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「フィードバック」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2016年12月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

就活の面接で「何で落ちたか」についてフィードバックってもらえるもの? 経験者の9割は……

就職活動を行っていく中で、例えば面接で不採用となった場合、どの答えがいけなかったのか、今後どのような受け答えをするべきなのか、戸惑ってしまうものですよね。企業や面接官によっては、参考までに……と「不合格」でもその理由を教えてもらえることがあります。今回は面接で何がいけなかったのか、企業から意見をもらった事があるかどうかを聞いてみました。▼こちらもチェック! 面接で「自分を動物で例えると何?」と聞かれたら、なんて答える? 「あなたを動物で例えると」診断面接に何で落ちたかのフィードバックをもらったこ

2016年10月18日QLife★フィードバック数:0ライフスタイル

薬剤師からみた「残薬問題」調査

株式会社QLifeトップページニュースリリース薬剤師の47%が、「医師が必要以上を処方」を残薬問題の一因と指摘 医師への働きかけや患者への聞き取りに苦慮し、製薬会社への要望も多数 ~薬剤師からみた「残薬問題」調査~ 薬剤師の47%が、「医師が必要以上を処方」を残薬問題の一因と指摘 医師への働きかけや患者への聞き取りに苦慮し、製薬会社への要望も多数 ~薬剤師からみた「残薬問題」調査~2016年10月11日 [火] QLifeは、「残薬問題」に対する現場の薬剤師の見方を調査した。調剤薬局に勤務してい

2016年3月19日キャタルフィードバック数:0キャリアとスキル

試験対策におけるライティングの重要性についての調査

英語4技能試験におけるライティングの重要性について バイリン...| メディアで多数の記事になった注目のプレスリリース TOP > プレスリリース一覧 > 英語4技能試験におけるライティングの重要性についてバイリンガル教師の約半数...英語4技能試験におけるライティングの重要性についてバイリンガル教師の約半数が “ライティング”に苦労したと回答 ~ 英語塾キャタルでは名門大学生の教師から フィードバックを得られるサービスを展開 ~ 株式会社キャタル(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:

スマートフォンアプリの利用動向調査

ジェネレーションZ世代のスマートフォンアプリのプッシュ通知の受け取り率50% 10代女性は自分に対するフィードバックをその他年代より重視 ジェネレーションZ世代のスマートフォンアプリのプッシュ通知の受け取り率50% 10代女性は自分に対するフィードバックをその他年代より重視2015年12月3日〜全国の12歳〜19歳の男女300人を対象に、プッシュ通知の利用動向調査を実施〜株式会社シロク(本社:東京都渋谷区、代表取締役:飯塚勇太、以下シロク)のシロクスマホアプリ総研は、ジェネレーションZ世代(

EA史上最大のベータ

™ バトルフロント™ 最新ニュース ニュース&メディア EA史上最大のベータコミュニティーアップデート7今週の話題はベータ一色です! PlayStation 4、PC、Xbox Oneから950万人ものプレイヤーがベータに参加してくれました。皆さんの提供してくださったフィードバックの数々には感謝の言葉もありません。 開発チームでは「™ バトルフロント」のリリースに向けて制作を進めています。ベータを受けた変更についても早い時期にお知らせできればと思っています。 ベータの短い期間にどれだけの

2014年1月23日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表・後輩にオススメしたいインターンシップ・「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評 2014年1月23日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:新治 嘉章 以下、当社)は、2013年10月16日~10月30

2012年12月13日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】不満が残ったインターンシップ・課題は「学生へのフィードバック」 2012年12月12日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「不満が残った

2012年12月4日ジョブウェブフィードバック数:0キャリアとスキル

2014年度卒学生・インターンシップ動向調査

【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 【2014年度卒学生・インターンシップ動向調査】後輩にオススメしたいインターンシップ。「課題内容」「社員対応」「参加学生」が魅力 2012年12月4日人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ (本社:東京都港区 代表取締役社長:佐藤孝治 以下、当社)は、2012年10月2日~10月10日に、2014年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ

2008年4月28日アルー★フィードバック数:0キャリアとスキル

管理職は採点すると平均66点だそうです。

管理職の実態~ 入社員3年目社員意識調査~

>>>> 「入社3年目社員から見た管理職の実態」 入社員3年目社員意識調査レポート : 「入社3年目社員から見た管理職の実態」 入社員3年目社員意識調査 この度、管理職の実態を調査するため、アルー株式会社((代表取締役社長 落合文四郎、東京都千代田区)は、2006年3月に四年制大学・大学院を卒業して4月より企業へ就職した入社3年目の社会人310名(男性155名、女性155名)を対象に「入社3年目社員の意識調査」を実施した。調査結果概要入社3年目となり、ひと通り仕事も覚え、上司に対しても客観的に見

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