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「日本経済研究」No72

日本経済研究「日本経済研究」は日本有数の学術論文誌です。年に2,3回発行しています。論文は公募しており、レフェリーの厳正な審査などを経たうえで掲載となります。【72】 2015年3月発行本稿では、空港が効率的に運営されているかという問題意識のもと、DEA(Data Envelopment Analysis(包絡分析法))を用いて各空港の技術効率性を推計するとともに、多段階モデルアプローチを用いて、技術効率性から地理的要因や制度的要因といった空港の裁量が及ばない要因(非裁量要因)を除去することで、

2015年2月25日経済産業研究所フィードバック数:0社会/政治

「根拠」に基づく成長戦略を

「根拠」に基づく成長戦略を安倍晋三政権は経済再生と教育再生を成長戦略の要と位置づけている。持続的な経済成長には、グローバル化に対応した産業政策や人材育成を実現する政策手段について、根拠を提示しつつ議論することの重要性は論をまたない。特に必要なのは、それぞれの政策効果の計測や費用対効果の分析を通じて国民の合理的な判断が可能になるよう情報を十分に提示することである。データや厳密な手法を用いた実証分析に基づく政策運営、すなわち「科学的根拠(エビデンス)に基づく政策(Evidence Based Pol

2014年7月23日みずほ総合研究所フィードバック数:0大型消費/投資

住宅保有に伴うリスク資産投資の抑制効果と制度的背景~OECD諸国のパネルデータに基づく実証分析~

住宅保有に伴うリスク資産投資の抑制効果と制度的背景~OECD諸国のパネルデータに基づく実証分析~

少子高齢化の影響です。

生産人口の変動による地域経済成長への影響-1980~2010年の日本都道府県パネルデータに基づく分析-

生産人口の変動による地域経済成長への影響-1980~2010年の日本都道府県パネルデータに基づく分析-

2014年3月19日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

企業における職場環境と女性活用の可能性-企業パネルデータを用いた検証-

企業における職場環境と女性活用の可能性-企業パネルデータを用いた検証-概要本稿では、企業パネルデータを用いて、どのような企業で女性活用が進んでいるのかを定量的に明らかにする。検証の結果、職場の労働時間の短い企業、雇用の流動性の高い企業、賃金カーブが緩く賃金のばらつきの大きい企業、WLB施策の充実している企業では、正社員女性比率や管理職女性比率が高くなっていることがわかった。このことは、長時間労働、長期雇用、大きい労働の固定費用、画一的な職場環境といったものが、企業における女性活用の阻害要因になっ

2014年3月19日経済産業研究所フィードバック数:0キャリアとスキル

上場企業における女性活用状況と企業業績との関係-企業パネルデータを用いた検証-

上場企業における女性活用状況と企業業績との関係-企業パネルデータを用いた検証-概要本稿では、2000年代以降の近年の日本の上場企業のパネルデータを用いて、企業における女性活用の状況を明らかにするとともに、女性活用によって企業業績が高まるか、その要因にどのようなものがあるかといった点を検証する。分析の結果、正社員女性比率が高いほど企業の利益率が高まる傾向があることがわかった。特に、正社員女性比率が30~40%の企業で利益率が顕著に高くなっているほか、年齢層別にみると結婚・出産・育児などで正社員女性

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