学フィードバック数:15キャリアとスキル

グローバル人材の育成と活用に関する実態調査

グローバル人材の育成と活用に関する実態調査(最終報告書)【TOP】 本調査は、事業のグローバル化に対応した、日本企業の人材育成・活用における取り組みの実態を明らかにすることを目的として実施したものです。本調査報告書では、速報版でお伝えした定量的なデータに新たな分析を加えるともに、企業の取り組み状況についてのインタビュー調査を行い、グローバル化に対応する人材育成の実態についてまとめています。日本企業の現状を定量的に把握するための質問紙調査と、取り組みの実態や背景をできるだけ具体的に明らかにしていく

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