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2015年4月24日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

中国、インド、タイ、米国、日本の比較です。

グローバル調査(マネジャーの国際比較)

2014年度研究プロジェクト グローバル調査(マネジャーの国際比較)新興国の成長に伴い、マネジメント人材が不足する中、海外現地法人では、現地の優れたマネジャーの獲得と活用が課題となっている。 中国、インド、タイ、米国、日本の各国のマネジャーのキャリアとマネジメントの実態を明らかにして、その獲得・活用策を導き出す。中国、タイ、インド、アメリカ、日本のマネジャー約1700人に対するWebアンケート調査「五カ国マネジャー調査」を実施して、各国企業のマネジャーとマネジメントの実態を包括的に把握しました。

2015年4月9日リクルート★フィードバック数:0キャリアとスキル

中国、インド、日本、タイ、アメリカの比較です。

五カ国マネジャー調査

リクルートホールディングス ホームプレスルームホールディングスのプレスリリース中・タイ・印・米・日の職場実態やマネジャーの意識・理想像が明らかに リクルートワークス研究所が「五カ国マネジャー調査」を発表 中・タイ・印・米・日の職場実態やマネジャーの意識・理想像が明らかに リクルートワークス研究所が「五カ国マネジャー調査」を発表2015年04月09日 株式会社リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)内の、人と組織に

BofAメリルリンチファンドマネジャー調査:金利先高観が広がっても2014年の楽観的な景気見通しは変わらず

BofAメリルリンチファンドマネジャー調査:金利先高観が広がっても2014年の楽観的な景気見通しは変わらず

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