「パート」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く非正規社員の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > ≪働く非正規社員の実態調査≫ 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成! 同一労働同一賃金について非正規社員の79%が賛成!非正規社員の約60%が、「大きな業務などの判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」は許容できる 報道関係者各位 ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」()におい

2017年7月10日ウェルクスフィードバック数:0ビジネス

保育士さんの83%、職場に「クラッシャー上司がいる」と回答

保育士さんの83%、職場に「クラッシャー上司がいる」と回答2017年6月29日クラッシャー上司とは、執拗な叱責や暴言などその言動で部下を休職や退職に追い込む上司のこと。今回は保育士さんを中心とする104名を対象に調査を行い、保育の現場におけるクラッシャー上司の実態を探りました。保育士や幼稚園教諭の人材紹介サービス【保育のお仕事】(を展開する、株式会社ウェルクス(本社:東京都墨田区両国)は、読者を対象に行ったアンケートに基づいた独自のコンテンツを発表いたしました。これは、職場における「クラッシャー

2017年7月4日保育のお仕事フィードバック数:0社会/政治

保護者に信頼される保育士になるために必要なこととは?

保護者に信頼される保育士になるために必要なこととは?保育士の仕事をするうえで避けて通れないのが保護者対応。子どもたちの育ちを支えるためにも、また近年その必要性が叫ばれているソーシャルワークの観点からも、保護者との信頼関係をしっかりと築くことが大切です。では「保護者から信頼される保育士」になるためには、具体的にどのようなスキルや心がけが必要なのでしょうか。今回は現役の保育士さんを中心とする読者様にご協力いただき、その秘訣を探ってみました。信頼されるために最も必要なことは○○だった!今回アンケートに

2017年6月28日ウェルクスフィードバック数:0社会/政治

保育士の半数以上「産休・育休取りにくい」~保育現場の声~

保育士の半数以上「産休・育休取りにくい」~保育現場の声~女性が仕事と子育てとを両立し、生き生きと働くために必要な産休・育休制度。その制度は労働基準法や育児・介護休業法で定められた労働者の権利ではありますが、保育士さんの場合「人手不足で取りにくい」「妊娠したら退職するケースが多い」など、取得することが難しいイメージを持たれがちです。今回は読者である保育士さんを対象に、産休・育休制度利用の実態を調査しました。保育士は「産休・育休がとりにくい職業」52%まず保育士という職業全体について、産前・産後休業

2017年4月7日日本FP協会★★フィードバック数:0大型消費/投資

働く女性のくらしとお金に関する調査2017

2017 年 3 月 29 日News Release働く女性のくらしとお金に関する調査2017~働く女性のマネーリテラシー 「iDeCoのメリット」の認知率は18%、パート主婦は14%~特定非営利活動法人(NPO法人)日本ファイナンシャル・プランナーズ協会(略称:日本FP協会、理事長:白根壽晴)は、2017年2月15日~2月20日の6日間、全国の20代~50代の就業女性を対象に「働く女性のくらしとお金に関する調査」をインターネットリサーチで実施し、1,200名の有効サンプルの集計結果を公開しま

アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査

お知らせ「ニュースリリース」 | ツナグ・ソリューションズ 2017年02月14日 | ニュースリリース「アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査」をリリースしました- アルバイト&パート入社時コミュニケーション調査 -「ぶっつけ本番」の名ばかりOJTが早期離職の原因!?"入社後すぐの働きかけを失敗しないこと"が採用成功の秘訣ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社:東京都・社長:米田 光宏)は、少子高齢化による人口構造の変化で人手不足といわれる今、苦労して採用したアル

2016年12月21日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

主婦採用をするなら知っておきたいパート主婦の4タイプ 働き方への悩みや不安はどう違う?

女性の一層の社会進出が政府によって推進されている今、アルバイト・パート採用においても主婦に熱い注目が集まっています。人手不足の中で貴重な戦力となってくれる主婦を採用し、長期にわたり雇用をするためには、主婦の志向性をしっかりと理解しなければいけません。そこで今回のanレポートでは、現在パートに従事する主婦を「子供の有無」と「本人年齢」を踏まえた4タイプに分け、それぞれの特徴を詳しく見ていきます。パート主婦を理解するためにぜひお役立てください。関連情報:大学生版はこちら/フリーター版はこちら/シニア

2016年7月7日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

時給と雰囲気、どちらを重視? タイプ別の特徴から探る募集のヒント

時給と雰囲気、どちらを重視?タイプ別の特徴から探る募集のヒントアルバイト・パート人材の採用・定着を図るにあたり、まず押さえておきたいのは、アルバイト・パートが何を求めて仕事や職場を探しているのかということだ。この点について、本プロジェクトで求職者10,000人向けに行った調査では、仕事探しの重視点の上位は、1位が「自分の生活時間に合わせて働けること(61.1%)」、2位「働いている人たちの雰囲気がよいこと(55.0%)」、3位「安全に働けること(52.2%)」、4位「時給が高いこと(45.9%)

2016年6月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

40代以下のアルバイト・パートで働いている方を対象に「給料」のアンケート調査

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン エン・ジャパン株式会社TOPニュースリリースアルバイトのお給料、意識調査発表。給料の満足度を決める要因とは? ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー アルバイトのお給料、意識調査発表。給料の満足度を決める要因とは?ー『エンバイト』ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営するちょっといいアルバイトが見つかる求人サイト『エンバイト

2016年6月1日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

主婦のパート観をアンケート 「パートをしていて良かった」と感じるのはどんなこと?

「主婦」の志向性を探るシリーズの今回は、パートで重視する点、パートをして良いと思う点にフォーカスし、採用活動のヒントになる情報をお届けします。前回の「パートと育児の関係性」の記事に続き、主婦を子供の有無と年齢ごとに分けて、その志向性を明らかにしていきます。主婦層が応募しやすく、いきいきと働いてくれる職場を作るためのヒントとしてご活用ください。01.パートを探す際は「通いやすさ」「時間の融通」が重要なポイントに02.子供が小さい主婦は、パートが育児から離れる唯一の機会に  【調査地域】 全国(イ

2016年5月2日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

バイトに費やす時間を調査 学生・主婦・フリーター・シニアはどれだけバイトをしているのか?

求職者の動向を知り、それに合った打ち手を考えていくことが人材採用のポイントです。そこで、アルバイトに従事している学生、フリーター、主婦、シニアに「お金」と「時間」について調査を実施。前回の「お金」編に続く今回は「アルバイトの時間」の実態をレポートします。採用したいターゲットについて理解を深めるとともに、募集条件の検討、シフト組みの参考にご活用ください。01.アルバイトの継続期間 主婦・シニアは「3年以上」が6割02.1週間のシフト数 学生、シニアは「3~4日」、フリーター・主婦は「5日」 03.

人手不足時代の企業経営~2015年度下期ニッセイ景況アンケートから~

人手不足時代の企業経営~2015年度下期ニッセイ景況アンケートから~ | ニッセイ基礎研究所 人手不足時代の企業経営~2015年度下期ニッセイ景況アンケートから~ 経済研究部 専務理事 エグゼクティブ・フェロー 櫨(はじ) 浩一基礎研 Report Head Lineではそんなあなたにおすすめのメルマガ配信中!各種レポート配信をメールでお知らせするので読み逃しを防ぎます!ご登録はこちら ■要旨日本生命保険(相)とニッセイ・リース(株)は、取引先企業を対象に「ニッセイ景況アンケート調査

2016年3月3日ベルメゾンフィードバック数:0ライフスタイル

「2015年と2016年の目標」について

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉■結果発表:「2015年と2016年の目標」についていよいよ2016年がスタートしました。今年もベルメゾンデッセをどうぞよろしくお願いします。さて今年は、海外ではリオ・デ・ジャネイロのオリンピック、パラリンピックや米国大統領選などビッグイベントが相次いで開催されます。国内ではマイナンバー制がスタート。伊勢志摩サミット、選挙権の年齢引き下げ後初めての国政選挙となる参議院選挙が予定されていますね。それぞれのご家庭や職場、プライベートでも、い

2016年3月3日ベルメゾンフィードバック数:0大型消費/投資

ゴールデンウィークの過ごし方2015

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉■結果発表:「ゴールデンウィークの過ごし方2015」について自分のイメージ通りに過ごせた人、7割以上。予算内でやりくりできた人、8割以上。今年のゴールデンウィーク(GW)は、日並びの良さや好天に恵まれたこともあり、多くの観光地やレジャー施設がにぎわっていました。人気のテーマパークはどこも昨年を上回る人出になり、JRや空の便も昨年以上の利用者になったようです。また、ガソリン価格が昨年より下がり、車でお出かけされる方も多かったのではないでし

2016年3月3日ベルメゾンフィードバック数:0大型消費/投資

「家計管理」について

ベルメゾン生活スタイル研究所 〈ウーマンスマイルアンケート〉■結果発表:「家計管理」について節約は収入を得るのと同じくらい重要、8割以上将来を見据えた家計管理をしている、2人に1人『同じ収入でも、「貯蓄額」「暮らしの質」に大きな差が出る! 金持ち習慣vs貧乏習慣(サンキュ 2015年7月号)』 『シンプル&楽ちんな貯蓄習慣(Ozplus no43)』など、女性誌には「お金」にまつわるタイトルが多く見られます。家計を預かる女性にとって、お金を無駄なく使い、できるだけ将来に備えて蓄えておくことは共通

2016年2月18日ADDIXフィードバック数:0ライフスタイル

オイル美容についての意識調査

春の“ゆらぎ肌”対策にも!保湿に効く「オイル美容」、その人気の秘密は?!「オイル美容についての意識調査」空気が乾燥する季節、冬。特に2月は一年で一番肌が乾燥していると言われています。乾燥によるダメージ肌には保湿が必須ですが、保湿の強い味方といえば、なんといっても「オイル」です。「オイル」はもうすぐやって来る「ゆらぎ肌」の季節・春に必要な、肌のバリア機能のアップにも効果的といわれています。そこで、ここ数年で女性たちの間で人気が定着しつつあるとされる「オイル美容」について、その実態を探ってみました。

あなたが選ぶ2015年ベストBLランキング

BL好きオトメの皆様が選んだ2015年イチオシのベストBL作品ランキング大発表!! ほのぼのシーンから一転してエロに突入したり黒瀬くんが仕掛けてくるものすごい駆け引きに翻弄される城谷さん、息をつく暇もない……!この二人が幸せになれますように!(30代女性・会社員/公務員)恋愛の仕方も解らない、愛し、愛される事も解れない程の極度の潔癖症の主人公の凍った心をゆっくり時に激しく溶かしていく臨床心理士。(30代女性・自営業)とにかく絵が好き!この作者さんにしてはエロが多いけど、スタイリッシュな絵と繊細な

働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査

デジタルPRとプレスリリース配信03-4570-3196受付 10:00〜18:00(土日祝日を除く) 働きながら子育てをするママ薬剤師の雇用形態別意識調査“正社員ママ”と“ハケン・パートママ”を比較 正社員の“プチエリートママ”は薬局外でも存在価値を実感 CSO事業ならびに医療系人材サービス事業を手掛けるアポプラスステーションは、子育てをしながら現役の薬剤師として活躍する方100名を対象にした意識調査を行いました。調査では、フルタイムの正社員として働きながら子育てをする「プチエリートママ薬剤師

2015年10月5日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

派遣法(労働者派遣法)改正の歴史

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 日本の人材派遣の歴史は、1986年に「労働者派遣法」が施行されたことで始まり、これまで世の中の情勢にあわせ、何度も改正がなされてきました。今回はインフォグラフィックを用い、派遣法の歴史について重要なポイントをピックアップし、ひとつの流れとしてまとめました。2015年の派遣法改正については以下のリンクから詳しくご紹介しています。あわせてご覧ください。 2015年 派遣法改正 10のポイントお仕事を探してみる!派遣で働く前に要

2015年9月28日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリアプランについて

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 9月28日 女性400名に聞いた「キャリアプラン」について 半数以上の女性が3年以上先のキャリアプランを考えていると回答キャリアプランが具体的なほど「安定」よりも「やりがい」を重視する傾向に「はたらこねっと」、時短勤務や保育所完備など女性に嬉しい制度や環境がある企業特集 「“あなたらしい”働き方応援特集」9月28日より開始 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下

2015年7月30日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 7月30日 未婚・既婚女性800名に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」 800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」出産後の復職、未婚女性が希望する勤務時間は「1日5~6時間」が62%で最多既婚女性の仕事に割ける時間は「1日3時間未満」が55%という結果に報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)は7月10日から7月26日の期間、はたらこね

2015年6月4日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

派遣法改正についての調査です。

労働者派遣法改正案に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 6月4日 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施 43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、 継続雇用につながる法案には 73%が賛成 「はたらこねっと」、労働者派遣法改正案に関する調査を実施43%が派遣期間「1人で3年」への変更に反対、継続雇用につながる法案には 73%が賛成報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求

2015年5月15日ディップフィードバック数:0大型消費/投資

お仕事をしている独身女性の貯金に関する調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 「お仕事をしている独身女性の貯金」に関する調査を実施! 独身OLの貯金事情!貯金額は「100万円以上~300万円以下」が最多働く女性の「月々のお給料」と「貯金」の関係、そして「貯金をする目的」とは? 「はたらこねっと」お仕事をしている独身女性の貯金に関する調査を実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと

2015年5月8日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

主婦と仕事です。

主婦の就業に関する1万人調査【50~69歳女性の就業状況】

インフォメーション(リクルートジョブズからのお知らせ) 主婦の就業に関する1万人調査【50~69歳女性の就業状況】2015年05月07日株式会社リクルートジョブズ株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:柳川昌紀)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター()」が、2013年12月に行った「主婦の就業に関する1万人調査」のうち、「50~69歳女性の就業状況」をまとめましたので、ご報告いたします。――――――――――――――――――――――――――――【全体概要】○就業率42.

教員対象のアンケートです。

教員アンケート

誰よりも風俗を好きだという自信があります!自信をつけるには知識を得ること!風俗についての知識は、当サイトの体験談を読めばきっと高めることができますよ! 風俗嬢にチラリズムを全開にしてもらったいつもエッチの時は女性のことを攻めてばかりいたので、今回はちょっと変わったプレイをしたい。自分はパンチラや胸チラを見るとすごく興奮するので、風俗嬢に偶然を装ってもらいチラリズムを全開にしてほしい。最近ではスマホからでもデリヘルを頼むことができるらしいので、ホームページから女性を選び予約した。そして、家に来た女

2015年3月22日ディンプルフィードバック数:0キャリアとスキル

キャリア形成に関するアンケート

[株式会社ディンプル] ,人材 派遣 求人 百貨店 就職 パート バイト 転職 大丸 松坂屋

2015年3月20日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらこねっとユーザーアンケート-新しい職場で心がけること編-

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 3月19日 ≪働く女性の実態調査≫新しい職場で最も不安なことは「人間関係」が42%。早く職場になじむコツは、「初心に返る」「女性の人間関係ならではの気配り」 ≪働く女性の実態調査≫新しい職場で最も不安なことは「人間関係」が42%早く職場になじむコツは、「初心に返る」「女性の人間関係ならではの気配り」 「はたらこねっと」、新しい職場で心がけることに関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東

給与についての調査です。

障がい者総合研究所 給与への満足度に関するアンケート調査

障がい者雇用に関する調査・研究・レポート 実施の背景2014年10月15日に障がい者総合研究所が実施した「会社への満足度に関するアンケート調査」によれば、会社に対して不満に感じている項目の1位は『給与』でした。そこで、不満足の大きな要因である『給与』に関して、より詳細な調査を行なうため、アンケートを実施しました。 対象者20~60代の就業経験者 実施方法インターネット調査 アンケート期間2014/12/16~2014/12/22 有効回答者数:827名 障がい者全体で給与収入をみると、3人に1

連合の調査です。

働く女性の妊娠に関する調査

2015年2月23日報道関係各位働く女性の妊娠に関する調査◆妊娠中の働き方 (P.2~P.3)・妊娠中の1日の労働時間 「約8時間」が最多、『9時間以上』は1割半・『9時間以上』働くことが多かった早産した人では4人に1人、流産してしまった人では5人に1人の割合に・肉体的・精神的負担が掛かる仕事をしていた割合は、順調だった人より早産・流産した人のほうが高い傾向◆職場への妊娠報告 (P.4~P.5)・職場への妊娠報告はいつ? 最多は「妊娠8週」・妊娠報告時、上司・同僚の反応にストレスを「感じた」人は

2015年2月23日ディップ★フィードバック数:0キャリアとスキル

給料についての調査です。

働く女性の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 2月23日 ≪働く女性の実態調査≫アベノミクス効果!?「昇給した」人は約30%と昨年より10%up! お給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」 ≪働く女性の実態調査≫アベノミクス効果!?「昇給した」人は約30%と約1年前より10%アップお給料アップの秘訣は「積極的な仕事ぶりアピール」や「スキルアップ」 「はたらこねっと」、お給料に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社

2015年1月29日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

主婦のパート探しに関する調査

主婦が働くとなれば融通が効く方が良いですし、求人情報がたくさんあるところが見つかればパート先を見つけやすくなります。人によって専業主婦かパートのどちらが良いか違ってきますよね。そこで、パートを決める時の決め手となるポイント、パートを見つける為の手段、専業主婦とパートのどちらが自分にとって良いかそれぞれアンケートをとってみました。関連情報:主婦採用をするために知っておきたいパート主婦の4タイプ01.「パートをここに決めようか、どうしようかな」と迷っているとき、一番後押しになるメリットはどれ?02.

2015年1月21日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く女性の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 1月21日 ≪働く女性の実態調査≫派遣で働く女性の71%が、出産後3年以内の仕事復帰を希望!しかし80%の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。 ≪働く女性の実態調査≫派遣で働く女性の71%が、出産後3年以内の仕事復帰を希望!しかし80%の女性が妊娠・出産後の仕事に不安を感じている。 「はたらこねっと」、派遣社員の妊娠・出産後の仕事に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港

BL好きユーザーが選ぶ2014年ベストBLランキング

BL好きオトメの皆様が選んだ2014年イチオシのベストBL作品ランキング大発表!! 野良猫がだんだんと飼いならされていく、その過程がじれったくて、可愛くてキュンとします。(40代女性・主婦)なぜそんなに?!という程エロばかりなのに、何故か綺麗と思える不思議。ストーリーもサクサク読めます。(20代女性・会社員/公務員)圭一の真悟へストレートな気持ちと接し方が、見ていて気持ちいい。何回読んでもドキドキが止まりません。少しずつ心を開く真悟の表情も可愛くって本当に好きです。(30代女性・会社員/公務員)

2014年12月24日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

仕事の失敗談に関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 12月24日 ≪働く女性の実態調査≫襲い掛かる睡魔タイム!仕事のミスは 「月曜日の午後(14時~17時)」 に起こる!? ≪働く女性の実態調査≫襲い掛かる睡魔タイム!仕事のミスは 「月曜日の午後(14時~17時)」 に起こる!? 「はたらこねっと」、仕事の失敗談に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報

2014年12月10日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

働く女性の実態調査

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 12月10日 ≪働く女性の実態調査≫「転職時、未経験のお仕事にチャレンジしたことがある」が76% 苦労したことは「スキル不足」「教えてくれる人がいない」が最多!? ≪働く女性の実態調査≫「転職時、未経験のお仕事にチャレンジしたことがある」が76%苦労したことは「スキル不足」「教えてくれる人がいない」が最多!? 「はたらこねっと」、未経験から始めたお仕事に関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(

2014年12月1日楽天リサーチ★フィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働き方についてのまとまった調査です。

女性の働き方に関する調査

『女性にとって働きやすい労働環境への「変化」、感じているのはわずか約2割』女性の働き方に関する調査 2014年12月1日楽天リサーチ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:森 学、以下「楽天リサーチ」)は、女性の働き方に関するインターネット調査を実施しました。今回の調査は、2014年11月13日(木)から14日(金)の2日間、楽天リサーチに登録しているモニター(約230万人)の中から、全国の20代~60代の男女1,000人を対象に行いました。■日本が将来女性にとって働きやすい環境になって

アルバイト、パートについての調査です。

アルバイト・パート 働く意識調査2014

求人広告の掲載は信頼できる営業担当探しから 採用のプロを探す「人材採用」についてのお悩みを解決するには、人材業界の第一線で活躍する採用のプロに聞くのが一番。 募集地域の採用はもちろん、様々な求人手法に精通した採用のプロを探すことができます(ご相談無料!)。 求人媒体を探す全国のアルバイト・パート・社員求人媒体をご紹介。採用のプロが御社の採用課題に合わせて、最適な求人媒体をご提案します。ご相談は無料です。 求人媒体社・代理店を探す全国の求人媒体社・優良求人広告代理店をご紹介。所属する

2014年10月27日大和総研フィードバック数:0ライフスタイル海外

米国の公的医療保険、メディケア

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 米国の公的医療保険、メディケア(その1)主に高齢者を対象とし、4つのプログラムから成る ◆メディケア(Medicare)は、65才以上の高齢者と65才未満の障害者向けの米国の公的医療保険プログラムである。米国の65才以上の高齢者のほぼ全員がメディケアに加入し、その数は2013年において4,350万人に上った。また、障害者の加入者数は880万人であり、合計すると5,230万人、国民全体の約6人に1人がメ

2014年10月22日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケート

社員・派遣・パートのお仕事・求人情報を探すなら【はたらこねっと】 > 10月22日 「自分のアピールポイントがわからない」女性が65%?!職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケートレポートを発表 履歴書作成で「自分のアピールポイントがわからない」女性が65%乗り切るヒントは地道な工夫にあり? 「はたらこねっと」、職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケートを実施報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材

2014年9月2日大和総研★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足についてのレポートです。

労働力から見た2025年問題

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティング重点テーマレポート <実践>経営ビジョン・経営計画 労働力から見た2025年問題2025年の労働力は足りているのか 2014年9月2日経営コンサルティング部 主任コンサルタント 岩田 豊一郎◆少子高齢化にともなう人口減少により労働力の不足が顕在化しつつある。◆パート・アルバイトの主体は30歳代後半から60歳代前半のミドル世代の女性であるが、業種や業態により依存している世代等が異なる。

2014年7月24日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

人手不足についての調査です。

人手不足の影響と対策に関する調査

2014年7月24日人手不足の実態に関するレポート※本レポートは、当研究所で実施した「人手不足の影響と対策に関する調査」の結果および、労働指標のデータ等を活用し、昨今の人手不足の実態をまとめたものです。【当研究所実施「人手不足の影響と対策に関する調査」の結果】採用実施企業のうち3社に1社は人数を確保できていない当研究所で初めて実施した「人手不足の影響と対策に関する調査」によると、2014年4月~6月の採用において、3社に1社は人数を確保できていない。2014年4月〜6月のアルバイト・パートの採用

2014年6月26日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

出産と仕事についての調査です。

ママの就業実態調査(2014)

ママの就業実態調査(2014) 2014年06月25日株式会社リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村吉弘)に設置された出産・育児に関する調査・研究機関「赤すぐ総研」()は、この度、0〜2歳のお子さんのいらっしゃる既婚女性を対象に、出産実態に関する調査を実施しました。その結果をお知らせいたします。主な調査結果【働き方の希望】■出産前の仕事を続けたいという人は4割。一定期間休んだ後に、なんらかの就業形態で働く希望を持つ人が4割近く。専

2014年4月23日ディップフィードバック数:0キャリアとスキル

はたらこねっとユーザーアンケート 仕事探し編

仕事探しで重要視する点 第1位は「仕事内容」第2位以降の項目は現在の雇用形態により違いが 「はたらこねっと」、仕事探しに関するユーザーアンケートを実施 報道関係者各位ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」()において、「はたらこねっとユーザーアンケート –仕事探し編-」を実施しましたのでご報告いたします。今回実施した調査では、現在の雇用形態により、仕事探しの際に重要視する点や工夫する点に違いがみられま

2014年3月31日東京都★★フィードバック数:0キャリアとスキル

東京都の状況です。

都民の就業構造 平成24年就業構造基本調査報告

都民の就業構造 平成24年就業構造基本調査報告平成26年3月31日総務局 平成24年10月1日に実施された「平成24年就業構造基本調査」(総務省統計局所管)の東京都分について、集計結果を公表します。結果の概要は、次のとおりです。有業者は732万8千人、有業率は62.5%前回調査の平成19年と比べると有業者は18万人増加、有業率は1.0ポイント低下有業者及び有業率 東京都の有業者は732万8千人と、前回調査時の平成19年に比べると18万人増加となっている。また15歳以上人口に占める有業者の割合(以

就業形態についての調査です。

雇用の多様化の変遷<そのⅢ>:2003・2007・2010

雇用の多様化の変遷<そのⅢ>:2003・2007・2010 ―厚生労働省「多様化調査」の特別集計より― 概要研究の目的近年の雇用労働の大きな特徴の一つである非正規化の進展に関して、この面の総合的な政府統計の一つである厚生労働省「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の特別集計(今回は、平成15年、19年及び22年の3回分)により、この間の非正規雇用の動向を捉えるとともに、ときどきの問題意識に基づいた所要の分析を行い、政策的なインプリケーションを導出することを目的とした研究である。この取組(同調

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日雇い派遣禁止の影響、低所得世帯ほど深刻~100万未満世帯と901万以上世帯とで『約2.5倍』の格差。日雇い派遣を長期就業までの「つなぎ」で利用している比率~

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