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「プロデューサー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2014年3月28日トレンダーズフィードバック数:0モバイル

ユーザーのスマートフォン料金に対する意識

株式会社ルミネクスのプレスリリース/広報・PR情報F1層の流行調査 「チェックしているブログ、雑誌、アプリは?」情報収集の使い分けが分かる結果に- アパレルスター販売員情報サイト「Starring.st」F1層の流行調査 「チェックしているブログ、雑誌、アプリは?」情報収集の使い分けが分かる結果に- アパレルスター販売員情報サイト「Starring.st」スター販売員の情報サイト「Starring.st」は、このたびファッション好きなStarring読者を対象に「今注目しているブログ、雑誌、アプ

2013年7月20日経済産業省フィードバック数:0製造業/エレクトロニクス

平成23年度九州地域中小企業事業化支援お助け隊事業,九州地域ものづくり中小企業技術戦略支援調査,九州版・事業化プロデューサー集

平成23年度九州地域中小企業事業化支援お助け隊事業,九州地域ものづくり中小企業技術戦略支援調査,九州版・事業化プロデューサー集

2013年7月9日Yahoo!フィードバック数:11ライフスタイル

ブーム再び! バブル期の懐かしファッション「プロデューサー巻き」

ブーム再び! バブル期の懐かしファッション「プロデューサー巻き」最近、「プロデューサー巻き」をする若い女性が増えているそうです 1990年前後のバブル期、薄手のセーターやカーディガンを肩に掛けるファッションが流行。テレビ業界の人が、よくこの装いをしていたことから「プロデューサー巻き」、あるいは石田純一がトレンディドラマで多用していたことから「純一巻き」などと呼ばれていました。しかし、バブル崩壊とともにブームが去ると状況は一変。時代遅れなファッションの代名詞となり、夙川アトムや小石田純一などのお笑

2012年12月25日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年11月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲームディレクター・プロデューサーは募集枠が多く、欠員補充ではなく増員が主な背景であることからも好調が伺えます。上場を果たした企業や上場間近の企業では、「海外向け」「未経験・ポテンシャル」といったキーワードが見られるようになってきました。ゲームのクオリティを更に高めたいという企業も多く、これまでになかったアートディレクターの募集も見られるようになってきています。これまで路面店や百貨店で売上をあげていた企業がECに力をいれ始めたケースでは年齢を問わず経験・スキルで判断する

2012年9月27日ワークポートフィードバック数:2キャリアとスキル

2012年8月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 新規求人は前月比110%増と好調です。内訳は自社メディア48%、クライアントワーク52%とほぼ半々でした。自社メディアではポータルサイト、ECサイト、ゲーム系サイトの求人が多くを占めています。クライアントワークでは、ディレクター未経験でも可とする求人が少しずつ増えてきました。クライアントワークから自社メディアへの人材流出を受けて、ゼロから人材を育成して戦力化しようという動きが活発化しています。<今後の見通し> 自社メディアを有する企業のグローバル化が進んでいます。これから海外展開

2012年8月23日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年7月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 当月は受託系の求人が好調で、自社サービス系と比較して10~20%ほど多い結果となりました。しかし、自社サービス系も決してニーズが低いわけではなく、情報ポータル系、ゲーム・エンタメ系企業は積極的な採用を継続しています。自社運営のサイト担当者を求める案件では、ディレクター・プロデューサーの経験に加えてwebマーケティングに関する知識を重視するものが目立ちました。<今後の見通し> ここ1・2年は選考回数を短縮する動きが目立ちましたが、当月は従来通り3回程度の面接を実施する企業が多く、求

2012年5月28日ワークポートフィードバック数:1キャリアとスキル

2012年4月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> Webディレクター・プロデューサーの求人は、前月比約3倍増となりました。企業のサイト開発を受託しているWeb制作会社や自社サービスを展開する企業が中心で、情報ポータル系、EC系サイトからの求人が目立ちます。また、求人数の増加と共に応募数も飛躍的に増加しました。競争率は依然として高いものの、選択肢が増えたことで求職者の動きは活発化しています。選考が遅い企業に対しては「辞退」という判断を下す求職者も多いため、企業側は即日結果を出すなど選考過程の短縮化に努めています。<今後の見通し>

2011年11月29日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年10月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルアプリプロバイダーの勢いは留まるところを知らず、求人ニーズの高さを強く感じさせます。ディレクター・プロデューサー職では、求める条件として3年以上の実務経験を挙げるものが全体の60%近くを占めていますが、該当する求職者は非常に少ないのが実情です。そのため、経験年数が不足していても結果的には採用に至るケースが多く見られました。また、ゲーム、eコマース、医療といった情報系サイトを中心に、WEB(PC)・モバイル・スマートフォンディレクター、プロデューサーの採用活動も活発化して

2011年9月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年8月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム・オンラインゲームでは採用ニーズの高い状態が続いており、10%増加となりました。早い段階からソーシャルゲームへと事業の舵を切った企業の上場発表、モバイルコンテンツプロバイダーによるソーシャルゲーム関連の追加増員などが好調を後押ししています。一方、ソーシャルゲームのサービスが軌道に乗らず苦戦するSAPからの人材流出も見られるなど、企業間の差も顕著になりました。また、WEB(PC)、モバイル、スマートフォンディレクター・プロデューサー職では、自社サービスを行う企業でソ

2011年9月4日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年7月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャルゲーム・オンラインゲーム関連のディレクター、プロデューサー職では、新規求人のうち15%がソーシャルゲーム関連、5%がオンラインゲーム関連となりました。コンシューマーゲームを中心に事業を展開してきた企業からの求人が目立ちます。WEB(PC)・モバイル・スマートフォンディレクター、プロデューサーの求人も前月を上回り、20%の増加となりました。自社サイト運営企業からの求人に加え、WEBインテグレーター・制作会社・代理店の伸びが顕著です。特に、クライアントワークスを行う企業から

2011年7月27日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年6月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> オンラインゲームディレクター・プロデューサー職では、ソーシャルゲーム関連が5%、オンラインゲーム関連が10%増加しました。全体の求人数としてはソーシャルゲーム関連が多くを占めていますが、業界大手からの新規募集が目に付いたのはオンラインゲーム関連であり、どちらもニーズの高い状態が続いています。好調が持続しているのはWEB、モバイル、スマートフォンディレクター・プロデューサー職も同様で、大手自社サイト運営企業や中堅制作会社が牽引する形で前月比15%増となりました。30代半ばから後半ま

2011年6月24日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年5月ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> ソーシャールゲーム・オンラインゲームの求人数は、ディレクター・プロデューサー共に5%増加しています。継続募集のみならず新規参入企業の求人も多く見られました。WEB(PC)・モバイル・スマートフォンも、PC向け・スマートフォン向けを中心に好調が続いています。一方でガラケー向けの新規求人はほとんどなく、市場の変化が顕著に表れています。 コンシューマーゲームプランナー・ディレクター・プロデューサーは、プランナーやディレクターの新規増員と継続募集が大きく貢献する形で久しぶりに増加しまし

2011年4月18日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2011年3月 ディレクター・プロデューサー職採用動向

[] <要旨> 震災直後に採用活動を停止した企業も、1週間後を目処に順次活動を再開したため、全体の求人数に大きな変化はありませんでした。WEB(PC)・モバイル・スマートフォン関連市場の活況は続いており、特にスマートフォン関連が好調です。WEB(PC)やモバイル全般に対応できる方を求めるものが多いため、実務経験者だけでなく、「WEB(PC)・モバイル・モバイルサービスのディレクションやプロデュース経験があり、スマートフォンに興味のある方・勉強している方」も採用ターゲットとなっています。 一方、

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