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「ストレスチェック」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年9月20日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

【ストレス要因】業種別ランキング

ストレスチェック集団分析による【ストレス要因】業種別ランキングを公表仕事の負担~「郵便等」「公務」は負担感が低い~ストレスチェックの実施を受託した321の企業・団体における集団分析データをもとに、[ストレス要因]業種別ランキングを算出しました。ストレス要因とは「仕事の負担」「仕事のコントロール」「上司とのコミュニケーション」「同僚とのコミュニケーション」の4つを示しますが、今回は、そのうちの「仕事の負担」について、業種別にランキングを公表いたします。(「仕事のコントロール」「上司とのコミュニケー

2017年9月20日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

【ストレス要因】業種別ランキング その(2)

ストレスチェック集団分析による【ストレス要因】業種別ランキング その②仕事のコントロール~仕事の裁量と健康リスクの相関関係~前回に引き続き、ストレスチェック集団分析による[ストレス要因]業種別ランキングをお伝えいたします。「仕事の負担」「仕事のコントロール」「上司とのコミュニケーション」「同僚とのコミュニケーション」の4つのストレス要因のうち、今回は2つ目の「仕事のコントロール」について、業種別のランキングを算出いたしました。分析レポートの詳細は、こちらからご覧ください。 ■本社〒150-0

2017年9月20日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

【ストレス要因】業種別ランキング その(3)

ストレスチェック集団分析による【ストレス要因】業種別ランキング その③上司とのコミュニケーション ~上司との関係性が健康に与える影響~前回に引き続き、ストレスチェック集団分析による[ストレス要因]業種別ランキングをお伝えいたします。「仕事の負担」「仕事のコントロール」「上司とのコミュニケーション」「同僚とのコミュニケーション」の4つのストレス要因のうち、今回は3つ目の「上司とのコミュニケーション」について、業種別のランキングを 算出いたしました。分析レポートの詳細は、こちらからご覧ください。

2017年8月30日ドクタートラスト★フィードバック数:0キャリアとスキル

ストレスチェック全業種データ分析レポート【2】 4つの[ストレス要因]業種別ランキング ②仕事の負担 ~仕事の裁量と健康リスクの相関関係~

7万人超のストレスチェックで判明!ストレス要因業種別ランキング② 仕事の自由度が健康に影響か? 2017年8月30日 7万人超のストレスチェックで判明!ストレス要因業種別ランキング② 仕事の自由度が健康に影響か? 2017年8月30日ストレスチェック全業種データ分析レポート【2】 4つの[ストレス要因]業種別ランキング ②仕事の負担 ~仕事の裁量と健康リスクの相関関係~株式会社ドクタートラスト(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」)は、ストレスチェックの実施

2017年8月4日ドクタートラストフィードバック数:0ライフスタイル

3つの[健康リスク]業種別ランキング ドクタートラスト

7万人超のストレスチェック結果分析で判明! 最も健康リスクが高い業種は「運輸」、最下位は「郵便等」 2017年7月27日 7万人超のストレスチェック結果分析で判明! 最も健康リスクが高い業種は「運輸」、最下位は「郵便等」 2017年7月27日ストレスチェック全業種データ分析レポート【1】 3つの[健康リスク]業種別ランキング ~健康リスクの高い業種は「運輸」、「医療・福祉」~ 株式会社ドクタートラスト(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」)は、ストレスチェッ

当社カウンセリングサービスにおける相談内容調査

当社カウンセリングサービスにおける相談内容調査男性は「仕事の量・内容」、女性は「対人関係」に悩み~メンタル不調に至らない悩みにも積極利用~ 2017年02月24日株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント代表取締役社長 鳥越 慎二(JASDAQ コード8769) 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、以下「当社」)は、当社が提供するカウンセリングサービス(外部相談窓口)を利用したクライエント(来談者)の相談内容を調査いたしました。 *2

2017年1月16日リザーブリンクフィードバック数:0ライフスタイル

形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ

予約ラボでは「予約」に関する独自リサーチ、体験取材などの情報を配信中 >> 形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ形だけで効果はない?2200人に聞いた!ストレスチェックのホンネ鳴り物入りで始まった「ストレスチェック」。実施する人事・総務担当者にとっては、新たな業務として試行錯誤の一年となったのではないでしょうか。一方、受ける側の従業員にとっては、ストレスチェックに対する認知はどれくらいあったのでしょうか?そこで予約ラボではストレスチェックの実施有無と、従業員から

EAP・メンタルヘルス市場動向調査

市場調査とコンサルティングのシード・プランニングEAP(*)・メンタルヘルス市場動向調査 − 調査結果 [調査結果のポイント]進む企業・団体のメンタルヘルス対策• 企業・団体のメンタルヘルス対策取り組み状況は、→ 9割以上が「体制整備」「専門職スタッフ確保」。外部委託せず社内のみで実施する企業・団体が増加。→ 「ストレスチェック」は、約9割が実施。外部委託する企業・団体が増加傾向。• メンタルヘルス対策優先順位上位は「長時間・過重労働」「うつ病等の精神疾患」「パワハラ・セクハラなどのハラスメント

2017年1月8日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースエン 人事のミカタ「人事労務Q&A」 2016年アクセス数トップ10を発表! フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・ 人事担当者がもっとも知りたかったこととは? エン 人事のミカタ「人事労務Q&A」2016年アクセス数トップ10を発表!フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・人事担当者がもっとも知りたかったこととは? 人材採用・入社後活躍のエン

2016年12月10日USENフィードバック数:0ビジネス

オフィス環境に関する調査

「オフィス環境に関する調査」働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知2016年11月30日 株式会社 USEN 株式会社USEN(本社:東京都港区、代表取締役社長:田村公正、以下、USEN)は、この度、全国の20歳~59歳の働く男女に対して「オフィス環境に関する意識調査」を実施しましたので、発表いたします。【調査期間:2016年11月22日(火)~2016年11月23日(水)】ストレスチェックを

ストレスチェック「医師の面接指導」実態調査

ストレスチェック「医師の面接指導」実態調査高ストレスの要因は「仕事の量・労働時間」「上司との関係」人事部は医師面接および就業上の措置に関して一定の評価 2016年11月02日株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント代表取締役社長 鳥越 慎二(JASDAQ コード8769) 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二、以下「当社」)は、本年9月に従業員50人以上の企業(団体)におけるストレスチェック担当者188人を対象に、ストレスチェックにお

2016年8月20日メドピア★フィードバック数:0ライフスタイル

「ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果があるか」に関する調査

「ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果があるか」に関する調査

2016年8月5日ITR★フィードバック数:0ライフスタイル

ITR Market View:健康管理支援システム市場2016

ITR Market View:健康管理支援システム市場2016本レポートは、健康管理支援システム市場、ストレスチェックシステム市場の国内全24ベンダーへの調査に基づいた市場動向と分析をまとめた市場調査レポートです。本レポートの主なトピックは以下の通りです。ストレスチェックシステム市場は2015年度に前年度比61.2%増に2016年度の同市場は114.6%増と、引き続き高い成長を予測2018年度にかけても二桁台の成長でストレスチェックシステムの導入が進む見込み 調査ハイライト ストレスチェックシ

30秒でわかる!インフォグラフィックで見るストレスチェックの義務化

30秒でわかるインフォグラフィックス!ストレスチェックの義務化とは WEBページでシェアストレスチェックはどうして義務化になったのか?業務に対する責任やプレッシャーや人間関係などでストレスを感じる人が多いことはいつの時代にもあり、今に始まったことではありません。しかし近年、うつ病や統合失調症などの精神障害を理由に休職や労災申請、自殺者も増えてきています。経済発展の一旦を担う企業の従業員が、心の健康を保てていないことは、国民の暮らしをサポートする厚生労働省としても早急に手を打たなければいけない課題

2016年4月18日矢野経済研究所★フィードバック数:0社会/政治

EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年)

2016年04月13日 EAP(従業員支援プログラム)市場に関する調査を実施(2016年) ~ストレスチェック制度をきっかけに、サービス需要は拡大へ~ 調査要綱 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のEAPサービス市場の調査を実施した。1.調査期間:2016年1月~2016年3月2.調査対象:EAPサービスを提供する主要事業者等3.調査方法:当社専門研究員による直接面談、電話・e-mailによるヒアリング、ならびに文献調査を併用<EAPとは>EAP(Employee Assistance P

メンタルヘルスに関するアンケート調査レポート

本ウェブサイトでは、JavaScriptおよびスタイルシートを使用しております。お客さまがご使用のブラウザではスタイルが未適応のため、本来とは異なった表示になっておりますが、情報は問題なくご利用いただけます。 メンタルヘルスに関するアンケート調査レポート 2回目 ストレスチェック義務化の詳細までの認知は39.5%ストレスチェック義務化の実施も27.2%と、1回目の調査より認知・実施共に拡大しているという実態が判明メンタルヘルスケアサービスを提供するNECソリューションイノベータは、2016年1

2015年12月18日保健同人社★フィードバック数:0ビジネス

企業のメンタルヘルス担当者アンケート

ストレスチェック施行直前でも、「情報収集中」の企業が7割超。メンタルヘルス担当者が重視するのは、“運用サポート”“信頼性”“セキュリティ”など。 TOPお知らせ2015年ストレスチェック施行直前でも、「情報収集中」の企業が7割超。 メンタルヘルス担当者が重視するのは、“運用サポート”“信頼性”“セキュリティ”など。~株式会社保健同人社と株式会社ヒューマネージ、企業のメンタルヘルス担当者アンケートの結果を発表~ストレスチェック施行直前でも、「情報収集中」の企業が7割超。 メンタルヘルス担当者が

ITエンジニアのストレスチェック実態調査

ITエンジニアのストレスチェック実態調査 労働安全衛生法の改定に基づき「ストレスチェック制度」が創設され、2015年12月1日から施行されました。50人以上の事業所では、法律施行後1年以内にストレスチェック実施と管轄の労働基準監署への実施状況報告が義務付けられています。IT業界はストレスの多い職場と言われ、早急な対策が望まれてきました。こうした背景を受けてITスキル研究フォーラムでは毎年実施している『全国スキル調査』の中で、エンジニアを対象にストレスについての実態調査を行っています(2015年か

2015年10月21日矢野経済研究所フィードバック数:0デジタル家電

セルフケア健康機器市場に関する調査結果 2015

2015年10月21日 セルフケア健康機器市場に関する調査結果 2015 ~市場は微増傾向、自治体によるセルフケアプログラムに注目集まる~ 調査要綱矢野経済研究所では、下記の調査要綱にて国内のセルフケア健康機器市場の調査を実施した。1.調査期間: 2015年6月~9月2.調査対象: セルフケア健康機器市場に参入している企業及び関連団体等3.調査方法: 当社専門研究員による直接面談、電話によるヒアリング、ならびに文献調査等併用<セルフケア健康機器市場とは>本調査におけるセルフケア健康機器市場とは、

2015年10月14日ドクターベルツ★フィードバック数:0ライフスタイル

現代女性の健康と美容に関する意識調査

◆◇ ストレスと心、体調、お肌の関係について ◇◆ 平成27年12月1日から施行される、ストレスチェック制度(義務法案)を86%と大多数が「知らない」と回答日常生活で93%の人が「ストレスを感じている」、なかでも4割弱が“強いストレスを感じる”と回答。 ストレスの要因は“仕事や仕事上での人間関係”がトップストレスにより96%の大多数が“体調不良”を訴える。 “胃腸の調子が悪い” がトップストレスを感じると9割弱の人が「肌の調子が悪くなる」。 6割の人がサプリメント、栄養・美容ドリンク、食事など、

ストレスチェックについての調査です。

「ストレスチェック」に関するアンケート

●係長クラスの37.2%が「かなりストレスを感じている」●ストレスは測ってみたいが、結果が悪かった際の処遇が気になる平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設され、平成27年4月15日に具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針が正式発表されました。インターワイヤード株式会社が運営するネットリサーチのDIMSDRIVEでは、「ストレスチェック」についてアンケートを行い、ストレスチェック制度の認知、考えられるメリ

2015年4月5日ノークリサーチフィードバック数:0キャリアとスキル

2015年版 中堅・中小企業のストレスチェック義務化対応に関する動向調査報告

2015年版 中堅・中小企業のストレスチェック義務化対応に関する動向調査報告

2014年11月14日日本生産性本部★フィードバック数:0キャリアとスキル

企業調査です。

第7回 『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査

公益財団法人日本生産性本部(理事長:松川昌義)「メンタル・ヘルス研究所」はこの度、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめた。本調査は、企業のメンタルヘルスに関する取り組みの実態を分析・解明するために、全国の上場企業 2,424社を対象に2014年6月から8月にかけて実施したものである(有効回答数 250社、回収率10.3%)。今回の調査は2002年から隔年で実施しており2012年に続き、7回目となる。主な結果は以下の通り。●「心の病」の年代別割合は、前回に続き30

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