「ビジョン」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年11月9日Standbyフィードバック数:0キャリアとスキル

上司200人に聞いた!「昇進させられない部下の特徴」1位は?

求められているのは行動力のある部下? 写真:EKAKI/PIXTA(ピクスタ)社会人になって年を重ねると、気になってくるのが“出世”。年功序列でなくなってきている企業も増えているかもしれないが、周りが昇進していくと焦る気持ちも…。なかには「仕事はデキてるはずなのに自分だけ昇進できない」と悩む人もいるかもしれない。そこで、課長以上の役職についている男性会社員200人に、「(仕事で一定の成果を挙げていたとしても)昇進させるのをためらってしまう部下の特徴」を聞いてみた(協力:アイリサーチ)。■昇進させ

2017年8月28日大正大学フィードバック数:0社会/政治

第2回TSR総合調査

「第2回TSR総合調査」報告書を掲載しました 大正大学は、平成24年度に第2次中期マスタープラン「首都圏文系大学においてステークホルダーからの期待、信頼、満足度No.1を目指す」という運営ビジョンを掲げました。その運営ビジョンを掲げてから5年が経過することを契機とし、これらの取り組みがステークホルダーの期待に応えているか、満足感を与えているかを検証するため、「TSR総合調査」を実施しました。__________________________________________________■第2

2017年7月24日all engineer.jpフィードバック数:0キャリアとスキル

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ

入社前のイメージと違った! 若手社会人の4割、「現在の待遇(給与・福利厚生など)」にガッカリ~若手社会人にとって、いい意味で違ったのは「先輩の能力・人柄」(31.2%)~ポイント「配属部署」は予想どおり。「業務内容」「ビジョン・文化」には失望気味思っていたよりすごかったのは「上司」より「先輩」の能力・人柄新社会人の4割、「現在」と「将来」の待遇に不満調査概要エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、社会人1~3年目の技術系会社員150人と事務系・その他会

2017年5月31日国土交通省フィードバック数:0大型消費/投資

都道府県別消費税免税店数(2017年4月1日現在)

都道府県別消費税免税店数(2017年4月1日現在)について 最終更新日:2017年5月19日 観光庁では、「明日の日本を支える観光ビジョン」(2016年3月30日明日の日本を支える観光ビジョン構想会議決定)及びそれを踏まえた「観光立国推進基本計画」(2017年3月28日閣議決定)において、地方の免税店数について、2018年に20,000店規模へと増加させることを目標に掲げ、取組を進めているところです。この度、2017年4月1日現在の都道府県別消費税免税店数をとりまとめましたので、ご報告します。

2015年12月2日アクセンチュアフィードバック数:0ビジネス海外

Digital Transformation in the Age of the Customer(顧客中心主義のデジタル変革)

Skip to main content Skip to Footerアクセンチュア最新調査――デジタル変革の実現には、顧客体験価値の向上が最重要顧客中心主義のデジタル企業になるためには、デジタル戦略の策定、組織としての対応準備、効果を測定する指標の確立が課題として浮き彫りに 【ニューヨーク発:2015年10月27日】アクセンチュア(NYSE: ACN)の最新調査によると、企業がデジタル変革を実現するためには、顧客体験価値の向上が最重要であることが明らかになりました。しかし、デジタルを活用して提

2015年6月30日オールアバウト★フィードバック数:0ライフスタイル

ニューヨーク、パリ、ソウルとの比較です。

海外3都市と日本女性の”自信”に関する比較調査

【オールアバウト、コーセープロビジョン共同調査】「海外3都市と日本女性の”自信”に関する比較調査」を発表~ニューヨーカーの9割が自分に自信あり。日本人との差は2.5倍!!~~日本には周りと比較して自信を失う”非ありのまま女子”が多数~

2015年6月18日大和総研★フィードバック数:0社会/政治

23区比較です。

東京23区間で大きく異なる出生率とその要因

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 コンサルティングインサイト 地域・パブリック 東京23区間で大きく異なる出生率とその要因 2015年6月17日コンサルティング・ソリューション第三部 主任コンサルタント 米川 誠日本全体の人口減少が加速している。先日、厚生労働省から発表された人口動態統計によると、平成26年の合計特殊出生率(一人の女性が一生に産む子供の平均数)は1.42となり、9年ぶりに低下した。今後、団塊ジュニア世代の出産の減少が

2015年4月16日オールアバウト★フィードバック数:0ライフスタイル

女性の自信についての調査です。

日本女性の”自信”に関する調査

【オールアバウト、コーセープロビジョン共同調査】「日本女性の”自信”に関する調査」を発表~意外にも約4割の女性が「自分に自信がある」と回答~~外見や性格に自信がない女性は”女友達”からほめられると自信につながる~

2015年1月9日日本能率協会★フィードバック数:0ビジネス

経営者の資質についての調査です。

経営者コンピテンシーに関するアンケート

アンケート:これからの経営者に求められる資質は「統率力」から「イノベーションの気概」に資料配布先:財界記者クラブ、東商記者クラブ 2015年01月08日報道関係各位一般社団法人日本能率協会アンケート:これからの経営者に求められる資質は「統率力」から「イノベーションの気概」に現役の取締役・執行役員に聞いた「経営者コンピテンシーに関するアンケート」結果 日本能率協会(JMA、会長:山口範雄)は、トップマネジメント層の経営力向上を目的として『JMAトップマネジメント研修』プログラムを提供しています。こ

2014年3月6日マクロミル★フィードバック数:0キャリアとスキル

マクロミルの調査です。

2014年 就職活動に関する調査

2014年 就職活動に関する調査 今年の就活生はやや楽観傾向。ブラック企業は“自分の目で集めた情報で判断する”が7割 2014年03月06日就職を意識し始めた時期、大学3年の春以降が7割弱、「大学入学してすぐ」も8%企業エントリー数の平均は33.5社。昨年より4.2社減る9割近い学生が就活において悩んでいる就活の悩み、8割以上が「漠然とした不安や焦り」「アピールポイントがない」(47%)なども「3年後」は3人に1人、「5年後」は5人に1人しか描けていない将来ビジョン3年後さえも描けていない学生

自治体対象のアンケートです。

文化振興ビジョン・プランについてのアンケート調査

2013/05/21政策研究事業本部(名古屋)芸術・文化政策センター 主任研究員 岩室秀典 各自治体の文化芸術を振興する上での指針となる「文化振興ビジョン・プラン」の現状と課題について研究するため、策定主体である自治体にアンケート調査を実施し、その結果をとりまとめました。なお、本調査は2003年1月に実施したアンケート調査に続き2回目となります。回答いただいた自治体の5割以上が文化振興ビジョン・プランを策定し、その比率は前回調査(9年前)より上昇しています。対象としている範囲、重点施策・事業につ

2011年6月15日電通フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

国連環境計画「サステナブル・ライフスタイルに関するグローバル調査報告書~変化へのビジョン~」和訳版公開について

国連環境計画(UNEP)の「サステナブル・ライフスタイルに関するグローバル調査報告書~変化へのビジョン~」和訳版公開について(お知らせ)平成 23 年 6 月 15 日(水)独立行政法人 国立環境研究所社会環境システム研究センター環境計画研究室長青柳みどり(029-850-2392)株式会社 電通 サステナビリティ・プロジェクト(筑波研究学園都市記者会、吉澤庸子(03-6216-8823)環境省記者クラブ同時配付)独立行政法人国立環境研究所と株式会社電通は、2008 年より参画していた国連環境計

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