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職場におけるジェネレーションギャップと無意識の偏見に関する調査

職場の半数以上、ジェネレーションギャップは「業務を進める上でマイナス」サイコム・ブレインズ社会人調査 国内外で企業の人材育成を支援するサイコム・ブレインズ株式会社 (東京都千代田区、代表取締役社長 西田忠康) はこの度、職場におけるジェネレーションギャップと無意識の偏見に関する調査を実施しました。調査は定年の延長など、働く世代が多様化する一方で、職場での若手、中堅、シニア層の摩擦が増えているという声を受けたもので、社会人167人が回答しています。 職場の半数以上が世代間の違いが仕事に悪影響調査の

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