「レーバー」に関する調査データ一覧 | 調査のチカラ

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ビジネス・レーバー・トレンド2015年7月号

特集:キャリア・ガイダンスとコンサルティング 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次基調報告 場面に応じたツールの活用室山 晴美 JILPT 統括研究員事例報告 キャリアガイダンスツールの有用性と現状ハローワーク池袋事例報告 ツールの活用・実践の現場からあいち労働総合支援フロア事例報告 VRTカードを活用したキャリアガイダンス日本体育大学 下村 英雄 JILPT 主任研究員調査・解析部ト

ビジネス・レーバー・トレンド2015年6月号

特集:2015年春季労使交渉の動向 ――賃金上昇による好循環の継続へ毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次小林良暢 グローバル産業雇用総合研究所 所長調査・解析部調査・解析部長 荻野 登単組の多くが「組合員の賃上げに対する期待が高かった」と回答――賃金改善分を獲得した組合が昨年を上回る ビジネス・レーバー・モニター産別・単組調査(PDF:574KB)調査・解析部調査・解析部トピックス調査

ビジネス・レーバー・トレンド2015年3月号

特集:改めて賃金を問い直す毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次山田 久 日本総合研究所調査部長調査・解析部川口大司・一橋大学大学院経済学研究科教授笹島芳雄・明治学院大学名誉教授高原暢恭・日本能率協会コンサルティング常務取締役早川行雄・連合総合生活開発研究所主任研究員肥後文雄・フォーラムHR賃金・労務研究所代表調査・解析部労働側の要求動向と特徴――連合は定昇別で2%以上、金属労協は6,0

ビジネス・レーバー・トレンド2015年4月号

特集:地方創生に向けた課題毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次伊藤 実 公益社団法人 全国求人情報協会理事 まち・ひと・しごと創生の「長期ビジョン」と「総合戦略」調査・解析部 北海道:株式会社 北海道二十一世紀総合研究所秋田県・山形県:株式会社 フィデア総合研究所福島県:一般財団法人 とうほう地域総合研究所北陸:福井県立大学地域経済研究所東海:株式会社 共立総合研究所近畿:一般財団法人

ビジネス・レーバー・トレンド 2015年3月号

特集:改めて賃金を問い直す毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次山田 久 日本総合研究所調査部長調査・解析部川口大司・一橋大学大学院経済学研究科教授笹島芳雄・明治学院大学名誉教授高原暢恭・日本能率協会コンサルティング常務取締役早川行雄・連合総合生活開発研究所主任研究員肥後文雄・フォーラムHR賃金・労務研究所代表調査・解析部労働側の要求動向と特徴――連合は定昇別で2%以上、金属労協は6,0

ビジネス・レーバー・トレンド 2015年2月号

特集:若者の採用・活用・定着毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次末廣 啓子 宇都宮大学キャリア教育・就職支援センター教授――地域での就労機会の拡大に向けて――本社一括でない大卒新人採用の実態調査から調査・解析部北海道:人材不足状況と人材誘致策の現状北海道二十一世紀総合研究所 高橋 功 調査研究部取締役主席研究員中国:地元企業が求める人材づくり――産学官連携による次世代自動車技術の習得に

ビジネス・レーバー・トレンド 2015年1月号

特集:正規雇用化への新たな動向毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次佐藤 博樹 中央大学大学院戦略経営研究科教授――正規化の「第2ラウンド」の到来と課題――モロゾフ ルミネ 東京信用金庫 トヨタ労組 生協労連調査・解析部――JILPT 労働政策フォーラムin 大阪から調査・解析部トピックス調査・解析部国際研究部ドイツ・ガストアルバイターの歴史と現状フランス・従業員代表に企業売却計画の事前

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年11月号

特集:高齢者の社会参加をどう進めるか 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次岩田 克彦 JILPT客員研究員基調講演 生涯現役社会の実現を目指して清家 篤 慶應義塾長事例報告1 ダイキン工業における高齢者雇用の取り組み藏本 秀志 ダイキン工業人事本部人事・労政・労務グループ担当課長事例報告2 高齢者は超高齢社会の担い手になれる ―高齢者派遣事業の取り組み有我 昌時 高齢社取締役/かじワン

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年10月号

特集:欧州諸国の労働協約システム 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次石田 光男 同志社大学社会学部教授濱口 桂一郎 主席統括研究員山本 陽大 研究員細川 良 研究員西村 純 研究員資料 中小企業・非正規雇用への相場波及と今後の課題調査・解析部スペシャルトピック トピックス調査・解析部国際研究部アメリカ・労働力投資法改正イギリス・低技能職種への外国人労働者流入の影響中国・多くの地域で企

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年9月号

特集:成長分野における技能者の育成 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次中沢 孝夫 福山大学経済学部教授課題は「新事業を担う人材確保が困難」がトップJILPT「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」調査・解析部協和精工 サンテック ハリキ精工調査・解析部2014年版『ものづくり白書』が閣議決定調査・解析部特別企画 城東職業能力開発センター江戸川校 鈴木職業訓練校 広島建設ア

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年8月号

特集:企業の雇用ポートフォリオの変容 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次奥田 栄二 JILPT 主任調査員補佐――JILPT「人材マネジメントのあり方に関する調査」結果より調査・解析部非正規社員をめぐる雇用管理と制度改定 ――ANA コープさっぽろ ファンケル 西友調査・解析部スペシャルトピック 調査・解析部トピックス国際研究部イギリス・就労者の貧困への懸念の高まりアメリカ・一般労働

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年5月号

特集:2014労使交渉と残された課題 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次吉岡 真史 JILPT 統括研究員調査・解析部中堅・中小の賃上げ回答と特徴点流通・小売、食品関係の賃上げ状況パート、契約社員の賃上げ動向三菱UFJ リサーチ&コンサルティング 調査部 研究員尾畠未輝法政大学大原社会問題研究所 兼任研究員金子良事大和総研 執行役員チーフエコノミスト熊谷亮丸大阪府立大学 経済学部 教

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年4月号

特集:多様化する雇用就業 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次――JILPT報告書「雇用の多様化の変遷」から堀 春彦 JILPT副主任研究員期待役割を基軸としたコース制人事体系を導入 給与・賞与・退職金へ査定を反映――日本郵政グループの新たな人事・給与制度と交渉の到達点日本郵政グループ労働組合 第2特集東日本大震災から3年――現地の課題と海外の自然災害からの教訓国際セミナー国際研究部ト

ビジネス・レーバー・トレンド 2014年2月号

特集:景気回復と雇用・労働 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次調査・解析部山田久 株式会社日本総合研究所 調査部長調査・解析部2013年の賞与支給実績と2014春闘の賃上げ見通し調査・解析部 連載 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流<第3回> ――12の地域シンクタンク・モニターからの報告調査・解析部事例 成熟産業から成長分野へ石川県 新たなグローバル展開をめざす中小企業

ビジネス・レーバー・モニター調査―2013年4~6月期の業況実績と7~9月期の業況見通し

ビジネス・レーバー・モニター調査―2013年4~6月期の業況実績と7~9月期の業況見通し

ビジネス・レーバー・トレンド 2013年8月号

特集:介護しながら働き続けるには 毎月25日発行 A4変型判 56頁程度 1部 476円+税(送料別)刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について 目次(基調報告)社員の仕事と介護の両立を企業としてどのように支援すべきか佐藤 博樹 東京大学大学院情報学環教授(調査報告) 企業と労働者の視点からみた仕事と介護の両立における課題矢島 洋子 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 経済・社会政策部主任研究員(事例報告)仕事と介護の両立支援について――大成建設の取り組み塩入

ビジネス・レーバー・モニター調査 組合調査 2013春闘の特徴と法改正への対応

ビジネス・レーバー・モニター調査 組合調査 2013春闘の特徴と法改正への対応

ビジネス・レーバー・モニター調査 定例調査 2013年1~3月の業況実績と4~6月期の業況見通し

ビジネス・レーバー・モニター調査 定例調査 2013年1~3月の業況実績と4~6月期の業況見通し

ビジネス・レーバー・モニター調査―2012年10~12月の業況実績と2013年1~3月期の業況見通し

ビジネス・レーバー・モニター調査―2012年10~12月の業況実績と2013年1~3月期の業況見通し

2013年3月11日大和総研フィードバック数:0社会/政治海外

地方政府目標から炙り出す中国経済の問題点

大和総研グループはリサーチ、コンサルティング、システム機能を兼ね備えた総合シンクタンクです。 地方政府目標から炙り出す中国経済の問題点投資偏重とユニット・レーバー・コストの上昇 ◆地方政府の2013年の主要経済目標をみると、成長率目標は2012年の目標より下げられたところが多いが、それでも中部と西部は固定資産投資を牽引役に10%以上の高成長を目指している。2013年の固定資産投資増加率目標を2012年から引き上げた地方が散見されるのは、要注意である。習近平・李克強政権の本格始動で新たな投資ブー

労働法制の見直しにどう対応するか―ビジネス・レーバー・モニター特別調査から

労働法制の見直しにどう対応するか―ビジネス・レーバー・モニター特別調査から

ビジネス・レーバー・モニター調査(2012年7~9月期の業況実績/10~12月期の業況見通し)

足下は再び、先行き不透明感強まる― エコカー補助金の終了やチャイナショック、衆議院解散等が影響  JILPT調査・解析部で実施している「ビジネス・レーバー・モニター調査」(BLM調査)は、企業と業界団体に対して四半期ごとに、各業種の業況実績と次期の業況予想を尋ねている。このほど、二〇一二年第3四半期(七~九月期)と、第4四半期(一〇~一二月期)に係る調査の結果を集約したので紹介する。調査は、企業モニター八六社と業界団体四八組織を対象に、昨年一一月二六日~一二月一〇日にかけて実施。企業四二社(有効

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