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「ビジネスマナー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年6月5日メディケア生命保険フィードバック数:0社会/政治

ビジネスマナーに関する調査

ビジネスマナーに関する調査

2014年1月29日エン・ジャパンフィードバック数:0キャリアとスキル

「2013年に身に付いたスキル」についてアンケート

「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンメニュー 正社員よりも契約社員、派遣社員の方が、スキルが身に付いた実感あり。ー 「[en]チャレンジ!はた☆らく」ユーザーアンケート集計結果ー人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)が運営する、アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる求人サイト「[en]チャレンジ! はた☆らく」()上でサイト利用者1089名を対象に「2013年に身に付いたスキル」についてアンケ

2011年7月1日マクロミルフィードバック数:5ビジネス

服装と身だしなみに関する調査

2011年07月01日クールビズ「来年も実施してほしい」9割強一方で、「スーパークールビズはやりすぎだと感じる」半数超内勤女性の服装で、クールビズでもマナー違反だと思うのは「お腹が見える」「ローライズ(腰履き)」「胸元が開いた服」夏に気になる男性の身だしなみ、1位「体臭」2位「汗ジミ」3位「顔のテカリ」株式会社マクロミル(本社:東京都港区、代表:杉本哲哉)は、勤務先でクールビズを実施している会社員・公務員を対象に「クールビズに関する調査」を実施いたしました。調査手法はインターネットリサーチ。調査

2009年2月23日アイデムフィードバック数:0キャリアとスキル

パート・アルバイトの働き方に関する調査

「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに! 「人材の活用」「従業員の教育」「人事制度」等について、事例満載の記事や専門知識が深まるコラム等を展開。自社の活性化や雇用管理のヒントに!*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。会員登録はこちら 等について、さまざまなデータを作成。労働市場の現状が分かります。*一部記事の閲覧および機能をご利用いただくには、会員登録

2009年1月5日日経BPフィードバック数:22セキュリティ/ネットワーク

メールのマナーでいちばん大事なこと

西出ひろ子の「ビジネスマナーのなぜ」 メールのマナーでいちばん大事なこと読者アンケートから(2)  さて、今週も先週に続いて、読者の皆さまのアンケート結果に基づき、お話をさせていただきます。今週は、パソコンでやりとりするメールのマナーについてです。今回も多くの皆さまがアンケートにお答え下さいました。大変ありがとうございました。では早速、気になるデータから見てまいりましょう。 結果でお分かりのとおり、第1位は「感情的なメールを送る」でした。確かにこのことは以前より問題になっています。今回はマナー的

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