「ブランク」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年)

リビング新聞グループの女性マーケティングポータルサイトTOPスペシャルコンテンツ働く女性の今とこれから研究室【働く女性REAL】35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年) 働く女性の今とこれから研究室【働く女性REAL】35歳~69歳女性の再就職事情、仕事観調査(2018年)■73.0%が仕事再開組で、その働き方はパートタイム勤務が65.7% 35~69歳の現在働いている女性367人に今までの働き方を聞いたところ、「結婚・出産他の事情で長期間仕事を辞めて、再び働き始めた」(仕事再

2018年4月10日ビー・スタイルフィードバック数:0キャリアとスキル

【働く主婦の採用指数&採用比率】 ~ブランク3年・45歳以上編~ 2018年2月

【働く主婦の採用指数&採用比率】 ~ブランク3年・45歳以上編~ 2018年2月※採用指数=2016年7月の採用数を1.00とした場合の係数/採用比率=総採用数に占める比率/矢印=前年同月比での増減傾向2018年3月7日(水)株式会社ビースタイル 主婦に特化した求人サイト『しゅふJOBパート』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)では、掲載求人から採用に至った求人データから算出した「働く主婦の採用指数&採用比率」を集計しました。 【傾向】ブランク3年以上

2016年12月21日インテリジェンスフィードバック数:0キャリアとスキル

主婦採用をするなら知っておきたいパート主婦の4タイプ 働き方への悩みや不安はどう違う?

女性の一層の社会進出が政府によって推進されている今、アルバイト・パート採用においても主婦に熱い注目が集まっています。人手不足の中で貴重な戦力となってくれる主婦を採用し、長期にわたり雇用をするためには、主婦の志向性をしっかりと理解しなければいけません。そこで今回のanレポートでは、現在パートに従事する主婦を「子供の有無」と「本人年齢」を踏まえた4タイプに分け、それぞれの特徴を詳しく見ていきます。パート主婦を理解するためにぜひお役立てください。関連情報:大学生版はこちら/フリーター版はこちら/シニア

2013年7月5日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

女性の働き方に関する調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 マイナビウーマン調べ『女性の働き方に関する調査』結果を発表半数以上の女性が「会社内に目標としたい女性がいない」と回答。 安倍首相の成長戦略「育休3年」については、長期間のブランクを不安視する声が集まる株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、働く女性のための総合情報サイト『マイナビウーマン』()の会員である未婚の20代女性466人を対象に、「女性の働き方に関する調

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