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2014年2月4日インテリジェンス★フィードバック数:0キャリアとスキル

徐々に上がってきています。

「35歳転職限界説」はなぜ崩れた?転職成功者の年齢調査

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2013年3月31日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2013年2月バックオフィス関連職採用動向

[] <要旨> 2月は企業の採用活動が活発化し、新規求人が倍増しました。特に経理職では3倍増と飛躍的に求人が増加しています。また、ポテンシャル採用は全般的に増加し、特に人事の採用部門、営業事務(サポート)の第二新卒層をターゲットにした求人が目立ちました。求職者も専門性の高い職種へのキャリアチェンジを考える第二新卒層が増えていることから、需要と供給のバランスがとれてきています。また、ポテンシャル層の求人増加、第二新卒層の求職者増加に伴い、企業の採用方法に「合同説明会」「グループ面接」といった“スピ

2013年2月1日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年12月営業職採用動向

[] <要旨> 営業職全体の求人数は微増でしたが、SIerやネット広告代理店・自社メディア運営企業では求人数が増加しています。複数名の採用枠を設定する企業も多く見られました。全体の8割がメンバークラスの求人で、第二新卒層のポテンシャル採用も目立ちますが、マネジメントクラスの募集も引き続き増加傾向を維持しています。<今後の見通し> 営業職は、求人数増加と共に求職者も増加しています。まずは面接にたどりつくために努力しなければならない、厳しい状況がしばらく続くでしょう。◆IT転職ナビ◆IT・インターネ

2012年12月26日ワークポートフィードバック数:0キャリアとスキル

2012年11月ゲーム業界採用動向

[] <要旨> 当月はディレクター・プランナーの求人が目立ちました。経験者はもちろん、ポテンシャル層の採用も活発化しており、企業によってはポテンシャル採用者向けセミナーを開催したり通常の選考フローより面接回数を短縮したりといった施策を展開しています。また、クリエイター求人も好調でした。前月までと同じくデザイナーのポテンシャル層の採用も続いていますが、アートディレクターなどの採用も増えてきています。クリエイター系求人ではポートフォリオの提出が求められるため、実務で携わった作品やURL、個人での制作

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