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「マイナビ企業」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年7月27日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2018年卒マイナビ企業採用活動調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 『2018年卒マイナビ企業採用活動調査』を発表約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」とし、特に「建設」「サービス」「小売」の厳しさが目立つ全体の約6割が追加の選考機会を設けると回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。本調査は全国の企業3,000社に、6月時点の採用活動動向について調査したも

2017年2月7日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年マイナビ企業人材ニーズ調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 <初調査>「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表人材採用意欲がある企業は、2016年12月時点で98.1%。男女比率の改善や障がい者採用へ取り組んだ企業は、約3割に留まる株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2016年における新卒・中途・契約社員などの包括的な採用ニーズについてまとめた「2016年マイナビ企業人材ニーズ調査」の

2015年7月13日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表1次面接以前の活動全てが前月比で減少し、最終面接受験・内々定獲得が、ともに増加傾向。「クールビズ」スタイルを、企業が推奨した場合、約6割の学生が実施すると回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動

2015年7月12日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表1次面接以前の活動全てが前月比で減少し、最終面接受験・内々定獲得が、ともに増加傾向。「クールビズ」スタイルを、企業が推奨した場合、約6割の学生が実施すると回答株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動

2015年4月3日マイナビフィードバック数:0キャリアとスキル

2016年卒マイナビ企業新卒採用予定調査

2016年卒マイナビ企業新卒採用予定調査

2012年4月10日マイナビフィードバック数:1キャリアとスキル

2013年卒マイナビ大学生就職内定率調査

ご覧になりたい「カテゴリー」と「年別ニュース」を選択すると、ソート表示することができます。カテゴリを選択年度を選択 「2013年卒マイナビ大学生就職内定率調査」 結果を発表~ 大学生、大学院生の3月の内々定率は8.8% ~株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、社長:中川信行)は、2013年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2013年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として、2010年3月より開始し、今年

2011年10月5日マイナビ★フィードバック数:1キャリアとスキル

2012年卒の内定状況です。

2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査

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