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「バリバリ働く女性の実態調査」第1弾

[モンデリーズ・ジャパン株式会社] ,ストレス 女子 アラサー アラフォー 女性 クロレッツ プレッシャー モンデリーズ バリキャリ オヤジ化

2014年7月29日経済産業研究所★フィードバック数:0キャリアとスキル

セミナー資料です。

家庭と職場における男女共同参画の規定要因と効果

家庭と職場における男女共同参画の規定要因と効果本田 由紀 (東京大学大学院教育学研究科教授) 坂本 里和 (経済産業省経済産業政策局経済社会政策室長) 「女性の活躍」推進が政策的に強調されつつも捗々しい進展がみられない現状のもとで、家庭と職場における男女共同参画を促進/阻害する要因および男女共同参画がもたらす望ましい効果に関する独自データの分析結果を踏まえ、改めて議論を試みる。 議事録社会状況・研究動向・問題関心現政権では「女性の活躍」が政策的に推進されています。その背景として、少子高齢

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