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「ダイバーシティ経営」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2015年5月1日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成26年度 企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査 報告書

平成26年度 企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査 報告書

2015年4月29日企業活力研究所★★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性フォーカスです。

ダイバーシティ経営の推進に関する調査研究

ダイバーシティ経営の推進に関する調査研究

2014年9月2日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表

平成25年度ダイバーシティ経営企業100選表彰式・なでしこ銘柄 発表会 シンポジウム 経済産業研究所(RIETI)「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表 (議事概要)イベント概要日時:2014年3月3日(月)13:00-16:30 (受付開始 12:30)会場:イイノホール(東京都千代田区内幸町2-1-1)議事概要人材戦略としての「ダイバーシティ推進」の必要性が高まるなか、女性、外国人、高齢者、障がい者などを含め、多様な人材を活用して、イノベーションを生み出している企

2014年6月15日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表

平成25年度ダイバーシティ経営企業100選表彰式・なでしこ銘柄 発表会 シンポジウム 経済産業研究所(RIETI)「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会 成果発表開催案内経済産業省では、女性、外国人、高齢者、障がい者などを含め、多様な人材を活用して、イノベーションを生み出している企業を「ダイバーシティ経営企業100選」として、表彰し、各社の成功の秘訣を1社ずつご紹介するシンポジウムを行います。併せて、経済産業省が東京証券取引所と共同で「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の

2014年4月22日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査報告書

平成25年度企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査報告書

2014年3月18日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」

平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業が決定しました 経済産業省は、本日、女性、外国人、高齢者、障がい者等を含め、多様な人材を活用して、イノベーションの創出、生産性向上等の成果を上げている企業46社を、「ダイバーシティ経営企業100選」に選定しました。本事業は、昨年度から開始しており、3年程度かけて累積で100社の表彰を目指します。 1.「ダイバーシティ経営企業100選」について 我が国がデフレ経済から「価値創造」経済へと転換を図っていくためには、女性、外国人、高齢者、障がい者

2014年3月4日経済産業省フィードバック数:0キャリアとスキル

平成25年度「なでしこ銘柄」

平成25年度「なでしこ銘柄」を発表しました 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」を選定し、本日公表しました。昨年度に続く二度目の選定で、今年度は、26社を選定しました。女性の活用は、ダイバーシティ経営を進める上での「試金石」 として、企業のイノベーション促進、グローバルでの競争力強化に貢献すると考えられています。 1.なでしこ銘柄とは なでしこ銘柄は、東証一部上場企業の中から、業種ごとに、女性が働き続けるための環境整備を含め、女性人材の活用を積極的

2014年2月16日経済産業研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

論文です。

日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-

日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-概要日本、中国、および韓国は、北東アジアに位置する隣国であり、男女別役割分業に関係する儒教的な考えを有し、職場での男女間格差が認められる点で共通している。今後、アジア経済や世界経済に果たす役割は増し、企業進出や就業者移動は増加すると考えられる。本稿の目的は、日中韓3カ国の企業調査データを用いて「ジェンダー・ダイバーシティ経営」(職場において男女という多様性を取り込

2013年6月21日経済産業省フィードバック数:0ビジネス

平成24年度企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査報告書

平成24年度企業におけるダイバーシティ経営の促進に関する実態調査報告書

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