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「マネジャー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2018年人材マネジメント領域のトレンド予測&キーワード

【ボス充】2018年人材マネジメント領域のトレンド予測&キーワード多元的な自己を持つ若者の増加により、生活を楽しみ、社外活動が充実しているマネジャーが、会社や社会にいい影響を与え、メンバーから信頼されるように2017年12月13日企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:奥本英宏)は、リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:峰岸真澄)の主催する「2018年のトレンド予測」発表会にて、人材マネジメン

2016年1月18日サンスポ★フィードバック数:0エンタテインメント

SMAP解散騒動で緊急アンケート、「5人とも残るべき」37%

SMAPの分裂、解散危機についてサンケイスポーツは13日、サンケイスポーツの公式ウェブサイト、SANSPO.COMを通じ「解散について」など3項目について緊急アンケートを実施した。 アンケートは午後3時半から受け付け、深夜0時までの間に最多5241票の回答が寄せられた。 〔1〕「SMAPの解散について」(総数5241票)では、「5人ともジャニーズ事務所に残るべき」が最も高い37%。「事務所が分かれてもグループは存続すべき」が31%、「分裂するならやむを得ない」が23%、「5人はマネジャーについて

営業組織についての調査です。

継続的に業績が向上している営業組織の特長とは~営業部長実態調査より~

営業部長実態調査 継続的に業績が向上している営業組織の特長とは 昨今、営業組織を取り巻く環境は大きく変化しています。自社の商品・サービスだけで競争優位性を継続的に維持することが難しくなり、インターネット等の情報から顧客も営業担当以上に知識をもっているといったことが起きています。そのため、今まで以上に営業の介在価値を創出できないと競合に負けることはおろか、インターネット通販に負けてしまうということすら起こっています。このような環境のなか、顧客接点の最前線である営業組織では、継続的に業績を向上するた

2013年4月5日日経BP★フィードバック数:241キャリアとスキル

ITproの調査です。

メンタルヘルス不調者の7割が上司や人事に相談できず、主要因はマネジャーの力不足やパワハラ

メンタルヘルス不調者の7割が上司や人事に相談できず、主要因はマネジャーの力不足やパワハラ

2009年12月22日日経BP★フィードバック数:0デジタル家電

BPによる周辺機器/ソフトウェアのブランド調査です。

PC Online読者が選ぶPC周辺機器/ソフト トップブランド

AI、IoT、働き方改革、ブロックチェーン、建設テックまで、デジタル変革の最前線。10/17からマネジャーまたはリーダークラスの方を対象に、現場におけるデータ分析の“最後の砦”としての役割を効果的に果たすスキルとリテラシーを、短時間で身に付けていただくためのセミナーです。Microsoft Cognitive Servicesを通して、クラウドのAIサービスのバリエーション、それぞれの想定用途、事例などを学びます。さらに簡易なAIシステムを実際に開発することで、ビジネス適用の企画力やシステム構築

2009年8月24日日経BP★フィードバック数:0ビジネス

BPによるPCのブランド調査です。

PCブランドイメージ・満足度ランキング

パソコンユーザーは、各メーカーのパソコンにどんなイメージを持っているのか。実際に使ったユーザーは満足してるのか。大規模な調査を実施して、ユーザーに支持されているメーカーを調べた。AI、IoT、働き方改革、ブロックチェーン、建設テックまで、デジタル変革の最前線。10/17からマネジャーまたはリーダークラスの方を対象に、現場におけるデータ分析の“最後の砦”としての役割を効果的に果たすスキルとリテラシーを、短時間で身に付けていただくためのセミナーです。Microsoft Cognitive Servi

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