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ミレニアル年次調査

ミレニアル世代とその雇用主~関係性は維持できるかデロイト ミレニアル年次調査  デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(デロイト)が行った第5回ミレニアル年次調査から、企業はミレニアル世代の帰属意識を醸成するための工夫を講じない限り、人材の多くを失うリスクがあることがわかった。日本においてもミレニアル世代の52%が2020年までの離職を考えていると回答している。 ミレニアル世代の3分の2が2020年末までに所属する組織を辞める意向を示しているグローバルで87%、日本で82%が企業の成功は

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