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フレキシブルな働き方に関する意識調査

リージャス グローバル ビジネス調査 結果発表「オンデマンド」サービスに対する需要の増加 世界96カ国、18,000人のビジネスマンを対象に「フレキシブルな働き方に関する意識調査」を実施 世界100カ国以上1,000都市を超える地域で、3,000拠点を展開する世界最大のレンタルオフィスプロバイダーであるリージャス・グループ(IWG )(日本法人:東京都新宿区、日本代表: 西岡 真吾)は、世界96カ国以上、合計18,000人のビジネスマンを対象にフレキシブルな働き方に関する調査を2018年1月に実

2017年6月30日リージャスフィードバック数:0ビジネス

働く場所に対する新たな価値観と迫られる企業側の対応

ニーズに後押しされる形で日本の労働環境に変化が起きています。日本で働く人の2/3に近い割合の人たち(60%)が、企業が成長するためにはフレキシブルな働き方が必要だと考えているようです。この数字は、少なくとも、日本のビジネスパーソンがワーク・ライフ・バランスに対して一層の充実を求めていることが一因と考えられます。そうすることにより、通勤時間を減らしてリラックスする時間を増やし、レジャーや大切な人のためにより多くの時間が使えるためです。フレキシブルな働き方に対する最近のニーズの高まりについて、背景を

2015年5月28日リージャスフィードバック数:0ビジネス

自宅の仕事スペースに関する調査

【プレスリリース、2015年5月28日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、自宅に仕事ができるスペースがあると回答した回答者の割合が、以下のようになりまし

2015年5月20日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

給与に対する通勤交通費の割合、日本は3.2%。5年前よりも増加

【プレスリリース、2015年5月20日】日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を世界100ヵ国以上、4万4,000人以上の経営者や経営幹部、マネージャー層に実施しました。その結果、各国で給与に対する「通勤交通費」の割合が明らかとなり、主要国では5年前と比較し

2015年3月29日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

増加するテレワーカー

【プレスリリース、2015年3月26日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、オフィス以外の場所を適時活用して仕事をする「テレワーカー」が、世界中で5年前より増加していることが明らかになりました。主要国の多くで60%以上が「テレワーカーが周りに増加した」と回答して

2015年3月23日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

複数の仕事を兼務するビジネスマンが増加

【プレスリリース、2015年3月20日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、ビジネスマンが時と場合によって就労形態を使い分けて、複数の企業や仕事から収入を得る働き方「複業」をするひとが、5年前より増加していることが分かりました。■「5年前と比べて複業するひとが周

2015年3月9日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

職場でストレスを感じる日本人

【プレスリリース、2015年3月9日】新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:西岡 真吾、以下 日本リージャス)の本社、リージャス(本社:ルクセンブルク)は「働き方」に関する調査を、世界100ヵ国、2万2,000人以上の経営者や経営幹部に実施しました。その結果、多くの国の回答者が5年前よりも職場でストレスを感じていることが明らかになり、日本においては約6割の回答者が5年前よりストレスを感じていることが分かりました。■「5年前と比べて職場でストレス

2014年9月29日リージャスフィードバック数:0ビジネス

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年9月29日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、コワーキングスペースに関する調査を実施し、世界100ヶ国の2万2,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、多くの企業がコワーキングスペース設置の有効性を理解していることが明らかになりました。日本の回答に関する主な調査結果は次の通りです。回答者の91%が「コワーキングスペースの設置は、費用対効果が高い」と回答

2014年8月7日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

働き方に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年8月6日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、フレキシブル・ワーキングに関する調査を実施し、世界98ヶ国の1万9,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。その結果、多数の企業がフレキシブル・ワーキングの利点を理解していることが明らかになりました。米国の大統領経済諮問委員会の発表したレポート*1では「米国の全企業がフレキシブル・ワーキングを導入した場合、年間約15億

2014年6月5日リージャスフィードバック数:0ビジネス

海外よりも国内で事業拡大を目指す企業が増加

【プレスリリース、2014年6月5日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、企業の事業拡大に関する世界規模の調査を実施し、世界95ヶ国、約20,000人の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、42%にのぼる回答者が『国内』で事業拡大を検討している一方で、『海外』での事業拡大を考えているのは17%の回答者となっており、近年、多くの企業が海外よりも国内に目を向けていることが明らかになりました。発展

2014年3月6日リージャスフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の産休と仕事に関するグローバル調査

【プレスリリース、2014年3月6日】多様化する働き方を支援する先進的なワークプレイス・ソリューションプロバイダーの世界最大手企業、リージャス(本社:ルクセンブルク)は、女性の産休と仕事に関するグローバル調査を実施し、世界98ヶ国の19,000人以上の経営者や経営幹部から回答を得ました。本調査では、日本の回答者の87%が、「産休後に社会復帰を希望する女性を雇用社員がいるする企業が増加している昨今多くなっている」と感じていることが浮き彫りになりました。さらに、日本の回答者の77%が、「子供を持つ働

企業対象の調査です。

企業不動産(CRE)のトレンド調査

[速報:日本の商業用不動産投資額 2018年上半期] 前年同期比2%増の2兆2,330億円JLLとレンドリース社、不動産業界初アクセラレータプログラム「Propell Asia」開始シンガポールを拠点にアジア太平洋地域の不動産市場とスタートアップ企業をつなぐJLL、アジア太平洋地域のフレキシブル・スペースを分析、アジアの総ストック 3年で150%増加 メディアのお問い合わせ先マーケティング&コミュニケーション​ メール: PR.Japan@ap.jll.com 電話:03 5511 3337

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