「リストラ」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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2017年2月15日プレジデント社フィードバック数:0キャリアとスキル

企業が求めるTOEICスコアのボーダーライン

企業が求めるTOEICの点数は市場のグローバル化に伴い、英会話能力や「TOEIC600点以上」などスコアの獲得を求められるケースが増えている。勉強法に悩む読者も多いだろう。そこで今回は、TOEICのスコアを100点以上伸ばすことに成功した男女500人にアンケートを実施。さらに、本調査で「信頼している著者」ナンバーワンとなった中村澄子氏に話を聞いた。中村澄子氏最初に見えてきたのは、肝心な目標スコアのズレである。「ここ1~2年で、求められるTOEICのスコアは急激に上がっています。大企業の一般的なボ

2015年2月11日第一生命保険フィードバック数:0社会/政治

景気後退期が短い理由 ~なぜ消費税反動減はスパイラル悪化にならなかったか~

Economic Trends景気後退期が短い理由経済関連レポート発表日:2015年2月9日(月)~なぜ消費税反動減はスパイラル悪化にならなかったか~第一生命経済研究所 経済調査部担当 熊野英生(℡:03-5221-5223)12 月までの景気動向指数の動きからみて、景気は 2014 年 9 月から拡大期に復している可能性が高い。消費税再増税の延期は、それを確認する手前で決まってしまっている。これは、最近の企業が経済環境の悪化に対してリストラを手控えていることが大きい。中小企業も景気悪化に際して

台湾系が世界を制した“勝利の方程式”

Hon Hai Precision Industry Co., Ltd.(鴻海,通称Foxconn)に代表される台湾系代工(だいごん,EMSやODMを包含する中国語)は,なぜシンガポールFlextronics International Ltd.を含めた欧米系企業を抑えて成長できたのか――。その理由として一般的には,台湾人が中国語教育を受けており,中国人従業員の制御に長けていることがよく挙げられる。しかし,筆者はもっと重要な理由が別にあったと考えている。具体的には、台湾系代工が欧米系を超えるビジ

2013年7月19日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収1000万円強のビジネスパーソン アンケート調査:5割が「リストラの不安を持ちながら仕事をしている」

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1000万円強のビジネスパーソン アンケート調査: 5割が「リストラの不安を持ちながら仕事をしている」 平均年収1000万円強のビジネスパーソン アンケート調査: 5割が「リストラの不安を持ちながら仕事をしている」 平均年収1000万円強のビジネスパーソン アンケート調査5割が「リストラの不安を持ちながら仕事をしている」9割が「欧州財政危機による世界不況の可能性に不安を感じる」 日本最大級 の年収1000万円以上の転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビ

2011年3月1日インテリジェンス★フィードバック数:1キャリアとスキル

転職の理由にフォーカスした調査結果です。

転職理由調査 2011年上期版

メインメニュー訪問者別メニュー サブメニューサイト内検索 サイト内の現在位置2011年3月1日転職サービス「DODA(デューダ)」転職理由 「将来に不安」は減少 前向きな転職が増加〜転職理由調査 2011年上期版〜 株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)が運営する転職サービス「DODA(デューダ)」<>は、転職希望者の「転職理由」について調査した「転職理由調査2011年上期版」を発表します。本調査は、2010年10月から2011年1月までにDOD

2010年2月8日ビズリーチフィードバック数:0キャリアとスキル

平均年収1,228万円のビジネスマンの仕事観調査

転職サイト ビズリーチ > 平均年収1228万円のビジネスマンの仕事観調査結果 平均年収1228万円のビジネスマンの仕事観調査結果 不況による相次ぐリストラ・早期退職勧告を受け、不安が浮き彫りに~平均年収1,228万円のビジネスマンの仕事観調査結果~74%が「リストラは仕方がない」、57%が「リストラの不安を持ちながら仕事」63%が「終身雇用は良いこと」だと思うが、81%が「終身雇用は市場経済のグローバル化に適していない」と認識 年収1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の有料会員制求人

2008年8月19日アイシェアフィードバック数:0キャリアとスキル

出世への野望、半数が「ない」出世欲薄い30代、20代では3割がリストラに不安も

出世の野望、半数が「ない」と回答。20代の3割はリストラに不安も 出世に関する意識調査 ブロガー向け情報サイト「ブロッチ」などネットマーケティングを展開する株式会社アイシェアは同社が提供するサービス会員をパネラーとするリサーチ結果を発表した。出世への野望、半数が「ない」。出世欲薄い30代、20代では3割がリストラに不安も近年、日本人の出世欲低下が取りざたされている。背景には転職市場の活性化や起業マインドの上昇が挙げられる反面、重要なポストに就くことで大きな責任を負わねばならないことに抵抗を感じる

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