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妊娠等を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査

平 成 28 年 3月 1 日( 火 )独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究・研 修 機 構( 理 事 長企業と雇用部門( 電 話 ) 03-5991-5123菅野 和夫)統括研究員永田有( URL) http://www.jil.go.jp/「妊 娠 等 を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査 」結果(概要)調査結 果のポ イント○ いわゆるマタハラなど妊娠等を理由とする不利益取扱い等の経験率は 21.4%。上司だけではなく同僚からも行われ、男性だけでは

2015年4月1日宮崎県★フィードバック数:0キャリアとスキル

宮崎県の調査です。

労働条件等実態調査

マイメニューの機能は、JavaScriptが無効なため使用できません。ご利用になるには、JavaScriptを有効にしてください。 ここから本文です。更新日:2016年10月27日労働条件等実態調査結果調査の概要1.調査目的査は、民間企業に雇用されている労働者の労働条件を把握し、その実態を明らかにし、今後の労働行政の基礎資料とすることを目的としています。 2.対象地域3.対象産業・事業所農林漁業及び公務を除く全産業 1.に属する県内民間事業所(平成21年経済センサス基礎調査を基に任意に抽

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